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科学における女性の存在は、科学史の黎明期から始まり、彼女たちは多大な貢献をしてきた。ジェンダーと科学に関心を持つ歴史家たちは、女性の科学的努力と業績、彼女たちが直面した障壁、そして主要な科学誌やその他の出版物で査読を受け、論文が受理されるために用いられた戦略について研究してきた。これらの問題に関する歴史的、批判的、社会学的研究は、それ自体が独立した学問分野となっている。
西洋の初期文明のいくつかでは、女性が医学に関わっており、古代ギリシャでは自然哲学の研究は女性にも開かれていました。女性は紀元1世紀または2世紀に錬金術の原始的な科学に貢献しました。中世には、修道女院は女性にとって重要な教育の場であり、これらの共同体の中には、女性が学術研究に貢献する機会を提供するものもありました。11世紀には最初の大学が出現しましたが、女性は大部分において大学教育から排除されていました。[ 1 ]学術界以外では、植物学は近世初期に女性の貢献から最も恩恵を受けた科学でした。[ 2 ]医学分野で女性を教育することに対する態度は、イタリアでは他の地域よりも寛容だったようです。科学分野で大学の教授職を得た最初の女性として知られているのは、18世紀のイタリアの科学者ローラ・バッシです。
18 世紀には性別役割はほぼ決定論的であり、女性は科学において大きな進歩を遂げた。19 世紀には、女性はほとんどの正式な科学教育から排除されていたが、この時期に学術団体への参加が認められ始めた。19 世紀後半には、女子大学の台頭により、女性科学者に仕事と教育の機会が与えられた。マリー・キュリーは科学者が放射性崩壊を研究する道を開き、ラジウムとポロニウムという元素を発見した。[ 3 ]物理学者および化学者として、彼女は放射性崩壊に関する先駆的な研究を行い、女性として初めてノーベル物理学賞を受賞し、化学で 2 度目のノーベル賞を受賞した最初の人物となった。1901 年から 2022 年の間に 60 人の女性がノーベル賞を受賞している。物理学、化学、生理学、または医学の分野で 24 人の女性がノーベル賞を受賞している。[ 4 ]
1970年代と1980年代には、女性科学者に関する多くの書籍や記事が出版されました。出版された資料のほぼすべてが、有色人種の女性やヨーロッパと北米以外の女性を無視していました。[ 5 ] 1985年のコバレフスカヤ基金と1993年の開発途上国女性科学者機構の設立により、これまで周縁化されていた女性科学者の認知度は高まりましたが、今日でも開発途上国の科学分野における現在および過去の女性に関する情報は不足しています。学者アン・ヒブナー・コブリッツによれば：[ 6 ]
女性科学者に関する研究のほとんどは、西ヨーロッパと北アメリカの人物像や科学界のサブカルチャーに焦点を当てており、科学における女性の歴史家たちは、これらの地域で得られた観察結果が世界の他の地域にも当てはまると暗黙のうちに、あるいは明示的に想定してきた。
コブリッツは、科学分野における女性に関するこうした一般論は、異文化間では必ずしも当てはまらないと述べている。[ 7 ]
ある国のある時代において「女性らしくない」と見なされる科学技術分野でも、別の時代や国では多くの女性が活躍するようになることがある。例えば工学は、多くの国で男性の専有領域とみなされており、特に電気工学や機械工学といった権威ある分野ではその傾向が顕著である。しかし、例外もある。旧ソ連では、工学のあらゆる分野で女性の割合が高く、ニカラグア国立工科大学では、1990年には工学部の学生の70%が女性であった。
女性が医学の分野に関わっていたことは、いくつかの古代文明で記録されている。古代エジプトの医師ペセシェト（紀元前2600～2500年頃）は、碑文の中で「女性医師の監督者」と記されており[ 8 ] [ 9 ] 、科学史において名前が知られている最古の女性医師である[ 10 ] 。アガメデは、トロイア戦争（紀元前1194～1184年頃）以前の古代ギリシャの治療者としてホメロスによって言及されている[ 11 ] [ 12 ] [ 13 ]。
古代ギリシャでは、自然哲学の研究は女性にも開かれていました。記録に残っている例としては、日食を予言したアグラオニケや、数学者で医師であり、ピタゴラスの弟子（おそらく妻でもあった）で、ピタゴラスがクロトネに設立した学校の一員で、他にも多くの女性がいたテアノなどが挙げられます。[ 14 ]ポルックスの文章には、貨幣鋳造の方法を発明した人々について述べられており、キュメ出身のフェイドンとデモディケ、フリュギア王ミダスの妻、キュメのアガメムノン王の娘について言及されています。[ 15 ]アイオリス・キュメの王アガメムノンの娘が、ミダスという名のフリュギア王と結婚しました。[ 16 ]このつながりにより、ギリシャ人がフリュギア人からアルファベットを「借用」しやすくなった可能性があります。なぜなら、フリュギア文字の形はアイオリスの碑文に最も近いからです。[ 16 ]
バビロニア文明の時代、紀元前1200年頃、タプティ・ベラテカリムとタプティ・ベラテカリム（名前の前半部分は不明）という2人の香水職人が、抽出と蒸留の手順を用いて植物からエッセンスを得ることができた。[ 17 ]エジプト王朝時代には、女性はビールの製造や薬用化合物の調製など、応用化学に関わっていた。[ 18 ]女性が錬金術に大きく貢献したことが記録されている。[ 18 ]その多くは紀元1世紀または2世紀頃にアレクサンドリアに住んでおり、グノーシス主義の伝統により女性の貢献が評価された。最も有名な女性錬金術師であるユダヤ人のマリアは、二重鍋（湯煎）を含むいくつかの化学器具を発明したとされている。これは当時の蒸留装置の改良または作成である。[ 18 ] [ 19 ]このような蒸留装置は、ケロタキス（単純な蒸留器）とトリビコス（複雑な蒸留装置）と呼ばれていました。[ 18 ]
アレクサンドリアのヒュパティア（紀元350年頃 - 415年）は、アレクサンドリアのテオンの娘で、哲学者、数学者、天文学者でした。[ 20 ] [ 21 ]彼女は、詳細な情報が残っている最古の女性数学者です。[ 21 ]ヒュパティアは、幾何学、代数学、天文学に関するいくつかの重要な注釈を書いたとされています。[ 14 ] [ 22 ]ヒュパティアは哲学学校の長であり、多くの学生を教えました。[ 23 ]紀元415年、彼女はアレクサンドリアの司教キュリルとローマ総督オレステスの間の政治的な争いに巻き込まれ、その結果、キュリルの支持者の暴徒が彼女の服を剥ぎ取り、体をバラバラにして、その遺体を燃やしました。[ 23 ]
暗黒時代とも呼ばれるヨーロッパ中世 初期は、ローマ帝国の衰退によって特徴づけられた。ラテン語圏の西欧は大きな困難に直面し、それが大陸の知的生産に劇的な影響を与えた。自然は依然として理性によって理解できるシステムと見なされていたものの、革新的な科学的探究はほとんどなかった。[ 24 ]アラビア世界は科学的進歩を保存した功績を称えられるべきである。アラビアの学者たちは独創的な学術研究を行い、古典時代の写本の複製を作成した。[ 25 ]この時期、キリスト教は復興期を迎え、その結果として西洋文明は強化された。この現象は、読み書きの技能を育んだ修道院や尼僧院、そして過去の学者による重要な著作を収集・複製した修道士や尼僧たちの存在によるところが大きい。[ 25 ]
前述の通り、この時代、修道院は女性にとって重要な教育の場でした。修道院や女子修道院は読み書きの技能を奨励し、これらの共同体の中には女性が学術研究に貢献する機会を提供するものもありました。[ 25 ]一例として、ドイツの女子修道院長ヒルデガルト・フォン・ビンゲン（西暦1098～1179年）が挙げられます。彼女は有名な哲学者であり植物学者で、医学、植物学、博物学（1151～58年頃）など、さまざまな科学的主題を扱った多作な著作を残しました。 [ 26 ]また、ドイツの有名な女子修道院長はフロスヴィータ・フォン・ガンデルスハイム（西暦935～1000年）[ 25 ]で、彼女も女性の知性を奨励するのに貢献しました。しかし、女子修道院の数と権力が増大するにつれて、男性のみの聖職者階級は女子修道院に歓迎されず、女性の昇進に反発することで対立を引き起こしました。その結果、多くの修道会が女性を締め出し、修道院を解散させ、全体として女性が読み書きを学ぶ機会を奪うことになった。それに伴い、科学の世界は女性にとって閉ざされ、科学における女性の影響力は制限された。[ 25 ]
11世紀に入ると、最初の大学が誕生した。女性は大部分において大学教育から排除されていた。[ 1 ]しかし、例外もあった。イタリアのボローニャ大学は、 1088年の創立当初から女性の講義への出席を認めていた。[ 27 ]
イタリアにおける女性の医学教育に対する姿勢は、他の地域よりも寛容であったようだ。医師のトロトゥラ・ディ・ルッジェーロは、 11世紀にサレルノ医学校で教授職を務め、多くのイタリア貴族の女性たち（「サレルノの貴婦人たち」と呼ばれることもある）に医学を教えたとされている。[ 19 ]産科や婦人科など、女性医学に関する影響力のある文献のいくつかは、しばしばトロトゥラの著作とされている。
ドロテア・ブッカは、もう一人の著名なイタリア人医師でした。彼女は1390年から40年以上にわたり、ボローニャ大学で哲学と医学の教授職を務めました。 [ 27 ] [ 28 ] [ 29 ] [ 30 ]医学への貢献が記録されている他のイタリア人女性には、アベラ、ヤコビナ・フェリーチェ、アレッサンドラ・ジリアーニ、レベッカ・デ・グアルナ、マルガリータ、メルクリアーデ（14世紀）、コンスタンス・カレンダ、カルリチェ・ディ・ドゥリシオ（15世紀）、コンスタンツァ、マリア・インカルナータ、トマシア・デ・マッティオなどがいます。[ 28 ] [ 31 ]
一部の女性の成功にもかかわらず、中世には女性の教育や科学への参加に影響を与える文化的偏見が顕著でした。例えば、キリスト教の学者である聖トマス・アクィナスは、女性について「彼女は精神的に権威ある地位に就くことができない」と書いています。[ 1 ]
17世紀の貴族であるマーガレット・キャベンディッシュは、当時の最も重要な科学論争のいくつかに参加した。しかし、彼女は英国王立協会には入会しなかったが、一度だけ会合に出席することを許された。彼女は『実験哲学に関する考察』（1666年）や『自然哲学の基礎』など、科学に関する多くの著作を執筆した。これらの著作の中で、彼女は特に、人間が科学を通して自然を支配するという、当時広まりつつあった信念を批判した。これらの考察は、ベーコンの実験科学を批判し、顕微鏡を不完全な機械として批判した。[ 32 ]
イタリアの錬金術師イザベラ・コルテーゼは、著書『イザベラ・コルテーゼの秘密』で最もよく知られています。コルテーゼは自然を操り、数々の薬、錬金術、化粧品の「秘密」や実験を生み出しました。[ 33 ]イザベラの秘密の書は、16世紀にエリート層の間で非常に人気を博した、より大きな秘密の書の一部です。コルテーゼの時代には識字率の低い女性が多かったにもかかわらず、秘密の書に収められた錬金術と化粧品の「秘密」の大部分は女性向けのものでした。これには妊娠、不妊、出産などが含まれますが、これらに限定されません。[ 33 ]
ティコ・ブラーエの妹であるソフィア・ブラーエは、デンマークの園芸家でした。ブラーエは兄から化学と園芸の訓練を受けましたが、ドイツ語の本を独学で学び、天文学を習得しました。ソフィアは何度もウラニエンボルグにある兄の家を訪ね、彼のプロジェクト「 De nova stella」を支援しました。彼女の観測は、宇宙の地動説を否定するのに役立った超新星SN 1572の発見につながりました。[ 34 ]
ドイツでは、女性が手工業に従事するという伝統により、一部の女性が観測科学、特に天文学に関わることができた。1650年から1710年の間、女性はドイツの天文学者の14%を占めていた。[ 35 ]ドイツで最も有名な女性天文学者はマリア・ヴィンケルマンである。彼女は父と叔父から教育を受け、近所に住む独学の天文学者から天文学の訓練を受けた。彼女が天文学者として働く機会を得たのは、プロイセンで最も著名な天文学者であるゴットフリート・キルヒと結婚した時だった。彼女はベルリン科学アカデミーが運営する天文台で彼の助手となった。彼女は彗星の発見など、独創的な貢献をした。夫が亡くなった後、ヴィンケルマンはベルリン科学アカデミーの助手天文学者の職に応募した。彼女にはその職に必要な経験があった。しかし、大学の学位を持たない女性であったため、その職は拒否された。ベルリン科学アカデミーのメンバーは、女性を雇うと悪い前例を作ることになると恐れた。 「皆、口をあんぐり開けるだろう」と彼らは言った。[ 36 ]
ヴィンケルマンがベルリン科学アカデミーで抱えた問題は、女性が科学の世界に受け入れられる上で直面した障害を反映している。科学は主に男性の仕事と考えられていたからだ。ロンドン王立協会にもフランス科学アカデミーにも、20世紀になるまで女性は一人も招かれなかった。17世紀のほとんどの人々は、学問に身を捧げる人生は、女性が果たすべきとされていた家庭の務めと相容れないものだと考えていた。
近代植物学と動物学の創始者の一人であるドイツ人のマリア・シビラ・メーリアン（1647-1717）は、生涯をかけて自然を研究した。13歳のとき、メーリアンは毛虫を育て、蝶への変態を研究し始めた。彼女は自然哲学の研究を記録した「研究ノート」をつけていた。最初の出版物である『新花図鑑』では、植物や昆虫の生態を図解で分類した。夫が亡くなり、ジーヴェルトに短期間住んだ後、彼女は娘とともにパラマリボに2年間滞在し、昆虫、鳥類、爬虫類、両生類を観察した。[ 37 ]彼女はアムステルダムに戻り、『スリナムの昆虫の変態』を出版した。この本は「ヨーロッパ人に初めて熱帯雨林の驚くべき多様性を明らかにした」。[ 38 ] [ 39 ]彼女は植物学者であり昆虫学者で、植物や昆虫の芸術的なイラストで知られていた。当時としては珍しく、彼女は南米やスリナムを旅し、娘たちの助けを借りて、それらの地域の植物や動物の生態を描いた。[ 40 ]
全体として、科学革命は女性の本質、より具体的には、男性がそうであるように女性が科学に貢献できる能力についての人々の考え方をほとんど変えなかった。ジャクソン・シュピールフォーゲルによれば、「男性科学者は新しい科学を利用して、女性は生まれつき男性より劣っていて従属的であり、養育的な母親として家庭的な役割を果たすのに適しているという見解を広めた。書籍の広範な普及は、これらの考え方の継続を確実にした」[ 41 ] 。
18世紀には多くの科学分野で女性が優れた業績を上げていたにもかかわらず、植物の生殖について学ぶことは奨励されなかった。カール・リンネの性的特徴に基づく植物分類体系は植物学の放蕩さを際立たせ、人々は女性が自然の例から不道徳な教訓を学ぶことを恐れた。女性はしばしば、生まれつき感情的で客観的な推論能力がない、あるいは自然で道徳的な社会を再生産する自然な母親として描かれていた。[ 42 ]
18世紀は、女性に対する3つの異なる見解によって特徴づけられた。すなわち、女性は精神的にも社会的にも男性より劣っているという見解、女性は平等だが異なるという見解、そして女性は精神的能力と社会への貢献の両方において潜在的に男性と同等であるという見解である。[ 43 ]ジャン＝ジャック・ルソーのような人物は、女性の役割は母性や男性パートナーへの奉仕に限られると考えていたが、啓蒙主義は女性が科学において役割を拡大した時代であった。[ 44 ]
ヨーロッパにおけるサロン文化の隆盛は、哲学者たちとその対話を、男女が集まって現代の政治、社会、科学の話題について議論する親密な場へともたらした。[ 45 ]ジャン＝ジャック・ルソーは、女性が支配するサロンが「女々しい男」を生み出し、真剣な議論を阻害すると批判したが、この時代のサロンは男女が混ざり合うことが特徴であった。[ 46 ]
レディ・メアリー・ワートリー・モンタギューは、オスマン帝国を旅した際に天然痘の種痘を目撃し、西洋医学に種痘法による天然痘の接種を導入することで慣習に逆らった。[ 47 ] [ 48 ] 1718年、ワートリー・モンタギューは息子に種痘を受けさせ[ 48 ]、1721年に天然痘がイングランドを襲った際には娘にも種痘を受けさせた。[ 49 ]これは英国で行われた最初の種痘手術だった。[ 48 ]彼女はアンスバッハのキャロラインに囚人に対する治療の試験を行うよう説得した。[ 49 ]キャロライン王女はその後、1722年に2人の娘に種痘を受けた。[ 48 ]ワートリー・モンタギューは偽名で、1722年9月に種痘について説明し、その利点を主張する記事を発表した。[ 50 ]
ローラ・バッシは、パラッツォ・プッブリコで49の論文を公開弁論した後、1732年にボローニャ大学で哲学博士号を授与された。[ 51 ] [ 52 ]こうしてバッシは、54年前の1678年にエレナ・コルナロ・ピスコピアに次いで、世界で2番目に哲学博士号を取得した女性となった。その後、ボローニャ大学の本館であるアルキジンナージオでさらに12の論文を弁論し、大学での教職を申請することができた。[ 52 ] 1732年、大学はバッシに哲学の教授職を与え、彼女は科学アカデミーの会員となり、ヨーロッパの大学で物理学の教授職を得た最初の女性となった。 [ 52 ]しかし、大学は女性が私生活を送るべきだという価値観を持っており、1746年から1777年まで、彼女は重力の問題から電気の問題までをテーマとした正式な論文を年に1つしか提出しなかった。[ 51 ]大学で定期的に公開講義を行うことができなかったため、彼女は1749年に自宅で個人的なレッスンと実験を始めた。[ 51 ]しかし、大学を代表して責任と公の場に出る機会が増えたため、バッシは定期的な昇給を請願することができ、それが彼女の高度な機器の購入に充てられた。バッシはボローニャ大学から支払われた最高額の給与1200リラを受け取った。[ 53 ] 1776年、65歳で、彼女はボローニャ科学研究所の実験物理学の教授に任命され、夫は助手として同研究所に勤務した。[ 51 ]
ブリタニカ百科事典によれば、マリア・ガエタナ・アニェージは「西洋世界で数学の分野で名声を得た最初の女性」とされている。[ 54 ]彼女は、数学の手引書である『 Instituzioni analitiche ad uso della gioventù italiana 』（イタリアの若者のための分析的教育）を執筆した最初の女性として知られている。1748年に出版されたこの手引書は、「オイラーの著作への最良の入門書」とみなされていた。[ 55 ] [ 56 ]アニェージ自身によれば、この著作の目的は、微積分学のさまざまな結果と定理を体系的に説明することである。[ 57 ] 1750年、彼女はヨーロッパの大学で教授職を与えられた2人目の女性となった。ボローニャ大学にも任命されたが、そこで教鞭をとることはなかった。[ 55 ] [ 58 ]
ドイツ人のドロテア・エルクスレーベンは幼い頃から父親から医学の指導を受けており[ 59 ]、バッシの大学教授職はエルクスレーベンに医学を実践する権利のために闘うよう促した。1742年、彼女は女性が大学に通うことを許可されるべきだと主張する小冊子を出版した[ 60 ]。フリードリヒ大王の特免により入学を許可された後[ 59 ]、エルクスレーベンは1754年にハレ大学から医学博士号を取得した[ 60 ]。彼女はその後、家事や子育てなど、女性が勉強するのを妨げる障害を分析した[ 59 ] 。彼女はドイツ初の女性医師となった[ 61 ]。
1741年から1742年にかけて、シャルロッタ・フローリッヒは農業科学に関する3冊の本を出版し、スウェーデン王立科学アカデミーから出版された最初の女性となった。1748年には、エヴァ・エケブラッドが同アカデミーに入会した最初の女性となった。[ 62 ] 1746年、エケブラッドはジャガイモから小麦粉とアルコールを作る方法を発見したことをアカデミーに報告した。[ 63 ] [ 64 ]ジャガイモは1658年にスウェーデンに導入されたが、貴族の温室でのみ栽培されていた。エケブラッドの研究により、ジャガイモはスウェーデンの主食となり、ジャガイモをアルコール製造に利用できるようになったため、パン作りに使える小麦、ライ麦、大麦の供給が増加した。これにより、スウェーデンの食習慣が大幅に改善され、飢饉の頻度が減少した。[ 64 ]エケブラッドは1751年に石鹸で綿織物や糸を漂白する方法を発見し、[ 63 ] 1752年には当時の化粧品の危険な成分をジャガイモ粉に置き換える方法も発見した。 [ 64 ]
ヴォルテールの親友であったエミリー・デュ・シャトレは、運動量ではなく運動エネルギーの重要性を最初に認識した科学者でした。彼女は、落下する物体の衝撃は速度に比例するのではなく、速度の二乗に比例することを示した、ウィレム・グラーヴェサンデが考案した実験を繰り返し、その重要性を説明しました。この理解は、ニュートン力学に多大な貢献をしたと考えられています。[ 65 ] 1749年、彼女はニュートンの『自然哲学の数学的原理』（プリンキピア）のフランス語訳を完成させ、その力学の原理からエネルギー保存の概念を導き出しました。彼女の死後10年後に出版されたプリンキピアの翻訳と解説は、フランスにおける科学革命の完成とヨーロッパにおける科学革命の受容に貢献しました。[ 66 ]
マリー＝アンヌ・ピエレット・ポールゼと夫のアントワーヌ・ラヴォアジエは、錬金術にルーツを持ち、当時ジョージ・スタールのフロギストン説に支配されていた複雑な科学であった化学の分野を再建した。ポールゼはラヴォアジエの研究室に同行し、実験ノートに記入したり、実験計画の図を描いたりした。彼女が受けた訓練のおかげで、実験装置を正確かつ精密に描くことができ、それが最終的にラヴォアジエの同時代人の多くが彼の方法と結果を理解するのに役立った。ポールゼはフロギストンに関する様々な著作をフランス語に翻訳した。彼女の最も重要な翻訳の一つは、リチャード・カーワンの『フロギストンと酸の構成に関するエッセイ』であり、彼女は翻訳と批評の両方を行い、脚注を追加しながら、論文全体を通して化学の誤りを指摘した。[ 67 ]ポールズは、化学を一つの分野として統一的に捉えたラヴォアジエの『化学入門』の1789年の出版に大きく貢献した。この著作は、質量保存の法則の概念や元素のリスト、新しい化学命名法体系を提示したことから、化学の発展において極めて重要なものとなった。彼女はまた、実験手順を厳密に記録し、ラヴォアジエが発表した研究結果の妥当性を裏付けた。
天文学者のキャロライン・ハーシェルはハノーバーで生まれたが、後にイギリスに移り住み、兄のウィリアム・ハーシェルの助手として働いた。彼女は著作の中で、独立した収入を得て自立したいという願望を繰り返し表明している。1787年、王室が兄の助手としての報酬を彼女に支払うようになったとき、彼女は科学事業で男性でさえ報酬を受け取ることが稀だった時代に、科学への貢献に対して給与を受け取った最初の女性となった。[ 68 ] 1786年から1797年の間に、彼女は8つの彗星を発見し、最初の彗星は1786年8月1日に発見されました。彼女は5つの彗星の発見者として疑いのない優先権を持ち[ 68 ] [ 69 ] 、 1795年にエンケ彗星を再発見しました。 [ 70 ]彼女の彗星のうち5つはPhilosophical Transactionsに掲載され、「これは私が彗星の請求書と領収書と呼んでいるものです」という表題の付いた紙の束には、これらの天体の発見に関連するデータが含まれています。ウィリアムは、キャロラインの彗星を王室に見せるためにウィンザー城に召喚されました。[ 71 ]キャロライン・ハーシェルは、彗星を発見した最初の女性としてよく知られていますが、マリア・キルヒは1700年代初頭に彗星を発見しており、当時その発見は夫のゴットフリート・キルヒによるものとされていたため、しばしば見過ごされています。[ 72 ]
19世紀初頭、科学は依然として大部分がアマチュアの職業であった。植物学は人気があり流行の活動であり、特に女性に適していると考えられていた。18世紀後半から19世紀初頭にかけて、植物学はイギリスと北アメリカの両方で女性にとって最も身近な科学分野の1つであった。[ 73 ] [ 74 ] [ 75 ]
しかし、19世紀が進むにつれて、植物学やその他の科学はますます専門化され、女性はますます排除されていった。女性の貢献は、ほとんどの正式な科学教育から排除されていたため制限されていたが、この時期には時折学術団体に受け入れられることで認められるようになった。[ 75 ] [ 73 ]
スコットランドの科学者メアリー・フェアファックス・サマービルは磁気に関する実験を行い、 1826年に王立協会に「太陽スペクトルの紫色の光線の磁気特性」と題する論文を発表した。これは同協会に論文を発表した2人目の女性である。彼女はまた、数学、天文学、物理学、地理学に関するいくつかの著作を執筆し、女性の教育を強く支持した。1835年、彼女とキャロライン・ハーシェルは、王立天文学会の名誉会員に選出された最初の2人の女性となった。[ 76 ]
イギリスの数学者エイダ・ラブレース夫人は、サマーヴィルの弟子であり、チャールズ・バベッジと解析機関の応用について文通していた。彼女は、ルイージ・メナブレアの解析機関に関する論文の翻訳に付記したメモ（1842～43年）の中で、音楽作曲を含む汎用コンピュータとしての幅広い応用を予見していた。彼女は最初のコンピュータプログラムを書いたとされているが、これは異論もある。[ 77 ]
ドイツでは、19世紀初頭に女性の「高等」教育機関（ Höhere Mädchenschule、地域によってはLyzeumと呼ばれる）が設立された。 [ 78 ]カイザースヴェルトのディアコネス・インスティテュートは、女性に看護を教えるために1836年に設立された。エリザベス・フライは1840年にこのインスティテュートを訪れ、ロンドン看護学院の設立に触発され、フローレンス・ナイチンゲールは1851年にそこで学んだ。[ 79 ]
アメリカでは、マリア・ミッチェルは1847年に彗星を発見して名を馳せたが、アメリカ海軍天文台が発行する航海暦にも計算を提供した。彼女は1848年にアメリカ芸術科学アカデミー、1850年にはアメリカ科学振興協会の初の女性会員となった。
この時期のその他の著名な女性科学者には以下が含まれる：[ 14 ]
19世紀後半には、女性の教育機会が増加した。男子と同等の教育を女子にも提供することを目指す学校がイギリス各地に設立され、ノース・ロンドン・カレッジエイト・スクール（1850年）、チェルトナム・レディース・カレッジ（1853年）、ガールズ・パブリック・デイ・スクール・トラスト（1872年設立）などが挙げられる。イギリス初の女子大学であるガートン・カレッジは1869年に設立され、その後すぐにニューナム・カレッジ（1871年）やサマービル・カレッジ（1879年）が続いた。
クリミア戦争（1854～1856年）は看護を職業として確立するのに貢献し、フローレンス・ナイチンゲールを有名にした。ナイチンゲールは一般からの寄付により1860年にロンドンに看護学校を設立し、彼女の理念に基づく学校がイギリス全土に設立された。[ 79 ]ナイチンゲールは公衆衛生の先駆者であり、統計学者でもあった。
ジェームズ・バリーは、男性として振る舞い、1812年にイギリス人女性として初めて医師免許を取得した。エリザベス・ギャレット・アンダーソンは、1865年に公然と女性であることを表明して医師免許を取得した最初のイギリス人である。ギャレット・アンダーソンは、ソフィア・ジェックス＝ブレイク、アメリカ人のエリザベス・ブラックウェルらとともに、1874年にイギリスで初めて女性を養成する医学校、ロンドン女子医学校を設立した。
アニー・スコット・ディル・モーダーは、天体写真、特に太陽黒点の撮影における先駆者でした。ケンブリッジ大学ガートン・カレッジで数学を専攻した彼女は、1890年にグリニッジ天文台の太陽部門の責任者であり、モーダー極小期の発見者であるエドワード・ウォルター・モーダーの助手として初めて雇われました。二人は協力して太陽黒点を観測し、太陽写真の技術を改良しました。二人は1895年に結婚しました。アニーの数学的スキルのおかげで、モーダーがグリニッジで収集していた長年の太陽黒点データを分析することが可能になりました。彼女はまた、直径1.5インチ（38mm ）のレンズを備えた小型で持ち運び可能な広角カメラを設計しました。1898年、モーダー夫妻はインドへ旅行し、そこでアニーは日食の際に太陽コロナの最初の写真を撮影しました。ケンブリッジの記録にある黒点と地磁気嵐の両方を分析することで、太陽表面の特定の領域が地磁気嵐の発生源であり、太陽はウィリアム・トムソン初代ケルビン男爵が主張したように宇宙に均一にエネルギーを放射しているわけではないことを示すことができた。[ 80 ]
プロイセンでは、1894年から女性が大学に通えるようになり、博士号を取得することも認められた。1908年には、女性に対する残りの制限がすべて撤廃された。[ 81 ]
アルフォンス・ルビエールは1897年にフランスで『科学における女性たち』（Les Femmes dans la science）という本を出版し、科学における女性の貢献と出版物を列挙した。[ 82 ]
この時期のその他の著名な女性科学者には、次の人物がいる。[ 14 ] [ 83 ]
19世紀後半、STEM分野で最も成功した女性の大部分はロシア人であった。1870年代には多くの女性が医学の高度な訓練を受けたものの[ 84 ] 、他の分野では女性は排除され、科学研究を続けるためには西ヨーロッパ、主にスイスに行かなければならなかった。アン・ヒブナー・コブリッツは、彼女たちを「1860年代の女性たち」（шестидесятницы）と呼んだ著書の中で次のように書いている[ 85 ]： 11
大陸ヨーロッパにおける女性の高等教育は、大部分において、この第一世代のロシア人女性によって開拓された。彼女たちはチューリッヒ、ハイデルベルク、ライプツィヒなどの大学で最初の学生であり、医学、化学、数学、生物学における最初の博士号取得者でもあった。
成功した科学者の中には、世界で初めて男性の学位と完全に同等の医学博士号を取得した女性、ナデジダ・ススロワ（1843-1918 ）、チューリッヒで医学、ウィーンで生理学の2つの博士号を取得した女性医学教育の先駆者、マリア・ボコワ＝セチェノワ（1839-1929）、世界で初めて化学の博士号を取得した女性、ユリア・レルモントワ（1846-1919）、セヴァストポリ生物学ステーションの所長でロシア自然科学者協会のケスラー賞受賞者の海洋生物学者ソフィア・ペレイアスラフツェワ（1849-1903）、19世紀ヨーロッパで初めて数学の博士号を取得し、あらゆる分野で大学教授になった最初の女性である数学者ソフィア・コワレフスカヤ（1850-1891）などがいる。[ 85 ]
19世紀後半、女子大学の台頭により、女性科学者に仕事と教育の機会がもたらされた。
女子大学は、科学分野で博士号を取得した女性を不釣り合いなほど多く輩出した。この時期には、多くの男女共学の大学も開設または女性の入学を開始した。そのような教育機関には、1875年には3000人強の女性が在籍していたが、1900年には2万人近くに達していた。[ 83 ]
一例として、エリザベス・ブラックウェルは、 1849年にジュネーブ医科大学を卒業し、米国で最初の認定女性医師となった。[ 86 ]ブラックウェルは、妹のエミリー・ブラックウェル、マリー・ザクルゼフスカと共に、1857年にニューヨーク女性・子供病院を、1868年には最初の女性医科大学を設立し、女性医師に研修と臨床経験を提供した。彼女はまた、女性のための医学教育に関する書籍を数冊出版した。
1876年、エリザベス・ブラッグはカリフォルニア大学バークレー校を卒業し、米国で土木工学の学位を取得した最初の女性となった。[ 87 ]
1903年に女性として初めてノーベル賞（物理学）を受賞したマリー・スクウォドフスカ＝キュリーは、1911年に放射線に関する研究で2つのノーベル賞を受賞し、2つのノーベル賞受賞者となった。彼女は2つのノーベル賞を受賞した最初の人物であり、その後、この偉業を成し遂げたのはわずか4人だけである。彼女はまた、パリのソルボンヌ大学で教鞭を執った最初の女性でもあった。[ 88 ]
アリス・ペリーは、1906年にアイルランドのゴールウェイにあるクイーンズ・カレッジで、当時のグレートブリテンおよびアイルランド連合王国で土木工学の学位を取得した最初の女性であるとされている。[ 89 ]
リーゼ・マイトナーは核分裂の発見において重要な役割を果たした。ベルリンのカイザー・ヴィルヘルム研究所の物理学部門長として、化学部門長のオットー・ハーンと原子物理学について緊密に協力したが、1938年にベルリンからの脱出を余儀なくされた。1939年、甥のオットー・フリッシュと共同で、ハーンとフリッツ・シュトラスマンがベルリンで行った実験の理論的説明を導き出し、核分裂の発生を実証した。1934年にフェルミがウランに中性子を照射した際に、原子核が軽い元素に分裂することで核分裂が起こった可能性は、実際には1934年に化学者のイダ・ノダック（レニウムの共同発見者）によって初めて論文で提起されていたが、当時、これらの軽い放射性核分裂生成物を見つけるための組織的な努力をしたグループがなかったため、この提案は無視されていた。
マリア・モンテッソーリは、南ヨーロッパで初めて医師の資格を取得した女性でした。 [ 90 ]彼女は子供の病気に興味を持ち、教育不可能とみなされた子供たちにも教育が必要だと考えていました。後者の場合、彼女はフレーベル式の教師養成の発展を主張し、感覚の教育、次に知性の教育という、彼女の一般的な教育プログラムにも影響を与える原則を発展させました。モンテッソーリは、障害のある子供たちが読み書きできるようになるための教育プログラムを導入しました。彼女は、子供たちに繰り返し試させるのではなく、準備となる練習を開発することによって技能を教えようとしました。[ 91 ]
エミー・ネーターは抽象代数学に革命を起こし、相対性理論のギャップを埋め、物理学における保存量に関する重要な定理の立役者となった。エアランゲン計画では、変換群の下での不変量を特定しようと試みたことが注目される。1918年7月16日、ゲッティンゲンの科学団体の前で、フェリックス・クラインはエミー・ネーターが書いた論文を朗読した。ネーター自身が論文を発表することは許されなかったからである。特に、物理学でネーターの定理と呼ばれるものにおいて、この論文は、一般相対性理論のポアンカレ変換群（現在はゲージ群と呼ばれる）が保存則を定義する条件を特定した。[ 92 ]ネーターの論文は、保存則の要件を厳密にした。数学者の間では、ネーターは抽象代数学への根本的な貢献で最もよく知られており、今日では、ネーター的という形容詞は多くの種類の対象によく使われている。
メアリー・カートライトは、カオスを伴う動的システムを初めて解析したイギリスの数学者である。[ 93 ] デンマークの地震学者インゲ・レーマンは、1936年に地球の溶融した核の内部に固体の内核が存在する可能性があることを初めて示唆した。 [ 94 ]マーガレット・ファウンテンなどの女性は、植物学、昆虫学、および関連する観察分野で詳細な観察と図解を提供し続けた。優れた爬虫両棲類学者であるジョーン・ボーチャンプ・プロクターは、ロンドン動物園のロンドン動物学会で爬虫類の最初の女性キュレーターであった。
フローレンス・サビンはアメリカの医学者でした。サビンは1902年にジョンズ・ホプキンス大学初の女性教員となり、1917年には同大学初の女性常勤教授となりました。[ 95 ]彼女の科学研究における実績は特筆すべきものです。サビンは100以上の科学論文と多数の著書を出版しました。[ 95 ]
1900年までに、女子大学や新設大学での機会に支えられ、多くの女性が科学分野に進出した。マーガレット・ロッシターの著書『アメリカの女性科学者：1940年までの闘争と戦略』と『アメリカの女性科学者：アファーマティブ・アクション以前 1940～1972年』は、この時期の概要を示し、科学分野における女性のための独立した研究で女性が見出した機会を強調している。[ 96 ] [ 97 ]
1892年、エレン・スワロー・リチャーズはボストンでの講演で「新しい科学」の命名を「生態学（エコロジー）」と名付けた。この新しい科学には「消費者栄養」の研究と環境教育が含まれていた。この学際的な科学分野は後に専門化され、現在生態学として知られている一方、消費者栄養に焦点を当てた部分は分離し、最終的に家庭経済学と改名された[ 98 ] [ 99 ]。これにより、女性が科学を学ぶための別の道が開かれた。リチャーズはアメリカ家庭経済学会の設立に尽力し、同協会は『家庭経済学ジャーナル』という雑誌を発行し、会議を開催した。家庭経済学部は多くの大学、特に土地付与大学に設立された。MITでの活動において、エレン・リチャーズは同大学史上初の生物学コースと衛生工学の重点分野も導入した。
女性は植物学や発生学の分野でも活躍の場を見出した。心理学の分野では、女性は博士号を取得したが、教育心理学や児童心理学を専門とし、病院や社会福祉機関などの臨床現場での仕事に就くよう奨励された。
1901年、アニー・ジャンプ・キャノンは、異なるスペクトルを区別する主な特徴は星の温度であることに初めて気づいた。これにより、ABC型は水素吸収線の強度ではなく温度によって再分類されることになった。キャノンの研究により、当時存在していた星の分類のほとんどは重複しているとして捨て去られた。その後、天文学には今日認識されている7つの主要な分類が残され、その順序はO、B、A、F、G、K、Mである[ 100 ]が、その後拡張された。
ヘンリエッタ・スワン・リービットは、 1908年に変光星の研究を初めて発表しました。この発見は、ケフェイド変光星の「周期-光度関係」として知られるようになりました。[ 102 ]宇宙の私たちのイメージは、主にリービットの発見によって永遠に変わりました。
著名なアメリカ人天文学者エドウィン・ハッブルの業績は、リービットの画期的な研究とリービットの法則によって可能になった。「ヘンリエッタ・リービットが宇宙の大きさを決定する鍵を提供したとすれば、それを鍵穴に差し込み、鍵を回すための観測を提供したのはエドウィン・パウエル・ハッブルだった」と、デイビッド・H・クラークとマシュー・DH・クラークは著書『宇宙の測定』の中で述べている。[ 103 ]
ハッブルは、リービットは彼女の業績に対してノーベル賞に値するとよく言っていた。[ 104 ]スウェーデン科学アカデミーのゴスタ・ミッタッグ＝レフラーは、1924年に彼女の推薦に関する書類作成を始めたが、彼女が3年前に癌で亡くなっていたことを知った[ 105 ]（ノーベル賞は死後に授与することはできない）。
1925年、ハーバード大学の大学院生セシリア・ペイン＝ギャポシュキンは、恒星のスペクトルに関する既存の証拠から、恒星はほぼ水素とヘリウムのみで構成されていることを初めて実証し、恒星天体物理学における最も基本的な理論の1つを確立した。[ 100 ] [ 102 ]
カナダ生まれのモード・メンテンは、アメリカとドイツで研究を行った。彼女の最も有名な業績は、レオノール・ミカエリスと共に行った酵素反応速度論の研究で、これはヴィクトル・アンリの以前の研究結果に基づいている。この研究はミカエリス・メンテン方程式につながった。メンテンはまた、アルカリホスファターゼのアゾ色素カップリング反応を発明し、これは現在でも組織化学で使用されている。彼女は、 B. paratyphosus、Streptococcus scarlatina、Salmonella ssp.の細菌毒素を特徴づけ、1944年にタンパク質の最初の電気泳動分離を行った。彼女はヘモグロビンの性質、血糖値の調節、腎機能について研究した。[ 106 ]
第二次世界大戦は新たな機会をもたらした。ヴァネヴァー・ブッシュが率いる科学研究開発局は、1941年に科学分野で訓練を受けた男女の登録簿の作成を開始した。労働力不足のため、一部の女性はそうでなければ就けなかったであろう仕事に就くことができた。多くの女性がマンハッタン計画やアメリカ軍の科学プロジェクトに従事した。マンハッタン計画に従事した女性には、レオナ・ウッズ・マーシャル、キャサリン・ウェイ、呉健雄などがいる。呉は、Xe-135がB原子炉の作動を阻害するというエンリコ・フェルミの仮説を、初期の草稿で実際に確認した。調整が行われたことで、プロジェクトはすぐに再開することができた。[ 107 ] [ 108 ]
ウーは後に、最初の実験的検証でアルバート・アインシュタインのEPRパラドックスを確認し、パリティ対称性と電荷共役対称性の最初の違反を証明し、それによって将来の素粒子物理学の標準モデルの概念的基礎を築き、新しい分野の急速な発展を促した。[ 109 ]
他の分野の女性たちも、戦争遂行のために専門知識を活かす方法を模索した。栄養士のリディア・J・ロバーツ、ヘイゼル・K・スティベリング、ヘレン・S・ミッチェルの3人は、軍隊や民間のグループが集団給食の計画を立てるのに役立つよう、1941年に推奨栄養所要量（RDA）を策定した。RDAは、特に食料配給制が始まると必要不可欠となった。レイチェル・カーソンは米国水産局に勤務し、アメリカ国民に多様な魚介類を摂取するよう促すパンフレットを作成した。彼女はまた、海軍が潜水艦探知の技術や装備を開発するのを支援する研究にも貢献した。
心理学分野の女性たちは、戦争遂行に関連するプロジェクトを組織した全米女性心理学者協議会（ NCWP）を結成した。NCWPはフローレンス・ローラ・グッドイナフを会長に選出した。社会科学分野では、カリフォルニア大学を拠点とする日系人強制移住調査に数人の女性が貢献した。この調査は社会学者のドロシー・スウェイン・トーマスが主導し、彼女はプロジェクトを指揮し、主に人類学の大学院生である情報提供者からの情報を統合した。情報提供者の中には、この調査に貢献した唯一の日系アメリカ人女性であるタミエ・ツチヤマやロザリー・ハンキー・ワックスなどが含まれる。
アメリカ海軍では、女性科学者たちが幅広い研究を行った。プランクトン学者のメアリー・シアーズは、水路局海洋ユニットの責任者として軍事海洋学技術を研究した。化学者のフローレンス・ヴァン・ストラテンは、気象技師として働き、天候が軍事戦闘に及ぼす影響を研究した。数学者のグレース・ホッパーは、マークIコンピュータの最初のプログラマーの一人となった。同じく数学者のミナ・シュピーゲル・リースは、国防研究委員会の応用数学パネルの主任技術補佐官を務めた。
ガーティ・コリは、グルコースの誘導体であるグリコーゲンが筋肉内で乳酸に変換され、その後エネルギー貯蔵のために再形成されるメカニズムを発見した生化学者です。この発見により、彼女と同僚は1947年にノーベル賞を受賞し、科学分野でノーベル賞を受賞した3人目の女性、そしてアメリカ人女性としては初めてとなりました。彼女は生理学・医学分野でノーベル賞を受賞した最初の女性です。コリは、その業績がアメリカの切手で記念されている科学者の一人です。[ 110 ]
ニーナ・バイヤーズは、1976年以前は、物理学における女性の根本的な貢献が認められることはほとんどなかったと指摘している。女性は無給で働いたり、本来あるべき地位に満たない職に就いたりしていた。[ 111 ]
1980年代初頭、マーガレット・ロッシターは、科学分野における女性の統計的背景と、女性が依然として被っている不利な状況を理解するための2つの概念を提示した。彼女は「階層的隔離」と「領域的隔離」という用語を作り出した。前者は、その分野における指揮系統の上位に行くほど、女性の存在感が薄れる現象を表している。後者は、女性が「特定の科学分野に集中する」現象を表している。[ 112 ]： 33-34
最近出版された『アテナ・アンバウンド』という本は、幼少期の興味から大学、大学院、そして学術的な職場に至るまで、科学分野で働く女性の生涯分析（インタビューと調査に基づく）を提供している。この本の主張は、「女性は、近年の進歩にもかかわらず、科学キャリアへの参入と成功において、性別に関連した特別な一連の障壁に直面している」ということである。[ 113 ]
ロレアル・ユネスコ女性科学者賞は1998年に設立され、毎年、材料科学と生命科学の分野で賞が交互に授与されています。アフリカ・中東、アジア太平洋、ヨーロッパ、ラテンアメリカ・カリブ海、北米の各地域から1名ずつ受賞者が選ばれています。2017年までに、この賞は30カ国から100名近い受賞者を輩出しました。受賞者のうち、エイダ・ヨナス氏（2008年）とエリザベス・ブラックバーン氏（2009年）はノーベル賞を受賞しています。また、このプログラムの一環として、毎年15名の有望な若手研究者に国際ライジング・タレント・フェローシップが授与されます。
21世紀初頭までに、主要な科学賞を受賞する女性の数は増加したが、物理学、化学、生理学または医学のノーベル賞受賞者の中では女性は依然として過小評価されている。[ 114 ] 2020年代には、エマニュエル・シャルパンティエとジェニファー・ダウドナなど、数名の女性科学者がノーベル賞を受賞しており、彼女たちはCRISPR遺伝子編集技術の開発により2020年のノーベル化学賞を受賞した。[ 115 ] [ 116 ] [ 117 ]
南アフリカ生まれの物理学者で放射線生物学者のティクヴァ・アルパー（1909～95）は、英国で研究を行い、生物学的メカニズムに関する多くの基礎的な知見を開発した。その中には、スクレイピーの感染因子はウイルスやその他の真核生物の構造物ではないという（否定的な）発見も含まれる。
フランスのウイルス学者フランソワーズ・バレ＝シヌシは、ヒト免疫不全ウイルス（HIV）がエイズの原因であることを特定する上で基礎的な研究を行い、その功績により2008年のノーベル生理学・医学賞を共同受賞した。
1967年7月、ジョスリン・ベル・バーネルは、史上初の電波パルサーの証拠を発見し、その功績により彼女の指導教官は1974年にノーベル物理学賞を受賞した。彼女は2008年10月から2010年10月まで英国物理学会の会長を務めた。
天体物理学者マーガレット・バービッジは、恒星核合成理論の提唱者として知られるB2FHグループの一員であり、恒星内部で元素がどのように形成されるかを説明する理論を提唱した。彼女は、グリニッジ王立天文台の所長をはじめとする数々の要職を歴任した。
メアリー・カートライトは数学者であり、G・H・ハーディの教え子であった。彼女の非線形微分方程式に関する研究は、力学系の分野に大きな影響を与えた。
ロザリンド・フランクリンは結晶学者であり、彼女の研究は石炭、黒鉛、DNA 、ウイルスなどの微細構造の解明に貢献した。1953年、彼女が行ったDNAに関する研究は、ワトソンとクリックがDNAの構造モデルを考案する上で重要な役割を果たした。彼女が撮影したDNAの写真は、ワトソンとクリックのDNA研究の基礎となり、1958年に癌で亡くなったフランクリンの功績は正当に評価されることなく、彼らはノーベル賞を受賞した。
ジェーン・グドールはイギリスの霊長類学者で、チンパンジーに関する世界有数の専門家とされており、野生チンパンジーの社会的・家族的相互作用に関する55年以上にわたる研究で最もよく知られています。彼女はジェーン・グドール研究所とルーツ＆シューツ・プログラムの創設者です。
ドロシー・ホジキンは、結晶にX線を照射して生じる回折パターンを研究することで、複雑な化学物質の分子構造を分析した。彼女はビタミンB12の構造を発見した功績により1964年のノーベル化学賞を受賞し、化学賞を受賞した3人目の女性となった。[ 118 ]
マリー・キュリーの娘であるイレーヌ・ジョリオ＝キュリーは、夫のフレデリック・ジョリオとともに、核分裂につながる放射性同位体に関する研究で1935年のノーベル化学賞を受賞した。これにより、キュリー家は現在までで最も多くのノーベル賞受賞者を輩出した家族となった。
古人類学者のメアリー・リーキーは、ルシンガ島で化石化した類人猿の最初の頭蓋骨を発見し、また、頑丈な体格のアウストラロピテクスも発見した。
イタリアの神経学者リタ・レヴィ＝モンタルチーニは、神経成長因子（NGF）の発見により、1986年にノーベル生理学・医学賞を受賞しました。彼女の研究は、腫瘍、治癒の遅延、奇形など、さまざまな病気の理解をさらに深める可能性をもたらしました。[ 119 ]この研究により、彼女は1986年にスタンリー・コーエンとともにノーベル生理学・医学賞を受賞しました。医学と科学の進歩に貢献する一方で、リタ・レヴィ＝モンタルチーニは生涯を通じて政治活動にも積極的に参加しました。[ 120 ]彼女は2001年にイタリア上院の終身議員に任命され、存命中のノーベル賞受賞者の中で最高齢です。
動物学者アン・マクラーレンは遺伝学の研究を行い、体外受精の進歩に貢献した。彼女は331年ぶりに王立協会の女性役員となった。
クリスティアーネ・ニュスライン＝フォルハルトは、胚発生の遺伝子制御に関する研究で1995年にノーベル生理学・医学賞を受賞しました。彼女はまた、将来有望な若いドイツ人女性科学者（子育て中の女性）を支援するため、クリスティアーネ・ニュスライン＝フォルハルト財団を設立しました。
バーサ・スワールズは、初期の量子論に数々の貢献をした理論物理学者であった。彼女は夫であるハロルド・ジェフリーズ卿とともに、有名な教科書『数理物理学の方法』を共著した。
第二次世界大戦終戦直後、男性退役軍人が帰還し、空いていた職を埋め始めたため、国内では「女性の職が縮小」した。[ 121 ]男性がGI法による機会の恩恵を受けた一方で、一部の女性は、米国海軍予備役の女性部隊であるWAVES（Women Accepted for Volunteer Emergency Service ）などのプログラムで成功を収めた。 [ 122 ]女性技術者協会は1950年に最初の会合を開催した。[ 123 ] NASAは1958年に設立されたが、女性が宇宙飛行士プログラムに受け入れられたのは25年後の1983年になってからだった。[ 121 ]
ケイ・マクナルティ、ベティ・ジェニングス、ベティ・スナイダー、マーリン・ウェスコフ、フラン・ビラス、ルース・リヒターマンは、最初の汎用電子計算機であるENIACの初期プログラマーのうちの6人だった。 [ 124 ]
リンダ・B・バックは神経生物学者であり、嗅覚受容体に関する研究でリチャード・アクセルとともに2004年のノーベル生理学・医学賞を受賞した。
レイチェル・カーソンはアメリカ合衆国の海洋生物学者で、環境運動の創始者として知られています。[ 125 ]この生物学者で活動家は、1962年に農薬の危険性に関する著書『沈黙の春』を出版しました。彼女の環境科学に関する著書の出版は、農業現場における有害な農薬やその他の化学物質の使用に対する疑問を招きました。[ 125 ]これにより、最終的にカーソンの信用を失墜させようとする運動が起こりました。しかし、連邦政府はDDTの見直しを求め、その結果DDTは禁止されました。[ 126 ]カーソンはその後、1964年に57歳で癌で亡くなりました。[ 126 ]
ユージェニー・クラークは、サメの女王として広く知られており、熱帯の海の毒魚やサメの行動に関する研究で知られるアメリカの魚類学者である。[ 127 ]
アン・ドルーヤンは、宇宙論と一般科学を専門とするアメリカの作家、講演者、プロデューサーです。ドルーヤンは、正式な学術的訓練ではなく、亡くなった夫カール・セーガンと20年間研究したことが科学の知識の源であると述べています。彼女は、ボイジャー1号とボイジャー2号の探査ミッションのためにボイジャー・ゴールデンレコードの音楽を選曲しました。[ 128 ]ドルーヤンはコスモス1号宇宙船のスポンサーでもありました。[ 129 ] [ 130 ] [ 131 ]
ガートルード・B・エリオンはアメリカの生化学者、薬理学者であり、正常なヒト細胞と病原体の生化学的差異に関する研究で1988年にノーベル生理学・医学賞を受賞した。
サンドラ・ムーア・フェイバーは、ロバート・ジャクソンと共に、楕円銀河の光度と恒星分散速度の間のフェイバー・ジャクソン関係を発見した。彼女はまた、多数の近傍銀河をその方向に引き寄せている巨大な質量集中体であるグレート・アトラクターを発見したチームを率いた。
動物学者のダイアン・フォッシーは、 1967年から1985年に殺害されるまで、アフリカでゴリラの研究に従事した。
天文学者のアンドレア・ゲズは、地上望遠鏡の限界を克服した功績により、2008年にマッカーサー「天才賞」を受賞した。[ 132 ]
マリア・ゲッパート＝マイヤーは、原子核の核殻モデルを提唱した功績により、物理学分野で2人目の女性ノーベル賞受賞者となった。彼女はキャリアの初期に、夫が教授を務める大学で非公式またはボランティアの職に就いていた。ゲッパート＝マイヤーは、その業績がアメリカの切手で記念されている数少ない科学者の一人である。[ 133 ]
スラミス・ロウ・ゴールドハーバーと彼女の夫であるガーソン・ゴールドハーバーは、 1950年代にK中間子やその他の高エネルギー粒子に関する研究チームを結成した。
キャロル・グライダーとオーストラリア生まれのエリザベス・ブラックバーンは、ジャック・W・ショスタクとともに、染色体がテロメアとテロメラーゼという酵素によってどのように保護されているかを発見した功績により、2009年のノーベル生理学・医学賞を受賞した。
グレース・マレー・ホッパー少将は、エッカート・モークリー・コンピュータ社に勤務していた際に、最初のコンピュータコンパイラを開発し、1952年に発表した。
コロラド州ボルダーにあるJILAのデボラ・S・ジン氏のチームは、2003年に物質の新しい状態であるフェルミオン凝縮体を初めて生成した。
デュポン社の研究者であるステファニー・クウォレックは、ポリパラフェニレンテレフタルアミド（ケブラーとしてよく知られている）を発明した。
リン・マーギュリスは、細胞内共生説に関する研究で最もよく知られている生物学者であり、この説は現在、特定の細胞小器官がどのように形成されたかを説明するものとして広く受け入れられている。
バーバラ・マクリントックのトウモロコシ遺伝学の研究は、1940年代と1950年代に遺伝子転移を実証しました。それ以前、マクリントックは1927年にコーネル大学で博士号を取得しました。彼女の転移の発見は、染色体内の可動遺伝子座と遺伝学の流動性についての理解を深めました。[ 134 ]彼女は生涯を研究に捧げ、 1983年にノーベル生理学・医学賞を受賞しました。マクリントックは、他の誰とも共有せずにノーベル賞を受賞した最初のアメリカ人女性でした。[ 134 ]マクリントックは、その業績がアメリカの切手で記念されている数少ない科学者の一人です。[ 135 ]
ニタ・アフジャは、がんにおけるCIMPに関する研究で知られる著名な外科医兼科学者であり、現在はジョンズ・ホプキンス病院の外科腫瘍科部長を務めている。彼女は、この名門部門の部長に就任した初の女性である。
キャロリン・ポルコは、ボイジャー計画や土星探査機カッシーニ・ホイヘンス計画での功績で最もよく知られる惑星科学者である。彼女はまた、科学、特に宇宙探査の普及活動でも知られている。
物理学者ヘレン・クインは、ロベルト・ペッチェイとともにペッチェイ＝クイン対称性を提唱した。その結果の一つとして、宇宙に遍在する暗黒物質の候補であるアクシオンと呼ばれる粒子が発見された。クインは、国際理論物理学センター（ICTP）からディラック・メダルを授与された初の女性であり、オスカー・クライン・メダルを授与された初の女性でもある。
リサ・ランドールは理論物理学者であり宇宙論者で、ランドール＝サンドラムモデルに関する研究で最もよく知られている。彼女はプリンストン大学で初の終身在職権を持つ女性物理学教授だった。
サリー・ライドは天体物理学者であり、宇宙に行った最初のアメリカ人女性であり、当時最年少のアメリカ人でもありました。ライドは、子供たちに科学を学ぶよう促すことを目的として、宇宙に関する本を何冊か執筆または共著しました。[ 136 ] [ 137 ]ライドは、アルバート・アインシュタインの一般相対性理論の予測が正しいことを示すさらなる証拠を提供したグラビティ・プローブB （GP-B）プロジェクトに参加しました。[ 138 ]
天文学者のヴェラ・ルービンは、銀河の回転曲線を観測することで、現在では暗黒物質の存在を示す重要な証拠の一つとされている銀河回転問題を発見した。彼女はパロマー天文台で観測することを許された最初の女性だった。
サラ・シーガーはカナダ系アメリカ人の天文学者で、現在はマサチューセッツ工科大学の教授を務めており、太陽系外惑星に関する研究で知られている。
天文学者のジル・ターターは、地球外知的生命体の探査に関する研究で最もよく知られています。ターターは、2004年にタイム誌によって世界で最も影響力のある100人の1人に選ばれました。 [ 139 ]彼女はSETIの元所長です。[ 140 ]
ロザリン・ヤローは、ラジオイムノアッセイ（RIA）技術の開発により、1977年のノーベル生理学・医学賞をロジャー・ギルマン、アンドリュー・シャリーと共に受賞した。
ラテンアメリカ
マリア・ニエベス・ガルシア＝カサルは、ラテンアメリカ栄養学会の会長を務めた、ラテンアメリカ出身の女性科学者であり栄養士である。
アンジェラ・レストレポ・モレノはコロンビア出身の微生物学者です。彼女が最初に微小生物に興味を持ったのは、祖父が所有していた顕微鏡を通してそれらを観察する機会を得た時でした。[ 141 ]レストレポは様々な研究を行っていますが、主な研究分野は真菌とその病気の原因です。[ 141 ]彼女の研究は、ブラジルで発見されたものの、ラテンアメリカでのみ診断されている真菌によって引き起こされる病気、パラコクシジオイドミコーシスの研究へとつながりました。[ 141 ]レストレポが率いる研究グループは、人間、真菌、環境の関係と、真菌内の細胞がどのように機能するかという2つの経路の研究も開始しました。[ 141 ]
レストレポは研究活動と並行して、生物学研究協会（CIB）という科学研究に特化した非営利団体を共同設立した。[ 141 ]アンジェラ・レストレポ・モレノは、数々の出版物により2007年にSCOPUS賞を受賞した。[ 141 ]彼女は現在コロンビアに在住し、研究を続けている。
スサナ・ロペス・チャレトンは1957年にメキシコシティで生まれました。彼女はロタウイルスを研究対象とするウイルス学者です。[ 142 ]彼女がロタウイルスの研究を始めた当初、ロタウイルスは発見されてからわずか4年しか経っていませんでした。[ 142 ]チャレトンの主な仕事は、ウイルスがどのように細胞に入り込み、どのように増殖するかを研究することでした。[ 142 ]彼女や他の数人の研究のおかげで、他の科学者たちはウイルスの詳細について学ぶことができました。[ 142 ]現在、彼女の研究は、ウイルスが感染した細胞を認識する能力に焦点を当てています。[ 142 ]チャレトンは夫とともに、2001年に微生物学のカルロス・J・フィンレイ賞を受賞しました。 [ 142 ]また、2012年には「科学における女性」と題されたロレアル・ユネスコ賞も受賞しました。[ 142 ]チャレトンは研究に対して他にもいくつかの賞を受賞しています。
リリアナ・キンタナール・ベラはメキシコの化学者です。現在、先端研究センター化学部門の研究員であるベラの研究は、パーキンソン病、アルツハイマー病、プリオン病などの神経変性疾患、および糖尿病や白内障などの変性疾患に焦点を当てています。[ 143 ]この研究では、銅が前述の神経変性疾患のタンパク質とどのように相互作用するかに焦点を当てました。[ 144 ]
リリアナの受賞歴には、2017年のメキシコ科学アカデミー科学研究賞、 2016年のマルコス・モシンスキー講座賞、2014年のフルブライト奨学金、 2007年のロレアル・ユネスコ女性科学者賞などがある。 [ 143 ]
1901年から2022年の間に、ノーベル賞と経済学賞は女性に61回授与されています。マリー・スクウォドフスカ＝キュリーは、1903年のノーベル物理学賞と1911年のノーベル化学賞の2回受賞しています。つまり、1901年から2022年の間にノーベル賞を受賞した女性は合計60人です。物理学、化学、生理学、医学のノーベル賞を受賞した女性は25人です。[ 4 ]
統計は、科学分野における女性が直面する不利な状況を示すため、また科学分野における女性の雇用機会と収入の好ましい変化を追跡するためにも用いられる。[ 112 ]： 33
女性は、看護など、従来女性が支配的であった分野では、学位、地位、給与の面で男性よりも劣っているように見える。1991年には、看護学の博士号の91%を女性が取得し、看護学の正教授職の4%を男性が占めていた。女性が博士号の過半数を取得している心理学の分野では、女性はその分野の高位の地位の過半数を占めていない。[ 146 ]
科学界における女性の低賃金は統計にも反映されている。1993年のデータによると、博士号を持つ女性科学者および技術者の平均給与は男性より20%低かった。[ 112 ]： 35このデータは、高位の科学分野/職位における女性の参加が少なく、低賃金の分野/職位では女性が多数を占めていることで説明できます。しかし、同じ科学コミュニティの分野に男女がいても、女性の給与は一般的に男性より15～17%低くなっています。ジェンダーギャップに加えて、民族間の給与差もありました。経験年数の長いアフリカ系アメリカ人女性は、同様のスキルを持つヨーロッパ系アメリカ人女性より3.4%低い収入を得ていますが、アジア系女性エンジニアはアフリカ系とヨーロッパ系の両方を上回っています。[ 147 ]
女性は、労働人口全体における割合と比較して、科学分野において過小評価されている。アフリカ系アメリカ人女性の労働力人口の11%のうち、科学者や技術者として雇用されているのはわずか3%である。ヒスパニック系は米国の全労働者の8%を占め、そのうち科学者や技術者は3%に過ぎない。ネイティブアメリカンの参加率は統計的に測定できない。
女性は、政府や学術界を含むほぼすべての業界で男性よりも収入が少ない傾向にある。女性は、高給の職に就く可能性が低い。男女間の給与、地位、全体的な成功の差を示すデータは、しばしば女性の職業経験の不足が原因だと主張される。しかし、女性の職業上の成功率は上昇している。1996年には、専門職における女性の給与は、同等のスキルと仕事を持つ男性と比較して85%から95%に上昇した。27歳から33歳の若い女性は98%の収入を得ており、これは同年代の男性とほぼ同等である。米国の全労働人口において、女性の賃金は男性の74%に相当する（1970年代には男性の59%であった）。[ 112 ]： 33-37
ハーバード大学のクラウディア・ゴールディンは、「壮大なジェンダー収束：その最終章」の中で、「企業が長時間労働や特定の時間帯に働く個人に不均衡な報酬を与えるインセンティブを持たなければ、賃金の男女格差は大幅に縮小し、完全に消滅するかもしれない」と結論付けている。[ 148 ]
物理学やコンピュータ科学などの「ハード」科学における女性の参加に関する研究では、「漏れるパイプライン」モデルが用いられており、小学校で科学や数学に興味を持ち始めてから、博士課程、博士研究員、キャリアの各段階に至るまで、トップ科学者になる可能性のある「軌道に乗っている」女性の割合が、あらゆる段階で減少していくとされています。この漏れるパイプラインは他の分野にも当てはまります。例えば、生物学では、米国では過去20年間、女性が男性と同じ数の修士号を取得していますが、博士号を取得する女性は少なく、女性の主任研究者の数も増加していません。[ 149 ]
この「漏れるパイプライン」の原因を特定するには、女性が継続教育やキャリア探索を追求するのと同時に、学術界以外の生活の中で起こっている要因を調べることが重要です。この重要な時期に最も顕著な要因は家族形成です。女性は学術キャリアを続けるにつれて、妻や母親という新しい役割にも就くことが多くなります。これらは伝統的に多くの時間を要し、終身在職権の取得を目指す人にとって困難となります。人生で家族形成期に入った女性は、博士号取得後に終身在職権の職を追求する可能性が男性に比べて35%低いことがわかっています。[ 150 ]
英国では、2004～2005年に科学関連の高等教育コース（科学、医学、数学、コンピュータ科学、工学）の定員の半分以上を女性が占めた。[ 151 ]しかし、性別による差は分野によって異なり、生物学や医学、特に看護学では女性が男性を大幅に上回った一方、数学、物理科学、コンピュータ科学、工学では男性が優勢だった。
米国では、2001年時点で科学または工学の博士号を持つ女性は主に教育分野で雇用されており、ビジネスや産業分野で雇用されている女性は男性よりかなり少なかった。[ 152 ] 1991年に報告された給与データによると、女性の収入は男性の給与の83.6%から87.5%の間である。 男女間の格差がさらに大きいのは、経験豊富な女性科学者が男性科学者ほど十分な報酬を得ていないという現状である。男性エンジニアの給与は経験を積むにつれて上昇し続けるが、女性エンジニアの給与は横ばい状態になる。[ 153 ]
米国や多くのヨーロッパ諸国において、科学分野で成功する女性は、男女別学の学校の卒業生である傾向がある。[ 112 ]：第3章 米国では、学士号取得者の54%が女性であり、そのうち50%は科学分野である。米国の物理学者の9%は女性である。[ 112 ]：第2章
2013年、世界の学士および修士課程の卒業生のうち女性は53%、博士課程の合格者の43%を占めたが、研究者ではわずか28%だった。生命科学分野では女性卒業生の割合が常に高く、50%を超えることも多い。しかし、他の分野では女性の割合は一貫していない。北米やヨーロッパの多くの地域では、物理学、数学、コンピュータサイエンスの分野で卒業する女性は少ないが、他の地域では、物理学や数学における女性の割合はほぼ同数である可能性がある。工学やコンピュータサイエンスでは、女性は常に男性に後れを取っており、この状況は多くの高所得国で特に深刻である。[ 154 ]
2015年時点で、科学研究システムの階層を上がるごとに女性の参加率は低下し、科学研究と意思決定の最高位では女性はごくわずかしか残っていませんでした。2015年、EUの研究・科学・イノベーション担当委員カルロス・モエダスはこの現象に注目し、科学技術分野の起業家の大多数は男性である傾向があると付け加えました。2013年、ドイツ政府の連立政権合意により、企業の取締役会における女性の30％割当制が導入されました。[ 154 ]
2010年、ブラジルの公立大学の学長と副学長のうち女性は14%を占め、2011年には南アフリカの大学学長と副学長のうち女性は17%を占めた。 [ 155 ] [ 156 ] 2015年現在、アルゼンチンでは国立研究センターの所長と副所長のうち女性が16%を占め、メキシコではメキシコ国立自治大学の科学研究機関の所長のうち女性が10%を占めている。[ 157 ] [ 158 ]米国では、その数はわずかに高く23%である。EUでは、2010年に高等教育機関の16%未満、大学ではわずか10%が女性がトップを務めていた。 2011年、英語圏カリブ海地域の主要な高等教育機関である西インド諸島大学では、女性は講師の51%を占めていましたが、上級講師はわずか32%、教授は26%でした。歴史家のアイリーン・ファイフとカミラ・モルク・ロストヴィクによる2018年の英国王立協会のレビューでも同様に低い数字が出ており、[ 159 ]キューバ、パナマ、南アフリカなど、ほんの一握りの国で女性会員が25%を超えています。2015年の時点で、インドネシアの数字は17%でした。[ 154 ] [ 160 ] [ 161 ]
生命科学分野では、多くの国で女性研究者が男女同数（研究者の45～55％）を達成している。一部の国では、現在でも女性研究者の割合が優勢である。例えば、ベラルーシとニュージーランドでは、医学と農業科学の両方で研究者の10人中6人が女性である。エルサルバドル、エストニア、カザフスタン、ラトビア、フィリピン、タジキスタン、ウクライナ、ベネズエラでは、医学分野の研究者の3分の2以上が女性である。[ 154 ]
20世紀に入ってから、農業科学分野の女性卒業生は着実に増加している。例えば、サハラ以南のアフリカでは、農業科学分野の女性卒業生の数は着実に増加しており、レソト、マダガスカル、モザンビーク、ナミビア、シエラレオネ、南アフリカ、スワジランド、ジンバブエの8か国では、女性卒業生の割合が40%以上となっている。この急増の理由は不明だが、国家の食料安全保障と食品産業への重視が高まっていることが一因かもしれない。また、バイオテクノロジー分野では女性の割合が高いことも考えられる。例えば、南アフリカでは、2004年には工学分野（16%）と「自然科学専門職」（16%）では女性の割合が低かったが、バイオテクノロジー関連企業で働く従業員の52%を女性が占めていた。[ 154 ]
女性は環境科学や保全生物学においてますます重要な役割を担っています。実際、これらの分野の発展において女性は中心的な役割を果たしました。レイチェル・カーソンの『沈黙の春』は、保全運動とその後の化学農薬の禁止に重要な推進力となりました。ダイアン・フォッシー（有名な『霧の中のゴリラ』を出版）やジェーン・グドール（東アフリカで霊長類を研究）など、女性は保全生物学において重要な役割を果たしました。今日、女性は保全活動の分野でますます多くの役割を担っています。英国を代表する保全団体であるワイルドライフ・トラストの職員を対象とした最近の調査では、実際の保全活動に従事する女性の数は男性とほぼ同数であることがわかりました。[ 162 ]
女性は工学および関連分野で一貫して過小評価されている。例えばイスラエルでは、上級教員の28%が女性であるが、工学（14%）、物理科学（11%）、数学およびコンピュータ科学（10%）では割合がはるかに低い一方、教育（52%）と医療補助職（63%）では圧倒的に多い。日本と韓国では、女性はエンジニアのわずか5%と10%を占めるにすぎない。[ 154 ]
STEM分野のキャリアを目指す女性にとって、特に科学や工学の分野では、職場において性別による格差に直面することが多い。女性が科学系の学部課程を修了することは一般的になってきているが、給与水準や上位職においては依然として不利な立場に置かれている。例えば、男性は女性よりも雇用される可能性が高い。[ 163 ]
ヨーロッパと北米では、工学、物理学、数学、コンピュータサイエンスの分野で卒業した女性の数は一般的に少ない。例えば、カナダ、ドイツ、米国ではエンジニアのわずか19％、フィンランドでは22％しか女性が占めていない。しかし、例えばキプロスでは工学系卒業生の50％、デンマークでは38％、ロシア連邦では36％が女性である。[ 154 ]
多くの場合、工学は農業を含む他の科学に後れを取っている。ニュージーランドの事例は典型的な例である。ここでは、2000年から2012年の間に農業卒業生に占める女性の割合が39%から70%に上昇し、保健分野では引き続き優位を占めている（80%から78%）が、科学（43%から39%）と工学（33%から27%）では後れを取っている。[ 154 ]
多くの発展途上国では、女性エンジニアの割合がかなり高い。例えば、コスタリカ、ベトナム、アラブ首長国連邦（31%）、アルジェリア（32%）、モザンビーク（34%）、チュニジア（41%）、ブルネイ・ダルサラーム（42%）では、エンジニアの10人中少なくとも3人が女性である。マレーシア（50%）とオマーン（53%）では、女性の割合は男性と同程度である。データを報告しているサハラ以南の13か国のうち、ベナン、ブルンジ、エリトリア、エチオピア、マダガスカル、モザンビーク、ナミビアの7か国では、2000年以降、女性エンジニアが大幅に増加（5%以上）している。[ 154 ]
データを提供しているアラブ7か国のうち、4か国（モロッコ、オマーン、パレスチナ、サウジアラビア）では女性エンジニアの割合が横ばいか増加している。アラブ首長国連邦では、政府は科学、技術、工学分野における強力な人材基盤の必要性を認識し、知識経済の発展を優先事項としている。労働力のわずか1%がエミラティであるため、主要産業で雇用されているエミラティ国民の割合が低いことも懸念している。その結果、エミラティ国民の訓練と雇用を促進する政策、およびエミラティ女性の労働力への参加拡大政策を導入した。エミラティの女子工学学生は、経済的自立、この分野に関連する高い社会的地位、創造的でやりがいのあるプロジェクトに取り組む機会、幅広いキャリアの機会といった理由から、工学のキャリアに魅力を感じていると語った。[ 154 ]
コンピュータサイエンスの分析によると、2000年以降、女性卒業生が着実に減少しており、特に高所得国で顕著である。2000年から2012年の間に、オーストラリア、ニュージーランド、韓国、米国では、コンピュータサイエンスの女性卒業生の割合が低下した。ラテンアメリカとカリブ海地域では、この期間に、データを報告したすべての国で、コンピュータサイエンスの女性卒業生の割合が2～13パーセントポイント低下した。[ 154 ]
例外もあります。デンマークでは、コンピュータサイエンスの卒業生のうち女性の割合が2000年から2012年の間に15%から24%に増加し、ドイツでは10%から17%に増加しました。これらは依然として非常に低い水準です。多くの新興国では、この数値はより高くなっています。例えばトルコでは、コンピュータサイエンスの卒業生のうち女性の割合が2000年から2012年の間に比較的高い29%から33%に上昇しました。[ 154 ]
マレーシアの情報技術（IT）セクターは男女同数で、大学教授や民間企業で多くの女性が雇用されている。これは、IT産業の前身であるマレー系電子機器産業における女性の優位性と、インド系、中国系、マレー系の3つの民族グループを超えた「汎マレー」文化の実現を目指す国家的な取り組みという2つの歴史的傾向の結果である。政府は3つのグループすべての教育に割り当て制で支援を提供しており、ITに関心を持つマレー系男性が少ないため、女性にとってより多くの機会が生まれている。さらに、家族は娘が社会的地位向上のためにこの名誉ある高給の業界に入ることを支援する傾向がある。マレーシアが内生的な研究文化を育成しようとする取り組みは、この傾向をさらに強めるだろう。[ 154 ]
インドでは、工学を専攻する女子学生の大幅な増加は、国内における工学に対する「男性的な」認識の変化を示している可能性がある。また、娘たちが工学分野の拡大に伴い就職が保証され、有利な結婚も期待できるため、親の関心も高まっている。その他の要因としては、インドにおける工学の「親しみやすい」イメージや、過去20年間で女子工科大学が増加したことによる工学教育へのアクセスの容易さなどが挙げられる。[ 154 ]
女性はSTEM分野で大きな進歩を遂げてきましたが、依然として過小評価されていることは明らかです。科学分野で女性の割合が最も低い分野の一つが宇宙飛行です。宇宙に行った556人のうち、女性はわずか65人でした。つまり、宇宙飛行士の11%しか女性ではないということです。[ 164 ]
1960年代、アメリカの宇宙開発計画は本格的に始動した。しかし、当時宇宙飛行士は軍のパイロットでなければならず、女性は軍のパイロットになることが許されていなかったため、女性は宇宙開発計画の対象とならなかった。他にも「実際的な」理由があった。アメリカ空軍のドン・フリッキンガー将軍によれば、「女性の生物学的ニーズや機能に合わせて宇宙服を設計し、装着することが困難だった」という。[ 165 ]
1960年代初頭、マーキュリーセブンと呼ばれる最初のアメリカ人宇宙飛行士たちが訓練を受けていました。同時期に、ウィリアム・ランドルフ・ラブレース2世は、当時マーキュリーセブンが受けていたのと同じ訓練を女性が乗り越えられるかどうかに関心を持っていました。ラブレースは「マーキュリー13」と呼ばれる13人の女性パイロットを募集し、男性宇宙飛行士が受けたのと同じテストを受けさせました。その結果、女性たちはマーキュリーセブンの男性よりもこれらのテストで優れた成績を収めました。しかし、これはNASAの職員が女性を宇宙に送り込むことを納得させるには至りませんでした。[ 164 ]これを受けて、プログラムにおける女性に対する差別を調査するための議会公聴会が開かれました。公聴会で証言した女性の一人が、ラブレースのテストに合格した最初の女性であるジェリー・コブでした。 [ 166 ]証言の中で、コブは次のように述べました。[ 164 ]
ニューメキシコ州にチンパンジー大学という施設があり、そこでチンパンジーを宇宙飛行のために訓練しているという記事を新聞で読んだのですが、少しばかげていると思いました。そのうちの1匹はグレンダという名前のメスだそうです。メスにも宇宙飛行のための訓練を受けさせることは、少なくともオスと同じくらい重要だと思います。
NASA当局は、特に宇宙飛行士のジョン・グレンとスコット・カーペンターを代表者として出席させ、女性は宇宙計画には適していないと証言させた。結局、公聴会からは何の行動も起こらず、NASAは1983年まで女性を宇宙に送ることはなかった。[ 166 ]
1960年代から70年代にかけて、アメリカ合衆国は女性の宇宙飛行を認めていなかったが、他の国は認めていた。ソビエト連邦の宇宙飛行士、ワレンチナ・テレシコワは、宇宙飛行を行った最初の女性である。彼女は操縦経験がなかったにもかかわらず、 1963年にボストーク6号で宇宙飛行を行った。宇宙に行く前、テレシコワは繊維工場で働いていた。彼女は地球を48周することに成功したが、次に宇宙に行った女性はそれからほぼ20年後までいなかった。[ 167 ]
サリー・ライドは宇宙に行った3人目の女性であり、宇宙に行った最初のアメリカ人女性である。1978年、ライドと他の5人の女性は、女性の参加を認めた最初の宇宙飛行士候補生に選ばれた。1983年、ライドはSTS-7ミッションでチャレンジャー号に搭乗し、宇宙に行った最初のアメリカ人女性となった。 [ 167 ]
NASAは近年、より包括的な姿勢をとっている。NASAの宇宙飛行士養成課程における女性の数は、1978年に女性が参加を認められた最初の課程以来、着実に増加している。最新の課程では女性が45%を占め、その前の課程では50%だった。2019年には、国際宇宙ステーションで初の女性のみによる船外活動が行われた。[ 168 ]
世界的な数字は、地域によって大きな格差があることを覆い隠している。例えば、東南ヨーロッパでは女性研究者は男性と同等の地位を獲得しており、中央アジアやラテンアメリカ・カリブ海地域でも44%でそれに近づいている。一方、欧州連合では研究者の3人に1人（33%）しか女性がいないのに対し、アラブ世界では37%である。また、サハラ以南のアフリカ（30%）では、南アジア（17%）よりも女性の割合が高い。[ 154 ]
地域内にも大きな格差が存在する。例えば、フィリピンとタイでは研究者の52%が女性であり、マレーシアとベトナムではほぼ男女同数だが、インドネシアとシンガポールでは研究者の3人に1人しか女性ではない。研究者密度が高く技術的に高度な2カ国である日本と韓国では、研究者のわずか15%と18%しか女性ではない。これらは経済協力開発機構（ OECD）加盟国の中で最も低い割合である。韓国はまた、OECD加盟国の中で男性と女性の研究者の報酬格差が最も大きい（39%）。日本でも大きな格差が存在する（29%）。[ 154 ]
ラテンアメリカは、科学分野を研究する女性の割合が世界でも最も高い地域の一つであり、カリブ海地域と並んで女性研究者の割合も44%と最も高い地域の一つです。2010年から2013年までのデータを報告している12か国のうち、7か国は男女平等を達成しているか、研究を支配しています。ボリビア（63%）、ベネズエラ（56%）、アルゼンチン（53%）、パラグアイ（52%）、ウルグアイ（49%）、ブラジル（48%）、グアテマラ（45%）です。コスタリカは43%で、その瀬戸際にいます。最近のデータがある国の中で、チリは最も低いスコアです（31%）。カリブ海地域も同様の状況で、キューバは男女平等を達成しており（47%）、トリニダード・トバゴは44%です。ブラジルとキューバを除く、最も発展した国家イノベーションシステムを持つ国々の産業研究における女性の参加に関する最新データが入手可能です。ウルグアイ（47%）、アルゼンチン（29%）、コロンビアとチリ（26%）です。[ 154 ]
他のほとんどの地域と同様に、保健医療系の卒業生の大多数は女性である（60～85%）。科学分野でも女性の割合は高い。アルゼンチン、コロンビア、エクアドル、エルサルバドル、メキシコ、パナマ、ウルグアイでは、科学系の卒業生の40%以上が女性である。カリブ海地域でも同様の傾向が見られ、バルバドス、キューバ、ドミニカ共和国、トリニダード・トバゴでは、科学分野の女性卒業生が男性と同等か、あるいはこの分野を席巻している。[ 154 ]
工学分野では、ラテンアメリカの7か国（アルゼンチン、コロンビア、コスタリカ、ホンジュラス、パナマ、ウルグアイ）とカリブ海の1か国（ドミニカ共和国）で、女性が卒業生の30%以上を占めている。アルゼンチン、チリ、ホンジュラスでは、工学分野の女性卒業生の数が減少している。[ 154 ]
科学分野における女性の参加は、20世紀初頭から一貫して減少している。この傾向は、アルゼンチン、ブラジル、チリ、コロンビアといった大国の経済圏のあらゆる分野で見られる。メキシコは例外で、わずかな増加を記録している。減少の一因は、これらの国々で女性が農業科学に転向したことにあると考えられる。もう一つのマイナス傾向は、女性博士課程学生と労働力人口の減少である。データを報告している国々の大多数は、修士課程修了者から博士課程修了者への移行が10～20パーセントポイント大幅に減少していることを示している。[ 154 ]
UNICAMPでの研究（2019～2023年）では、特にSTEM分野や筆頭著者/最終著者のポジションにおいて、出版物における女性の過小評価が明らかになった。[ 169 ] UNICAMPの女性の参加率42%はUSPの過去の平均（38.28%）と同程度であるが、[ 170 ]どちらもブラジルの平均（49%）を下回っており、[ 171 ]ラテンアメリカ諸国の一部では科学分野における女性の参加率が高いこととは対照的である（UNESCO）。ジェンダー平等政策にもかかわらず、UNICAMPでの女性の参加率は2021年以降減少しており、これはおそらくパンデミックが原因であり、社会科学や生命科学などの分野では分野加重引用インパクト（FWCI）が低く、科学におけるより強力なジェンダー平等政策の必要性が強調されている。
東欧、西アジア、中央アジアのほとんどの国（アルメニア、アゼルバイジャン、ジョージア、カザフスタン、モンゴル、ウクライナ）は、研究分野における男女平等を達成しているか、あるいは達成間近である（キルギスタン、ウズベキスタン）。この傾向は高等教育にも反映されているが、工学とコンピュータサイエンスの分野では例外が見られる。ベラルーシとロシア連邦では過去10年間で減少が見られたものの、2013年時点でも女性は研究者の41%を占めていた。旧ソ連諸国では、女性もビジネス企業部門で非常に多く活躍している。ボスニア・ヘルツェゴビナ（59%）、アゼルバイジャン（57%）、カザフスタン（50%）、モンゴル（48%）、ラトビア（48%）、セルビア（46%）、クロアチアとブルガリア（43%）、ウクライナとウズベキスタン（40%）、ルーマニアとモンテネグロ（38%）、ベラルーシ（37%）、ロシア連邦（37%）。[ 154 ]
トルコ（36%）とタジキスタン（34%）では、研究者の3人に1人が女性です。イラン（26%）とイスラエル（21%）では参加率は低いですが、イスラエルの女性は上級教員の28%を占めています。大学では、イスラエルの女性は医学（63%）で圧倒的に多いですが、工学（14%）、物理科学（11%）、数学とコンピュータ科学（10%）を専攻しているのは少数派です。イランでは興味深い変化が見られました。保健分野の女性博士号取得者の割合は2007年から2012年の間に38～39%で安定していましたが、他の3つの主要分野ではすべて増加しました。最も目覚ましいのは、農業科学分野の女性博士号取得者が4%から33%に急増したことですが、科学（28%から39%）と工学（8%から16%）でも顕著な進歩が見られました。[ 154 ]
ギリシャを除く東南ヨーロッパのすべての国は、かつてソ連圏の一部でした。これらの国の研究者の約49%は女性です（2011年のギリシャでは37%）。この高い割合は、旧ユーゴスラビアを含む1990年代初頭まで続いた社会主義政権による教育への継続的な投資の遺産と考えられています。さらに、この地域の多くの国で女性研究者の参加は安定しているか増加しており、政府、ビジネス、高等教育、非営利の4つのセクター全体でほぼ均等に分布しています。ほとんどの国では、科学分野の高等教育卒業生の中で女性は男性とほぼ同等です。医療分野では卒業生の70%から85%が女性で、農業分野では40%未満、工学分野では20%から30%です。アルバニアでは、工学と農業分野で女性卒業生の割合が大幅に増加しています。[ 154 ]
欧州連合（EU）の研究者全体に占める女性の割合は33%で、科学分野における女性の割合（32%）をわずかに上回っています。高等教育機関の研究者の40%、政府の研究者の40%、民間部門の研究者の19%が女性であり、女性研究者の数は男性研究者よりも速いペースで増加しています。女性研究者の割合は過去10年間で増加しており、男性よりも速いペースで増加しています（2002年から2009年の間に年間5.1%増加したのに対し、男性は3.3%）。これは科学者や技術者における女性の割合についても同様です（2002年から2010年の間に年間5.4%増加したのに対し、男性は3.1%増加）。[ 154 ]
こうした進歩にもかかわらず、ヨーロッパにおける女性の学術キャリアは、依然として強い垂直的および水平的分離によって特徴づけられています。2010年、女子学生（55%）と女子卒業生（59%）は男子学生を上回りましたが、博士課程および大学院レベルでは男性が女性を上回りました（わずかな差ではありますが）。研究キャリアのさらに進んだ段階では、女性はC級教員の44%、B級教員の37%、A級教員の20%を占めていました。11 これらの傾向は科学分野でより顕著で、高等教育レベルの学生人口の31%から、博士課程学生の38%、博士号取得者の35%までが女性です。教員レベルでは、C級教員の32%、B級の23%、A級の11%が女性です。正教授に占める女性の割合は、工学および技術分野で最も低く、7.9%です。科学の意思決定における代表性に関して言えば、2010年には高等教育機関の15.5%が女性によって率いられており、大学の10%には女性の学長がいた。[ 154 ]
科学委員会のメンバー構成も依然として男性が大多数を占めており、女性は委員の36%を占めている。EUは2000年代半ばから、女性研究者とジェンダー研究を研究・イノベーション戦略に統合するための大きな取り組みを行ってきた。科学分野全体で女性の代表が増加していることは、この取り組みが一定の成功を収めていることを示している。しかし、学部、管理職、科学意思決定のトップレベルでの女性の代表が依然として不足していることは、さらなる取り組みが必要であることを示している。EUは、ジェンダー平等戦略と、2014年から2020年までの研究・イノベーション資金プログラムであるHorizon 2020の横断的使命を通じて、この問題に取り組んでいる。[ 154 ]
2013年、オーストラリア（63%）、ニュージーランド（58%）、アメリカ合衆国（73%）では、健康関連分野の博士号取得者の大多数を女性が占めた。ニュージーランドの場合、農業分野でも同様である（73%）。オーストラリア（50%）とアメリカ合衆国（44%）でも、農業分野では男女平等が達成されている。後者の2か国では、工学分野で卒業する女性は5人に1人に過ぎず、この状況は過去10年間変わっていない。ニュージーランドでは、2000年から2012年の間に、農業分野の卒業生（全レベル）に占める女性の割合は39%から70%に上昇したが、科学（43%から39%）、工学（33%から27%）、健康（80%から78%）分野では後退した。カナダに関しては、近年、科学および工学分野の女性卒業生に関する性別ごとのデータは報告されていない。さらに、ここで挙げた4か国はいずれも、女性研究者の割合に関する最近のデータを報告していない。[ 154 ]
南アジアは、研究者に占める女性の割合が最も低い地域で、17%です。これはサハラ以南アフリカより13パーセントポイント低い値です。2009年から2013年までのデータを報告している南アジアの国々のうち、ネパールは（人数ベースで）最も割合が低く、8%（2010年）で、2002年の15%から大幅に減少しています。2013年には、この地域で最も人口の多いインドで、研究者（フルタイム換算）のわずか14%が女性で、2009年の15%からわずかに減少しました。女性研究者の割合が最も高いのはスリランカ（39%）で、次いでパキスタン（2009年24%、2013年31%）となっています。アフガニスタンとバングラデシュについては、最近のデータはありません。[ 154 ]
スリランカでは、女性の割合が最も高いのは民間の非営利セクターで、従業員の60%を占めています。次いで学術セクターで、パキスタンの女性研究者の30%、スリランカの女性研究者の42%が女性です。政府セクターでは女性の割合は低く、ビジネスセクターでは最も低く、スリランカの従業員の23%、インドの11%、ネパールのわずか5%を占めています。スリランカとバングラデシュでは、女性は科学分野で男女平等を達成していますが、工学分野の研究に従事する可能性は低くなっています。バングラデシュでは研究者全体の17%、スリランカでは29%を女性が占めています。スリランカの女性の多くは、世界的な傾向に従って農業科学のキャリアを選択しており（54%）、保健福祉分野でも男女平等を達成しています。バングラデシュでは、農業科学と保健を選択する女性は30%強にとどまり、世界的な傾向とは逆行しています。バングラデシュではまだ改善の余地がありますが、過去10年間で各科学分野における女性の割合は着実に増加しています。[ 154 ]
東南アジアは全く異なる様相を示しており、一部の国では女性が男性とほぼ同等の地位を占めている。例えば、フィリピンとタイでは研究者の52%を女性が占めている。マレーシアやベトナムなど、ほぼ男女同数に近い国もあるが、インドネシアとシンガポールは依然として30%前後にとどまっている。カンボジアは20%と、近隣諸国に比べて低い。この地域の女性研究者は、民間部門を除けば、ほぼすべての分野で均等に分布している。民間部門では、ほとんどの国で研究者の30%以下しか女性を占めていない。
高等教育機関の卒業生に占める女性の割合はこうした傾向を反映しており、ブルネイ・ダルサラーム、マレーシア、ミャンマー、フィリピンでは科学分野で女性の割合が高く（約60％）、カンボジアでは10％と低い。保健科学分野の卒業生では女性が大多数を占め、ラオスの60％からミャンマーの81％までとなっているが、ベトナムは42％と例外である。農業分野では女性卒業生は男性と同数だが、工学分野では少なく、ベトナム（31％）、フィリピン（30％）、マレーシア（39％）となっている。ここでもミャンマーは65％と例外である。韓国では、科学・農業分野の卒業生の約40％、保健科学分野の卒業生の71％が女性だが、研究者全体ではわずか18％に過ぎない。これは、高等教育まで女子や女性を教育するための投資が無駄になっていることを示しており、社会や家庭における女性の役割に関する伝統的な考え方の結果である。キムとムーン（2011）は、韓国の女性が育児や家庭の責任を担うために労働市場から離脱する傾向について言及し、それを「国内の頭脳流出」と呼んでいる。[ 154 ]
日本の科学分野では、女性は依然として少数派である（2013年時点で15%）。ただし、政府が2006年に女性研究者の割合を25%に引き上げる目標を設定して以来、状況はわずかに改善している（2008年時点で13%）。政府は、現在の博士課程学生数を基に、2016年の現行科学技術基本計画終了までに、科学分野で20%、工学分野で15%、農業・保健分野で30%の女性比率を達成することを目指している。2013年時点で、日本の女性研究者は保健・農業分野の公的部門で最も多く、大学教員の29%、政府系研究者の20%を占めていた。企業部門では、研究者のわずか8%（人数ベース）が女性であり、大学部門の25%と比べて低い。その他の公的研究機関では、研究者の16%が女性であった。日本の現在の成長戦略であるアベノミクスの主要な推進力の1つは、女性の社会経済的役割を強化することである。その結果、現在ではほとんどの大規模な大学助成金の選考基準において、教員や研究者に占める女性の割合が考慮されている。[ 154 ]
世界でも研究者密度が最も高い国の一つである日本と韓国では女性研究者の割合が低いため、東南アジア地域における女性研究者の割合は平均で22.5%にまで低下している。[ 154 ]
アラブ諸国における女性研究者の割合は37%で、他の地域と比べて遜色ない。女性研究者の割合が最も高いのはバーレーンとスーダンで、約40%である。ヨルダン、リビア、オマーン、パレスチナ、カタールでは、割合は20%台前半である。女性研究者の参加率が最も低いのはサウジアラビアで、高等教育機関の卒業生の大多数を女性が占めているにもかかわらず、1.4%という数字はキング・アブドゥルアジーズ科学技術都市のみを対象としている。この地域の女性研究者は主に政府の研究機関に雇用されており、一部の国では民間の非営利団体や大学でも女性の参加率が高い。[ 172 ]スーダン（40%）とパレスチナ（35%）を除くと、企業部門の研究者のうち女性は4人に1人未満であり、データを報告している国の半数では、この部門で雇用されている女性はほとんどいない。[ 154 ]
これらの数値にばらつきはあるものの、この地域全体で科学と工学の高等教育機関卒業生に占める女性の割合は非常に高く、卒業から就職や研究に至るまでの間に大きなギャップがあることを示している。スーダンを除くすべての国で科学系卒業生の半数以上が女性であり、データを報告している15か国のうち8か国（アルジェリア、エジプト、ヨルダン、レバノン、スーダン、シリア、チュニジア、アラブ首長国連邦）では農業系卒業生の45%以上が女性である。工学系では、オマーンでは卒業生の70%以上が女性であり、他のほとんどの国では25～38%と、他の地域と比較して高い割合となっている。[ 154 ]
女性の保健分野への参加率は他の地域に比べてやや低いが、これは男女間の交流を制限する文化的規範が原因と考えられる。イラクとオマーンは最も低い割合（30%台半ば）であり、イラン、ヨルダン、クウェート、パレスチナ、サウジアラビアはこの分野で男女平等である。アラブ首長国連邦とバーレーンは最も高い割合で、それぞれ83%と84%である。[ 154 ]
アラブの女性科学者やエンジニアが卒業すると、就職活動において様々な障壁に直面する可能性がある。これには、大学のプログラムと労働市場の需要とのミスマッチ（これは男性にも影響する現象である）、選択した分野でのキャリアが何を意味するのかについての認識不足、男女混合の環境で働くことに対する家族の偏見、女性のロールモデルの不足などが含まれる。[ 154 ] [ 173 ]
女性労働力人口が最も少ない国の一つであるサウジアラビアは、外国人労働者への依存を減らすためのより広範な計画の一環として、女子向けの技術・職業教育を発展させている。サウジアラビア技術職業訓練公社は、2017年までに50の技術専門学校、50の女子高等技術専門学校、180の工業中等学校を建設する予定である。計画では、約50万人の学生（その半数は女子）に訓練の機会を提供する。男女ともに、情報技術、医療機器の取り扱い、配管、電気、機械などの職業訓練を受けることになる。[ 154 ]
サハラ以南アフリカの研究者の3人に1人弱（30％）が女性です。サハラ以南アフリカの多くの地域では、科学分野の高等教育卒業生に占める女性の割合が着実に増加しています。しかし、科学分野における女性の割合が上位4か国のうち2か国では、女性卒業生は非常に少数派です。レソトの科学分野の高等教育卒業生47人のうち54％、ナミビアの卒業生149人のうち60％が女性です。科学分野の卒業生が多い南アフリカとジンバブエでは、それぞれ49％と47％で男女同数となっています。次のグループには、35～40％前後の7か国（アンゴラ、ブルンジ、エリトリア、リベリア、マダガスカル、モザンビーク、ルワンダ）がいます。残りの国々は30%前後かそれ以下（ベナン、エチオピア、ガーナ、スワジランド、ウガンダ）にまとまっている。ブルキナファソは最も低く、理系卒業生に占める女性の割合は18%である。[ 154 ]
工学分野における女性の割合は、他の地域と比較してサハラ以南アフリカではかなり高い。例えば、モザンビークと南アフリカでは、工学系卒業生のそれぞれ34%以上と28%以上が女性である。農業科学分野における女性卒業生の数は大陸全体で着実に増加しており、8か国（レソト、マダガスカル、モザンビーク、ナミビア、シエラレオネ、南アフリカ、スワジランド、ジンバブエ）では女性卒業生の割合が40%以上となっている。保健分野では、この割合はベナンとエリトリアの26%と27%からナミビアの94%までとなっている。[ 154 ]
注目すべきは、南アフリカ（35%）、ケニア（34%）、ボツワナとナミビア（33%）、ザンビア（31%）の企業部門で雇用されている研究者のうち、女性が占める割合が比較的高いことである。ウガンダ（21%）、エチオピア（15%）、マリ（12%）では、産業研究における女性の参加率は低い。[ 154 ]
20世紀から現在に至るまで、科学分野における女性の功績はますます認められるようになってきている。しかし、女性は科学研究に関して周囲から期待されることと葛藤することが多い。[ 174 ] [ 175 ]例えば、1968年にジェームズ・ワトソンは科学者ロザリンド・フランクリンの科学界における地位に疑問を呈し、「フェミニストにとって最適な場所は他人の研究室だ」と主張した。[ 112 ] : 76-77女性は、その外見全般について批判されることが当時も今も多い。[ 176 ]フランクリンの場合、口紅をつけたり露出度の高い服を着たりしなかったため、女性らしさに欠けると見なされた。[ 112 ] : 76-77
科学分野における女性の同僚は平均してほとんどが男性であり、男性は女性を真の社会的対等な存在とは見なさないため、女性は研究室外で研究の可能性について話し合う機会からも疎外されることになる。ロンダ・シービンガーの著書『フェミニズムは科学を変えたか？』の中で、男性は研究室外で研究について話し合っていたが、その会話の前には文化的に「男性的な」雑談の話題があり、意図的か否かにかかわらず、文化における女性的な性別役割の影響を受けた女性は会話から排除されていたと述べている。[ 112 ]： 81-91その結果、多くの女性が勤務時間外の仕事の議論から排除されたことで、科学分野における男性と女性の間にはより隔絶された職場環境が生まれた。女性はその後、科学分野の他の女性と現在の発見や理論について話し合うようになった。最終的に、男性科学者が研究や分析全体に関与していなかったため、女性の仕事は軽視されることになった。
オックスフォード大学出版局によると、女性に対する不平等は「文化の中で容認され、その不平等を再生産する力を持つ制度の中に根付いている」[ 177 ] 。女性が男性優位の分野やトップマネジメント職に就くことを妨げる、さまざまなジェンダーに基づく障壁がソーシャルネットワークに存在する。ソーシャルネットワークは、スキーマやステレオタイプなどの文化的信念に基づいている[ 177 ] 。社会心理学の研究によると、トップマネジメント職には、「明らかに男性的な性格である、達成志向の攻撃性と感情的な強靭さ」を好む既存のスキーマが存在する可能性が高い[ 177 ] 。女性的なスタイルのジェンダーステレオタイプは、女性が男性文化に順応し従順であると想定し、トップマネジメント職に不適格な女性という感覚を生み出す。女性は、能力と権力を示そうとしても、伝統的に「男性的」とされる仕事で優れた能力を発揮しても、依然として好まれず、信用できないと見なされる可能性がある[ 177 ] 。さらに、女性の業績は軽視されたり、信用を失ったりする可能性が高い。[ 177 ]これらの「信用できない、好感の持てない女性」は、男性が女性に管理職の地位を奪われることを恐れたために、成功を阻まれた可能性が非常に高い。ソーシャルネットワークやジェンダーステレオタイプは、女性が職場で経験しなければならない多くの不公平を生み出し、男性が支配するトップマネジメント職で昇進しようとする際に遭遇するさまざまな障害を生み出している。科学、技術、その他の関連産業などの職業に就く女性は、キャリアにおいてこうしたジェンダーに基づく障壁に遭遇する可能性が高い。[ 177 ]
科学分野への女性の参加を促す動きはあるものの、レズビアン、バイセクシュアル、ジェンダー不適合の女性、そしてより広くはジェンダー不適合の人々への働きかけは少ない。[ 178 ] STEM分野におけるLGBTQメンバーの関与に関するデータや統計が不足しているため、レズビアンやバイセクシュアルの女性、ジェンダー不適合者（トランスジェンダー、ノンバイナリー/アジェンダー、あるいはシステムを完全に拒否する反ジェンダージェンダー廃止論者）が、異性愛者の同僚よりもさらに抑圧され、過小評価されている可能性があるかどうかは正確には不明である。しかし、STEM分野におけるカミングアウトしたレズビアンやバイセクシュアルの女性の不足は一般的に指摘されている。[ 178 ] [ 179 ] STEM分野で同性愛者の女性やジェンダー不適合者が過小評価されている理由としては、K-12におけるロールモデルの欠如、[ 178 ] [ 179 ] [ 180 ]ジェンダーは文化的パフォーマンスであり社会的に決定される主観的な内的経験であるため、一部のトランスジェンダーの少女や女性が伝統的な異性愛規範のジェンダー役割を採用したいという願望、[ 181 ] [ 182 ]雇用差別、職場でのセクシャルハラスメントの可能性などが挙げられる。歴史的に、政府や軍のSTEM研究職に就いた女性は、連邦政府の保護の欠如、あるいは自国で同性愛やジェンダー不適合の表現が犯罪とされていたため、クローゼットの中に留まっていた。注目すべき例としては、物理学者であり、アメリカ人初の女性宇宙飛行士であり、レズビアンであるサリー・ライドが挙げられる。 [ 183 ] [ 184 ]サリー・ライドは、2012年に亡くなるまで自身のセクシュアリティを公表しないことを選択し、死亡記事で意図的に自身の性的指向を明らかにした。[ 184 ]彼女は、宇宙に行った最初のアメリカ人女性（そして最年少）として知られており、また、若い女の子がSTEM分野に進むことを奨励する自身の会社、サリー・ライド・サイエンスを設立した。彼女が自身のセクシュアリティを秘密にすることを選んだのは、宇宙旅行当時、「男性優位」のNASAの反同性愛政策を知っていたからである。[ 184 ]サリー・ライドの遺産は、彼女の会社が若い女の子や女性のSTEM分野への参加を増やすために今も活動していることで受け継がれている。[ 185 ]
米国のSTEM分野のLGBTQA従業員を対象とした全国調査では、工学、地球科学、数学の同性愛者およびジェンダー不適合の女性は、職場でカミングアウトする可能性が低いと報告した。[ 186 ]一般的に、この調査のLGBTQAの人々は、研究室で働く女性または女性的なジェンダー役割を自認する人が多いほど、職場環境がより受容的で安全になると報告した。[ 186 ]米国のSTEM関連の連邦機関で働く3万人以上のLGBT従業員を対象とした別の調査では、これらの機関のクィア女性は、職場で孤立感を感じ、ジェンダー適合の男性同僚よりも一生懸命働かなければならないと報告した。この孤立感と過剰な成果は、彼女たちが監督職に就き、昇進していくにつれて一貫していた。[ 187 ]物理学のジェンダー不適合者、特に物理学プログラムや研究室でトランスジェンダー女性と認識されている人々は、最も孤立感を感じ、最も敵意を感じていた。[ 188 ]
Lesbians Who Tech、Out to Innovate、Out in Science, Technology, Engineering and Mathematics (OSTEM)、Pride in STEM、House of STEMなどの団体は、STEM分野に関心のある、または現在STEM分野で働いているレズビアンの少女や女性、LGBTの人々にネットワーキングやメンターシップの機会を提供しています。これらの団体はまた、教育や職場におけるSTEM分野のレズビアンやバイセクシャルの女性、ジェンダー非適合者の権利を擁護しています。[ 189 ]
アメリカの科学史家マーガレット・ロッシターは、統計データの背後にある理由と、これらの理由が科学業界で女性に不利に働く理由を説明するために、3つの概念を提示しました。最初の概念は階層的分離です。[ 190 ]これは社会でよく知られている現象で、権力と名声のレベルとランクが高くなるほど、参加する女性の人口は少なくなります。階層的な違いは、学術界と産業界の両方で、より高いレベルで参加する女性が少ないことを示しています。1982年に収集されたデータに基づくと、米国では学士号全体の54％を女性が取得しており、そのうち50％が科学分野です。この情報源はまた、この数字がほぼ毎年増加していることも示しています。[ 191 ] 2020年現在、女性は学士号全体の57.3％を取得しており、そのうち38.6％がSTEM分野です。[ 192 ]
ロッシターが科学分野における女性について説明した2つ目の概念は、地域的隔離である。[ 112 ]： 34-35この用語は、女性の雇用が特定の産業または産業内の特定のカテゴリーに集中していることが多いことを指す。女性は家にいるか、女性的な分野の仕事に就き、男性は家を出て働いた。民間労働力のほぼ半分が女性であるにもかかわらず、女性は依然として低賃金の仕事や社会的に女性的とみなされる仕事の大部分を占めている。統計によると、白人専門職女性の60%は看護師、保育士、または学校教師である。[ 193 ]
研究者たちは、科学分野における女性と男性の多くの違いに関するデータを収集した。ロシターは、1966年、女性科学者の38%が修士号を取得していたのに対し、男性科学者では26%であったことを発見した。しかし、女性科学者の大部分は環境団体や非営利団体に所属していた。[ 194 ] 1960年代後半から1970年代にかけて、男女平等法によって女性科学者の数は劇的に増加した。[ 195 ]女性に授与された科学学位の数は、1970年の7%から1985年には24%に増加した。1975年には工学の学士号を取得した女性はわずか385人であったのに対し、1985年には11,000人に達した。エリザベス・フィンケルは、科学分野に参加する女性の数が増えたとしても、機会は依然として限られていると主張している。[ 196 ]別の研究者であるハリエット・ザッカーマンは、女性と男性が仕事に対して同様の能力を持っている場合、女性がその仕事に就ける確率は低いと主張している。[ 197 ]フィンケルもこれに同意し、「一般的に、女性と男性は同様の資格と経験で博士号を取得しているように見えるが、彼らが直面する反対や報酬は比較にならない。女性は給与や地位が低い傾向があり、多くの政策立案者はこの現象に気付き、科学分野に参加する女性にとって不公平な状況を是正しようとしている」と述べている。[ 194 ]
女性は学業成績が男性より優れている傾向があるにもかかわらず、女性の科学への関与に影響を与えることがわかっているステレオタイプ、情報不足、家族の影響といった欠陥がある。ステレオタイプは、人々が養育的、親切、温かいといった特性や、強くて力強いといった特性を特定の性別と関連付けるため、影響を与える。これらの性格の関連付けにより、特定の仕事は特定の性別により適しているというステレオタイプが生まれる。[ 198 ]情報不足については、多くの機関が長年にわたって改善に努めており、高校から大学レベルまでの科学技術分野における女性の参加率の低さを調査したIFACプロジェクト[ 199 ]（選択のための情報：科学技術分野でのキャリアパスのための学習を通じて女性をエンパワーする）などのプログラムを実施している。しかし、すべての取り組みが成功したわけではなく、その後削除された「科学：それは女の子のすること」キャンペーンは、女性が「女の子らしい」または「女性らしい」活動に参加しなければならないことをさらに奨励しているとして反発を受けた。[ 199 ]女性が自分のキャリア選択と雇用可能性について十分に情報を得ていれば、 STEM分野の仕事に就く傾向が強くなるという考えです。女性はまた、科学分野で女性のロールモデルが不足しているという点でも苦労しています。[ 199 ]家族の影響は、教育レベル、経済状況、信念体系に依存します。[ 200 ]学生の親の教育レベルは重要です。なぜなら、多くの場合、高等教育を受けた人は、そうでない人とは教育の重要性について異なる意見を持っているからです。親はまた、子供に自分の足跡をたどり、同様の職業に就いてほしいという意味で影響力を持つこともあります。特に女性の場合、母親の仕事は娘の仕事と相関関係にあることがわかっています。[ 201 ]経済状況は、学生がどのような高等教育を受けるかに影響を与える可能性があります。経済状況は、就職を目指す学生か大学進学を目指す学生かによって、教育に影響を与える可能性があります。就職を目指す学生は、お金を早く稼ぎ始めるため、または時間の不足のために、より短いキャリアパスを選択する可能性があります。家庭の信念体系も、家族の宗教的または文化的観点によっては女性に大きな影響を与える可能性がある。女性の職業、服装、門限に関する特定の規制があり、女性のキャリア選択を制限している国もまだいくつかある。親の影響も重要であり、人は子供の頃に得られなかったものを満たしたいと願う傾向がある。[ 200 ]残念ながら、女性は社会規範を克服しなければならないだけでなく、同じ評価を得るために男性を凌駕しなければならないため、非常に不利な立場にあることが研究で示されている。[ 202 ]
科学界に性差別が根強く残っていることは周知の事実である。...生命科学の分野では、男女がほぼ同数でキャリアをスタートするが、教授レベルになると女性の数は急速に減少する。平均すると、科学教授の5人に1人未満しか女性ではない。科学界はキャリアの中断を容赦なく罰し、出産のために休職した女性はすぐに不利な立場に置かれる。「転換点は35歳くらいで終身在職権を得ようとしている時です。その時期は出産を考えている時期と重なることもあり、その段階で多くの離職者が出ている大きな理由の一つとなっています」と、ユニバーシティ・カレッジ・ロンドンの細胞生物学者ジェニファー・ローンは述べている。助成金によっては出産のために1年間の猶予が与えられる場合もあるが、研究プロジェクトに復帰するにはそれ以上の時間がかかる。[ 203 ]
女子がこれらの分野でのキャリアを敬遠する原因となる固定観念に対抗するために、多くの組織が設立されています。英国では、WISEキャンペーン（Women into Science, Engineering and Construction：科学、工学、建設分野への女性の進出）とUKRC （The UK Resource Centre for Women in SET：科学、工学、建設分野における女性のための英国リソースセンター）が協力し、産業界、学術界、教育界が、国内で最も優秀な人材の一部が科学分野に流出する原因となっている従来のキャリアアドバイスや採用方法に異議を唱えることの重要性を認識するよう努めています。UKRCやその他の女性ネットワークは、女子や女性に科学を促進する活動のために、女性のロールモデル、リソース、サポートを提供しています。英国の専門家団体であるWomen's Engineering Societyは、1919年以来、工学と科学分野の女性を支援してきました。コンピューター分野では、 British Computer SocietyのグループであるBCSWomenが、女子がコンピューター関連のキャリアを検討するよう促し、コンピューター業界の女性を支援する活動に積極的に取り組んでいます。
米国では、科学分野で活躍する女性のための最も著名な組織の一つとして、Association for Women in Science（女性科学者協会）が挙げられます。2011年には、科学、技術、工学、数学（STEM）分野の大学および大学院に在籍する女子学生がキャリアを継続できるよう支援する目的で、Scientista Foundationが設立されました。また、若い世代からのメンターシップを促進することに焦点を当てた組織もいくつか存在します。最もよく知られているグループの一つが、大学生のメンターと高校生や中学生のメンティーをマッチングさせるScience Club for Girlsです。大学生のメンターと年下の学生をマッチングさせるモデルは非常に人気があります。さらに、多くの若い女性が、会議やコンテストなどを通じて、より若い世代のSTEM分野への参加を促進するためのプログラムを作成しています。
女性科学者を一般の人々にもっと知ってもらうための取り組みとして、ニューヨークのグロリエクラブは2003年に「科学と医学における並外れた女性：4世紀の功績」と題した「画期的な展覧会」を開催し、32人の女性科学者の人生と業績を紹介した。[ 204 ]国立労働安全衛生研究所（NIOSH）は、NIOSHの女性研究者の物語に焦点を当てたビデオシリーズを作成した。[ 205 ]ビデオに登場する女性たちはそれぞれ、科学、技術、工学、数学（STEM）への道のりを共有し、科学者を目指す人々に励ましを与えている。[ 205 ] NIOSHはまた、個人に科学分野を紹介する取り組みで外部組織と提携し、全国各地でいくつかの科学ベースのトレーニングプログラムに資金を提供している。[ 206 ] [ 207 ]
「クリエイティブ・レジリエンス：科学分野の女性によるアート」は、2021年に国連教育科学文化機関（UNESCO ）のジェンダー部によって制作されたマルチメディア展覧会および付随出版物です。このプロジェクトは、科学、技術、工学、数学（ STEM ）分野で働く女性（専門家と大学生の両方）に光を当てることを目的としています。COVID -19パンデミックを扱った彼女たちの作品の短い略歴とグラフィック複製がオンラインで閲覧可能で、このプロジェクトは女性科学者がパンデミックに対する経験、洞察、創造的な対応を表現するためのプラットフォームを提供します。[ 208 ]
2013年、ジャーナリストのクリスティ・アシュワンデンは、女性科学者に関するメディア報道において、「対象者の性別を最も特徴的な点として扱う」という傾向が依然として蔓延していると指摘した。彼女はこのアプローチを避けるためのチェックリスト「フィンクバイナー・テスト」[ 209 ]を提案した。 [ 210 ]このチェックリストは、ロケット科学者イヴォンヌ・ブリルの2013年のニューヨーク・タイムズの訃報記事で引用された。その記事は「彼女は絶品のビーフストロガノフを作った」という言葉で始まっており、多くの批判を浴びた。[ 211 ]映画では女性がしばしば不適切に描かれている。[ 212 ]映画、テレビ、書籍における女性科学者の誤った描写は、子供たちがジェンダー・ステレオタイプに関与するようになる可能性がある。これは、ウェスタンミシガン大学のジョセリン・スタインケとその同僚が2007年に実施したメタ分析で明らかになった。この分析では、小学生を対象に科学者を描くテストを実施したところ、4,000人の参加者のうち、女性科学者を描いた女子はわずか28人だった。[ 213 ]
2010年と2011年にルンド大学で行われた研究では、Nature誌のNews & ViewsとScience誌のPerspectivesに招待された寄稿者の性別が分析されました。その結果、 News & Viewsに掲載された地球科学および環境科学に関する寄稿のうち、女性によって書かれたものは3.8%であることがわかりました。これは、米国ではこの分野における女性の割合が16～20%と推定されているにもかかわらずです。Nature 誌は、世界的に見ると地球科学者の女性の割合は著しく低いものの、それでも格差の是正に取り組むと表明しました。[ 214 ]
2012年に米国科学アカデミー紀要（PNAS）に掲載された論文では、科学系教員の間で性別による偏見が報告された。[ 215 ]教員は架空の学生の履歴書をレビューし、その学生を雇用または指導する可能性、および初任給としていくら提示するかを報告するよう求められた。2つの履歴書が教員にランダムに配布され、履歴書の上部の名前（ジョンまたはジェニファー）のみが異なっていた。男性の学生は、著しく有能で、雇用される可能性が高く、指導される可能性が高いと評価された。男性の学生に提示された初任給の中央値は、女性の学生に提示された初任給より3,000ドル以上高かった。男性教員と女性教員の両方がこの性別による偏見を示した。この研究は、偏見が科学分野の最高レベルにおける女性の数の継続的な不足を部分的に説明できる可能性があることを示唆している。別の研究では、生物学の終身在職権率など一部の領域では男性が優遇されているが、大部分の領域では性別による公平性が保たれていると報告されている。著者らはこれを、教授職における女性の過少代表は性差別的な採用、昇進、報酬だけが原因ではないことを示唆するものと解釈した。[ 216 ] 2015年4月、ウィリアムズとセシは、架空の女性応募者が、同等の資格を持つ男性よりも2対1の割合で助教授職に採用されることを示す5つの全国的な実験を発表した。[ 217 ]
2014年、ロゼッタ計画の科学者マット・テイラーが記者会見で着用していたシャツに描かれたピンナップガールの描写をめぐって論争が起こり、欧州宇宙機関内で性差別が問題視された。 [ 218 ]銃を持った漫画風の女性が描かれたそのシャツは、激しい批判と謝罪を招き、テイラーは「泣き崩れた」。[ 183 ]
2015年、サセックス大学の進化、行動、環境研究員であるフィオナ・イングルビーとオーストラリア国立大学の博士研究員であるメーガン・ヘッドは、生命科学分野の博士号取得者が博士研究員の地位に就くまでの過程を分析した論文をPLOS ONE誌に投稿した際、科学分野における女性に関するステレオタイプに晒された。[ 219 ] 3月27日、著者らは論文の質が低いという理由で却下されたことを知らせるメールを受け取った。[ 219 ]このメールには匿名の査読者からのコメントが含まれており、科学の質を向上させ、データの誤った解釈が含まれないようにするために、男性の著者を加えるべきだという提案があった。[ 219 ]イングルビーは4月29日、このメールの一部をTwitterに投稿し、この出来事を世間やメディアに知らしめた。[ 219 ]編集者はジャーナルから解雇され、査読者は査読者候補リストから削除された。PLOSの広報担当者は著者らに謝罪し、論文を再度査読する機会を与えると述べた。[ 219 ]
2015年6月9日、ノーベル賞受賞生化学者のティム・ハントは、ソウルで開催された世界科学ジャーナリスト会議で講演を行った。女性科学者の業績を称賛する前に、彼は感情的な緊張について、「あなたは彼女たちに恋をし、彼女たちもあなたに恋をし、あなたが彼女たちを批判すると彼女たちは泣く」と述べた。[ 220 ]当初、彼の発言は広く非難され、彼はユニバーシティ・カレッジ・ロンドンでの職を辞任せざるを得なくなった。しかし、会議の出席者数名が、部分的な議事録や録音の一部を含め、彼の発言は風刺として理解されていたが、メディアによって文脈から切り離されて伝えられたと主張した。[ 221 ]
2016年にJAMA Dermatologyに掲載された論文では、皮膚科分野におけるNIH助成を受けた女性研究者の数が著しく劇的に減少傾向にあり、NIH助成を受けた皮膚科研究者の男女間の格差が拡大していることが報告された。この論文は、この格差は女性研究者に対する組織的な支援の不足が原因である可能性が高いと結論付けた。[ 222 ]
2005 年 1 月、ハーバード大学のローレンス・サマーズ学長は、全米経済研究所 (NBER) 主催の科学技術人材の多様化に関する会議で物議を醸した。サマーズ博士は、科学技術分野の上級職に女性が少ない理由について説明を行った。彼は、科学分野の上級職に就く女性の数が少ないのは、男女間の能力や嗜好の生来の違いが一因である可能性を示唆する発言をした。サマーズ博士は、この分野と行動遺伝学に言及し、認知能力テストでは一般的に男性の方が女性よりもばらつきが大きいことを指摘し、[ 223 ] [ 224 ] [ 225 ]テストスコア分布の下位と上位の両方で、女性よりも男性の割合が高くなると述べた。この点についてサマーズ博士は、「（男女間の）標準偏差のわずかな違いでも、（平均から）大きく外れた利用可能な人材プールの非常に大きな違いにつながる」と述べた。[ 226 ]サマーズは次のように述べて議論を締めくくった。[ 226 ]
そこで、皆さんの疑問を刺激するために、私が推測するに、このすべての背景にあるのは、人々の正当な家族への願望と、雇用主が現在求める高能力・高強度な仕事への願望との間の一般的な衝突であり、科学技術の分野においては、生来の適性、特に適性のばらつきの問題があり、そして、これらの考慮事項は、実際には社会化や継続的な差別といった、より小さな要因によって強化されている、ということでしょう。
サマーズの弟子であるシェリル・サンドバーグがサマーズの行動を擁護し、サマーズ自身も繰り返し謝罪したにもかかわらず、ハーバード大学大学院芸術科学研究科は、2001年に就任後、女性への終身在職権のオファーが激減したサマーズの指導力に対する「不信任」決議を可決した。[ 226 ]サマーズが学長に就任する前年、ハーバード大学は36件の終身在職権オファーのうち13件を女性に与えていたが、2004年までにその数は32件中4件にまで減少し、終身在職権を持つ女性教授が1人いない学部もいくつかあった。[ 227 ]この論争は、翌年のサマーズのハーバード大学での職辞任に大きく影響したと推測されている。
この記事は、無料コンテンツ作品からのテキストを組み込んでいます。CC -BY-SA IGO 3.0ライセンスに基づき使用しています。テキストは、ユネスコ科学報告書：2030年に向けて、 85～103ページ、ユネスコ、ユネスコ出版から引用しています。
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{{cite book}}:|journal=無視されました (ヘルプ){{cite journal}}:ジャーナルを引用するには|journal=(ヘルプ)、シルバーマン、エドワード (1991 年 8 月19日)。「博士号取得者の給与に関する NSF の新報告書は、すべてのカテゴリーで男女格差を明らかにしている」。サイエンティスト。20 (5)。およびシルバーマン、エドワード（1991年9月16日）「NSFの博士号給与調査で、少数民族は白人より収入が少ないことが判明」サイエンティスト21 （5）。{{cite book}}:|work=無視されました (ヘルプ){{cite web}}: CS1 maint: 複数の名前: 著者リスト (リンク)ニュース＆ビューセクションで実際に女性が過小評価されていることが判明した場合、バランスを是正するための措置を講じます。