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#MeToo [a]は、性的虐待、セクシャルハラスメント、レイプ文化に反対する社会運動および啓発運動であり、女性たちが性的虐待やセクシャルハラスメントの経験を公表するものである。[1] [2] [3]「Me Too」というフレーズは、2006年に性的暴行の被害者で活動家のタラナ・バークによってソーシャルメディアのMyspaceで最初に使用された。[4]ハッシュタグ#MeTooは、問題の大きさに注目を集めるために2017年から使用されている。「Me Too」は、特に職場で性的暴行やハラスメントを経験した人の数を目に見える形で示すことにより、共感、連帯、数の力を通じて性的暴行を受けた人々を力づけることを目的としています。[4] [5] [6]
2017年10月に映画プロデューサーのハーヴェイ・ワインスタインに対する数々の性的虐待疑惑が暴露された後、[7] [8]この運動はソーシャルメディア上のハッシュタグとして急速に広がり始めた。[6] [9] [10] 2017年10月15日、アメリカの女優アリッサ・ミラノはTwitterに「性的嫌がらせや暴行を受けた女性全員がステータスに『Me too』と書いたら、問題の大きさを人々に感じてもらうことができるかもしれない」と投稿し、このアイデアは友人から得たものだと述べた。[11] [12] [13] [14]グウィネス・パルトロウ、[15]アシュレイ・ジャッド、[16]ジェニファー・ローレンス、[17]ユマ・サーマン、[18]などアメリカの有名人による多くの注目を集める投稿と反応がすぐに続いた。特にハリウッドでは、セクハラに関するメディアの広範な報道と議論により、著名人が役職から解雇され、批判や反発も起こりました。[19] [20] [21]
英語で何百万人もの人がこのフレーズとハッシュタグをこのように使い始めてから、この表現は数十の他の言語に広がり始めた。しかし、この拡大によって範囲はいくらか広くなり、バークは最近これを疎外された人々のための正義を求める国際運動と呼んでいる。[22] 2017年後半にハッシュタグ#MeTooが流行した後、Facebookは、アメリカ人ユーザーのほぼ半数が性的暴行や嫌がらせを受けたと主張する人と友達になったと報告した。[23]
目的
2006年にタラナ・バークが使用した「Me Too」の本来の目的は、共感を通じて女性、特に若くて弱い立場にある女性に力を与えることだった。2017年10月、アリッサ・ミラノは、このフレーズをハッシュタグとして使い、性的嫌がらせや性的暴行を経験した人の数を示すことで、性的嫌がらせや性的暴行の問題の深刻さを明らかにすることを奨励した。このフレーズは、女性が自分は一人ではないと知りながら、虐待について声を上げることを奨励している。[4] [5]
何百万人もの人々がこのフレーズを使い始め、それが他の何十もの言語に広まった後、その目的は変化し拡大し、その結果、人によって異なる意味を持つようになった。タラナ・バークは、この運動の「リーダー」という肩書きを受け入れているが、自分はむしろ「労働者」であると考えていると述べている。バークは、この運動はあらゆる肌の色や年齢の男性と女性の両方を含むように成長し、疎外されたコミュニティの疎外された人々を支援し続けていると述べた。[19] [22]また、#IDidThat、#IHave、#IWillなど、個人的な反省と将来の行動を通じて文化を変えることを目指した男性による運動もあった。[24]
認識と共感
この運動の分析では、性暴力の蔓延がしばしば指摘されており、世界保健機関は世界中の女性の3分の1が性的暴力の被害に遭っていると推定している。2017年にABCニュースとワシントンポストが実施した世論調査では、アメリカ人女性の54%が「望まない不適切な」性的行為を受けたと報告しており、95%がそのような行為は通常罰せられないと答えている。#MeTooは、男性が屈辱的な行為を目撃したときに介入する必要性を強調していると主張する人もいる。[25] [26] [27]
バーク氏は、#MeTooは性的暴力の被害者は一人ではなく、恥じる必要はないと宣言していると述べた。[28]バーク氏は、性的暴力は通常、女性の知り合いによって引き起こされるため、当局や配偶者から繰り返し勧誘された後でも、誰からの性的接触にもノーと言う権利があり、略奪的な行為を報告する権利があることを若い頃から教育されるべきだと述べている。[29]バーク氏は、男性に対して、同意について互いに話し合い、屈辱的な行為を目にしたときにはそれを非難し、被害者が自分の話をするときは耳を傾けるようアドバイスしている。[29]
アリッサ・ミラノは、#MeToo運動は社会が「問題の大きさ」を理解するのに役立ち、「傷ついたすべての人々への連帯の表れ」だと語った。[30] [31]彼女は、#MeToo運動が成功するには、男性が女性を物として扱う行為に反対する立場を取る必要があると述べた。[32]
政策と法律
バークは、この運動の現在の目的は人々に癒しにアクセスするためのリソースを提供し、法律や政策の変更を主張することだと述べた。バークは、未検査のレイプキットの処理、地元の学校政策の見直し、教師の審査の改善、セクハラ政策の更新などの目標を強調した。[33]彼女は、子供と関わるすべての専門家が、仕事を始める前に指紋採取と身元調査を受けるよう求めている。彼女は、子供たちに略奪的行為をすぐに報告するよう教える性教育を主張している。 [29]バークは、連邦政府のスタッフが議員に対する苦情を申し立てる前に何ヶ月もの「冷却期間」を経るという要件を削除する米国議会の#MeToo法案を支持している。[33]
ミラノは2017年に、#MeTooの優先事項は、あらゆる業界の被害者が報復を受けずに苦情を申し立てることができるような手順を制定するなど、セクハラや性的暴行を取り巻く法律を変えることだと述べた。彼女は、上場企業が株主から隠蔽費用を隠すことを困難にする法律を支持し、雇用主が新入社員に雇用条件として秘密保持契約への署名を求めることを違法にしたいと考えている。 [32]アンナ・ノースなどのジェンダーアナリストは、ハラスメントを報告すると経済的に不利になるため、#MeTooは労働問題として取り組むべきだと述べている。ノースは、チップ制の最低賃金を上げるなど、一部の職場の根底にある力関係の不均衡と闘うことや、シアトルのホテル従業員に義務付けられた「ポータブルパニックボタン」などの革新を取り入れることを提案した。[34]
香港では、C対Hau Kar Kit事件[2023]HKDC 974の判決が、職場でのセクハラを一切容認しないべきだという強い警告を雇用主に送った。雇用主は、雇用期間中に従業員が違法行為を行った場合、その違法行為を知っていたかどうかに関わらず、性差別禁止条例に基づいて責任を問われることが判明した。[35]
他にも、雇用の障壁を取り除く必要があると提案する人もいる。例えば、一部の雇用主が従業員が雇用について公に話すことや、紛争（セクハラの申し立てを含む）を法的手続きではなく仲裁に持ち込むことを妨げる秘密保持契約やその他の契約に署名することを義務付けているようなものだ。こうしたタイプの強制的な雇用前契約を禁止する法律を制定すべきだと提案されている。[1]
提案されている政策に基づく変更には、管理監督の強化、明確な内部報告メカニズムの構築、より効果的で積極的な懲戒措置、従業員が深刻な問題についてオープンに話すことを奨励する文化の創出、[1]繰り返しセクハラ行為を行った従業員をその職にとどまらせている企業に罰金を課すこと、セクハラ行為者である従業員を雇用し続けることを決定した場合、企業に巨額の罰金を支払わせるか、税制優遇措置を失うことを強制することなどが含まれています。[36]
メディア報道
#MeTooの報道では、職場で現在被害を受けている人々だけでなく、過去の虐待に対する正義を求め、蔓延している虐待文化を終わらせる方法を見つけようとしている人々のために、性的嫌がらせや虐待を止めるための最善の方法について広く議論されています。効果的な報告オプションの欠如が、職場での抑制されない性的不正行為を促進する主な要因であることは、一般的な合意です。[37]
性暴力の虚偽報告は非常に稀であるが[38]、それが起こると、世間の目にさらされる。このため、報告された性暴力のほとんどが虚偽であるという誤った印象を与える可能性がある。しかし、性暴力の虚偽報告は、報告全体の2％から10％に過ぎない。[39] [40]これらの数字には、被害者の大多数が暴行や嫌がらせを受けても報告しないという事実が考慮されていない。虚偽報告に関する誤解は、女性が性的暴行の経験を報告したがらない理由の1つである。誰も信じてくれないのではないか、報告の過程で恥ずかしい思いをしたり屈辱を感じたりすることになり、加害者からの報復を受けることになるのではないかと恐れているからである。[41] [42]
フランスでは、職場でセクハラを訴えた人は40％の確率で叱責または解雇されるが、告訴された人は調査も処罰もされないのが一般的である。[43]米国では、雇用機会均等委員会の2016年の報告書によると、女性の25～85％が職場でセクハラを受けたと答えているものの、報復を恐れて実際に事件を報告する人はほとんどいないという。[37]日本では、レイプ被害者のわずか4％しか犯罪を報告しておらず、告訴が約半分の確率で取り下げられているという証拠がある。[44] [45]
政府、メディア、報道機関、学術界など、権力の不均衡によりセクハラが蔓延しているほぼすべての主要機関や業界で非公式に共有されている、ささやきネットワーク、つまり「避けるべき人々」の私的なリストに対処する最善の方法について議論されている。これらのリストは、業界の他の労働者に警告するという目的が明記されており、個人間で、フォーラムで、プライベートなソーシャルメディアグループで、スプレッドシートで共有されている。しかし、これらのリストは「武器化」され、根拠のない噂を広めるために使われる可能性があると主張されており、この意見はメディアで広く議論されている。[46]
擁護者たちは、このリストは、虐待者からの深刻な報復を心配している業界内の他の弱い立場の人々に警告する方法を提供していると述べている。特に苦情がすでに無視されている場合はなおさらである。彼らは、リストは被害者がお互いを特定し、一緒に声を上げ、数の安全を見つけるのに役立つと述べている。[46] [47]これらのリストは、他の理由で保管されることもある。たとえば、英国の「高性欲議員」と呼ばれるスプレッドシートは「恥のスプレッドシート」と呼ばれ、男性と女性の国会議員研究者のグループによって作成され、英国議会の保守党議員約40人に対する申し立てのリストが含まれていた。また、党の院内幹事（国会議員に投票を約束させる役割を担う）が、脅迫に使用できる複数の議員に対する申し立てを含む「ブラックブック」を保管しているという噂もある。[48] [49] [50]有名人の性的不品行が「公然の秘密」であると主張される場合、これらのリストが情報源となることが多い。[46] #MeToo運動をきっかけに、いくつかのプライベートなウィスパーネットワークのリストが一般に漏洩した。[46] [47]
インドでは、ある学生が友人にインドの大学システムで避けるべき教授や学者の名前を書いたリストを渡し、それがソーシャルメディアに投稿されてから急速に広まった。[51]メディアの批判に対して、著者らは、友人に警告しようとしただけで、すべてのケースを確認しており、リストに載っていた被害者の何人かは、名乗り出ようとしたときにすでに罰せられたり無視されたりした貧しい学生だったと弁明した。[52] [53]ニューヨーク市を拠点とするジャーナリストの モイラ・ドネガンは、出版やジャーナリズムで避けるべき「クソメディアマン」のリストをクラウドソーシングで個人的に共有した。それが彼女のプライベートネットワーク外で共有されたとき、ドネガンは職を失った。彼女は、リストが公開される前にリストにアクセスできる人がほとんどいなかったのは不公平だと述べた。例えば、有色人種の女性はほとんどアクセスできず（したがって保護も受けられなかった）、彼女は「白人であること、健康、教育、階級」が、リストを共有して解雇されるリスクを冒すことを可能にしたと指摘した。[47]
ささやきネットワークを公開することで、より多くの潜在的な被害者を守ろうとする主な問題は、すべての当事者にとって公平な方法で申し立てを検証するための最良のメカニズムを決定することです。[54] [55]脆弱な業界の労働組合を強化し、労働者が雇用主ではなく組合に直接ハラスメントを報告できるようにするという提案もあります。別の提案は、第三者による調査を開始できる権限を持つ業界のホットラインを維持することです。[54]性的違法行為を報告するためのさまざまな方法を提供するアプリがいくつか開発されており、同じ人物を報告した被害者を結び付けることができるものもあります。[56]
2021年にYouTubeで行われた#MeToo運動とさまざまな視点の理解に関する研究では、#MeToo運動に基づいた動画に対する人々の反応や反応が示されています。[57]
社会規範に関する問題
#MeToo運動をきっかけに、米国[58]、インド[59] 、フランス[60] 、中国[61] 、日本[62] 、イタリア[63]、イスラエル[64]など多くの国で、セクハラを根絶するためには文化的規範を変える必要があるかどうかがメディアで議論されている。Health Education Englandのジョン・ローナー氏は、リーダーたちは職場でよくある「認識の不一致」を認識し、一方が自分は誘惑していると思っている一方でもう一方は侮辱されたり嫌がらせを受けていると感じるような事件を減らす必要があると述べた。[65] Voxの記者アンナ・ノース氏は、#MeToo運動に対処する一つの方法は、子供たちにセックスの基礎を教えることだと述べている。ノースは、女性はセックスを楽しんでいないという文化的観念が、男性に「生ぬるい返事しか得られないと信じさせることにつながる」と述べ、2017年の研究で、女性がセックスを強要されることを楽しんでいると考える男性は「女性が同意していると認識する可能性が高い」ことがわかったと指摘している。[66]
ワシントンポストのアリッサ・ローゼンバーグは、社会が「犯罪行為は何か、職場では合法だが容認できない行為は何か、プライベートな親密な行為は非難に値するか」を明確にし、職場での議論には含めないようにすることで、行き過ぎに気を付けるよう呼びかけた。彼女は「ニュアンスを保つ」ことのほうが包括的で現実的だと述べている。[67]ダニエル・ドレズナー教授は、#MeToo が 2 つの大きな文化的変化の土台を築いたと述べた。1 つは、職場での性的嫌がらせ (性的暴行だけでなく) は容認されないという認識である。もう 1 つは、権力のある人物が性的嫌がらせで告発された場合、その反応は、権力のない告発者が「公表のリスクが大きいため、おそらく真実を語っている」という推定であるべきだということである。しかし、彼は社会が変化が求められるスピードに苦しんでいると述べている。[68]
改革と実施
#MeTooは当初大人を対象としていたが、性的虐待が対面でもオンラインでも一般的であるK-12学校の生徒にもメッセージは広がった。 [69] MeTooK12は、ジョエル・レビンとエスター・ワルコフによって設立されたグループStop Sexual Assault in Schoolsによって2018年1月に作成された#MeTooのスピンオフであり、幼稚園から高校までの教育における性的虐待を阻止することを目的としている。 [70] [71] #MeTooK12は、特定の連邦タイトルIX性的違法行為ガイドラインが削除されたことに部分的に触発された。 [72] K-12教育における性的違法行為は、学校と生徒の両方によって大幅に報告されていないという証拠があり、公立学校の約80％が嫌がらせ事件を報告したことがないためである。 2011年の調査では、7年生から12年生の男子の40％と女子の56％が、人生で否定的な性的発言やセクハラを経験したことがあると報告した。[70] [72] K-12の性的不正行為の報告の約5％は、5歳または6歳の生徒に関係していました。#MeTooK12は、学校での児童に対する性的不正行為の蔓延と、タイトルIXポリシーに関するトレーニングの強化の必要性を示すことを目的としています。これは、生徒や教師が性的虐待を受けた場合にどう対処するかについて教育関係者にトレーニングを受けることを義務付けている州はわずか18州であるためです。[71]
男性の役割
#MeToo運動において男性が果たせる役割について議論されてきた。[73] [74] [75]男性の6人に1人は人生で何らかの性的虐待を経験しており、そのことについて話せないことが多いと指摘されている。[76]クリエーターのタラナ・バーク氏らは、男性に対して、悪い行為を目にしたら声を上げるか、[74] [75]あるいはただ静かに耳を傾ける時間を持つように求めている。[19] [77]一部の男性は、#MeTooが流行して以来、どのような行為が不適切と見なされるのか十分に理解していないため、女性とより距離を置きたいと表明している。[78] [79] #MeTooが流行し始めてから最初の数か月間、多くの男性は、#MeTooについての考えを共有した後に否定的な扱いを受けた男性の例を挙げ、否定的な結果を恐れて会話に参加するのが難しいと述べた。[80]
作家で元ナンパ師の マイケル・エルズバーグは、男性に過去の行動や疑わしい性行動の例を振り返るよう促している。例えば、20歳の女性が年上の男性とデートし、合意の上ではあったが望まなかった不快な性体験をすることになるという話題のストーリー「キャット・パーソン」などである。エルズバーグは男性に対し、女性が性行為を始めることに相互に興味を持っていることを確認し、女性が続けることを望んでいるかどうか疑問がある場合はペースを落とすことを誓うよう求めている。 [81] [82]人間関係の指導員カシア・アーバニアクは、この運動が男らしさに関する独自の危機を生み出していると述べた。「次は自分が狙われるのではないか、女性を傷つけたことはないかと自問自答するのです。怒りやフラストレーションがたまります。何か悪いことをしているのに言われないと、信じられないほどの裏切られた感があり、反発を招きます。双方が沈黙することは非常に危険だと思います。」アーバニアック氏は、女性が男性の味方になって、男性の経験に興味を持ってほしいと語る。「その同盟関係には、男性が身を引いて悩み始めるよりも、はるかに大きな力と可能性があるのです。」[83]
2018年8月、ニューヨーク・タイムズは、 #MeToo運動のリーダーであるアーシア・アルジェントが俳優ジミー・ベネットを性的暴行したという疑惑を詳しく報じた。[84]性的暴行は2013年にカリフォルニアのホテルの一室で起こったとされ、当時アルジェントは17歳の誕生日を2か月過ぎたばかりで、彼女は37歳だった。その州の性的同意年齢は18歳である。 [84]ベネットは、アルジェントがハーヴェイ・ワインスタインに対してカミングアウトしたとき、自分の経験の記憶が呼び起こされたと語った。彼は、この問題を個人的に解決しようとしていたが、もっと早く声を上げなかったのは「公の物語の一部になるのが恥ずかしくて怖かったから」だと明かした。[85]タイムズ紙に提出された声明で、彼は次のように述べている。「事件が起こったとき私は未成年で、自分の話が公になることの影響に対処する準備ができていなかったため、当時は自分にとって納得のいく方法で正義を求めようとしました。当時、私たちの社会では男性としてこのような状況に陥ることにはまだ烙印があると信じていました。10代の少年の目から見た事件を人々が理解するとは思っていませんでした。」ベネットは「人生でこの出来事を乗り越えたい」と述べ、「今日私は前に進むことを選んだ。もう沈黙はしない」と付け加えた。 [85]ワインスタインに関する暴露から数ヶ月後、ベネットと38万ドルの秘密保持契約をひそかに締結したアルジェントは、容疑を否定している。[86]ローズ・マッゴーワンは当初アルジェントへの支持を表明し、他の人たちに自制するよう懇願し、「誰もこの状況の真実を知りませんし、もっと明らかになるだろうと確信しています。優しくしてください」とツイートした。MeToo運動の熱心な支持者として、マッゴーワンはソーシャルメディアで、被害者を信じるという運動のメッセージと矛盾する発言に対して批判に直面した。[87] MeTooの創設者タラナ・バークは、アーシア・アルジェントの報告に反応し、「#metooMVMTは私たち全員のためのものであり、今名乗り出ているこれらの勇敢な若者たちも含まれると繰り返し言ってきた。性暴力は権力と特権に関するものだ。加害者が性別を問わず好きな女優、活動家、教授であっても、それは変わらない」と述べた。[3]
タイムライン
2006年、タラナ・バーク
社会活動家で地域活動家のタラナ・バークは、性的虐待を受けた有色人種の女性の間で「共感によるエンパワーメント」を促進するため、2006年にソーシャルネットワークのMyspaceで「Me Too」というフレーズを使い始めた。[ 4] [14] [88] [89]彼女は1973年9月12日にニューヨーク州ブロンクスで生まれた。彼女は低所得の家庭で貧困の中で育った。彼女は子供時代と10代の頃にレイプと性的暴行を受けた。彼女の母親は、彼女が経験したのと同じことを経験した他の人々を助けるように彼女を励ましていた。彼女はアラバマ州セルマに移り、そこで娘のカイア・バークを出産し、シングルマザーとして彼女を育てた。Me Tooというタイトルのドキュメンタリーを制作しているバークは、性的暴行を受けたと打ち明けた13歳の少女に反応できなかったことが、このフレーズを使うきっかけになったと述べている。バークは後に、少女に「私も」とだけ言えばよかったと語った。[4] [28]
2015年、アンブラ・グティエレス
2015年、ニューヨークタイムズは、ワインスタインが「22歳の女性が不適切な接触をしたと訴えた後」警察の尋問を受けたと報じた。[90]イタリア人モデルのアンブラ・グティエレスという女性は、ニューヨーク市警察（NYPD）と協力して、ワインスタインが不適切な接触をしたことを認めた音声録音を入手した。[91]警察の捜査が進み公になると、タブロイド紙はグティエレスを日和見主義者として描写する否定的な記事を掲載した。[92] ナショナルエンクワイアラーを発行するアメリカンメディアは、グティエレスとローズ・マッゴーワンの告発を封じ込めることに同意したとされている。マンハッタンの地方検事サイラス・ヴァンス・ジュニアは、犯罪意図の証拠が不十分であるとして、地元警察が証拠は十分であると助言したにもかかわらず、ワインスタインを起訴しないことを決定した。[93]ニューヨーク地方検事局とNYPDは、起訴に失敗したことで互いに非難した。[93]
2017年、アリッサ・ミラノ
ハーヴェイ・ワインスタインによる性的搾取行為の告発が広く暴露され、この件について自身のブログ記事を書いた後、2017年10月15日、女優のアリッサ・ミラノは「性的嫌がらせや暴行を受けたことがある人は、このツイートに返信として『私も』と書いてください」と書き、シャーロット・クライマーが提案した次のフレーズを再投稿した。[94]「性的嫌がらせや暴行を受けた女性が全員、ステータスに『私も』と書いたら、問題の大きさを人々に感じてもらうことができるかもしれません。」[12] [11]彼女は性的暴行や嫌がらせに注意を向けるために「Me Too」というフレーズを広めることを奨励した。 [5] [14]翌日の2017年10月16日、ミラノは「以前の#MeToo運動について知ったばかりで、その起源の物語は悲痛であると同時に感動的でもある」と書き、バーク氏のサイトへのリンクを提供した。[4] [28] [95]ミラノは、19歳のときにコンサート中に性的嫌がらせを受けたことがMeToo運動への共感のきっかけになったとしている。[96]
#MeToo以前にも、職場でのセクハラ被害の体験談を共有することに関連したハッシュタグがいくつか使われていた。その中には#MyHarveyWeinstein、#WhatWereYouWearing、 [97] #SurvivorPrivilege、[98] #YouOkSisなどがある。[99] [100]
2022年、ジョニー・デップとアンバー・ハード
女優のアンバー・ハードは、2016年5月にジョニー・デップとの離婚を申請した後、交際中にデップから身体的虐待を受けたと主張した。[101]デップは、彼が「妻を殴る男」であると主張する2018年の記事をめぐって、英国でザ・サンの出版社を相手取って名誉毀損訴訟を起こした。[ 102] 2018年12月、ハードはワシントン・ポストに論説を掲載し、性的暴力に反対し、家庭内暴力を代表する著名人になったと述べた。[103]彼女は論説でデップの名前を明示的に挙げなかったが、[104]彼はバージニア州で彼女に対して名誉毀損訴訟を起こした。デップはロンドンの高等法院で訴訟に敗訴したが、判事は14件の家庭内暴力の申し立てのうち12件は実際に起こったものであり、ハードの虐待の申し立ては「実質的に真実」であると判断した。[105]バージニア州の裁判では、デップの弁護士は陪審員の前でハードの申し立てを反証しようとし、その関係において虐待を行っていたのは元夫ではなく彼女自身だったと主張した。[106]
バージニア州の裁判はライブ配信され、大きな関心を集めた。ソーシャルメディアのプラットフォームではデップへの支持とハードへの批判が相次ぎ、ハッシュタグ「 #JusticeForJohnnyDepp」を付けた動画は裁判終了までにTikTokで180億回以上再生された。 [107]ネット上ではハードが嘘をついているというコンセンサスが生まれ、彼女の証言は広く嘲笑された。[108]彼女の論説記事が実際に悪意を持ってデップの名誉を毀損したとの判決を下した陪審は、デップに1000万ドルの補償的損害賠償と500万ドルの懲罰的損害賠償（後者はバージニア州法により35万ドルに減額）を命じ、ハードにはデップの元弁護士が名誉を毀損したという反訴に対して200万ドルの補償的損害賠償を命じた。[109]裁判中および裁判後、デップはジェニファー・アニストン、エマ・ロバーツ、リタ・オラ、キャット・パワー、パティ・スミス、パリス・ヒルトン、ゾーイ・サルダナ、ケリー・オズボーン、ヴァネッサ・ハジェンズ、ナオミ・キャンベル、リヴ・タイラー、ジュリエット・ルイス、アシュレイ・ベンソンを含む多数の女性有名人から支援を受けた。彼の元パートナーであるウィノナ・ライダー、ケイト・モス、ヴァネッサ・パラディは、法的手続き中にデップが暴力を振るったり虐待したりしたことは一度もないと証言または陳述した。[110] [111]
判決に関する声明で、ハードは「声をあげ、意見を述べた女性が公に辱められ、屈辱を与えられる時代に戻ることになる。女性に対する暴力が真剣に受け止められるという考えを後退させるものだ」と述べた。 [112]家庭内暴力の専門家の中には、ハードが裁判中に経験したネット上の広範な嘲笑が、女性による虐待の報告を思いとどまらせるだろうと示唆する者もいた。[108]主要報道機関の様々な意見記事は、ハードを支持または反対するものであり、また裁判が#MeToo運動の将来に及ぼす影響について書かれ、中には運動の終焉を宣言するものもあった。[113] [ 114 ] [115 ] [116] [117] [118] [119] [120] [121]
インパクト
ニューヨークタイムズ紙は、セクハラ疑惑が公になった後に職を失った201人の著名な男性のうち、後任のほぼ半数が女性だったことを明らかにした。 [122] #MeToo運動の後、多くの男性企業のトップが解雇され、多くの著名人が責任を問われるようになった。 [123]ハリウッドに加えて、「Me Too」宣言は音楽業界、 [124]科学、 [125]学術界、 [126]政治界におけるセクハラや虐待についての議論を引き起こした。 [127]
2021年8月、ワシントンポスト紙は#MeTooが行動の変化に与えた影響を分析した。記事によると、2018年10月までの12か月間に性的暴行の報告が急増したが、その多くは過去の事件について告発した人々に関するものだった。記事では、行動の変化に関して複雑な状況が示されており、2016年と比較して2018年に職場で性的強要や望まない性的関心を経験した女性の割合が大幅に減少した一方で、何がまだ許されているかについてのジョークや不適切な話をするなど、違法なセクハラのレベルには至らない微妙な行動が急増しており、これは#MeToo運動への反発として生じた可能性がある。記事では、#MeToo運動への対応として、19の州が被害者に対する新たなセクハラ保護を制定し、州議会でハラスメントを抑止するための法案が200件以上提出されたと指摘している。[128]
フェミニスト作家のグロリア・フェルトはタイム誌で、多くの雇用主が#MeTooへの対応として、例えば男女間の賃金格差の検討やセクハラ対策の改善など、変化を余儀なくされていると述べた。[129] 2024年には、一部のジャーナリストが、#MeTooへの対応を、女性がオンラインで暴行体験を共有する「男か熊か」のミームに例えた。[130] [131]
天文学
#astroSHというTwitterタグは天文学の分野におけるセクハラを議論するために使用され、数人の科学者や教授が辞職または解雇された。[132] [133] [134] [135]
動物愛護活動
#MeToo運動は動物愛護の分野にも影響を与えている。例えば、2018年1月30日、ポリティコは「女性従業員が動物愛護協会でセクハラ文化を訴える：CEOを含む上級役員2名が10年以上前に遡る事件で捜査を受けている」と題する記事を掲載した。[136]この記事は、当時の米国動物愛護協会CEOウェイン・パセレ氏と動物保護活動家ポール・シャピロ氏に対する告発に関するものだった。[136]パセレ氏はすぐに辞任した。[137]シャピロ氏もすぐに米国動物愛護協会を去った。[138] 2人はそれでも、動物保護運動内またはそれに近いところで指導的立場に留まり続けている。[139] [140]
教会
2017年11月、#ChurchTooというハッシュタグがエミリー・ジョイとハンナ・パーシュによってTwitterで始められ、#MeTooへの反応としてトレンドになり、教会で起こる性的虐待を浮き彫りにして止めようとする試みとなった。[141] [142] 2018年1月初旬には、約100人の福音派の女性も#SilenceIsNotSpiritualを立ち上げ、教会内での性的不品行の扱い方を変えるよう求めた。[143] [144] 2018年1月後半、#ChurchTooは、アンディ・サベージ牧師が20年前に青年牧師として17歳の少女を車で家に送る途中で性的暴行を加えたことをライブ配信された動画で教会に告白したことを受けて、再びバイラルに広がり始めた。その後、事件を認め許しを求めたことで教会から称賛された。アンディ・サベージ牧師はその後、ハイポイント教会のスタッフの職を辞し、牧師職から退いた。[145] [146] [147]
教育
カリフォルニア大学では、 9つのキャンパスすべて、特にバークレー校、デービス校、アーバイン校、ロサンゼルス校、サンディエゴ校で、毎年数百件の性的嫌がらせの告発が報告されている。[148]しかし、アーバイン校での画期的な出来事が、性的嫌がらせや差別で告発された数人のキャンパス関係者と教授の解任と懲戒につながった。2018年7月初旬、アーバイン校は、内部調査で多数の性的嫌がらせの申し立てが実証された後、億万長者の支援者であるフランシスコ・J・アヤラ氏の名前を生物学部、中央科学図書館、大学院フェローシップ、学者プログラム、寄付講座から削除した。調査の結果は97ページの報告書にまとめられ、アヤラ氏から15年間嫌がらせを受けた被害者の証言も含まれていた。[149] [150] [151] [152] [153] [154] [155]彼の解任は、カリフォルニア大学アーバイン校で創作プログラムを率いていたロン・カールソン教授の2018年8月の解任を直ちに引き起こした。彼は未成年の学生との性的違法行為の実証された報告が発覚した後、辞任した。 [156]カリフォルニア大学アーバイン校は、この報告を知り、カールソン教授の即時辞任を受け入れた。[157]カリフォルニア大学アーバイン校の元副学長で黒人心理学者協会の元会長であるトーマス・A・パーハムに対するいくつかの申し立ても検討された。 [158]
科学的な環境内でのハラスメントに対処するため、ベスアン・マクラフリンは#MeTooSTEM運動とハッシュタグを立ち上げた。[159]彼女は国立衛生研究所に対し、ハラスメントの罪で有罪となった者への資金提供を停止するよう求めた。[159] [160]マクラフリンは、 STEMにおけるMe Too運動への取り組みにより、タラナ・バークとシェリー・マーツとともにMITメディアラボ不服従賞を共同受賞した。 [161] [162]
ファイナンス
企業、特に金融業界には、多様性に関する統計を開示するよう圧力がかかっている。[163]金融業界ではセクハラが蔓延していることで知られているが、 [164] 2018年1月現在、#MeToo 告発の結果として辞任した著名な金融幹部はいないと指摘されている。[165]金融における具体的な影響の最初の広く報道された例は、フィナンシャル・タイムズのマディソン・マリッジを含む2人の記者が、子供のための資金集めを目的とした男性限定のプレジデント・クラブのイベントに潜入した時だった。女性は、黒い下着をつけたタイトな短い黒いドレスを着た「ホステス」として以外は出席が許されなかったため、フィナンシャル・タイムズの記者マディソン・マリッジともう1人の記者はホステスとしての仕事を得て、広範囲にわたる性的不正行為を記録した。その結果、プレジデント・クラブは閉鎖された。[165]
2018年3月、モルガン・スタンレーのブローカー、ダグラス・E・グリーンバーグは、ニューヨーク・タイムズ紙の記事で、接近禁止命令違反による複数回の逮捕や元恋人の家を燃やすという脅迫など、4人の女性による嫌がらせの申し立てが概説された後、休職処分を受けた。これはポートランドの金融サービス業界の#MeTooの瞬間と呼ばれている。[166]
2018年12月にブルームバーグ・ニュースでこのテーマについて書いた記事の著者は、ウォール街の30人以上の上級幹部にインタビューし、多くの幹部が、リスクが伴うと認識しているため、新進気鋭の女性幹部の指導に慎重になっていることを発見した。ある著者は、「男性が女性と2人きりで働いたり旅行したりすることを避けたり、セクハラで訴えられるのを恐れて女性の指導をやめたりすると、男性はセクハラの訴えから逃げ出し、性差別の訴えに直行することになるだろう」と述べた。[167]
ハリウッド
「Me too」というフレーズは、2017年10月15日にミラノによってツイートされ、その日の終わりまでに20万回以上使用されていました。[168]また、10月16日までに50万回以上ツイートされ、このハッシュタグはFacebookで最初の24時間で470万人以上が1200万件の投稿で使用しました。[169] [28]このプラットフォームは、米国のユーザーの45％にこの用語を使用して投稿した友人がいると報告しました。[170]数百人の有名人を含む数万人が#MeTooストーリーで返信しました。[171]俳優のテリー・クルーズ[172]やジェームズ・ヴァン・ダー・ビーク[173]などの男性の中には、嫌がらせや虐待の自身の経験をハッシュタグに反応している人もいます。他の人々は、女性に対する過去の行為を認めて反応し、#HowIWillChangeというハッシュタグを生み出した。[174]
映画監督、フェミニスト活動家、全米監督協会会員のマリア・ギーゼは、「ハリウッドに女性監督がほとんどいないことは、アメリカメディアにおける女性の声を検閲し、黙らせているに等しい」と認識した。アメリカメディアは、アメリカが世界に最も影響力を持つ輸出品である。[175]彼女はその調査結果を南カリフォルニアのACLUに持ち込み、ハリウッドの職業差別に関する公式調査が行われた。[176]その直後、ニューヨークタイムズは、ハーヴェイ・ワインスタインの性的嫌がらせと暴行を暴露し、「MeToo運動のきっかけとなった」2017年の記事を掲載した。「『それは爆発的でした』とギーゼは言います。『突然、私たちの業界は、タイムズアップ、ハリウッド委員会、リフレームなど、業界内の新しい執行組織の設立に何百万ドルも投入しました』」[177]
2019年2月、女優のエマ・トンプソンはアメリカの制作会社スカイダンス・メディアに手紙を書き、前月に長編アニメ映画「ラック」の制作から手を引き、ディズニーの最高クリエイティブ責任者であるジョン・ラセターを雇用するという同社の決定が理由であると説明した。 [178]ラセターはディズニー在籍中に女性に嫌がらせをしたと非難されていた。ラセターの行動が原因で、彼は6か月間の休職を決意した。彼はメモの中で「辛い」会話や詳細不明の「失策」を認めたと述べている。[179]トンプソンは他にも、「男性が何十年も女性に不適切な接触をしてきたのなら、今不適切な接触をしていない唯一の理由が契約書に『プロとして』行動しなければならないと書かれていることだとしたら、なぜ女性が彼のために働きたいと思うだろうか？」と述べた。[178]
2019年に再公開された『トイ・ストーリー2』では、性的違法行為の懸念からエンドロール中のNGシーンが削除された。[180]ニコロデオンとカートゥーンブリューのストーリーボードアーティストとアニメーターもセクハラの話を公表し、クリス・サヴィーノが解雇された。サヴィーノはアニメーションギルド、IATSE Local 839からも追放された。[181]
ハリウッドにおける性的虐待の問題は、2017年にミラマックスとワインスタイン・カンパニーの創設者であるプロデューサーのハーヴェイ・ワインスタインが80人以上の女性から性的暴行を受けたと告発された後、世界のメディアで重要な意味を持つようになった。告発はセクハラからレイプまで多岐にわたり、ワインスタインはいかなる不正行為も否定した。[136] 女性たちの報告によると、ワインスタインは若い女優やモデルをキャリアについて話し合うという口実でホテルの部屋やオフィスに招き、マッサージや性交を要求した。その後のスキャンダルで明らかにされた音声録音では、ワインスタインがモデルのアンブラ・グティエレスにシャワーを浴びに同行するよう迫り、彼女が拒否すると「君には何もしない、子供たちのために誓う」と言い張る声が聞こえる。[137][138]
ワインスタインから嫌がらせやレイプを受けたと主張する女優の中には、ローズ・マッゴーワン、アンジェリーナ・ジョリー、ミラ・ソルヴィーノ、パス・デ・ラ・ウエルタ、アナベラ・シオラ、グウィネス・パルトロウがいる。イタリアの女優アーシア・アルジェントは、ワインスタインに対する性的虐待の告発のリストを作成した。[139] リストに記載されている事件は1980年から2015年までのもので、18件のレイプの告発が含まれている。[139] それによると、ワインスタインは性的行為と引き換えに映画の重要な役を与えたとされている。その結果、ワインスタイン・カンパニーと映画芸術科学アカデミーはワインスタインを追放することを決定した。
ワインスタインは第一級および第三級強姦罪で起訴され、2020年3月11日に最高警備刑務所で23年の刑を宣告された。[140] これにより、性的暴行が他の業界にどのような影響を与えるかについてのより大規模な議論が巻き起こった。このスキャンダルを受けて、さまざまな業界の人々が性的暴行を受けたことを認め、これを永続させる文化についての議論が巻き起こった。多くの人が、虐待の隠蔽とそれにつながるニュアンスについて、より大規模な議論を始めている。[141]
しかし、ワインスタインは無実を主張し続けており、弁護士は彼の有罪判決は仲間からの圧力によるものだと考えている。ワインスタインの弁護士ドナ・ロトゥンノは、5つのアカウントを持つ男を起訴するというプレッシャーがそれを煽り、法廷で感情が高ぶったことで陪審員がワインスタインを有罪にするよう圧力がかかったと述べている。ワインスタインとロトゥンノはどちらも、女性たちはワインスタインと合意の上で会っていたと主張しており、女性たちとワインスタインの間で交わされたテキストメッセージには、合意があった可能性が示唆されている。[142]
ワインスタイン氏に対する告発により、映画業界関係者による他の性的暴行の被害者が数多く明らかになった。
政治と政府
カリフォルニア州、イリノイ州、オレゴン州、ロードアイランド州の各州議会は、このキャンペーンによって浮上したセクハラの申し立てに対応し、 [ 182 ]ハイディ・ヘイトカンプ上院議員、マジー・ヒロノ上院議員 、クレア・マカスキル上院議員、エリザベス・ウォーレン上院議員など、政界で活躍する数人の女性がセクハラの体験を語った。[ 127]ジャッキー・スピア下院議員は、連邦議会でセクハラの苦情を報告しやすくすることを目的とした法案を提出した。[183] スペイン政界の告発もメディアで公表され、[184] 2017年には、（すべての主要イギリス政党の）国会議員や政治家に対する性的不正行為に関する一連の告発と調査が全国的なスキャンダルとなった。この調査は、ワインスタイン・スキャンダルとMe Too運動の余波の中で行われた。[185] [186] [187]
デンバー警察のレスリー・ブランチワイズ刑事は、2018年に初めて、デンバー市長マイケル・B・ハンコックによるセクハラ被害について公に語った。同刑事は、2012年にハンコックの警護部隊で働いていたときにハンコックから送られてきた性的に挑発的なテキストメッセージを提供した。6年間秘密にしていたが、ブランチワイズ刑事は、自分の体験を語るきっかけはMe Too運動だったと語った。[188]
ジョン・コニャーズ下院議員は、#MeToo運動を受けて辞職した最初の現職の米国政治家となった。[189] [190] [191] 2019年後半、ケイティ・ヒル下院議員は、下院倫理委員会がこれらの新しい規則に起因する彼女の行為の調査を開始した後、スタッフとの不倫を理由に下院議員を辞職した。[193 ]
2020年10月、コペンハーゲン市長のフランク・イェンセン氏は、約30年間にわたり女性に対して嫌がらせをしていたことを認め、辞任した。[194]
Me Too運動は、米国の特定の地域では依然として法律を可決するのに苦労している。米国政府は、議会が先延ばしにしているため、性的嫌がらせや虐待に関する法律を可決していない。法律が可決されないため、運動は立ち上がり、社会変革のために戦い続けている。彼らが戦い続けることで、米国全土でいくつかの変化がもたらされる。[195]一部の州では、ハーヴェイ・ワインスタインの状況を受けて、秘密保持契約が禁止されている。ワインスタインは、アシスタントが20年間発言することを禁じていたが、これは彼に署名させられた秘密保持契約のためである。そのため、この禁止は、カリフォルニア、ニュージャージー、ニューヨークなどの州で施行されている。被害者がトラウマに対して報酬を受け取ったケースもある。一例として、米国体操チームの元医師であるラリー・ナサールのケースが挙げられる。ナサールは、チームの100人以上の体操選手に性的暴行を加えた罪で、懲役40年と175年の刑に処せられた。
2021年にアメリカ政治学ジャーナルに掲載された研究によると、Me Too運動の支持者は、米国政治における性的違法行為の告発を評価する際に、はるかに公平な立場を取っているという。党派支持者は、告発された党外のメンバーを同党のメンバーよりも性的違法行為で有罪と見なす傾向があるのに対し、Me Too支持者は同党員に対して同様の程度の好意を示さなかった。[196]
2021年11月2日、プロテニス選手の彭帥は張高麗を性的暴行で告発した。高麗は中華人民共和国の元副首相であり、中国共産党の元幹部である。[197]
米国議会の ME TOO 法案
ジャッキー・スピーアー下院議員は、2017年11月15日に、議会議員および職員の研修および監督法（ME TOO議会法）を提案した。 [198]超党派法案の全文は、1995年議会説明責任法の修正案として、2018年1月18日に下院で明らかにされた。[199]この法案の目的は、米国連邦政府の立法府がセクハラの苦情を扱う方法を変えることである。旧制度では、立法府に関する苦情はコンプライアンス局を通じて行われ、そのプロセスを通じて完全な秘密保持が求められ、苦情が提出されるまでに何ヶ月ものカウンセリングと調停を要した。和解金は連邦税から支払われ、10年以内に1500万ドルの税金が嫌がらせや差別の苦情の解決に使われたと報告されている。この法案は、将来の苦情の提出が最大180日しかかからないことを保証するものである。この法案では、職員が希望すれば職を失うことなく、別の部署に異動したり、嫌がらせをしたとされる人物のいないところで働いたりすることも認められる。法案では、下院議員と上院議員に嫌がらせの和解金の支払いを義務付ける。コンプライアンス局は和解金を秘密にしておくことはできなくなり、和解金の額と関連する雇用部署を公表することが義務付けられる。初めて、同じ保護が、ページ、フェロー、インターンを含む無給労働者にも適用される。[200] [201] [202]
2022年2月10日木曜日、米国議会は職場でセクハラを受けた人が法的救済を求めることができることを保証する法案を最終承認した。[203]
シリコンバレーとテクノロジー
ニューヨーク・タイムズ紙がハーヴェイ・ワインスタインに関する記事を掲載する数か月前、当時のウーバーのCEO、トラビス・カラニック氏は、社内の女性蔑視文化を助長し、社内のセクハラ苦情について広範囲に渡って知りながら、それに対して何もしなかったとして非難されていた。 [204]ウーバーの元エンジニアが同社での経験を詳しくブログに投稿した後、2017年2月下旬のニューヨーク・タイムズ紙の続編記事に記録されているように、より多くの従業員が自分たちの体験を告白した。その中で、彼らはカラニック氏を含む上級管理職にセクハラ事件について報告したが、苦情は無視されたと詳しく述べている。[205]数か月後の2017年6月、カラニック氏がソウルのエスコートバーに同僚の女性従業員を連れて行ったと報じられ、カラニック氏自身がセクハラ疑惑にさらされた。[206]女性従業員の一人は、まるでオークションのように番号の付いたタグを女性に着けさせ、強制されていると感じ、非常に不快な思いをしたとして人事部に苦情を申し立てた。[207] 1年後、ウーバーの企業開発担当役員キャメロン・ポエツァーが関与したとして、同社でのセクハラ疑惑が新たに浮上した。この疑惑は、ウーバーがこの問題を十分に真剣に受け止めていないことを明らかにした。[208]
2018年11月7日、ブライアン・クルザニッチがCDKグローバルの社長兼CEOに任命された。[209]このニュースは、クルザニッチが会社の部下と合意に基づく関係を築いたことで、会社の交際禁止方針に違反したとして調査を受けた後、インテルのCEOを解任された（約5か月前の6月21日）という事実を考慮すると、軽微な批判を受けた。[210] [211]
2018年10月25日、ニューヨークタイムズはグーグルのアンディ・ルービンに対する過去の告発に関する記事を発表した。告発によると、グーグルはルービンに対する性的不正行為の申し立てを知っていたにもかかわらず、彼が会社を去る際に9000万ドルの退職金を支払うことを決定したという。[212]
2021年8月、アップル社のセキュリティエンジニアであるシェール・スカーレット氏は、ハッシュタグ「#AppleToo」を使用して従業員の体験談を集め、共有し始めた。 [213] [214]セクハラ、レイプジョーク、差別に関する最初の匿名の報告は2016年のことだった。[215]この運動は2022年も続き、[216]ワシントン州とカリフォルニア州では、NDAや法律に関する雇用契約の変更につながった。[217] [218]カリフォルニア州では、2024年に差別とセクハラを理由に集団訴訟の地位を求める訴訟が提起された。[219]ゼネラル・エレクトリック社の#GeTooなど、企業ベースの#MeToo運動が続いた。[220]
スポーツ
2017年後半に#MeTooが広がり始めてから間もなく、2016年のインディアナポリス・スター紙の記事に掲載されたミシガン州立大学の元米国体操医師ラリー・ナサールに対するいくつかの告発が体操業界で再浮上した。ナサールは「治療」中にわずか6歳の体操選手を性的暴行したとして#MeTooで非難された。 [221]レイチェル・デンホランダーが最初に彼を非難した。[222] 2016年に最初の告発が出た後何も行われなかったが、150人以上の女性が名乗り出た後、ナサールは事実上終身刑を宣告された。ミシガン州立大学のルー・アンナ・サイモン学長はスキャンダルを受けて辞任した。[221]同じ頃、WNBAのスター選手、ブレアナ・スチュワートは、 9歳から11歳まで児童性的虐待の被害に遭っていたことを公表した。 [223] 2017年11月下旬、香港のハードル選手、ルイ・ライ・イウは、14歳のときに男性コーチから性的暴行を受けた事例をFacebookの投稿で語り、香港で大きな論争を巻き起こした。[224]彼女のコーチは2018年1月下旬に逮捕されたが、[225] 2018年11月中旬に無罪となった。[226]
薬
MeToo運動は医療分野におけるセクハラに関する議論を促した。 [65] [227] [228]調査によると、米国の大学の医学部教授のうち、女性の約30％と男性の4％がセクハラを経験したと報告しており、苦情を訴えた医療スタッフはキャリアに悪影響を被ることが多いと指摘されている。[75] [228]他の証拠によると、医療研修生と学生の60％が研修中に嫌がらせや差別を経験しているが、そのほとんどは事件を報告していない。[65]
音楽
著名なミュージシャン数名がMeToo運動への支持を表明し、性的暴行やハラスメントの体験をシェアしている。MeToo運動以前の2017年、ジェシー・レイエズは有名プロデューサーのディテールによるハラスメント体験を歌った「ゲートキーパー」をリリースし、音楽業界で働く若い女性と権力を持つ男性との会話を描写した。[229]この曲は音楽業界の女性アーティストにセクハラに反対する声を上げるきっかけを与え、MeToo運動の始まりに貢献した。[230]
女優アリッサ・ミラノのMeToo運動への活動は、彼女が19歳の時にコンサート中に嫌がらせを受けたことから始まった。[96] 2017年10月15日、彼女は「もし性的嫌がらせや暴行を受けたことがあるなら、このツイートに『私も』と返信してね」とツイートし、ツイッターで話題になった。シェリル・クロウ、クリスティーナ・ペリー、レディー・ガガなどのミュージシャンが反応し、自身の個人的な経験を語った。[231]
アマンダ・パーマーと作詞家ジャスミン・パワーは「ミスター・ワインスタインがあなたを見に来る」を作曲した。この曲は、権力を持つ男性のオフィスに招待された女性の物語を聴く人に伝える。[232]ニューヨーク・タイムズがハーヴェイ・ワインスタインに対する性的虐待疑惑を報じた記念日に、クルー、キャスト、制作チーム全員が女性であるミュージックビデオがリリースされ、収益はセクハラ反対運動の#TimesUpに寄付された。[233]
バンド「ヴェルーカ・ソルト」は、#MeTooハッシュタグを使ってジェイムズ・トバックに対するセクハラ疑惑を公表し、[234]シンガーソングライターのアリス・グラスは、このハッシュタグを使って、元クリスタル・キャッスルズのバンドメイトだったイーサン・キャスによる性的暴行やその他の虐待の疑惑の歴史を共有した。[235] [236]
シンガーソングライターのハルシーは「私のような物語」という詩を書き、2018年にニューヨーク市で行われた女性行進で朗読した。この詩は、レイプされた親友に付き添って家族計画連盟に通ったことや、近所の人やボーイフレンドから性的暴行を受けた経験など、彼女の生涯で起きた性的暴行や暴力事件について描いている。[237]
元レッド・ハウス・ペインターズとサン・キル・ムーンのフロントマンであるマーク・コゼレック氏は、複数の女性から性的不正行為の疑いをかけられており、2020年と2021年にそれぞれピッチフォークで報道された。[238] [239]
音楽業界の人物に対する告発
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2017年10月下旬、デフ・ジャム・レコーディングスの共同設立者ラッセル・シモンズは、彼と映画監督ブレット・ラトナーが性的行為を強要するために女性を強制的に監禁した事件を含む、3件以上の性的違法行為の告発の中心となった。 [240] [241]シモンズとラトナーはその後すぐにメディアから非難を浴びた。[242]前者はラッシュカード、オール・デフ・デジタル、デフ・ジャムなどの事業から撤退し、後者はワーナー・ブラザース・ピクチャーズとの提携を解消した。[243] [244]
2019年1月、ライフタイムのドキュメンタリー「 Surviving R. Kelly」が放送され、歌手R・ケリーによる性的、感情的、精神的、身体的虐待を訴える女性数名が紹介された。ドキュメンタリーは、音楽業界の権力者を「支援し、可能にする」「エコシステム」に疑問を投げかけた。[245] 2019年2月、ケリーは4人の女性に対する性的虐待の容疑で10件逮捕されたが、そのうち3人は事件当時未成年だった。[246]元妻のアンドレア・ケリーも彼を家庭内暴力で告発し、2005年に接近禁止命令を申し立てた。[247]ケリーは（2022年から2023年にかけての別々の裁判で）後に連邦刑務所で31年の刑を宣告されることになる。[248]
歌手のケシャは、音楽キャリアの初めから元プロデューサーのドクター・ルークから性的、肉体的、精神的虐待を受けていたと告発している。[249]ドクター・ルークは容疑を否定し、裁判官は虐待疑惑を理由にソニーミュージックとの契約を解除してほしいという彼女の要求を却下した。 [250]ケシャは、2018年のグラミー賞で披露した曲「Praying」の中で、この経験に対する反応を述べている。この曲は、性的暴行の被害者に世界は改善できると励ましているように見受けられた。[251]
ドキュメンタリーもまた、故マイケル・ジャクソンに対する告発を世間に広める上で重要な役割を果たした。ジャクソンに対する児童性的虐待の疑惑は、2019年にドキュメンタリー『Leaving Neverland』が放映された後に再燃した。ドキュメンタリーはウェイド・ロブソンとジェームズ・セーフチャックとジャクソンとの関わり、特に彼らが幼少期に何年も耐えてきたという性的関係に焦点を当てている。[252] 2人とも以前にジャクソンの弁護のために証言しており、セーフチャックは1993年の捜査中に子供として、ロブソンは1993年に子供として、そして2005年には若者として証言した。[253] [254] 2015年、ロブソンがジャクソンの遺産管理団体に対して起こした訴訟は、提訴が遅すぎたとして却下された。[255] [256] [257]このドキュメンタリーは、ジャクソンに対する反発と一部での彼の功績の再評価を招いたが、他の視聴者はそれを一方的だと否定し、真実性に疑問を呈し、映画と1993年と2005年のジャクソンに対する告発や裁判での無罪判決との間に事実上の矛盾があるため説得力がないと考えていた。[258]
2020年には、レコーディング・アカデミー元会長ニール・ポートナウに対して強姦疑惑が浮上したことが明らかになった。[259]
2023年11月17日、歌手で女優のキャシー・ベンチュラがヒップホップ起業家のショーン・「ディディ」・コムズを相手取り、性的暴行、人身売買、精神的苦痛で訴訟を起こした。訴訟は2日後に和解した。[260]コムズはその後、不正行為や暴言の容疑で告発されることになった。[261]コムズはその後、ニュースで精査され、彼と提携していた企業（リボルト、Hulu、メイシーズ、ハワード大学など）はすべて彼との関係を断つことになった。[262] [263] [264] [265] [266]
MeToo運動は、1970年代と1980年代に未成年グルーピーへの虐待が容認され、さらには正常化されていた時代のロックンロールスターに関する告発や物語の再検証につながった。これには、ロリ・マティックスによるデヴィッド・ボウイとジミー・ペイジに対する告発が含まれる。[267]
音楽の削除
2018年11月、オハイオ州クリーブランドのラジオ局WDOK Star 102は、リスナーが歌詞が不適切だと感じたため、「Baby, It's Cold Outside」をプレイリストから削除したと発表した。[268]同局の司会者は「#MeTooによってようやく女性に発言権が与えられたこの世界で、この曲に居場所はない」とコメントした。[269]
ストリーミングサービスSpotifyは、 「憎悪的行為」の疑いを受けて、 XXXTentacionとR. Kellyの音楽をSpotifyのキュレーションプレイリストから削除したが[230] [270]、後に憎悪的行為に関するポリシーを撤廃した後、音楽を戻した。[271]
2024年5月20日、フィットネス機器ブランドのペロトン・インタラクティブは、ショーン・「ディディ」・コムズの音楽をフィットネスクラスとプレイリストから排除した。[272]
社会正義とジャーナリズム
サラ・ライオンズは「Hands Off Pants On」という本を執筆し、職場での性的暴行の被害者が癒されるオープンな空間を設けることの重要性を説明した。[273]サラ・ジャッフェは警察署や裁判所に訴えを起こした被害者が直面する問題を分析した。[274]
軍隊
#MeToo運動をきっかけに、#MeTooMilitaryは軍隊で性的暴行や嫌がらせを受けた軍人男女によって使われるようになり、[275] 2018年1月にソーシャルメディアに登場した。これは、オプラ・ウィンフリーがゴールデングローブ賞で、現代の女性たちのために性的暴行や虐待を受けた「名前は決して知られない」女性兵士たちを称える発言をした翌日のことである。[276]
国防総省の報告書によると、2016年に1万5000人の軍人が性的暴行を受けたと報告したが、実際に報告したのは暴行を受けた3人に1人だけだった。[277] 退役軍人のニコル・ボーエン＝クロフォード氏は、過去10年間で率は改善したが、軍はまだ長い道のりがあると述べ、女性退役軍人はソーシャルメディアで個人的につながり、安全な環境で性的虐待について話し合うことを推奨している。[276] [278]
2018年1月8日、軍人女性活動ネットワークが主催した「#MeTooMilitary Stand Down」抗議活動がペンタゴンで行われた。この抗議活動は米国防総省の支持を受けており、軍人であれば制服を着ない限り参加を歓迎するとしている。[279] [280] [281]この抗議活動は、キルステン・ギリブランド上院議員が提案した軍事司法改善法案を支持したもので、「重大な[性]犯罪を起訴するかどうかの決定権を、独立した訓練を受けたプロの軍検察官に移し、軍特有の犯罪は指揮系統内に残す」というものである。[280]
ポルノ
ポルノが#MeToo運動の台頭とどう関係しているか、またそれに応じてポルノ業界にどのような変化（あるとすれば）を加えるべきかについて議論されてきた。[282] [283] 2018年の最初の3か月間に5人の女性ポルノ女優が死亡したことは、業界で働く人々を#MeToo運動に含めるよう求める声を引き起こした。[284]多くの女性と男性が撮影現場で性的暴行を受けていることが指摘されている。[285] #MeToo運動の台頭以来、ジェームズ・ディーンやロン・ジェレミーなど、著名なポルノ俳優が暴行で告発されている。[284] [286] [287]ポルノ業界は全体として#MeTooを公に支持しており、2018年のAVNアワードでは嫌がらせや身体的自立の問題が取り上げられた。[288] #MeToo運動を受けて、業界に自主規制を強化するよう求める声が上がっている。[285]しかし、ゲイの俳優テガン・ゼインが#MeTooの投稿で仲間の俳優トファー・ディマジオをレイプで告発し、他の4人の男性がディマジオに対する性的違法行為の申し立てを行ったとき、ほとんど何も起こらず、公式の調査も行われなかった。[289]
キリスト教徒、保守派女性、急進派フェミニストの複数のグループは、#MeToo運動はポルノが女性を性的対象として見る原因となり、セクハラの蔓延に寄与していることを示していると主張している。その結果、これらのグループはポルノの制作と消費は大幅に制限されるか、違法にされるべきであると考えている。[282]
1960年代に米国で初めてポルノ反対運動が始まって以来、米国におけるポルノ消費は急増している一方で、性暴力やレイプの発生率は低下していると指摘する人もいる。[ 282]さらに、ポルノを違法とする法律は女性の身体的自主性をさらに制限するだけだと述べる人もいる。[282]
ルシア・グレイブスはガーディアン紙で、ポルノは女性に力を与えたり、女性を楽しませたりすることができ、女性のセクシュアリティを描くことは必ずしも客体化ではないと述べた。[282] [290]受賞歴のあるポルノ女優で監督のアンジェラ・ホワイトは、より多くの女性が自分のコンテンツを監督し、制作し、「女性を力強い性的存在として表現する」という「業界内での大きな前向きな変化」があると述べた。 [284]反ポルノ活動家のメリッサ・ファーリーは、これはポルノ女優の多くが直面している「選択の余地のなさ」を無視していると述べた。[282]リベラルな支持者は、米国の反ポルノ運動は歴史的に、脆弱な成人パフォーマーの選択肢を増やそうとしたことはなく、ポルノに出演する権利を奪うことは選択肢を減らすことで経済的に打撃を与える可能性があると主張している。多くの成人パフォーマーは、彼らの仕事を取り巻く社会的偏見がすでに助けを求める大きな障壁になっていると述べており、ポルノを違法にすると、性的虐待に苦しんでいる場合の選択肢がほとんどなくなるだろう。[284]
#MeToo の結果、多くのアダルトパフォーマー、セックスワーカーの擁護者、フェミニストは、社会的偏見を減らすこと、パフォーマーの権利を教えるトレーニングコースの義務化、パフォーマーが虐待を報告できる独立したホットラインへのアクセスの提供など、ポルノ女優への保護を強化するよう求めている。彼らは、ポルノを違法にすることは、ポルノの制作を地下に潜らせることになり、助けを求める選択肢がさらに少なくなるだけだと主張している。一部のリベラル活動家は、妥協案として、アダルトエンターテイメントへの参入年齢を 18 歳から 21 歳に引き上げることを主張している。そうすれば、最も弱い立場にある女性の一部が搾取されることを防ぎながら、成人女性が自分の体でやりたいことをやれるようになるだろう。[284]
性教育を受けていない若者の多くは、ポルノからセックスや性的役割についての考えを取り入れていると指摘する人もいる。ポルノの空想的な行動の描写は現実に即していない。ポルノは成人向け娯楽を目的としており、性行動の現実について一般大衆を教育するものではないからだ。[291]米国の一部の地域では、避妊法をセックスを控えることのみで教えている。2015年のアメリカ看護ジャーナルの記事で、デビッド・カーターは、ある研究で禁欲に基づく教育は「10代の妊娠や出産の増加と相関関係にある」と指摘した。幅広いトピックを網羅する包括的な性教育プログラムを支持する声が多く、子供たちにより多くの情報を与えると述べている。 [292]フェミニストの中には、子供たちがポルノに必然的にさらされる前に基本的な性教育を提供することが重要であると主張する者もいる。性教育は、望まない性的接触が起こる前にそれを特定してノーと言うように子供たちを効果的に準備させることができ、親が子供たちに同意について教える機会を与えることもできる。[293]
ビデオゲーム
2018年、ガーディアン紙は、ワインスタインの暴露後、多くの女性が同様の問題を明らかにし、ビデオゲーム業界の#MeToo運動に火をつけようとする勧誘メールを受け取ったと報じた。これは、ゲーム業界がジェンダーに基づく問題や有害性で悪名高いことが一因だった。2017年には、IGNとPolygonで不正行為に関連した問題により2人が解雇された。2014年には、ゲーマーゲートがビデオゲームジャーナリズムの女性を標的にし、ジャーナリズムの倫理と基準を装って嫌がらせを行った。[294]
2019年、ビデオゲーム業界の女性たちがセクハラ文化や性的暴行の事例について声を上げた。[295] [296]性的不正行為の苦情の不適切な処理を含む性差別的で敵対的な労働環境の申し立てを受けて、従業員はライアットゲームズを退職し、雇用契約から強制仲裁条項を削除するよう要求した。 [297]ライアットは、ジェンダーに基づく差別とセクハラによる集団訴訟の和解のため1億ドルの支払いを命じられた。[298]
2020年には、100人以上の女性がTwitchのさまざまなストリーマーによる性的嫌がらせや暴行を訴えた。eスポーツ界の女性たちも苦情を訴えた。[299] [300] 2020年6月21日、Twitchは信頼できる報告を調査して措置を講じ、「Gold Sparrow」と呼ばれるインシデント対応チームを設置すると発表した。5日後、Dr Disrespectとして知られるストリーマーのGuy Beahmがコミュニティガイドラインに違反したとして永久追放処分を受けた。BeahmはTwitchを訴えたが、2022年に和解した。2024年6月、元Twitch従業員がBeahmの追放理由について名乗り出た。彼が未成年者に性的に露骨なメッセージを送信し、TwitchConで会うことを尋ねたという疑惑の調査は、彼のアカウントのメッセージ履歴を通じて裏付けられていた。ビーム氏は「未成年者と、時には不適切な方向に傾きすぎた会話をした」とツイートしたが、元Twitch従業員はこれが不正確で、そのメッセージは「生々しい」ものだと述べた。ビーム氏は共同設立したゲーム会社から解雇され、サンフランシスコ49ersのプロモーションメンバーからも外され、2KはビデオゲームシリーズNBA 2Kからビーム氏のキャラクターを削除すると発表した。[301] [302] [303]
2020年から2021年にかけて、女性たちはユービーアイソフトが経営陣と人事部門に長年にわたり女性社員に対する性的不正行為を無視することを許していたと非難した。[304] [299] [305]
ブリザード・エンターテイメント
2021年、アクティビジョン・ブリザードの女性たちが同社に対して、カリフォルニア州公民権局（CRD）[306]と雇用機会均等委員会（EEOC）[307]に対して、2件の反差別およびセクハラ訴訟を起こした。訴状では、アーバインに拠点を置くブリザード・エンターテインメント（ブリザード）の「フラタニティボーイ」文化について述べており、幹部を含む男性従業員が「報復のない露骨なセクハラ」、性的暴行、レイプを行っていた。[308]カリフォルニア州での訴訟を受けて、CEOのボビー・コティック[309]は、訴訟がブリザードの過去を歪曲または偽造しており、訴訟は「無責任な州官僚」による「無責任な行動」であると主張する公式声明を発表した。[310]従業員は、この対応を非難する請願書を提出して反応し[311]、数人の女性従業員がツイッターで自身の体験を投稿した。その中には、ブリザード社でのセクハラについて語り、訴訟で名前が挙がっていないCTOとしてベン・キルゴアの名前を挙げ、会社が不適切に対応したというリベンジポルノ事件を共有したソフトウェアエンジニアのシェール・スカーレットも含まれている。 [312] [313] [314] Kotakuは、経験を公表した女性たちにフォローアップし、性的不正行為を非難すること以外に彼女たちが行った仕事に対して敬意を表した。[315]
EEOC訴訟の判事はブリザードに対し被害者に1,800万ドルの支払いを命じ[316]、CRDはサンタモニカに本拠を置くアクティビジョン・ブリザード[317]において広範囲にわたるセクハラ行為は確認できなかったとして被害者に5,400万ドルの支払いを命じた。アクティビジョン・ブリザードはブリザード、アクティビジョン・パブリッシング、キング、メジャーリーグ・ゲーミング、アクティビジョン・ブリザード・スタジオで構成される持株会社である。[318] 2023年2月、米国証券取引委員会（SEC）は、従業員の不正行為の苦情に対する適切な手続きを怠ったこと、およびSECや全米労働関係委員会などの調査機関から情報提供の要請を受けた場合に従業員に会社に通知することを義務付けることで内部告発法に違反したことを理由に、アクティビジョン・ブリザードに3,500万ドルの罰金を科した。[319]
ブリザード社の文化に関する疑惑は、ブルームバーグ[308]、ワシントンポスト[320]、フォーチュン[312]、ウォールストリートジャーナル[321] 、ニューヨークタイムズ[322 ]、タイム[323]、ガーディアン[324]などの調査報道を通じて裏付けられました。
財政支援
2018年5月、ニューヨーク女性財団は、Me Too運動とその支持者を支援する基金を設立し、今後5年間で2500万ドルを拠出し、性暴力の被害者に資金と支援を提供することを発表しました。[325]
2018年9月、CBSは元会長レス・ムーンヴェスの退職金2000万ドルを#MeTooに寄付すると発表した。ムーンヴェスは数々の性的不正行為の告発を受けて辞任を余儀なくされた。[326] [327]
国際的な反応
このハッシュタグは少なくとも85カ国で流行している。[329]南米やヨーロッパのスペイン語話者やアフリカや中東のアラビア語話者によって#MeTooの直訳が共有されている一方、フランスやイタリアの活動家たちは運動の姿勢を表現するハッシュタグを開発した。[330]同様の経験を伝え、「何らかの形で一体感を持って感情を共有する」ことは人々を結びつけ、「集団行動のプロセスの形成」につながる可能性がある（カステルズ）。[331] [332]このキャンペーンは、世界中の被害者に自分たちの体験談を共有し、加害者の名前を挙げるよう促した。欧州議会は、議会やブリュッセルの欧州連合事務所で虐待の申し立てが起こった後、MeTooキャンペーンに直接対応する会議を招集した。欧州委員会の貿易担当委員であるセシリア・マルムストロームは、会議が招集された理由としてハッシュタグを特に挙げた。[333]
#彼も
関連ハッシュタグ「#HimToo」は、#MeToo運動とともに人気を博した。少なくとも2015年に遡り、当初は政治や日常会話と関連付けられていたが、#HimTooは2017年に#MeTooに関連する新たな意味を帯び、性的嫌がらせや虐待の男性被害者を強調するために使用する人もいれば、男性加害者を強調するために使用する人もいる。2018年9月と10月、ブレット・カバノーが米国最高裁判事に指名された際に性的暴行疑惑が浮上した際、#HimTooはカバノー支持者によって使用され、虚偽の告発を受けた男性被害者を強調するために使用された。[334] [335]
批判
虚偽の告発
事実確認を行う前に告発者の言うことをどの程度信じるべきなのかという議論がある。被告人が有罪を立証する正当な手続きなしに処罰されているのではないかと疑問視する声もある。 [336] [337] [338]多くの評論家は、虚偽の通報の数は通報全体のわずかな割合に過ぎないと反論し、米国司法省やその他の組織が得た数字を引用している。その数字によると、警察に通報されたレイプや性的暴行の申し立てのうち、徹底的な捜査の結果虚偽であると判明するのはおよそ2～10％である。しかし、この2～10％には、被告人が無実か有罪かが確定できない場合や、法執行機関に報告されなかった申し立ては含まれていない。[339] [340]
2005年2月に英国内務省が報告された2,284件の強姦事件に関するデータをまとめた調査では、後に虚偽であることが判明した216件の強姦事件のうち、逮捕に至ったのは6件のみで、告訴に至ったのは2件のみであった。[341] [342] [343] エル誌のライター、ジュード・ドイルは、別のハッシュタグ「#BelieveWomen」は適正手続きに対する脅威ではなく、「虚偽の告発は実際の告発よりも少ないことを認識する」という決意であるとコメントした。[343] ハーパーズ・バザーのジェニファー・ライトは、#BelieveWomenの同様の定義を提案し、ワシントン・ポスト紙がプロジェクト・ベリタスによって仕掛けられた虚偽の告発を迅速に特定する能力を指摘した。彼女はまた、1989年以降、米国で強姦の有罪判決が覆されたのは殺人罪の790件に対して52件のみであり、これは強姦の申し立ての少なくとも90%が真実であるという強力な証拠であると述べた。[342] [344]ミシェル・マルキンは、#MeToo運動の多くの記事が誇張されているのではないかとの疑念を表明し、報道機関が「有名人、匿名の主張者、ボットによって広められたハッシュタグのトレンド」に焦点を当てていると非難した。[345]
2017年11月30日、イジェオマ・オルオはUSAトゥデイから受けた依頼の内容を明らかにした。その依頼では、セクハラ疑惑には適正手続きは不要であると主張する記事を書くよう求められた。彼女は「もちろん適正手続きを信じている」と述べて拒否し、同紙が彼女に「彼らの偽の論拠となるよう」求めるのは不誠実だと書いた。[346]
2001年の離婚の際、モデルのドニャ・フィオレンティーノは俳優のゲイリー・オールドマンを家庭内暴力で告発したが、彼はそのようなことは決してなかったと主張している。[347]長期にわたる捜査の後、オールドマンは不正行為を免れ、子供の法的および身体的監護権を単独で獲得した。[348] [349]フィオレンティーノは薬物およびアルコール検査に合格することを条件に、州の監督下で限定的な面会を許可された。[348] [350]しかし、2018年初頭、フィオレンティーノはメディアのインタビューでMeToo運動に言及しながら暴行疑惑を復活させることを許可された。[347] [348]彼女のコメントは、オールドマンが第90回アカデミー賞（2017年の映画「ウィンター・ショック/ヒトラーから世界を救った男」での演技）で主演男優賞を受賞した時期と一致しており、ツイッターユーザーから非難され、記者からは「残念だ」、「ハリウッドの構造に対する国民投票だ」、「ハリウッドが業界の有害な男性を排除することにどれほど真剣に取り組んでいるか」を示すものと評された。[353]フィオレンティーノとオールドマンの息子ガリバーは、「何年も前に虚偽であると信用を失った」主張を続けている「いわゆる『ジャーナリスト』」を激しく非難した。彼は、MeTooに直面して告発された男性を擁護することへの不安を表明し、「告発に対抗するために声明を出すことがどのような印象を与えるかは理解できる。しかし、私は『事件』の時にそこにいた」と述べた。[354]オールドマンの代理人は2001年の法廷結果を指摘し、フィオレンティーノがMeTooを「個人的な復讐を促進するための便利な隠れ蓑」として利用したと非難し、報道機関にこの運動が「非常に悪意のある人々によって善良な人々を傷つける手段として悪用される」ことを許さないよう要請した。[347] [355]
2018年9月21日、ドナルド・トランプ大統領は、クリスティン・ブレイジー・フォード氏が現連邦最高裁判所判事ブレット・カバノー氏に対する告発を捏造していると主張し、彼女の話が本当なら、事件が起こった時に報告書を提出していたはずだと述べた。これは、MeToo運動や性的暴行の被害者とされる人々に対する一般的な反論である。[356] 2018年10月11日、メラニア・トランプ大統領夫人は 、男性に対する性的虐待を告発する女性は、その主張を確固たる証拠で裏付けるべきだと述べた。[357]
目的が不明
この運動はすべての男性に変化を促すことを意図しているのか、それとも一部の男性にだけ変化を促すことを意図しているのか、また、この運動の最終目標はどのような具体的な行動なのかについて議論されてきた。[358]他の女性たちは、すべての男性が加害者として描かれることや、人々が問題に無感覚になることを防ぐために、#MeTooは最悪のタイプの虐待だけを調査すべきだと述べた。[336] [358]
発起人のタラナ・バークは、 #MeToo運動の具体的な目標を掲げており、その中には、米国内の未検査のレイプキットの処理、教師の身元調査、学校での児童の保護強化、セクハラ対策の更新、職場、礼拝所、学校での研修の改善などが含まれている。彼女は、#MeToo運動を成功させるには、男性も女性も含め、コミュニティの全員が行動しなければならないと述べている。彼女はまた、#MeToo議会法案を支持しており、それが国内の他の地域でも同様の法改正を促すことを期待している。[22]
映画監督ロマン・ポランスキーによるレイプの被害者サマンサ・ガイマーは、「それが有名人を攻撃したり、特定の人々を傷つけたり悪者にしたりするための武器として使われるとき、それは決して#MeTooの本来の目的ではないと思うし、一種の有害さを帯びて価値を失っている」と語った。[359]
過剰矯正
リチャード・アクランドは名誉毀損訴訟への対応を「窒息させる訴訟の渦」と表現した。[360]
特定の不正行為の疑いのある例に対して厳しい処罰が正当化されるかどうかについては議論がある。[336] [337] [338]特に物議を醸したニュースが2018年1月13日にBabe.netで報じられた。匿名の告発者がアジズ・アンサリとのデートの出来事を詳細に語り、起こったことを「性的暴行」と呼んだのだ。ジル・フィリポビッチはガーディアン紙に「性的暴行者ではないにもかかわらず、行儀の悪い男性のセンセーショナルな記事を掲載するという出版物が私たちに損害を与えるのは時間の問題だった」と書いた。[361] [362] [363]ジェームズ・ハンブリンはアトランティック紙に「むしろ、これらのグレーゾーンの話こそが、語られ議論される必要があるものだ」と書いた。[364]
俳優の中には、性的違法行為の程度を区別していないとして運動の推進者を叱責する者もいる。マット・デイモンはインタビューでこの現象についてコメントし、後に謝罪し、「男性や若者へのより明確なメッセージは、それを否定することです。なぜなら、自分のしたことの責任を取れば、人生が台無しになるからです」と述べた。 [365]その後、リーアム・ニーソンは、ギャリソン・キーラーやダスティン・ホフマンを含む告発された男性の一部が不当に扱われたとの意見を述べた。[20]
タラナ・バークは2018年1月に「この仕事をしている私たちは反発は避けられないとわかっています」と述べた。反発は根底に公平さを求める感情があると説明しながらも、彼女は自分たちの運動を「人々が描こうとするような魔女狩りではない」と擁護した。彼女は、#MeTooの文化的批評に取り組むことは、それを終わらせるよう求めたり、「実際には誰にも触れていない」告発された男性に焦点を当てるよりも生産的であると述べた。[ 19] ニューヨーカー誌でワインスタインの暴露記事を掲載し、#MeToo再燃のきっかけを作ったローナン・ファロー（ニューヨーク・タイムズの記者メーガン・トゥーヒーとジョディ・カンターと共に）は、2017年12月下旬にこの運動は「行き過ぎた」と思うかと尋ねられた。ファローは、虚偽の告発を防ぐために各記事を注意深く調べるよう求めたが、妹のディラン・ファローが父ウディ・アレンの手によって受けたと主張する性的虐待についても振り返った。彼は数十年にわたる沈黙の後、「これは社会にとって純粋な利益であり、男性も女性も、前に進み出て『私も』と言っているすべての人々がこの瞬間に値すると私は感じています。振り子が大きく振れすぎるリスクを私たち全員が意識しなければならないというのは正しいと思いますが、一般的にこれは非常に前向きな一歩です」と述べた。[21]
イジェオマ・オルオは、性的不品行の疑いでアル・フランケン上院議員が辞任したことについて、一部の民主党員が遺憾の意を表したと語った。オルオは彼らに同情したが、加害者が全体的に「悪者」とみなされているかどうかに関係なく、不品行を罰することの重要性を強調した。オルオは「虐待者のほとんどは、ハーヴェイ・ワインスタインよりもアル・フランケンに似ている」と書いた。[366] ニューヨーク・タイムズ紙は、この議論を「ルイス・CKの難問」と呼んだ。これは、コメディアンのルイス・CKが5人の女性と性的不品行を犯したことを認め、その後、彼の仕事を楽しむことに罪悪感を抱くべきかどうかという議論が起こったことを指す。[367] [368] [369]ハーパーズ・バザーのジェニファー・ライトは、過剰な矯正に対する国民の恐れは、「好感の持てる男性も女性を虐待できる」ことを受け入れることの難しさを反映していると述べた。[344]
2019年のLeanIn.Org / SurveyMonkeyの調査によると、男性管理職の60％が、職場で女性と指導、交流、または1対1のミーティングを行う際に、ハラスメントの疑いをかけられるのではないかと「緊張しすぎる」と回答した。[370] [371]エルゼビアが発行するOrganizational Dynamics誌の2019年の研究では、男性は女性の同僚との交流にかなり消極的であることが判明した。例としては、男性の27％が女性の同僚との1対1のミーティングを避け、男性の21％が（出張など）密接な交流を必要とする仕事に女性を雇うことに消極的であると答え、男性の19％が魅力的な女性を雇うことに消極的であることが挙げられている。[372] [373]
被害者にトラウマを与える可能性
このハッシュタグは、性的嫌がらせや虐待を公表する責任を、それを経験した人々に負わせ、再びトラウマを与える可能性があるとして批判されている。[374] [375] [376]このハッシュタグは、感情的に濃厚なコミュニケーションではなく、疲労感や怒りを喚起するものとして批判されている。[377] [378]
性労働者の排除
#MeToo運動にセックスワーカーや性的人身売買の被害者も含めるよう求める声が多く上がっている。[379] [380] [381] [382]これらの女性は他のどのグループよりも性的嫌がらせや暴行を受ける割合が高いにもかかわらず、社会ではそのような行為を受けて当然の正当な標的とみなされることが多い。 [ 383]オータム・バリスは、#MeToo運動で描かれる性的嫌がらせや暴行は売春婦に頻繁に起こるため、売春は「ステロイドを投与された#MeToo」のようなものだと述べた。[379] メリッサ・ファーリーは、売春は合意に基づくものであっても、食料や類似の品物を買うためのお金のためである場合があるため、性的暴行の一形態になる可能性があると主張し、少なくともファーリーによれば、売春は食料のために強制に頼る強制的なライフスタイルになる。[383]多くのセックスワーカーは彼女の立場に反対し、彼女は売春を汚名を着せていると言う。[384]アシュヴィニ・タンベによれば、強制の定義は、イエスかノーかという人の決定だけで決められるべきではない。その代わりに、一方が他方に対して支配力や影響力を持っているかどうかも決められるべきだ。また、そのような要求が何らかの脅迫や強制であるかどうかを判断できるかもしれないとも述べている。そのため、彼女は、性行為をしたり、セックスと何かを交換することは、たとえ合意に基づくものであっても、強制がまだ存在することを意味すると述べている。[385]
アメリカ人ジャーナリストのスティーブン・スラッシャーは、「#MeToo運動がセックスパニックを引き起こすのではないかと懸念されている。しかし、本当のセックスパニックはフェミニズムの暴走によるものではなく、セックスワーカーをコントロールしたいという米国議会の家父長制、同性愛嫌悪、トランスアンタゴニスト、神政主義的な願望によるものだ」と指摘している。彼は2018年の性的人身売買阻止法（SESTA）を指摘している。多くの専門家によると、この法律はセックスワーカーを潜伏させることでさらなる危険にさらすだけで、セックスワーカーに何の支援も保護も提供せず、副作用としてほとんどの人が意図に関わらずオンラインの個人広告を利用できないようにする。[386]
様々な男女平等の取り組みに携わっているイギリスの映画監督ビザン・トンは、現役および元セックスワーカーたちに直接インタビューを行い、彼女たちの声が届く場を提供した上で、長編映画「The Escort」[387]の脚本・監督・自費制作を行った。 [388]この映画は2017年に撮影され、2018年に完成し、同年8月にニューヨークで初公開され、世界中でいくつかの賞を受賞した。[389]現在、舞台化が進められている。
警察の不正行為に対処できなかった
性的違法行為が蔓延しているにもかかわらず、#MeToo運動では法執行機関の違法行為に関する議論が不足していると指摘する人もいる。[390] [391] [392] [393]
警察の性的違法行為は、あらゆる人種の女性に影響を及ぼしているが、有色人種の女性に不釣り合いなほど影響を与えている。[393]ケイトー研究所は、2010年に報告された警察の違法行為の9％以上が性的虐待に関係しており、「警察の性的暴行率は一般人口と比較して大幅に高い」という複数の兆候があると報告した。[391]報復への恐れは、一部の法執行官が既知の違法行為に対して重大な結果に服さない理由の1つであると考えられている[誰によって？ ] 。 [390]警察改革活動家ロジャー・ゴールドマンは、ある警察署から性的違法行為で解雇された警官は、別の部署に再雇用されることが多く、新しい環境で違法行為を続けることができると述べた。[390]一部の州（フロリダ州やジョージア州など）では、重大な違法行為を犯した法執行官の資格を剥奪できるライセンス法があり、資格を剥奪された警官がその州で再雇用されるのを防いでいる。[390]偏見を減らすために、警察に対する性的不正行為の申し立てを第三者が調査することを求める声もある（同じ部署の同僚や法執行官が調査を主導するという一般的な慣行とは対照的である）。[393]
少数派女性の代表の欠如
多くの人が、#MeToo運動やその指導者層に少数派女性の代表が不足していると指摘している。[394] [395] [396] [397] [398] [399]歴史上のフェミニスト運動の大半は積極的な人種差別の要素を含んでおり、少数派女性がセクハラの標的になりやすいにもかかわらず、非白人女性のニーズを無視してきたのが典型的である[400] 。 [394] [395] [396] [397] [398]
少数民族の女性は、ホテル、医療、食品サービス、小売業など、セクハラの訴えが最も多い業界で過剰に代表されている。[396]不法滞在の少数民族の女性は、性的暴力を受けた場合、訴える手段がないことが多いと指摘されている。[401]活動家のシャーリーン・カラザーズは、「報道やエンターテイメントの世界で裕福で目立つ女性がセクハラ、暴行、レイプを受けているのなら、小売業、食品サービス業、家事労働に従事する女性には何が起こっていると思うだろうか」と述べた。[396]
被害者のファラ・タニスは、 #MeToo運動に参加したい黒人女性にはさらなる障壁もあると述べた。彼女は、社会的な圧力、特に教会や家族からの圧力によって黒人男性に対する告発が妨げられると指摘した。なぜなら、多くの人はそれを「兄弟」に対する裏切りとみなすからだ。[401]さらに、黒人女性が声を上げても信じてもらえない可能性も低い。[401]
アメリカの司法制度が「セクハラ」という言葉を認めているのは、ダイアン・ウィリアムズとポーレット・バーンズが米国政府を相手に、メシェル・ヴィンソンが銀行を相手に起こした3人の黒人女性によるセクハラ訴訟が勝訴したためだと主張する人もいる。[402]ヴィンソンのメリター貯蓄銀行対ヴィンソン訴訟は、 1986年に最高裁判所でセクハラは公民権法に違反するという全員一致の判決につながった。[395] [396]黒人法学教授アニタ・ヒルは1991年に最高裁判事候補のクラレンス・トーマスに対する証言で再びセクハラを公の議論に持ち込んだ。[395] [396] [403]
タラナ・バークは当初、性的暴行に関する対話を創出する黒人女性の活動を無視しているとしてこの運動を批判した。しかし、彼女はこの運動に参加した人々に敬意を表し、バーク自身の同様の運動を認めたミラノの功績を称えた。[404]また、彼女は黒人女性たちに、メディアが耳を傾けていないからといって運動から脱落しないよう訴え、「これはあなたたちの運動でもあるのです」と言った。[405]
アメリカのフェミニストでジャーナリストのグロリア・スタイネムは、人種と性別の交差性には盲点があり、現代のフェミニストの大きな問題は「一般的に有色人種の女性、特に黒人女性は白人女性よりもフェミニストである可能性が高い」ことを認めていないことだと述べた。[394]スタイネムは、#MeToo はこれらの女性たちの活動なしには決して起こらなかっただろうと主張し、#MeToo 運動に参加する女性には責任がある。「あなたがより多くの力を持っているなら、話すのと同じくらい聞くことを忘れないで。そして、あなたがより少ない力を持っているなら、聞くのと同じくらい話すことを忘れないで。」[395]
特定のケースを過度に重視する
#MeToo 運動は、性的違法行為で告発された特定の個人の結果に世間の注目が集まりすぎており、現在性的虐待を受けている人々を助ける政策や制度規範の変更について議論していないと批判されている。[406]著名人を取り巻く告発は最も注目を集める傾向があるが、一般労働者の話は無視されることが多いと指摘されている。[1]しかし、意味のある変化を確実にするために、これらの労働者の経験は、立法者が追求するあらゆる政策的解決策の中心になければならない。タラナ・バークも同様の懸念を表明し、#MeToo の問題点の 1 つは「メディアの注目はすべて加害者に向けられている。公平性と適正手続きに関する議論はすべて加害者に集中している」ことだと指摘している。彼女は、運動は現在および将来の被害者を助けるための具体的な措置に焦点を当てるべきだと主張している。[407]活動家で作家のジャクリーン・フリードマンは、「私たちは、悪者が敗北した時点で終わる自己完結型のメロドラマのように明るみに出る事件を扱うのをやめ、職場での性的虐待を長きにわたって可能にしてきたシステムに対処し始めなければならない」と述べた。[408]作家のジア・トレンティーノは、個々の物語は「心をつかむ恐ろしい」ものであるため、それらに焦点を当てるのは当然だが、職場での最善の変化を決定することは「すでにこれを行った男性に対する特定の調査や裁定とはあまり関係がない」と述べた。[409]
投獄された女性に対する無視
囚人の権利は著しく制限されており、女性囚人と男性職員の間の力関係の不均衡が刑務所内での強姦やその他の虐待を許し、助長している。[410]自己防衛のために行動した女性を処罰する刑務所制度を批判する人は多い。[411]また、虐待を受けた女性や男性の組織的な投獄に対処していないとして、MeToo運動の主な活動を批判する人もいる。[411] [412] [413]
#MeToo Behind Bars は、女性受刑者 4 名が刑務官から残虐な虐待を受けたとして訴訟を起こしたことがきっかけで始まった。[414]この新しいキャンペーンの目的は、刑務所内の女性に対する性的暴力について世間の認識を高めることだ。キャンペーンのリーダーであるサラ・カーシュナーは、この種の暴力の加害者は通常、国家、機関、社会であると言う。[414]彼女は、社会は、単に彼らには権利がないという理由で、投獄されている人々の人権を無視していると考えている。その結果、連帯感がないのだ。
参照
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一般的な参考文献
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さらに読む
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- カンタルーポ、ナンシー・チー、ウィリアム・C・キダー。「連続問題の体系的予防：#MeToo 時代のセクハラと Bakke の中核概念の橋渡し」UC デービス ロー レビュー52 (2018): 2349+ オンライン。
- ヒルストロム、ローリー・コリアー。#metoo 運動（ABC-CLIO、2018 年）からの抜粋。
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- ポラック、エステル。「スウェーデンと#metoo運動」。インタラクション：コミュニケーションと文化の研究10.3（2019）：185-200。オンライン
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- タンベ、アシュウィニ。「#MeTooの沈黙を清算する。」フェミニスト研究44.1（2018）：197-203オンライン。
- ティペット、エリザベス C.「MeToo 運動の法的影響」ミネソタ法レビュー103 (2018): 229+ オンライン。
- 南半球における女性に対する暴力：#MeToo時代の報道。ドイツ：Springer International Publishing、2023年。ISBN 9783031309113。
外部リンク
ウィキメディア・コモンズの MeToo (ハッシュタグ) に関連するメディア
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