親交

親睦（ラテン語の「兄弟」を意味するfraterに由来）とは、人々またはグループの間で親密な関係を築く行為です。一般的には、非倫理的、物議を醸す、または問題があると考えられる関係を築くことを指すために使用されます。

多くの制度的状況（軍隊、外交団、議会、刑務所、法執行機関または警察、学校、スポーツチーム、ギャング、企業など）において、親交は、社会的または法的に定義された階級を超えた特定の種類の社会的接触を禁じる法的、道徳的、または職業上の規範に違反する。この用語は、不適切、非専門的、または倫理の欠如を意味する傾向がある。

たとえば、「敵との親交」は敵グループのメンバーとの交際を指し、敵対者に対する強い、深い、親密な、または恋愛的な関心を示唆しており、これは反逆罪と見なされる場合があります。「民間人との親交」は、通常、軍人または法執行機関のメンバーと民間人との間の違反行為を示唆しています。「将校と下士官との親交」または「先輩と後輩との親交」（軍事的文脈での通常の意味）は、上級職員と下級職員との個人的な関係と見なされる交際を表します。

世界中の多くの機関が、さまざまな特定の理由から、親交の形態を禁止するポリシーを実施しています。親交は、イメージと士気を維持するため、部下に対する公正で均一な扱いを保護および保証するため、組織の完全性と業務目標を達成する能力を維持するため、および情報の不正な転送を防止するために禁止される場合があります。親交禁止ポリシーで禁止されている関係や活動には、恋愛や性的関係、ギャンブルや継続的なビジネス関係、不服従、または過度の馴れ合いや階級の軽視などがあります。

親交に関する見解はさまざまであり、議論の対象となっている関係や階級によっても異なります。組織は、親交に関する一般的な組織の見解や教義の変化を反映して、制限を緩和、変更、または強化する場合があります。グループ内における親交は、友情や自己実現につながる可能性があります。

軍隊では、士官と下士官は職務や命令以外で個人的に付き合うことが一般的に禁じられている。階級の異なる士官、特に同じ指揮系統の士官同士の過度に親密な関係も親交とみなされることがある。現代の軍隊における親交禁止方針の理由には、規律と指揮系統の維持、軍法の下では反逆罪や扇動罪に相当する軍事機密の敵への拡散防止などが含まれることが多い。戦闘部隊に特定の下士官を危険にさらすことを望まない士官がいる場合、または下士官が自殺と見なされる任務への自分たちの選択が軍事戦略の冷徹で公平な評価（部隊全体が勝利するように一部の部隊を犠牲にする）のみによるものではないと信じている場合、下士官はその戦略の実現に必要なためらいのない服従を怠ったり、上司を攻撃したりすることさえある。

クリスマス休戦は第一次世界大戦における友好関係強化の注目すべき例であった。

第二次世界大戦中、連合国側のドイツ国民に対する印象を印象付けるため、ドワイト・アイゼンハワー将軍と陸軍省はドイツ国民との交際を厳しく禁じる政策を堅持した。しかし、米国国務省と議会からの圧力により、この政策は段階的に解除された。

1945年6月、ドイツ人の子供との会話禁止が緩和された。7月には、特定の状況下でドイツ人の成人と会話することが可能になった。9月には、オーストリアとドイツでこの政策は廃止された。^[1]

占領の初期段階では、米兵は自分が父親であると認めた子供の養育費を支払うことは「敵を助ける」とみなされたため認められなかった。米兵とオーストリア人女性の結婚は1946年1月まで、ドイツ人女性との結婚は1946年12月まで認められなかった。^[2]

連合軍占領下のイギリス軍も、兵士に対して同様の禁止令を発令していた。戦争省は、ドイツ駐留兵士に配布したハンドブックの中で、ドイツ人女性は「機会があれば、あなたから得られるもののために喜んで身を安くする」と特筆すべきことを発表した。禁止令にもかかわらず、兵士たちは地元の女性、特に民間人従業員と知りながら接触していた。アイゼンハワーのカウンターパートであるバーナード・モントゴメリー元帥は禁止令に反対し、1945年7月に禁止令は解除された。^[3]

多くの学校や大学では、教師の権威によって可能になるえこひいき、強制、セクハラ、性犯罪を避けるために、教師/講師と学生の間の特定の関係を禁止しています。しかし、この禁止事項は、例えば非倫理的な行為が疑われるが確認されていない場合、終身雇用に関する規則と衝突する可能性があるため、議論を呼んでいます。

米国のいくつかの州の裁判所の判決は、従業員間の親交禁止方針を強制する限定的な法的権利を雇用主に認め、従業員同士が特定の種類の関係を維持することを禁じている。1990年代以降、米国では、プロフェッショナリズムと職場の生産性の保護、男女平等と女性の権利の促進、セクハラ 訴訟の影響の回避と緩和などの目的で、このような企業方針がますます採用されるようになった。しかし、判決とそれが守る方針は、個人の結社の自由に対する不当な制約、労働組合への参加を企業が罰するための手段、過度の政治的妥当性の表現など、さまざまな理由で批判されてきた。

米国のプロおよび大学レベルのスポーツチームは、選手とチアリーダーの交際を禁止するポリシーを制定している。アメリカンフットボールチーム^[4]で選手とチアリーダーのカジュアルな接触を許可しているところはごくわずかである。その理由としては、集中力の妨げ、チームのイメージへの悪影響、性犯罪やセクハラの可能性、それに伴う法的責任などが挙げられる。

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