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#MeTooは、性的虐待、セクシャルハラスメント、レイプ文化に対する社会運動および啓発キャンペーンであり、生存者 (特に著名人である女性の声が主導) が性的虐待やセクシャルハラスメントの経験を共有しています。[ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] 「Me Too」というフレーズは、2006 年頃、性的暴行の生存者であり活動家であるタラナ・バークによって、 Myspace上でソーシャルメディア上で最初にこの文脈で使用されました。[ 4 ]ハッシュタグ#MeTooは、問題の深刻さに注目を集める方法として 2017 年から使用されました。「Me Too」は、共感、連帯、数の力によって性的暴行を受けた人々を力づけることを目的としており、特に職場で性的暴行やハラスメントを経験した人の数を明確に示しています。[ 4 ] [ 5 ] [ 6 ]
2017年10月に映画プロデューサーのハーヴェイ・ワインスタインに対する性的虐待疑惑が複数暴露された後、[ 7 ] [ 8 ]この運動はソーシャルメディア上でハッシュタグとして急速に広まり始めた。[ 6 ] [ 9 ] [ 10 ] 2017年10月15日、アメリカの女優アリッサ・ミラノはツイッターに投稿し、性的嫌がらせや暴行が広く蔓延していることを示すために、女性たちにソーシャルメディアの投稿で「Me Too」というフレーズを使うよう促した。このアイデアは友人から得たものだと述べている。[ 11 ] [ 12 ] [ 13 ] [ 14 ]その後すぐに、グウィネス・パルトロー[ 15 ]、アシュリー・ジャッド[ 16 ]、ジェニファー・ローレンス[ 17 ]、ユマ・サーマン[ 18 ]など、アメリカの著名人による多数の投稿や反応が続いた。特にハリウッドにおけるセクシャルハラスメントに関するメディアの広範な報道と議論は、著名な人物の解雇や批判、反発につながった。[ 19 ] [ 20 ] [ 21 ]
何百万人もの人々が英語でこのフレーズとハッシュタグをこのように使い始めた後、この表現は他の数十の言語に広がり始めました。しかし、この拡大により範囲はやや広がり、バークは最近ではこれを疎外された人々のための正義を求める国際的な運動と呼んでいます。[ 22 ] 2017年後半にハッシュタグ#MeTooが爆発的に広まった後、Facebookは、アメリカのユーザーのほぼ半数が性的暴行や嫌がらせを受けたと語る人と友達であると報告しました。[ 23 ]
#MeToo運動は、被害者を支援しつつ、被告人に対する適正手続きを確保する方法について議論を巻き起こした。虚偽の告発や時期尚早な処罰を懸念する声もあるが、米国司法省と英国内務省の調査によると、性的暴行の訴えのうち虚偽の報告はわずか2～10％に過ぎないと推定されている。ジュード・ドイルやジェニファー・ライトといったコメンテーターは、#BelieveWomenは適正手続きを放棄する呼びかけではなく、虚偽の告発が稀であることへの対応だと主張している。批判者たちはまた、警察による虐待への対応の欠如、セックスワーカーの包含の欠如、暴力被害率が最も高い社会的弱者の女性への焦点の欠如など、この運動の影響力の限界を指摘している。
2006年にタラナ・バークが使用したオリジナルの「Me Too」の目的は、共感を通じて女性、特に若くて弱い立場にある女性を力づけることでした。2017年10月、アリッサ・ミラノは、性的嫌がらせや暴行の問題の深刻さを明らかにするために、このフレーズをハッシュタグとして使用することを推奨しました。これは、どれだけの人がこれらの出来事を経験したかを示すことで、女性たちが虐待について声を上げることを促し、自分は一人ではないことを知らせるものです。[ 4 ] [ 5 ]
何百万人もの人々がこのフレーズを使い始め、それが数十の言語に広まった後、その目的は変化し拡大し、結果として、人によって異なる意味を持つようになりました。タラナ・バークは、この運動はあらゆる人種と年齢の男性と女性の両方を含むように成長し、疎外されたコミュニティの疎外された人々を支援し続けていると述べています。[ 19 ] [ 22 ]また、#IDidThat、#IHave、#IWill など、個人的な反省と将来の行動を通じて文化を変えることを目的とした男性による運動もありました。[ 24 ]
この運動の分析は、性暴力の蔓延を浮き彫りにしている。世界保健機関は、世界中の女性の約3分の1がそのような暴力を経験していると推定している。2017年にABCニュースとワシントン・ポストが実施した世論調査では、アメリカ人女性の54%が望まない、または不適切な性的誘いを受けたと報告しており、95%が、この行為はしばしば罰せられないと述べている。評論家たちはまた、#MeTooは、特に男性の間での傍観者介入の必要性を強調していると主張している。この運動の創始者であるタラナ・バークは、#MeTooは、性暴力の被害者は孤独ではなく、恥じる必要はないことを肯定することを目的としていると述べている。彼女は、加害者と被害者の関係に関わらず、望まない性的接触を拒否する権利を含め、同意に関する早期教育の重要性を強調している。バークはまた、男性に対し、同意についての議論に参加し、不適切な行為に異議を唱え、被害者の経験に耳を傾けるよう促している。女優のアリッサ・ミラノは、#MeToo運動は性暴力の深刻さに対する世間の認識を高め、被害者間の連帯を促進するものだと述べている。また、この問題に対処するには、男性が女性を物として扱う行為に積極的に反対する必要があるとも述べている。
バーク氏は、この運動の現在の目的は、人々が癒しを得るためのリソースを提供することと、法律や政策の変更を提唱することであると述べている。バーク氏は、未検査のレイプキットをすべて処理すること、地元の学校政策を再検討すること、教師の審査を改善すること、セクシャルハラスメントに関する方針を更新することなどの目標を強調している。[ 25 ]彼女は、子供と接するすべての専門家が、仕事を開始する前に指紋採取と身元調査を受けるよう求めている。彼女は、子供たちに略奪的な行動をすぐに報告するように教える性教育を提唱している。 [ 26 ]バーク氏は、連邦政府職員が議員に対する苦情を申し立てる前に数ヶ月の「冷却期間」を経るという要件を撤廃する米国議会の#MeToo法案を支持している。 [ 25 ]
ミラノは2017年に、#MeTooの優先事項は、性的嫌がらせや暴行に関する法律を変えることであり、例えば、あらゆる業界の被害者が報復を受けることなく苦情を申し立てることができるような手順を導入することだと述べた。彼女は、上場企業が株主から隠蔽工作のための支払いを隠すことを困難にする法案を支持し、雇用主が新規従業員に雇用条件として秘密保持契約への署名を要求することを違法にしたいと考えている。 [ 27 ]アンナ・ノースなどのジェンダーアナリストは、嫌がらせを報告することによる経済的不利益のため、#MeTooは労働問題として取り組むべきだと述べている。ノースは、例えばチップ制の最低賃金を引き上げたり、シアトルのホテル従業員に義務付けられている「携帯型パニックボタン」のような革新的なものを取り入れたりすることで、一部の職場の根底にある権力不均衡に対処することを提案した。[ 28 ]
香港では、C v. Hau Kar Kit [2023] HKDC 974 の判決により、職場でのセクシャルハラスメントに対しては一切容認しないという強いメッセージが雇用主に送られました。雇用主は、従業員が雇用期間中に違法行為を行った場合、雇用主がその違法行為を知っていたかどうかに関わらず、性差別禁止条例に基づき責任を負うことが判明しました。[ 29 ]
雇用への障壁を取り除くべきだという意見もある。例えば、一部の雇用主が従業員に秘密保持契約書や、雇用について公に話すことを妨げるその他の契約書への署名を義務付けていること、あるいは紛争（セクハラの申し立てを含む）を法的手続きではなく仲裁に持ち込むことを義務付けていることなどが挙げられる。こうした強制的な雇用前契約を禁止する法律を制定すべきだという意見もある。[ 1 ]
提案されている政策に基づく変更には、管理監督の強化、明確な内部報告メカニズムの作成、より効果的で積極的な懲戒措置、従業員が深刻な問題について率直に話すことを奨励する文化の醸成、[ 1 ]繰り返しセクシャルハラスメントを行った従業員をその職にとどめている企業に金銭的制裁を課すこと、セクシャルハラスメントを行う従業員を雇用し続けることを決定した企業に巨額の罰金を支払わせたり、税制優遇措置を失わせたりすることなどがある。[ 30 ]
#MeToo の報道では、職場で現在被害を受けている人、過去の虐待に対する正義を求めている人、そして蔓延している虐待文化を終わらせる方法を探している人など、性的嫌がらせや虐待を止める最善の方法について広く議論が交わされてきました。効果的な通報手段の欠如が、職場での性的な不正行為が野放しになっている大きな要因であるという点については、概ね意見が一致しています。[ 31 ]
性暴力の虚偽報告は非常にまれですが、[ 32 ]発生すると、世間の注目を集めます。そのため、報告された性暴力のほとんどが虚偽であるという誤った印象を与える可能性があります。しかし、性暴力の虚偽報告は、報告全体のわずか 2% ～ 10% にすぎません。[ 33 ] [ 34 ]これらの数字は、被害者の大多数が暴行や嫌がらせを受けたときに報告しないという事実を考慮していません。虚偽報告に関する誤解は、女性が性暴力の経験を報告することを恐れる理由の 1 つです。誰も信じてくれないのではないか、その過程で恥をかいたり屈辱を受けたり、加害者からの報復を受けるのではないかと恐れているからです。[ 35 ] [ 36 ]
フランスでは、職場でセクシャルハラスメントの苦情を申し立てた人の40%が懲戒処分または解雇される一方、告発された人は通常、調査も処罰もされない。[ 37 ]米国では、平等雇用機会委員会の2016年の報告書によると、女性の25～85%が職場でセクシャルハラスメントを経験していると答えているが、報復を恐れて事件を報告する人はほとんどいない。[ 31 ]日本では、レイプ被害者のわずか4%しか犯罪を報告せず、告訴が取り下げられるケースが約半数に上るという証拠がある。[ 38 ] [ 39 ]
政府、メディア、ニュース、学術界など、権力格差のためにセクシャルハラスメントが蔓延しているほぼすべての主要な組織や業界で非公式に共有されている「避けるべき人物」の非公式リスト、いわゆる「ウィスパーネットワーク」への対処法について議論がなされている。これらのリストは、業界の他の従業員に警告することを目的としており、個人間で、フォーラム、非公開のソーシャルメディアグループ、スプレッドシートなどを通じて共有されている。しかし、これらのリストが「武器化」され、根拠のない噂を広めるために使われる可能性があるという意見があり、これはメディアで広く議論されている。[ 40 ]
擁護者たちは、これらのリストは、特に苦情がすでに無視されている場合に、加害者からの深刻な報復を心配している業界の他の脆弱な人々に警告する方法を提供すると述べています。彼らは、リストは被害者がお互いを特定し、一緒に声を上げ、数の力で安全を見つけるのに役立つと述べています。[ 40 ] [ 41 ]これらのリストは、他の理由で保管されることもあります。たとえば、英国の「High Libido MPs」と呼ばれるスプレッドシートは、「恥の表計算シート」と呼ばれ、男女の議会研究者のグループによって作成され、英国議会の保守党議員約40人に対する疑惑のリストが含まれていました。また、党の院内幹事（議員に投票を約束させる責任者）が、恐喝に使用できる複数の議員に対する疑惑を含む「ブラックブック」を保持しているという噂もあります。[ 42 ] [ 43 ] [ 44 ]著名人の性的不正行為が「公然の秘密」だったと主張される場合、これらのリストが情報源となることが多い。[ 40 ] #MeToo の後に、いくつかの非公開の噂話リストが公に漏洩した。[ 40 ] [ 41 ]
インドでは、ある学生がインドの大学制度で避けるべき教授や学者の名前をリストアップしたリストを友人に渡したところ、ソーシャルメディアに投稿されて拡散した。[ 45 ]メディアの批判に対し、著者は友人に警告しようとしただけであり、すべての事例を確認済みで、リストに載っている被害者の何人かは、名乗り出ようとした際にすでに罰せられたり無視されたりした貧しい学生だったと弁明した。[ 46 ] [ 47 ]ニューヨーク市を拠点とするジャーナリストのモイラ・ドネガンは、出版やジャーナリズムで避けるべき「ひどいメディアの男たち」のリストをクラウドソーシングで集め、個人的に共有した。それが彼女のプライベートネットワーク外で共有されたとき、ドネガンは職を失った。彼女は、リストが公開される前にアクセスできた人が非常に少なかったのは不公平だと述べた。例えば、有色人種の女性でリストにアクセスできた人（そして保護された人）はごく少数だった。彼女は、リストを共有して解雇されるリスクを負うことができたのは、自分の「白人であること、健康であること、教育を受けていること、階級が高いこと」のおかげだと指摘した。[ 41 ]
ウィスパーネットワークを公開することでより多くの潜在的な被害者を保護しようとする際の主な問題は、すべての関係者にとって公平な方法で申し立てを検証する最良のメカニズムを決定することです。[ 48 ] [ 49 ]いくつかの提案には、脆弱な業界の労働組合を強化して、労働者が雇用主ではなく組合に直接ハラスメントを報告できるようにするというものがあります。別の提案は、第三者による調査を開始できる権限を持つ業界ホットラインを維持することです。[ 48 ]性的不正行為を報告するさまざまな方法を提供するアプリがいくつか開発されており、同じ人物を報告した被害者同士をつなぐことができるものもあります。[ 50 ]
YouTube での #MeToo 運動とさまざまな視点の理解に関する 2021 年の研究では、#MeToo 運動に基づく動画に対する人々の反応や反応が示されています。[ 51 ]
#MeToo 運動を受けて、米国[ 52 ]、インド[ 53 ]、フランス[ 54 ] 、中国[ 55 ] 、日本[ 56 ]、イタリア[ 57 ] 、イスラエル[ 58 ]など多くの国で、セクシャルハラスメントを根絶するために文化規範を変える必要があるかどうかについてメディアで議論が交わされている。Health Education Englandの John Launer 氏は、リーダーは職場でよくある「認識のずれ」を認識し、一方が flirt しているつもりでも、もう一方が侮辱されたり嫌がらせを受けていると感じたりするような事態を減らす必要があると述べている[ 59 ] 。Voxの記者Anna North 氏は、#MeToo に対処する一つの方法として、子供たちに性の基本を教えることを挙げている。ノースは、女性はセックスを楽しんでいないという文化的観念が男性に「生ぬるいイエスしか得られない」と信じ込ませていると述べており、2017年の研究で、女性はセックスを強要されることを楽しんでいると信じている男性は「女性が同意していると認識する可能性が高い」ことが分かったことを指摘している。[ 60 ]
ワシントン・ポストのアリッサ・ローゼンバーグは、社会が行き過ぎた行動をしないよう注意し、「どのような行動が犯罪であり、どのような行動が合法だが職場では容認できないのか、どのような私的な親密な行動が非難に値するが職場での議論の対象ではないのかを明確にする」よう求めた。彼女は、「ニュアンスを維持する」方がより包括的で現実的だと述べている。[ 61 ]ダニエル・ドレズナー教授は、#MeToo が 2 つの大きな文化的変化の基礎を築いたと述べた。1 つは、職場ではセクシャルハラスメント (性的暴行だけでなく) が容認できないという認識である。もう 1 つは、権力のある人物がセクシャルハラスメントで告発された場合、告発者のほうが「公にするリスクが大きいため、おそらく真実を述べている」という前提で対応すべきだという認識である。しかし、彼は、社会は変化が求められるスピードに苦慮していると述べている。[ 62 ]
#MeToo運動は当初大人に焦点を当てていましたが、性的虐待が対面でもオンラインでも起こりうる幼稚園から高校までの生徒にもメッセージが広がりました。 [ 63 ] MeTooK12は、ジョエル・レヴィンとエスター・ワーコフが設立した非営利団体Stop Sexual Assault in Schoolsによって2018年1月に開始された関連イニシアチブです。幼稚園から高校までの教育現場における性的嫌がらせや暴行に対処し、防止することを目的としています。 [ 64 ] [ 65 ] #MeTooK12は、連邦政府のタイトルIXの性的不正行為に関するガイドラインの一部が削除されたことに一部触発されました。[ 66 ]
研究によると、幼稚園から高校までの教育における性的不正行為は、生徒と学校当局の両方によって著しく過少報告されている。入手可能なデータによると、公立学校の約 80% は、嫌がらせの事例を一切報告していない。2011 年の調査では、7 年生から 12 年生の男子の 40%、女子の 56% が、人生で否定的な性的コメントや性的嫌がらせを経験したことがあると報告した。[ 64 ] [ 66 ]幼稚園から高校までの性的不正行為の報告の約 5% は、5 歳または 6 歳の生徒に関するものであった。#MeTooK12 は、学校における子供に対する性的不正行為の蔓延と、タイトル IX の方針に関する研修の強化の必要性を示すことを目的としている。教育関係者が生徒や教師が性的虐待を受けた場合にどうすべきかについての研修を受けることを義務付けているのは、わずか 18 州に過ぎない。[ 65 ]
#MeToo 運動において男性がどのような役割を果たす可能性があるかについて議論がなされてきた。[ 67 ] [ 68 ] [ 69 ]男性の 6 人に 1 人が生涯で何らかの性的虐待を経験しており、それについて話すことができないと感じていることが指摘されている。[ 70 ]創始者のタラナ・バークらは、男性に対し、不適切な行動を見かけたらそれを指摘するか、[ 68 ] [ 69 ]あるいは静かに耳を傾ける時間を取るよう求めている。[ 19 ] [ 71 ] #MeToo が広まって以来、どのような行動が不適切と見なされるかを完全に理解していないため、女性との距離を置きたいという願望を表明した男性もいる。[ 72 ] [ 73 ] #MeToo がトレンドになってからの最初の数か月間、多くの男性は、#MeToo についての考えを共有した後に否定的な扱いを受けた男性の例を挙げ、否定的な結果を恐れて会話に参加することに困難を感じていると表明した。[ 74 ]
元ナンパ師で作家のマイケル・エルズバーグは、男性に過去の行動や疑わしい性的行動の例を振り返るよう促している。例えば、20歳の女性が年上の男性とデートし、合意の上ではあったものの望まない不快な性的経験をするという、話題になった「キャット・パーソン」という話がある。エルズバーグは、女性が性的な出会いを始めることに相互に興味を持っていることを確認し、女性が続けることを望んでいるかどうか少しでも疑わしい場合はペースを落とすことを男性に誓わせている。[ 75 ] [ 76 ]関係性インストラクターのカシア・ウルバニアクは、この運動が男性性に関する独自の危機を生み出していると述べている。「次は自分がやられるのではないか、これまで女性を傷つけたことがあるのではないか、という反省的な問いかけがある。怒りや不満のレベルがある。何か間違ったことをしていたのに指摘されなかった場合、信じられないほどの裏切り感があり、反発を招くだろう。双方の沈黙は非常に危険だと思う。」ウルバニアク氏は、女性が男性の味方となり、男性の経験に興味を持つことを望んでいると述べている。「その同盟には、男性が身を引いて悶々とするよりも、はるかに大きな力と可能性が秘められている。」[ 77 ]
2018年8月、ニューヨーク・タイムズは、 #MeToo運動の主要人物であるアジア・アルジェントが俳優のジミー・ベネットに性的暴行を加えたという疑惑を詳しく報じた。[ 78 ]性的暴行は、2013年にカリフォルニアのホテルの一室で起きたとされ、当時ベネットは17歳の誕生日からわずか2か月、アルジェントは37歳だった。同州の同意年齢は18歳である。 [ 78 ]ベネットは、アルジェントがハーヴェイ・ワインスタインを告発したとき、自身の経験が思い出されたと語った。彼は、この問題を内密に解決しようとし、これまで公に発言しなかったのは、「公の場で語られるのが恥ずかしく、怖かったからだ」と述べた。[ 79 ]タイムズ紙に提供された声明の中で、彼は次のように述べている。「事件が起きた時、私は未成年でした。当時の私には、自分の話が公になることによる影響に対処する準備ができていなかったので、当時の私にとって意味のある方法で正義を求めようとしました。当時、私たちの社会では、男性がそのような状況に置かれることにはまだ偏見があると信じていました。10代の少年の目から起きた出来事を人々が理解してくれるとは思っていませんでした。」ベネットは「人生におけるこの出来事を乗り越えたい」と述べ、「今日、私は沈黙せずに前に進むことを選びます」と付け加えた。[ 79 ]ワインスタインに関する暴露の後、数ヶ月後にベネットと38万ドルの秘密保持契約を密かに取り決めたアルジェントは、疑惑を否定している。[ 80 ]ローズ・マッゴーワンは当初、アルジェントへの支持を表明し、他の人々に自制を促し、「私たちは誰もこの状況の真実を知りませんし、もっと多くのことが明らかになるでしょう。優しくしてください」とツイートした。MeToo運動の熱心な支持者であるマッゴーワンは、被害者を信じるという運動のメッセージと矛盾する彼女の発言でソーシャルメディア上で批判に直面した。[ 81 ] MeTooの創始者であるタラナ・バークは、アジア・アルジェントの報道に対し、「#metooMVMTは、今名乗り出ている勇敢な若い男性を含め、私たち全員のためのものであると繰り返し述べてきました。性的暴力は権力と特権の問題です。加害者があなたの好きな女優、活動家、教授であろうと、性別に関係なく、それは変わりません」と述べた。[ 3 ]
社会活動家でありコミュニティオーガナイザーでもあるタラナ・バークは、性的虐待を受けた有色人種の女性たちの間で「共感によるエンパワーメント」を促進するために、2006年にソーシャルネットワークMyspaceで「Me Too」というフレーズを使い始めた[ 4 ] 。 [ 14 ] [ 82 ] [ 83 ]彼女は1973年9月12日にニューヨーク州ブロンクスで生まれた。低所得家庭で貧困の中で育った。彼女は子供時代と10代の頃にレイプされ、性的暴行を受けた。母親は、自分と同じような経験をした人たちを助けるように彼女を励ました。彼女はアラバマ州セルマに移り住み、そこで娘のカイア・バークを出産し、シングルマザーとして育てた。ドキュメンタリー映画「Me Too 」を制作中のバークは、性的暴行を受けたことを打ち明けてくれた13歳の少女にどう対応すればいいのか分からなかったことがきっかけで、このフレーズを使うようになったと語っている。バークは後に、その少女に「私もよ」とだけ言えばよかったと思ったと語った。[ 4 ] [ 84 ]
2015年、ニューヨーク・タイムズは、ワインスタインが「22歳の女性が彼に不適切な接触をしたと訴えた後」警察の尋問を受けたと報じた。[ 85 ]この女性、イタリア人モデルのアンブラ・グティエレスは、ワインスタインが彼女に不適切な接触をしたことを認めた音声録音を入手するためにニューヨーク市警察（NYPD）に協力した。 [ 86 ]警察の捜査が進展し公になると、タブロイド紙はグティエレスを日和見主義者として描く否定的な記事を掲載した。[ 87 ]ナショナル・エンクワイアラーの発行元であるアメリカン・メディアは、グティエレスとローズ・マッゴーワンの告発を隠蔽することに同意したとされる。マンハッタン地方検事のサイラス・ヴァンス・ジュニアは、証拠が十分であると考える地元警察の助言に反して、犯罪意図の証拠が不十分であるとしてワインスタインを起訴しないことを決定した。[ 88 ]ニューヨーク地方検事局とニューヨーク市警は、起訴に至らなかったことについて互いに非難し合った。[ 88 ]
ハーヴェイ・ワインスタインによる略奪行為の告発が広く暴露されたことを受け、また、この件に関する自身のブログ記事への返答として、2017年10月15日、女優のアリッサ・ミラノは次のように書いた。「性的嫌がらせや暴行を受けたことがある人は、このツイートに返信として「私も」と書いてください。」そして、シャーロット・クライマーが提案した次のフレーズを再投稿した。[ 89 ]「性的嫌がらせや暴行を受けたすべての女性がステータスとして「私も」と書いたら、問題の深刻さを人々に理解させることができるかもしれません。」[ 12 ] [ 11 ]彼女は、性的暴行や嫌がらせに注目を集めるために、「Me Too」というフレーズを広めることを奨励した。[ 5 ] [ 14 ]翌日の2017年10月16日、ミラノは「#MeToo運動がもっと早くから存在していたことを知りました。その起源は、悲痛な部分と感動的な部分が半々です」と書き、タラナ・バーク氏のサイトへのリンクを提供した。[ 4 ] [ 84 ] [ 90 ]ミラノは、19歳の時にコンサートで性的嫌がらせを受けたことが、MeToo運動に共感するきっかけになったと述べている。[ 91 ]
#MeToo 以前にも、職場でのセクシャルハラスメントの体験談を共有するためのハッシュタグがいくつか使われていました。例えば、#MyHarveyWeinstein、#WhatWereYouWearing [ 92 ] 、 #SurvivorPrivilege [ 93 ] 、#YouOkSis [ 94 ] [ 95 ]などです。
2016年5月にジョニー・デップとの離婚を申請した後、女優のアンバー・ハードは、デップが交際中に自分に身体的虐待を加えたと主張した。[ 96 ]デップは、2018年に彼が「妻を殴る男」だと主張したザ・サン紙の発行元を相手取り、英国で名誉毀損訴訟を起こした。[ 97 ] 2018年12月、ハードはワシントン・ポスト紙に論説を掲載し、性的暴力に反対して声を上げ、家庭内暴力の代表として公人になったと述べた。[ 98 ]彼女は論説の中でデップを明示的に名指ししなかったが、[ 99 ]デップはバージニア州で彼女を相手取って名誉毀損訴訟を起こした。デップはロンドンの高等法院で訴訟に敗訴した。裁判官は、申し立てられた14件の家庭内暴力事件のうち12件が実際に発生しており、ハードの虐待の申し立ては「実質的に真実」であると判断した。[ 100 ]バージニア州での裁判で、デップの弁護士は陪審員の前でハードの主張を否定しようとし、関係の中で虐待をしていたのは元夫ではなくハード自身だったと主張した。[ 101 ]
バージニア州での裁判はライブ配信され、世間の大きな関心を集めた。ソーシャルメディアプラットフォームでは、デップへの支持とハードへの批判が多数見られ、裁判終了までにハッシュタグ#JusticeForJohnnyDeppを付けた動画がTikTokで 180 億回以上再生された。 [ 102 ]ハードが嘘をついているという共通認識がネット上で生まれ、彼女の証言は広く嘲笑された。[ 103 ]陪審は、彼女の論説が悪意をもってデップを中傷したと判断し、デップに 1,000 万ドルの補償的損害賠償と 500 万ドルの懲罰的損害賠償 (後者はバージニア州法に基づき 35 万ドルに減額) を命じ、ハードにはデップの元弁護士が彼女を中傷したという反訴に対して 200 万ドルの補償的損害賠償を命じた。[ 104 ]裁判中および裁判後、デップはジェニファー・アニストン、エマ・ロバーツ、リタ・オラ、キャット・パワー、パティ・スミス、パリス・ヒルトン、ゾーイ・サルダナ、ケリー・オズボーン、ヴァネッサ・ハジェンズ、ナオミ・キャンベル、リヴ・タイラー、ジュリエット・ルイス、アシュリー・ベンソンなど、多数の女性セレブから支持を受けた。彼の元パートナーであるウィノナ・ライダー、ケイト・モス、ヴァネッサ・パラディは、デップが自分たちに暴力的または虐待的であったことは一度もないと、法廷手続き中に証言または陳述を行った。[ 105 ] [ 106 ]
判決に関する声明の中で、ハード氏は次のように述べた。「これは、声を上げて発言した女性が公に恥をかかされ、屈辱を受ける可能性がある時代に時計の針を戻すものです。女性に対する暴力は真剣に受け止められるべきだという考えを後退させるものです。」[ 107 ]一部の家庭内暴力の専門家は、ハード氏が裁判中に経験した広範なオンライン嘲笑が、女性が虐待を報告することを躊躇させるだろうと示唆した。[ 103 ]主要なニュースメディアのさまざまな意見記事は、ハード氏を支持するか反対するか、また裁判が#MeToo運動の将来に与える影響について書かれ、中にはこの運動の終焉を宣言するものもあった。[ 108 ] [ 109 ] [ 110 ] [ 111 ] [ 112 ] [ 113 ] [ 114 ] [ 115 ] [ 116 ]
2018年10月、ニューヨーク・タイムズの記事によると、2017年から2018年の間に性的嫌がらせの告発を受けて職を失った201人の著名な男性のうち、後任のほぼ半数が女性だったことが判明した。[ 117 ] #MeToo運動の余波で、さまざまな業界の大企業のトップを務めていた多くの男性が解雇され、より多くの説明責任を求める声の中で、多くの著名人が社会的、職業的な影響に直面し始めた。[ 118 ]ハリウッドに加えて、「Me Too」宣言は、音楽業界、[ 119 ]科学、[ 120 ]学術界、[ 121 ]テクノロジー、[ 122 ]サービス業界、[ 123 ]そして政治における性的嫌がらせと虐待についての議論を引き起こした。[ 124 ]
2021年8月、ワシントン・ポスト紙は、#MeTooが行動の変化に与えた影響を分析した。記事によると、2018年10月までの12か月間に性的暴行の報告が急増したが、その多くは過去の事件について告発した人々によるものだった。記事は、行動の変化に関して複雑な状況を示しており、2018年には職場で性的強要や望まない性的関心を受けた女性の割合は2016年と比べて大幅に減少したが、違法なセクシャルハラスメントのレベルには達しないものの、#MeToo運動への反動として生じた可能性のある、より微妙な形態の行動（例えば、まだ許されていることについての冗談や不適切な話をすることなど）が急増した。記事は、#MeToo運動への対応として、19の州が被害者のための新たなセクシャルハラスメント保護法を制定し、ハラスメントを抑止するために200以上の法案が州議会に提出されたと指摘している。[ 125 ]
フェミニスト作家のグロリア・フェルトはタイム誌で、多くの雇用主が#MeToo運動に対応して、例えば性別に基づく賃金格差の調査やセクシャルハラスメント対策の改善など、変更を余儀なくされていると述べた。 [ 126 ] 2024年には、一部のジャーナリストが、女性がオンラインで性的暴行の経験を共有する「男か熊か」ミームへの反応を#MeToo運動と比較した。[ 127 ] [ 128 ]
#astroSH という Twitter タグは、天文学分野におけるセクシャルハラスメントについて議論するために使用され、数人の科学者や教授が辞任または解雇されました。[ 129 ] [ 130 ] [ 131 ] [ 132 ]
#MeToo運動は動物擁護の分野に影響を与えている。例えば、2018年1月30日、Politicoは「女性従業員がヒューメイン・ソサエティのセクシャルハラスメント文化を告発：CEOを含む2人の上級幹部が10年以上前の事件で調査を受けている」というタイトルの記事を掲載した。[ 133 ]この記事は、当時米国ヒューメイン・ソサエティのCEOだったウェイン・パセルと動物保護活動家のポール・シャピロに対する告発に関するものだった。[ 133 ]パセルはすぐに辞任した。[ 134 ]シャピロもその後まもなく米国ヒューメイン・ソサエティを去った。[ 135 ]しかし、両名とも動物保護運動内またはそれに近い分野で指導的地位に留まり続けている。[ 136 ] [ 137 ]
2017年11月、エミリー・ジョイとハンナ・パーシュがTwitterでハッシュタグ#ChurchTooを開始し、教会で起こる性的虐待を強調し阻止する方法として#MeTooに対抗してトレンド入りした。[ 138 ] [ 139 ] 2018年1月初旬には、約100人の福音派の女性も#SilenceIsNotSpiritualを開始し、教会における性的不正行為への対処方法の変更を求めた。[ 140 ] [ 141 ]
#ChurchTooは、2018 年 1 月後半に、アンディ・サベージ牧師がライブ配信で告白したことで再び勢いを増した。サベージ牧師は、20 年前に青年牧師として 17 歳の少女を車で家まで送っていた際に性的暴行を加えたことを認めた。告白にもかかわらず、サベージ牧師が許しを請うと、会衆は拍手で応えた。その後、アンディ・サベージ牧師はハイポイント教会のスタッフの職を辞し、牧師の職を辞した。[ 142 ] [ 143 ] [ 144 ]
カリフォルニア大学では、毎年数百件ものセクシャルハラスメントの告発が、UCバークレー、デービス、UCアーバイン、ロサンゼルス、サンディエゴを含むUCの9つのキャンパスすべてで報告されている。[ 145 ]しかし、UCアーバインでの画期的な出来事が、セクシャルハラスメントと差別で告発された複数の大学職員と教授の解任と懲戒処分につながった。2018年7月初旬、UCアーバインは、内部調査で多数のセクシャルハラスメントの申し立てが立証された後、億万長者の寄付者フランシスコ・J・アヤラの名前を生物学部、中央科学図書館、大学院奨学金、研究員プログラム、寄付講座から削除した。調査結果は97ページの報告書にまとめられ、15年間アヤラのハラスメントに耐えてきた被害者の証言も含まれている。[ 146 ] [ 147 ] [ 148 ] [ 149 ] [ 150 ] [ 151 ]彼の解任は、UCアーバイン校の創作文芸プログラムを率いていたロン・カールソン教授の2018年8月の解任にすぐさまつかれた。未成年学生との性的不正行為の確証のある報告が発覚した後、彼は辞任した。[ 152 ]報告を知ったUCアーバイン校は、カールソン教授の即時辞任を受理した。[ 153 ] UCアーバイン校の元副総長で、黒人心理学者協会の元会長であるトーマス・A・パーハムに対しても、いくつかの申し立てが調査された。[ 154 ]
科学分野におけるハラスメントに対処するため、ベスアン・マクラフリンは#MeTooSTEM運動とハッシュタグを始めた。[ 155 ]彼女は国立衛生研究所に対し、ハラスメントの罪で有罪判決を受けた者への資金提供を打ち切るよう求めた。[ 155 ] [ 156 ]マクラフリンは、STEM分野におけるMe Too運動での功績により、タラナ・バークとシェリー・マーツと共にMITメディアラボ不服従賞を共同受賞した。[ 157 ] [ 158 ]
特に金融業界の企業に対して、多様性に関する統計情報を開示するよう圧力がかかっている。[ 159 ]金融業界ではセクシャルハラスメントが蔓延していることが知られているが、 [ 160 ] 2018年1月時点では、#MeTooの告発を受けて辞任した著名な金融幹部はいなかったことが指摘されている。[ 161 ]金融業界における具体的な結果が広く報道された最初の例は、フィナンシャル・タイムズのマディソン・マリッジを含む2人の記者が、子供のための資金を集めることを目的とした男性限定のプレジデンツ・クラブのイベントに潜入した時だった。女性は黒い下着を着けたタイトで短い黒いドレスを着た「ホステス」としてのみ参加が許されていたため、フィナンシャル・タイムズのマディソン・マリッジ記者ともう一人の記者はホステスとして働き、広範囲にわたる性的不正行為を記録した。その結果、プレジデンツ・クラブは閉鎖された。[ 161 ]
2018年3月、モルガン・スタンレーのブローカー、ダグラス・E・グリーンバーグは、ニューヨーク・タイムズの記事で4人の女性によるハラスメントの申し立てが明らかにされた後、休職処分となった。記事には、接近禁止命令違反による複数回の逮捕や、元恋人の家を焼き払うという脅迫などが含まれていた。これはポートランドの金融サービス業界における#MeToo運動の瞬間と呼ばれている。[ 162 ]
2018年12月のブルームバーグ・ニュースの記事の著者らは、このテーマについて30人以上のウォール街の上級幹部にインタビューを行い、多くの幹部が、リスクを懸念して、将来有望な女性幹部の指導に以前よりも慎重になっていることを発見した。ある幹部は、「男性が女性と二人きりで仕事をしたり旅行したりすることを避けたり、セクハラで訴えられることを恐れて女性の指導をやめたりすれば、セクハラの訴えを取り下げて、性差別の訴えに発展するだろう」と述べた。[ 163 ]
「me too」というフレーズは、2017年10月15日にミラノによってツイートされ、その日の終わりまでに20万回以上使用されました。[ 164 ]また、10月16日までに50万回以上ツイートされ、最初の24時間でFacebook 上で470万人以上が1200万件の投稿でハッシュタグを使用しました。[ 165 ] [ 84 ]このプラットフォームは、米国のユーザーの45%が、この用語を使用して投稿した友人がいると報告しました。[ 166 ]数百人の有名人を含む数万人が、#MeToo のストーリーで返信しました。[ 167 ]俳優のテリー・クルーズ[ 168 ]やジェームズ・ヴァン・ダー・ビーク[ 169 ]などの男性の中には、嫌がらせや虐待の自身の経験でハッシュタグに反応した人もいます。他の人々は、女性に対する過去の行動を認めることで反応し、ハッシュタグ #HowIWillChange が生まれた。[ 170 ]
映画監督、フェミニスト活動家、全米監督協会会員のマリア・ギーゼは、「ハリウッドにおける女性監督の事実上の不在は、アメリカのメディア、つまりアメリカで最も影響力のある世界的輸出品における女性の声の検閲と沈黙に等しい」と気づいた。[ 171 ]彼女は調査結果を南カリフォルニアのACLUに持ち込み、ハリウッドの雇用差別に関する公式調査が始まった。[ 172 ]その後まもなく、ニューヨーク・タイムズは2017年に「#MeToo運動のきっかけとなった」記事を掲載し、ハーヴェイ・ワインスタインのセクシャルハラスメントと暴行を暴露した。「『それは爆発的だった』とギーゼは言う。『そして突然、私たちの業界はTime's Up、ハリウッド委員会、ReFrameなど、業界内部の新たな執行組織の設立に何百万ドルもの資金を投入し始めた。 』」[ 172 ]
2019年2月、女優のエマ・トンプソンは、アメリカの制作会社スカイダンス・メディアに手紙を送り、同社がディズニーのチーフ・クリエイティブ・オフィサーであるジョン・ラセターを雇用することを決定したため、前月にアニメーション映画『ラック』の制作から降板したと説明した。 [ 173 ]ラセターはディズニー在籍中に女性へのハラスメントで告発されていた。彼の行動は、彼が「辛い」会話や特定されていない「過ち」を認めたメモの中で示したように、会社から6ヶ月の休職を取るという決断につながった。[ 174 ]トンプソンはとりわけ次のように述べている。「もし男性が何十年も女性に不適切な接触をしてきたとしたら、契約書に『プロフェッショナルに振る舞わなければならない』と書いてあるからという理由だけで、今不適切な接触をしなくなったとしたら、なぜ女性は彼のために働きたいと思うでしょうか？」[ 173 ]
2019年に再公開された『トイ・ストーリー2』では、性的不正行為の懸念からエンドクレジット中のNGシーンが削除された。[ 175 ]ニコロデオンとカートゥーン・ブリューのストーリーボードアーティストやアニメーターもセクシャルハラスメントの話を公表し、その結果クリス・サヴィーノが解雇された。サヴィーノはアニメーションギルド、IATSEローカル839からも追放された。[ 176 ]
カリフォルニア州、イリノイ州、オレゴン州、ロードアイランド州の州議会は、選挙運動によって明らかになったセクシャルハラスメントの疑惑に対応し、[ 177 ]米国の上院議員ハイディ・ハイトカンプ、メイジー・ヒロノ、クレア・マカスキル、エリザベス・ウォーレンを含む数人の女性政治家がセクシャルハラスメントの経験について声を上げた。[ 124 ]ジャッキー・スパイアー下院議員は、連邦議会議事堂でのセクシャルハラスメントの苦情報告を容易にすることを目的とした法案を提出した。[ 178 ]スペイン政界での告発もメディアで報じられ、[ 179 ] 2017年には、（英国の主要政党すべて）の国会議員や政治家に対する性的不品行に関する一連の疑惑と調査が全国的なスキャンダルとなった。この調査は、ワインスタイン事件とMe Too運動の後に行われた。[ 180 ] [ 181 ] [ 182 ]
デンバー警察署のレスリー・ブランチ＝ワイズ刑事は、2018年に初めて公の場で、デンバー市長マイケル・B・ハンコックからセクハラを受けたことを告白した。刑事は、2012年にハンコックの警護を担当していた際にハンコックから送られてきた性的に示唆的なテキストメッセージを公開した。6年間秘密にしていたブランチ＝ワイズ刑事は、Me Too運動が自身の経験を共有するきっかけになったと語った。[ 183 ]
ジョン・コニャーズ下院議員は、 #MeToo運動を受けて辞任した最初の現職米国政治家だった。[ 184 ] [ 185 ] [ 186 ]その後、2019年にケイティ・ヒルは、下院倫理委員会がこれらの新しい規則に端を発する彼女の行為について調査を開始した後、スタッフとの不倫が原因で議会を辞任した。 [ 187 ][ 188 ]
2020年10月、コペンハーゲン市長のフランク・イェンセンは、約30年間女性に嫌がらせをしていたことを認めた後、辞任した。[ 189 ]
「#MeToo」運動は、アメリカ合衆国の一部の地域で法制化に依然として苦戦している。米国政府は、性的嫌がらせや虐待に関する法律を制定していない。一部の州では、ハーヴェイ・ワインスタイン事件をきっかけに、秘密保持契約が禁止されている。
2021年11月2日、プロテニス選手の彭帥は張高麗を性的暴行で告発した。張高麗は中華人民共和国の元副首相であり、中国共産党の元幹部である。[ 190 ]
ジャッキー・スパイアーは、 2017年11月15日に議員および職員の研修と議会監督法（ME TOO議会法）を提案した。[ 191 ]この超党派法案の全文は、1995年議会説明責任法の修正案として、2018年1月18日に下院によって明らかにされた。[ 192 ]この法案の目的は、米国連邦政府の立法府がセクシャルハラスメントの苦情をどのように扱うかを変更することである。旧制度では、立法府に関する苦情はコンプライアンス局を通じて処理され、プロセス全体を通して完全な機密保持が求められ、苦情を提出する前に数か月のカウンセリングと調停が必要だった。和解金は連邦税から支払われ、10年以内に1500万ドル の税金がハラスメントと差別の苦情の解決に費やされたと報告されている。この法案は、将来の苦情の提出に最大180日しかかからないことを保証するものである。この法案では、職員が希望すれば、職を失うことなく、別の部署に異動したり、ハラスメントの加害者とされる人物のいない場所で働いたりすることも可能になる。また、この法案では、下院議員と上院議員がハラスメントの和解金を支払うことが義務付けられる。コンプライアンス室は和解を秘密にすることはできなくなり、和解金額と関連する雇用部署を公表することが義務付けられる。初めて、ページ、フェロー、インターンなどの無給労働者にも同じ保護が適用される。[ 193 ] [ 194 ] [ 195 ]
2022年2月10日木曜日、米国議会は、職場で性的嫌がらせを受けた人は誰でも法的救済を求めることができることを保証する法案を最終的に承認した。[ 196 ]
ハーヴェイ・ワインスタインに関するニューヨーク・タイムズの記事が出る数ヶ月前、トラヴィス・カラニック（当時UberのCEO）は、社内で女性蔑視的な文化を助長し、社内でのセクシャルハラスメントの苦情を広く知っていながら、何も対策を講じなかったとして非難を浴びた。 [ 197 ]元Uberエンジニアによる最初のブログ記事で、彼女が社内で経験したことが詳しく述べられた後、2017年2月下旬にニューヨーク・タイムズが続報記事で報じたように、さらに多くの従業員が自身の体験を語り始めた。記事の中で、彼らはカラニックを含む上級管理職にセクシャルハラスメントの事件を報告したが、苦情は無視されたと詳しく述べている。[ 198 ]数か月後の2017年6月、カラニック自身がセクシャルハラスメントの疑惑をかけられた。ソウルのエスコートバーを訪れ、会社の同僚の女性従業員を連れて行ったと報じられたためである。[ 199 ]女性従業員の1人が人事部に苦情を申し立て、そこにいることを強制されていると感じ、オークションのように女性に番号の付いたタグを着用させられるその環境に非常に不快感を覚えたと述べた。[ 200 ] 1年後、ウーバーの企業開発担当役員キャメロン・ポエッツシャーを巻き込んだ、同社でのセクシャルハラスメントの新たな疑惑が浮上した。この疑惑は、ウーバーがこの問題を十分に真剣に受け止めていないことを明らかにした。[ 201 ]
2018年11月7日、ブライアン・クルザニッチはCDKグローバルの社長兼CEOに任命された。[ 202 ]このニュースは、彼が（約5か月前の6月21日に）インテルのCEOを解任されたこと、つまり、社内の部下と合意に基づく関係を持ったことで、社内の交際禁止規定に違反したとして調査を受けていたことを考慮すると、やや批判的に受け止められた。[ 203 ] [ 204 ]
2018年10月25日、ニューヨーク・タイムズは、Googleのアンディ・ルービンに対する過去の告発に関する記事を掲載した。告発によると、Googleはルービンに対する性的不正行為の申し立てを知っていたにもかかわらず、彼が会社を去る際に9000万ドルの退職金を支払うことを決定したという。[ 205 ]
2021 年 8 月、Apple Inc.のセキュリティ エンジニアであるCher Scarlett は、ハッシュタグ#AppleTooを使用して従業員の体験談を集めて共有し始めました。 [ 206 ] [ 207 ]ただし、性的嫌がらせ、レイプ ジョーク、差別に関する最初の匿名報告は 2016 年にありました。[ 208 ]この運動は 2022 年まで続き、[ 209 ]ワシントン州とカリフォルニア州の NDA および法律に関する雇用契約の変更につながりました。[ 210 ] [ 211 ] 2024 年に、カリフォルニア州で差別と性的嫌がらせに対する集団訴訟を求める訴訟が提起されました。 [ 212 ] General Electricの #GeToo など、他の企業ベースの #MeToo 運動が続きました。[ 213 ]
2017年後半に#MeTooが広まり始めた直後、2016年のインディアナポリス・スター紙の記事で取り上げられた、ミシガン州立大学の元米国体操連盟医師ラリー・ナサーに対する複数の疑惑が体操界で再び浮上した。ナサーは「治療」中に6歳という幼い体操選手に性的暴行を加えたとして#MeTooで告発された。 [ 214 ]レイチェル・デンホランダーが最初に彼を告発した。[ 215 ] 2016年に最初の告発が出た後は何も措置が取られなかったが、150人以上の女性が名乗り出た後、ナサーは事実上終身刑を宣告された。ミシガン州立大学の学長ルー・アンナ・サイモンは、このスキャンダルを受けて辞任した。[ 214 ]ほぼ同時期に、WNBAスターのブレアナ・スチュワートは、 9歳から11歳まで児童性的虐待の被害者であったことを公に明らかにした。[ 216 ] 2017年11月下旬、香港のハードル選手、ルイ・ライ・ヤウは、14歳の時に男性コーチから性的暴行を受けたことをFacebookの投稿で語り、香港で大きな論争を巻き起こした。[ 217 ]彼女のコーチは2018年1月下旬に逮捕されたが、[ 218 ] 2018年11月中旬に無罪となった。[ 219 ]
MeToo運動は、医療分野におけるセクシャルハラスメントについての議論を促した。 [ 59 ] [ 220 ] [ 221 ]調査によると、米国の大学医学部教員のうち、女性の約30%、男性の約4%がセクシャルハラスメントを経験したと報告しており、苦情を申し立てた医療スタッフはキャリアに悪影響を受けることが多いと指摘されている。[ 69 ] [ 221 ]他の証拠によると、医学研修生や学生の60%が研修中にハラスメントや差別を経験しているが、ほとんどは事件を報告していない。[ 59 ]
著名なミュージシャン数名がMeToo運動への支持を表明し、性的暴行、嫌がらせ、虐待の自身の経験を共有している。MeToo運動以前の2017年、ジェシー・レイエスは、音楽業界で働く若い女性と権力を持つ男性が交わす会話を描写した有名なプロデューサー、ディテールによる嫌がらせの経験について歌った「Gatekeeper」をリリースした。 [ 222 ]この曲は、音楽業界の女性アーティストが性的嫌がらせに声を上げるきっかけとなり、MeToo運動の始まりに貢献した。[ 223 ]
女優のアリッサ・ミラノがMeToo運動に積極的に参加するようになったきっかけは、彼女が19歳の時にコンサートで嫌がらせを受けたことだった。[ 91 ] 2017年10月15日、彼女は「性的嫌がらせや暴行を受けたことがある人は、このツイートに『私も』と返信してください」とツイートし、Twitterで拡散したスレッドを開始した。シェリル・クロウ、クリスティーナ・ペリー、レディー・ガガなどのミュージシャンがこれに反応し、自身の個人的な経験を投稿した。[ 224 ]
アマンダ・パーマーとソングライターのジャスミン・パワーは、権力を持つ男性のオフィスに招かれた女性の物語を描いた楽曲「Mr. Weinstein Will See You Now」を作曲した。[ 225 ]ハーヴェイ・ワインスタインに対する性的虐待疑惑に関するニューヨーク・タイムズの報道の記念日に、女性だけのクルー、キャスト、制作チームによるミュージックビデオが公開され、収益はセクシャルハラスメント反対運動である#TimesUpに寄付された。 [ 226 ]
バンドのVeruca Saltは#MeTooハッシュタグを使ってJames Tobackに対するセクシャルハラスメントの疑惑を公表し[ 227 ]、シンガーソングライターのAlice Glassは同ハッシュタグを使って、元Crystal CastlesのバンドメイトであるEthan Kathによる性的暴行やその他の虐待の疑惑の歴史を共有した[ 228 ] [ 229 ]。
シンガーソングライターのホールジーは、「私の物語のような話」という詩を書き、2018年にニューヨーク市で行われた女性行進で朗読した。この詩は、親友がレイプされた後にプランニング・ペアレントフッドに付き添ったことや、近所の人やボーイフレンドから受けた性的暴行の個人的な経験など、彼女の人生における性的暴行や暴力の出来事を描写している。[ 230 ]
元レッド・ハウス・ペインターズのフロントマンであり、サン・キル・ムーンのフロントマンでもあるマーク・コゼレックは、複数の女性から性的不正行為で告発され、ピッチフォークがそれぞれ2020年と2021年に報じた。[ 231 ] [ 232 ]
ボストンのヘヴィメタルバンド、BF Raid（ボストンのファイナルレイド）[ 233 ]は、ハーヴェイ・ワインスタインのスキャンダルとより広範な#MeToo運動に直接応える形で、楽曲「Hollywood With Snakes」[ 234 ] [ 235 ]を制作した。この曲は、エンターテインメント業界における搾取と虐待の有害な文化を批判し、腐敗と説明責任の必要性に光を当てている。
2017年10月下旬、Def Jam Recordingsの共同創設者であるラッセル・シモンズは、映画監督のブレット・ラトナーと共に女性を監禁して性的行為を強要した事件を含む、3件以上の性的不正行為の疑惑の中心人物となった。 [ 236 ] [ 237 ]シモンズとラトナーはその後すぐにメディアから非難を浴びた。[ 238 ]シモンズはRushCard、 All Def Digital 、Def Jamなどの事業から身を引き、ラトナーはワーナー・ブラザース・ピクチャーズとの提携を解消した。[ 239 ] [ 240 ]
2019年1月、ライフタイムのドキュメンタリー「サバイビング・R・ケリー」が放送され、歌手R・ケリーによる性的、感情的、精神的、身体的虐待の複数の女性からの告発が取り上げられた。このドキュメンタリーは、音楽業界の有力者を「支え、可能にする」「エコシステム」に疑問を投げかけた。[ 241 ] 2019年2月、ケリーは4人の女性に対する10件の性的虐待容疑で逮捕された。そのうち3人は事件当時未成年だった。[ 242 ]彼の元妻アンドレア・ケリーも彼を家庭内暴力で告発し、2005年に彼に対する接近禁止命令を申し立てた。[ 243 ]ケリーは（2022年から2023年にかけての別々の裁判で）後に連邦刑務所で31年の刑を宣告された。[ 244 ]
歌手のケシャは、音楽キャリアの最初から元プロデューサーのドクター・ルークから性的、身体的、精神的な虐待を受けていたと告発している。 [ 245 ]ドクター・ルークはこれらの主張を否定し、裁判官は虐待を理由にソニー・ミュージックとの契約を解除するという彼女の要求を却下した。 [ 246 ]ケシャはこの経験に対する自身の反応を、2018年のグラミー賞で披露した楽曲「Praying」で表現した。この曲は、世界は改善できると性的暴行の被害者に勇気を与えるものと解釈された。[ 247 ]
2023年11月17日、歌手のキャシー・ヴェンチュラは、ラッパー兼レコードプロデューサーのショーン・“ディディ”・コムズを性的暴行、人身売買、精神的苦痛で訴えた。2日後に和解が成立した。[ 248 ]コムズはその後、他の不正行為や暴言の疑惑の対象となった。[ 249 ]コムズはその後、ニュースで精査され、彼が提携していた企業（Revolt、Hulu、Macy's、ハワード大学など）はすべて彼との関係を断った。[ 250 ] [ 251 ] [ 252 ] [ 253 ] [ 254 ]
MeToo運動は、1970年代と1980年代に未成年のグルーピーへの虐待が容認され、常態化していたロックンロールスターに関する疑惑や話の再検証につながった。これには、ロリ・マティックスがデヴィッド・ボウイとジミー・ペイジに対して行った告発も含まれる。[ 255 ]
2018年11月、オハイオ州クリーブランドのラジオ局WDOK Star 102は、リスナーが歌詞が不適切だと感じたため、楽曲「Baby, It's Cold Outside 」をプレイリストから削除したと発表した。 [ 256 ]同局のパーソナリティは、「#MeToo運動によって女性がようやく発言権を得た世界では、この曲は居場所がない」とコメントした。[ 257 ]
ストリーミングサービスのSpotifyは、 「憎悪行為」の申し立てを受けてXXXTentacionとR. Kellyの音楽をSpotifyがキュレーションしたプレイリストから削除したが[ 223 ] [ 258 ]、後に憎悪行為に関するポリシーを撤廃して音楽を戻した[ 259 ] 。
2024年5月20日、フィットネス機器ブランドのPeloton Interactiveは、フィットネスクラスとプレイリストからショーン・“ディディ”・コムズの音楽を削除した。[ 260 ]
サラ・ライオンズは「ハンズオフ・パンツオン」という本を執筆し、職場で性的暴行の被害者が癒やし合えるオープンな空間を設けることの重要性を説明した。[ 261 ]サラ・ジャフェは、警察や裁判所に訴えを起こした被害者が直面する問題について分析した。[ 262 ]
#MeToo の波を受けて、#MeTooMilitary は軍隊で性的暴行や嫌がらせを受けた男女によって使われるようになり、[ 263 ] 2018 年 1 月、オプラ・ウィンフリーがゴールデン グローブ賞で、今日の女性の状況を改善するために性的暴行や虐待を受けた「名前を知ることのない」女性兵士たちを称える発言をした翌日にソーシャルメディアに登場した。[ 264 ]
国防総省の報告によると、2016年に軍人1万5000人が性的暴行を受けたと報告したが、実際に報告したのは3人に1人だけだった。[ 265 ]退役軍人のニコール・ボーエン＝クロフォードは、過去10年間でその割合は改善したが、軍にはまだ長い道のりがあり、女性退役軍人が安全な環境で性的虐待について話し合うためにソーシャルメディアで非公開でつながることを推奨している。[ 264 ] [ 266 ]
2018年1月8日、軍人女性行動ネットワークが主催した「#MeTooMilitary Stand Down」抗議集会がペンタゴンに集まった。この抗議集会は米国国防総省の支持を受けており、現役軍人は制服を着なければ参加できると表明した。[ 267 ] [ 268 ] [ 269 ]この抗議集会は、キルステン・ギリブランド上院議員が提出した「軍事司法改善法」を支持するもので、この法律は「重大な（性）犯罪を起訴するかどうかの決定を独立した訓練を受けた専門の軍事検察官に移管する一方で、軍事特有の犯罪は指揮系統内に残す」としている。[ 268 ]
ポルノグラフィーが#MeToo運動の出現とどのように関連しているか、また、それに対応してポルノ業界にどのような変更を加えるべきかについての議論がなされてきた。[ 270 ] [ 271 ] 2018年の最初の3か月間に5人の女性ポルノ女優が死亡したことで、業界の労働者も#MeToo運動に含めるべきだという要求が高まった。[ 272 ]多くの女性と男性が撮影現場で性的暴行を受けていることが指摘されている。[ 273 ]ジェームズ・ディーンやロン・ジェレミーなど、#MeTooの出現以来、著名なポルノ俳優が暴行で告発されている。[ 272 ] [ 274 ] [ 275 ]ポルノ業界は全体的に#MeTooを公に支持しており、2018年のAVNアワードではハラスメントと身体の自律性に関する話題が取り上げられた。[ 276 ] #MeToo運動を受けて、業界はより自己規制を強化するよう求められてきた。[ 273 ]しかし、ゲイの俳優ティーガン・ゼインが#MeTooの投稿で共演者のトファー・ディマジオをレイプで告発し、他の4人の男性がディマジオに対する性的不正行為の告発を申し出たにもかかわらず、ほとんど何も起こらず、公式な調査も行われなかった。[ 277 ]
キリスト教徒、保守的な女性、急進的なフェミニストのいくつかのグループは、#MeToo 運動はポルノグラフィーが女性を性的対象として見なさせ、セクシャルハラスメントの蔓延に寄与していることを示していると主張している。その結果、これらのグループはポルノグラフィーの制作と消費を大幅に制限するか、違法にすべきだと考えている。[ 270 ]また、1960 年代に米国で反ポルノグラフィー運動が初めて出現して以来、米国におけるポルノ消費は急増している一方で、性的暴力とレイプの発生率は減少していると指摘する人もいる。[ 270 ]さらに、ポルノグラフィーを違法とする法律は女性の身体的自律性をさらに制限するだけだと述べるコメンテーターもいる。[ 270 ]
ルシア・グレイブスはガーディアン紙で、ポルノは女性にとって力づけられたり、楽しいものになったりする可能性があり、女性のセクシュアリティを描写することは必ずしも客体化ではないと述べている。[ 270 ] [ 278 ]受賞歴のあるポルノ女優兼監督のアンジェラ・ホワイトは、より多くの女性が自らのコンテンツを監督・制作し、「女性を力強い性的存在として表現する」という「業界内で大きな前向きな変化」が起きていると述べている。[ 272 ]反ポルノ活動家のメリッサ・ファーリーは、これはポルノ女優の多くが直面する「選択肢のなさ」を無視していると述べている。[ 270 ]リベラル派の支持者は、米国の反ポルノ運動はこれまで脆弱な成人パフォーマーの選択肢を増やそうとしたことはなく、ポルノに出演する権利を奪うことは選択肢を減らすことで経済的に打撃を与える可能性があると主張している。多くの成人パフォーマーは、自分たちの仕事を取り巻く社会的偏見がすでに助けを求める上での大きな障壁となっており、ポルノを違法にすると性的虐待を受けている場合に選択肢がほとんど残らないと述べている。[ 272 ]
#MeToo運動の結果、多くの成人パフォーマー、セックスワーカー擁護者、フェミニストは、ポルノ女優の保護強化を求めており、例えば、社会的偏見の軽減、パフォーマーに権利を教える研修コースの義務化、パフォーマーが虐待を報告できる独立したホットラインへのアクセス提供などを挙げている。彼らは、ポルノを違法にすると、ポルノの制作が地下に潜り、支援の選択肢がさらに少なくなるだけだと主張している。一部のリベラルな活動家は、成人向けエンターテイメントへの参入年齢を18歳から21歳に引き上げることで妥協案を主張しており、これにより、最も脆弱な女性の一部が搾取されるのを防ぎつつ、成人女性が自分の体でやりたいことを自由にできるようになるとしている。[ 272 ]
性教育を受けていない多くの若者が、ポルノから性や性役割に関する考え方を身につけていると指摘する人もいる。ポルノの空想的な描写は現実とはかけ離れており、性行動の現実を一般の人々に教えるためではなく、成人向けの娯楽を目的として作られている。[ 279 ]米国の一部の地域では、避妊方法として性行為を控えることのみを教えている。2015年のAmerican Journal of Nursingの記事で、David Carterは、禁欲に基づく教育が「10代の妊娠と出産の増加と相関している」という研究結果があると指摘した。幅広いトピックを網羅した包括的な性教育プログラムを支持する声が多く上がっており、それによって子どもたちはより多くの情報を得ることができると述べている。[ 280 ]複数のフェミニストは、子どもたちがポルノに触れる前に、基本的な性教育を提供することが不可欠だと主張している。性教育はまた、子どもたちが望まない性的接触を事前に認識し、拒否できるように効果的に準備することができ、親が子どもに同意について教える機会を与える。[ 281 ]
2018年、ガーディアン紙は、ワインスタインに関する暴露の後、多くの女性が同様の問題を暴き、ビデオゲーム業界の#MeToo運動を巻き起こすことを期待する勧誘メールを受け取ったと報じた。これは、ゲーム業界が性差別問題や有害性で悪名高いことが一因である。2017年には、IGNとPolygonでの不正行為関連の問題により、2人が解雇された。2014年には、ゲーマーゲートがジャーナリズムの倫理と基準を装って、ビデオゲームジャーナリズムの女性を嫌がらせの標的にした。[ 282 ]
2019年、ビデオゲーム業界全体で女性たちがセクシャルハラスメントの文化や性的暴行の事例について声を上げた。[ 283 ] [ 284 ]ライアットゲームズの従業員は、性差別的で敵対的な職場環境、性的不正行為の苦情の不適切な処理などの申し立てを受けて、雇用契約から強制仲裁条項を削除するよう要求してストライキを行った。 [ 285 ]ライアットは、性別に基づく差別とセクシャルハラスメントによる集団訴訟の和解金として1億ドルを支払うよう命じられた。[ 286 ]
2020年、100人以上の女性が、さまざまなTwitchストリーマーによる性的嫌がらせや暴行を訴えた。eスポーツ界の女性たちも苦情を申し立てた。[ 287 ] [ 288 ] 2020年6月21日、Twitchは信頼できる報告を調査し、行動を起こすと声明を発表し、「ゴールドスパロー」と呼ばれる事件対応チームを創設した。5日後、Dr Disrespectとして知られるストリーマーのGuy Beahmは、コミュニティガイドライン違反で永久追放処分を受けた。BeahmはTwitchを訴え、両者は2022年に和解した。2024年6月、Twitchの元従業員がBeahmの追放理由について明らかにした。Beahmが未成年者に性的に露骨なメッセージを送り、TwitchConで会うことを尋ねたという疑惑の調査は、アカウントのメッセージ履歴によって裏付けられた。ビーム氏は、「未成年者との会話が不適切な方向に傾きすぎることがあった」とツイートしたが、元Twitch従業員は、そのメッセージは「露骨」だったとして、不正確だと述べた。彼は共同設立したゲーム会社を解雇され、サンフランシスコ49ersのプロモーション名簿からも外され、2KはビデオゲームシリーズNBA 2Kから彼のキャラクターを削除すると発表した。[ 289 ] [ 290 ] [ 291 ]
2020年から2021年にかけて、女性たちはUbisoftが経営陣と人事部が長年にわたり女性従業員に対する性的不正行為を無視することを許してきたと非難した。[ 292 ] [ 287 ] [ 293 ]
2021年、アクティビジョン・ブリザードの女性社員が、同社に対して差別禁止およびセクシャルハラスメントに関する2件の訴訟を起こした。1件はカリフォルニア州公民権局（CRD）[ 294 ]に、もう1件は雇用機会均等委員会（EEOC） [ 295 ]に提起された。訴状では、アーバインに拠点を置くブリザード・エンターテインメント（ブリザード）の「フラタニティボーイ」文化について述べ、幹部を含む男性社員が「処罰を受けることなく露骨なセクシャルハラスメント」、性的暴行、レイプに関与しているとされた。[ 296 ]カリフォルニア州での訴訟に対し、CEOのボビー・コティック[ 297 ]は、訴訟はブリザードの過去を歪曲または捏造したものであり、「説明責任のない州の官僚」による「無責任な行為」であると主張する声明を発表した。[ 298 ]従業員は、この対応を非難する嘆願書を提出し[ 299 ]、数名の女性従業員が自身の経験をTwitterに投稿した。特に、ソフトウェアエンジニアのCher Scarlettは、Blizzardでのセクシャルハラスメントについて述べ、訴訟で名前が明かされていないCTOとしてBen Kilgoreの名前を挙げ、会社が不適切に対応したというリベンジポルノ事件を共有した。 [ 300 ] [ 301 ] [ 302 ] Kotakuは、性的不正行為を告発すること以外にも彼女たちが成し遂げた功績を評価するため、自身の経験を公表した女性たちに取材を行った。[ 303 ]
EEOC の訴訟で裁判官は、ブリザードが被害者に 1,800 万ドルを支払うよう命じ[ 304 ] 、CRD は、サンタモニカに拠点を置くアクティビジョン ブリザード全体で広範な性的嫌がらせは見つからなかったとして、被害者に 5,400 万ドルを支払うよう命じた[ 305 ]。アクティビジョン ブリザードは、ブリザード、アクティビジョン パブリッシング、キング、メジャーリーグゲーミング、アクティビジョン ブリザード スタジオで構成される持株会社である[ 306 ]。2023年 2 月、米国証券取引委員会(SEC) は、従業員の不正行為に関する苦情に対する適切な手続きを維持しなかったこと、および SEC や全米労働関係委員会などの調査機関から情報提供の要請を受けた場合に従業員に会社に通知することを義務付けたことにより内部告発者保護法に違反したとして、アクティビジョンブリザードに 3,500 万ドルの罰金を科した[ 307 ]。
Blizzardの企業文化に関する疑惑は、Bloomberg [ 296 ] 、 ワシントン・ポスト[ 308 ] 、フォーチュン[ 300 ] 、ウォール・ストリート・ジャーナル[ 297 ]、ニューヨーク・タイムズ[ 309 ]、タイム[ 310 ]、ガーディアン[ 311 ]による調査報道によって裏付けられた。
2018年5月、ニューヨーク女性財団は、Me Too運動とその支持者を支援するための基金を発表し、今後5年間で2500万ドルを投じて性的暴力の被害者に資金援助と支援を提供すると表明した。[ 312 ]
2018年9月、CBSは、元会長レス・ムーンベスの退職金2000万ドルを#MeTooに寄付すると発表した 。ムーンベスは、数々の性的不正行為の告発を受けて辞任を余儀なくされた。[ 313 ] [ 314 ]
このハッシュタグは少なくとも85か国でトレンド入りした。[ 316 ]南米やヨーロッパのスペイン語話者やアフリカや中東のアラビア語話者によって#MeTooの直接翻訳が共有された一方、フランスやイタリアの活動家は運動の姿勢を表すハッシュタグを開発した。 [ 317 ]同様の経験を伝え、「何らかの形で連帯感を持って感情を共有する」ことで人々がつながり、「集団行動のプロセスの形成」につながる可能性がある（カステル）。[ 318 ] [ 319 ]このキャンペーンは世界中の生存者に自分の話を共有し、加害者の名前を挙げるよう促した。欧州議会は、議会やブリュッセルの欧州連合事務所での虐待の申し立てが起こった後、MeTooキャンペーンに直接対応して会合を招集した。欧州貿易担当委員のセシリア・マルムストロムは、会合が招集された理由としてハッシュタグを具体的に挙げた。[ 320 ]
関連するハッシュタグ#HimTooは、#MeToo 運動とともに人気を博しました。少なくとも 2015 年まで遡り、当初は政治や日常会話に関連付けられていましたが、#HimToo は 2017 年に #MeToo に関連した新しい意味を持つようになり、性的嫌がらせや虐待の男性被害者を強調するために使用する人もいれば、男性加害者を強調するために使用する人もいました。2018 年 9 月と 10 月、ブレット・カバノーの米国最高裁判事指名中に提起された性的暴行疑惑の際、#HimToo はカバノーの支持者によって使用され、虚偽の告発の男性被害者を強調するために使用されました。[ 321 ] [ 322 ]
事実確認の前に告発者の証言をどの程度信じるべきかについて議論がなされてきた。被告人が正当な手続きを経ずに有罪を立証されることなく処罰されているのではないかと疑問を呈する声もある。[ 323 ] [ 324 ] [ 325 ]多くの評論家は、虚偽の報告の数は報告全体のわずかな割合に過ぎないと反論し、米国司法省やその他の組織が入手した数字を引用している。これらの数字では、警察に報告された強姦や性的暴行の申し立てのうち、徹底的な調査の結果、約2～10%が虚偽であると判断されている。[ 33 ] [ 34 ]
2005 年 2 月に英国内務省が行った調査では、報告された 2,284 件の強姦事件に関するデータを集計した結果、後に虚偽であることが判明した 216 件の強姦事件のうち、逮捕に至ったのはわずか 6 件で、起訴されたのはわずか 2 件だったことがわかった。[ 326 ] [ 327 ] [ 328 ] Elle のライター、ジュード・ドイルは、別のハッシュタグ #BelieveWomen は適正手続きへの脅威ではなく、「虚偽の告発は実際の告発よりも少ないことを認識する」というコミットメントであるとコメントした。[ 328 ] Harper's Bazaarのジェニファー・ライトは、#BelieveWomen について同様の定義を提案し、プロジェクト・ベリタスによって仕組まれた虚偽の告発をワシントン・ポストが迅速に特定できる能力を指摘した。彼女はまた、1989年以降米国で覆された強姦の有罪判決はわずか52件であるのに対し、殺人では790件であることから、強姦の申し立ての少なくとも90%が真実であるという強い証拠であると述べた。[ 327 ] [ 329 ]ミシェル・マルキンは、#MeToo運動の多くの話が誇張されているのではないかと疑念を表明し、報道機関が「有名人、匿名の主張者、ボットによって広められたハッシュタグのトレンド」に焦点を当てていると非難した。[ 330 ]
2017年11月30日、イジェオマ・オルオはUSAトゥデイから受け取った依頼内容を明らかにした。その依頼とは、セクシャルハラスメントの申し立てには適正手続きは不要であると主張する記事を書いてほしいというものだった。彼女は「もちろん私は適正手続きを信じている」と述べてこれを拒否し、同紙が自分を「彼らのストローマン」にするよう求めるのは不誠実だと書いた。[ 331 ]
2001年の離婚の際、モデルのドンヤ・フィオレンティーノは俳優のゲイリー・オールドマンから家庭内暴力を受けたと訴えたが、オールドマンはそのようなことは決してなかったと主張している。[ 332 ]長期間の調査の結果、オールドマンは無罪となり、子供の法的および身体的親権を単独で獲得した。[ 333 ] [ 334 ]フィオレンティーノは、薬物およびアルコール検査に合格することを条件に、州の監督下での限定的な面会が認められた。[ 333 ] [ 335 ]しかし、2018年初頭、フィオレンティーノはメディアのインタビューを受け、MeToo運動に言及しながら暴行の申し立てを再び持ち出した。[ 332 ] [ 333 ]彼女のコメントは、オールドマンが第90回アカデミー賞で主演男優賞を受賞した時（2017年の映画『ウィンストン・チャーチル／ヒトラーから世界を救った男』での演技に対して）と重なり、ツイッターユーザーから非難され、記者からは「がっかりだ」[ 336 ]、「ハリウッドの構造に対する国民投票」[ 337 ]、「ハリウッドが業界の有害な男性を排除することにどれほど真剣に取り組んでいるか」[ 338 ]と評された。フィオレンティーノとオールドマンの息子ガリバーは、「何年も前に虚偽だと否定された」主張を永続させている「いわゆる『ジャーナリスト』」を激しく非難した。彼は、MeToo運動に直面して告発された男性を擁護することに不安を表明し、「告発に対抗するために声明を出すことがどう見えるかは分かります。しかし、私は『事件』の時にそこにいました」と述べた。[ 339 ]オールドマンの代理人は2001年の裁判結果を指摘し、フィオレンティーノがMeTooを「個人的な復讐を遂行するための都合の良い隠れ蓑」として利用していると非難し、報道機関に対し、この運動が「非常に悪意のある人々によって善良な人々に危害を加える手段として悪用される」ことを許さないよう求めた。[ 332 ] [ 340 ]
2018年9月21日、ドナルド・トランプ大統領は、クリスティン・ブレイジー・フォードが当時最高裁判事だったブレット・カバノーに対する告発をでっち上げていると主張し、もし彼女の話が本当なら、事件が起きた時に彼に対する報告書を提出していたはずだと述べた。[ 341 ] 2018年10月11日、メラニア・トランプ大統領夫人は、男性に対する性的虐待の告発をする女性は、確固たる証拠で主張を裏付けるべきだと述べた。[ 342 ]
この運動がすべての男性に変化を促すことを目的としているのか、それとも一部の男性にのみ変化を促すことを目的としているのか、また、この運動の最終目標となる具体的な行動は何かについて議論がなされてきた。[ 343 ]また、#MeToo はすべての男性を加害者とみなしたり、人々がこの問題に無感覚になったりするのを防ぐために、最悪の種類の虐待のみを調査すべきだと述べる女性もいる。[ 323 ] [ 343 ]
創設者のタラナ・バークは、#MeToo 運動の具体的な目標として、米国で未検査のレイプキットをすべて処理すること、教師の身元調査を調査すること、学校で子供たちをより良く保護すること、セクシャルハラスメントに関する方針を更新すること、職場、礼拝所、学校での研修を改善することなどを挙げている。彼女は、#MeToo 運動を成功させるためには、男性も女性も含め、コミュニティの全員が行動を起こさなければならないと述べている。彼女はまた、#MeToo 議会法案を支持しており、それが国内の他の地域でも同様の法的変更を促すことを期待している。[ 22 ]
映画監督ロマン・ポランスキーによるレイプ被害者サマンサ・ガイマーは、「有名人を攻撃したり、特定の人々を傷つけたり悪者扱いしたりするための武器として使われるとき、#MeToo はそういう目的で作られたものではないと思うし、有害になってその価値を失ってしまった」と述べた。[ 344 ]
リチャード・アックランドは名誉毀損訴訟への対応を「窒息しそうな訴訟の渦」と表現した。[ 345 ]
特定の不正行為の疑いのある事例に対して厳しい結果が正当化されるかどうかについて議論がなされてきた。[ 323 ] [ 324 ] [ 325 ]特に意見が分かれた記事は、2018年1月13日にBabe.netに掲載された。匿名の告発者がアジズ・アンサリとのデートの出来事を詳細に語り、起こったことを「性的暴行」と呼んだ。ジル・フィリポヴィッチはガーディアン紙に、「性加害者ではないものの行儀の悪い男のセンセーショナルな記事を掲載することで、私たちに不利益をもたらす出版物が出てくるのは時間の問題だった」と書いた。[ 346 ] [ 347 ] [ 348 ]ジェームズ・ハンブリンはアトランティック誌に、むしろ「グレーゾーンの物語こそが、語られ議論されるべきものだ」と書いた。[ 349 ]
俳優の中には、性的不正行為の程度を区別しないとして、この運動の支持者を非難する者もいる。マット・デイモンはインタビューでこの現象についてコメントし、後に謝罪して、「男性や若い人たちへのより明確なメッセージは、それを否定することだ。なぜなら、自分のしたことに責任を取ると、人生が台無しになるからだ」と述べた。[ 350 ]その後、リーアム・ニーソンは、ギャリソン・キーラーやダスティン・ホフマンを含む、告発された男性の中には不当な扱いを受けた者もいると意見を述べた。[ 20 ]
タラナ・バークは2018年1月に、「この仕事をしている私たちは、反発が避けられないことを知っています」と述べた。反発には公平さという根底にある感情があるとしながらも、彼女は自身の運動を「人々が描こうとしているような魔女狩りではない」と擁護した。彼女は、#MeToo の文化批判に取り組むことは、運動の終結を求めたり、「実際には誰にも触れていない」と告発された男性に焦点を当てたりするよりも生産的だと述べた。[ 19 ] #MeToo の再燃のきっかけとなったニューヨーカー誌のワインスタイン暴露記事を（ニューヨーク・タイムズの記者メーガン・トゥーヒーとジョディ・カントールと共に）発表したローナン・ファローは、2017年12月下旬に、この運動が「行き過ぎた」と思うかと尋ねられた。ファローは、虚偽の告発を防ぐために各話を慎重に検証するよう求めたが、同時に、妹のディラン・ファローが父親のウディ・アレンから受けたと主張する性的虐待についても言及した。彼は、数十年の沈黙を経て、「これは社会にとって純利益であり、前に出て『私も』と言っているすべての人々、男性も女性も、この瞬間に値すると私は感じています。振り子が振り過ぎてしまうリスクを皆が意識しなければならないというのは正しいと思いますが、概してこれは非常に前向きな一歩です。」[ 21 ]
イジェオマ・オルオは、性的不正行為の疑惑によりアル・フランケン上院議員が辞任したことについて、一部の民主党員が遺憾の意を表明していることについて語った。彼女は彼らに同情したが、加害者が全体的に「悪人」と見なされているかどうかに関わらず、不正行為を罰することの重要性を強調した。彼女は「ほとんどの加害者はハーヴェイ・ワインスタインよりもアル・フランケンに似ている」と書いた。[ 351 ]ニューヨーク・タイムズはこの議論を「ルイ・C・Kの難問」と呼んでおり、コメディアンのルイ・C・Kが5人の女性と性的不正行為を行ったことを認めたことと、彼の作品を楽しむことに罪悪感を抱くべきかどうかについてのその後の議論を指している。[ 352 ] [ 353 ] [ 354 ]ハーパーズ・バザーのジェニファー・ライトは、過剰修正に対する世間の懸念は「好感の持てる男性も女性を虐待する可能性がある」という事実を受け入れることの難しさを反映していると述べている。[ 329 ]
2019年のLeanIn.OrgとSurveyMonkeyの調査によると、男性マネージャーの60%が、職場で女性を指導したり、交流したり、1対1でミーティングをしたりする際に、ハラスメントで告発されることを「恐れすぎている」と回答した。[ 355 ] [ 356 ] Elsevierが発行するOrganizational Dynamics誌に掲載された2019年の研究では、男性は女性の同僚と交流することに著しく消極的であることが判明した。例として、男性の27%が女性の同僚との1対1のミーティングを避け、男性の21%が密接な交流を必要とする仕事（出張など）に女性を採用することに消極的であり、男性の19%が魅力的な女性を採用することに消極的であると回答した。[ 357 ] [ 358 ]
このハッシュタグは、性的嫌がらせや虐待を公表する責任を被害者に負わせるものであり、再トラウマ化につながる可能性があるとして批判されている。[ 359 ] [ 360 ] [ 361 ]また、このハッシュタグは、感情的に濃密なコミュニケーションではなく、疲労感や憤りを引き起こすものとして批判されている。[ 362 ] [ 363 ]
#MeToo 運動にセックスワーカーや人身売買の被害者を含めるべきだという声が多く上がっている。[ 364 ] [ 365 ] [ 366 ] [ 367 ]これらの女性は他のどのグループよりも高い割合で性的嫌がらせや暴行を受けているにもかかわらず、社会ではそのような行為を受けるに値する正当な標的と見なされることが多い。[ 368 ]オータム・バリスは、#MeToo の物語で説明されている性的嫌がらせや暴行は売春に従事する女性にとって頻繁に起こるため、売春は「ステロイドを打った #MeToo」のようなものだと述べている。[ 364 ]メリッサ・ファーリーは、売春は合意に基づくものであっても、食料や同様の物品のための金銭を得るためであり、性的暴行の一形態になり得ると主張している。したがって、少なくともファーリーによれば、売春は食料を得るために強制に頼らざるを得ない強制的なライフスタイルである。[ 368 ]多くのセックスワーカーは、彼女が売春に汚名を着せているとして、彼女の立場に反対している。[ 369 ]アシュウィニ・タンベによれば、強制の定義は、イエスかノーかという個人の決定だけで判断されるべきではない。むしろ、一方の人が他方の人を支配または影響力を持っているかどうかも判断されるべきである。彼女はまた、そのような要求が特定の脅迫または強制であるかどうかを解読できるかもしれないとも述べている。そのため、彼女は、セックスを取引したり、セックスを何かと交換したりすることは、たとえ合意の上であっても、依然として強制が関係していることを意味すると述べている。[ 370 ]
アメリカ人ジャーナリストのスティーブン・スラッシャーは、「#MeToo運動がセックスパニックを引き起こすのではないかという懸念がある。しかし、本当のセックスパニックは、暴走したフェミニズムによるものではなく、セックスワーカーを支配しようとする米国議会の家父長制的、同性愛嫌悪的、トランスジェンダー敵対的、神権政治的な願望によるものだ」と書いている。彼は、多くの専門家がセックスワーカーを地下に潜らせることでさらなる危険にさらすだけであり、セックスワーカーに何の支援や保護も提供せず、副作用として、意図に関係なくほとんどの人がオンラインの個人広告を利用できなくなると指摘する2018年のセックス人身売買防止法（SESTA）を挙げている。[ 371 ]
性的な不正行為が蔓延しているにもかかわらず、#MeToo 運動では法執行機関の不正行為に関する議論が不足していると指摘する人もいる。[ 372 ] [ 373 ] [ 374 ] [ 375 ]
警察官の性的不正行為は、あらゆる人種の女性が影響を受けるものの、有色人種の女性に不均衡な影響を与えている。[ 375 ]ケイトー研究所は、2010年に報告された警察官の不正行為の9%以上が性的虐待に関係しており、「警察官の性的暴行率は一般人口と比較して著しく高い」ことを示す複数の兆候があると報告した。[ 373 ]報復への恐怖は、一部の法執行官が既知の不正行為に対して重大な結果を受けない理由の1つである。[ 372 ]警察改革活動家のロジャー・ゴールドマンは、ある警察署で性的不正行為により解雇された警察官が別の警察署に再雇用され、新しい環境で不正行為を続けることがあると述べた。[ 372 ]フロリダ州やジョージア州などの一部の州では、重大な不正行為を犯した法執行官の資格を剥奪できる免許法があり、資格を剥奪された警察官はその州で再び雇用されることを防いでいる。[ 372 ]偏見を減らすために、警察官に対する性的不正行為の申し立てを第三者が調査すべきだという声もある（これは、同僚の法執行官や同じ部署の同僚が調査を主導するという一般的な慣行とは対照的である）。[ 375 ]
多くの人が、#MeToo 運動やその指導部におけるマイノリティ女性の代表性の欠如を指摘している。[ 376 ] [ 377 ] [ 378 ] [ 379 ] [ 380 ] [ 381 ]歴史上のフェミニスト運動のほとんどには、人種差別の積極的な要素が含まれており、非白人女性のニーズを無視してきた。[ 382 ]マイノリティ女性は性的嫌がらせの標的になりやすいにもかかわらず。[ 376 ] [ 377 ] [ 378 ] [ 379 ] [ 380 ]
少数派の女性は、ホテル、医療、食品サービス、小売業など、性的嫌がらせの申し立てが最も多い業界に過剰に集中している。[ 378 ]不法滞在の少数派の女性は、性的暴力を受けた場合、救済手段がないことが多いと指摘されている。[ 383 ]活動家のシャーリーン・カルザーズは、「裕福で、ニュースやエンターテイメントで目立つ女性が性的嫌がらせ、暴行、レイプされているのなら、小売業、食品サービス業、家事労働に従事する女性には何が起こっていると思うだろうか？」と述べている。[ 378 ]
被害者のファラ・タニス氏は、#MeToo運動に参加したい黒人女性には他にも障壁があると述べている。彼女は、特に教会や家族からの社会的圧力によって黒人男性に対する告発が阻害されていると指摘した。なぜなら、多くの人がそれを「兄弟」に対する裏切りとみなすからである。[ 383 ]さらに、黒人女性が声を上げたとしても、信じてもらえない可能性が高い。[ 383 ]
アメリカの司法制度が「セクシャルハラスメント」という用語を認めたのは、黒人女性3人（ダイアン・ウィリアムズとポーレット・バーンズが米国政府を相手取って起こした訴訟、およびミシェル・ビンソンが銀行を相手取って起こした訴訟）によるセクシャルハラスメント訴訟の成功がきっかけだと主張する人もいる。[ 384 ]ビンソンのメリトール貯蓄銀行対ビンソン事件は、1986年の最高裁判所の全員一致の判決で、セクシャルハラスメントは公民権法に違反するとされた。[ 377 ] [ 378 ]黒人法学教授のアニタ・ヒルは、 1991年に最高裁判事候補のクラレンス・トーマスに対する証言で、再びセクシャルハラスメントを公の議論に持ち込んだ。[ 377 ] [ 378 ] [ 385 ]
タラナ・バークは当初、性的暴行に関する対話を生み出す上で黒人女性の活動が無視されているとして、この運動を批判した。しかし、彼女はこの運動に参加した人々を称賛し、バーク自身の同様の運動を認めたミラノを称賛した。[ 386 ]また、彼女は黒人女性に対し、メディアが耳を傾けていないからといって運動から脱落しないよう懇願し、「これはあなたたちの運動でもある」と述べた。[ 387 ]
アメリカのフェミニストでジャーナリストのグロリア・スタイネムは、人種とジェンダーの交差性には盲点があり、今日のフェミニストの大きな問題は、「有色人種の女性全般、特に黒人女性は、白人女性よりも常にフェミニストである可能性が高かった」という事実を認めていないことだと述べた。[ 376 ]スタイネムは、#MeToo はこれらの女性たちの働きなしには起こり得なかったと主張し、#MeToo 運動の女性たちには責任があると述べた。「もしあなたがより多くの力を持っているなら、話すのと同じくらい聞くことを忘れないでください。そして、もしあなたがより少ない力を持っているなら、聞くのと同じくらい話すことを忘れないでください。」[ 377 ]
#MeToo運動は、性的虐待を受けている人々を助ける政策や制度規範の変更について議論するのではなく、性的不正行為で告発された特定の個人の結果に世間の注目が集まりすぎているとして批判されている。[ 388 ]著名人に関する疑惑は最も注目を集める傾向があるが、一般労働者の話はしばしば無視されていると指摘されている。[ 1 ]しかし、意味のある変化を確実にするためには、これらの労働者の経験を、立法者が追求するあらゆる政策解決策の中心に据える必要がある。
タラナ・バークも同様の懸念を表明し、#MeToo の問題点の 1 つは「メディアの注目がすべて加害者に向けられていること。公平性と適正手続きについての議論がすべて加害者に集中していること」だと指摘している。彼女は、この運動は現在および将来の被害者を支援するための具体的なステップに焦点を当てるべきだと主張している。[ 389 ]活動家で作家のジャクリン・フリードマンは、「明るみに出た各事件を、悪役が倒されたときに終わる自己完結型のメロドラマのように扱うのをやめて、職場での性的虐待を長年可能にしてきたシステムに対処し始めなければならない」と述べている。[ 390 ]作家のジア・トレンティーノは、個々の話は「心を揺さぶる恐ろしいもの」なので注目するのは当然だが、職場での最善の変化を決定することは「すでにこれを行った男性の具体的な調査や裁定とはあまり関係がない」と述べている。[ 391 ]
囚人の権利は著しく制限されており、女性囚人と男性刑務官の間の権力不均衡は、刑務所内でのレイプやその他の形態の虐待を許容し、助長している。[ 392 ]多くの人が、自己防衛のために行動した女性を罰する刑務所制度を批判している。[ 393 ]また、MeToo運動の主な活動が、投獄されている女性と男性に対する組織的な虐待に対処できていないことを批判する人もいる。[ 393 ] [ 394 ] [ 395 ]
#MeToo Behind Bars の展開は、4 人の女性受刑者が、自分たちを虐待した刑務官を相手取って訴訟を起こしたことから始まった。[ 396 ]この新しいキャンペーンの目的は、刑務所における女性に対する性的暴力について一般の人々の意識を高めることである。キャンペーンの主導者であるサラ・カーシュナーは、この種の暴力の加害者は通常、国家、機関、社会であると述べている。[ 396 ]彼女は、社会は、収監されている人々の人権を、彼らがそれに値しないという理由だけで無視していると考えている。その結果、連帯は存在しない。
コニャーズ氏は、#MeToo運動を受けて現職議員から追放された最初の政治家である。
彼女は元下院議員ジョン・コニャーズ・ジュニアを今でも恋しく思っている。彼女は#MeToo運動が彼を失脚させたやり方をまだ乗り越えられていない。
これにより、コニャーズは#MeToo運動で失脚した最新の政治家となった。
ムーンベス氏とCBSは、#MeToo運動と職場における女性の平等を支援する1つ以上の団体に2000万ドルを寄付する。この寄付金は、調査後にムーンベス氏に支払われる可能性のある退職金から差し引かれる。
は、同社とムーンベス氏が#MeToo運動を支援する団体に2000万ドル（1540万ポンド）を寄付すると発表した。
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