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| 設立 | 2018年1月1日 |
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| 法的地位 | 廃止 |
| 目的 | 職場におけるセクハラ被害者の擁護と支援 |
| 子会社 |
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| Webサイト | 翻訳： |
タイムズ・アップ（大文字表記）は、セクハラ被害者を支援するために資金を集める非営利団体。この団体は、ワインスタイン効果とMe Too運動に反応して、ハリウッドの有名人によって2018年1月1日に設立された。2020年1月時点で、この団体は2,400万ドルの寄付金を集めている。
タイムズ・アップは全米女性法律センターと協力し、タイムズ・アップ法律擁護基金（TULDF）を設立した。これは、職場でセクハラなどの性差別を受けた個人に法的支援とメディア支援を提供するものである。タイムズ・アップ財団はTULDFのために資金を集めた。[1] [2]
この団体は、アンドリュー・クオモ知事のセクハラ疑惑の隠蔽に幹部が関与していたことが明るみに出た後、非難を浴びた。[3] [4] [5] 2021年9月、タイムズ・アップは、この論争への対応による影響が続いたことを受けて、著名な俳優数名を含む71名の諮問委員会を解散した。また、理事会全員が辞任し、交代するとも報じられた。[6]
2022年後半、理事会のメンバーはアシュレイ・ジャッド、ニーナ・ショー、財務担当役員のガブリエル・サルツバーガーの3人となった。[7] 2023年1月、同組織は活動を停止すると発表した。
歴史
起源と発売
タイムズ・アップは、ハーヴェイ・ワインスタインの性的虐待事件と急速な拡大するMeToo運動に反応して、2018年1月1日にハリウッドの女性有名人によって設立され、性的嫌がらせの被害者を支援するための資金を集めることを目的としている。[8] [9]
2017年10月初旬にハーヴェイ・ワインスタインに対する広範囲にわたる性的虐待の申し立てが暴露された後、[10] [11]多くの女性がハッシュタグ#MeTooを使いながらソーシャルメディア上で自身のセクハラ体験を語った。[12] [13] [14] [15]メディアがワインスタインの性的違法行為に対する法的和解を頻繁に報じたため、エンターテインメント業界の女性たちは業界内の他者をセクハラや虐待で告発した。 [16] [17]この間、ロサンゼルスの女性タレントエージェントの小グループが業界のセクハラ問題の解決策をブレインストーミングするために集まった。 このグループは急速に拡大し、参加者は150人にまで増え、関連する問題や解決策を議論するために毎週の会議や頻繁なワークショップを開催し始めた。[15]
2018年1月の公開書簡
タイムズ・アップは2018年1月に設立者が公開書簡をニューヨーク・タイムズとロサンゼルスを拠点とするスペイン語紙ラ・オピニオンに全面広告として掲載し、公に立ち上げられた。[18]書簡の署名者には、ションダ・ライムズ、ジェシカ・キャプショー、ケイト・キャプショー、[19] エヴァ・デュヴァネイ、[20] リース・ウィザースプーン、エヴァ・ロンゴリア、ナタリー・ポートマンなど、エンターテイメント業界の著名な女性たちが含まれていた。[21] [22]タイムズ・アップは公開書簡の中で、労働者階級の女性を性的違法行為の被害者から守ることが目標であると述べた。[15]グループは、この目的のために活動する全米女性法律センターが運営するタイムズ・アップ法的防衛基金の設立を発表した。タイムズ・アップの支援団体はまた、執拗なセクハラに対処しない企業を罰する法律の制定を推進すると表明した。[15]
2018年1月7日までに、タイムズ・アップ法的防衛基金のために約1500万ドルが集められました。[23]
授賞式抗議
1月1日の全面広告では、第75回ゴールデングローブ賞のレッドカーペットに立つ女性たちに黒の服を着て性的不品行について声を上げるよう呼びかけた。[15]タイムズ・アップのメンバーの中には、授賞式に活動家を連れてきて、グループ名の入ったピンバッジをつけている者もいた。[21] [24]イベント中、オプラ・ウィンフリーはスピーチの中でタイムズ・アップに言及した。[24]
第60回グラミー賞は同年1月下旬に開催された。授賞式では、数名の女性ミュージシャンがタイムズ・アップへの連帯を示すために特別な衣装を身に着けた。レディー・ガガ、ラナ・デル・レイ、ケシャ、シンディ・ローパーは白いバラや全身黒の衣装を身に着け、ロードはジェニー・ホルツァーの作品の抜粋をカードに印刷しドレスの背中に縫い付けた衣装を選んだ。[25]授賞式ではジャネール・モネイがタイムズ・アップに言及し、音楽業界における賃金平等とセクハラの根絶を訴えた。[26]同年3月にロンドンで開催された2018年BAFTA映画賞では、出席者の一部が黒の衣装を着てタイムズ・アップのピンバッジを付けた。[27]
早期成長と発達
タイムズ・アップは当初、ションダ・ライムズとケイティ・マクグラスの寄付金で運営され、7人のフルタイム従業員を雇用することができた。[24]ロサンゼルス・タイムズ紙によると、この団体は「当初は民主的な集団として形成された」という。[24] 2018年後半、元WNBA会長で元コカコーラ幹部のリサ・ボーダーズがタイムズ・アップの初代会長兼最高経営責任者に任命された。[28] 2019年2月18日、彼女は息子が性的違法行為で告発された後、辞任した。[29] [30]ミシェル・オバマの元首席補佐官でホワイトハウス女性・女児評議会事務局長のティナ・チェンが2019年10月に最高経営責任者に任命された。 [31] [16]
2018年10月までに、タイムズ・アップはタイムズ・アップ法律弁護基金への寄付金から2,200万ドルを集めました。[24]
2019年1月、同団体は4%チャレンジを立ち上げ、制作会社に対し、今後18か月以内に女性監督と長編映画を制作する決意を示すよう求めた。ユニバーサル・ピクチャーズ、MGMスタジオ、パラマウント・ピクチャーズ、アマゾン・スタジオがこのチャレンジへの支援を約束した。[32] [33]メリンダ・ゲイツからの資金援助を受けて、同団体は2020年にタイムズ・アップ・インパクト・ラボを設立し、職場での差別やセクハラを最も効果的に防止する方法を研究した。[34]タイムズ・アップ財団は2020年9月、タイムズ・アップ・インパクト・ラボのプロジェクト「タイムズ・アップ、メジャー・アップ」を立ち上げ、パンデミックと経済危機が女性に与える影響を研究した。[35]
同年、タイムズ・アップの支援部門であるタイムズ・アップ・ナウは、女性政治家候補者を支援し、女性候補者に対する性差別的、人種差別的、侮辱的であると同団体が評するメディア報道に対抗するために、「私たちは彼女を応援している」と題するキャンペーンを開始した。[36]
閉鎖
2023年1月、タイムズ・アップはウェブサイトを通じて、プログラム的な活動を停止し、職場での性的嫌がらせや暴力の被害者を法的防衛基金のサイトに誘導すると発表した。ガブリエル・サルツバーガーもこれを認め、同組織の理事会は1月末に同組織の活動を停止することを満場一致で決定し、残りの資金170万ドルはタイムズ・アップ法的防衛基金に分配されると述べた。[37]
ミッション
この団体の使命は、職場での差別や嫌がらせに対処するための提唱とキャンペーンを行うことでした。[38] さらに、この団体はタイムズ・アップ法律擁護基金のために募金活動を行い、職場での性差別の被害者が法的措置を取れるよう金銭的支援を行っています。[39]特に低賃金の職業に就いている人や有色人種の人を対象としています。[34] [21]
批判
多くの業界で職場におけるセクハラ撲滅に注力する運動として、[40]タイムズ・アップ運動はさまざまな外部から批判を受けている。これらの批判は主に、運動とそのスポークスマンの偽善、およびハリウッドのエリートたちの一般的な反応に焦点を当てている。多くのライターは、ハリウッドが運動のメッセージを支持しながらも、運動が求めている業界に必要な変化をもたらさなかったと批判している。賞シーズン中、ライターたちは業界が「搾取してきた女性たちに最も頼りすぎている」と非難し、批評や証言を「感動的なメッセージとわかりやすいブランド構築の練習」に変えようとした。[41]スポークスマンの多様性の欠如を批判する人もいる。タイムズ・アップの代表者の大半は、特に裕福で有名人である。多くの進歩的なコメンテーターは、セレブ文化に根付いた運動を批判している。彼らは、著名人はタイムズ・アップ組織への表面的な関与を超えてこの運動に熱心ではなく、これらの（主に）女性は現実のコミュニティにおける女性の利益を代表していないと主張している。[42]
多くの業界でセクハラ撲滅を目的とした運動であるため、批評家たちはハリウッドに焦点を当てることで他の業界から目をそらしてしまうのではないかと懸念している。対照的に、この運動がAlianza Nacional de Campesinasと同盟を組んでいるという事実に注目する人も多い。[43]さらに、Time's Upは#MeToo運動からインスピレーションを得ていると指摘する人も多い。#MeToo運動はタラナ・バークのような有色人種の活動家が開始し組織した運動である。同様の批判は2018年1月のゴールデングローブ賞でも浮上した。この時、多くの女優や運動の署名者が黒の服を着て著名な活動家をデート相手として連れてきた。例えば、バークはミシェル・ウィリアムズと、メリル・ストリープは全米家事労働者同盟の理事長アイジェン・プーをデート相手として連れてきた。出席した他の活動家には、ロサ・クレメンテ、サル・ジャヤラマン、ビリー・ジーン・キング、マライ・ララシ、カリナ・ローレンス、そして全国農民同盟の共同創設者モニカ・ラミレスがいた。 [44]この選択は、この分野の著名な活動家に声を与える機会であると多くの人が賞賛したが、他の女優らが有色人種の活動家を道徳的な付属品として紹介していると激しく批判した者もいた。[41]しかし、バラエティ誌のインタビューでバーク自身は、ミシェル・ウィリアムズから授賞式への招待を受けたとき、この選択は「素晴らしい」と思ったとコメントした。[45]
2020年1月、1年前にジョー・バイデンを不適切な接触で告発したタラ・リードは、元副大統領による性的暴行の訴えを公表するためにタイムズ・アップに支援を求めた。2月、彼女はタイムズ・アップから、バイデンが選挙に出馬していることを考えると、彼女の訴えを引き受けると免税資格が危うくなると知らされた。[46] 2020年3月下旬、彼女はタイムズ・アップが、彼女が告発の詳細を明らかにする前に、同組織とバイデン陣営のつながりを彼女に知らせなかったため、彼女に「裏切られた」と感じたと述べた。彼女は、バイデン陣営によるタイムズ・アップへの支払いを「彼女の話を聞かせないようにさらに沈黙させるための手段」と見なした。[47]
2020年1月、創設寄付者のオプラ・ウィンフリーは、ラッセル・シモンズを告発した人たちについてのドキュメンタリー『オン・ザ・レコード』のエグゼクティブ・プロデューサーを辞退すると発表した。その直後、タイムズ・アップ・ナウとタイムズ・アップ・リーガル・ディフェンス・ファンド（TULDF）は、告発者への支持の手紙に署名するよう求められた。TULDFは手紙に署名したが、タイムズ・アップ・ナウは拒否した。ハリウッド・レポーターによると、業界関係者の多くは、この組織がウィンフリーと提携していることを「本質的に利益相反であり、この団体は主にハリウッドの実力者から資金提供を受けている」証拠と見なした。[48]これは、タイムズ・アップ・ナウが2017年に設立されて以来、受けてきた批判である。[48]
タイムズ・アップの従業員は、資金の一部が幹部の給与に費やされているとして同組織を批判している。[49] [50]デイリービーストの2021年4月の報道によると、従業員は同組織の指導者が「強力な政治的同盟者への敬意」を持っていることを批判している。[51]
アンドリュー・クオモの性的違法行為疑惑
2021年8月9日、タイムズ・アップのロバータ・カプラン会長は、当時のニューヨーク州知事アンドリュー・クオモによる女性への性的嫌がらせ疑惑を記した調査報告書の中で、彼女がクオモ元知事補佐官のリンジー・ボイラン氏の信用を失墜させる取り組みに関与していたとされたことを受けて、同組織の取締役会長を辞任した。ボイラン氏はクオモ氏を性的違法行為で告発した数多くの女性の最初の人物である。[3] [4] [52]ニューヨーク州司法長官レティーシャ・ジェームズによる調査では、カプラン氏がクオモ氏による嫌がらせを主張した女性の1人を攻撃する未発表の論説文を検討したと述べられている。[52]これらの疑惑により、タイムズ・アップのティナ・チェンCEOは2021年8月26日に辞任した。[53]
その後、2021年9月10日、タイムズ・アップは諮問委員会を解散し、理事会メンバー全員が30日以内に辞任し交代すると発表した。バラエティ誌は、クオモ知事の性的違法行為と嫌がらせ疑惑に関する州司法長官の調査結果が発表されて以来、同団体は「急降下中」だと評した。[6] 2021年11月、暫定社長兼CEOのモニファ・バンデレが辞任し、タイムズ・アップは2022年の初めに現在のスタッフ全員を交代させると発表した。[54]
組織
ティナ・チェンは2021年8月まで、 501(c)4社会福祉団体Time's Up Nowと501(c)3公益団体Time's Up Foundationの社長兼CEOを務めていた。 [16] [55] [48]役員にはニーナ・ショー、[56] エヴァ・ロンゴリア、ケイティ・マクグラス、ションダ・ライムズ、ジャーニー・スモレットがいる。[39]元役員にはカプランがいる。[39] [52]
タイムズ・アップ法的防衛基金（TULDF）はカプランとチェンによって共同設立され[57] [58] 、基金の収容と管理の両方を行う全米女性法律センターによって別々に運営されている。 [59] [60] [61] TULDFのディレクターはシャリン・テジャニである。[62]この基金は、職場での性差別、例えばセクハラを受けた個人に法的およびメディアによる支援を提供している。[59] TULDFの取り組みは、直接の寄付とタイムズ・アップ財団への寄付によって資金が賄われている。[1] [2] [39] 2018年に行われた法的防衛基金のための最初の資金調達GoFundMeキャンペーンでは、2か月で2100万ドルが集まった。[63] ニューヨーク・タイムズ紙は、 TULDFを「[タイムズ・アップ]の至宝」と呼んだ。[64]
タイムズ・アップは、タイムズ・アップ・エンターテインメント、[60]、タイムズ・アップ・テック、タイムズ・アップ・アドバタイジング、タイムズ・アップ・ヘルスケアなど、いくつかの業界固有のグループを結成し、監督しています。[65]
2020年1月時点で、同団体は2,400万ドルの寄付金を集めている。[66]
参照
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