アメリカ心理学会

APAはワシントンDCで設立された法人です。APAの定款には、民主的なプロセスを確保するためのチェック・アンド・バランスのシステムとして機能する構造的構成要素が記載されています。組織体には以下が含まれます。

• APA会長。APA会長は会員による選挙で選出されます。会長は代表者評議会および理事会の議長を務めます。会長は任期中、会則に定められた職務を遂行します。
• 理事会。理事会は、6名の一般理事、次期会長、会長、前会長、会計、記録係、評議会リーダーシップチームの議長および次期議長、CEO、および米国心理学会大学院生部会（APAGS）の前会長で構成されています。理事会は協会の運営業務を監督し、年間予算を決定し、APAの年間約1億3400万ドルの収入に関する決定を行います。
• APA代表者評議会。評議会はAPAの方針を決定する唯一の権限を有します。評議会は、州/地方/準州の心理学会、APAの各部門、およびAPA理事会から選出されたメンバーで構成されています。評議会リーダーシップチーム（CLT）は、評議会メンバーによる内部選出で、評議会の業務を毎年円滑に進める役割を担います。CLTの議長および次期議長は、理事会の議決権を有するメンバーです。
• APAの理事会/委員会の構成：理事会や委員会のメンバーは、ボランティアベースでAPAの活動の大部分を行っています。彼らは、その名前が示すように、さまざまなタスクを実行します。一部のメンバーは、理事会、ジャーナル、国際問題など、主要なプログラムの監視を担当しています。^{[ 5 ]}

グッドガバナンスプロジェクト（GGP）は、APAのガバナンスの実践、プロセス、構造が最適化され、急速に変化し複雑化する環境で繁栄するために必要なものと整合していることを保証する戦略計画の一環として、2011年1月に開始されました。^{[ 6 ]}任務には、利害関係者からのフィードバックや意見の収集、ガバナンスのベストプラクティスの学習、変更が必要かどうかの推奨、データに基づく必要な変更の推奨、および実施計画の作成が含まれていました。^{[ 6 ]}推奨された変更に関する2013年6月のGGP更新は、「APAガバナンスの組織的有効性を最大化するためのグッドガバナンスプロジェクトの推奨変更」という文書に記載されています。^{[ 7 ]}提案された変更により、APAは会員ベースの代表制構造から企業構造に変更されます。これらの動議は、2013年7月31日と2013年8月2日に理事会で議論され、投票されました。^{[ 7 ]}

APAは、執行部、出版部門、管理、ビジネス、情報技術、運営上のニーズに対応する部署、および5つの実質的な局で構成されています。

• 教育局は心理学博士課程を認定し、中等教育から大学院教育までの心理学教育に関連する問題に取り組んでいます。^{[ 8 ]}
• 実践局は、開業心理士と医療消費者の代理として活動しています。^{[ 9 ]}
• 公益局は、人間の福祉の根本的な問題に対処し、社会のあらゆる層の公平かつ公正な扱いを促進する手段として心理学を推進しています。^{[ 10 ]}
• 広報・会員コミュニケーション局は、APAの会員や関連団体、一般市民への広報活動を担当しています。^{[ 11 ]}
• 科学局は心理学者への支援と発言権を提供している。^{[ 12 ]}

APA の心理学者という称号の使用に関する方針は、心理学者の州免許モデル法に規定されています。^{[ 13 ]}心理学者は心理学の博士号を取得しており、免許を取得しているか、法律に基づいて免許が免除されている場合を除き、「心理学者」という称号を使用したり、一般の人々に心理サービスを提供したりすることはできません。州の免許法は、免許取得につながる心理学者の教育と訓練に関する州固有の要件を規定しています。免許が免除される心理学者には、研究者、教育者、または健康やメンタルヘルスの分野以外でサービスを提供する一般応用心理学者などが含まれます。

米国およびカナダのAPAの正会員になるには博士課程の修了が必要ですが、準会員になるには心理学または承認された関連分野で少なくとも2年間の大学院課程を修了する必要があります。正会員になるための心理学関連の博士論文の最低要件は、心理学の分野で重要な貢献や業績があったという証拠がある場合、特定の状況下では免除されることがあります。^{[ 14 ]}

アメリカ心理学会サービス（APASI）は2018年に設立された501(c)(6)非営利団体であり、心理学のあらゆる分野の心理学者を代表して擁護活動を行っています。前身はアメリカ心理学会実践組織（APAPO）です。APASIには心理学政治活動委員会（PAC）があり、連邦レベルで心理学者を代表してロビー活動を行っています。

米国心理学会（APA）は毎年、優れた心理学者を表彰する「傑出した貢献賞」を授与しています。この賞は、APAが授与する最高の栄誉です。

• 心理学への卓越した科学的貢献に対するAPA賞
• APA（米国心理学会）の心理学応用分野における卓越した科学賞
• 公共の利益に資する心理学への顕著な貢献に対する賞
• 心理学における教育・訓練への顕著な貢献に対する賞
• 応用研究への卓越した専門的貢献に対するAPA賞
• 独立開業における卓越した専門的貢献に対する賞。
• 公共部門における実践への卓越した専門的貢献に対する賞
• 心理学の国際的な発展への顕著な貢献に対するAPA賞
• APA（米国心理学会）生涯功労賞（APA最高賞）
• APA国際人道賞

『アメリカン・サイコロジスト』は、同協会の旗艦誌であり、査読付きジャーナルです。APAは、この分野のほとんどの専門分野を網羅する70以上のジャーナルも発行しています。APAの教育出版財団（EPF）は、他の組織に代わって出版を行うインプリントです。 ^{[ 15 ]}ジャーナルには以下が含まれます。^{[ 16 ]}

• 科学心理学アーカイブ
• 行動神経科学
• 発達心理学
• 夢を見ること（国際夢研究協会のために出版）
• 感情
• 健康心理学
• 応用心理学ジャーナル
• 比較心理学ジャーナル
• 実験心理学ジャーナル
• 実験心理学ジャーナル：応用
• 『家族心理学ジャーナル』 ：アメリカ心理学会第43部会が発行する季刊査読付き学術誌。家族心理学のあらゆる側面を網羅している。2011年に創刊され、編集長はトーマス・L・セクストン（インディアナ大学）である。PsycINFOに抄録・索引登録されている。
• Stigma and Healthは、2016年から発行されている査読付きジャーナルです^{[ 17 ]。}
• 職業健康心理学ジャーナル
• 人格・社会心理学ジャーナル
• 心理学速報
• 心理学レビュー
• 心理学と加齢
• 依存行動の心理学
• 暴力の心理学
• 心理学、公共政策、法律
• 学校心理学

APA は数百冊の本を出版しています。^{[ 18 ]}これらの本の中には、APA スタイルの公式ガイドであるアメリカ心理学会出版マニュアル(および APAスタイルの簡潔ルールという簡潔版) 、^{[ 19 ] [ 20 ]} APA心理学辞典、^{[ 21 ]} 8 巻からなる心理学百科事典、^{[ 22 ]}および異常体験の多様性などの特定の主題に関する多くの学術書があります。^{[ 23 ]} APA はまた、Magination Press のインプリントで児童書、データ分析用ソフトウェア、治療技術を実演するビデオ、レポート、パンフレットも出版しています。^{[ 24 ]}

心理的に健康な職場プログラム（PHWP）は、米国心理学会とAPA実践組織が協力して、雇用主が従業員の幸福と組織のパフォーマンスを最適化できるように設計された取り組みです。PHWPには、APAの心理的に健康な職場賞、PHWP Webコンテンツ、電子ニュースレター、ポッドキャスト、ブログなどのAPA実践組織のさまざまなリソース、および現在52の州、地方、準州の心理学会によって実施されている地域プログラムのサポートが含まれており、地域ビジネスコミュニティにおける草の根の変化を推進するメカニズムとなっています。この賞は、従業員の健康と幸福を促進し、組織のパフォーマンスを向上させるための組織の取り組みを表彰することを目的としています。この賞プログラムは、さまざまな地理的環境にある、大小さまざまな営利および非営利のさまざまな職場に焦点を当てています。申請者は、従業員の参加、ワークライフバランス、従業員の成長と開発、健康と安全、従業員の表彰の5つの分野での取り組みについて評価されます。賞は、地域レベルと全国レベルで授与されます。^{[ 25 ]}

アメリカ心理学会（APA）スタイルは、社会科学および行動科学における読解を支援するために開発された一連の規則です。コミュニケーションの明確さを確保するために使用されるレイアウトは、「最小限の注意散漫と最大限の正確さでアイデアを前進させる」ように設計されています。^{[ 26 ]}アメリカ心理学会の出版マニュアルには、著者の決定から表の作成、盗用回避、正確な参考文献の作成まで、特に社会科学における執筆のあらゆる側面に関する規則が含まれています。「APA の一般形式は、社会科学内のソースを引用するために最も一般的に使用されます。APA スタイルの論文の一般的なガイドラインには、標準サイズの用紙（8.5 インチ x 11 インチ）にタイプされ、ダブルスペースで、すべての辺に 1 インチの余白があることが含まれます。フォントは明確で読みやすいものでなければなりません。APA は 12 ポイントの使用を推奨しています。Times New Romanフォント。^{[ 27 ]}アメリカ心理学会出版マニュアル第7版は2019年10月に発行されました。^{[ 28 ]}

APAは、 PsycINFO、PsycARTICLES、PsycBOOKS、PsycEXTRA、PsycCRITIQUES、PsycTESTS、PsycTHERAPYなど、多数のデータベースを維持管理しています。 ^{[ 29 ] [ 30 ]} APAはまた、複数のデータベースを網羅する包括的な検索プラットフォームであるPsycNETも運営しています。^{[ 31 ]}

PsycINFOは、19世紀以降の引用文献や要約を収録した書誌データベースで、心理学分野の学術論文、書籍の章、書籍、技術報告書、学位論文などが含まれています。2010年1月現在 PsycINFOは2,457のジャーナルから情報を収集しました。^{[ 32 ]}

APAは1892年7月にクラーク大学で約30人の男性からなる小グループによって設立され、1916年までに300人以上の会員を擁するようになりました。 ^{[ 33 ]}初代会長はG.スタンレー・ホールでした。第二次世界大戦中、APAは他の心理学団体と合併し、新たな部門構造が生まれました。1944年には19の部門が承認され、最も多くの会員を擁していたのは臨床部門と人事部門（現在はカウンセリング部門）でした。1960年から2007年にかけて、部門の数は54に拡大しました。^{[ 34 ]}現在、APAは60の州、準州、およびカナダの州協会と提携しています。^{[ 35 ]}

APAでは臨床心理学が優勢であるため、研究に重点を置いたいくつかのグループが組織から分離した。これらには、 1959年に設立されたサイコノミック協会（主に認知指向）や、 1988年に設立された心理科学協会（2006年初頭にアメリカ心理学会から名称変更）（心理学の科学と研究に幅広く焦点を当てている）などがある。セオドア・H・ブラウは、 1977年にアメリカ心理学会の会長に選出された最初の独立開業の臨床医であった。^{[ 36 ]}

APAは以下のように述べている。

科学者の間では、個人が異性愛、両性愛、同性愛の性的指向を発達させる正確な理由について合意が得られていない。性的指向に対する遺伝的、ホルモン的、発達的、社会的、文化的影響の可能性について多くの研究が行われてきたが、性的指向が特定の要因によって決定されると科学者が結論づけることができるような知見は得られていない。多くの人は、遺伝と環境の両方が複雑な役割を果たしていると考えており、ほとんどの人は自分の性的指向について選択の感覚をほとんど、あるいは全く感じていない。^{[ 46 ]}

1975年、APAは同性愛は精神障害ではないという支持声明を発表した。^{[ 47 ] [ 48 ]}

転換療法（修復療法とも呼ばれる）は、患者の性的指向を異性愛に変えようとする行為である。アメリカ心理学会（APA）の性的指向に対する適切な治療的対応に関するタスクフォースの報告書は、転換療法は「成功する可能性が低い」ものであり、「ある程度の害のリスクがある」と結論付けている。^{[ 49 ]} タスクフォースの報告書では、APAは、性的指向を変えようとしてセラピーに来るクライアントに対して、セラピストは性的指向を変えようとするのではなく、肯定的な支援的アプローチを採用することを推奨している。^{[ 49 ]}

米国精神医学会（APA）は2009年8月に、精神保健専門家はクライアントに対し、セラピーやその他の治療によって性的指向を変えることができると伝えることを避けるべきであるという決議を採択した。APAの代表者評議会によるこの承認は、APAの年次大会で行われ、その大会ではタスクフォースが、いわゆる「修復療法」、つまり性的指向を変える取り組みの有効性を部分的に検証した報告書^{[ 50 ]}を発表した。

「性的指向の苦痛と変化の努力に対する適切な肯定的な対応に関する決議」では、親、保護者、若者、およびその家族に対し、同性愛を精神疾患や発達障害として描写する性的指向治療を避け、代わりに「性的指向とセクシュアリティに関する正確な情報を提供し、家族や学校の支援を増やし、性的少数派の若者の拒絶を減らす」心理療法、社会的支援、教育サービスを求めるよう勧告している。^{[ 51 ]}

APAは、同性カップルに法的権利としての市民婚およびそれに付随するすべての権利、利益、特権へのアクセスを拒否することは不公平で差別的であるとする決議を採択した。また、ヴォーン・ウォーカー判事がカリフォルニア州の同性婚禁止憲法を無効とした連邦裁判所の訴訟において、意見書を提出した。 ^{[ 52 ]} APAは後にこの判決を称賛し、同性婚禁止の「科学的正当性」は存在しないと否定した。^{[ 53 ]}

2011年8月、APAは、異性間の結婚の結果として受け入れられているのと同じコミュニティの利益が同性カップルにも当てはまることを示唆する継続的な研究を踏まえ、同性婚への支持を明確にした。当時APAの副事務局長であり、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー問題担当局長であったクリントン・アンダーソンは、この研究以前は、「結婚が異性愛者に非常に大きな利益をもたらすことはわかっていたが、それが同性カップルにも当てはまるかどうかはわからなかった」と述べた。アンダーソンはまた、同性間の市民結合を認めるだけでは不十分な選択肢であるというAPAの見解を提示した。「結婚以外のものは、本質的に同性カップルに対するスティグマ化である。スティグマは人々に悪影響を及ぼす。」^{[ 54 ]}

2024年、進化生物学者のリチャード・ドーキンスと物理学者のアラン・ソーカルは、ボストン・グローブ紙に共同で論説を寄稿し、 APA、米国医師会、米国小児科学会、疾病管理予防センターが「性別」の代わりに「出生時に割り当てられた性別」という用語を使用していることを批判した。ドーキンスとソーカルは、性別は「客観的な生物学的現実」であり、「受精時に決定され、出生時に観察される」ものであり、医療専門家によって割り当てられるものではないと主張した。これを「暴走した社会構築主義」と呼び、ドーキンスとソーカルは、「社会的大義のために科学的事実を歪曲する」ことは、医療機関への信頼を損なう危険性があると主張した。^{[ 55 ]}

2010年2月、APAの代表者評議会は、倫理規定^{[ 81 ]}を改正し、その基準が人権侵害を正当化または擁護するために解釈されることは決してないことを明確にすることを決議した。カナダ心理学会でも同様の問題が発生した経緯がある。以下は、APA倫理規定から関連する2つの倫理基準であり、改正後の文言は太字で示されている。

1.02 倫理と法律、規制、またはその他の法的権限との間の矛盾

心理学者の倫理的責任が法律、規制、またはその他の法的権限と抵触する場合、心理学者はその抵触の性質を明確にし、倫理規定への遵守を表明し、倫理規定の一般原則および倫理基準に沿って、その抵触を解決するための合理的な措置を講じなければならない。いかなる場合も、この基準を人権侵害の正当化または弁護に用いることはできない。

1.03 倫理と組織的要求の間の葛藤

心理学者が所属する組織または勤務する組織の要求がこの倫理規定と矛盾する場合、心理学者は矛盾の性質を明確にし、倫理規定へのコミットメントを表明し、倫理規定の一般原則および倫理基準に沿って矛盾を解決するための合理的な措置を講じる。いかなる状況においても、この基準を人権侵害の正当化または弁護に用いることはできない。^{[ 82 ]}

2013年の「国家安全保障環境における心理学者の業務に関する方針および拷問その他の残酷、非人道的または品位を傷つける扱いまたは処罰に対するAPAの立場の再確認」において、 APAは、軍事尋問官が被拘禁者からテロ対策情報を引き出そうとする際に以下のいずれかの行為を行うことを非難している。その理由は、「戦争状態または戦争の脅威、国内の政治的不安定、その他の公共の緊急事態によって引き起こされるかどうかにかかわらず、正当化の根拠として援用できる例外的な状況は一切ない」からである。^{[ 73 ]}

2014年11月、APAはジョージ・W・ブッシュ政権下で政府による囚人への拷問に協力したかどうかについて独立した調査を命じ、シカゴの弁護士デビッド・H・ホフマンを調査責任者に指名した。^{[ 83 ]} 2015年7月2日、倫理ガイドライン、国家安全保障尋問、拷問に関する542ページに及ぶ報告書がAPA理事会の特別委員会に提出された。^{[ 84 ]}この報告書は、APAが囚人への拷問の法的および倫理的正当性を強化するためにブッシュ政権と秘密裏に協力したと結論付けた。^{[ 85 ]}さらに、報告書は、同協会の倫理担当ディレクターであるスティーブン・ベーンケらが「国防総省の重要当局者と共謀し、グアンタナモ湾でのテロ容疑者の尋問を制限しない緩い高レベルの倫理ガイドラインをAPAが発行するようにした」と述べた。同協会がそうした主な動機は、APAを国防総省に同調させ、同省の歓心を買うことだった。^{[ 86 ]} APAの幹部は、倫理部長のスティーブン・ベーンケが「報告書の結果としてその職を解任された」と述べ、他の解雇や制裁が続く可能性を示唆した。^{[ 86 ]}

最終的に、ホフマン報告書の調査結果は、APAが連邦政府との関係により囚人に対して不当な偏見を持っていたことを明らかにした。これにより、APAには大きな影響が及んだ。2015年7月14日、APAは、CEOのノーマン・B・アンダーソンが2015年末をもって、副CEOのマイケル・ホナカーが2015年8月15日をもって退任し、広報・会員コミュニケーション担当エグゼクティブディレクターのレア・K・ファーバーマンが辞任することを発表した。アンダーソンは2003年からCEOを務めていた。^{[ 87 ] [ 88 ]}

少なくとも 10 年間、WithholdAPAdues グループ^{[ 89 ]}を含む APA 内外の反体制派心理学者たちは、「CIA の秘密施設やグアンタナモでの尋問への心理学者の関与」に抗議してきた。APA の度重なる否定を覆し、一部の APA 指導者が拷問に加担していたことを示したホフマン報告書が発表される前は、反体制派は無視されるか嘲笑されていた。^{[ 90 ] [ 91 ]}

2015年8月7日、ホフマン報告書の発表からわずか数週間後、APAの代表者評議会は、オンタリオ州トロントで開催された同協会の第123回年次大会で会合を開いた。その会合で、APA評議会は決議23Bを可決した。これは、国際法の枠外で活動する環境から心理学者を排除し、違法な尋問への心理学者の参加を禁止するという2008年の会員投票を実施するものであった。賛成156票、反対1票で、この決議は評議会メンバーのほぼ満場一致で可決された。^{[ 92 ]}決議23Bの採択により、心理学者がジュネーブ条約および国連拷問禁止条約で違法とみなされる尋問に参加することを禁止することで、APAの方針は米国精神医学会および米国医師会の方針と一致した。^{[ 91 ]}

国際法に違反するあらゆる環境から心理学者を排除するための2008年会員投票の実施（NBI #23B）

評議会は、国家安全保障環境における尋問および被拘禁者の福祉に関連する心理学者の役割を明確にし、2008 年の請願決議をさらに実施し、あらゆる環境における拷問行為および残酷、非人道的または品位を傷つける扱いまたは刑罰から保護するための、新しいタイトルの改訂決議を含む、以下の代替本動議を承認するよう求められています。この決議は、さらに、APA の「残酷、非人道的または品位を傷つける扱いまたは刑罰」（2006 年および 2013 年の評議会決議）のポリシー定義を国連（UN）拷問禁止条約に合わせ、その定義がすべての個人および環境に広く適用されることを保証します。また、軍事および国家安全保障の役割を担う心理学者を含む、心理学者のための倫理的実践の支援リソースとして APA を提供します。さらに、心理学者が国家安全保障尋問に参加することを禁止します。 2008年の請願決議の意図された適用を明確にし、これらの政策変更と既存のAPA政策の明確化を連邦政府当局者に知らせるためにAPAからの書簡を送付するよう求めている。^{[ 93 ]}

この禁止令は「心理学者が刑事法執行尋問において警察や刑務所と協力することを禁じるものではない」^{[ 92 ] 。}