労働運動

労働運動^[a]は、労働者が共通の政治的、経済的利益を推進するための集団組織である。労働組合または労働組合運動、および労働者の政党から構成される。労働運動は階級闘争の一例とみなすことができる。

• 労働組合では、労働者は雇用主に対してより高い賃金、より良い労働条件、公正な待遇を求め、政府に対しては労働法の施行を通じた運動を行っている。彼らは団体交渉、部門別交渉、そして必要な場合にはストライキを通じてこれを行っている。一部の国では、共同決定により労働者の代表が雇用主の取締役会に議席を持つことができる。

• 労働者の利益を代表する政党は、労働者の権利、社会保障、福祉国家のために活動します。これらの政党は通常、労働党（英語圏の国）、社会民主党（ゲルマン語圏とスラブ語圏の国）、社会主義党（ロマンス語圏の国）、または労働者党と呼ばれることもあります。
• 協同組合運動は歴史的にはあまり目立っていませんが、経済の資本家による所有権を労働者協同組合、消費者協同組合、その他のタイプの協同組合による所有権に置き換える運動をしています。これは経済民主主義の概念に関連しています。

労働運動は、18世紀後半から19世紀初頭の資本主義と産業革命への反応として、社会主義とほぼ同時期に発展した。^[1]労働運動の初期の目標は、労働組合結成権、投票権、民主主義、週40時間労働だった。これらが20世紀初頭に西ヨーロッパと北アメリカの多くの先進国で達成されると、労働運動は福祉と社会保険、富の分配と所得の分配、医療や教育などの公共サービス、社会住宅、共有所有などの問題にまで拡大した。

労働運動は、18世紀後半から19世紀初頭の産業革命期のヨーロッパで始まりました。当時、機械化と工業化により雇用が工場街などの工業地帯に移り、農業や家内工業の仕事が消滅し、低技能労働者が流入するとともに、都市部の労働者の実質賃金と生活水準が低下しました。^[3]産業革命以前、ヨーロッパの経済は中世に始まったギルド制度によって支配されていました。^[4] ギルドは、賃金、価格、標準的なビジネス慣行を規制することで、所有者、労働者、消費者の利益を保護することが期待されていました。^[5]しかし、16世紀と17世紀にますます不平等で寡頭制的なギルド制度が衰退するにつれ、ギルド内の職人たちが自発的に結成され、より良い賃金率と労働条件を求めて団結することがあり、こうした臨時の集団は近代労働運動の先駆けとみなすことができます。^[6]これらの組織は、18世紀にイギリスで結成された労働組合に引き継がれました。しかし、産業革命中の継続的な技術と国際貿易の圧力がなかったため、これらの労働組合は散発的で、特定の地域と職業に限定されており、広範囲で包括的な労働運動を形成するための十分な推進力はまだありませんでした。そのため、労働運動は通常、イギリスの産業革命と同時期、およそ1760年から1830年頃に始まったとされています。^[7]

イングランドでは、16世紀にエリザベス朝時代の徒弟法が可決され、ギルド制度の賃金規制が議会によって奪われた。1562年の職人法は、賃金と雇用を規制する権限を各教区の地方役人の手に委ねた。^{[8] [9]議会は、1555年にイギリスの}織工が提出した請願書に応えていた。請願書では、所有者が「衣服の織りに対して、以前よりもずっと少ない賃金と賃料を支払っている」と主張していた。^[10]この法律は、全国の労働者に正当な報酬を保証し、「十分な生計」を維持できるようにすることを目的としていた。この議会関与の原則は1700年頃まで維持されたが、その時点で賃金統制の慣行は衰退し始め、1757年に議会は1756年の織工法を完全に廃止し、賃金統制の権限を放棄し、自由放任経済への新たな献身を示した。^{[8] [11]}

エリザベス朝の徒弟法は19世紀初頭までイギリスで存続したが、18世紀半ばには次第に形骸化していった。 ^[12]その結果、1760年以降、実質賃金は下がり始め、食料価格は上昇し始め、政治的・社会的動揺の動機が高まった。^[13] ギルド制度は次第に時代遅れとなり、議会は生活水準を維持する責任を放棄して古い中世の労働者保護を廃止したため、労働者は最も初期の労働組合を結成し始めた。^[14]最下層の労働者は、賃金や生活水準、労働条件などの他の利益を守るために、新しい方法で組織化する必要があると感じた。^[15]

18 世紀以前には、永続的な労働組合が存在したという記録はない。^[16] 1700 年以降、英国では苦情の記録があり、その数は 1 世紀を通じて増加した。これは、労働者が賃金を上げるために「団結」する事例がさまざまな地域や職業で現象となっていたことを示している。^[17]これらの初期の労働組合は規模がかなり小さく、範囲も限られており、他の地理的地域の組合や他の職業の組合とは別個であった。^[18]組合はストライキを行い、雇用主と団体交渉を行い、それが不十分な場合は、エリザベス朝の法令の施行を議会に請願した。^[18]初期の労働組合主義を実践した最初のグループは、イングランド西部の羊毛労働者とミッドランド地方のフレームワーク ニッターであった。^[19] 1718 年には早くも、賃金や雇用に影響を与えようとする職人の非認可団体の結成に反対する勅令が出された。^[20]労働組合の結成は違法であるという推定にもかかわらず、労働組合の結成は18世紀を通じて続けられました。^[20]

18世紀を通じて、イギリス全土で炭鉱労働者や編み機職人によるストライキや暴動が発生し、機械の破壊やサボタージュに訴えることも多かった。^{[21] 1751年、}レスターシャーの毛織工が組合を結成し、組合員以外の雇用を禁じ、失業中の組合員に援助を提供した。^[21]ロンドンのスピタルフィールズ地域では、織工が1765年、1769年、1773年にストライキや暴動を起こしたが、議会が容認して地域の判事が賃金率を定めることを認めた。^[22]職人や労働者も各町や地域で小さな工芸クラブや貿易クラブを作り、ロンドンの帽子屋、リバプールの造船工、シェフィールドの刃物職人などのグループは、クラブを利用して組合を結成することができた。^[21]労働者は1700年以降イギリス社会に増え続けた友愛団体を労働組合活動の隠れ蓑として使うこともできた。 ^[23]

政治においては、国会議員 ジョン・ウィルクスは、集会、パンフレット配布、大衆紙を通じて労働者に大衆に訴え、投票権の拡大、国民の権利、汚職の撲滅を訴えて支持を得た。^[24]彼がジョージ3世 を批判したために投獄されると、彼の支持者たちは抗議し、1768年のセント・ジョージ・フィールズの虐殺で政府から銃撃され、イングランド全土でストライキと暴動が続いた。^[24]当時の著名な急進派には、ジョン・ジェブ、メジャー・カートライト、ジョン・ホーンなどがいた。^[25]

フランス革命の到来とともに、1791年にトーマス・ペインの 『人間の権利』が出版され、 1792年に労働者階級に焦点を当てたロンドン通信協会が設立されたことで、急進主義はイギリスの政治においてさらに目立つようになりました。 ^[26]この協会の会員は急速に増加し、その年の終わりまでにイギリス国内に3000もの支部があった可能性があります。^[27]

この新たなイングランドのジャコバン主義を恐れた政府は、首相 小ピットが先頭に立って大規模な政治弾圧で対応した。^{[28] [29]ペインは、その著作が}扇動的であるとみなされて国外逃亡を余儀なくされ、ペインや他の過激な著作を販売していた書店主は逮捕され、スコットランドの改革者トーマス・ミュア、トーマス・フィッシュ・パーマー牧師、ジョセフ・ジェラルド、モーリス・マーガロットは流刑にされ、1794年にはLCSの指導者が逮捕され裁判にかけられた。^{[30] [31] 1795年の}2つの法令により、言論や集会は厳しく制限され、特定の言葉を反逆行為とし、集会を50人以下に制限し、公開討論会や講堂で話すには許可証が必要となった。^[32] 1797年にLCSは議会によって非合法化され、^[33]イギリスの労働運動は一時的に鎮圧された。^{[34]さらに、} 1799年の組合法などの法律により、組合や連合の結成は違法となった。^{[35] [36]}イギリスの労働組合主義は、困難が増すにもかかわらず、19世紀まで違法に続いた。^{[37] [38]}断固たる労働者は、法律によって労働組合主義を完全に根絶することを拒んだ。一部の雇用主は法的訴追を放棄し、代わりに労働者の要求に応じて交渉し協力することを選んだ。^[36]

グラスゴーのスコットランド人織工たちは1805年頃、生活費に見合う賃金を治安判事が設定できるというエリザベス朝の旧法の施行を要求してストライキを起こした。しかし、3週間後、警察がストライキの指導者を逮捕し、ストライキは終了した。^[39]イギリスの組織労働への新たな刺激は、1808年に議会で「最低賃金法案」が否決されたことに遡る。この法案の支持者たちは、工業化が進むイギリスの労働者階級に蔓延する貧困への対策としてこの法案が必要とみなしていた。^[40]最低賃金法案の否決は政府の自由放任主義政策への傾倒を示すものであり、労働者たちは新しい工場地区で最初の大規模ストライキという形で不満を表明した。^{[40] [41]}織工たちが20%の賃金引き上げを受けることで合意するまで、抗議運動は終わらなかった。^[42] 1813年と1814年に議会は、賃金率と雇用を保護することを目的としたが、数十年前に深刻な衰退状態にあった最後の徒弟法を廃止した。^{[43] [44]}

イギリスでは、主に北部で大規模なストライキが増加した。1811年にノッティンガムシャーで、ラッダイト運動、つまり機械破壊運動として知られる新しい運動が始まった。 ^{[45]生活水準の低下に反応して、}ミッドランド全域の労働者は繊維生産に使用される機械を破壊し始めた。当時、業界はまだ分散化されており、運動は秘密裏に行われていたため、リーダーは誰も捕まらず、ミッドランド繊維産業の雇用主は賃金を引き上げざるを得なかった。^[46]

1812年、急進的で社会主義的な労働者支援団体として、急進的な社会運動家トーマス・スペンスにちなんで名付けられた「スペンス慈善家協会」が結成された。1776年以来ロンドンでパンフレットを発行していたスペンスは、土地の社会分配と、イングランドを民主的に選出された教区コミューンに基づく連邦政府に変えることを信条としていた。^[47]この協会は小規模で、イングランドの政治における存在感は限られていた。ヘンリー・ハント、ウィリアム・コベット、コクラン卿などの急進派として知られる指導者たちは、労働運動の先頭に立って、減税、年金と閑職の廃止、戦時債務の支払い停止を要求した。^{[48]この急進主義は}ナポレオン戦争 終結の余波で高まり、1815年の全般的な経済不況によって労働者支援の政治が復活した。この間、労働者の賃金の半分が課税され、失業率は大幅に上昇し、食料価格は戦時中の高値から下がることはなかった。^{[49] [50]}

穀物法が可決された後、イギリス全土で大規模な暴動が起こった。 [ ^{49]コベットの「ウィークリー}・ポリティカル・レジスター」、トーマス・ウーラーの「ブラック・ドワーフ」、ウィリアム・ホーンの「改革派レジスター」など、多くの労働者階級の新聞が出版され、幅広い読者に読まれるようになった。^[48]さらに、カートライト少佐が提案したモデルに倣って、ハムデン・クラブと呼ばれる改革に焦点を当てた新しい政治クラブが結成された。ヘンリー・ハントの演説中に、スペンシアンの一団がスパ・フィールズ暴動を起こした。この無法の発生は、1817年に政府による煽動取り締まり、通称「ギャグ法」につながり、これにはスペンシアン協会の弾圧、人身保護令状の停止、治安判事の権限拡大による集会禁止権限の付与などが含まれていた。^[51]ギャグ法と繊維産業の劣悪な労働条件に抗議して、マンチェスターの労働者はロンドンへのデモ行進を試みた。ブランケットティアーズ行進として知られるこの運動は、最終的には失敗に終わった。^[52]

この時点から、イギリス政府は労働運動を妨害するために雇われたスパイや工作員を使い始めた。 ^[53]政府による反労働スパイ活動の最も悪名高い初期の事例は、1817年にペントリッヒ蜂起を扇動・奨励し、指導者が反逆罪で起訴され処刑されたオリバー・ザ・スパイの事例である。^[53]

政府の弾圧にもかかわらず、イギリスの労働運動は継続し、1818年には新たなストライキが起こり、ジョン・ガストが率いる「慈善ヘラクレス」と名付けられたすべての業種を網羅する単一の全国組合を設立する最初の試みが行われた。^[53]この事業はすぐに頓挫したが、労働者を支持する政治的な煽動とデモは産業化が進んだイギリス全土で人気を博し、1819年にはマンチェスターのセント・ピーターズ・フィールドでピータールーの虐殺として知られる事件が起こった。イギリス政府はこれに対し、労働運動を鎮圧することを目的とした6つの法律として知られる厳しい措置を再度講じた。^[54]

1819年、社会改革家フランシス・プレイスは、議会に働きかけて反組合連合法を廃止することを目的とした改革運動を開始した。^{[55]組合は1824年と1825年の連合法で合法化されたが、反}スキャブ活動などの一部の組合活動は制限された。^[56]

チャーティズムは、おそらく世界初の労働者階級の大衆労働運動であり、19世紀半ばの1838年から1848年にかけてイギリスで始まりました。その名前は、運動の6つの主な目的を規定した1838年の人民憲章に由来しています。

• 21歳以上のすべての男性に選挙権を
• 秘密投票による投票
• 均等規模の選挙区
• 国会議員の報酬
• 国会における資産資格の必要性の終焉
• 議会の年次選挙

最終的にチャーティズムが消滅した後、イギリスは最初の5つの改革を採用しました。^[57]チャーティスト運動は政治労働運動の発展に永続的な影響を及ぼしました。^[58]

イギリスでは、1880年代に「新組合主義」という言葉が、革新的な労働組合主義を表現するために使われた。新組合は一般的に職能組合ほど排他的ではなく、港湾労働者、船員、ガス労働者、一般労働者など、幅広い未熟練労働者や半熟練労働者の採用を試みた。^[59]

国際労働者協会は、国際協調の最初の試みとして、1864年にロンドンで設立されました。主な争点には、労働者が自ら組織する権利と、8時間労働の権利が含まれていました。1871年にフランスの労働者が反乱を起こし、パリ・コミューンが結成されました。19世紀半ば以降、労働運動はますますグローバル化しました。

労働は現代のグローバリゼーションの過程において中心的な役割を果たしてきた。労働者の身体的な移動の問題からグローバルな分業の出現、資本主義的生産関係に対する組織的な対応に至るまで、労働とグローバリゼーションの関係は目新しいものではなく、世界を形成する上で通常認識されているよりもはるかに重要な意味を持っている。^[60]

この運動は、19世紀後半から20世紀初頭にかけて、カトリック社会教義の伝統から大きな推進力を得た。この伝統は、1891年に教皇レオ13世が「労働者階級の状態について」としても知られる基本文書「レールム・ノヴァルム」を出版したことで始まった。この文書の中で教皇は、労働時間制限、最低賃金、児童労働の撤廃、労働者の団結権、労働条件を規制する国家の義務など、一連の改革を提唱した。

世界中で、労働者の活動によって改革が進み、週休2日制、最低賃金、有給休暇、多くの労働者の8時間労働の実現など、労働者の権利が確立されました。近代史には、当時は革命的だったが今では基本的なものと見なされている変化をもたらした重要な労働運動家が数多くいます。たとえば、 「マザー・ジョーンズ」としてよく知られているメアリー・ハリス・ジョーンズと全米カトリック福祉協議会は、 20世紀初頭の 米国における児童労働をなくす運動で重要な役割を果たしました。

歴史的に、労働市場は国境によって制約されることが多く、労働者の移動が制限されてきました。労働法も主に個々の国やその国内の州によって決定されます。国際労働機関(ILO) を通じて一連の国際労働基準を採用する取り組みはいくつか行われてきましたが、そのような基準を満たさない場合の国際的な制裁は非常に限られています。多くの国では、労働運動が独自に発展し、国境を代表しています。

近代労働党は、1838年から1848年にかけてのイギリスのチャーティスト運動のように、19世紀にヨーロッパとヨーロッパの植民地で組織活動が増加したことから生まれました。 ^[61]

1891年、オーストラレーシアのイギリス植民地の労働組合員によって、地域的な労働党が結成された。1899年、クイーンズランド植民地の労働党は、 1週間だけ続いた世界初の労働党政権を短期間樹立した。1901年に6つの植民地が連合してオーストラリア連邦が発足すると、いくつかの労働党が合併してオーストラリア労働党（ALP）が結成された。

英国労働党は、 1899年の労働組合会議の決議に従って、労働代表委員会として設立されました。

典型的な労働党は、地理的支部のメンバーに加えて、直接の労働組合代表者で構成されていますが、一部の労働組合連合または個々の労働組合は、労働党内で代表されないことを選択し、または労働党との提携を終了しました。

支配階級を代表するとみなされる多くの個人や政治団体が労働運動に参加し、活動している可能性がある。^[要出典]

労働フェスティバルは長い間労働運動の一部でした。^[62]夏に屋外で開催されることが多く、音楽、講演、食べ物、飲み物、映画が毎年何十万人もの参加者を集めています。労働フェスティバルは、すべての労働組合員が集まり、目標の達成を祝い、特定の障害に解決策をもたらし、雇用主や政府の不当な行為を改革するための毎年恒例のお祭りです。

20 世紀初頭、ルイジアナ州ニューオーリンズの港湾労働者の間では、ある程度の戦略的な人種間協力が存在していた。両グループは人種別に労働組合を維持していたが、雇用主に要求する際には統一戦線を張る努力をしていた。これらの誓約には、港湾労働者が黒人 50%、白人 50% で構成される「50-50」または「ハーフ アンド ハーフ」システムへのコミットメントや、船主が人種を対立させるリスクを減らすために単一の賃金要求に同意することが含まれていた。黒人と白人の港湾労働者は、1892 年と 1907 年の一般的な堤防ストライキや、1900 年代初頭のスクリューマンなどの熟練労働者が関与した小規模ストライキなど、長期にわたる労働ストライキの際にも協力した。

米国の黒人は労働の歴史を読み、それが自分たちの経験を反映していることに気付く。私たちは、私たちを搾取して利益を得ている人々の善意と理解に頼るようにと告げる強力な勢力に直面している [...] 彼らは、行動組織、座り込み、市民的不服従、抗議が私たちの日常の手段になっていることに衝撃を受けている。それはちょうど、交渉のテーブルの両側に交渉力が本当に存在することを保証するために、ストライキ、デモ、労働組合組織があなた方のものになったのと同じである [...] 私たちのニーズは労働者のニーズと同じである。適切な賃金、公正な労働条件、住みよい住宅、老後保障、健康および福祉対策 [...] だからこそ、労働者を憎み、労働者を攻撃する者は、ほとんど常に、一方の口から反黒人の悪口を吐き出し、もう一方の口から反労働者のプロパガンダを吐き出す双頭の生き物なのである。

— マーティン・ルーサー・キング・ジュニア、「黒人が勝てば労働者が勝つ」、1961年12月11日^[63]

国際貿易の拡大と多国籍企業の影響力の増大に伴い、労働運動の間では国際協力を試みる議論と行動が起こっています。その結果、国際的な組織化と団体交渉に向けた新たな取り組みが生まれています。国際的な団体交渉を促進し、情報とリソースを共有し、労働者全体の利益を推進するために、数多くの国際労働組合組織が設立されています。

ウィキメディア・コモンズには、労働運動に関連するメディアがあります。

Wikiquote には労働運動に関する引用があります。

• カナダ文明博物館 – カナダ労働史、1850～1999
• LabourStart: 労働組合のウェブポータル
• LaborNet: 民主的で独立した労働運動のためのグローバルなオンラインコミュニケーション
• CEC: インドの労働リソースセンター
• 「正義が非難の嵐」 - YouTubeの労働法の歴史を語るビデオ