新しい労働組合主義

新組合主義とは、労働組合の議題を拡大する動きを表す用語である。労働運動の歴史の中で、この用語は2度使用されている。ベン・ティレットは、 1889年のロンドン港湾労働者ストライキの著名な指導者であった。彼は1889年に熟練労働者の支持を得て、港湾、埠頭、リバーサイドおよび一般労働者組合を結成した。組合員3万人は賃金と労働条件の向上を勝ち取った。 ^{[1] [2] [3]}

1880 年代後半のイギリスの労働組合運動では、新しい組合はいくつかの点で古い職能組合とは異なっていました。 ^[要出典]

• 一般的に、これらの組合は職能組合ほど排他的ではなく、より幅広い労働者の採用を試みていた。より多くの労働者の加入を促すため、新しい組合は入会金や拠出金を比較的低い水準に抑えていた。港湾労働者組合やガス労働者組合などの新しい組合の中には、一般組合主義の方向に発展した組合もあった。
• 彼らは港湾労働者、船員、ガス労働者、一般労働者などの未熟練労働者と半熟練労働者を募集した。
• 当初、新しい組合は、より融和的な職能組合とは異なり、闘争心と労働争議への積極的姿勢を伴っていた。それに関連した注目すべきストライキとしては、1888 年のロンドンのマッチ売りストライキと1889 年のロンドン港湾ストライキがある。
• 新しい組合の多くには社会主義思想を信奉する指導者がいた。そのような指導者にはトム・マン、ベン・ティレット、ウィル・ソーン、ジェームズ・ラーキン、ジョン・バーンズなどがいた。

その後、新しい組合は社会主義政治に染まった戦闘的な組合であるという従来の見方は修正された。^[要出典]新しい組合は設立当初に多くの大規模ストライキを後援したが、実際はほとんどの組合が和解と妥協を好んだ。同様に、新しい組合の指導者は社会主義を信奉していたが、それは穏健なものが多かった。^[要出典]

最も著名な新しい組合は以下のとおりです。

• 港湾労働者組合
• 全国港湾労働者組合
• ガス労働組合
• 全米船員消防士組合^[要出典]

1988年、米国の労使関係学者チャールズ・ヘクシャーは『新組合主義：変化する企業における従業員の関与』^[4]を出版した。これは労働組合運動に産業民主主義の問題を再考するよう促した一連の影響力のある論文のうちの1つである。英国労働組合会議は1997年から2003年にかけて野心的な新組合主義プロジェクトを実施し、運動の再活性化を図るため、組織化とパートナーシップの二重戦略の適用を模索した。組合員数の減少は止まったが、その実質的な影響は依然として運動内で議論の対象となっている。^[5]

北米の国際サービス従業員組合(SEIU) やニュージーランドの公務員協会(PSA)などの労働組合は、革新的な組織化とパートナーシップの組み合わせを顕著な成功と組み合わせ、大規模かつ持続的な会員数の増加 (それぞれ約 50%) と職場レベルでの影響力と活動の増加をもたらしました。^{[要出典] [要説明]}

2007 年に、労働組合員と労働者の支持者を集めてこれらの原則を開発し適用するために、国際的な新しい労働組合ネットワークが発足しました。このネットワークは、議題の実施に関心のある人々のためにフォーラムやその他のリソースを提供しています。^{[要出典] [更新が必要]}

• ニューユニオニズムネットワーク

• ダフィー、AEP「イギリスにおける新ユニオニズム、1889-1890年：再評価」経済史評論（1961年）14号2頁306-319頁
• マカティア、シェーン。「デリーにおける『新ユニオニズム』、1889-1892年：その包括的性質の実証」Saothar 16 (1991): 11-22。JSTOR 掲載
• マシューズ、デレク。「1889年とそのすべて：新ユニオニズムに関する新しい見解。」国際社会史評論36#1（1991）：24-58。
• シュニア、ジョナサン。ベン・ティレット：労働指導者の肖像画（テイラー＆フランシス、1982年）。