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| 国内組織 | CGSILA、UNTA |
|---|---|
| 主要な法律 | 憲法第33条[1] |
| グローバル権利指数 | |
4 組織的な権利侵害 | |
| 国際労働機関 | |
| アンゴラはILOの加盟国である | |
| 条約批准 | |
| 結社の自由 | 2001年6月13日 |
| 団結する権利 | 1976年6月4日 |
1975年以前、ポルトガル統治下にあったアンゴラの労働組合は、主に「職業組合」として存在し、福祉サービスを運営していたが、団体交渉やストライキは禁止されていた。[2]アフリカの独立労働組合は違法であったが、地下組織や亡命組合が存在し、アンゴラの独立闘争に関与していた。
1975年にアンゴラ人民自由運動(MPLA)が政権を握ると、アンゴラ全国労働者組合(UNTA)が唯一の全国労働組合センターとなった。現在は独立した労働組合センター、アンゴラ独立自由労働組合総合センターも存在する。
アンゴラの労働組合への加入は、経済規模が小さいことと、労働組合内の失業率が高いことから限られている。アンゴラ政府は国内最大の雇用主であり、政府内の賃金は労働組合との協議により毎年決定されるが、直接交渉は行われない。[2]
参考文献
