カタールの労働組合

カタールは1972年以来国際労働機関の加盟国となっているが、 1948年の結社の自由及び団結権の保護に関する条約、1949年の団結権及び団体交渉権に関する条約を批准していない。

労働組合は、カタール石油会社（現在のカタールエネルギー）の労働者による頻繁なストライキの繰り返しを受けて、1957年に政府によって非合法化された。 ^[1] 2004年5月、首長は労働者が労働組合や職業団体を結成することを許可すると裁定した。追加改革により、ストライキ権、16歳未満の若者の雇用禁止、8時間労働、女性の平等な労働権が、カタールの一般改革プロセスの一環として法制化された。^[2]国際運輸労働連盟と国際労働組合連合は、カタール政府が2004年の労働法を一貫して施行していないと主張しており、前者はカタール航空の女性従業員の扱いを批判し、^[3]後者はカタールの移民労働者の扱いに異議を唱えている。^[4]

参考文献

^ 「労働市場」。american.edu 。 2015年8月1日閲覧。
^ ICTUR ; et al., eds. (2005). Trade Unions of the World (第6版). ロンドン、イギリス: John Harper Publishing. ISBN 0-9543811-5-7。
^ 「カタール航空の加盟はワンワールドアライアンスの名誉を傷つける」国際運輸労働連盟。2013年10月。 2015年7月8日閲覧。
^ 「労働組合が国連機関でカタールを訴える」国際運輸労働連盟、2014年6月。 2015年7月8日閲覧。

[1] 「労働市場」。american.edu 。 2015年8月1日閲覧。

[harper-2] ICTUR ; et al., eds. (2005). Trade Unions of the World (第6版). ロンドン、イギリス: John Harper Publishing. ISBN 0-9543811-5-7。

[3] 「カタール航空の加盟はワンワールドアライアンスの名誉を傷つける」国際運輸労働連盟。2013年10月。 2015年7月8日閲覧。

[4] 「労働組合が国連機関でカタールを訴える」国際運輸労働連盟、2014年6月。 2015年7月8日閲覧。