| 規制当局 | 労働雇用省 |
|---|---|
| グローバル権利指数 | |
5 権利の保証なし | |
| 結社の自由 | 批准されていない |
| 団結する権利 | 批准されていない |
インドの労働組合は労働組合法(1926年)に基づいて登録され、年次報告書を提出する。労働組合に関する統計は、インド政府労働省労働局によって毎年収集される。2012年に発表された最新データによると、28州と9連邦直轄地のうち15州からの報告書に基づくと、労働組合は16,154あり、組合員総数は918万人である。[1]インドの労働組合運動は、主に政治的な路線で分かれており、政党と組合の相互作用が重複するという独立前のパターンに従っている。[2]この制度には利点と欠点の両方があるため、その最終的な結果は議論の的となっている。調査の一環としてさまざまな労働組合から労働雇用省に提出されたデータによると、2013年時点で組合員総数3,330万人のINTUCがインド最大の労働組合となった。[3]
企業レベルまたは産業レベルの労働組合は、より大きな連盟に加盟していることが多い。全国レベルで労働者を代表する国内最大の連盟は、中央労働組合組織(CTUO)として知られている。前回の労働組合検証が行われた2002年時点で、労働省に認定されたCTUOは12あった。[4]
歴史
19世紀後半、ボンベイ(現ムンバイ)、カルカッタ(現コルカタ)、マドラス(現チェンナイ)、スーラトといった港湾都市の周辺に繊維・衣料工場が設立され、インドの工業労働力の始まりとなった。この時期には労働者によるストライキや抗議活動がいくつか記録されている。インド人労働者の最初の組織は、 1890年にNM ロカンデが設立したボンベイ工場労働者協会であると一般に考えられている。これは、1881年に英国政府が「最初の」工場法を可決した直後のことである。その後数年間で、いくつかの労働協会や組合が結成された。最初に登録された労働組合は、 1918年にBP ワディアが設立したマドラス労働組合であると考えられており、最初に設立された労働組合連合は、1920年に設立された全インド労働組合会議である。
第一次世界大戦、ロシア革命、 ILO設立の前後に労働組合が急速に成長した後、産業紛争が増加し始め、1920年から1924年の間に1,000件を超えるストライキが記録されました。1924年の悪名高い「カウンプル陰謀事件」で著名なリーダーや労働組合員が逮捕され、状況は深刻化しました。この事件では、労働組合のリーダーたちが、イギリス政府を打倒するために共産主義革命を企てたとして告発されました。その後、労働組合法(1926年)が制定され、労働組合の規制と厳重な監視の規則が作られました。法律施行の初年度には、28の労働組合が登録して報告書を提出し、組合員総数は100,619人でした。[5]その後、労働組合の数は急速に増加し、1947年のインド独立時には、登録された労働組合は2,766、組合員総数は166万人を超えていました。労働組合や労働者団体のこの広範な影響力により、独立後の最初の10年間で、いくつかの重要な労働法を含む、非常に有利な社会立法が制定されました。
独立(1947年)から自由化(1991年)まで
1947年の独立と1950年の共和国樹立に続いて、インドは主に社会主義的な経済アプローチを採用し、公共部門の雇用と労働者に有利な法律を推進した。労働組合運動は当時の主要な政治的分裂を反映し、主に社会主義と共産主義の路線に沿って分裂した。その後の数十年間で労働組合の会員数は大幅に増加し、活動的な組合の数は1970年代半ばと1980年代半ばにピークに達した。1970年代は政情不安が特徴であったが、1980年代にはより市場志向の政策、実業家への支援の増大、労働者への暗黙の反対へとシフトした。この時期の2つの重要な出来事は、1974年の鉄道ストライキと1982年のボンベイ繊維大ストライキであり、後者は長期にわたる複雑な膠着状態をもたらした。
自由化(1991年)から現在まで
1991 年の経済自由化後の期間は、経済に対する政府の介入の減少、公共部門の雇用の減少、民間部門への奨励の増加を特徴としていました。民間部門での労働組合結成の取り組みはしばしば反対に遭い、労働者に対する政府の支援が全面的に撤回されたことで、労働者の交渉力はさらに弱まりました。これらの政策の結果、フォーマル部門の労働組合員数は停滞しました。
1990 年代後半以降、徐々に非公式部門の重要性と「公式部門における非公式雇用」に焦点が移り、労働組合もこれらの労働者に焦点を合わせるようになりました。この変化により、非公式部門の労働者の加入が増え、組合員数も増加しました。中央労働組合組織 (CTUO) は、合計組合員数を 1989 年の 1,321 万人から 2002 年には 2,485 万人に増やしました。現在、ほぼすべての CTUO の公式組合員の少なくとも 20% は非公式部門出身者です。
画像ギャラリー
インドの中央労働組合組織(CTUO)
地方、企業レベル、または産業レベルの労働組合は、多くの場合、より大きな連合に加盟している。国内最大の連合は全国レベルで労働者を代表し、中央労働組合組織(CTUまたはCTUO)として知られている。労働組合連合がCTUOの地位を獲得するには、少なくとも4つの州と4つの産業(農業を含む)にわたる少なくとも50万人の労働者の検証済み組合員を持たなければならない。労働組合の組合員確認は通常10年に1回行われ、現在、2011年を基準年として、新しい基準による更新された確認が進行中である。[6]組合員確認をめぐる複雑さは、組合が主張する組合員数と実際の組合員数との食い違いのために生じている。これらの問題は、近年、組合員データに非公式部門の労働者がより広く含まれるようになったことで増加している。
国際労働機関は、労働省が定めた条件に基づいてCTUOとして正式に認められている12の組織をリストアップしている。[7]
その他の労働組合およびセンター
(不完全なリスト、アルファベット順)
- アキル・バーラティヤ・カムガル・セナ(アキル・バーラティヤ・セナ)
- 全インド銀行従業員協会- AIBEA (全インド労働組合会議に加盟)
- 全インド保険労働組合(PWPI、すなわちインド進歩的労働者農民組合に加盟)
- 全インド銀行役員協会- AIBOA (非政治的な独立組織)
- 全インド連盟銀行役員職員協会 - AIUBOSA (AIBOA に加盟)
- 全インド銀行役員連盟(非政治的な独立組織)
- 全インド・パンジャブ国立銀行役員協会(AIBOC 加盟)
- 全インド労働組合センター(インドマルクス主義共産党(統一))
- 全インド労働組合連盟(マルクス・レーニン主義者)
- 全インド鉄道員連盟(AIRF) ([1]) (ヒンド・マズドゥール・サバーに所属)
- 全インド労働者労働組合(PWPI、すなわちインド進歩的労働者農民組合に加盟)
- インド労働組合中央組織(COITU) (共産主義労働者党(CWP))
- アーンドラ・プラデーシュ州労働組合連盟(インド共産党(マルクス・レーニン主義))
- アンナ・トジル・サンガ・ペラヴァイ (全インド アンナ・ドラヴィダ・ムネトラ・カザガム)
- インド考古学調査労働組合、ニューデリー
- バーラティヤ カムガル セナ (シブ セナ)
- Bharatiya Khadya Nigam Karamchari Sangh - BKNK SANGH (インド全土に拠点を置くインド食品公社の全国的に認知された従業員組合)
- バーラティヤ ケート マズドア連合-BKMU (インド共産党)
- Bharatiya Mazdoor Sabha (インド共産党臨時中央委員会 (マルクス・レーニン主義) )
- ビハール・ジャールカンド販売代理店組合 BSSR組合 (BSSR組合) ([2]) CITUおよびFMRAIに加盟
- ビハリ農民連合(PWPI、すなわちインド進歩的労働者農民連合に加盟)
- インド自由労働組合連合 (CFTUI) (インドの非政治組合)
- ドロナギリ・ジェネラル・カムガール・ユニオン(PWPI、つまりインド進歩的労働者農民組合に加盟)
- インド医療販売代理店協会連盟は CITU に加盟しています。
- ハインド・マズドア・キサン・パンチャヤット(ジャナタ・ダル (ユナイテッド) )
- 独立労働組合(非加盟)
- インド労働連盟
- インド労働組合連盟(インド共産党(マルクス・レーニン主義)新民主主義党)
- インド全国トリナムール労働組合会議
- インド鉄道技術監督協会(IRTSA)([3])
- インド鉄道機関車運行管理者組織 (IRLRO)
(鉄道機関士労働組合)
- ジャールカンド マズドゥール サンガ
- カムガル・エクタ
- ケーララ州労働組合会議(ケーララ州会議、KTUC(B)はKC(B)に所属、KTUC(M)はKC(M)に所属など)
- マハラシュトラ州カムガル将軍連合(カムガル・アガディ)
- マルマラルキ労働戦線 ( MDMK )
- 新興 IT 従業員上院 - NITES (登録)
- ニルマン・マズドア・サンデリー (REGd.) [要説明]
- インド進歩的労働者農民連盟(ジャナルダン・シンが創設者兼事務局長)
- パタリ労働組合 (パッタリ・マッカル・カッチ)
- ラジダニ ニルマン マズドア カリヤン サング、ニューデリー
- ライガド・シュラミック・アエクタ・サング(PWPI、つまりインド進歩的労働者農民連盟に所属)
- ラーシュトラワディ・マサディと一般労働組合(国民会議派NCP)
- ラシュトリヤ ムルニヴァシ バフジャン カルマチャリ サング ( BAMCEF ) - RMBKS
- シュラミク・ヴィカス・サンガタン(SVS) (アーム・アードミ・パーティー)
- 社会主義労働組合センター( SNDP )
- スワタントラ・トジラリ・ユニオン(インド連合イスラム教徒連盟)
- テルグ・ナドゥ州労働組合評議会(テルグ・デサム党)
- インド労働組合センター(インド共産党(マルクス・レーニン主義))
- 統一労働組合会議(ボルシェビキ)(革命社会党(ボルシェビキ))
- 統一労働組合会議(マルクス主義)(革命的社会党(マルクス主義))
- 西ベンガル州医療販売代理店組合
- 西ベンガル州電力委員会職員組合(INTTUC加盟、加盟番号505)
- 西ベンガル州電力労働者組合(CITU および EEFI に加盟)
- ウェバンカー(銀行員労働組合)
- インド労働組合中央組織(COITU) (共産主義労働者党(CWP)
インドの著名な労働組合指導者
(アルファベット順)
- アルデンドゥ・ブシャン・バルダン
- BPワディア
- ビンデシュワリ・ドゥベイ
- チャトゥラナン・ミシュラ
- ダッタ・サマント
- ダットパント・テンガディ
- ディワン・チャマン・ラル
- ジョージ・フェルナンデス
- グルダス・ダスグプタ
- インドラジット・グプタ
- カリヤン・ロイ
- ナラヤン・マルハル・ジョシ
- ナラヤン・メガジ・ロカンデ
- ラムデフ・シン
- SAダンジュ
- SS ミラジカル
- SV ゲート
- サウミエンドラナート・タゴール
- BT ラナディヴ
参加者
2019年の定期労働力調査(PLFS)によると、インド経済は2011〜12年の4億6,770万人から2017〜18年の4億6,150万人へと、40年ぶりに縮小した。農業は最も大規模なレイオフを経験し、2,930万人の労働者が職を失った。職を失った人の大半(2,470万人)は女性である。[11]
参照
参考文献
- ^ 「アーカイブコピー」(PDF) 。 2016年9月10日時点のオリジナル(PDF)よりアーカイブ。 2016年4月16日閲覧。
{{cite web}}: CS1 maint: archived copy as title (link) - ^ バッタチャリヤ、ゴータム(2022年)。「競争政治における労働組合主義:ある協定事務員の物語」、インド産業関係ジャーナル、第57巻第4号、2022年4月(702-712ページ)
- ^ Menon, Sreelatha (2013年4月6日). 「インドの労働組合は減速と重なりながら拡大している」. Business Standard India . 2022年9月1日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2022年9月24日閲覧。
- ^ 2002年12月31日現在のCTUO加盟労働組合の組合員資格確認命令(MoLE、2008年)
- ^ インド労働年鑑、1946年
- ^ 「English Releases」. Pib.nic.in . 2018年9月2日閲覧。
- ^ 「南アジアの労働者および使用者団体(ILOインド事務所)」www.ilo.org。
- ^ ab 「表1: 1989年と2002年のCTUOの会員に関する集計データ(暫定版)」(PDF) 。労働ファイル。 2011年4月9日時点のオリジナル(PDF)からアーカイブ。
- ^ Dhoot, Vikas (2013年4月6日). 「INTUCは3.33億人の会員を主張、議会に必要な支持率上昇をもたらす」.エコノミック・タイムズ. 2020年2月3日閲覧。
- ^ Menon, Sreelatha (2013年4月6日). 「インドの労働組合は景気減速と重なりながら拡大している」. Business Standard India . 2020年2月3日閲覧。
- ^ アンベードカル、P.、プラシャド、V. (2020)。インドの自由化プロジェクトと労働組合の将来。 Tempo Social : Revista de Sociologia Da USP、32(1)、29–51。 https://doi.org/10.11606/0103-2070.ts.2020.164980
