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| 国内組織 | CSA、CGTB、UNSTB |
|---|---|
| 規制当局 | 労働省 |
| 主要な法律 | ベナン労働法 |
| グローバル権利指数 | |
4 組織的な権利侵害 | |
| 国際労働機関 | |
| ベナンはILOの加盟国である | |
| 条約批准 | |
| 結社の自由 | 1960年12月12日 |
| 団結する権利 | 1968年5月16日 |
ベナンの労働組合は比較的自由に活動しており、公式部門の約75％が労働組合に組織されている。[1]しかし、国際労働機関（ILO）と国際労働組合総連合（ITUC）は、政府の労働法とILO条約第87号（結社の自由）および第98号（団結権）に定められた労働慣行（具体的には、政府の承認なしに労働組合を結成する権利、船員の団結権またはストライキ権、およびストライキに対する制限）との間の矛盾について懸念を表明している。[2] [3]
歴史
1972年から1990年の共産主義時代、労働組合運動はベナン人民革命党（PRPB）の公言するマルクス・レーニン主義の原則に沿って組織されました。しかし、1990年代に複数政党制民主主義に移行すると、労働組合運動はさまざまな団体に分裂しました。
国家機関
ベナンには3つの主要な全国労働組合センターがある。ベナン労働者全国連合（UNSTB）はPRPB政権下で唯一の労働組合組織であり、1974年にすべての旧労働組合を吸収した。[4]自治労働組合センター（CSA）は複数政党制の台頭と、UNSTBが以前の政治勢力から分離できないのではないかという懸念の中で結成された。3番目の労働組合センターはベナン労働者総連盟である。
労働組合の懸念
ベナンはILOの「中核条約」の多くを批准しているが、労働運動が支持する労働慣行の適用には顕著な欠陥がある。特にITCU（旧ICFTU）による2004年の報告書は、労働力における女性の平等の欠如、児童労働の使用、そして強制労働の継続的な問題に注目している。[5]
参考文献
- ^ ICTUR ; et al., eds. (2005). Trade Unions of the World (第6版). ロンドン、イギリス: John Harper Publishing. ISBN 0-9543811-5-7。
- ^ 「法律上の労働組合権」ベナン：労働組合権侵害に関する年次調査（2006年）ITUC 。 2007年7月30日閲覧。
- ^ 「ベナンにおける国際的に認められた中核的労働基準」。ICFTUによるWTO総会向けベナン貿易政策審査報告書。2007年7月30日閲覧。
- ^ ICTUR ; et al., eds. (2005). Trade Unions of the World (第6版). ロンドン、イギリス: John Harper Publishing. ISBN 0-9543811-5-7。
- ^ 「ベナン、ブルキナファソ、マリにおける中核的労働基準の重大な違反」ICFTUオンライン。 2007年7月30日閲覧。