労働運動

イングランドでは、16 世紀に議会がギルド制度による賃金規制を奪い取り、エリザベス朝時代の徒弟法、例えば1562 年の職人法などを制定し、賃金と雇用を規制する権限を各教区の地方役人の手に委ねた。^{[ 8 ] [ 9 ]}議会は、1555 年にイングランドの織工が提出した請願書に対応していた。彼らは、所有者が「以前よりも衣服の織物に対してはるかに少ない賃金と報酬しか支払っていない」と主張していた。^{[ 10 ]}この法律は、全国の労働者が「十分な生活」を維持できるよう、公正な報酬を確保することを目的としていた。議会の関与というこの原則は、1700年頃まで維持されたが、その時点で賃金規制の実践は衰退し始め、1757年に議会は1756年の織物業者法を完全に廃止し、賃金規制の権限を放棄し、自由放任主義経済への新たな献身を示した。^{[ 8 ] [ 11 ]}

エリザベス朝の徒弟法は19世紀初頭までイングランドで存続したが、18世紀半ばには次第に形骸化していった。 ^{[ 12 ]}その結果、1760年以降、実質賃金は下がり始め、食料価格は上昇し始め、政治的・社会的運動への動機が高まった。^{[ 13 ]} ギルド制度が次第に時代遅れになり、議会が中世の古い労働者保護を廃止し、生活水準の維持に対する責任を放棄するにつれて、労働者は労働組合の初期の形態を形成し始めた。^{[ 14 ]}最下層の労働者は、賃金や生活水準、労働条件などの他の利益を守るために、新しい方法で組織化する必要があると感じた。^{[ 15 ]}

18 世紀以前に永続的な労働組合が存在したという記録はありません。^{[ 16 ]} 1700 年以降、英国では苦情の記録があり、世紀を通じて増加しており、労働者が「団結」して賃金を上げる事例がさまざまな地域や職業で現象となっていたことが示されています。^{[ 17 ]}これらの初期の労働組合はかなり小規模で範囲が限られており、他の地理的地域の組合や他の職業の組合とは分離されていました。^{[ 18 ]}組合はストライキを行い、雇用主と団体交渉を行い、それでも不十分な場合は、エリザベス朝の法律の施行を議会に請願しました。^{[ 18 ]}初期の労働組合主義を実践したイングランドの最初のグループは、イングランド西部の羊毛労働者とミッドランドの枠編み職人でした。^{[ 19 ]} 1718 年という早い時期に、賃金と雇用に影響を与えようとする職人の非公認団体の結成に反対する王室布告が出されました。^{[ 20 ]}労働組合を結成することは違法であるという前提にもかかわらず、それは18世紀を通じて続いた。^{[ 20 ]}

18 世紀を通じて、イングランド全土で鉱夫や編み機職人によるストライキや暴動が発生し、しばしば機械の破壊や妨害行為に訴えた。^{[ 21 ]} 1751 年、レスターシャーの羊毛梳き職人が組合を結成し、非組合員の雇用を禁止し、失業した組合員に援助を提供した。^{[ 21 ]}ロンドンのスピタルフィールズ地区では、織物職人が 1765 年、1769 年、1773 年にストライキや暴動を起こし、議会が譲歩して地域の裁判官に賃金率を定めることを許可した。^{[ 22 ]}職人や労働者は、各町や地域で小規模な工芸クラブや職業クラブも作り、ロンドンの帽子職人、リバプールの造船工、シェフィールドの刃物職人などのグループは、クラブを利用して組合を結成することができた。^{[ 21 ]}労働者は、1700 年以降イギリス社会でますます増えてきた、どこにでもある共済組合を労働組合活動の隠れ蓑として利用することもできた。 ^{[ 23 ]}

政治においては、国会議員のジョン・ウィルクスは、選挙権の拡大、公民権の拡大、腐敗の撲滅を主張するにあたり、公開集会、パンフレット配布、大衆紙などを通じて労働者に訴えかけ、支持を得ようとした。 ^{[ 24 ]}ジョージ3世を 批判したために投獄されたウィルクスの支持者たちは抗議し、1768年のセント・ジョージズ・フィールズ虐殺事件で政府軍に銃撃され、イングランド全土でストライキや暴動が相次いだ。^{[ 24 ]}当時の他の著名な急進派には、ジョン・ジェブ、カートライト少佐、ジョン・ホーンなどがいた。^{[ 25 ]}

フランス革命の到来とともに、1791年にトーマス・ペインの『人間の権利』が出版され、 1792年に労働者階級に焦点を当てたロンドン通信協会が設立されたことで、急進主義はイギリスの政治においてさらに顕著になった。 ^{[ 26 ]}協会の会員数は急速に増加し、年末までにイギリス国内に3000もの支部があった可能性がある。^{[ 27 ]}

この新たなイギリスのジャコバン主義を恐れた政府は、ピット首相（小ピット）が主導する大規模な政治的弾圧で対応した。^{[ 28 ] [ 29 ]}ペインは、その著作が扇動的とみなされたため国外逃亡を余儀なくされ、ペインや他の急進的な著作を販売する書店主は逮捕され、スコットランドの改革者トーマス・ミュア、トーマス・フィッシュ・パーマー牧師、ジョセフ・ジェラルド、モーリス・マーガロは流刑に処され、1794年にはLCSの指導部が逮捕され裁判にかけられた。^{[ 30 ] [ 31 ]} 1795年の2つの法律により、特定の言葉が反逆行為とされ、集会は50人以下に制限され、公開討論会や講演会で発言したい人は誰でも許可証を取得することが義務付けられ、言論と集会は厳しく制限された。^{[ 32 ]} 1797年にLCSは議会によって非合法化され、^{[ 33 ]}イギリスの労働運動は一時的に壊滅した。^{[ 34 ]}さらに、 1799年の結社法などの法律により、組合や連合を結成することは違法とされた。^{[ 35 ] [ 36 ]}イギリスの労働組合運動は、困難が増すにもかかわらず、19世紀まで非合法的に続いた。^{[ 37 ] [ 38 ]}決意を固めた労働者たちは、法律によって労働組合運動が完全に根絶されることを許さなかった。一部の雇用主は法的訴追を放棄し、代わりに労働者の要求と交渉し協力することを選んだ。^{[ 36 ]}

グラスゴーのスコットランド人織工たちは、生活費を賄うために賃金を定める権限を治安判事に与えるエリザベス朝時代の古い法律の施行を求めて、1805 年頃にストライキを起こした。しかし、3 週間後、警察がストライキの指導者を逮捕し、ストライキは終結した。^{[ 39 ]}イギリスにおける組織労働への新たな刺激は、1808 年に議会で「最低賃金法案」が否決されたことに遡ることができる。支持者たちは、この法案を産業化されたイギリスの労働者階級に蔓延する貧困に対する必要な対策と見ていた。^{[ 40 ]}最低賃金法案の否決により、政府が自由放任主義政策に固執していることが明らかになった後、労働者たちは新しい工場地区で最初の大規模ストライキという形で不満を表明した。^{[ 40 ] [ 41 ]}織工の賃金が 20% 引き上げられることが合意されるまで、抗議活動は終わらなかった。^{[ 42 ]} 1813年と1814年に議会は、賃金水準と雇用を保護することを目的としていたものの、数十年前には深刻なほど使われなくなっていた徒弟法の最後のものを廃止した。^{[ 43 ] [ 44 ]}

イギリスでは、主に北部で大規模なストライキが増加した。1811年、ノッティンガムシャーで、ラッダイト運動、または機械破壊運動として知られる新たな運動が始まった。 ^{[ 45 ]}生活水準の低下に対応して、ミッドランズ地方の労働者たちは繊維生産に使用される機械を破壊し始めた。当時、この産業はまだ分散化されており、運動は秘密裏に行われていたため、指導者は誰も捕まらず、ミッドランズの繊維産業の雇用主は賃上げを余儀なくされた。^{[ 46 ]}

1812年、急進的な社会運動家トーマス・スペンスにちなんで名付けられた、最初の急進的な社会主義的労働者擁護団体「スペンス慈善家協会」が結成された。1776年からロンドンでパンフレット作家として活動していたスペンスは、土地の社会的な分配と、民主的に選出された教区共同体に基づく連邦制政府へのイングランドの変革を信じていた。^{[ 47 ]}この協会は小規模で、イングランドの政治における存在感は限られていた。ヘンリー・ハント、ウィリアム・コベット、コックラン卿といった急進派として知られる他の指導者たちが労働運動の指導者として台頭し、減税、年金や閑職の廃止、戦時債務の支払いの停止を要求した。^{[ 48 ]}この急進主義はナポレオン戦争 終結後に高まり、1815年の全般的な経済不況が労働者擁護政治の復活につながった。この間、労働者の賃金の半分が税金で差し引かれ、失業率は大幅に上昇し、食料価格は戦時中の高値から下がることはなかった。^{[ 49 ] [ 50 ]}

穀物法が可決された後、イギリス全土で大規模な暴動が発生した。^{[ 49 ]}コベットの「ウィークリー・ポリティカル・レジスター」、トーマス・ウーラーの「ブラック・ドワーフ」、ウィリアム・ホーンの「リフォーミスト・レジスター」など、多くの労働者階級の新聞が発行され、幅広い読者に読まれるようになった。^{[ 48 ]}さらに、カートライト少佐が提案したモデルに倣って、ハンプデン・クラブと呼ばれる改革に焦点を当てた新しい政治クラブが結成された。ヘンリー・ハントの演説中に、スペンス派の一団がスパ・フィールズ暴動を起こした。この無法状態の発生により、1817年に政府は扇動を取り締まる「ギャギング法」を制定し、スペンス派協会の弾圧、人身保護令状の停止、治安判事への権限拡大（これにより治安判事は集会を禁止できるようになった）を行った。^{[ 51 ]}ギャギング法と繊維産業の劣悪な労働条件に抗議して、マンチェスターの労働者たちは請願書を提出するためにロンドンへ行進しようとした。ブランケティアーズ行進として知られるデモでは、最終的に失敗に終わった。^{[ 52 ]}

この時点から、イギリス政府は労働運動を妨害するために雇われたスパイや挑発者も使い始めた。 ^{[ 53 ]}政府による反労働スパイ活動の最も悪名高い初期の事例は、 1817年にペントリッチの反乱を扇動・奨励したスパイ、オリバーの事件である。この反乱により、指導者たちは反逆罪で起訴され、処刑された。^{[ 53 ]}

政府の弾圧にもかかわらず、イギリスの労働運動は続き、1818年には新たなストライキが起こり、ジョン・ガストが率いる「フィランソロピック・ヘラクレス」という名の、すべての職種を網羅する単一の全国組合を設立しようとする最初の試みが行われた。^{[ 53 ]}この試みはすぐに失敗に終わったものの、労働者を支持する政治的な扇動とデモは産業化されたイギリス全土で人気が高まり、1819年にはマンチェスターのセント・ピーターズ・フィールドでピータールー虐殺として知られる事件で頂点に達した。イギリス政府は、労働運動を鎮圧することを目的とした、六法として知られる一連の厳しい措置で対応した。^{[ 54 ]}

1819年、社会改革者のフランシス・プレイスは、反組合的な結社法を廃止するよう議会に働きかけることを目的とした改革運動を開始した。^{[ 55 ]} 1824年と1825年の結社法で組合は合法化されたが、スト破り対策活動などの一部の組合活動は制限された。^{[ 56 ]}

チャーティズムは、おそらく世界初の労働者階級による大規模な労働運動であり、19世紀半ばの1838年から1848年にかけてイギリスで始まった。その名称は1838年の人民憲章に由来し、同憲章では運動の主な目的として以下の6点が規定されている。

• 21歳以上のすべての男性に参政権を与える
• 秘密投票による投票
• 同規模の選挙区
• 国会議員への給与支払い
• 国会議員に不動産資格が不要になる
• 国会議員の年次選挙

最終的に、チャーティスト運動が衰退した後、イギリスは最初の5つの改革を採用した。^{[ 57 ]}チャーティスト運動は、政治的労働運動の発展に永続的な影響を与えた。^{[ 58 ]}

イギリスでは、1880年代に「新組合主義」という用語が、革新的な形態の労働組合主義を表すために使われた。新しい組合は一般的に職能別組合よりも排他的ではなく、港湾労働者、船員、ガス労働者、一般労働者など、幅広い非熟練労働者や半熟練労働者を勧誘しようとした。^{[ 59 ]}