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ミシェル・ウー | |
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.jpg/500px-Michelle_Wu_53455940403_bd5ebc2ca6_o_(2).jpg) 2024年の呉 | |
| ボストン市長 | |
| 就任日 2021年11月16日 | |
| 先行 | マーティ・ウォルシュ キム・ジェイニー（演技） |
| ボストン市議会議長 | |
| 在任期間 ：2016年1月～2018年1月 | |
| 先行 | ビル・リネハン |
| 後継者 | アンドレア・キャンベル |
| ボストン市議会議員 | |
| 在任期間 ：2014年1月4日～2021年11月16日 | |
| 先行 | ジョン・R・コノリー フェリックス ・G・アロヨ |
| 後継者 | エリン・マーフィー |
| 個人情報 | |
| 生まれる | 1985年1月14日米国イリノイ州 シカゴ |
| 政党 | 民主的 |
| 配偶者 |
コナー・ペワルスキ （ 2012年卒業 |
| 子供たち | 2 |
| 教育 | ハーバード大学( BA、JD ) |
| サイン |  |
| Webサイト |
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| ミシェル・ウー | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 中国語 | 吳弭 | ||||||||||
| 漢語ピンイン | ウー・ミ | ||||||||||
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ミシェル・ウー（中国語:吳弭; [1] 1985年1月14日生まれ）[2] [3]は、2021年よりマサチューセッツ州ボストンの市長を務めるアメリカの政治家。台湾移民の娘である彼女は、2014年から2021年までボストン市議会で議員を務め、2016年から2018年まで議長を務めた初のアジア系アメリカ人女性である。彼女はボストン市長に選出された初の女性であり、初の非白人である。[4] [5] 36歳で、彼女はほぼ1世紀でその地位に選出された最年少の人物でもあった。ウーは民主党員である。
ボストン市議会議員時代に、ウーはいくつかの条例を起草し、制定された。その中には、トランスジェンダーの個人に対して差別的な保険適用を行う健康保険会社と市が契約することを禁じる条例も含まれている。また、市が湿地を保護し、気候変動への適応を支援し、ビニール袋を禁止し、コミュニティ・チョイス・アグリゲーションを採用し、市職員に有給育児休暇を提供する条例も起草した。市議会議員として、ウーは短期賃貸に関する規制を採用する取り組みにも参加し、成功を収めた。
ウー氏は市長在任中、市の「グリーン・ニューディール」（ボストン・グリーン・ニューディール）を提唱し、収益の15%以上を化石燃料、タバコ製品、刑務所施設から得ている企業から市の投資を引き揚げる条例に署名した。また、市の公立学校のための「グリーン・ニューディール」の一環として、市が学校建設プロジェクトに20億ドルを費やす計画を発表した。市長として、市内の手頃な価格の住宅を増やす措置や、市のCOVID-19政策に関連する措置も講じた。公共交通機関の運賃無料化の支持者であるウー氏は、キム・ジェイニー前市長代行時代に開始された単一路線のパイロットプログラムを拡大し、3つのMBTAバス路線で運賃無料サービスのパイロットプログラムに資金を提供した。また、ボストン警察パトロール隊員協会と契約合意に達し、ボストン警察内の大幅な改革に対する組合の同意を確保した。
ウー氏は政治的に進歩的な人物であり、エリザベス・ウォーレン氏の弟子とみなされている。ウォーレン氏は法科大学院時代のウー氏の教授の一人であり、ウー氏はウォーレン氏の2012年米国上院選挙キャンペーンに携わった。
幼少期と教育
ミシェル・ウーは1985年1月14日、イリノイ州シカゴのサウスサイドで生まれた。[6]両親は外生人系、つまり国民党が台湾に撤退した際に中国本土を離れた台湾系アメリカ人だった。[7]母方の祖父は国民党陸軍の将軍だった。父親のハン・ウーはイリノイ工科大学の大学院に入学したが、彼も妻も英語をあまり話せなかった。[8]北京語を母国語として育ったウーは、両親のために英語と北京語の通訳をよくしていた。[9] [10] [11]両親は後に離婚した。[9]
ウーは4人兄弟の1人であり、2003年にバリントン高校をクラスの首席で卒業した。 [12]ウーはSATとACTで満点を獲得し、2003年にイリノイ州の大統領奨学生に選ばれた。 [13] [11]ウーの両親は彼女が経済的に安定するように医学の道を歩むことを望んでいた。[11]ウーはハーバード大学に通うためにボストン地域に移り、2007年に経済学の学士号を取得して卒業した。[14]
卒業後、ウーはボストンコンサルティンググループでコンサルタントとして働いた。[15]母親が精神疾患を患い始めたため、ウーは仕事を辞め、母親と2人の末っ子の兄弟の世話をするためにシカゴに戻った。[16]家族を経済的に支えるため、ウーはシカゴのノースセンター地区で喫茶店を経営し始めた。[6] [16] 2009年に、彼女は母親と末っ子の兄弟と共にマサチューセッツに戻り、[17] [18]ハーバード大学ロースクールで法学博士号を取得し、[16] 2012年に卒業した。[19]
2010年、ウーはボストン市役所のトーマス・メニーノ市長の下で行政財務局に勤務し、その後、メニーノ市長の首席補佐官ミッチ・ワイスの下でラパポート法律公共政策センターの研究員となった。 [20] [21]この役職で、彼女はレストランが免許を取得するための合理化されたプロセスを設計し、フードトラックプログラムを設立した。[11]また、2010年に、ウーは選挙で公職を目指す女性のためのトレーニングプログラムであるエマージマサチューセッツを卒業した。[22]翌年、彼女はボストンメディカルセンターを拠点とするメディカルリーガルパートナーシップで働き、低所得の患者に法的サービスを提供した。[20]
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ハーバード大学ロースクールでの最初の学期、彼女の教授の一人はエリザベス・ウォーレンであった。ウーが家族の状況を説明した後、二人の女性の間には長い友情が生まれた。[11]ウォーレンは「ミシェルはロースクールで、私が25年間教えてきた中で、他の学生がやっていることを知らなかったことをやっていた」と述べた。[11]
2012年、ウーはウォーレンの上院議員選挙運動の選挙区長として働き、スコット・ブラウンに対抗した。この役職でウーは、有色人種、LGBTコミュニティ、退役軍人、女性を含むすべての選挙区グループへの働きかけを調整した。 [23]ウーはウォーレンの弟子とみなされている。[24] [25]
市議会
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ウーは民主党員で、[26] 2014年1月にボストン市議会議員に就任した。ウーは市議会議員となった初のアジア系アメリカ人女性であり、市議会議員としては2人目のアジア系アメリカ人である。 [17] 2014年後半、ウーはボストン市議会議員在任中に出産したボストン史上初の市議会議員となった。[27] 2016年1月から2018年1月まで、ウーは市議会議長を務め、有色人種の女性として、またアジア系アメリカ人として初の議長となった。[18] [28]ウーが市議会議長に就任した当時、ウーはボストン市議会の106年の歴史の中で3人目の女性議長であった。[29]ウーは市議会において進歩派とみなされていた。 [30]
ウー氏は2013年11月にボストン市議会の全市区に初当選した。現職のアヤンナ・プレスリー氏に次ぐ2位となり、上位4名が市議会議員に選出された。[31]ウー氏は2015年、2017年、2019年に再選され、2015年にはプレスリー氏に次ぐ2位、2017年と2019年には1位となった。[32] [33] [34] 2021年の選挙では、ウー氏は市議会議員5期目を目指さず、代わりに市長に立候補することを決めた。[35]
有給育児休暇
2015年4月、ボストン市議会はウー氏が起草した有給育児休暇条例を可決した。 [36]この条例は、出産、死産、養子縁組後の市職員に6週間の有給育児休暇を与えた。[18]マーティ・ウォルシュ市長は、ウー氏の条例が採択される前にこれを支持し[37]、5月に法制化した。[38]ウー氏は自身の最初の妊娠後、市職員に有給育児休暇が提供されていないことを直接知った（2014年12月に出産後）ときに、この法律を思いついた。[39] 2021年、ウー氏はこの有給育児休暇ポリシーを拡大し、死産だけでなく、より広いカテゴリーの妊娠喪失にも休暇を提供するというアイデアを提案した。[40] 9月、ボストン市議会は、リディア・エドワーズ議員が起草し、ウー氏とアニッサ・エサイビ・ジョージ氏が共同提案した条例を口頭投票で可決した。この条例は、以前の条例の文言を「死産」から「妊娠喪失」に変更し、新しい家族を迎えたり介護したりする人々に有給家族休暇を拡大した。この条例は、その後すぐにキム・ジェイニー市長代行によって署名され、法律として施行された。[41]
環境保護主義と自治体グリーン・ニューディールの提案
2017年10月、ボストン市議会は、ウー氏と同僚の市議会議員マット・オマリー氏による、市がコミュニティ・チョイス・アグリゲーションを採用するという決議を全会一致で承認した。[42] 2017年11月、ボストン市議会は、ウー氏と同僚の市議会議員マット・オマリー氏が起草した、ビニール袋禁止を実施した条例を全会一致で可決した。[43] 12月、ウォルシュ市長は、2016年に市議会で議論された際に市長が反対していたにもかかわらず、[44]それを法律として署名した。[43] [45]
2019年12月、ボストン市議会は、ウー氏がマット・オマリー氏とともに提出した、地元の湿地を保護し、気候変動への適応を促進する条例を可決した。[46]ウォルシュ市長は同月中に同条例に署名し、法律として発効した。[47]ウー氏は長年にわたり、市の財源を化石燃料から撤退させる取り組みの先頭に立ってきた。[48] [49]
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2020年8月、ウーは「ボストングリーンニューディール＆公正な回復」プログラムの計画を発表した。[24] [50] [51]この提案は、2024年までに市庁舎のカーボンニュートラル（ネットゼロカーボンフットプリント）を達成し、2030年までに市を100％再生可能エネルギーで運営し、2040年までに市全体でカーボンニュートラルを達成することを目指している。[51]この提案は、手頃な価格のグリーンオーバーレイ地区と標準的なコミュニティベネフィット協定の設立を通じて「公正で回復力のある開発」を生み出すことを求めている。 [50] [51]都市の樹冠を拡大するために、都市ヒートアイランドマップに基づいて優先計画ゾーンを設定すること。 [50] [52]そして、沿岸部と海洋の資源をクリーンエネルギーの生成、持続可能な食料システム、炭素回収、雇用に利用する「沿岸部と海洋のためのローカルブルーニューディール」 。 [50] [52]
ハウジング
ウー氏は住宅ユニットの短期賃貸を規制する取り組みの主導者だった。[53]ウー氏は投資家向けユニットの廃止を含む規制強化を推し進め、このことで短期賃貸プラットフォームのAirbnbから厳しい批判を受けた。[54] [55] [56]ボストンはウー氏の支持を得て条例を制定し、短期賃貸を自宅居住の住宅ユニットに限定し、ホストに市への登録を義務付け、市に短期賃貸に関するデータを収集・公表することを義務付けた。[57] [58] [59]
ウー氏は、少なくとも2019年以来[60] 、ボストンでの家賃安定化の復活[61]の考えを支持しており、これにはまず州法の改正が必要である。[62]彼女は、それが有色人種がボストンから追い出されるのを防ぐのに役立つと主張した。 [17]ウー氏と他のボストン市議会議員は2019年に家賃安定化の考えを支持したが、これは市政府内で論争の的となり、他の市議会議員やウォルシュ市長はこれに反対を表明した。[63]
法執行
2020年6月、ウーは同僚の市議会議員リディア・エドワーズとジュリア・メヒアとともに、非武装のコミュニティ安全危機対応システムを設立し、非暴力の9-1-1通報への対応をボストン市警察から非法執行機関と訓練を受けた医療専門家に移管する条例を提出した。[64] [65] 2020年、ウーはウォルシュ市長にボストン市警察の年間予算を10％削減するよう求める書簡に署名した8人の市議会議員の1人だった。活動家たちは、その資金をCOVID-19パンデミックの救済、住宅や食料へのアクセス、および有色人種のコミュニティに利益をもたらすその他のプログラムに割り当てるために、そのような削減を求めていた。 [66] 2020年6月、ウーはウォルシュ市長の2021年度市の運営予算に反対票を投じたボストン市議会議員5人のうちの1人だった。[67]予算では警察署の残業予算が1200万ドル削減されたが、ウーは市は契約上、残業時間ごとに支払う義務があるため、市の予算案の項目が何を提案しているかは重要ではないと主張した。[68]
ウー氏はボストン市警察を「非軍事化」したいと表明した。 [69]ウー氏はボストン市警察の軍事装備を考慮する取り組みを主導した。[70]ウー氏はまた、ボストン市警察のボディカメラに関する方針の抜け穴を塞ぐことを主張した。[69]
公共交通機関の無料化の推進
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ウー氏は、地元の公共交通機関の運賃を無料にすることを提案した。ウー氏は、2019年1月31日 のボストン・グローブ紙の論説で、 MBTAは運賃を無料にする可能性を検討すべきだと主張した。 [71] 2019年後半、彼女と同僚の評議員キム・ジェイニー氏は、 MBTAルート28のバス運賃を無料にすることを提案した。[72]ジェイニー氏はその後、2021年に市長代行を務めていたときに、バス路線の運賃を3か月間無料にするパイロットプログラムに資金を提供した。 [73]ウー氏は市長として、ルート28のバスのパイロットプログラムを延長し、2022年3月1日から2年間延長して、市内の他の低所得地域にサービスを提供する2つのルートを追加した。[74]料金は、連邦パンデミック救済基金の800万ドルの資金を使用して市が負担した。[75]ウー氏の提唱は、ボストンで公共交通機関の運賃無料化の考え方を普及させるものと考えられている。[76]ウー氏を無料公共交通機関の先駆者として評価し、ボストン・グローブ紙の編集委員会は2021年1月、市内のバスを無料にする案を支持した。[77]ウー氏の無料公共交通機関の推進は、マサチューセッツ州ローレンス市のダニエル・リベラ市長にも刺激を与え、同市で無料公共交通機関を導入した。[78] [79]
市議会議員として取り組むその他の事項
ウーは市の許可制度の改革を主張した。[80]ウーはボストン計画開発局の廃止を求めた。[24]彼女は同局を極めて政治化され「不透明」であると述べた。[61] 2019年、彼女の事務所はこの件に関する72ページの報告書を発表した。[81] [82]ウーは市のゾーニング審査委員会への任命をめぐってウォルシュ市長と対立した。[83] [24]
2019年3月、市議会はウー氏が起草した良質食品購入プログラム条例を全会一致で可決した。この条例はボストン公立学校などの公的食品購入者に新たな要件を設定した。[84] [85]
2014年6月、ボストン市議会は、ウー氏が同僚のアヤンナ・プレスリー議員と共同で起草した条例を全会一致で可決した。この条例は、ボストン市政府が「性自認や性表現を理由に保険適用を拒否したり、保険料、保険料、料金の額で差別したりする健康保険会社と契約すること」を禁止するものである。この条例は、トランスジェンダーの市職員と扶養家族に医療（性別適合手術、ホルモン療法、メンタルヘルスサービスを含む）を保証するものであった。ウー氏はこの条例を「公平性と公正性の問題」と呼んだ。[86] [87]この条例は可決前にウォルシュ市長の支持を得ていた。[88]
ウー氏は同僚の市議会議員キム・ジェイニー氏と協力し、市の契約授与手続きを調査した。彼らの調査結果は、市が市の契約受給者を多様化する方法を検討し始めるきっかけとなった。[89]
市議会議員としてのその他の政治活動
2016年の民主党大統領予備選挙では、ウーはヒラリー・クリントンの立候補を支持した。[90]ウーは、現職の米国下院議員マイク・カプアノに挑戦したアヤンナ・プレスリーの2018年民主党予備選挙での勝利を最も早く支持した一人でした。[91] 2018年の選挙サイクルでは、ウーはマサチューセッツ州知事選挙でジェイ・ゴンザレスの落選した選挙運動も支持しました。[92]ウーは、 2019年2月のウォーレンの公式選挙運動開始時の演説で、2020年の大統領選挙運動を支持しました。 [93]ウーはウォーレンの選挙運動代理人であり、ニューハンプシャー州[94]とアイオワ州で、それぞれの州の予備選挙と党員集会を前に、彼女に代わって選挙運動を行いました。[95]
市議会議員として認められる
2013年末、ボストン誌の読者はウーを同誌の2013年「ルーキー・オブ・ザ・イヤー」に選出した。これは同誌がその年に授与した3つの政治賞のうちの1つである。[96] 2016年、ニューヨーク・タイムズのフランク・ブルーニはウーを米国の「注目すべき14人の若手民主党員」の1人に選んだ。[97] 2017年、マサチューセッツ州民主党はウーにフランクリン・アンド・エレノア・ルーズベルト賞を授与した。これは同党にとって最高の栄誉である。[98] 2018年3月、ウーは中絶の権利を支持する女性民主党候補を支援する全国団体EMILY's Listから「新星」として表彰された6人の最終候補者の1人に選ばれた。 [99]翌月、ウーはボストン誌の「ボストンで最も影響力のある100人」の1人に選ばれ、リストの31位にランクされた。[100] 2019年、アトランティック誌のレイチェル・アレンは、ウー氏がボストンの「最も有能な政治家」の一人として浮上したと書いた。[101]
市長選挙キャンペーン
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ウー氏は長い間将来の市長候補と見られており、2016年には、いつか出馬を検討するかどうかという質問を受けていた。[102]少なくとも2019年以来、ウー氏は、現職のマーティ・ウォルシュ市長が2021年に再選を目指す場合の潜在的な挑戦者と見られていた。 [103]彼女は2020年9月15日に立候補を発表した。 [104]彼女は政治的左派からウォルシュ氏に挑戦していると見なされていた。[105]
ウォルシュ氏は、2021年1月7日にジョー・バイデン次期大統領 によって労働長官候補に指名され、市長選は空席となった。[106] [107]エリザベス・ウォーレン上院議員は2日後にウー氏を市長候補として支持した。[108] 2021年9月までに、ウー氏は世論調査で大きなリードを保ち、無党派予備選挙の最有力候補と広く考えられていた。[107] [109] [110]ウー氏は最終的に無党派予備選挙で1位となり、総選挙に進出し、同僚の市議会議員アニッサ・エサイビ・ジョージ氏と対決した。予備選挙の他の候補者は、キム・ジェイニー市長代行、アンドレア・キャンベル市議会議員、元市経済局長ジョン・バロス氏だった。[111] [112]
9月25日、無党派予備選挙で4位となったキム・ジェイニー市長代行は、総選挙でウー氏を推薦した。[113]ウー氏は総選挙キャンペーンの最有力候補と見られており、文化団体、[114]アヤンナ・プレスリー下院議員、マサチューセッツ州選出の両上院議員（エド・マーキーとエリザベス・ウォーレン）、[115] [116]ボストン・グローブ紙編集委員会などからの支持に有利だった。[117] ニューヨーク・タイムズのエレン・バリーは、ウー氏は市議会議員として市の住民と長年関わってきた経験から候補者として恩恵を受けたと評した。彼女は、ウー氏が市議会議員時代に活動したことで市の有権者の多くと知り合うことができ、「ウー氏は急進派として描くのは難しい」と論じた。[2]予備選挙と総選挙の両方で、ウー氏は進歩主義志向の政策を掲げて選挙戦を戦った。[2]
2021年11月2日、ウー氏は64%以上の得票率で選挙に勝利し、ボストン市長に就任した初の女性、初の有色人種となった。[4] [118]ウー氏は様々な人口統計グループからかなりの差で勝利し、その勝利は多民族連合による勝利と特徴づけられた。[2] [119]ウー氏は2021年11月16日に宣誓した。 [ 120] 36歳のウー氏は、ほぼ1世紀ぶりにボストン市長に選出された最年少の人物となった。[121]
市長職
オフィスへの移行
ウーは、選挙当時は現職市長がいなかったため、ボストンのほとんどの市長よりも短期間で市長職に就くことができた。ボストンの市憲章では、このような状況では、選挙結果が認定された後、都合がつく限り速やかに新市長に就任することが定められている。[122]選挙前の9月24日、ウー候補とエサイビ・ジョージ候補はフランシス・パークマン・ハウスでジェニー市長代行と会談し、11月16日を市長職の移行の暫定日とすることで合意した。[123] [124]ウーは最終的にその予定日に市長に就任することになる。[125]つまり、彼女の選挙から就任までの期間はわずか2週間だった。[122]
ボストン市議会との関係
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2023年3月、ボストン・グローブ紙のエマ・プラトフは、ウー氏が市議会と意見が一致していなかった問題で頻繁に勝利を収めることができたのは、ウー氏自身の「政治的手腕」、ボストン市長に与えられた強力な法的権限、市議会の分裂による交渉力の低下、新任の市議会議員の経験不足のおかげだと評価した。[126]
環境と気候変動
ウー氏はClimate Mayorsの運営委員会のメンバーである。[127] 彼女は、エド・マーキー上院議員とアレクサンドリア・オカシオ＝コルテス下院議員が起草した、連邦政府にグリーン・ニューディール政策を策定する義務を認める決議を支持している。[128]
市内では、ウー市長は2021年11月22日に、収益の15％以上を化石燃料、タバコ製品、または刑務所施設から得ている企業から市の投資を引き上げるための条例に署名した。これは、ボストン市のグリーン・ニューディール政策の推進の一環であるとみられている。このプロセスには、市の資産6,500万ドルの投資撤退が含まれる。新しい規則は、州法によって管理されているボストンの従業員年金基金には適用されない。[129]市議会議員だったとき、彼女はそのような政策の採用のために戦ってきた。[49] 2022年5月16日、ウー市長は、ボストン公立学校（BPS）の校舎に対して、既存施設の改修と新施設の建設を行う「グリーン・ニューディール」を市が実施することを約束した。この計画は、市が学校建設に投資する資金を、マーティ・ウォルシュの2015年のBuildBPS計画で概説された10億ドルから20億ドルに拡大する。[130]その後、彼女は2022年8月に自治請願案を発表し、市は、研究所と病院を除くほとんどの新築建物で化石燃料を禁止する自治体向けの州のパイロットプログラムへの参加を要請することになる。翌月、ボストン市議会は自治請願を9対3で承認した。次のステップは、州議会が請願を認めるかどうかを決定することだ。[131] COVID復興基金から資金提供される2000万ドルの住宅プログラムの一環として、ウー市長政権は「大規模建物グリーンエネルギー改修プログラム」を立ち上げる予定で、15ユニット以上の建物の所有者に最大1万ドルを提供し、「ディープエネルギー改修」を通じて建物のエネルギー使用を削減する取り組みを支援する。このプログラムは、市内の既存の住宅ストックの改修を目的としています。[132 ] 2023年7月、ウー市長は市の新築ビルや大規模な改修工事における化石燃料の使用を停止する行政命令に署名しました。[133]
ウー氏は、特にチャイナタウンの高速道路からの大気汚染により、多くの住民、特に有色人種が健康リスクに直面していることに注意を喚起してきた。[17] [134] [135] 2022年4月のアースデーには、市のClimate Ready Bostonの取り組みの一環として、ウー氏はボストンの暑さ耐性計画を発表した。この計画は、チャイナタウン、ドーチェスター、イーストボストン、マタパン、ロクスベリーの「環境正義コミュニティ」に焦点を当て、増加する暑さの影響と闘うことに重点を置いている。ウー氏はまた、暑さの極端さへの対応に関連する市全体の取り組みを調整するために、ボストン極端気温対応タスクフォースの設立を発表した。[136]
COVID-19 パンデミック
2021年12月、ウー市長は市のCOVID-19ワクチン接種義務化を発表した。この義務化により、ボストン市内の屋内公共施設（バー、レストラン、ジム、劇場、スポーツ施設）に入るには、12歳以上の人は、2022年1月15日までに少なくとも最初のCOVID-19ワクチン接種の証明、2022年2月15日までに完全なワクチン接種の証明を提示することが求められる。この義務化は反対を促し、ボストン公共ラジオのインタビューで、ウー市長はワクチン接種義務化に応じて人種差別的なメッセージを受け取ったと述べた。[137] [138] [139] [140]一部の反対派は、ウー市長が在任中にパニック発作で入院したという誤った噂を流布した。[141] 2022年2月19日、ウー市長は市が公共の場でのワクチン接種証明義務化を即時終了すると発表した。[142]
ウー政権はまた、市職員にCOVID-19ワクチン接種を義務付け（医学的理由のある職員と宗教上の反対者は例外とする）、2022年1月下旬までに市職員の約94％がその義務を遵守していた。[143]ウーは市職員の遵守期限を延長した。 [ 143]一部の公務員組合は、義務化ルールは団体交渉の対象となるべきだと主張し、法廷で義務化に異議を唱えた。[144]マサチューセッツ州控訴裁判所の判事は組合側に味方し、市職員の義務化を阻止した。[142]ウーは、自宅前でCOVID対策に抗議する執拗なデモに直面した。[145]
住宅と開発
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ウー氏は前任者に比べて民間デベロッパーとの個別面談の回数がはるかに少なく、政策について直接ウー氏にロビー活動を行う機会も減っている。[146] 2021年12月、ウー氏は、60％のユニットが地域の平均所得の100％の所得制限がある新規の手頃な価格の住宅開発に対する路上外駐車の最低基準を撤廃することで市のゾーニングコードを改正する条例に署名し、手頃な価格の住宅の新規ユニット建設の障壁を取り除いた。[147] [148] 2022年10月、ウー氏は、所得制限のある新規の手頃な価格の住宅開発に対する市の承認プロセスを変更する行政命令に署名した。この命令は、承認プロセスにかかる時間を半分にすることを目指した。9つの市機関（BPDAを含む）に影響を与えるこの命令は、手頃な価格の住宅開発のための別の審査および承認プロセスを確立し、BPDAにそのような開発を優先するよう要請した。[149]
ウー市長は就任後最初の数か月で、マサチューセッツ州とキャス郡に住んでいた数百人のホームレスを仮設住宅に移した。[150] 2022年1月、ウー市長はジャマイカ・プレイン地区のミルドレッド・C・ヘイリー・アパートメント複合施設の改修に5000万ドルを充てた。[151] 2022年1月、ウー市長はまた、市の積極的公正住宅促進政策を採用する行政命令に署名した。これにより、ボストンは米国でこのような政策を採用した最大の都市となった。[152]ウー市長の2020年市グリーン・ニューディール提案は、協同住宅、コミュニティ・ランド・トラスト、コミュニティ所有権の拡大を通じて「住宅の脱商品化」 [153]を求めている。 [50]また、立ち退き手続きにおいて借主に法的代理人を保証する、借主の弁護権の確立も求めている。[50]
ウー氏は2019年から[60]ボストンの家賃安定化の復活を支持しており[61] 、そのためにはまず州法の改正が必要となる。[62] 2022年3月、ウー氏は家賃安定化諮問委員会の設置を発表した。この委員会は、市内の家賃を安定させ、入居者の立ち退きに対抗する方法について市の住宅戦略局に助言し、市議会に提出する提案を作成することを目指している。[154] 2023年3月8日、ボストン市議会は11対2の投票で、ウー氏が提案した2つの自治請願に同意した。1つは、州政府に市が家賃統制の形態を実施することを許可するよう求めるもので、もう1つは、ボストンがウー氏のボストン計画開発局を再編する計画を実施することを許可するよう州に求めるものである。ボストンがこれらの許可を得るには、2つの請願が州政府の承認を得る必要がある。[155]
交通機関
ボストンの公共交通機関運営会社であるMBTAはマサチューセッツ州運輸局（MassDOT）の一部門であり、[156]ボストン市長が市内の交通機関に対して持つ権限を制限している。しかし、ウーは市の交通機関に関する行動を起こし、立場を表明してきた。
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2021年12月、ウー市長はキム・ジェイニー市長代行の下で開始されたMBTAルート28バスの無料パイロットプログラムを2か月延長した。彼女は、パイロットプログラムをさらに延長するためにMBTAと協議しながらこれを行った。[157]市は2021年11月、データによるとパイロットプログラム期間中、乗客数は週7万人以上に増加したことを発表した。COVID-19パンデミック前のこの路線の週の乗客数は47,000人で、COVID-19パンデミックが公共交通機関の利用者に与えた一般的な影響にもかかわらず、COVID時代のパイロットプログラムの乗客数はかなり多かった。市は、MBTAの同等の路線の乗客数傾向と比較して、乗客数の増加はパイロットプログラムに直接起因すると結論付けた。[158]その後の2022年のより詳細な分析では、パンデミック前の7,500人（運賃込み）から、パイロットプログラム中の9月と10月の期間中の平日の乗客数は10,200人に全体で38％増加したことが判明しました。[159] [160]
2021年11月中旬、ウーはボストン市議会に予算命令を送り、MBTAルート23、28、29のバスの2年間の運賃無料サービスに資金を提供するため、連邦資金800万ドルを充当する承認を求めた。これらのバスはドーチェスター、マタパン、ロクスベリーのコミュニティにサービスを提供しています。[161] [162] 12月初旬、市議会は予算命令12対1を承認しました。[163] 2022年2月9日、ウーとMBTAゼネラルマネージャーのスティーブ・ポフタクは、3つのルートの2年間の運賃無料プログラムが正式に合意され、2022年3月1日に開始されると発表した。[164] [165]
警察活動
2022年7月、7か月に及ぶ捜索の後、ウーはマイケル・コックスをボストン警察の新しい長官に任命した。[166]
2023年6月、ウー市長はボストン市議会が提案したボストン警察と退役軍人サービス部門の500万ドルの削減案を拒否し、「市は部門の給与と残業費用を負担する義務があるため、この試みは幻想的である」とし、「市の予算は住民の生活の質にとって中核となる市のサービスを効果的に提供することを基盤として構築されるべきである」と主張した。[167]
2023年12月、ウーはボストン警察巡査組合と契約合意に達した。[168]契約条件では、組合は、警官が特定の犯罪で有罪判決を受けた場合、解雇やその他の懲戒処分に対する異議申し立てのために仲裁を利用する選択肢を失うことに同意した。 [168] [169]また、組合は、部門の給与明細を公開すること、および警官が病気休暇を取ることが許可される時期についてより厳格な概要を設けることに同意した。ベイステートバナーのヤウ・ミラーは、これを「[ボストン]市当局が巡査組合から重要な改革を確保できた最初の[契約]」と表現した。[168]この契約は、2024年12月13日にボストン市議会で全会一致で承認された。 [169] 2024年3月、ボストン警察刑事慈善協会と同様の契約が締結された。[170]
人種的平等
ウー氏は、内閣は市の人口を反映すべきだとの信念を表明しており、それが市の行政をさまざまなコミュニティにもっと敏感にすることにつながると主張している。彼女の内閣では有色人種が過半数を占めている。2022年8月現在、ウー氏の内閣には黒人13人、白人13人、ラテン系6人、アジア系アメリカ人2人がいた。[171] 2023年12月、ウー氏は「有色人種選出者」のホリデーパーティーを企画し、市議会の白人議員を出席から除外した。反人種差別運動家や市議会議員はこのイベントを「分裂的」かつ「扇動的」と呼んだが、ウー氏は謝罪を拒否した。[172]
2022年1月、ウー市長は市の積極的な公正住宅促進政策を採用する行政命令に署名した。これにより、ボストンは米国でこのような政策を採用した最大の都市となった。[152]
2022年5月、ボストン市は地元の黒人経営企業であるシティフレッシュフーズに、ボストン市立学校のベンダーとして1,700万ドルの契約を授与した。これは、市が認定黒人経営企業に授与した建設以外の契約としては史上最大であった。これは、市政府が多様性の問題をどのように見ているかに対するウーの影響を示すものとして評価されている。この契約は、ウーが市議会議員時代に起草した条例によって創設された良質食品購入プログラムの目標達成に貢献したとも評価されている。[173] [174]
教育と育児
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2022年5月、ウー市長はボストン公立学校の校舎に対する「グリーン・ニューディール」計画を発表した。これは、市が新校舎や改築校舎の建設に充てる資本支出を、前市長マーティ・ウォルシュ氏の2015年のBuildBPS計画で概説されていた100万ドルから20億ドルに倍増させるものである。ウー市長は、市がこれまでよりも公平で透明性のある学校建設と設備改善のプロセスを採用し、そのプロセスに学生、教育者、保護者からの意見を取り入れることを約束した。[130] 2022年9月、ウー市長は労働者エンパワーメント内閣の創設を発表した。この新部門の任務の1つは、市の学校に対するこの「グリーン・ニューディール」を監督することである。 [175 ]この部門のもう1つの任務は、育児のための信託基金を設立することである。[175]
2022年7月、ウー市長は、市の中心部に建設する開発業者が保育サービスに拠出しなければならない資金の計算式を概説した行政命令に署名した。この行政命令は、レイモンド・フリン市長時代の1989年に施行された政策に基づいており、市の中心部での新しい商業開発には、敷地内で保育サービスを提供するか、敷地外の保育スペースに資金を提供することを義務付けている。しかし、ウー市長の行政命令以前は、開発業者が支払う必要のある金額が明確に定義されていなかったため、この政策の施行は困難だった。[176]
ウー氏は、ボストン公立学校を州の管理下に置くという州の提案に反対した。この提案は、同氏が市長に就任する前の2020年に行われた調査で、市内の学校が否定的に評価されたことを受けて行われたものだった。 [ 177] 2022年6月、ウー氏とマサチューセッツ州教育当局はボストン公立学校を改善し、管理下に置かれることを回避すべく合意に達した。[178] 2023年2月、ウー氏は、州が市の公立学校委員会を選挙で選ばれる機関にするよう求める自治請願を進めるための市議会条例を拒否した。ウー氏は、条例の支持者らを「深く尊重する」が、「この重要な時期にボストン公立学校を安定させ、支援する能力を損なうような立法変更は支持できない」と書いている。[179]以前、ウー氏が2021年に市長に立候補した際、彼女の教育計画はボストン教育委員会の再編を求めており、委員会の過半数の議席を選挙で選出することになっていた。[180] [181]ウー氏は市長就任後、部分的な選挙で選出される委員会への移行の支持を撤回し、そのような変更を行うには時期尚早であると主張した。[182]
ビジネス、労働、経済発展
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ウー市長が市のビジネスエリートと接する際のアプローチは、前任者とは異なっていると指摘されている。2023年5月、ボストン・グローブ紙のブライアン・マグロリー氏は、ウー市長は市のビジネスエリートと話すことよりも、市の他の問題への対応を優先していると指摘した。マグロリー氏はウー市長を前任者とは「街に対する見方が異なる、異なるタイプの市長」と評し、「ウー市長が優先順位を決めるとき、そして自分の遺産を想像するとき、市のスカイラインやそれを築いている人々を見つめているわけではない。むしろ、彼女は、あの輝くビル群の影に潜む、一見解決不可能な問題に執着しているのだ」と書いている。[183] 同じく2023年5月、シャーリー・レオン（ボストン・グローブ紙）も同様に、「歴代の市長は、不動産開発業者や他の業界リーダーと直接会ってプロジェクトやその他の問題について話し合うことを歓迎してきた。多くの場合、それらは1対1の会議だった。[...] その代わりに、ウー市長は、特定の政策を形作り、官民パートナーシップを築くためにリーダーのグループを集めることを好んでいる...この目立ったアプローチの変化は、市長の耳に届くことに慣れている人々の怒りをかき立て続けに招き、ウー市長はビジネスの利益に無関心であるという物語を永続させている」と指摘した。 [184]ボストン・グローブ紙はまた、ウー市長が不動産開発業者と会う機会を彼女のプロセッサーよりも大幅に少なくしており、彼らが彼女に直接ロビー活動を行う機会を少なくしていると指摘している。[146]
市議会議員として、ウーは、有色人種、女性、市内の住民が所有する企業が契約を獲得する「公平な機会」を与えられるよう、市の契約の調達プロセスの改革を求めていた。また、市が有色人種の起業家を支援するとともに、地域の小規模企業を支援するよう求めた。また、法人税減税に関する政府の透明性の向上も求め、[185] 2019年にその実現を目的とした条例を導入した。[186] 2017年12月、ボストン市議会が「市の契約機会の平等に関する条例」を可決した後、ウーと市議会議員のアヤンナ・プレスリーは、ドーチェスター・レポーター紙に寄稿した論説で、条例を称賛し、市は「女性や有色人種が所有する地元住民や企業のためのパイプラインを作り続ける」必要があると主張した。[187]
2022年8月、ボストンは経済開発局から2,300万ドルのアメリカ救済計画チャレンジ助成金を受け取り、2022年10月から3年間で対象産業の4,618の質の高い仕事に人材を訓練し配置することを目的とした地域労働力訓練システムを設立した。市長の労働力開発局が主たる申請者であり、他の政党や組織と協力して助成金申請に取り組んでいた。[188] 2022年労働者の日、ウーは労働者エンパワーメント内閣の創設を発表した。この新しい部署に割り当てられた任務の1つは、市内のより多くの職業訓練センターの設立を監督することである。[175]
市長として認められる
2022年、ウーはゴールドハウス（アジア太平洋系を称える団体）から表彰された。同団体はウーと、同僚の市長であるブルース・ハレル、アフタブ・ピュアヴァルを、擁護と政策の分野で「最も影響力のある」人物として表彰した。[189]ハーバード大学の2022年度卒業生はウーをクラスデースピーカーに選んだ。[21]ウーは、 1925年にマルコム・ニコルズが選出されて以来、ボストン市長に選出された初のハーバード大学卒業生となった。[190] 2022年、タイム誌はウーを新進気鋭のリーダーのタイム100ネクストリストに選出した。彼女のエントリーに添えられた記事は、アヤンナ・プレスリー下院議員が執筆した。[191] [192] 2022年、ウーはマサチューセッツ州公衆衛生協会から「カタリスト・フォー・ジャスティス賞」を受賞した。[193] 2022年、ボストン誌はウー氏を「最も影響力のあるボストン人100人」のトップにランク付けした。[194] 2023年、ウー氏は同じリストで9位にランクされた。[195]ボストン弁護士会は、 2023年の多様性、公平性、包摂性のためのビーコン賞でウー氏に「変化の声」賞を授与した。[196] [197] 2023年、ウー市長はマサチューセッツ州の芸術と教育への献身により、インスパイア・アーツ＆ミュージックの年間「チャンピオン賞」を受賞した。[198] 2023年、ウー氏と元市長代行のジェイニー氏はボストン芸術アカデミー財団の「チャンピオン賞」を受賞した。 [199]
政治的立場
ウーは、市長在任中もボストン市議会議員在任中も進歩主義者と評されてきた。[126] [30] 2022年9月のニューヨークタイムズ紙の記事で、ジニア・ベラファンテはウーを「進歩的だが、攻撃的なイデオロギー的ではない」市長と評した。[119] 2021年11月の記事で、ニューヨークタイムズ紙のエレン・バリーは、ウーは強い進歩主義者である一方、「急進派として戯画化するのは難しい」とも論じた。[2]ニューヨーカー紙のE・タミー・キムは、ウーが推進する政治哲学を「進歩的実用主義」と評した。 [105]ウーはエリザベス・ウォーレンの弟子であると広く評されてきた。[24] [25] WGBHのコラムニスト、アダム・ライリーは、ウーを元ボストン市長トーマス・メニーノの弟子と評した。[200]ウーはメニーノ市長政権で働いていた。[201]
雇用慣行
2014年2月、ボストン市議会は、マサチューセッツ州議会で審議中だったマサチューセッツ州家事労働者の権利章典に対する市議会の支持を表明したウー起草の決議を全会一致で可決した。[202]
市議会議員として、ウー氏は「公正な労働週」、15ドルの最低賃金、有給の家族休暇と病気休暇、フリーランサーの保護を支持すると表明した。[185]
2018年10月、ウーは「公正な労働週」条例を提案した。この条例は、市のすべての請負業者に、従業員に勤務スケジュールを変更する前に少なくとも2週間前に通知することを義務付け、雇用主に勤務スケジュールの遅れに対する補償を義務付けるものであった。[203]
ウー氏は2020年にボストンの「食の正義」政策を提案し、食品部門の労働者に支払われる最低賃金の引き上げと、彼らに有給病気休暇を保証することを求めた。[17]また、レストランやバーの労働者に対するチップ制賃金を段階的に廃止することを支持する立場をとった。[204]
市議会議員として、ウーは市職員に有給育児休暇を与える条例を起草した。[36]市議会で条例が可決される前に、ウーとメアリー・ウォルシュ市長はボストン・グローブ紙に共同で論説を寄稿し、有給育児休暇は「働く家族にとって必須」であると述べた。[37]
交通
ウー氏は2012年に市議会議員に立候補した際、当初の政策で深夜の公共交通機関の導入を主張した。 [205]この流れで、2015年にはMBTAが週末遅くまで公共交通機関の運行を続ける「深夜T」の試験プログラムを延長することを支持すると表明した。[206]
ウー氏は公共交通機関の運賃無料化を支持している。2019年1月31日、ボストン・グローブ紙 に掲載された論説で、MBTAは公共交通機関の運賃廃止を検討すべきだと主張し、次のように書いている。
経済的障壁の排除は、私たちが探求する大きなアイデアの 1 つでなければなりません。なぜなら、地理的流動性が経済的流動性の根底にあるからです。公共交通機関へのアクセスは、道路から排除された車の台数に関する単なる計算ではありません。無料の公共交通機関を導入した都市は、交通機関の公平性の急増の恩恵を受けており、より多くの低所得者、高齢者、若者が機会にアクセスするために交通機関を利用しています。所得格差と人種格差が地理的隔離を反映している都市や地域では、公共交通機関のコストと信頼性の低さが、若者、有色人種、そして私たちの都市の繁栄から取り残されたすべての人々にとって、さらなる障壁となっています。この障壁を取り除けば、あらゆる地域の労働力と才能の潜在能力を最大限に引き出すことができます。[71]
彼女はさらに、ボストンは過去に導入した自治体のイノベーションに倣い、郡の他の地域に無料の公共交通機関へのアクセスの模範を示すべきだと主張した。[71]ウーの2020年の自治体グリーン・ニューディール提案には、彼女の無料公共交通機関の提案が組み込まれている。[50]
ウー氏は、2020年にエド・マーキー上院議員とアヤンナ・プレスリー下院議員が提案した「移動の自由法」を推進するのを支援するなど、公共交通機関の運賃無料化に関する連邦法案を支持してきた。[207] [208]この法案は、公共交通機関の運賃を廃止する地域に助成金 を提供するものである。[209]
ウー氏の提唱は、ボストンで無料の公共交通機関のアイデアを普及させたと考えられています。[210]ウー氏を無料の公共交通機関のリーダーとして評価し、2021年1月、ボストングローブの編集委員会は、市内のバスを無料にするアイデアを支持しました。[211]ウー氏の無料の公共交通機関の推進は、マサチューセッツ州ローレンス市のダニエル・リベラ市長にも影響を与え、同市でそれを実施するよう促しました。[212]
キム・ジェイニー市長代行とウー市長はともに、市内のいくつかのバス路線で無料交通を導入する措置を講じた。
その他
2016年、ウーはマサチューセッツ州での大麻の娯楽的使用を合法化するマサチューセッツ州質問4を支持した。これにより、彼女は合法化に強く反対していたマーティ・ウォルシュ市長と対立した。[213]
ウー氏は中絶へのアクセスを保護することを支持している。[214]
市議会議員として、呉氏は参加型予算編成への支持を表明した。[185]
私生活
ウーが20代前半でハーバード大学を卒業したばかりで、ボストンに住みボストンコンサルティンググループに勤めていたとき、母親が重度の精神疾患を発症し、統合失調症と診断されました。[11]ウーはシカゴ郊外の実家に戻り、母親の世話をし、彼女の末っ子2人の兄弟を育てました。[10] [9]
ウーは母親の医療費を確保し、母親が経営できるほど回復することを期待して、喫茶店も開いた。[9] [215]最終的に、彼女はハーバード大学ロースクールに入学し、母親と末のきょうだいとともにボストンに移住した。[10] [105]彼女は末のきょうだいの法的保護者となり、エリオット・スクール・オブ・ボストン（私立のK-8学校）でのきょうだいの教育に積極的に関わるようになった。[10]ウーは、母親と弟妹の世話を引き受けた経験が人生で最も重要な転機だったと考えていると述べている。[11]
ハーバード大学在学中、ウーは、自身が主催したハーバード・イェール大学のフットボール試合のパーティーで共通の友人に紹介され、コナー・ピワルスキーと遠距離恋愛を始めた。ピワルスキーはイェール大学の学生だった。母親の精神疾患の発症に伴い、ウーが母と姉妹を助けるためにシカゴに戻ったとき、ピワルスキーはハリウッド映画製作で駆け出しのキャリアを捨て、彼女と一緒に引っ越した。ウーがハーバード大学ロースクールに通っていたときも、彼は彼女と暮らし続けた。[216]ピワルスキーは2011年12月7日にケンブリッジ・コモンでウーにプロポーズし、2012年9月8日に結婚した。 [217]カップルは現在、ボストンのロズリンデール地区に2人の息子とウーの母親と住んでいる。[24] [101] [218]ペワルスキーはイーストボストン貯蓄銀行で地域融資係として働いていたが、ウーが市長に就任した直後に辞職し、[216]ウーが市長に就任した後は専業主婦になることを選んだ。[219]
2014年12月、ウーは長男を出産し、ボストン市議会史上初めて在職中に出産した議員となった。[39]ボストン政府の職員には有給育児休暇の選択肢がないことを知ったウーの経験が、そのような政策を制定する条例を成功させるきっかけとなった。[39]ウーの次男は2017年に生まれた。[220]ウーは産休を取らないことを選んだ。[219]ウーは妊娠後に職場復帰する際、生まれたばかりの息子たちを市議会の会議に連れてきた。[221] 2024年現在、ウーは2人の息子をボストンの公立学校に入学させている。[105] 2024年7月下旬、ウーは娘を妊娠しており、 2025年1月に出産予定であることを発表しました。彼女は産休を取る予定はないと明らかにした。[222]このとき、彼女はまた、次男の出産後数年の間に、さらに2回の妊娠を経験し、いずれも流産に終わったことを公表した。[219]
ウーはピアノを弾き、若い頃にレッスンを受けていた。2023年5月にはボストン交響楽団とモーツァルトのピアノ協奏曲第21番第2楽章を演奏した。 [ 223] 2024年9月にはボストン・ポップスの客演ソリストとしてジョージ・ガーシュインのラプソディ・イン・ブルーを演奏する前に、バークリー音楽大学で再レッスンを受けた。[224]
選挙の歴史
市議会
† 記入投票
市長
寄稿記事執筆
- 2024年オリンピックに関する対話を開始、WGBH、2015年1月16日
- ボストンで恐怖のないサイクリングへの道、ボストン・グローブ、2016 年 7 月 11 日
- 運賃値上げは忘れて、T を無料にしよう、ボストン グローブ、2019 年 1 月 31 日
- インフラを整備するだけでなく、交通政策を再考しよう、ボストン・グローブ、2019年10月18日 –アヤナ・プレスリー、ステイシー・トンプソンとの共著
- 移動の自由法は移動性を高め、コミュニティを結びつけ、経済回復を支援する、MassLive、2020年7月1日 – アヤナ・プレスリーおよびエド・マーキーとの共著
- 住宅危機への取り組み、ミッション ヒル ガゼット、2021 年 7 月 2 日
- ボストン公立学校給食についての私の考え、チャールズタウン・パトリオット・ブリッジ、2023年9月21日
- マサチューセッツ州は第三者の電力供給業者を禁止すべき、ボストン・グローブ、2024年9月29日 –アンドレア・キャンベルとの共著
参照
参考文献
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外部リンク
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Wikiquoteにミシェル・ウーに関する引用があります。
- 公式キャンペーンサイト
- ミシェル・ウー – ボストン市議会議員（全市区）
- C-SPAN出演