地理的移動

地理的流動性とは、人口や物品が時間の経過とともにどのように移動するかを測定するものです。地理的流動性、人口流動性、またはより単純に流動性は、集団内の移動を測定する統計でもあります。人口統計学や人文地理学でよく使用され、集団間の動物の移動を説明するために使用されることもあります。これらの移動は、国際的な移住のように大規模なものから、地域的な通勤手配のように小規模なものまであります。地理的流動性は、コミュニティの多くの社会学的要因に大きな影響を与え、現在学術研究の対象となっています。^[1] 地理的流動性は、正式な政策と確立された社会規範の両方に応じて地域ごとに異なり、社会によって影響と対応が異なります。人口流動性は、政府の行政変更や地域経済成長への影響から住宅市場や地域サービスの需要まで、さまざまな影響を与えます。

国レベルの移動データは、米国、欧州連合、中国、その他多くの国の国勢調査や公的政府記録から入手できます。国際移動データは、観光統計や交通機関の情報から入手できます。これらの情報源に基づいて、グローバルトランスナショナルモビリティデータセットは、毎年国から国へ移動する人の数を推定します。^[2 ]

米国国勢調査局が作成する現在の人口調査（CPS）の移動推定では、3月の調査時点での各個人の居住地と1年前の居住地との比較に基づいて移動状況が定義されています。非移動者とは、移動期間の終わりと移動期間の初めに同じ家に住んでいたすべての人です。移動者とは、期間の終わりではなく初めに別の家に住んでいたすべての人です。彼らはさらに、同じ郡、州、地域に住んでいるか、別の郡、州、地域に住んでいるか、または海外から移動したかによって分類されます。移動者は、米国の中心都市、郊外、非都市部内またはそれらの間で移動したかどうかによっても分類されます。 ^[3]

CPS には、転居の理由に関する情報が含まれています。これには、転勤、失業、求職、職場に近づきたいという希望など、仕事関連の要因が含まれます。住宅関連の要因には、賃貸ではなく持ち家を希望すること、より良い家やより良い地域を求めること、より安い住宅を希望することなどがあります。その他の移動要因には、大学進学、婚姻状況の変更、退職、健康関連の転居などがあります。

ユーロバロメーター調査は、米国国勢調査と同様の方法で移動性を計測している。米国内の州間移動では遭遇しない、欧州連合諸国間の移動に伴う社会的制約のため、両者を直接比較することは困難である。違いとしては、言語の壁、文化的抵抗、国際労働法のさらなるハードルなどが挙げられる。^[4]

中国では地理的流動性を測る学術調査がいくつか行われているが、包括的な国勢調査は一つもない。2000年以降、中国国家統計局は毎年の世帯調査に移民労働者の推計を加えている。^[5]国務院中国発展研究センターも2010年に、労働移民の範囲とその人口の関連統計を特徴付ける研究を実施した。この調査では、年齢、教育水準、職種、収入、支出、住宅、余暇活動などの人口統計を測定した。 ^[6]

人口回転率は、人口規模に関連した総移動を測定する関連統計です。たとえば、国勢調査の合間に地理的な場所への居住者の移動や、地理的な場所から居住者の移動などがこれにあたります。

ほとんどの理論モデルは、移住したいという願望は、賃金や給与、雇用が個人の予想収入に与える影響によるものだとしている。[ ^{7]別の地域での}有給雇用 の見込みは、元のコミュニティでは利用できない新しい機会やリソースを利用するための移動につながる。認識、見込み収入のギャップ、正確な情報の入手可能性、地理的な距離はすべて、移住の決定に影響を与える。^{[8]研究では、}失業率はEU（比較的流動的な社会）での測定された移住と統計的に相関していることが示されている。[ 7 ]^さらに 、労働力の入手可能性と人口移動データを互換的に使用して、同等の統計結果が得られるという証拠がある。^[7]

調査によると、移住を検討している人は、新しい場所で実際に適切な仕事が見つかるかどうかの見通しについても不安を抱えている。 ^[4] 移住できるかどうかは、現在の収入や移住を支える信用へのアクセスに依存し、常に運次第である。^{[8]経済学者によると、2000年代後半の米国の}住宅価格 の下落により州から州への移住が減少し、州境を越えて移住する人の数は年間約11万人から15万人減少した。^[9] 社会化された失業保険プログラムは、個人の流動性を高め、求職費用と移動リスクの負担を軽減するのに役立ちます。^{[10]研究によると、社会保険の存在は、相対的な移動コストを下げる一方で、移動の}機会費用 も上げるため、全体として個人の移動率に大きな影響を与えないことが示されています。^[10]

現在の国際法は、理想的な地理的移動に課題を突き付けています。移民は、新しい国に渡航するための物理的な手段（合法または違法）を持っていなければなりません。 ^[8] 個人所得の増加は、長距離輸送へのアクセスを増やし、個人の旅行の自由度を高めることが示されています。^[11] 他の国で仕事を探すには、多くの場合、スポンサーシップやビザが必要であり、特定の状況では不可能な場合もあります。^[4] 国際的な地理的移動に対する政府の支援はまったく保証されていません。既存の言語と文化の壁も、地域レベルと国家レベルの両方で地理的移動を著しく妨げています。^[4]

経済的論理以外の個人的な好みの要素が、個人の地理的移動に強い影響を及ぼす可能性がある。気候、地域の住宅市場の強さ、文化的快適さ、家族、地元の社会資本などの懸念はすべて、移動するかどうかの決定に影響する。^{[7]工業化国の雇用市場の} 個人化により、労働者は市場の機会に従う傾向が強まった。^[12] メディア主導の自己認識と西洋から輸出された非常に個人主義的な象徴主義により、人々はまったく異なるライフスタイルを送っている自分を想像できるようになった。^[12] 西洋のメディアは、自立した若者のイメージを美化し、男性と女性の両方が強く個人主義的で力強いライフスタイルを送っている例を示している。 グローバリゼーションは、以前は不変であった社会制度を不安定にし、文化的価値を古い伝統から新しいより個人主義的で市場に適したアイデアに移行させた。これは、労働の民営化と個人化と相まって、多くの点で流動性が構造よりも標準となっている。^[12]

地理的な移動の可用性は、個人の自己エ​​ンパワーメントにも直接影響を与える可能性があります。韓国、日本、中国の多くの女性が、海外での生活を体験したり、旅行や勉強をしたりといった、新たに可能になった旅行の機会を利用しています。^[12] 韓国では、進歩的な教育改革により多くの女性がより高いレベルの学位を取得しましたが、雇用市場における構造的な不平等により、中流または上流階級の仕事に就くことが困難になっています。女性の93％が高校を卒業し、63％が大学を卒業していますが、大学卒業生で就職しているのは46.7％にすぎません。^{[12]さらに、就業している女性は、同等の資格を持つ男性と比較して76％の}賃金格差 に苦しんでいます。 [12] 日本にも同様の構造的な問題があり、国内の就業女性の半数がパートタイムでしか働いていません。 [ ^{12 ]} 地理的な移転は、より好ましい雇用環境と、教育を受けた女性をより受け入れる社会秩序の両方を求める社会的機会を提供します。^[12] 自分の人生やキャリアをよりコントロールできるという見通しから、多くの若い女性が自分の身近な環境から離れて将来を築くことを望んでいます。海外に留学する日本人の80%は女性です。^[12]

社会的勢力は個人の地理的流動性を促進することもできる。コミュニティからの支援は移住の可能性を高めることができる。インドでは、同じサブカーストに属する一群の家族が全員一緒に移住することに決めた場合、移住の可能性が高まることがわかっている。 ^[13] 世間との接触も、移動性を高める。 公衆衛生調査では、飲酒、暴力経験、4年以上の就労、定期的な無償のパートナーがいる女性セックスワーカーの地理的流動性は、そうでない女性よりも高かった。 ^{[14]遠い大陸を旅して帰ってきた}第二次世界大戦のアメリカ人退役軍人は、前の世代のアメリカ人よりも仕事のために移住する意欲が高かった。^[15]

人口統計学的には、研究によると、教育水準は特に大学卒業生の間では高い流動性と相関関係にあることが示されています。^[4] 若さや家族や子供がいないことも流動性の増加と相関関係にあり、調査対象となったヨーロッパの人口では、流動性のピークは20代半ばから後半に発生します。^[4]

労働力の地理的流動性により、労働力供給は地域格差に対応できるようになり、経済の非効率性が制限される。労働力の流動性が低いと、経済が停滞している地域間の不平等や労働力資源の不正流用が急速に進む。^[7] 地理的流動性は、欧州連合のような多様な経済を持つ地域間の非対称ショックを緩和するのに役立つ可能性がある。^[7] 人口の流動性により、仕事が不足している地域では労働者を削減でき、それらの労働者はより良い機会がある可能性のある他の場所で雇用を求める機会を得ることができる。地理的流動性の増加は全体的な経済効率を高めるが、そうでなければ繁栄している地域では地元レベルでの雇用の競争が激化し、移住前よりも失業率が高くなる可能性がある。^[4]

女性の労働供給率は、実際には男性の労働供給率よりも移動性に大きな統計的影響を与えます。 [ ^7] 発展途上国では伝統的に男性の仕事に対する需要は女性の仕事に対する需要よりもはるかに非弾力的であるため、女性の労働供給率の変動は雇用のより劇的な変化につながり、移動性にさらに強い影響を与えます。^[7]

労働力の流動性は、理論的には、雇用と資源のよりバランスのとれた、経済的に効率的な配分につながる。個々の従業員は、オープンな雇用市場で潜在的な仕事に自分のスキルをよりうまくマッチさせることができる。 ^{[4]自らを地理的な地域に人為的に制限するのではなく、理想的な仕事を探すことができる。}海外留学 の機会は、アジアの女性にとって西洋諸国への参入の主要な手段である。西洋に留学することは、20代のアジア人女性にとって一般的なキャリアの選択であり、伝統的な結婚の道を放棄し、家庭の外で経済的な冒険を追求することを可能にする。^[12]

一方、流動性は、大規模な移住に直面している地域にマイナスの影響を与えることもあります。 頭脳流出と労働力の減少により、問題を抱えた地域は経済危機からの回復が困難になります。^{[4]地域に移住する人が増えると、}医療、福祉、失業 などのサービスのための既存の社会基盤に余分な負担がかかることもあります。^[4]

地理的な流動性により、遠く離れた家族からの 送金が地元のニーズを支えることができる。移住したコミュニティのメンバーからの融資や送金が、後に残った人々を支えるために流入することもある。 ^[13] 送金は出身国への移住の主な利点の一つであり、地元の家族の収入を大幅に増やすだけでなく、地元経済全体の資本フローの増加という利点にも波及する。^{[8]送金は多くの}発展途上国 の経済を支える上で大きな役割を果たしており、例えばフィリピンには毎月10億米ドル以上が流入し、モロッコの観光業全体の収益を上回っている。^[16]

教育を受けた女性は、自己認識が高まり、移動することで機会をつかむことを望んでおり、それが女性の個性化とエンパワーメントの向上につながります。^{[12]旅行の機会が与えられると、国際教育は中国の女性にとって、非伝統的な個人的に解放された生活を送る数少ない手段の1つになります。 [12]}日本 では、地理的な移動は実際の仕事の経験を積み、キャリアを前進させる機会も提供します。日本社会は女性に結婚するという大きな社会的プレッシャーをかけていますが、多くの若い女性は「逃げる」必要性を感じており、別の環境で自立した自分を見出すことができます。^[12]

しかし、多くの移民は、先祖代々の家族とのつながりに頼り、恩恵を受け続けることを選んでいます。これらの女性は、社会規範から大きく行動を変えることはできず、そうしないと孤立してしまう危険があります。^{[13]研究によると、インドでは、特に}カースト制度 の中で、家庭の選択は先祖代々の家からの距離によって影響を受けます。^[13]

新しい場所では、女性にとって新たなリスクもあります。女性の性労働者は、移動が多いほど、性感染症やHIVの罹患率が統計的に高くなります。^[14] また、新しい環境では男性の反発が起こる可能性もあります。新たに力を得た女性が、伝統的に男性が握っていた権力を取り戻したとき、権力闘争から家庭内暴力が引き起こされる可能性があります。^[13]

女性の労働参加は、競争の激しい世界における地域格差の改善に不可欠であり、時間の経過とともに価値が増すでしょう。^[7] 女性の参加と創造力は、世界規模での経済の成功に不可欠です。女性の労働参加は、より一般的な労働移動の代替としても機能します。欧州連合では、女性が経済の変動に対して男性の労働のダイナミックな代替を提供します。これにより、柔軟な労働経済の変動性を維持しながら、地理的安定性が向上します。^[7] 家族が移住する場合、女性が最初に就職し、家計を支える人になることがよくあります。これが一定期間しか続かなかったとしても、経験は力を与え、家庭内の社会的ダイナミクスを形成するのに役立ちます。^[13]

しかし、多くの場合、移住の主な動機は、以前の状況ではより良い機会がなかったことです。女性の多くは、自分のコントロールできない経済的および社会的状況のために、引っ越してやり直すという試練を経験します。^[12] また、研究によると、新しい地域に移住する女性や少数民族は、新しい地を切り開くのではなく、地元の少数民族の経済的代替物として行動することが多いようです。^[7] 移住による女性の所得への影響は、男性と女性の間にも十分な違いがある場合にのみ発生するため、長期的な変化はすぐには起こらない可能性があります。^[13]

女性は伝統的に、改善された個人交通手段へのアクセスが限られており、そのため地元での移動も制限されていました。^[11]イングランド で調査された女性は、男性に比べて全体的に運転免許証を持っている可能性が低く、主要な目的地に到着するのに時間がかかっていました。女性は男性に比べて自宅に近い場所で仕事を探すことが多く、地理的に限定された地域で仕事をし、自動車以外の交通手段に頼る傾向が強かったです。^[17]個人交通手段へのアクセスは、女性の現実的な目的地の選択肢を広げ、平均移動時間を短縮することができます。^[11]

地理的流動性の向上は、これまで孤立していたグループに新たな機会を提供することができます。インドでは、流動性の向上により、家族は子供を伝統的な家庭に送ることで家族の絆を強めたり、都市部の学校に通うという選択肢で教育の機会を広げたりすることができます。^[13] 送金による追加資本によって強化された経済的自由により、子供は中核家族を支えることを心配することなく、より長く学校に通うことができます。^[16]

地理的な移動の増加や長距離移動は、家庭や家族に負担をかけます。^{[18]確立された}強い絆 の喪失は社会的支援を減少させ、特に青少年の生産性を低下させる可能性があります。^[19]以前の関係からの地理的な孤立は、核家族単位への個人的な依存を高め、家庭内の力関係の不均衡につながる可能性があります。^[20]

仕事のために移住することで、移住者自身が新しいスキルを身につけ、海外で新しい技術研修を受けることができる。^[8] オーストラリアと米国で調査された移住者は、全体としては自国生まれの同世代の人よりも継続的な研修の割合が低いが、最初の技術的適性を確立した後は、技術的スキルを習得し続ける可能性が高い。移住者にとって新しい教育機会の魅力も年齢とともに薄れ、高齢の移住者は既存のスキルを向上させるために時間を費やす動機が少なくなる。^[21]

世界的な流動性の増加は、安定した仕事を求める若者の見通しを不安定にし、若者がより大きなリスクを負うことにつながっています。 ^[22] 対処戦略により、若者は長期的なコミットメントを先延ばしにせざるを得なくなり、家族の形成が減少し、出生率が低下します。労働市場の不安定さにより、収入が長期的には期待できないため、定住する危険性が高まります。職場の女性はまた、一時的に仕事を辞めざるを得なくなった場合、代わりの人材が簡単に見つかる可能性があるため、子供を持つことへの意欲が減退しています。

地理的流動性が高まると、コミュニティ間の文化交流の深さと質が高まります。 ^[4] 旅行と協力により、文化の隔たりを超えて人々が集まり、習慣や考え方の交換が促進されます。コミュニティの新しいメンバーは、全体的なサービスを向上させ、地域にさらなる機会をもたらす独自の才能とスキルをもたらします。^[23] 人口の「入れ替わり」が増えると、多様性が高まり、特定の人口統計グループの集中によって生じる緊張が緩和されることもあります。^[23] 一方、文化交流が加速すると、既存の習慣が薄まり、競合する移民集団間の社会的摩擦も引き起こされます。^[4] 流動性の高い居住者の割合が高いコミュニティの住民は、長期的な社会的結束についても懸念しています。^[23] 急速な入れ替わりは文化的孤立につながる可能性があり、時には近隣住民が緊密な結束関係を築くのを妨げることもあります。^[23]

長距離の個人の移動性が高まると、個人のサポートネットワークが地理的に拡大する傾向があります。^[24] 遠距離のつながりは訪問に時間がかかり、予定外の社会的交流の発生を最小限に抑えます。移動性が高まると、個人の地域社会への愛着が低下し、地元のサポートネットワークが弱まる可能性があります。人々は、距離を越えたつながりを維持するために情報技術に頼ることが多く、遠距離の関係を強化し、パートナーとの地理的な距離にかかわらずキャリアの機会を追求できるようにします。

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