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肌の色に基づく差別は、カラーイズム、シェーディズム、またはピグメントクラシーとも呼ばれ[ 1 ] 、同じ人種の個人が肌の色に基づいて利益または不利益を受ける偏見と差別の一形態です。 [ 2 ]より具体的には、カラーイズムは、肌の色が濃い人々を肌の色が薄い人々よりも疎外する差別のプロセスです。[ 3 ]歴史的に、世界規模でのカラーイズムは植民地主義に根ざしており、アジアにおける初期の階級階層から、ヨーロッパの植民地主義とアメリカ大陸の奴隷制を通じてラテン系アメリカ人やアフリカ系アメリカ人に及ぼした影響まで多岐にわたります。[ 4 ]カラーイズムは、人種差別が人々の心理の中でどのように表現され、美しさ、富、特権の概念にどのように影響するかに焦点を当てています。人種差別とカラーイズムの重要な違いは、人種差別が別のグループによるあるグループの服従や人種的優越性の信念を扱うのに対し、カラーイズムはグループ間の差別に加えてグループ内の差別を扱うことです。[ 5 ]
研究により、米国とヨーロッパの刑事司法、ビジネス、経済、住宅、医療、メディア、政治において、肌の色に基づく差別が広範に存在することが明らかになっている。さらに、教育制度において肌の色に基づく偏見が存在することを示す研究もある。有色人種の学生は、高等教育の費用が高く、高度なプログラムにおいて不平等に直面しており、教師や他の疎外されたグループの仲間から標的にされている。この問題は米国で記録されているだけでなく、アフリカ、アジア、ラテンアメリカの多くの国では、内面化されたカラーイズムのために、肌の色が薄い方が好ましいとされてきた。[ 6 ]歴史的に重要度は低いものの、集団内の偏見は、アルビニズムを病気と認識することから、肌の色が薄い個人に向けられることもある。これは逆カラーイズムと呼ばれる。[ 7 ]
人種差別は現代生活のほぼあらゆる側面に影響を与えています。研究によると、少数民族は高等教育や雇用の機会が少なく、警察による監視が強化され、医師から適切なケアを受ける可能性が低いことが示されています。[ 8 ]いくつかのメタ分析では、北米とヨーロッパの労働市場における採用において、民族的および人種的差別の広範な証拠が見つかっています。 [ 9 ] [ 10 ] [ 11 ] 1990年から2015年にかけてOECD諸国で行われた43の別々の研究における738の対応テストの2016年のメタ分析では、ヨーロッパと北米の両方の採用プロセスにおいて広範な人種差別が存在することがわかっています。[ 10 ]同等の少数民族の候補者は、面接に招待されるために、多数派の候補者よりも約50%多く応募する必要があります。[ 10 ] 2010年代半ばの米国での調査によると、アフリカ系アメリカ人の人種的連続体における社会経済的および健康上の不平等は、白人とアフリカ系アメリカ人の間に存在する不平等と同程度か、あるいはそれ以上に大きい場合が多い。[ 12 ] [ 13 ]
肌の美白治療や、同じ民族内での肌の色による差別は、西アフリカや南アフリカでより一般的です。[ 14 ] [ 15 ]アフリカの一部の地域では、肌の色が明るい人の方が魅力的で、肌の色が濃い人よりも成功しやすいと考えられています。[ 16 ]一部の国では、この障壁により、何百万人もの女性や男性が、体に有害なものも多い治療法を使って肌を白くしようとしています。[ 17 ]
歴史的に見ると、アフリカにおける肌の白化はヨーロッパの植民地主義に遡ることができ、肌の色が薄い人は肌の色が濃い人よりも大きな特権を得ていました。[ 18 ]ルワンダのヨーロッパ人植民者は、肌の色がやや薄いという理由でツチ族をフツ族より上位に置く色に基づくカースト制度を確立し、植民地化以前のルワンダには存在しなかった人種に基づく政治的アイデンティティの発展につながりました。[ 19 ] [ 20 ]植民地化されたアフリカ諸国における人種的階層と色の順位付けは、肌の色が濃い多くの人々に心理的な影響を与えました。[ 18 ] [ 17 ]
21世紀には、ナイジェリア人女性の77%、セネガル人女性の52%、マリ人女性の25%が美白製品を使用している。[ 16 ] [ 18 ]シュピーゲル誌は、ガーナでは「肌の色が白いほど収入が多い」と報じており、「妊娠中の女性の中には、子供が白い肌で生まれることを期待して錠剤を服用する人もいる。また、子供の肌の色が良くなることを期待して、赤ちゃんに美白ローションを塗る人もいる」としている。[ 17 ]
南アジアでは、肌の色が明るい方が好まれる傾向があるが[ 21 ]、東アジア諸国では自然な肌の色を受け入れる傾向がある[ 22 ] [ 23 ] [ 24 ] 。
東アジアにおける肌の色による差別の歴史は古代に遡ります。古代の王朝時代には、肌の色が白いことは富と高貴さを意味していました。なぜなら、特権階級の人々は屋内に留まることができた一方で、召使いは外で働かなければならなかったからです。[ 21 ]東アジアにおける肌の白い女性への昔からの嗜好は、日焼けした肌や褐色の肌が好まれる西洋文化とは全く異なります。ボニー・エイドリアンは、アメリカ文化では白人女性は肌の色が白く、赤みがかった特徴を持っていることで劣等感を抱き、白い肌を黒くしようとして皮膚がんやしわのリスクを負ったと書いています。[ 25 ] 21世紀の研究によると、中国の若い世代の女性は日焼けした肌を新しい女性の美の理想として主張しています。タイ・ウェイ・リムによると、メディアに登場する中国の女性はブロンズ色の肌をしており、これは衰退しつつある中国の家父長制からの女性の自立の回復と見なされています。[ 26 ]
和我妻博は『ダイダロス』の中で、日本文化では肌の色は精神的な洗練度や原始性の度合いを示す他の身体的特徴と長い間関連付けられてきたと述べている。[ 27 ]日本では、白人ヨーロッパ人女性の肌の色に対する差別や偏見がかなりある。日本人女性は、白人女性の肌は白すぎるとか、ざらざらしているとか、しわが多いとか、シミが多すぎるとかよく言う。[ 28 ]
ヨルダンでは美白は一般的な習慣である。 [ 29 ]中東における美白製品の使用は、社会的地位の向上と魅力への願望に起因するとされている。[ 30 ] [ 31 ] [ 32 ]
インドにおける肌の色による差別の影響は、建国以来明らかである。インド亜大陸におけるムガル帝国、北部、ヨーロッパの植民地支配の遺産は、現代の肌の色と権力関係に影響を与えている。 [ 22 ]複数の研究は、インドにおける肌の色が白いことへの好みは、歴史的にカースト制度と、ペルシャ、ムガル帝国領、ヨーロッパなど他地域の人々による数世紀にわたる支配の両方に関連していると結論付けている。[ 33 ] [ 34 ]カーマスートラで男性が極端に白い女性や極端に黒い女性との性的な関係を避けるように助言しているのは、古代インドにおける初期の肌の色による差別を反映している可能性がある。[ 35 ]
インドでは色白の肌が美しいとされているが、これは「インド人」の肌の色に限った話で、ヨーロッパ人の肌の色ほど明るくはない。[ 36 ]インドでは、非常に色白の肌は異常とみなされ、明るい目の色や明るい髪の色も美しいとはみなされていない。[ 36 ]チャンナは、非常に色白の肌、特に女性の明るい目の色に対しては民間の偏見があると書いており、祖母が緑色や青色の目は女性にとって魅力的ではない特徴だと彼女に言ったことを回想している。[ 36 ]
インドにおける肌の色による差別は、行政職やその他の社会的地位において肌の色の薄い人を好むヨーロッパ人の態度によっても助長され、権力は概念的に肌の色と結びついていました。[ 37 ]裕福なインド人は、日光に当たる機会が少ないため、肌の色が白い傾向があります。さらに、職業によって個人が判断されました。たとえば、農民の家系に生まれた人は、通常、その家系を離れることができませんでした。職業間の移動はまれであり、カースト制度の合法性は1948年に変更されましたが、依然として影響力があり、国の多くの地域で実践されています。[ 38 ]これらの要因がカースト制度を生み出し、経済的地位と社会的地位の両方を含むように拡大しました。[ 39 ]既存の偏見はヨーロッパの役人にも影響を与えました。この感情は今も残っています。
肌の色による差別は社会的な影響を及ぼし、その多くは肌の色の濃いインド人の社会経済的流動性を著しく損なう。これらは性別による固定観念や地域による差別として現れることがある。地域ごとの個人のメラニン指数に関する研究では、肌の色にばらつきがあり、それがそれぞれの地域で肌の色の濃い人々が直面する差別のレベルに寄与していることが示されている。[ 40 ] [ 41 ]インドの一部の地域では、肌の色の濃い人々はしばしば「汚い」と見なされ、肌の色の薄い人々よりも地位が低いとみなされている。肌の色が白いことは美しさ、人種的優位性、権力と同一視され、結婚の見込み、雇用、地位、収入に強い影響を与え続けている。[ 42 ]少女たちのほとんどは肌の色が濃いために雇用を拒否された。数人は仕事を得たが、それは人目につかない地上クルーとしてのみだった。[ 43 ] [ 44 ] Werdhaniらによると、根強い肌の色による差別は、イギリスによるインド植民地化の遺産であり、その時代にはインド人女性は過度に女性化され、植民地支配者によって労働には慎み深すぎると見なされ、一方、インド人男性は女性化され、白人男性より劣っていると見なされていた。[ 45 ]
インドにおけるその他の肌の色による差別は、美白クリームが人気の化粧品業界にも見られます。[ 46 ]インドの映画・メディア業界では、採用者のほとんどが肌の白い人で、俳優や女優はしばしば肌の色を明るく見せるためにフォトショップで加工されます。[ 47 ] [ 48 ]美白化粧品には重大な副作用があり、その頻度は時間とともに増加することが示されています。[ 49 ]社会的な環境においては、これは個人の精神的健康に負担となります。美白クリームの使用者は、平均して、製品を使用した後も肌の色に満足していません。規制されていない製品には、皮膚炎、化学火傷を引き起こす可能性のある有害な化学物質が含まれている可能性があり、重症の場合は皮膚がんやメラノーマのリスクを高める可能性があります。これらのメカニズムが、今日の世界の多くを支配する既存の資本主義的制度の存在と相互作用するにつれて、美白業界は脆弱な個人を搾取することによってこのシステムに利益をもたらします。[ 50 ] [ 51 ]
CNNの2021年の記事では、肌の色を明るくする副作用で知られる局所ステロイドを女性が使用する状況が説明されています。ステロイドは湿疹などの皮膚の問題に対処するために使用され、肌に悪影響を与えるため、医師の監督下で短期間のみ使用されます。[ 52 ]アフリカ系アメリカ人のジョージ・フロイドが米国で殺害されたことを受け、世界中で人種差別に対する抗議活動が起こり、インドでは肌の色による差別と肌の色に関する議論が複数のメディアで取り上げられました。[ 53 ] [ 54 ]一般的な批判の一環として、インドの大手結婚相談サイトShaadi.comは、パートナー候補の肌の色に関する好みをマークできるフィルターを削除しました。[ 55 ]インド国外では、肌の色の濃い人や移民は、自国で経験するのと同様に、社会的に低いレベルの尊敬と受容しか得られないのが一般的です。[ 56 ] [ 57 ]
色白肌は現代のスリランカ社会における美の理想ですが、そのルーツは古代の美の理想にあります。美白製品や美白成分を含むその他の製品はスリランカで広く販売されており、女性の間で人気があります。[ 58 ]色白の俳優や女優は、スリランカで広く人気があり影響力のあるボリウッド映画や韓国ドラマで目立つ存在です。[ 59 ]
マレーシアなどの東南アジア諸国では、「ユーラシア風」が一般的な美の理想とされており、マレーシアでは「汎アジア風」として知られている。[ 60 ]看板やテレビ画面で汎アジア風の顔が過剰に使われていることは、同国で物議を醸している問題である。この問題は、2009年にマレーシアの政治家ザイヌディン・マイディンが、テレビや看板を席巻していると主張する汎アジア風の顔を減らし、代わりに地元のテレビでマレー人、中国人、インド人の顔を増やすよう求めたことで注目された。[ 61 ]
インドネシアにおける「ユーラシア風の容姿」は、オランダの白人男性植民者によって確立された美の理想に由来する。オランダの白人男性植民者は、インドネシア人女性の褐色の肌と黒髪に魅了された。彼らは、ユーラシア系のインドネシア人女性の褐色の肌を、オランダ人白人女性の色白で金髪の肌よりも美しいと考えた。[ 62 ]若いオランダ人男性がインドネシア人女性と結婚する頻度は、オランダ社会の保守的な層にとって恥ずべきこととみなされた。[ 63 ]このユーラシア風の美の理想の遺産は、地元の文学にも反映され続けており、ある人気小説では、祖母の肌の色を受け継がなかった金髪の少女について、「黄金色の肌はアッラーが女性に与えることのできる最大の贈り物である」と書かれている。[ 64 ]
アジア系（マレー人、中国人、インド人）とヨーロッパ系の混血で、色白などの特徴を持つマレーシア人を好むことに関する論争にもかかわらず、業界の他の専門家の中には、汎アジア的な顔を使用することでマレーシア人の人種的多様性を促進できると述べている人もいる。1993年に情報大臣が示唆したように、そのような顔は混血であるため、多様な人種層に向けて製品を宣伝するためにも使用できる。[ 65 ]
ハイチでは、肌の色を明るくするための漂白、肌の色を確認するための茶色の紙袋テスト、肌の色が濃いハイチ人を醜いと見なすことなどが、現代のカラーイズムの表れである。 [ 66 ]ドミニカ共和国では、「黒人らしさ」はしばしば、ドミニカ共和国で低い階級の地位にある不法移民のハイチ人少数派と関連付けられる。アフリカ人のような外見的特徴を持つ人々は、しばしば差別の犠牲となり、外国人として見なされる。[ 67 ]
欧州連合に住む肌の色の濃いアフリカ出身の人々は、肌の色に基づく差別に遭遇したと報告している。全体として、肌の色による差別の報告は性別による違いはなく、男性と女性の同率（38%）が肌の色による差別を報告している。[ 68 ] 2019年のUniversities UKの報告書では、学生の人種と民族が学位取得結果に大きく影響することがわかった。この報告書によると、2017年から2018年にかけて、白人学生と黒人および少数民族（BAME）学生が1級または2:1の学位を取得して卒業する可能性には13%の差があった。[ 69 ] [ 70 ] 2023年のケンブリッジ大学の調査では、英国最大の黒人サンプルを対象とした調査で、88%が職場で人種差別を報告しており、79%が警察が黒人に対して不当に職務質問権限を行使していると信じており、80%が人種差別が若い黒人学生の学業達成の最大の障壁であることに間違いなくまたはある程度同意していることがわかりました。[ 71 ]
ブラジルは、アフリカ以外で世界最大のアフリカ系人口を抱えている。肌の色が薄い混血の人は、肌の色が濃い混血の人よりも一般的に社会移動率が高い。 [ 72 ]主にヨーロッパ系のエリート層には、アフリカ系の血を引く人よりも不均衡に多くの人がいる。ブラジルでは、人種間で健康、教育、所得に大きな格差がある。[ 73 ] 2016年の研究では、ブラジルでは「人種」（つまり、ブラジルの国勢調査で使用されている「人種-肌の色」のカテゴリー）よりも肌の色の方が社会的不平等のより強い予測因子であることが判明した。これは、社会的に認識されている肌の色と「人種」が同じものではないという事実を強調している。[ 74 ]褐色/混血と黒人は人口の50%以上を占めているが、選出された政治家の25%未満しか占めていない。[ 75 ]近隣や家族の特徴を統制するために双子を用いた2016年の別の研究では、非白人の双子が教育制度において不利な立場にあることがわかった。[ 76 ]ブラジルの教師評価における人種的偏見に関する2015年の研究では、ブラジルの数学教師は、同等の能力と行動の黒人学生よりも白人学生に対してより良い成績評価を与えていることがわかった。[ 77 ] 2018年の論文では、差別的な採用および維持政策が、人種間の賃金格差全体の6～8％を占めていることがわかった。[ 78 ]
チリには、他の文化や民族的背景による多様性が広く存在します。チリの多様性は、社会経済的地位による肌の色による差別を生み出し、肌の色が濃いほど価値が低いという既存の考え方を助長しています。2016年の調査では、チリの教師は肌の色が濃い生徒に対して、肌の色が薄い生徒よりも期待値が低いことが分かりました。肌の色が濃いことと日焼けしていることの間にも、異なる種類の地位が存在します。日焼けしているということは、ビーチに行ったり日焼け用品を買ったりするだけの経済力があることを意味します。植民地化の歴史により、肌の色が濃いこと（おそらく奴隷にされたアフリカ人の子孫）は、自動的に下層階級の一員とみなされます。多くのチリ人は、肌の色が薄いことを望んでいます。なぜなら、白さは経済的地位と結びついているからです。混血の人は、教育を受けて成功していれば「白人」と見なされることがあります。[ 79 ]
2017年の調査では、肌の色が最も濃いメキシコ人と最も薄いメキシコ人の間で教育達成度に45%の差があり、国内の富も同様に肌の色と相関していることが明らかになった。[ 80 ]メキシコにおける肌の色による差別は、肌の色が濃い人々に強く影響を与える継続的な問題である。肌の色は、メキシコ国民の日常生活、仕事を得る能力、基本的な自尊心に影響を与える可能性がある。メキシコ人は、先住民以外の祖先、すなわちスペイン人、アフリカ人、ドイツ人、その他のヨーロッパ人から長い歴史を持っている。混血であると自認するメキシコ人の数は、混血を認める人が増えたため、2010年の300万人から2020年には2000万人以上に増加した。メキシコ人の肌の色は白から黒まで様々であり、メキシコ国民の半数以上がメスティソまたは混血であると自認している。[ 81 ]
ヴァンダービルト大学の研究によると、肌の色が濃いほど、富の減少や教育水準の低さと強く関連していることがわかった。メキシコ国立統計地理研究所によると、肌の色が濃いほど、メキシコ国民の社会的上昇の可能性は低くなる。この研究では、肌の色が最も濃いメキシコ人は小学校を卒業している可能性が最も低いことが明らかになった。同時に、肌の色が薄い人は大学の学位を取得している可能性が高かった。これらの違いの一部は、出身家族の経済格差にも起因しており、それがグループ間の格差を生み出している。
これらの調査結果は、肌の色が教育達成度と関連しているように見えることも示しています。肌の色が最も明るいメキシコ人は平均11年間学校に通い、肌の色が濃いメキシコ人は平均5.3年間学校に通います。肌の色が最も明るいものから最も暗いものへと最大限変化すると、教育年数がほぼ6年減少し、教育が51.8%減少します。[ 82 ]肌の色が明るいメキシコ人は権力のある地位に就く可能性が高く、肌の色が濃いメキシコ人はより低いレベルの資格を必要とする地位に就く可能性が高くなっています。[ 83 ]ヴァンダービルト大学の調査によると、メキシコの平均世帯収入は約193米ドル/月でしたが、肌の色が明るい市民の平均収入は220米ドル/月でした。[ 81 ]肌の色が濃い市民は、白人の市民よりも約42%少ない137米ドル/月を稼いでいました。[ 81 ]全体的に見て、メキシコでは肌の色が薄い人が最も裕福な階層に属し、肌の色が濃い人が最も低い階層に属している。
平均的なメキシコ人は富裕度第3～第4五分位に位置し、肌の色が濃いメキシコ人は平均して第2五分位を下回っています。メキシコでは、肌の色が最も明るい色から最も暗い色に変化すると、物質的富が51.5%減少します。[ 82 ]この研究では、ヴァンダービルト大学の世論調査員が調査した白人メキシコ人の2.5%が水道がないのに対し、肌の色が濃い市民の11%以上がこの基本的な必需品がないと答えたことも判明しました。同様に、白人メキシコ人の7.5%が自宅に浴室がないと報告したのに対し、肌の色が濃いメキシコ人の20%がそのような便宜がないと報告しました。[ 81 ]研究者らは、メキシコでは肌の色が経済的および教育的成果を否定的に予測するだけでなく、この研究で見つかった最も強力な要因の1つでもあると結論付けました。[ 82 ]
メキシコは伝統的に、混血社会であるラサ・メスティサを称賛してきた。例えば、2017年にエンリケ・ペニャ・ニエト大統領は、混血を「人類の未来」と宣言した。メキシコの人口の半分以上が混血であると自認しているが、人種と肌の色は、他のどの変数よりもメキシコ人の人間開発と資本蓄積に大きな影響を与えている。ヴァンダービルト大学の研究結果によると、メキシコの肌の色の格差は、メキシコでよく言及される北部と南部のメキシコ人の達成格差の2倍である。[ 81 ]ヴァンダービルト大学の研究によると、肌の色の格差は、メキシコの都市部と農村部の格差の5倍である。それは、民族（先住民対白人または混血）よりも富と教育に著しく大きな影響を与えている。[ 81 ] 2013年にアエロメヒコ航空が新入社員を募集した際、「ナディエ・モレノ」、つまり肌の黒い人は不要と明記した。メキシコにおけるこの種の肌の色による差別や人種差別は、しばしば無視されるか、文化的な分断によって説明される。メキシコは民族的、文化的、言語的に多様性に富んでいるため、多くのメキシコ人は、肌の色が濃い市民は歴史的に不利な立場に置かれ、先住民が多く住む地域に居住する傾向があると主張している。[ 81 ]
ヨーロッパの植民者たちは人種的階層と人種に基づくイデオロギーを作り出し、それがヨーロッパ系の人々をアフリカ系の人々よりも優遇する構造的な抑圧システムの形成につながった。肌の色の生物学的差異は、アフリカ人やネイティブアメリカンの奴隷化と抑圧を正当化するために利用され、ヨーロッパ系の人々を頂点に、アフリカ系の人々を底辺に置く社会階層の発展につながった。肌の色が薄い奴隷（通常は奴隷にされたアフリカ人女性への性的暴行に起因する）は家事などのあまり重労働を強いられない仕事をさせられたが、肌の色が濃い奴隷は重労働を強いられ、通常は屋外で働かされた。[ 84 ]ヨーロッパ系の祖先が多く、肌の色が薄いアフリカ系アメリカ人は、肌の色が濃い同胞よりも賢く、したがって優れていると考えられた。その結果、彼らは教育や土地や財産の取得においてより大きな機会を与えられた。[ 85 ]肌の色による差別は、ヨーロッパの植民者が奴隷にされたアフリカ人の間に分断を生み出し、できるだけ白人に近いことが理想的なイメージであるという考えを広めるために用いた手段であった。肌の色による差別の最初の形態の1つは、奴隷所有者が肌の色の薄い奴隷だけを家事に従事させ、肌の色の濃い奴隷は過酷な畑仕事に就かせると決めたことであった。[ 86 ]
この慣習は奴隷たちの間に明確な分断を生み出し、奴隷所有者に対する連帯感を弱めた。肌の色に関するさまざまな具体的な基準テストが出現したが、最も有名なのは茶色の紙袋テストである。[ 87 ]人々の肌の色が茶色の紙袋の色よりも濃い場合、「濃すぎる」とみなされた。このテストの起源は不明だが、20世紀の黒人文化において最もよく証明されている。アフリカ系アメリカ人が強制的に奴隷にされていた時代、奴隷所有者は、肌の色が紙袋と比較する「紙袋テスト」を使用して、家の中で働くには肌の色が濃すぎるかどうかを区別していた。[ 88 ]
アフリカ系アメリカ人の肌の色が白く、ヨーロッパ風の容姿を求める気持ちは、奴隷制度にまで遡ります。肌の色が白い奴隷は屋内で働く特権を与えられていましたが、肌の色が濃い奴隷は屋外の畑で働くことを強いられました。アフリカ系アメリカ人の奴隷の肌の色は、彼らがどのように扱われ、強制された生活様式に従わなかった場合にどのような罰を受けるかを反映していました。[ 89 ]スキンケア製品やサービスへのアクセスや購入するための資源は、アフリカ系アメリカ人女性の間での肌の色による差別意識に影響を与えました。奴隷にされ貧困にあえぐ黒人女性は身だしなみに制約があり、それが主人による扱い方に影響を与えたからです。例えば、肌の色が白い黒人女性は、主人の家で「家事労働に適した黒人」として売り出されました。[ 90 ]
バッグテストに加えて、櫛テストとドアテストも使用されました。[ 91 ]櫛テストは、人の髪の毛の縮れ具合を測定するために使用されました。目的は、櫛が髪を止まることなく通過できることでした。ドアテストは、一部のアフリカ系アメリカ人のクラブや教会で人気がありました。これらのクラブや教会の責任者は、茶色の紙袋テストと同様に、ドアを特定の茶色に塗り、人々の肌の色がドアの色よりも濃い場合は、施設への入場を許可しませんでした。これらのテストは、世界でどの程度の「黒人らしさ」が受け入れられるか、受け入れられないかを測定するために使用されました。肌の色の薄い奴隷は家で働くことが許されていたため、肌の色の濃い奴隷よりも教育を受ける可能性が高く、[ 92 ]そのため、肌の色の濃い人は愚かで無知であるというステレオタイプが生まれました。学者たちは、将来、美の好ましい色は黒でも白でもなく、混ざった色になると予測しています。[ 93 ]
学者たちは、米国が「多文化マトリックス」を採用し、人種間のギャップを埋め、人種間の調和を達成しようとする取り組みに役立つと予測している。これは一部の人々によって「アメリカの褐色化」と呼ばれている。このマトリックスには4つの要素がある。人種の混血が人種問題の解決に役立つこと、人種的進歩の兆候となること、人種差別が存在することを示唆すること、そして人種中立性の欠如により人種に焦点を当てることは人種差別的であることを示唆することである。[ 93 ]同時に、一部のアメリカ人はこの「褐色化」を一種の人口置換と見ており、米国の移民制度に変更がなければ自分たちのアイデンティティと文化が攻撃され、追いやられると感じている一部の白人アメリカ人の間で不安を引き起こしている。
エリック・ピーター・カウフマンは、 2018年の著書『ホワイトシフト：ポピュリズム、移民、そして白人多数派の未来』で、アメリカの白人と国際社会におけるこれらの見解を探求した。この理論に対する並行かつ反対の批判は、黒人学者によってなされており、彼らは、一部の人種が否定的に認識され、不当に扱われ続ける限り、人種的中立性は肌の色に基づく差別をなくすことはできないと述べている。そのため、人種の「褐色化」は、肌の色が悪く認識されていることを正すことなく、黒い肌を消し去る別の方法に過ぎない。この観点からすると、人種的調和は人種差別に対する有効な対応策ではない。ロナルド・R・サンドストロムは、2008年の著書『アメリカの褐色化と社会正義の回避』で次のように書いている。[ 94 ]
アフリカ系アメリカ人の知識人や著名人、そしてその他のリベラル派や進歩主義者たちは、アメリカの褐色化を、ネイティブ・アメリカン、特にアフリカ系アメリカ人が長年主張してきた、あるいは伝統的に主張してきた社会正義への脅威と捉えている。さらに、彼らの主張が脅かされているだけでなく、彼らの主張の根拠となっている「公民権」などの法的原則の意味そのものも変容しつつある。こうした不安を抱く人々にとって、アメリカの褐色化は、国家が社会正義を回避する新たな機会をもたらすものなのだ。
複数の著者が、奴隷制度の終焉後、アフリカ系アメリカ人社会の中で一種の逆カラーイズムが形成され始めたと指摘している。肌の色の薄いアフリカ系アメリカ人は、肌の色の濃い人々から、偽物、特権階級、あるいは白人に「毒されている」と見なされていた。グレッグ・カーターによれば、この態度は、W・E・B・デュボイスやマーカス・ガーベイを含む多くの著名な黒人ナショナリストによって保持されていた。[ 95 ]イブラム・X・ケンディは、カラーイズムは「明るい人々と暗い人々についての人種差別的な考えによって裏付けられた人種差別的な政策の集合体」であると書いている。[ 96 ]ロナルド・ホールは、北マリアナ諸島で逆カラーイズムの一形態が出現した可能性があると主張している。そこでは、混血の先住民族集団が偽物として拒絶されたり、退廃的であるとさえ烙印を押されたりすることがあり、さまざまな濃淡の褐色の肌が明るい肌よりも高く評価されてきた。[ 97 ]日本では、逆カラーイズムが白人女性に不利に働いており、地元のアジア人女性と比較して肌の色が白すぎる、あるいは「斑点がある」とレッテルを貼られている。[ 28 ]東南アジアでは、オランダの白人男性植民者によって作られた美の理想が、褐色の肌のアジア人女性を白人女性よりも女性の美の基準に位置づけたため、インドネシアでは金髪で肌の白い女性の社会経済的地位が低くなった。[ 98 ]
ピュー・リサーチ・センターによると、米国のラテン系住民の62%が、肌の色が濃いことが出世に影響すると答えている。[ 99 ]また、この調査では、ラテン系住民の59%が、肌の色が薄いことがヒスパニック系の人々の出世に役立つと答えていることも明らかになった。[ 99 ] 57%が、ラテン系住民に対する肌の色に基づく差別は米国で「非常に大きな問題」だと答えている。[ 99 ]ピュー・リサーチ・センターによる別の調査では、肌の色が濃いヒスパニック系の人々は、肌の色が薄いヒスパニック系の人々よりも、少なくとも1回は差別を経験したことがある可能性が高いことが示されている。[ 99 ]また、この調査では、肌の色が濃いヒスパニック系の42%が、ヒスパニック系ではない人から差別を受けたり、偏見を持たれたりした経験があるのに対し、肌の色が薄いヒスパニック系の人々で同じ経験をしたと答えたのはわずか29%だった。[ 99 ]
さらに、肌の色が濃いヒスパニックの41%がヒスパニックの人から差別を受けたことがあると答えているのに対し、肌の色が薄いヒスパニックではわずか25%しか同じ経験をしたことがないと答えている。[ 99 ]これらの調査結果によると、肌の色が濃い人も薄い人も、肌の色が米国での機会や生活に影響を与えると感じている。例えば、肌の色が濃いラテン系の62%が肌の色が日常生活を形作っていると感じているのに対し、肌の色が薄いラテン系の57%が同じように感じている。肌の色による差別は、ヒスパニック系アメリカ人同士の関係にも影響を与える可能性がある。ピュー研究所の調査によると、ヒスパニック系の成人のほぼ半数が、ヒスパニック系の友人や家族が他のヒスパニック系について人種差別的または人種的に無神経と思われる発言をしているのを、しばしばまたは時々聞いたことがあると答えている。ラテン系の約半数が、人種や肌の色に基づく差別は非常に大きな問題だと感じている。[ 99 ]
2014年の製品市場における人種差別に関するメタ分析では、少数派の応募者に製品の価格が提示されるという広範な証拠が見つかりました。[ 9 ] 1995年の調査では、自動車販売店が「同一の台本通りの交渉戦略を用いて、白人男性には黒人や女性のテスト購入者よりも大幅に低い価格を提示した」ことが分かりました。[ 100 ] 2013年の調査では、iPodをeBayで販売している出品者は、写真でiPodを持っているのが黒人の手よりも白人の手の場合、21%多くオファーを受けたことが分かりました。[ 101 ] Journal of Economic Growthに掲載された2014年の調査では、反黒人暴力やテロ、そして隔離法がアフリカ系アメリカ人の経済活動やイノベーションを低下させたことが分かりました。[ 102 ]
21世紀に入っても、黒人コミュニティでは「ふくよかな」黒人女性の身体が称賛されている。批判的人種理論家のジェントルズ＝ピアートによれば、これは、黒人女性のステレオタイプ的に「ふくよかな」身体を魅力的でないと提示した白人植民地主義的見解の根強さを否定するものではない。[ 103 ]アフリカ系アメリカ人は、歴史的に信用へのアクセスに関して差別を受けてきた。[ 104 ] 2020年の17の銀行の監査調査では、給与保護プログラムの下で融資を求めた黒人経営者は、白人経営者よりも大幅に悪い扱いを受けたことが判明した。[ 105 ]バスの運転手は、白人乗客に比べて黒人乗客に対して大幅な差別を行った。[ 106 ]
2018年、ジョイ・ブオラムウィニ博士とティムニット・ゲブル氏が、さまざまな肌の色の男性と女性を識別する際の、いくつかの顔認識技術の精度を評価する研究を発表しました。彼らは、データセットに含まれる人々の肌の色の違いを、肌の色分類のための標準的な皮膚科学システムであるフィッツパトリックの肌タイプ分類システムに基づいていました。[ 107 ] 3つの市販の顔認識ソフトウェアを評価した結果、ブオラムウィニ氏とゲブル氏は、3つの製品すべてが、暗い顔（肌タイプIV～VI）よりも明るい顔（肌タイプI～III）でより良いパフォーマンスを発揮することを発見しました。[ 107 ]この評価では、マイクロソフトのソフトウェアが最も不一致が少なく、肌の色が濃い人ではエラー率が12.9%、肌の色が明るい人では0.7%でした。対照的に、IBMのソフトウェアは識別エラー率が22.4%と最も悪く、「明るい顔でのIBMのエラー率のほぼ7倍」でした。[ 107 ] Buolamwini と Gebru は、Fitzpatrick スキンタイプシステムが「明るい肌色に偏っており、白人と認識される人々に適用できる 3 つのカテゴリがある」と指摘しており、明るい肌色に対する顔認識ソフトウェアの優れた性能は、暗い肌色の劣ったカバー範囲よりも、より狭い範囲の肌色をカバーすることを意味している。[ 107 ]
研究によると、人種プロファイリング、少数派が多く住む地域での過剰な警察活動、内集団バイアスなどの警察の慣行は、犯罪容疑者の中に人種的少数派が不均衡に多く含まれる原因となる可能性がある。[ 108 ] [ 109 ] [ 110 ]また、裁判官[ 111 ] [ 112 ] 、陪審員[ 113] 、保釈決定[114]を含む司法制度にも差別があり、これらはすべて人種的少数派の有罪判決数の増加や不利な量刑につながっていることが研究で示唆されている。[115] [116][117 ]さらに、収入やその他の要因をすべて考慮した場合でも、父親のいない家庭（母親のみ、母親と継父、親戚/その他）の子供は、はるかに高い確率で投獄されることが示されている。[ 118 ] 2019年時点で、黒人の若者のひとり親世帯の割合は白人の家族構成に比べて64％対24％と不均衡に高い。[ 119 ]
2019年の研究では、25年間にわたる全米の保安官の人種構成のデータセットを使用して、「白人保安官の下では黒人と白人の逮捕の比率が著しく高い」こと、そしてその影響は「軽微な犯罪の逮捕と黒人の犯罪タイプを標的にすることによって引き起こされている」ことがわかった。[ 120 ]交通違反切符に関しては、黒人と白人の警官がアウトグループを切符を切る可能性が高いことから、イングループバイアスも観察されている。[ 121 ]国立標準技術研究所による2019年の研究では、顔認識システムが人種的マイノリティの顔を誤認する可能性が著しく高いことがわかった。[ 122 ]アジア系アメリカ人やアフリカ系アメリカ人などの一部の民族グループは、白人男性よりも最大100倍誤認される可能性が高かった。[ 122 ] 2018年に米国科学アカデミー紀要に掲載された研究では、背の高い若い黒人男性は、特に法執行機関から不当な注目を浴びる可能性が高いことがわかった。[ 123 ]さらに、著者らは「黒人は白人よりも脅威であるというステレオタイプを支持する人々にとって、黒人男性の身長に対する認識と脅威に対する認識の間には因果関係がある」ことを発見した。[ 123 ]
ノースカロライナ州で行われた 2,000 万件以上の交通検問の分析によると、黒人は白人に比べて交通検問で警察に止められる可能性が 2 倍以上高く、また、検問後に捜索される可能性も黒人の方が高いことがわかった。ヒスパニック系の人々が止められる可能性には大きな差はなかったが、ヒスパニック系の人々は白人に比べて交通検問後に捜索される可能性がはるかに高かった。この研究では、犯罪多発地域での捜索を考慮に入れた場合でも、警察が黒人を不均衡に標的にしていることがわかった。こうした人種間の格差は、特に若い男性において顕著であった。この研究では、捜索された白人は黒人やヒスパニック系の人々よりも違法薬物を所持している可能性が高いことがわかった。[ 124 ] [ 125 ]
2020年に学術誌『ネイチャー』に掲載された研究では、黒人ドライバーは白人ドライバーよりも頻繁に停車させられ、警察が黒人およびヒスパニック系ドライバーを捜索する基準は白人よりも低いことが判明した（捜索で違法薬物が発見された割合から判断）。[ 126 ] 2021年に『クォータリー・ジャーナル・オブ・エコノミクス』に掲載された研究でも同様の結果が得られた。[ 127 ] 2021年に『アメリカン・エコノミック・レビュー』に掲載された研究では、マイノリティは白人ドライバーよりも交通違反切符の割引を受ける可能性が著しく低いことが判明し、フロリダ州高速道路パトロール隊員の42%が人種差別を行っていると推定された。[ 128 ] 2013年にアメリカ自由人権協会が発表した報告書では、「黒人と白人はマリファナを含む薬物を同様の割合で使用している」にもかかわらず、黒人は「マリファナ所持で逮捕される可能性が白人の3.73倍高い」ことが判明した。[ 129 ]
警察活動には人種差別が存在する。例えば、英国の「ストップ・アンド・サーチ」法は、黒人、特に黒人男性に対して不均衡に適用されてきた。黒人に対する過剰な武力行使は米国でもよく見られる。米国の警察は、非武装の白人アメリカ人と比較して、非武装の黒人アメリカ人を不均衡に殺害している。[ 8 ]これらの不均衡が、ブラック・ライブズ・マター（BLM）運動の創設につながった。この運動は、2012年に米国で、17歳の非武装のアフリカ系アメリカ人、トレイボン・マーティンがジョージ・ジマーマンに殺害された後に始まった。ジマーマンは正当防衛を主張し、裁判で殺人罪で無罪となった。ジョージ・フロイド殺害事件を含む、警察による非武装のアフリカ系アメリカ人の多くの注目を集めた殺害事件の後、この運動は急上昇した。[ 8 ]しかし、BLMは批判にも直面しており、それに対する反応として「オール・ライブズ・マター」（ALM）運動が出現した。そのため、ALMの動機については議論が続いている。ドナルド・トランプ元米大統領や他の共和党員は、BLMは人種差別的であり、ALMはより包括的で人種差別がないと主張した。[ 8 ]
全米経済研究所（NBER ）のローランド・G・フライヤー・ジュニアによる2016年の研究では、全体として「黒人は白人よりも少なくとも武器が抜かれるような警察とのやり取りに巻き込まれる可能性が21％高い」こと、そしてニューヨーク市のストップ・アンド・フリスク・プログラムの生データでは「黒人とヒスパニックは、何らかの武力行使を伴う警察とのやり取りに巻き込まれる可能性が50％以上高い」ことが判明したが、データを様々な方法で分割した後、「警察官が関与する銃撃事件において人種差別の証拠は見つからなかった」。[ 131 ]この研究では、非致死性およびそれほど致死性の高くない暴力において黒人およびヒスパニック系の人々に対する偏見が発見され、「力の強さが増すにつれて（例えば、逮捕せずに民間人に手錠をかける、武器を抜いたり向けたりする、催涙スプレーや警棒を使用するなど）、民間人がそのような扱いを受ける可能性は低いが、人種間の差は驚くほど一定のままである」と述べ、さらに「最近まで、警官が関与した銃撃に関するデータは非常にまれで、事件を取り巻く詳細についての情報がほとんど含まれていなかった」と指摘している。[ 131 ]
NBERの研究が査読付きの『Journal of Political Economy』に掲載された後、シカゴ大学ハリス公共政策大学院のスティーブン・ダーラウフとノーベル経済学賞受賞者のジェームズ・ヘックマンによるコメントでは、「我々の判断では、この論文は警察による銃撃におけるアフリカ系アメリカ人に対する差別の有無について信頼できる証拠を確立していない」と述べられている。 [ 132 ] NBERの研究の著者であるローランド・G・フライヤー・ジュニアは、ダーラウフとヘックマンが彼のサンプルが「停車に基づいている」と誤って主張していると反論した。さらに彼は、「データの大半は、市民が警察の出動を要請する911番通報から得られたものである」と述べている。[ 133 ]
2018年のアメリカ公衆衛生ジャーナルの研究では、警察による死亡率は、黒人男性で10万人あたり1.9～2.4、ヒスパニック系男性で0.8～1.2、白人男性で0.6～0.7であることが判明した。[ 134 ]司法省の報告書では、メリーランド州ボルチモアとミズーリ州ファーガソンの警察が、黒人住民を組織的に停止させ、捜索（場合によっては裸体捜索）、嫌がらせしていることも判明している。[ 135 ] [ 136 ] 2017年1月の司法省の報告書は、シカゴ警察が「憲法に違反して過剰かつ致命的な武力行使のパターンに関与している」と結論付け、シカゴ市長が設置した独立タスクフォースは、警察は「有色人種に関しては生命の尊厳を全く考慮していない」と述べた。[ 137 ] 2018年の研究では、少数派が警察によって不均衡に殺害されていることが判明したが、白人警官が少数派の警官よりも少数派に対して致死的な武力を行使する可能性が高いわけではないことがわかった。[ 138 ]『ジャーナル・オブ・ポリティクス』誌の2019年の研究では、警官が黒人に対して致死的な武力を行使する可能性が高いことが判明したが、これは「相互作用の状況における人種の違いや致死的な武力の適用における警官の偏見よりも、アフリカ系アメリカ人の間で警察との接触率が高いことが主な原因である可能性が高い」とされた。[ 139 ]
2019年に米国科学アカデミー紀要に掲載された研究では、黒人とアメリカ先住民/アラスカ先住民は白人よりも警察に殺される可能性が高く、ラテン系男性は白人男性よりも殺される可能性が高いことがわかった。[ 140 ]この研究によると、「有色人種の若い男性にとって、警察による武力行使は主要な死因の一つである」。[ 140 ]米国科学アカデミー紀要（PNAS ）の別の研究では、白人警官による警察の銃撃に人種的な格差はないことがわかった。[ 141 ]この研究の結果はプリンストン大学の研究者によって異議を唱えられ、研究の方法とデータセットでは著者らがその結論に達することは不可能であると主張した。[ 142 ] [ 143 ]プリンストン大学の研究者による批判を受けて、元のPNAS研究の著者らは論文を修正した。[ 144 ]テキサス A&M 大学の経済学者による研究では、上記の文献で指摘された選択バイアスの問題の一部を修正し、白人警察官は黒人警察官よりも武力や銃を使用する可能性が高く、白人警察官は黒人が大多数を占める地域で銃を使用する可能性が 5 倍高いことがわかりました。[ 145 ] 2020 年のAmerican Political Science Review の研究では、ニューヨーク市で黒人やヒスパニック系の人々に対して警察が武力を行使した事例の 39% が人種差別的であると推定されています。[ 146 ]
2018年のJournal of Empirical Legal Studies誌の研究では、曖昧な文言の法律により万引き犯を2種類の犯罪（より深刻なものとより軽微なもの）で起訴できるテキサス州の法執行官は、黒人やヒスパニック系の人々をより深刻な犯罪で起訴する傾向が強いことがわかった。 [ 147 ] 2017年のマーシャル・プロジェクトの報告書では、白人による黒人男性の殺害は、他の人種の組み合わせによる殺害よりも「正当化される」とみなされる可能性がはるかに高いことがわかった。[ 148 ]
A 2019 audit study found that lawyers are less likely to take on clients with Black-sounding names than white-sounding names.[149] A 2018 study in The Quarterly Journal of Economics found that bail judges in Miami and Philadelphia were racially biased against Black defendants, as white defendants had higher rates of pretrial misconduct than black defendants.[114] A 2022 study in the American Economic Review found that New York City judges engaged in racial discrimination against black defendants in bail decisions.[150] A 2012 study found that "(i) juries formed from all-white jury pools convict black defendants significantly (16 percentage points) more often than white defendants, and (ii) this gap in conviction rates is entirely eliminated when the jury pool includes at least one black member".[113] A 2018 National Bureau of Economic Research experiment found that law students, economics students, and practicing lawyers who watched 3D virtual reality videos of court trials (where the researchers altered the race of the defendants) showed a racial bias against minorities.[151] DNA exonerations in rape cases strongly suggest that the wrongful conviction rate is higher for Black convicts than white convicts.[152]
研究では、内集団バイアスの証拠が見つかっており、「黒人（白人）の少年が黒人（白人）の裁判官にランダムに割り当てられると、（保護観察処分ではなく）投獄される可能性が高く、刑期も長くなる」ことがわかっています。[ 112 ] 2018年にAmerican Economic Journal: Applied Economicsに掲載された研究では、裁判官は、特に黒人の被告人に対して、お気に入りのチームがホームゲームで負けた後、より長い刑期を言い渡していることがわかりました。[ 153 ] 2014年にJournal of Political Economyに掲載された研究では、量刑における黒人と白人の格差の9%は説明できないことがわかりました。[ 116 ]説明のつかない量刑の格差をなくせば、「連邦刑務所に収容されている黒人男性の定常レベルが8,000人から11,000人減少し（黒人男性の刑務所人口95,000人のうち）、直接コストが年間2億3,000万ドルから3億2,000万ドル節約できる」とのことです。[ 116 ]説明のつかない量刑の格差の大部分は、検察官が「最低刑」を伴う罪状で起訴することを決定した時点で発生しているようです。[ 116 ]ハーバード大学ロースクールのアルマ・コーエンとクリスタル・ヤンによる2018年の論文では、「共和党が任命した判事は、同じ地区裁判所内の民主党が任命した判事と比較して、黒人犯罪者に対して、見た目には類似している非黒人犯罪者よりも大幅に長い懲役刑を科している」ことが分かりました。[ 154 ]
刑事判決では、肌の色が中程度から濃いアフリカ系アメリカ人は、白人や肌の色が薄いアフリカ系アメリカ人よりも2.6年長い刑を受ける可能性が高い。白人の被害者が関わっている場合、「黒人」の特徴がより強い人は、はるかに厳しい刑罰を受ける可能性が高い。[ 155 ] 2016年のサラソタ・ヘラルド・トリビューンの報告によると、フロリダ州の裁判官は、同じ背景を持つ白人よりも黒人被告に遥かに長い懲役刑を言い渡している。[ 156 ]同じ薬物所持犯罪で、黒人は白人の2倍の刑を言い渡された。[ 156 ]黒人は、重罪事件の60％、最も深刻な第一級犯罪の68％、強盗事件の45％、暴行事件の30％で、より長い刑を言い渡された。[ 156 ]第三級重罪（フロリダ州で最も軽微な重罪）の場合、白人判事は黒人に白人よりも20%長い刑を言い渡したが、黒人判事はよりバランスの取れた判決を下した。[ 156 ]
米国量刑委員会（USSC）による2017年の報告書では、「さまざまな量刑要因（年齢、教育、市民権、武器所持、前科など）を調整した後」、黒人男性の犯罪者は、同様の状況にある白人男性の犯罪者よりも平均して19.1パーセント長い刑期を言い渡されたことが判明した。[ 157 ] [ 158 ] 1973年から2007年までのコネチカット州における死刑の適用に関する2014年の調査では、「白人被害者を殺害した少数派の被告は、少数派を殺害した少数派の被告よりも大幅に高い割合で死刑を宣告されている...また、白人を殺害した少数派の被告は、白人の被告との同様のケースよりも死刑判決を受ける可能性が高いという強力かつ統計的に有意な証拠がある」ことが判明した。[ 159 ]
2016年のニューヨーク・タイムズの分析によると、「2015年に受刑者に対して行われた数万件の懲戒処分、数百ページに及ぶ内部報告書、3年間の仮釈放決定から、ニューヨークの刑務所生活には人種的不平等が根付いていることが判明した」[ 160 ] 。収監されている黒人やラテン系の人々は、白人よりも頻繁に独房に送られ、独房に長期間収容されていた。[ 160 ]ニューヨーク・タイムズの分析によると、刑務官が命令不服従など大きな裁量権を持つ違反では不平等が最も大きく、禁制品の所持など物的証拠を必要とする違反では不平等は小さかった。[ 160 ] 2011年のプロパブリカの分析によると、「犯罪の種類や刑罰の重さを考慮しても、白人は少数民族の4倍近く恩赦を得られる」[ 161 ] 。
米国最高裁判所は、ブラウン対教育委員会事件（1954年）において、人種統合された平等な学校は、肌の色に関係なくすべての子どもが利用できるべきであると判決を下した。米国では、州が資金提供するすべての学校が平等に資金提供を受けているわけではない。学校は「連邦政府、州政府、地方政府」によって資金提供されているが、「州は教育資金において大きな役割を担っており、その役割はますます大きくなっている」[ 162 ]。また、固定資産税は「地方政府が教育に提供する資金の大部分」を支えている[ 162 ] 。教育資金はすべて固定資産税に基づいているため、低所得地域の学校は高所得地域の学校よりも資金が少ない。米国教育省は、「多くの高貧困地域の学校は、州および地方の資金の公平な配分よりも少ない資金しか受け取っておらず、高貧困地域の学校の生徒は、裕福な生徒が通う学校の生徒よりも少ない資源しか得られていない」と報告している[ 163 ]。米国教育省はまた、この事実が「低所得地域の学校の40%以上」に影響を与えていると述べている。[ 163 ]有色人種の子供は、白人の子供よりも貧困に苦しむ可能性がはるかに高い。さらに、2015年の報告書では、黒人学生は借金で教育費を賄っているため、大学の学位を取得できる可能性が悪化すると述べられている。[ 164 ]教育は黒人従業員の経済的平等に繋がらないため、黒人学生が教育費を支払うために抱えている過剰な赤字は、人種間の富の格差を拡大させている。[ 164 ]有色人種の学生は、富の格差のために教育成果が低くなる可能性が高い。報告書の統計によると、平均的な白人大学卒業生は、平均的な黒人大学卒業生の7倍以上の富を持っている。[ 164 ]
2015年の通信テストを用いた研究では、「将来メンターシップを求める志願者からの要望を検討する際、教員は、特に高給の分野や私立機関において、他のすべてのカテゴリーの学生全体よりも白人男性に対して著しく反応が良かった」ことが判明した。[ 165 ]エリート大学は、アファーマティブ・アクションを通じて、マイノリティの志願者に対してより幅広い経験を考慮する。[ 166 ] 2016年のPNAS誌の研究では、教師や親が学生をこれらのプログラムに紹介する才能のある子供のための教育プログラムにおいて、黒人とヒスパニックが体系的に過小評価されていることが判明した。IQに基づく普遍的なスクリーニング・プログラムを使用して学生を紹介すると、格差は大幅に縮小した。[ 167 ] 2000年の教育資源情報センターの記事では、有色人種の学生が高度なクラスや才能のある学生のためのプログラムにアクセスする際に不平等があることが言及され、統計はこの問題が継続しており、最小限に抑えられていないことを示している。著者らは、少数派の生徒が多い学校は、白人の生徒が多い学校よりも高度なコースを提供していないことを分析した。[ 168 ]
「茶色の紙袋テスト」または「紙袋パーティー」というフレーズは、「定規テスト」とともに、かつてアフリカ系アメリカ人の女子学生クラブや男子学生クラブで行われていた儀式を指し、肌の色が茶色の紙袋よりも濃い人はグループに入れてもらえなかった。[ 169 ]スパイク・リーの映画『スクール・デイズ』は、歴史的に黒人の大学で行われていたこの慣習を風刺した。[ 170 ]「紙袋テスト」に加えて、肌の色が明るいグループへの受け入れ基準には、髪の毛の太さをテストする「櫛テスト」と「鉛筆テスト」、そして、その人の顔の特徴が白人の特徴に匹敵するか、それに近いことを確認するために横顔をテストする「懐中電灯テスト」があった。[ 169 ] 2013年の研究では、分光光度計の測定値を使用して回答者の肌の色を定量化した。白人女性は教育において差別を受けており、肌の色が濃い女性は肌の色が薄い女性よりも大学卒業率が低い。この正確で再現可能な肌の色に関するテストにより、白人女性は教育においてアフリカ系アメリカ人が経験する肌の色による差別と同程度の差別を受けていることが明らかになった。白人男性はこのようには影響を受けていない。[ 171 ]
2019 年のAnnual Review of Public Health の文献レビューでは、構造的人種差別、文化的人種差別、個人レベルの差別が「人種的/民族的マイノリティの健康状態の悪化と健康における人種的/民族的不平等の根本的な原因」であることが判明しました。[ 172 ] 2020 年の研究では、黒人医療従事者が人種差別を経験しており、それが人種的嫌がらせや解雇率を高め、昇進の機会を減少させていることがわかりました。[ 173 ] 2020 年のインタビュー調査では、黒人技術者は白人技術者とは異なる扱いを受けていることがわかりました。簡単な処置を行う際、患者は白人技術者よりも黒人技術者の仕事に異議を唱え、資格を疑う可能性が高かったのです。[ 173 ]
1999年の研究では、医師は黒人と白人の患者を異なる方法で治療しており、統計的に同じ医療記録であっても、その違いが明らかになった。[ 174 ]患者の病歴を見せられ、心臓病について判断を求められた場合、医師は黒人患者に心臓カテーテル検査（有用な処置）を勧める可能性がはるかに低かった。[ 174 ] 2015年の研究では、小児科医は黒人の子供の虫垂炎の痛みを白人の子供よりも治療不足にする傾向があることがわかった。 [ 175 ] 2017年の研究では、前十字靭帯損傷を治療する医療スタッフは、黒人の大学生アスリートは白人のアスリートよりも痛みに強いと認識していることがわかった。[ 176 ]トロント大学とオハイオ州立大学の経済学者による研究では、19世紀後半から20世紀初頭にかけて、黒人退役軍人に対する医療処置と障害年金の支給に関して、相当な人種差別があったことがわかった。この差別は、その期間の黒人と白人の死亡率の差のほぼ全てを説明できるほど相当なものだった。[ 177 ] Science誌に掲載された2019年の研究では、健康リスクを評価するために広く使用されているアルゴリズムの1つが、「黒人患者は、同じ病気の白人患者よりも健康である」と誤って結論付け、その結果、医療提供者が黒人患者に対してより低いレベルのケアを提供するようになったことが判明した。[ 178 ] 2020年の研究では、「黒人の新生児が黒人医師によってケアされた場合、白人の乳児と比較して、死亡率のペナルティが半分になる」ことが判明した。[ 179 ] [ 180 ] 2020年の研究は2024年に否定された。[ 181 ] [ 182 ]
2020年にニューイングランド・ジャーナル・オブ・メディシンに掲載された研究では、パルスオキシメトリー測定における人種的偏見が調査されました。[ 183 ] パルスオキシメーターは、一般的に患者の指に装着され、皮膚を通過した光を測定するセンサーを使用して血液中の酸素飽和度を決定する医療機器です。[ 184 ] [ 185 ]酸素飽和度は、血流中の酸素量を定量化する重要なバイタルサインです。[ 186 ]この研究の目的は、潜在性低酸素血症の症例を特定することでした。この研究では、潜在性低酸素血症は、被験者が「パルスオキシメトリーで酸素飽和度が92〜96%であるにもかかわらず、動脈血酸素飽和度が88%未満である」症例と定義されています。[ 183 ]酸素飽和度が 88% 未満および 92% 未満の場合、さまざまな形態の医療介入が推奨されており、90% 未満では脳、心臓、肺などの臓器が臓器損傷のリスクにさらされます。[ 187 ]この研究では、「黒人患者は、パルスオキシメトリーで検出されない潜在性低酸素血症の頻度が白人患者の 3 倍近くある」ことがわかりました。[ 183 ]パルスオキシメーターは医療上の意思決定に頻繁に使用され、パルスオキシメーターに基づいて酸素補給の選択が行われると、肌の色が濃い患者と薄い患者で結果が不均衡になる可能性があります (特にCOVID-19 パンデミックの期間中のように病院が逼迫している場合)。[ 183 ]
2018年のProPublicaの分析によると、アフリカ系アメリカ人とネイティブアメリカンは新薬の臨床試験において過小評価されていることが判明した。アフリカ系アメリカ人は米国人口全体の13.4%を占めているにもかかわらず、患者の5%未満しかアフリカ系アメリカ人ではなかった。アフリカ系アメリカ人は、アフリカ系アメリカ人に不均衡に影響を与える疾患を対象とした薬の試験においても過小評価されていた。その結果、他のすべての治療法を使い果たしたアフリカ系アメリカ人は、実験的治療へのアクセスが弱くなっている。[ 188 ]研究では、被害者が主に白人ではなく黒人である薬物中毒の事例に直面したときのメディアや政治家の行動には人種的な格差があると主張しており、社会がクラックの流行に対してオピオイドの流行に対してどのように異なる対応をしたかという例を挙げている。[ 189 ] [ 190 ]暗い肌の色の画像が十分に表現されていないことが生み出す偏見は、最終的に明るい肌の色と暗い肌の色の患者集団間の皮膚科的結果の格差を悪化させます。[ 191 ]さらに、医療従事者間の人種差別は、精神的健康と仕事の満足度に関連しているため重要です。[ 173 ]
2014年のメタ分析では、アメリカの住宅市場における人種差別の広範な証拠が発見されました。[ 9 ]住宅を希望するマイノリティの申請者は、物件を見るために多くの問い合わせを行う必要がありました。[ 9 ]アメリカの住宅市場におけるアフリカ系アメリカ人の地理的誘導は依然として深刻です。[ 9 ] 2003年の研究では、「不動産業者は最初の住宅リクエストを顧客の好みの兆候と解釈する一方で、郊外の人種統合された地域にある住宅をすべての顧客に見せない傾向がある（レッドライニング）という証拠が見つかりました。さらに、不動産業者のマーケティング活動は、白人の顧客に対しては提示価格とともに増加しますが、黒人の顧客に対しては増加しません。黒人は白人よりも郊外の人種統合された地域の住宅を見る可能性が高く（誘導）、顧客が黒人の場合、顧客が白人の場合よりも、不動産業者が見せる住宅は最初のリクエストから逸脱する可能性が高くなります。これら3つの発見は、不動産業者が、ある種の取引は黒人の顧客にとって比較的起こりにくいという信念に基づいて行動している可能性と一致しています（統計的差別）。」[ 192 ]不動産鑑定士は黒人の住宅所有者に対して差別を行っている。[ 193 ]歴史的に、米国では住宅および住宅ローン市場においてアフリカ系アメリカ人に対する広範かつ長期にわたる人種差別が存在し、[ 194 ] [ 195 ]また、黒人農民に対する大規模な差別も存在し、第二次世界大戦後の米国では、地方および連邦政府の反黒人政策により、農民の数は大幅に減少した。[ 196 ]政府の行動は、住宅市場における人種差別を部分的に助長し、大規模かつ持続的な人種的居住隔離につながり、人種間の富の格差の一因となった。[ 197 ]
ピッツバーグ大学の経済学者による2019年の分析によると、黒人は人種隔離された住宅市場のために二重の不利益を被った。人種転換が起こったブロックでは賃貸価格が上昇したが、黒人が移り住んだ地域では住宅価格が下落した。[ 198 ] 2016年の調査では、シカゴの工業用地のゾーニングは人種的マイノリティが住む地域に割り当てられる傾向があることがわかった。[ 199 ]連邦住宅都市開発省の報告書によると、同省がアフリカ系アメリカ人と白人をアパートの見学に送ったところ、アフリカ系アメリカ人には白人よりも賃貸アパートと販売住宅の数が少なく紹介された。[ 200 ] 2017年の調査では、「アフリカ系アメリカ人特有の名前を持つゲストからの（Airbnbの住宅への）申請は、白人特有の名前を持つ同じゲストと比較して、承認される可能性が16%低い」ことがわかった。[ 201 ] 2020年のボストンの監査調査では、白人の賃貸希望者は、同様の黒人の賃貸希望者よりもアパートを見せてもらえる可能性が32パーセントポイント高いことがわかった。[ 202 ] [ 203 ]
トロエスケンとウォルシュによる2017年の論文では、20世紀以前の都市は「私的な規範と自警団活動を通じて居住地の分離を作り出し、維持していた」が、「1900年代初頭にこれらの私的な取り決めが崩壊し始めると」、白人は「分離条例を求めて地方自治体に働きかけ始めた」ことがわかった。その結果、1909年から1917年の間に、都市は「特定の街区の多数派人種グループのメンバーが他の人種グループのメンバーに不動産を売却または賃貸することを禁止する」条例を可決した。[ 204 ]政府の政策は、さまざまな政府の政策や給付金によって、黒人に比べて白人が住宅所有者になりやすくなったため、住宅所有における人種間の格差に大きく寄与している。[ 205 ]シカゴ連邦準備銀行のエコノミストによる 2017 年の調査では、レッドライニング（銀行が特定の地域の住民を差別する慣行）が地域に持続的な悪影響を及ぼし、2010 年の住宅所有率、住宅価格、信用スコアに影響を与えたことが判明した。[ 206 ] [ 207 ]多くのアフリカ系アメリカ人は従来の住宅ローンを利用できなかったため、高金利を請求する略奪的な貸金業者に頼らざるを得なかった。[ 207 ]住宅所有率が低いため、スラム街の家主は本来所有されるはずのアパートを貸し出すことができた。[ 207 ] 2019 年の分析では、1950 年代と 1960 年代にシカゴでアフリカ系アメリカ人を標的とした略奪的な住宅契約により、黒人家族は 30 億ドルから 40 億ドルの資産を失ったと推定されている。[ 208 ]
2017年のResearch & Politics誌の研究では、ドナルド・トランプの白人支持者は、黒人男性の画像を見せられると、連邦政府の住宅支援に賛成する可能性が低くなることがわかった。[ 209 ] [ 210 ] 2018年のAmerican Sociological Review誌の研究では、住宅市場の専門家（不動産業者、住宅開発業者、住宅ローン鑑定士、住宅価値鑑定士）は、黒人やラテン系の個人や地域に対して差別的な人種的見解を持っているのに対し、白人の個人や地域は広く共有されている肯定的な人種的信念の恩恵を受けていることがわかった。[ 211 ] 2018年のイリノイ大学とデューク大学の経済学者による実験的研究では、不動産業者や住宅提供者は、人種の違いを除いて白人と同じ特徴を持つ少数派の個人に対して、貧困率が高く、汚染が大きく、犯罪率が高く、大学教育を受けた家族が少なく、熟練労働者が少ない地域の住宅を体系的に推奨していることがわかった。[ 212 ]
2018年のアメリカ政治学レビュー誌の研究では、1940年から1960年の間にアフリカ系アメリカ人の人口が大幅に増加した地域の白人有権者は、有色人種の購入者や賃借人を差別する家主や不動産所有者の法的保護を確立しようとするカリフォルニア州提案14号（1964年）に投票する可能性が高かったことがわかった。 [ 213 ] 2018年の政治学ジャーナルの研究では、ニューヨーク市の賃貸市場で黒人やヒスパニックに対する差別の広範な証拠が見つかった。[ 214 ] 2018年の地域科学と都市経済学ジャーナルの研究では、米国の賃貸市場で黒人やアラブ人男性に対する差別があったことがわかった。[ 215 ] 2018 年のJournal of Regional Science の研究では、「黒人世帯は、同じ地域で同じ住宅を購入する場合、白人世帯よりも高い料金を支払っていることがわかった。白人の割合が最も低い地域では、その差は約 0.6% である。白人の割合が最も高い地域では、その差は約 2.4% である。」[ 216 ] 2022 年の研究では、Airbnb の少数民族のホストは、消費者の差別により低い料金を設定していることが判明した。[ 217 ]
複数のメタ分析では、アメリカの労働市場における採用において、民族的および人種的差別が広範に存在するという証拠が見つかっている。[ 9 ] [ 10 ] [ 11 ] [ 218 ] 2017年のメタ分析では、「1989年以降、アフリカ系アメリカ人に対する差別のレベルに変化はないが、ラテン系アメリカ人に対する差別が減少している兆候が見られる」と結論付けている。[ 219 ] 1990年から2015年の間にOECD諸国で実施された43の別々の研究における738の対応テスト（典型的な黒人と白人の名前の同一の履歴書を雇用主に送付するテスト）の2016年のメタ分析では、ヨーロッパと北米の採用決定において広範な人種差別が存在することがわかった。[ 10 ]これらの対応テストでは、同様に、少数派の候補者は、多数派の候補者よりも面接に招待されるために約50%多くの応募書類を送る必要があることが示された。[ 10 ] [ 220 ]同一の履歴書と類似の面接トレーニングを受けた実際の人々の求人応募を調査した研究では、犯罪歴のないアフリカ系アメリカ人の応募者は、犯罪歴のある白人の応募者と同じくらい低い割合で仕事のオファーを受けていることが示されました。[ 221 ] 2018年の全米経済研究所の論文では、履歴書の評価方法に人種的偏見の証拠が見つかりました。[ 222 ] 2020年の研究では、監査調査のコールバック率で少数民族に対する差別があるだけでなく、コールバック後の求人オファーに関して差別がより深刻になることが分かりました。[ 223 ] 2022年の研究では、米国の最大手108社の雇用主に送られた83,000件の求人応募を調査したところ、雇用主は一貫して黒人の名前よりも明らかに白人の名前の応募者を優遇していることが分かりました。[ 224 ] 2021年の研究では、スイスの求人採用担当者の間で移民や少数民族グループに対する差別が見つかりました。[ 225 ]
Research suggests that light-skinned African American women have higher salaries and greater job satisfaction than dark-skinned women.[226] In the 2010, being "too black" was acknowledged by the U.S. Federal courts in an employment discrimination case under Title VII of the Civil Rights Act of 1964. In Etienne v. Spanish Lake Truck & Casino Plaza, LLC (2013), the United States Court of Appeals for the Fifth Circuit determined that an employee who was told on several occasions that her manager thought she was "too black" to do various tasks found that the issue of the employee's skin color rather than race itself played a key role in an employer's decision to keep the employee from advancing.[227] A 2018 study found evidence suggesting discrimination against immigrants with darker skin colors.[228] A 2019 experimental study found that there was a bias against blacks, Latinos, and women in the hiring of postdocs in the fields of biology and physics.[229][230] A 2020 study, which used a natural experiment with sun exposure and tans, found that darker-skinned individuals are discriminated against in the labor market.[231] A 2008 study found that black service providers receive lower tips than white service providers.[232] Research shows that "ban the box" (the removal of the check box asking job applicants if they have criminal records) leads employers to discriminate against young, black, low-skilled applicants, possibly because employers simply assume these applicants have checkered pasts when they are not able to confirm it.[233]
映画、印刷物、音楽におけるカラーイズムは、さまざまな形をとることがあります。それは、有色人種を悪いイメージで表現すること、俳優を肌の色に基づいて雇用すること、善悪のキャラクターを区別する意図で衣装に色を使用すること、あるいは単に有色人種を全く表現しないことなどです。[ 234 ]肌の色が明るく、目が明るく、鼻や唇が小さいなど「ヨーロッパ的な特徴」を持つアフリカ系アメリカ人は、メディア業界でより多くの機会を得ています。たとえば、映画プロデューサーは肌の色が明るいアフリカ系アメリカ人をより頻繁に雇用し、テレビプロデューサーは肌の色が明るい出演者を選び、雑誌編集者はヨーロッパ的な特徴に似たアフリカ系アメリカ人モデルを選びます。[ 235 ]スコットとネプチューン（1997）が行ったコンテンツ分析によると、主要な雑誌の広告のうち、アフリカ系アメリカ人モデルを起用したものは1パーセント未満でした。アフリカ系アメリカ人が広告に登場した場合でも、主にアスリート、エンターテイナー、または非熟練労働者として描かれていました。さらに、動物柄を特徴とする広告の70パーセントにはアフリカ系アメリカ人女性が含まれていました。アニマルプリントは、アフリカ系アメリカ人は動物的で、性的に活発で、教育水準が低く、収入が少なく、外見を非常に気にしているというステレオタイプを強化します。[ 236 ]メディアにおけるアフリカ系アメリカ人男性に関しては、肌の色が濃い男性は暴力的またはより脅威的であると描写される可能性が高く、アフリカ系アメリカ人男性に対する世間の認識に影響を与えます。肌の色が濃い男性は犯罪や不正行為と結び付けられる可能性が高いため、多くの人々は黒人男性の特徴について先入観を持つようになります。[ 237 ]
肌の色による差別は、メディアにおいて今もなお非常に顕著である。その一例が、奴隷制の時代とその後の時代に流行したミンストレルショーである。ミンストレルショーは、白人と黒人が黒塗りメイクをして黒人を侮辱する行為を演じる、非常に人気のある演劇形式であった。俳優たちは顔に黒い塗料を塗り、唇の輪郭を鮮やかな赤い口紅でオーバーラインすることで、黒人を誇張し、嘲笑した。[ 238 ]ミンストレルショーが衰退し、テレビが普及すると、黒人俳優が雇われることはほとんどなくなり、雇われたとしても、非常に限定された役柄しか与えられなかった。これらの役柄には、召使い、奴隷、愚か者、犯罪者などが含まれる。[ 239 ]本来であれば有色人種がメディアに登場するべき場面で、有色人種がメディアに登場しないことは、抹消とも呼ばれる。[ 240 ]
2011年の研究では、両党の白人州議会議員はアフリカ系アメリカ人の名前を持つ有権者からの連絡に返信する可能性が低いことがわかった。[ 241 ] 2013年の研究では、黒人と思われる偽名からの電子メールのやり取りに対して、「非黒人議員は返信する政治的インセンティブが減少すると返信する可能性が著しく低くなったが、黒人議員は返信しても政治的報酬がほとんど期待できない場合でも返信を続けた。したがって、黒人議員は黒人の利益を促進することに、より本質的に強い動機を持っているように見える。」[ 242 ]一部の研究では、白人有権者の投票行動は人種的脅威によって動機付けられていることが示唆されている。たとえば、2016年の研究では、シカゴの公営住宅が再建され、25,000人のアフリカ系アメリカ人が立ち退きを強いられたとき、白人有権者の投票率が低下したことがわかった。これは、白人有権者の投票率が低下したのは、アフリカ系アメリカ人の近くに住んでいないことが原因であることを示唆している。[ 243 ]
有権者ID法は人種差別の非難を招いている。2014年に政府会計検査院が学術文献をレビューしたところ、5つの研究のうち3つは有権者ID法が少数派の投票率を低下させたと結論付けたが、2つの研究では有意な影響は見られなかった。[ 244 ]不均衡な影響は、有権者ID法に関する情報へのアクセスにも反映されている可能性がある。2015年の実験研究では、有権者ID法について問い合わせを受けた選挙管理官は、ラテン系の名前（64.8%の応答率）よりも非ラテン系の白人の名前（70.5%の応答率）からのメールに返信する可能性が高いことがわかったが、応答の正確さはグループ間で類似していた。[ 245 ]また、ID要求率の人種差を分析した研究もある。2012年にボストン市で行われた研究では、2008年の選挙で黒人とヒスパニック系の有権者がIDを求められる可能性が高かったことがわかった。出口調査によると、白人の 23%、黒人の 33%、ヒスパニックの 38% が身分証明書の提示を求められたが、この効果は、黒人とヒスパニックが、選挙管理官がより多くの身分証明書を確認するピーク時以外の投票時間を好むことに起因する部分もある。黒人とヒスパニックの有権者は、黒人とヒスパニックが多数を占める選挙区で投票する傾向があるため、選挙区の違いもデータを混乱させている。[ 246 ] 2010 年のニューメキシコ州での 2006 年の中間選挙の調査では、ヒスパニックは身分証明書の提示を求められる可能性が高く、早期投票者、女性、非ヒスパニックは求められる可能性が低いことがわかった。[ 247 ] 2009 年の全国での 2006 年の中間選挙の調査では、白人の有権者の 47% が投票所で写真付き身分証明書の提示を求められたと報告しており、ヒスパニックの 54%、アフリカ系アメリカ人の 55% と比較している。[ 248 ]有権者の身分証明書の提示を求められ、投票を拒否された人はごく少数だった。[ 248 ] 2015年の調査では、ジョージア州が厳格な有権者ID法を施行し始めて以来、同州の黒人の投票率は概して高くなっていることがわかった。[ 249 ]カリフォルニア大学サンディエゴ校の研究者による2016年の調査では、有権者ID法は「予備選挙と一般選挙におけるヒスパニック系、黒人、および混血アメリカ人の投票率に異なるマイナスの影響を与える」ことがわかった。[ 250 ]
オックスフォード大学の経済学者エヴァン・ソルタスとスタンフォード大学の政治学者デイビッド・ブルックマンの研究によると、有権者は人種差別的な嗜好に基づいて行動しているという。[ 251 ] 2018年にPublic Opinion Quarterlyに掲載された研究では、白人、特に人種的恨みを持つ白人は、オバマ氏がアフリカ系アメリカ人の間で成功したのは、候補者としての彼の特性やアフリカ系アメリカ人の政治的嗜好ではなく、彼の人種によるものだと考えていることがわかった。[ 252 ] 2018年にAmerican Politics Research誌に掲載された研究では、白人有権者は人種的マイノリティの政治候補者を客観的な指標が示唆するよりもイデオロギー的に極端だと誤解する傾向があり、これが候補者の選挙での勝算に悪影響を与えていることがわかった。[ 253 ]『ジャーナル・オブ・ポリティクス』誌に掲載された2018年の研究では、「白人候補者が曖昧な発言をすると、多くの（黒人以外の）有権者は、その候補者に自分たちの政策的立場を投影し、候補者への支持を高める。しかし、黒人候補者に対しては、同じような配慮をする可能性は低い。…実際、曖昧な発言をした黒人男性候補者は、人種的偏見を持つ有権者によって、そうしたことで罰せられる。」[ 254 ]
2018年の調査では、有権者がバラク・オバマ大統領の経済実績を評価する際に、人種に基づく推論の証拠が見つかった。この調査では、「白人は、経済状況が悪化しているとき（つまり非難されているとき）にはオバマに責任を負わせる傾向が、経済状況が好転しているとき（つまり称賛されているとき）には責任を負わせる傾向が強かった。…白人は、経済状況が悪化しているときは大統領と州知事に同等の責任を負わせたが、好転しているときはオバマよりも州知事に責任を負わせた。また、州の改善については、国の改善についてオバマよりも州知事に責任を負わせた。」[ 255 ]また、2008年の上院議員選挙で、元上院議員で後に大統領候補となったヒラリー・クリントンと争った際、クリントン陣営が選挙広告でオバマの顔を意図的に黒く塗りつぶしたという疑惑もある。クリントン陣営はこの疑惑を否定したが、意図が明らかかどうかは別として、この行為は肌の色による差別というシステム、つまり肌の色が濃いことを悪いもの、否定的なものとみなす考え方に根ざしている。[ 256 ]
2018年の研究では、「2000年から2014年までのアフリカ系アメリカ人の挑戦者（現職以外）24人全員と、同じ州で同じ役職に立候補した同じ政党の白人の挑戦者をほぼ同時期に調査」した結果、「白人の挑戦者は当選する可能性が約3倍高く、白人有権者からの支持も約13パーセントポイント高いことがわかった。これらの推定値は、多くの潜在的な交絡因子を制御し、いくつかの統計的マッチング推定値を使用した場合にも成り立つ」という。[ 257 ] 2019年の研究では、白人は、受給者の大多数が黒人であると告げられると（白人ではなく）、福祉に対する支持が低くなることがわかった。[ 258 ]しかし、福祉受給者のほとんどが最終的に仕事を得て福祉プログラムから離脱すると知らされると、この人種的偏見は消える。[ 258 ] MITの政治学者レジーナ・ベイツソンによる分析では、アメリカ人は、人種的マイノリティの候補者は白人男性の候補者よりも当選しにくいという信念から、戦略的な差別を行っていることがわかった。 「抽象的に言えば、アメリカ人は同等の資格を持つ黒人や女性の候補者よりも白人男性の方が「当選しやすい」と考えている。さらに、白人男性の票を獲得することへの懸念から、有権者は黒人や女性の民主党候補者が2020年にドナルド・トランプに勝つ能力が低いと評価する可能性がある。」[ 259 ] 2019年の論文では、スマートフォンのデータを使用して、黒人が大多数を占める地域の有権者は、白人が大多数を占める地域の有権者よりも投票所でずっと長く待たされたことがわかった。[ 260 ] 2021年のアメリカ政治学レビューの研究では、同じ目標のために抗議活動を行った場合、黒人の抗議者は白人の抗議者よりも抗議活動において暴力的であると認識されていることがわかった。[ 261 ]
スーザン・L・ブライアントは、ヨーロッパの美の基準は「ヨーロッパの特徴とより密接に結びついている人ほど魅力的だと考えられる」という考え方だと述べている。[ 262 ] 1995年の研究では、この仮説を検証しようと試みたが、女性に対する「ヨーロッパ中心の美の基準」の証拠は見つからなかった。中国からの移民と白人のアメリカ人市民を対象としたこの研究では、女性の美の理想に有意な差は見られなかった。[ 263 ]研究参加者は、アジア人女性とラテン系女性を白人女性と黒人女性よりも魅力的だと評価し、アジア人女性とラテン系女性は女性にとって魅力的だと考えられる属性をより多く持っていることがわかった。[ 264 ]西洋メディアへの接触は、アジア人男性の白人女性に対する評価に影響を与えたり改善したりしなかった。これは「ヨーロッパ中心の美の理想」という考えとは矛盾する。[ 265 ]シャーリー・ヒューンは、美人コンテストでのアジア人女性とアジア系混血女性の成功は、ヨーロッパ中心の美の理想という考えに疑問を投げかけると指摘している。[ 266 ]
2018年の研究では、ハイズマン賞の投票において、黒人以外の投票者が黒人以外の選手に対して偏見を持っているという証拠が見つかった。[ 267 ] 2021年の研究では、黒人のNBA選手は、同様の選手統計を持つ白人選手よりも、どのシーズンでもリーグを去る可能性が30%高いことがわかった。[ 268 ] 2019年の研究では、客観的なパフォーマンス指標を統制した後、放送解説者は男子ディビジョンIバスケットボールトーナメントにおいて「肌の色が薄い選手のパフォーマンスと精神的能力、および肌の色が濃い選手の身体的特徴について議論する可能性が高い」ことがわかった。[ 269 ]
2020年の報告書によると、フットボールの解説者は、白人選手の知性とリーダーシップの資質を称賛する一方で、黒人選手のそれらの資質の欠如を批判する傾向が強かった。黒人選手は、強さを称賛される可能性が4倍高く、スピードを称賛される可能性が7倍高かった。[ 270 ] 2017年の研究では、人種的恨みを持つ白人は、アフリカ系アメリカ人について考えるように仕向けられると、大学アスリートの給与を支持する可能性が低くなることがわかった。[ 271 ]
{{cite journal}}: CS1 maint: 複数の名前: 著者リスト (リンク)日本人の肌は白人の肌よりも優れていると主張した。情報提供者の多くは西洋人との個人的な接触はほとんどなかったが、白人女性の肌については、例えば、ざらざらしていて、老化が早く、シミが多すぎる[...]色は「しゃぶしゃぶ」に似ているなど、ほぼ同じ否定的なコメントをしていた。
世界が西洋と東洋に分かれるオリエンタリズムのテーゼを通して分析することができ、フェミニストの視点では、東洋の女性は受動的で、自分の声を表現できない（Hasan、2009、p. 30）。西洋の女性は、無知で、家父長制の支配に服従し、貧しく、教育を受けておらず、伝統に縛られ、家庭的で、家族中心で、被害者であると見なされる非西洋の女性や東洋の女性とは正反対である」…「これは
白人至上主義
の存在と関連しており、白人男性の植民地支配者は、植民地化された国の男性と比較して最も男性的で優れている。」アン・マクリントック（1995年、120ページ）は、植民地化された地域コミュニティは、男性的な植民地支配勢力による征服を通じて女性化されると付け加えている。「領土は、植民地家父長制における財産の象徴の1つであり、占領された男性が男性性の象徴を失うように、支配し所有しなければならない。」
デュボイスやガーベイ、そして彼らの仲間たちはこのレトリックを発明したわけではないが、20世紀における人種混合に対する少数派の反感を、肌の色の薄い同胞を特権階級、疑いの目のある存在、そして白人性によって毒されている存在とみなす、一種の逆カラーイズムへと再構築したのである。
カラーイズムは通常、肌の色の薄い黒人を優遇するものであり（したがって、イブラム・X・ケンディが書いているように、「肌の色の薄い人と濃い人の間に不平等をもたらす人種差別的な政策の集合体であり、これらの不平等は肌の色の薄い人と濃い人に関する人種差別的な考えによって裏付けられている」）、この発言は、ライトがあまりにも「色白」に振る舞っていた、あるいは白人の理想や行動に同化しすぎていたことを示唆している。イブラム・X・ケンディ、 『反人種差別主義者になる方法』ニューヨーク、ワン・ワールド、（2019）、110。
、グアハンのチャモロ人やその他の人々のより最近の歴史的経験は、明るい肌の色を好むことから、さまざまな濃淡の褐色の肌を好むことへの変化をもたらした。この脱植民地化の経験は、グアハンにおけるカラーイズムの過程を中断させ、場合によっては逆カラーイズムにつながった。
{{cite journal}}: CS1メンテナンス: アーカイブサービスは非推奨になりました (リンク){{cite news}}: CS1 maint: 複数の名前: 著者リスト (リンク)2020年の元の研究の著者らはさまざまな要因を統制していたが、極低出生体重児（つまり、出生体重が1,500グラム未満の赤ちゃん。乳児死亡の約半分を占める）は含めていなかった。これも考慮に入れると、結果に測定可能な違いはなかった。
{{cite web}}: CS1メンテナンス: アーカイブサービスは非推奨になりました (リンク)