平日と週末

平日と週末は、それぞれ労働と休息に充てられる週の補完的な部分です。法定平日 (イギリス英語) または労働週(アメリカ英語) は、7 日間の週のうち労働に充てられる部分です。世界のほとんどの国では、労働週は月曜日から金曜日で、週末は土曜日と日曜日です。平日または就業日は、就業週のどの日でもかまいません。教育機関など、他の機関もこのパターンに従うことがよくあります。定められた週末は、定められた暦日、指定された期間、および/または就業週の地域的な定義 (たとえば、金曜日の午後 5 時以降に始まり、日曜日の午後 6 時まで続く) に基づいて、さまざまな定義があります。「週末」という用語は、週の最後の就業日の就業時間後の時間を含むように拡張されることがあります。平日と就業日は、労働時間、つまり個人が有給職業労働に費やす時間の観点からさらに詳細に説明できます。

多くのキリスト教の伝統では、日曜日は「休息と礼拝の日」です。ユダヤ教の 安息日、つまり聖書の安息日は金曜日の日没から土曜日の完全な暗闇まで続きます。そのため、イスラエルでは週末は金曜日から土曜日までです。イスラム教徒が多数派を占める国の中には、歴史的に木曜日から金曜日の週末を設けているところもあります。今日、これらの国の多くは、ビジネス取引と協力を促進するために、金曜日から土曜日、または土曜日から日曜日に移行しています。^{[1] [2]}

キリスト教の礼拝日は週に1日だけですが、その前日（ユダヤ教の安息日）も20世紀に休日とされるようになりました。この変化に伴い、1週間の総労働時間も減少しました。今日の「週末」という概念は、19世紀初頭にイギリスの工業地帯北部で初めて生まれました。^[3]休日は仕事のない日であり、必ずしも週末である必要はありません。

一部の国では、週6日労働、週末1日（6×1）を採用しており、金曜日のみ（ジブチ、イラン、ソマリア、リビア）、土曜日のみ（ネパール）、日曜日のみ（7か国）^{[どれ？ ]}となっている。しかし、ほとんどの国では週5日労働、週末2日（5×2）を採用しており、その曜日は宗教的伝統によって異なり、金曜日と土曜日（17のイスラム教国とイスラエル）、土曜日と日曜日（ほとんどの国）、金曜日と日曜日（ブルネイ・ダルサラーム、アチェ州（インドネシア）、サラワク州（マレーシア）で、前日の夕方の勤務が週末の一部とみなされることが多い）。予測される社会的・経済的利益に基づいて、 週4日労働など、1週間の労働日数や労働時間を減らす提案が引き続き行われている。

歴史を通じて続く、月の満ち欠けを一切考慮せず、決まった休息日を設ける7日間の連続周期は、遅くとも紀元前6世紀に遡るユダヤ教で最初に実践された可能性が高い。 ^{[4] [5]}

古代ローマ（紀元前753年～紀元後476年）では、8日ごとにヌンディナエという市場の日がありました。この日は子供たちは学校を休んで^[6]、農業従事者は畑仕事を中断して街に出て自分たちの労働の成果を売ったり^{[7] [8]}、宗教儀式を行ったりしました。^[要出典]

フランス革命暦（1793-1805）では、週は10日（デカデと呼ばれる）で、10日のうち1日を休日とすることが認められていた。1929年から1940年まで、ソビエト連邦は5日または6日労働週の暦を採用し、休日は労働者に色または番号で割り当てられていた。^[要出典]

中国の漢王朝時代には、役人は5日に1回、休沐と呼ばれる休日を持っていました。^[9]この休日は「休息と洗髪の日」として知られていました。[ ^9]

週4日労働の文化では、3つの安息日は、その文化の主な宗教的伝統、すなわち金曜日（イスラム教）、土曜日（ユダヤ教、アドベンチスト）、日曜日（キリスト教）に由来しています。^[要出典]

比較的長い「週末」という現在の概念は、19世紀初頭にイギリス北部の工業地帯で初めて生まれ^[3]、もともとは工場主と労働者の間で、スタッフが月曜日の朝に酔いを覚ましてリフレッシュした状態で仕事に臨めるという条件で、土曜日の午後2時から休むことを認める自主的な取り決めだった。^[10]オックスフォード英語辞典によると、「週末」という用語が初めて使われたのは1879年のイギリスの雑誌『Notes and Queries』^{である。 [11]}

1908年、ニューイングランドの綿糸工場が米国で最初の週5日労働制を導入した。これは、ユダヤ人労働者が金曜日の日没から土曜日の日没まで安息日に働かなくて済むようにするためだった。 ^[12] 1926年、ヘンリー・フォードは、労働者にもっと多くの休暇を与えることで、休暇や買い物などの余暇活動が増えることに気づき、自動車工場を土曜日と日曜日の全て閉鎖し始めた。 ^[13] 1929年、アメリカ合衆国衣料労働組合が週5日労働制を要求し、それを実現した最初の労働組合となった。米国の他の地域も徐々に追随したが、1938年の公正労働基準法の週40時間労働を義務付ける条項が発効した1940年になって初めて、週末2日制が全国的に採用された。^[12]

その後数十年にわたり、特に1940年代から1960年代にかけて、国際市場と調和するために、金曜・土曜または土曜・日曜の週末を採用する国が増えていった。2000年代半ばから後半、そして2010年代初めにかけて行われた一連の労働週改革により、アラブ諸国の大半は、労働時間、労働週の長さ、週末の日数に関して、世界の大多数の国と足並みを揃えるようになった。国際労働機関（ILO）は現在、48時間を超える労働週を過剰と定義している。ILOによる2007年の調査では、世界中で少なくとも6億1420万人が長時間労働していることが判明した。^[14]

先進国では、実際の労働時間の長さは短くなってきている。米国では、労働時間の長さは南北戦争前から20世紀初頭にかけてゆっくりと減少した。1900年から1920年にかけては急速に減少し、特に1913年から1919年にかけては週労働時間が約8％減少した。^[15] 1926年、ヘンリー・フォードは、従業員の給与を減らすことなく、当時一般的だった6日間労働週ではなく5日間労働週を標準化した。[ ^16] 1920年代には労働時間は週49時間程度で安定し、大恐慌時には40時間を下回った。 [ ^15]大恐慌の間、ハーバート・フーバー大統領は解雇の代わりに労働時間の短縮を求めた。^[16]それ以来、非常に長い時間働く人の割合が増加し、女性のフルタイム雇用は劇的に増加しました。^[17]

ニュー・エコノミクス財団は、失業、高炭素排出量、低い幸福度、根深い不平等、過重労働、家族の介護、そして一般的に自由時間がないといった問題に対処するため、標準労働時間を21時間週に移行することを推奨している。^{[16] [18] [19] [20] [21] [22]}経済政策研究センターは、労働時間を短縮することで気候変動が遅くなり、その他の環境上の利点もあると述べている。^[23]マサチューセッツ大学の研究では、労働時間を丸々1日減らすことで人類の二酸化炭素排出量を30%近く削減できると結論付けている。^[24]

21世紀には、ニューエコノミクス財団の社会政策責任者アンナ・クートやイギリスの社会学者ピーター・フレミングなどが週3日労働の導入を提案している。導入の理由としては、ワークライフバランスの改善、家族との時間の増加、健康と幸福の向上、持続可能性の向上（炭素排出量の削減など）、労働生産性の向上、過重労働、失業、過剰消費の削減などが挙げられる。^{[25] [26] [27]}

政府の公式労働時間は月曜日から金曜日までで、1 日 8 時間、金曜日は 7 時間、合計 1 週間 39 時間です。公式労働時間は午前 8 時 30 分から午後 5 時 30 分までで、午後 12 時 30 分から午後 1 時 30 分までの 1 時間の昼食時間があります。金曜日は、イスラム教徒が金曜日の礼拝に参加できるように、昼食時間は午後 2 時から午後 6 時までです。土曜日と日曜日は祝日です。民間部門は異なるスケジュールに従うことが多く、そのほとんどは土曜日に仕事をしています。

モロッコはイスラム教の国であるにもかかわらず、多くの中東諸国で実施されている労働週の慣習に従っていません。モロッコの標準的な労働週は月曜日から金曜日で、土曜日と日曜日は祝日です。^[46]

南アフリカでは、伝統的に労働週は月曜日から金曜日で、土曜日は半日、日曜日は祝日でした。しかし、2013年以降、労働週の概念は複数のバリエーションに基づいて変更されました。1週間の労働日は5日間、またはそれ以上です。1週間に働くことができる最大時間は45時間のままです。^[47]

ブラジルでは原則として、月曜始まり金曜終わりの44時間労働週を採用しており、土曜と日曜が週末となっている。しかしブラジルの法律^[48]では、月曜から金曜までの労働時間を短縮することも認められており、週44時間の制限が守られ、従業員が少なくとも1日の週末を過ごせれば、土曜日や日曜日に働くことができる。これは通常、ショッピングモール、スーパーマーケット、店舗に当てはまる。法律ではまた、一定の制限内で異なる労働週を交渉する権利が労働組合に与えられており、その労働組合の労働区分に対して拘束力を持つ。残業は1日2時間まで認められており、賃金が上がる。

チリの労働時間は平均して 1 週間 45 時間で、ほとんどの場合は月曜日から金曜日の勤務ですが、土曜日に勤務することも珍しくありません。小売業は主に月曜日から土曜日まで営業しており、大規模な店舗は週 7 日営業しています。

一般的にコロンビアの労働時間は週48時間である。業種によって異なるが、通常は月曜日から金曜日まで5日間、1日最大8時間働くか、月曜日から土曜日まで6日間、1日8時間働く。^{[49] [50]} 2021年、政府は週の労働時間を48時間から42時間に短縮する法律を制定し、2023年から2026年にかけて段階的に施行される。

メキシコでは、月曜日から土曜日までの週48時間労働（8時間×6日）が公式に定められているが^[51]、ほとんどの業界では週6日フルで働くことは一般的ではない。多くの業界や職業では、土曜日に半日働くのが慣例となっている。公務員のほとんどは月曜日から金曜日までの週5日労働であり、多くのホワイトカラー企業もこのスケジュールを採用している。ほとんどの大都市では、店や小売店は土曜日と日曜日も営業している。^[要出典]

20世紀初頭から中頃にかけて、米国の労働週は伝統的に月曜から金曜までで、週40時間、土曜と日曜は週末となっている。しかし、実際には、週40時間働いている従業員はわずか42%である。フルタイム従業員の平均労働時間は47時間である。^[52]小売店やレストランは一般的に土曜も営業しており、日曜も営業していることが多い。雇用主はますます、従業員に圧縮勤務スケジュールを提供するようになっている。一部の政府および企業の従業員は現在、9/80勤務スケジュール（2週間の期間中に9日間で80時間）で働いている。これは通常、月曜から木曜まで9時間、ある金曜に8時間、次の金曜は休みである。一部の政府または企業の従業員は10/40スケジュールで働いている。これは通常、金曜を休みとして、1日10時間を4日間で働いている。医療、法執行、輸送、小売、その他のサービス職種では、従業員が週末に働いたり、交代勤務をしたりすることがよく求められる。^[53]

1948年1月1日から、連邦調停仲裁裁判所の判決を受けて、全国的に週5日、40時間労働が導入された。^[54]通常は土曜日を半日とする週44時間労働は、アマルガメイテッド・エンジニアリング・ユニオンが起こした訴訟で裁判所が下した判決を受けて、1927年から一部の産業に適用されていた。この判決により「産業全体で徐々に、より一般的に労働時間が短縮され」、^[55] 1939年には全国的に週44時間労働となった。^[56]

オーストラリアでは、労働週は月曜日に始まり、金曜日に終わります。1 日 8 時間労働が標準です。したがって、たとえば 2 週間に 3 日平日に働くと、約 24 時間になります (従来の休憩時間を含めても含めなくても、合計 2 時間になります)。一部の人々は残業しており、特に週末に働く人には追加の給与が支払われます。ほとんどの州では、店舗は週 7 日営業しており、平日は午前 9 時から午後 5 時半まで営業しています。一部の州では、木曜日と金曜日の 2 日間に「深夜営業」があり、午後 9 時に営業が終了します。多くのスーパーマーケットや低価格のデパートは深夜まで営業しており、中には閉店せずに営業しているところもあります。レストランや映画館は、一部の祝日を除いて、いつでも営業できます。バーは一般に週 7 日営業していますが、営業時間については地方自治体の規制があります。銀行は月曜日から金曜日まで営業しており、需要の高い地域では土曜日 (場合によっては日曜日) に営業している支店もあります。郵便局（オーストラリア郵便）は小売店と同様に月曜日から金曜日まで営業していますが、一部のショッピング センターでは一部の郵便局が土曜日と日曜日も営業している場合があります。上記の例外として西オーストラリア州が挙げられます。西オーストラリア州では、小売店は日曜日の午前 11 時から午後 5 時までの営業に制限されています。

中国では、月曜日から金曜日までの週5日勤務で、それ以前は土曜日勤務が標準だった。中国では、1995年5月1日から土曜と日曜の2日間の週末勤務が始まった。ほとんどの政府職員は週5日勤務（官僚や産業管理者を含む）。ほとんどの製造施設は土曜日も営業している。しかし、ほとんどの店、博物館、映画館、商業施設は土曜、日曜、祝日も営業している。銀行も週末やほとんどの祝日も営業している。1995年以前の小中学校では、一般的に月曜日から土曜日まで授業時間割が組まれていたが、1990年代には土曜日を半日授業にしたり、週5日と6日を交互にする学校も出てきた。1995年9月1日には、政府により週6日（または5日半）から週5日が標準に変更されたが、今日でも一部の高校では標準ではない時間割が組まれている。^[57]

中国の公休日は、他の国で一般的である特定の月曜日や金曜日ではなく、すべてグレゴリオ暦または中国暦の固定された日に設定されている。その結果、公休日が自然に長い週末を生み出すことはまれである。その結果、公休日の時期には、政府が週末の休日を平日に移動して、より長い連続した休日期間を作ることが多い。実際の休日と週末の間で週末が入れ替わることはよくあるため、3日間または7日間の休日期間が作られる。近くの土曜日または日曜日は通常の労働日に変更されることがある。たとえば、実際の休日が火曜日に当たる場合、月曜日が休日として入れ替わり、国民は代わりに前の土曜日に働くことが義務付けられ、3日間の長い週末（日曜日から火曜日）が作られ、前の週は6日間の労働週（月曜日から土曜日）になる。週末の移動の取り決めは年ごとに臨時で、毎年年末に政府から翌年に向けて発表される。

河北省、江西省、重慶市を含む中国各地の多くの省や直轄市は、企業に2.5日間の週末を設けるよう求める新たな政策を発表した。この計画では、政府機関、国有企業、合弁企業、非上場企業に対し、従業員が金曜日の正午に休暇を取り、月曜日にオフィスに戻ることを許可するインセンティブが与えられる。^[58]

香港では、現地企業の典型的な労働週は月曜日の午前9時に始まり、土曜日の午後1時に終わりますが、ほとんどの従業員は隔週で土曜日を休みとしています。2006年に政府部門の大半で週5日労働制が導入された後、ほとんどの多国籍企業と地元の大手企業もそれに倣い、労働時間を午前9時から午後5時まで延長して週5日労働制を採用しました。前述の公式時間にもかかわらず、多くの従業員が依然として残業しており、特に金融、サービス、芸術業界の場合、慢性的に1日12時間労働は依然として珍しくありません。

レストラン、ショップ、映画館などの小売業の商業施設のほとんど、および博物館や図書館などの公共施設は、土曜日、日曜日、およびほとんどの祝日に営業しています。学校では通常、土曜日に授業は行われませんが、課外活動や補習授業のために、生徒は土曜日に学校に通わなければならない場合があります。

ほとんどのオフィスの仕事の標準的な労働週は月曜日に始まり、土曜日に終わります。労働スケジュールは週48時間で、日曜日は休日です。しかし、ほとんどの政府機関とソフトウェア業界では、月曜日から金曜日までの5日間の労働週に従っています。^[59]すべての主要産業と、輸送、ホスピタリティ、ヘルスケアなどのサービスでは、シフト制で働いています。

中央政府機関は週5日勤務である。州政府は毎月第1、第3土曜日に半日勤務し、第2、第4土曜日は休みである。ただし西ベンガル州、ラジャスタン州、ビハール州、パンジャブ州、デリー、タミル・ナードゥ州、マハラシュトラ州は月曜から金曜の勤務である。^[60]民間部門では通常半日勤務はなく、8時間勤務のシフトを2、3回行っている。

ほとんどの学校は月曜日から土曜日までの6日間勤務で、第2、第4土曜日は休みです。インドでは2015年9月1日から銀行も第2、第4土曜日が休みになります。^[61]

イランの標準的な労働週は土曜日に始まり、木曜日に終わる。木曜日は通常半日労働である。8時から5時までの勤務形態の民間企業の多くは、木曜日を休みにして、木曜と金曜の2日間の週末を設けている。こうした変動により、雇用主は週44時間の労働という法的要件を満たすように労働時間を柔軟に選択できる。しかし、ショッピング施設は通常金曜日も営業している。2015年、ハサン・ロウハニ大統領は、この国のごく少数のユダヤ人少数派の安息日として土曜日を認め、ユダヤ人の成人は仕事を休んで家にいられ、学生は学校を休むことができた。^[62]

イスラエルでは、標準的な労働時間は法律で定められている通り週42時間である。典型的な労働時間は日曜日から木曜日までの5日間で、1日8.4時間が標準であり、それを超える時間は残業とみなされる。少数だが、日曜日から金曜日までの6日間の部分的な労働週を採用している仕事もある。^[63]多くのイスラエル人は残業しており、法律で認められている残業時間は1週間あたり最大12時間である。ほとんどのオフィスや企業は週5日勤務だが、多くの店舗、郵便局、銀行、学校は開いており、公共交通機関は週6日運行している。ほぼ全ての企業は土曜日は休業し、緊急サービスを除くほとんどの公共サービス（ほぼ全ての公共交通機関を含む）は土曜日は利用できない。しかし、一部の店舗、レストラン、カフェ、娯楽施設、工場は土曜日も営業しており、いくつかのバスやシェアタクシー路線は運行している。^{[64] [65] [66]}土曜日に働く従業員、特にサービス産業労働者、公共部門労働者、パイロットには、代替休日が与えられる。^[67] 2014年の平均労働時間は男性が45.8時間、女性が37.1時間でした。^[68]

日本の標準的な企業勤務週は月曜日から金曜日までで、週40時間である。この制度は1980年から2000年の間に一般的になった。それ以前は、日本の労働者のほとんどは月曜日から金曜日までフルタイムで働き、土曜日は半日働き、週45時間から48時間働いていた。公立学校や施設（市役所を除く）は一般的に土曜日に半日開いている。^[69]建設労働者、特に住宅建設業者は週6日働くのが一般的であるが、若い労働者を引き付けるために週5日労働を導入する取り組みも行われている。^[70]

労働時間は月曜日から金曜日までで、1 日 8 時間、1 週間合計 40 時間です。ただし、一部の施設では土曜日も 4 時間労働しています。大きなショッピング モールは土曜日と日曜日も営業していますが、多くの小さな店舗は日曜日は休業します。

ケダ州、ケランタン州、トレンガヌ州、ジョホール州を除くほとんどのマレーシアの州では、週は月曜日から金曜日までで、金曜日はイスラム教徒が祈りを捧げられるよう、通常午後 12 時 15 分から午後 2 時 45 分まで昼休みが設けられています。

ケダ州、ケランタン州、トレンガヌ州では日曜日から木曜日までの労働週を採用しています。

ジョホール州では、金曜・土曜の週末が公式に定められているが、民間企業の多くは土曜・日曜の週末を設けている。2025年1月1日から、州は公式に土曜・日曜の週末を定めるようになり、他のほとんどの州や隣国シンガポールと足並みを揃えることになる。^[71]

モンゴルの労働​​時間は月曜日から金曜日までで、通常最大 40 時間です。ほとんどの店舗は週末も営業しており、大手小売チェーンの多くは日曜日も通常通り営業しています。民間企業は 9:00 から 18:00 まで営業しており、政府機関は全時間営業している場合があります。

ネパールはネパール・サンバット（NS）暦を採用しており、土曜日が休日、日曜日から金曜日が労働日となっている。^[72]労働週は日曜日に始まり金曜日に終わる。ネパールの学校は土曜日が休みなので、生徒が日曜日から金曜日まで学校に通うのが一般的である。

2012年11月、内務省は、電気、水道、通信などの必須サービスを提供する機関を除くすべての政府機関に対して、週2日の休日計画を提案した。^[73]この提案は、ネパール政府が以前に提案した、停電問題に対処する取り組みの一環として政府機関を週5日休業とする「停電削減作業計画2069 BS」に続くものである。この提案は行政委員会で議論されているが、民間機関や教育機関がこの計画に含まれているかどうかはまだ明らかではない。

ニュージーランドでは、通常、月曜日から金曜日の 8:30 から 17:00 までの勤務ですが、多くの業界 (特に建設業) では土曜日に半日勤務 (通常は 8:00 または 9:00 から 13:00 頃まで) することも珍しくありません。スーパーマーケット、ショッピング モール、個人小売店、そして銀行も増えており、週 7 日営業しています。

フィリピンでは、労働法第91条により、労働者は1週間に少なくとも1日の休日をとることが義務付けられています。休日の選択は、団体交渉を条件に雇用主に委ねられています。ほとんどの労働者は日曜日を義務付けられた休日としています。ただし、政府機関、銀行、および多くの非サービス産業の事業所では、5日間（月曜日から金曜日）の労働週を維持しています。

シンガポールでは、一般的な労働週は 5 日間労働週で、月曜日から金曜日の午前 8 時 30 分から始まり、午後 5 時から午後 6 時まで続きます。一部の企業は土曜日を半日勤務します。店舗、スーパーマーケット、ショッピング センターは週 7 日営業しており、ほとんどの祝日も営業しています。「外国人労働者」、たとえば家事手伝いや建設作業員 (通常はそれぞれフィリピンとインド出身) は、通常、週 6 日勤務し、日曜日だけが休日となります。

韓国

韓国では、従業員の週の労働時間は最大40時間であるが、残業の場合は最大12時間延長することができる。^[74] 2023年3月には、労働時間を69時間に増やす提案があったが、却下された。^[75]

タイでは、労働時間は月曜日から金曜日までで、週あたり最大 44 ～ 48 時間です (土曜日は半日または丸一日勤務できます)。^[要出典]

しかし、政府機関や一部の民間企業は、月曜日から金曜日までの勤務というアメリカやヨーロッパの標準を制定することで近代化を図ってきました。^[要出典]

現在、プーケットの高級ビーチリゾートの50％は週5日勤務です。残りの50％のうち23％は、週6日から5.5日に労働日数を減らすなどの措置を通じて、週6日勤務制度を改革する措置を講じています。^[要出典]

ベトナムでは、週48時間6日勤務が標準である。月曜日から金曜日までは全日勤務で、土曜日は半日勤務である。勤務は通常、月曜日から金曜日までは午前8時に始まり、午後5時まで、土曜日は正午まで続く。これには1時間の昼休みが含まれる。^{[ 48時間にはならない。 ]}政府機関や銀行は、月曜日から金曜日までの週5日勤務である。^{[76] [77]}

ヨーロッパでは、標準的なフルタイムの週は月曜日に始まり、金曜日に終わります。ほとんどの小売店は土曜日も営業しています。アイルランド、イタリア、フィンランド、スウェーデン、オランダ、およびヨーロッパの旧社会主義国では、大規模なショッピング センターが日曜日も営業しています。ドイツなどのヨーロッパ諸国では​​、店舗の営業時間を規制する法律があります。例外を除き、店舗は日曜日および毎日深夜から早朝まで閉店しなければなりません。

労働時間は月曜日から金曜日までで、1 日 8 時間です。土曜日はお店が開いています。法律により、日曜日に営業しているお店はほとんどありません。ただし、特に大都市 (ウィーン、グラーツ、ザルツブルク、リンツ) では、パン屋、ガソリン スタンド、鉄道駅のお店など、例外が設けられています。

労働週は月曜日から金曜日です。労働時間は 1 日あたり 8 時間、1 週間あたり 40 時間 (平均、年間) を超えてはなりません。

労働週は月曜日から金曜日です。労働時間は 1 日あたり 8 時間、1 週間あたり 38 時間 (平均、年間) を超えてはなりません。日曜日に営業している店舗はほとんどありません。

労働時間は月曜日から金曜日までで、1 日 8 時間、1 週間 40 時間です。ほとんどの薬局、ショップ、バー、カフェ、レストランは土曜日と日曜日も営業しています。

労働時間は月曜日から金曜日までで、1 日 7 時間半（+ 30 分の昼休み）、週 37.5 時間（昼休みも労働時間に含まれる場合は週 40 時間）です。ほとんどの薬局、ショップ、バー、カフェ、レストランは土曜日と日曜日も営業しています。

フルタイムの雇用は通常、月曜日から金曜日まで、1 日 8 時間、週 40 時間です。多くのショップやレストランは土曜日と日曜日も営業していますが、従業員は通常、週 40 時間働きます。

デンマークでは公式に週37時間労働制を採用しており、主な労働時間は月曜日から金曜日の6:00から18:00である。公的機関では、団体交渉協定により毎日30分の昼休みが設けられており、実際の労働時間は34.5時間である。民間企業では、通常30分の昼休みは含まれない。労働時間は通常、月曜日から木曜日は7.5時間、金曜日は7時間である。一部の小規模な店舗では月曜日が休業となっている。^[78]

エストニアでは、労働週は月曜日に始まり金曜日に終わります。通常、労働時間は1週間40時間です。ほとんどの薬局、ショップ、バー、カフェ、レストランは土曜日と日曜日も営業しています。従業員は7日間で平均48時間まで働くことができますが、従業員との合意があり、その合意が不公平でない限り、従業員は7日間で平均52時間働くことができます。従業員が合意した時間を超えて働いた場合は、残業となり、計算期間の終了時に合計残業時間が計算され、有給休暇または賃金の1.5倍の割合で補償されます。^[79]

フィンランドでは、労働週は月曜日に始まり、金曜日に終わります。法律では、フルタイムの仕事は週 32 時間以上 40 時間以下と定義されています。小売業やレストランなどの職業では、雇用契約に応じて、週の労働時間は 3 週間から 10 週間の平均として計算される場合があります。銀行や役所は週末は休業です。ほとんどの店は土曜日も営業していますが、日曜日に休業する店もあります。

標準的な労働週は月曜日から金曜日で、1週間の労働時間は規制により35時間までとなっている（これを超えると残業代が支払われる）。^[80]店は土曜日も開いている。小規模な店は、土曜日に働いた労働者への補償として、平日（通常は月曜日）に閉店することがある。法律により、知事は、バー、カフェ、レストラン、パン屋など、伝統的に毎日営業しているが日曜日は午前中のみ営業している特定の少数の店に日曜日の営業を許可することがある。労働者は日曜日に働く義務はない。学校の子供たちは伝統的に水曜日を休みにするか、半日だけ休みにして、その分を残りの週の日数を長くするか、土曜日に半日休むかしていた。この習慣は、2013年から2014年にかけて施行された新しい法律の下では、かなり一般的ではなくなった。^[81]

ほとんどの仕事では、労働時間は月曜日から金曜日までで、1日8時間です。しかし、金曜日は早く帰る人もたくさんいます。法律上、土曜日は労働日としてカウントされます（Werktag）。これは、労働法など多くの規制で労働日と日曜日/休日のルールが異なるため、重要です。^[82]

店舗の営業時間は法律 ( Ladenschlussgesetz ) によって規制されています。店舗は月曜日から土曜日まで営業することが許可されており、ほとんどの店舗は土曜日に営業しています。日曜日は、通常、店舗の営業は許可されていません。例外として、パン屋、花屋、新聞販売店は数時間営業できます。また、駅や空港の店舗、ガソリンスタンドなど、主に旅行者向けに販売する店舗は営業を続けることができます。

テイクアウトのみの食品を販売するレストランも含め、レストランは店舗としてカウントされず、日曜日の営業が許可されます。

標準的な労働週は月曜日から金曜日です。公務員の勤務時間は午前 7 時から午後 7 時までです。店舗の営業時間は、一般的に月曜日から金曜日は午前 9 時から午後 9 時まで、土曜日は午前 9 時から午後 9 時までです。日曜日に店舗が開いていることは非常にまれですが、5 月から 10 月までは観光地の店舗は午前 11 時から午後 9 時まで営業しています。

ハンガリーでは、労働週は月曜日に始まり、金曜日に終わります。フルタイム雇用は通常、週 40 時間と見なされます。オフィス ワーカーの場合、労働日は通常、契約と昼食時間の取り決めに応じて、午前 8 時から 9 時の間に始まり、午後 6 時から 7 時の間に終わります。

公務員の週 40 時間労働には昼食時間も含まれます。彼らの勤務スケジュールは通常、月曜日から木曜日まで 8.5 時間 (8:00 から 16:30)、金曜日は 6 時間 (8:00 から 14:00) です。

アイルランドの労働週は月曜日から金曜日までで、主な労働時間は 09:00 から 17:30 です。小売店は通常、毎週木曜日は 21:00 まで営業しています。多くの食料品店、特に都市部では 21:00 以降まで営業しており、一部のスーパーマーケットやコンビニエンス ストアは 24 時間営業している場合があります。店舗は通常、土曜日は終日営業しており、日曜日は営業時間が短くなります (通常は 10:00～12:00 から 17:00～19:00)。

イタリアでは、40 時間ルールが適用されます。月曜日から金曜日の午前 9 時から午後 6 時までで、昼休みが 1 時間あります。日曜日は必ず休日です。土曜日も通常は休日ですが、ほとんどの高校では例外で、生徒の勤務表は週 6 日ですが、午前中の時間に限られます。

以前は、店舗は13:00から16:00まで休みで、一般的には19:00/20:00まで営業していました。店舗の営業時間は最近変更され、現在はオーナーの裁量に任されています。モールは一般的に毎日08:00-09:00から20:00まで営業しています。^[83]

ラトビアでは、月曜日から金曜日までの週の労働時間は40時間に制限されています。^[84]店舗は週末も営業していることが多く、多くの大手小売チェーンは土曜日と日曜日も通常通り営業しています。民間企業は通常9:00から18:00まで営業していますが、政府機関やその他の機関は17:00までと労働時間が短い場合があります。

リトアニアでは、月曜日から金曜日までの週の労働時間は40時間に制限されている。^[85]店舗は週末も営業していることが多く、大手小売チェーンの多くは日曜日や祝日でも通常通り営業している（ただし、クリスマスやイースターには店舗は通常営業時間を短縮する）。民間企業は通常9:00から18:00まで営業しているが、政府機関などは17:00または16:00までと、勤務時間が短くなることがある。

ルクセンブルクの標準的な労働時間は1週間40時間で、1日8時間である。^[86]月曜日から金曜日が標準的な労働時間であるが、多くの店や企業は土曜日も営業している（ただし、多少の制限時間がある）。日曜日の営業は厳しく制限されており、一般的には日曜日の午前中に開店する食料品店に限られている。^[87]ただし、ルクセンブルク市内では毎月第1日曜日に店舗の営業が許可されており、^[88]年末（クリスマスショッピングシーズン）の週末にはルクセンブルク市内や他の大都市でも店舗の営業が許可されている。^[89]国の北部や国境の町にあるいくつかのショッピングモール（例：KNAUF、^[90] MASSEN ^[91]およびPall Center Pommerloch ^[92]）も年間を通じてほぼ毎日営業することが許可されている。

オランダでは、標準的な労働時間は月曜日から金曜日（36～40時間）です。^[93]店舗は場所によって異なりますが、土曜日はほぼ常に営業しており、日曜日も営業していることが多いです。月曜日の午前中は、店舗は正午頃まで開かないことがよくあります。^[94]

労働時間は月曜日から金曜日までで、1日8時間、1週間合計40時間です。大きなショッピングモールは土曜日も営業しており、多くの小さな店も日曜日も営業しています（例：Żabka）。営業が禁止された最初の日曜日は2018年3月11日でした。その日以降、すべてのショッピングモールと店は、毎月第1日曜日と最終日曜日のみ営業が許可されました。2019年には、追加の制限により、営業は毎月最終日曜日に制限されました。その後、2020年には、クリスマスとイースターの前日を含め、毎年日曜日を除くすべての日に営業が禁止されました。

パン屋、菓子店、ガソリンスタンド、花屋、郵便局、駅、空港は禁止措置の対象外となる。店主は自ら客にサービスを提供する限り、店を開けることができる。

新しい規則に違反した者は、最高10万ズウォティ（23,900ユーロ、29,250米ドル）の罰金が科せられる。再犯者は懲役刑に処される可能性がある。

労働時間は月曜日から金曜日までで、1 日 8 時間、1 週間合計 40 時間です (公務員の場合は 1 日 7 時間、1 週間合計 35 時間)。路上の店舗は土曜日の午前中もほぼ常に営業していますが、ショッピング センターは通常毎日 (土曜日と日曜日を含む) 営業しています。

労働時間は月曜日から金曜日までで、1 日 8 時間、1 週間合計 40 時間です。店舗は土曜日と日曜日に営業しています。週末は金曜日に始まり、月曜日に終わります。

ロシアでは、一般的な労働週は月曜日に始まり、金曜日に終わり、1日8時間労働となります。

連邦法では、労働日数を 5 日または 6 日とし、労働時間は 40 時間以内と定めています。いずれの場合も日曜日は休日です。労働日数が 5 日の場合、雇用主は週のどの曜日を 2 日目の休日にするかを選択します。通常は土曜日ですが、一部の組織 (主に政府) では月曜日です。政府機関は、通常の勤務スケジュールの従業員に土曜日のサービスを提供できます。

ロシアには非労働祝日があり、そのすべてが固定された日付にあります。法律により、そのような祝日が通常の休日と重なる場合、次の労働日が休日となります。公式の祝日は、通常の休日に代わるものではありません。政府は毎年、労働スケジュールを最適化するために、祝日に近い労働週を変更することができます。たとえば、5 日間の週で火曜日または木曜日が休日の場合、カレンダーは合理的な労働週となるように再編成されます。

例外として、交通機関の労働者、店員、警備員などの職業があります。多くの場合、独立した制度が使用されています。たとえば、サービス業界では、すべての労働者がX日間を仕事に使用し、次のY日間を休息に使用するX-through-Y制度（ロシア語：X через Y）がよく使用されます。

セルビアでは、労働時間は月曜日から金曜日までで、1日8時間（30分の休憩を含む）、週合計40時間です。店舗は土曜日と日曜日も営業しており、通常は営業時間が短くなっていますが、多くの大型チェーン店やショッピングモールでは、平日と週末の営業時間が同じです。

労働時間は月曜日から金曜日までで、1 日 8 時間、1 週間で合計 40 時間です。大きなショッピング モールは土曜日と日曜日も営業していますが、多くの小さな店は日曜日は休業しています。ガソリン スタンドと、店主が自ら開店して直接販売することにした店 (通常は郊外の小さな食料品店) を除き、すべての店は法律により祝日は休業となります。

旧ソ連では、標準的な労働時間は月曜日から金曜日まで 8 時間 12 分、合計 41 時間でした。1960 年代半ば以前は、標準的な労働時間は月曜日から金曜日まで 7 時間、土曜日は 6 時間、合計 6 日間で 41 時間でした。

労働時間は月曜日から金曜日までで、1日8時間、週合計40時間です。ほとんどのオフィスや職場の伝統的な営業時間は、9:00から13:00～14:00、そして15:00～16:00～18:00です。ほとんどの店は土曜日の午前中に営業しており、大きなショッピングモールの多くは土曜日終日営業しています。マドリードなどの都市では、ほとんどの日曜日も営業しています。月曜日は一般的に閑散としているため、レストラン、バー、ショップの中には月曜日が定休日となっているところもあります。^[95]

スウェーデンでは、オフィスワーカーも産業労働者も、標準的な労働週は月曜日から金曜日です。標準的な労働時間は 8 時間ですが、分野や企業によって大きく異なる場合があります。ほとんどのオフィスワーカーは柔軟な労働時間を持っており、週にどのように分割するかをほぼ自分で決めることができます。労働時間はArbetstidslagen (労働時間法) によって最大週 40 時間に規制されています。^[96]ただし、40 時間週は残業によって簡単に回避されます。法律では、年間最大 200 時間の残業が認められています。^[97]ただし、監督官庁はなく、法律は無力であるとよく言われます。^[要出典]

店はほぼ必ず土曜日に営業しており、スーパーマーケットやショッピングセンターも日曜日に営業していることが多いため、そこで働く従業員は働かなければなりません。^{[コピー編集が必要]}伝統的に、レストランは週末に営業している場合は月曜日は休業していましたが、近年ではこの習慣はほとんどなくなりました。しかし、多くの美術館は今でも月曜日は休業しています。

スイス

スイスでは、工業企業および小売企業の従業員の週の最大労働時間は45時間ですが、その他の従業員の場合は50時間です。平均週労働時間は35.7時間です。^[98]労働日は通常月曜日から金曜日で、週の最大労働日は5.5日です。^[99]

労働時間は月曜日から金曜日までで、1 日 8 時間、1 週間合計 40 時間です。店舗は土曜日と日曜日に営業しています。週末は金曜日に始まり、月曜日に終わります。

伝統的なビジネス週の労働時間は月曜日から金曜日までです (契約により 35 時間から 40 時間)。小売業や医療などの分野では、週のどの曜日でも休日を取ることができます。雇用主は従業員に週の毎日働かせることができますが、雇用主は各従業員に毎週 24 時間連続の休憩、または 2 週間ごとに 48 時間連続の休憩を与える必要があります。

店舗の営業時間に関する法律は、スコットランドと英国の他の地域で異なります。イングランド、ウェールズ、北アイルランドでは、多くの店舗やサービスが土曜日に営業しており、日曜日にも営業する店舗が増えています。イングランドとウェールズでは、店舗の日曜日の営業時間の最大は、店舗の総床面積によって異なります。^[100]しかし、スコットランドでは、日曜日の店舗の営業時間に関する法律上の制限はありません。

英国における平均週労働時間は最長48時間で、通常は17週間の平均として計算される。これは1998年に英国法で定められた。^{[101] [102]}しかし、英国では個人が希望すればオプトアウトすることができ、緊急サービスに従事する人など例外もある。個人は、オプトアウトが雇用契約の一部であったとしても、オプトアウトした後に再度オプトインすることを選ぶことができる。オプトアウトしたからといって解雇したり不当に扱うことは違法であるが、雇用契約の内容によっては、雇用主に準備時間を与えるために最長3か月前に通知することが求められる場合がある。^[103]

最低の休暇日数は現在年間28日ですが、従業員の契約内容によっては祝日も含まれる場合があります。^[104]イングランドとウェールズには毎年8日、スコットランドには9日、北アイルランドには毎年10日の恒久的な祝日があります。^{[105] [106]} 28日の休暇日数があるということは、政府が特定の年に一度だけ祝日を設けた場合、必ずしも休日とはならず、雇用主が別途指示しない限り、従業員の休暇日数に1日が追加されないことを意味します。雇用主によっては、別途指示する場合もあります。

イスラム教では、金曜は毎週の礼拝日で、この日にジュムアの礼拝が行われます。このため、中東諸国のほとんどと一部のイスラム教徒が多数派を占める国では、木曜と金曜の週末が採用されています。しかし、この週末の取り決めは、現在ではどの国でも守られていません (下記参照)。

• イランでは、木曜日はほとんどの官公庁で半日勤務となり、すべての学校は休みとなりますが、ほとんどの職場では木曜日が就業日となります。ただし、民間企業や外資系企業では通常、金曜日と土曜日が週末となります。
• ジブチでは、多くのオフィスが朝7時か8時頃に早く開き、午後の暑さのため夏場は特に13時か14時に閉まる傾向があります。

インドネシア、レバノン、トルコ、チュニジア、モロッコなど、イスラム教徒が多数派または相当数のイスラム教徒の人口を抱える国では、土曜と日曜が週末となります。金曜日は仕事の日ですが、礼拝の時間を設けるため、昼休みが長く設けられています。

• インドネシア–アチェ州を除くすべての州では、金曜日の昼休みが 2 時間以上延長されます。ショッピング モールは常に営業しており、土曜日と日曜日は非常に混雑します。一部の銀行、特にショッピング モール内または近くにある支店は週末も営業しています。
• マレーシア–ケダ州、ケランタン州、トレンガヌ州、ジョホール州（2025年1月1日まで）^[119]、サラワク州を除くすべての州で月曜から金曜までの勤務週が採用されています。金曜日の昼休みは通常、イスラム教徒が祈りを捧げられるように午後12時15分から午後2時45分までです。
• モーリタニア（2014年）^[120]
• モロッコ– 労働時間は月曜日から金曜日までで、1日8時間、週40時間。ほとんどの企業は正午から午後2時まで閉店する^[121]
• パキスタンは国際標準の40時間労働週に従っており、月曜日から金曜日までで、土曜日と日曜日が週末となっている。^[122]しかし、多くの学校や企業では、金曜日は通常半日とみなされている。公共部門の週末は日曜日のみである。
• セネガル– 労働週は月曜日から金曜日までで、金曜日の午後に長い休憩があります。
• チュニジア– 労働週は月曜日から金曜日までで、1日8時間、週合計40時間です。多くの企業では、午後の祈りのために昼休みを延長しています。
• トルコ– 45 時間を超える労働は残業とみなされ、雇用主は時間ごとに時給の 1.5 倍を支払う必要があります。
• アラブ首長国連邦（2022年） - 金曜日は午前8時から正午までの半日勤務。ジュムアの礼拝は午後1時に行われる。^[41]

• ブルネイ・ダルサラーム国は、月曜日から木曜日と土曜日からなる不連続な労働週を持つ世界で唯一の国です。国民のかなりの部分がジュムアの祈りに費やす金曜日と日曜日は休みです。ブルネイの非政府系企業の中には、月曜日から金曜日の労働週を採用しているところもあります。会社の規則によっては、従業員は土曜日に半日働く必要がある場合があります。
• インドネシアのアチェ州は現在、月曜日から木曜日と土曜日からなる非連続労働週を採用している唯一の州です。休日は金曜日（金曜礼拝によく利用されます）と日曜日です。しかし、アチェ州の一部の民間企業や外国企業、会社は月曜日から金曜日の労働週を採用しています。

• 労働時間を短縮する理由。BBC。ブライアン・ラフキン、ジェシカ・マディット著。2021年8月24日発行。
• オフィスでの長時間労働はあなたを苦しめるかもしれない ― 労働時間を短くすべき理由。The Conversation。Shainaz Firfiray 著。2019 年 6 月 19 日発行。
• 週 30 時間で十分すぎる理由。4dayweek.io。2022 年 6 月 8 日発行。
• 労働週の再考: 30時間労働週実験の縦断的時間使用研究の結果。ResearchGate 。フランシスカ・マレンズとジュリー・ヴェルベイレン著。2021年8月発行。