希望する性別代名詞

希望する性別代名詞（個人性別代名詞とも呼ばれ、PGP ^{[ 1 ]}と略されることが多い）は、個人が自分の性自認を反映させるために他人に使ってほしい代名詞（英語では三人称代名詞）のセットです。英語では、選択した代名詞を宣言する際に、主語代名詞と目的語代名詞（例: he/him、she/her、they/them）を述べることが多いですが、所有代名詞（例: she/her/hers、he/him/his、they/them/their/theirs）も述べることがあります。選択した代名詞には、 zeやzirなどの新代名詞が含まれる場合があります。^{[ 2 ] [ 3 ] [ 4 ]}

アメリカ方言学会は、2019年の年間最優秀語として「好ましい人称代名詞」を認定した。^{[ 5 ]}

英語では、自分の代名詞を宣言する際に、主語代名詞と目的語代名詞を述べることがよくあります。例えば、he/him、she/her、they/themなどです。所有代名詞も述べることがあります（she/her/hers、he/him/his、they/them/their/theirsなど）。複数の代名詞を（互換的に、または異なる文脈で）使用する人は、主語代名詞を両方とも列挙することがあります。例えば、she/theyまたはthey/heなどです。^{[ 6 ] [ 7 ]}

PGPは、トランスジェンダー、ノンバイナリー、ジェンダークィアの人々の平等と包摂を促進する方法として使われるようになりました。^{[ 8 ] [ 9 ]} PGPの使用は、ソーシャルワーカー^{[ 10 ]}、教育者^{[ 11 ]} 、医療専門家^{[ 12 ] [ 13 ] [ 14 ]}によって、実用的かつ倫理的な考慮事項として認識されています。ジャーナリストや医療専門家のスタイルガイドや協会は、問題となっている人が選択した、または適切と考える代名詞の使用を推奨しています。^{[ 15 ] [ 16 ] [ 17 ]}クライアントや患者に対応する際、医療従事者は、個人が使用する代名詞に注意を払うよう推奨されています。^{[ 18 ]}これは、異なる時に異なる代名詞を使用することを含む場合があります。^{[ 19 ] [ 20 ]}これは、関係者が選択した名前にも適用されます。^{[ 21 ] [ 22 ]} LGBTQ擁護団体は、本人が選んだ、または適切だと考える代名詞や名前を使うよう勧めている。^{[ 23 ]}また、性別の混同を避けるために、性別のある代名詞や名前を避けるため、肩書きや階級を使うなど、トランスジェンダーの人々の経歴に言及する際には性別の混同を避けるよう勧めている。^{[ 24 ]}

個人の性別代名詞を共有する慣習は、少なくとも2000年代初頭からLGBTコミュニティで見られてきた。2020年代までには、社会的場面やソーシャルメディアで一般的な慣習となった。^{[ 25 ]} Twitter、Instagram、LinkedInなどのソーシャルメディアウェブサイトは、ユーザーのプロフィールページに専用の代名詞フィールドを追加した。^{[ 26 ] [ 27 ]}

2021年7月、ピュー・リサーチ・センターは、アメリカ人の26%が、heやsheの代わりにtheyなどの代名詞を好む人を知っていると報告した。これは2018年の18%から増加している。^{[ 28 ] [ 29 ] [ 30 ]} xe、ze、ve、tey、hirなどのネオプロナウンを使用する人もいる。^{[ 2 ] [ 31 ] [ 3 ] [ 4 ]}

状況に応じて、あるいは状況に応じて、複数の代名詞を使い分ける人もおり、自分の人称代名詞をhe/theyまたはthey/sheと示す場合がある。^{[ 6 ]}

一部の組織は、特に電子メールの署名において PGP の指定を容易にするポリシーを導入しています。^{[ 37 ] [ 35 ] [ 38 ] [ 39 ]}これらには、Workday、^{[ 40 ]} Virgin Group、^{[ 41 ]} TIAA、^{[ 40 ]} Marks & Spencer 、 ^{[ 42 ]} IBM、^{[ 43 ]}米空軍、^{[ 44 ]}米海兵隊、^{[ 44 ] [ 45 ]} BBC、^{[ 46 ] [ 47 ]}および英国国防省が含まれます。^{[ 48 ]}

一部の企業は、トランスジェンダーやノンバイナリーの従業員や顧客にとってより魅力的で包括的なものにするために、PGPの共有を奨励する方針に変更しています。 ^{[ 41 ]} Out & Equalは、雇用主が代名詞の提供を義務ではなく任意にするよう推奨し、適切な代名詞を使用することは、特にジェンダーに適合しない人やトランスジェンダーの人にとっては違いを生むと述べています。^{[ 37 ] [ 49 ]}オンライン学習ツールであるBlackboardは、希望する性別代名詞の重要性と、プログラム内でそれらを設定する方法について概説しました。^{[ 50 ]} Te Kawa Mataaho公共サービス委員会は、電子メールの署名でPGPを使用するためのガイダンスを提供しました^{[ 51 ]。}また、オーストラリア政府のスタイルマニュアルには、「代名詞の選択」に関するサブセクションがあります。^{[ 52 ]}

2021年7月、スコットランド政府は8,000人の公務員に対し、メールにPGP（個人保護計画）を含めることを誓約するよう提案したが、内部調査で半数以上がそうする意思がないことが明らかになった。^{[ 53 ] [ 54 ] [ 47 ]}スコットランド政府事務次官のレスリー・エヴァンスは、この調査結果を「残念」だと一蹴し、トランスジェンダー女性で政治活動家のデビー・ヘイトンは、この提案がトランスジェンダーの人々に及ぼす可能性のある影響について警告した。一方、反トランスジェンダー運動団体であるフォー・ウィメン・スコットランドは、この提案を「恐ろしい」「非民主的」と呼び、反対した。^{[ 47 ]}

2021 年 8 月、リーズ大学およびカレッジ組合とリーズ大学のLGBTQ 職員および学生グループがシモーネ・ブイテンダイク副学長宛てに署名した書簡で、大学に対し、トランスフォビアやキャンパス内の敵対的な環境に対処するための政策を実施するよう求め、その中にはトランスジェンダーの人々に性別承認証明書を求めないことも含まれていた。書簡の最後の方で、グループは「効果的で目的に合った代名詞ポリシー」を提案し、その中にはブイテンダイクがメールの署名に代名詞を使用することや、トランスジェンダーの人々への支援を示すために「代名詞の共有を奨励する」環境を育むことが含まれていた。^{[ 55 ] [ 56 ] [ 57 ]} 2021 年 10 月、リーズ大学およびカレッジ組合は、書簡への対応として「限定的な進展」があったと報告したが、PGP については言及しなかった。^{[ 58 ]}

2021年8月、スコットランド政府は、学校がトランスジェンダーの生徒が希望するトイレ、名前、代名詞を使用することを許可するよう勧告した。^{[ 59 ] [ 60 ]}

2018年、医師のデイビッド・マッケレスは、トランスジェンダーの人々にPGPを使用することを拒否し、それが自身のキリスト教の信仰に反すると述べたため、英国労働年金省（DWP）に採用されなかった。2019年の雇用委員会は、彼の見解は「人間の尊厳と相容れない」ものであり、DWPは平等法に違反していないとの裁定を下した。^{[ 61 ] [ 62 ]}マッケレスは、クリスチャン・リーガル・センター（クリスチャン・コンサーンのプロジェクト）と同様にこの裁定に反対したが、DWPはこの裁定を歓迎した。^{[ 61 ] [ 62 ]}クリスチャン・リーガル・センターのアンドレア・ウィリアムズは、この決定は「裁判官が自由な市民に強制された発言をさせなければならないと裁定したのは、英国法の歴史上初めてのことだ」と主張した。^{[ 61 ]}この決定に対し、ピアーズ・モーガンはマッケレスを「偏狭な人」であり、自分の信念に「独善的」であると非難した。^{[ 63 ]}

2018年11月、欧州委員会は、差別禁止方針に従い、教師や生徒を含め、個人が好むPGPや性別代名詞を使用することの「望ましさ」を強調するガイドラインを勧告した。報告書はまた、ギリシャ、マルタ、ノルウェーの学校のみが個人の名前とPGPを尊重することを義務付けられており、フィンランドとスペインの一部の地域でも同様であると述べている。^{[ 64 ]}

2021年3月、米国連邦控訴裁判所の判事アムル・タパーは、ニコラス・メリウェザーが、トランスジェンダーの学生の一人に対して適切な代名詞を使用しなかったことと、キャンパスの差別禁止方針に違反したことを理由に同大学から懲戒処分を受けた後、「憲法上の権利」を侵害されたとして、ショーニー州立大学を訴えることができるとの判決を下した。 ^{[ 65 ] [ 66 ]}この訴訟で学生を代理した全米レズビアン権利センターのトランスジェンダー青少年プロジェクトのディレクター、アサフ・オールは、この判決は「一般的に差別への扉を開くものだ」と述べた。ノースウェスタン大学法学部の教授、アンドリュー・M・コッペルマンも同様の意見を述べた。アメリカ大学教授協会のブログ編集者であるジョン・K・ウィルソンは、この判決は「教員の権利を守る上で良い」と述べたが、教授の宗教的信念は「学生を虐待する特別な権利を与えるべきではない」とし、教授は「どの学生に敬意を表す代名詞を使うか、使わないか」を決定する「完全な裁量」を持っているわけではないと述べた。^{[ 67 ]}

2021年5月、フォーステイター対センター・フォー・グローバル・デベロップメント・ヨーロッパ事件の判決に対する控訴の書面による法廷声明で、マヤ・フォーステイターは次のように書いた。「私は男性に対してheとhimの代名詞を使う権利を留保します。誰も他人に自分が信じていない発言を強要する権利はありません。」^{[ 68 ] [ 69 ] [ 70 ]} PinkNewsはフォーステイターを「ジェンダー批判的」であり、「トランス女性を誤った性別で呼ぶ権利」を主張していると評した。^{[ 68 ]} 2019年、雇用審判所での最初の訴訟を担当したジェームズ・テイラー判事は彼女に不利な判決を下した。彼は「性別は不変であり、性自認と混同してはならない」という彼女の信念は「民主主義社会で尊重されるに値しない」と述べ、彼女の信念を「絶対主義的」と呼び、「誤った性別で呼ぶことで大きな苦痛が生じる可能性がある」と主張した。^{[ 71 ] [ 72 ]}雇用控訴審判所の裁判官アクラーク・チョードリーはテイラーの判決を覆し、生物学的性別は実在し、重要で、不変であるというジェンダー批判的な信念は平等法の下で保護されていると判断した。しかし、チョードリーは、この判決は「ジェンダー批判的な信念を持つ人々が、罰せられることなくトランスジェンダーの人々を『誤った性別』と呼べるという意味ではない」と明言した。^{[ 71 ] [ 73 ]}

2021年10月、ブリティッシュコロンビア州人権裁判所のデヴィン・クジノー判事は、ノンバイナリー、トランスジェンダー、シスジェンダーではない人々にとって、「正しい代名詞を使用することは、彼らが等しく尊敬と尊厳に値する人物であることを認め、肯定することになる」と判決を下した。^{[ 74 ]}

2021 年 12 月の平等な扱いに関する裁判官手引書の改訂版では、希望する性別代名詞の使用は「一般的な礼儀」であると裁判官に助言している。^{[ 75 ] [ 64 ] [ 76 ]}この手引書では、証人がトランスジェンダーの人を「出生時に割り当てられた性別に一致する代名詞」で呼ぶ状況があり、裁判官は「どのように呼ばれたいか」に注意を払うべきであると述べている。^{[ 64 ]}また、性的暴力や家庭内暴力の被害者は、出生時に割り当てられた性別に従って代名詞を使用することが認められるべきであるとも述べている。「なぜなら、それは被害者の経験や出来事に対する認識に合致するからである」。^{[ 75 ] [ 64 ]}

2021年4月現在、米国労働省の性自認に関する方針では、管理者や監督者は、従業員が使用したい代名詞や名前で呼ぶことを推奨しており、代名詞や名前の継続的な誤用は「個人のプライバシーを侵害し、危害の危険にさらす」可能性があり、特定の状況では「ハラスメントとみなされる可能性がある」と述べている。また、従業員の性的指向や性自認についての憶測を避けるために、性別中立的な言葉を使うよう助言し、誰かの性別は「代名詞に基づいて推測されるべきではない」と述べている。^{[ 77 ]}米国雇用機会均等委員会も、トランスジェンダー従業員の代名詞や名前の誤用は公民権法第7編に違反しないものの、意図的かつ繰り返し誤用することは「違法な敵対的職場環境につながる可能性がある」と示唆している。^{[ 78 ] [ 79 ]} EEOC のLusardi v. Dep't of the Army (2013)、Jameson v. US Postal Serv. (2015)、およびJamal v. Saks & Co. (2015) の決定では、PGP の意図的な悪用が敵対的な職場環境を作り出したと結論付けられました。^{[ 80 ] [ 81 ]}同委員会はまた、性同一性ハラスメントには PGP の繰り返しの意図的な悪用が含まれる可能性があるとも述べています。^{[ 79 ]}

2022年5月、保守系シンクタンクのPolicy Exchangeは、英国の警察と裁判所が、法的根拠がないにもかかわらず性自認を政策として採用したため、容疑者を希望する代名詞で呼んでいると報告した。 ^{[ 82 ]}この慣行は、女性のための公正なプレー運動団体が行った情報公開請求によって明らかになった。^{[ 82 ]}報告書は、警察による希望する代名詞の「強制的な使用」を中止することを勧告した。^{[ 82 ]}

2024年4月、米国EEOCは性別代名詞に関するガイダンスを発表しました。トランスジェンダーの従業員が希望する代名詞の使用を拒否したり、既知の性自認に合致するトイレの使用を禁止したりする雇用主は、違法な性差別行為を犯していることになります。^{[ 83 ]}

2024年10月、バージニア州の教育委員会は、トランスジェンダーの生徒が希望する代名詞の使用を拒否したために解雇された元高校フランス語教師のピーター・ヴラミングと和解した。^{[ 84 ]}ヴラミングは生徒の希望する名前は使用していたが、宗教上の理由を挙げて三人称代名詞の使用を避けていた。^{[ 84 ]}ウェストポイント教育委員会は、バージニア州最高裁判所が、ヴラミングがバージニア州憲法の信教の自由、言論の自由、適正手続きの権利に基づいて訴訟を起こすことができると判決を下した後、この訴訟で和解した。 ^{[ 85 ] [ 86 ]}

2025年1月、米国EEOCは、性同一性差別を主張する労働者を代表して、自らが起こした6件の訴訟を取り下げるよう裁判所に申し立てた。^{[ 87 ]}これは、米国では男性と女性の2つの性別を認めることが政策であると述べる大統領令14168号を受けてのことである。 ^{[ 88 ] [ 89 ]}この大統領令では、特に2024年4月のEEOCの代名詞に関するガイダンスが「ジェンダー・イデオロギー」を助長するとして削除すべき文書の1つとして挙げられていた。^{[ 88 ]} 1月28日、アンドレア・ルーカス委員長代行は声明を発表し、委員会の大多数がガイダンスを現状のまま維持することに投票したため、ルーカスにはその決定を覆す権限がなく、この文書は撤回または修正できない文書の1つであると述べた。^{[ 90 ]}同じ声明の中で、EEOCは、ユーザーの代名詞を他者に表示する内部アプリを削除したと述べている。^{[ 90 ]}

2025年5月、テキサス州北部地区連邦地方裁判所は、性別代名詞を含むLGBTQ+の職場保護に関する2024年4月のEEOCガイダンスを無効とした。裁判所は、EEOCガイダンスは1964年公民権法第7条と矛盾し、米国最高裁判所の判例を超えていると判断した。^{[ 91 ]}

2026年1月、米国第4巡回控訴裁判所は下級裁判所の判決を支持し、メリーランド州の教育委員会が職員に対しトランスジェンダーの生徒の希望する名前と代名詞を使用するよう求める方針は、キリスト教徒の教師の言論の自由または信教の自由に関する憲法修正第1条の権利を侵害していないと判断した。^{[ 92 ] [ 93 ]}

『ジェンダーは傷つける』（2014年）の中で、シーラ・ジェフリーズは、生物学的性別を反映した代名詞を使うことはフェミニストにとって重要だと主張している。なぜなら、女性代名詞はシスジェンダー女性の歴史的な従属に対する敬意を表しているからである。彼女は、トランス女性は同じ抑圧を経験していないため、この地位を保持できないと考えており、彼女たちに女性代名詞を使うことは、彼女たちが保持している男性特権を覆い隠すことになると考えている。^{[ 94 ]} 2015年4月、急進的フェミニスト法理論家のキャサリン・A・マッキノンは、ジェフリーズの代名詞に関する立場は自然に基づく道徳観に基づいているため、特にジェンダー政治の政治分析から見てフェミニストの成果と矛盾すると反論した。^{[ 95 ]}

一部の団体や個人はPGPの適用を批判している。ノースカロライナ州選出のグレッグ・マーフィー下院議員は、米空軍が電子メールの署名ブロックにPGPの使用を許可することに反対し、「信じられない」と述べ、軍事準備態勢を損なうと主張した。^{[ 96 ]}ボストック対クレイトン郡事件の反対意見で、米国最高裁判所のサミュエル・アリート判事は、 1964年公民権法第7条が従業員を同性愛者またはトランスジェンダーであることを理由とする差別から保護すると判断した多数派の判決^{[ 97 ]}は、PGPを使用しないことが「性差別を禁止する連邦法の1つに違反する」と主張する人につながる可能性があり、この判決は雇用主が「従業員にどう接するか」や学校関係者や教師が生徒にどう話しかけるかに影響を与えるだろうと述べた。^{[ 98 ]}

2025年4月、ホワイトハウス報道官のカロライン・リービットは、無関係な情報を尋ねてきたジャーナリストに対し、「方針として、経歴に代名詞を記載している記者には回答しない」と述べた。その後、彼女は「経歴に自分の希望する代名詞を記載する記者は、生物学的な現実や真実を気にしていないことは明らかであり、したがって正直な記事を書くことは期待できない」と述べた。^{[ 99 ]}

• 英語の人称代名詞
• 英語におけるジェンダーニュートラル
• 性別のある三人称代名詞を持つ言語におけるジェンダーニュートラル
• 単数形のthey
• 三人称代名詞