米国における労働組合連合の競争

最初の労働組合連合は全国労働組合（NLU）でした。NLUは、すべての富と財産は労働の産物であり、労働者の苦境を和らげるためには公正な貨幣制度が必要であると主張しました。労働者は受け取る額が少なすぎ、「非生産資本」が生産された富を過剰に受け取っていたのです。^{[ 3 ]}

鉄鋳物工国際組合の会長であり、1868年には全米労働組合連盟の会長でもあったウィリアム・H・シルヴィスは、組合結成は重要だが、それだけでは貧困の問題を解決できないと考えていた。彼はこう宣言した。

これらすべての悪の根源は賃金制度である。賃金のために働き続ける限り、私たちは低賃金、貧困、そして私たちが嘆くすべての悪に苦しめられ続けるだろう。^{[ 4 ]}

この連盟は独占に反対し、協同主義、つまり協同の原則に基づいて確立されたより公正な社会の追求を提唱した。また、労働時間の短縮や、労働者の教育を目的とした図書館の設立も支持した。^{[ 5 ]}

1868年のNLU大会では、シルヴィスの「銀行は認可された詐欺である」という見解も受け入れられた。シルヴィスは共有地の民営化に反対し、累進課税にも賛成していたようだ。NLUは、公平性の問題を解決するのに役立つと考え、議会が金利を規制することを望んでいた。^{[ 6 ]}

最初の大会から、いくつかの異なる労働組合の傾向が対立していた。ニューヨーク市労働者組合は、全国組合の役員による「全国職種別大会」の呼びかけに反対を表明した。行き詰まりを回避する妥協案では、労働者自身ではないが労働を支持する人々で構成される8時間労働連盟などの組織が代表者を送ることが認められた。^{[ 7 ]}こうして、一般的な労働者組合が熟練職人の大規模な全国組合を疑ったため、改革派の政治グループが全国労働組合の一部となった。NLUの問題の1つは、「実際に誰が組合員であるかを判断するのが難しい」ため、組合員1人あたり25セントの公認の年会費を徴収できなかったことである。^{[ 8 ]}

1869年までにNLUは50万人の会員を誇っていたが、数々の分裂がその有効性を損なっていた。^{[ 9 ]} 1867年と1868年のNLU大会では人種問題が提起され、議論されたが、その後回避された。1869年までに、雇用主は黒人をスト破りとして利用し、白人労働者がより安価な黒人労働者に置き換えられることもあった。人種問題を解決しなければならないことは明らかになった。黒人が労働組織を結成し、特に南部で積極的にストライキに参加していることが認識された。^{[ 10 ]}確かに、黒人労働者は組合を結成する能力を持っていた。

黒人労働者が白人労働者の組織に及ぼす実際的な影響が、最終的にこの問題を解決したようだ。NLU大会では、すべての黒人労働組合に次回の大会に代表者を送るよう要請する決議が可決された。^{[ 10 ]} NLUは、申請した9人の代表者全員を着席させることを決定した。^{[ 11 ]}

しかし、連盟の決定にもかかわらず、構成する全国労働組合は黒人労働者の加入を拒否した。黒人労働者の加入に激しく反対したのは、葉巻製造業者、印刷工組合、レンガ職人組合であった。^{[ 12 ]}白人労働者と黒人労働者の間の実際的な違いが問題を複雑にした。選挙政治では、NLUの一部の派閥はグリーンバック労働党、つまり民主党を支持した。黒人労働者は、奴隷制度の廃止に貢献した共和党への忠誠を維持した。 ^{[ 9 ]}黒人労働者は、公民権、仕事、投票権、土地^{[ 13 ]}、自作農地の確保に関心を持っていたが、通貨改革にはほとんど関心がなかった。1880年代以降まで、黒人労働者は概して組織化された労働運動の外に留まった。その間、労働組合から排除され、白人労働者との共通の目的を見出せなかった彼らは、低賃金労働者、スト破りとして悪評を得た。^{[ 14 ]}同様に、黒人労働者は白人労働者に対しても好意的ではないイメージを持っていた。例えば、バージニア州リッチモンドでは、奴隷制度の記憶がまだ生々しく、奴隷を所有していなかった白人でさえ、地元の民兵隊に加わり、自由黒人と奴隷の両方に対する雇用制限を訴えていた。 ^{[ 15 ]}

これが課題の一つだった。シルヴィスは黒人労働者についてこう述べた。

もし我々がこれらの人々を説得して我々と共通の目的を持つようにすることに成功すれば、我々はウォール街を震え上がらせる力を持つことになるだろう。資本は人を区別しないし、ある階級の労働者を貶めれば、すべての労働者を貶めることになるのは明白な事実である。」^{[ 16 ]}

やや矛盾した傾向を示しながら、NLUはカリフォルニア州で可決された1862年の反クーリー法を支持する一方で、中国人の米国への自発的な移住を承認した。 1870年にマサチューセッツ州の靴工場で中国人労働者がスト破りとして使われたとき、NLUは「クーリー」労働と中国人移民の両方に反対するよう強い圧力を受けた。^{[ 17 ]}

激しい内部論争の後、NLUは女性の労働運動を支持した。この運動は主に職場で女性の権利を守るために結成された保護組織で構成されていた。第4回NLU大会では、スーザン・B・アンソニーの資格が問われ、その後、彼女が労働女性保護組合をスト破り組織として利用したという理由で拒否された。NLUは女性組織からの代表者を引き続き受け入れたが、これらの組織への支持は衰退した。^{[ 11 ]}それにもかかわらず、NLUは女性参政権には反対していたものの、女性の平等な権利と同一賃金を提唱した最初の労働組織の一つであった。しかし、NLUの一部であった全国的な労働組合は女性の平等な権利や同一賃金を支持することを拒否し、女性を組合員として受け入れた組合はほとんどなかった。^{[ 18 ]}

一時期、NLUの相当な派閥がグリーンバック主義を支持した。これは資本コストの削減を目指し、生産者協同組合の設立と賃金制度の廃止につながると期待されていた。グリーンバック問題をめぐる意見の対立が、最終的にNLUを分裂させた。^{[ 11 ]}

農民との提携は、金銭的な利害の違いから問題となった。^{[ 19 ]}

『アメリカ労働史』の著者であるジョセフ・G・レイバックは次のように書いています。

全国労働組合が消滅したのは政治化したからだと一般的に結論づけられているが、その判断は単純すぎる。全国労働組合は、その構成員が解決されることのない二つの相反する哲学を抱えていたため、その起源から本質的に弱かった。一つは1830年代と40年代から受け継がれた政治意識が高く、人道的で、改革的な哲学であり、もう一つは1850年代の「純粋で単純な」労働組合主義の哲学であった。^{[ 20 ]}

デイビッド・ブランデージは、純粋で単純な労働組合主義を「労働運動は賃金と労働条件をめぐる闘争に専念し、より根本的な社会変革を求める人々との関わりを避けるべきだという見解」と説明している。 ^{[ 21 ]}レイバックは続けて、

改革派が産業界における女性や黒人との協力を促したとき、両グループを安価な労働力の競争相手と見なす傾向のある労働組合員は激怒した。戦後の不況の間、労働組合員は「賃金奴隷制」をなくし「労働者の悲惨な状況」を緩和する協同組合を設立する手段としてグリーンバック主義を受け入れた。しかし、1870年以降、労働者が景気回復の恩恵を受け始めると、同じ労働組合員はグリーンバック主義を「非常に滑稽」だと感じるようになり、この表現は今度は改革派を怒らせた。^{[ 20 ]}

1870年までに、政治活動を支持する地方および州の労働者グループが勢力を増し、全国的な労働組合はNLUの方向性に不満を抱き始めていた。職種別の労働組合は脱退し始めた。^{[ 22 ]}崩壊する頃には、政治グループと改革グループが支配権を握っていた。レイバックは次のように結論付けている。

[全国労働組合]は、南北戦争以前の民主的で平等主義的、政治意識が高く人道主義的で改革主義的な労働運動と、19世紀後半の自己中心的で賃金意識が高く労働組合主義的な労働運動との間の過渡期を象徴していた。^{[ 23 ]}

1872年、NLUは産業部門と政治部門という二つの組織に分裂した。これは、将来の労働組織において論争の的となる断層線を暗示する、特に重要な区分であった。

NLUを離脱した労働組合組織は、哲学的概念としての「純粋で単純な組合主義」をまだ発展させていなかった。^{[ 24 ]}しかし、政治活動の見通し、特に組合員のニーズとはかけ離れているように見える目標のために活動することは、労働組合だけでなく、地方の労働者組織もNLUへの信頼を失う原因となった。組合にとって、NLUはバランスを失ってしまったように見えた。国家レベルでの改革は、目標間のバランスが保たれている限り、地方レベルでの生活水準の向上の追求と矛盾するようには見えなかった。しかし、1870年までに、NLUは労働者を代表するという目標よりも、改革と政治活動に重点を置いていることが明らかになった。^{[ 25 ]}

しかし、NLUにおける緊張とそれに続く権力闘争の重要な原因の一つは、多くの労働者が、企業が強力な連合体を形成し始め、国家との緊密な関係を利用して労働力に要求を押し付けることができるようになったという、産業化されたシステムの変化した性質をまだ理解していなかったことだった。労働者たちは依然として、以前の時代の「単純な親方と労働者の関係」という観点から考えていた。彼らはまだ「成熟した階級意識」を発達させていなかった。^{[ 26 ]}

労働者たちは、強力な労働運動を確立するだけでなく、雇用主と対等な立場で交渉できるだけの十分な資源を持つ運動を確立することの重要性を認識していなかった。NLUには統一された組織構造がなく、構成組織は自治的であり、連盟は扇動したり、決議を採択したり、助言を与えたりすることしかできなかった。連盟の役員には給与がなく、最も成功した年である1870年には、支出が収入の2倍だった。資源に乏しく、組合員の実質的な利益をほとんど無視して政治活動に集中していたNLUは、新たな全国的な労働組合を一つも立ち上げることに成功しなかった。^{[ 27 ]}

しかし、当時としては、NLUは労働史において重要な役割を果たした。

NLUの設立は、黒人労働者の連帯、女性の権利、独立した政治活動、国際連帯のための先駆的な闘いを伴い、弱点や敗北にもかかわらず、大きな前進であった。^{[ 28 ]}

連盟が直面した問題は消え去ることはなく、NLUが推進したいくつかのアイデア、すなわち、無償労働としての蓄積された富、伝統的な「パンとバター」組合主義の不十分さ、労働者の貧困化における賃金制度の責任、より公平な社会への願望、労働者が搾取されている方法について教育することの重要性、これらのアイデアは、今後数十年にわたって他の労働組織にも共鳴し、^{[ 29 ]}時には支配的なテーマとして、そしてますます主流に対する反対の叫びとして響き渡ることになる。

全国労働組合が消滅した後、全国労働組合は産業会議の設立を通じて新たな組織を結成しようと試みた。しかし、1873年の恐慌が長期にわたる不況を引き起こしたため、この試みは失敗に終わった。労働組合運動全体で組合員数は減少し、失業率の上昇、賃金削減、雇用主による労働組合への組織的な攻撃の時期に、多くの労働組合が消滅した。^{[ 30 ]}

産業行動の成否は、労働組合の運命を左右する転換点となることが多かった。4年間の不況の後に起こった1877年の鉄道ストライキは、

…組織化されておらず、全体的な指導者も行動計画もない、多数の不満を抱えた労働者による自発的な抗議と反乱の動乱…[それは]アメリカにおける最初の大きな階級対立であり、これから起こることの前兆であった。^{[ 31 ]}

鉄道労働者たちは、農民、小規模事業主、鉱山労働者、工場労働者、失業者、黒人の下水道作業員や港湾労働者などによって支援され、「アメリカ国民の一部が鉄道をどれほど激しく憎んでいたか」が明らかになった。ウェストバージニア州マーティンズバーグで逮捕されたストライキ指導者たちは、支持する群衆によって「釈放」された。ストライキ参加者の親戚や友人であるウェストバージニア州民兵隊の数個中隊が派遣されたが、命令を無視した。メリーランド州カムデン駅では、ストライキ支持者10人が射殺された。ボルチモアでは、13人が死亡、50人が負傷した。ピッツバーグでは、運賃に不満を持つ多くの実業家がストライキを支持した。^{[ 32 ]}アレゲーニー郡民兵隊が動員され、すぐにストライキ参加者に加わった。^{[ 33 ]}フィラデルフィア民兵隊は1000人規模で到着し^{[ 32 ]}、26人のストライキ参加者を殺害した。激怒したストライキ支持者たちは軍隊を市から追い出した。500万ドル相当の鉄道資産が破壊された。このストライキによって、労働組合は政府が自分たちの目的に敵対的であると確信した。^{[ 34 ]}

1877年の出来事はアメリカの労働者に全国的な階級意識を与え、^{[ 34 ]}アメリカ社会の二極化を加速させた。

多くの州が労働者に対する陰謀法を制定した。州裁判所と連邦裁判所は悪意のある陰謀の概念を復活させ、それを労働組合に適用した。雇用主はブラックリストやスト破りを使って組合組織に対してより強い姿勢を取った。地方警察や地方自治体の職員による組合組織者への嫌がらせは、しばしば地方裁判所の協力のもとで頻繁に行われるようになった。^{[ 35 ]}

州民兵は…主にストライキ鎮圧部隊として復活した。^{[ 35 ]}

1877年のストライキの指導者たちはブラックリストに載せられ、鉄道探偵に追跡され、何年も職を追われた。^{[ 36 ]}

全国労働組合と産業会議は、全国的な労働指導者によって立ち上げられたトップダウン型の組織として構想された。労働騎士団（KOL）は、草の根運動として立ち上げられた。^{[ 37 ]} KOLは当初、ブラックリストや労働スパイに対抗する秘密組織として1869年に結成された。^{[ 38 ]} 1873年末までに、フィラデルフィア地域では80以上の支部が組織された。^{[ 37 ]}

この連盟は、熟練労働者と非熟練労働者の両方を結集する、産業分野に沿った大衆組織として構想された。KOLはまた、労働者と雇用主が協力して事業を運営することを目指す生産主義的な組織でもあった。組織は1877年の大鉄道ストライキまではゆっくりと成長していたが、このストライキをきっかけに新たなメンバーが急増した。

労働騎士団は前文で「富」を非難し、「生産産業のあらゆる部門」を組織することを計画した。究極の目標は「生産的かつ分配的な協同組合」を設立することであった。騎士団の第一の原則は組織、教育、協力であった。騎士団は、雇用主と従業員が共通の立場を見つけられる場合はいつでも、ストライキよりも仲裁を支持した。騎士団は憲章で8時間労働制を支持したが、 ^{[ 39 ]}騎士団総会はその実施計画を策定できなかった。^{[ 40 ]}騎士団の指導部は労働時間の短縮は非現実的だと考え、8時間労働運動への支持をメンバーに思いとどまらせようとしたが、うまくいかなかった。^{[ 41 ]}騎士団の綱領の多くは立法措置によってのみ達成可能であったため、指導部は一貫して組織を政治的な路線に導こうとした。メンバーは、グリーンバック主義、社会主義、土地改革などを様々に主張する多くの指導者の政治的目的を疑っていた。^{[ 42 ]}教団のグランドマスター・ワークマンであるテレンス・V・パウダーリーが支持したその他の問題は、児童労働の廃止と生産者協同組合の設立であった。組織者と一般組合員は、ストライキやボイコットを利用して賃上げを実現することに、より関心を寄せていた。^{[ 43 ]}

騎士団は産業別労働組合を支持する組織であり、職種別のみに基づく全国的な業界団体の結成を公式に禁止していた。組織は地区ごとに編成され、多くの場合、複数の職種が同じ地域組織に割り当てられていた。騎士団に加入する職人が増えるにつれて、全国的な業界団体への抵抗は弱まっていった。

ナイツは1869年から1890年にかけてのこの時期の大規模なストライキのいくつかで主導的な役割を果たした。会員数は、特にストライキの失敗の結果として劇的に変動した。^{[ 44 ]} 1885年にナイツが鉄道実業家ジェイ・グールドに勝利した後の1年間で、ナイツの会員数は10万人強から70万人以上に増加した。^{[ 45 ]}鉄道労働者の勝利後にナイツに加わった多数の非熟練労働者と半熟練労働者は、雇用主に対する強い反感を持っており、ストライキやボイコットをすぐに支持した。^{[ 46 ]}

何十年にもわたり無視され、虐げられてきた彼らが騎士団に加わろうとしたのは、本質的には長年の抑圧と屈辱に対する反発だった。この派閥の中では、2つの基本的な情熱が芽生えた。「容赦しない」という姿勢と、弱者の偉大な不屈の擁護者である労働騎士団との同盟で感じた力を表現したいという激しい願望である。^{[ 47 ]}

しかし、騎士団の指導部は1885年以前の数々の失敗を思い出し、依然として臆病なままだった。一方、騎士団の成長は、多くの古い職人組合にとって脅威と見なされていた。^{[ 46 ]}

1881年、組織労働組合連盟（FOOTALU、またはFOTALU）が、当初はインディアナ州の不満を抱えた騎士団員グループによって設立された。組織名は、政治的な労働組合を除外しつつ、熟練労働者と非熟練労働者の両方を含めるために選ばれた。しかし、憲章は熟練労働者派に支配権を委ねる意図で作成された。立法プログラムには、州の陰謀法による攻撃から組織を守るために、労働組合の法人化という目標が含まれていた。この組織は、中国人労働者の完全排除、児童労働の廃止、そしてすべての労働団体による選挙政治への参加を求めた。FOOTALUは大きな成功を収めたとは言えないものの、1880年代初頭の労働運動に右派勢力を加えたという点で重要な意義を持つ。「FOOTALUはまだ『純粋な』労働組合組織ではなかったが、その方向への大きな一歩であった」。 FOOTALUは、全国労働組合と騎士団が提唱した先見的な原則のほとんどを却下した。^{[ 48 ]}

1884年が始まったとき、労働運動は統一された勢力ではなかった。左派は社会主義者、中道は騎士団、右派はFOOTALUと独立系労働組合がそれぞれ担っていた。方法論をめぐ​​って意見の相違があった。社会主義者は労働組合員、政治行動の支持者、暴力の支持者に分かれ、騎士団は「一つの大きな組合」を育成し、労働組合は経済行動と立法行動の間で揺れ動いていた。社会主義者は資本主義秩序の最終的な打倒を目指し、騎士団は賃金制度の破壊と、最終的には所有者と労働者の両方を含む「協同組合」経済システムの確立を目指し、労働組合は高賃金がすべての問題を解決する魔法のような力を持っていることをますます意識するようになっていった。^{[ 49 ]}

フィリップ・S・フォナーは次のように述べている。

労働騎士団は運輸・通信システムの政府所有を要求したが、新連邦はそうしなかった。また、連邦は労働騎士団の金融プログラムを受け入れず、賃金労働者の最大の敵は銀行家ではなく産業資本家であると明確に考えていたこと、そして労働騎士団とは異なり、金融万能薬への信仰をほぼ捨て去っていたことを示した。連邦は生産者協同組合や消費者協同組合に言及せず、労働騎士団が支持していた強制仲裁を推奨しなかった。^{[ 50 ]}

労働騎士団は1880年代に爆発的に勢力を拡大し、FOOTALUの支部を乗っ取り、ライバル組合を設立した。労働騎士団は職能別組合を組織に取り込もうとした。

騎士団の指導部は、職能別組合の経済力を、すべての労働者の経済的利益を促進する手段と捉えていた。しかし、職能別組合は、少なくとも短期的には、排除政策の方が熟練労働者にとって有利であることを認識していた。^{[ 51 ]}

FOOTALUの指導者たちは、自分たちの組合の停滞を認識しており、騎士団の台頭を非常に落胆して見ていた。そのため、1884年10月のFOOTALU大会では、8時間労働制を求める全国的な運動を開始することで、新たな指導権獲得を目指すことを決定した。大会は騎士団に協力を呼びかけた。^{[ 52 ]}

FOOTALU（後にアメリカ労働総同盟となる）に加盟していた印刷工組合のフランク・K・フォスターは、1886年5月1日に「全世界ストライキ」を提案した。連盟はこの提案を受け入れたが、労働騎士団の指導部は関心を示さなかった。[ ^{53 ]この}呼びかけは、組合員に参加しないよう助言した労働騎士団の指導部と、呼びかけを受け入れた労働騎士団の一般組合員との間の亀裂を露呈した。

その後、労働騎士団が主導した1886年の南西部鉄道ストライキは勢いを失い始め、同年5月4日にはヘイマーケット事件が発生した。アメリカの労働組合に対する政治的な反発が起こったのである。

ヘイマーケット事件は、アメリカ全土に弾圧の波を引き起こした。新聞は世論を煽り立て、激しい怒りを巻き起こした。

全国各地の多くのコミュニティで、地元警察は過激派グループや労働組合の事務所を襲撃し、指導者を逮捕した。その多くは投獄された。過激派出版物の印刷所は破壊され、出版物自体の事務所も襲撃された。^{[ 54 ]}

恐怖に駆られた州議会は、労働組合の活動の自由を制限する法律を急いで制定した。裁判所は、組合員を陰謀、脅迫、暴動の罪で大量に有罪にし始めた。雇用主は、この状況を利用して、ピンカートン探偵社、ロックアウト、ブラックリスト、イエロー・ドッグ契約を主な武器として、広範な反組合キャンペーンを開始した。^{[ 55 ]}

特に効果的な反労働運動の手法の一つは、「偏見や差別意識を助長すること」であった。

黒人労働者は、ストライキを起こしたペンシルベニアの炭鉱労働者の代わりに南部から連れてこられることもあった。中国人は安価な労働力として、鉄道建設などに頻繁に従事した。アイルランド人やハンガリー人移民、その他に対する偏見は、特に炭鉱地帯において、労働組合の組織化の可能性を弱めることが多かった。^{[ 56 ]}

鉄道王ジェイ・グールドは、「労働者階級の半分を雇って残りの半分を殺させることもできる」と宣言した際に、そのような偏見を念頭に置いていたのかもしれない。^{[ 57 ]}しかし、ヘイマーケット事件の後、抗議活動のかなりの部分は、

…は地元の企業や不動産関係者の間で始まったようです…これらの戦術はその後30年間で完成され、1918年から1920年にかけて連邦政府によってより穏やかな形で法的制裁とともに採用されました。^{[ 54 ]}

FOOTALUと労働騎士団の対立は、職種別組合の熟練労働者と、KOLに所属する多数の非熟練労働者または半熟練労働者との間の闘争であった。^{[ 58 ]}セリグ・パールマンは1923年に、これは「労働の連帯の原則と職種別分離主義の原則との衝突」であると書いた。^{[ 59 ]}職種別労働者は、その技能によって雇用主に対してより多くのことを要求することができたため、別々に闘うことを好んだ。^{[ 60 ]}ジョン・ハーマン・ランドールはこれを、社会理想主義の動機を凌駕する個人的利益の動機と呼んだ。^{[ 61 ]}

職種別ではなく地域別に組織された労働騎士団は、熟練労働者がより大きな影響力を全ての労働者の利益のために使うべきだと考えていた。^{[ 60 ]}この概念は後にユージン・デブスらが「新組合主義」と呼ぶようになり、職種別自治の保護は「旧組合主義」、つまり企業組合主義とみなされた。^{[ 62 ]}

FOOTALUの指導者の中には、表向きは労働組合の対立を解決するために、1886年5月18日に会議を開催するよう呼びかけた者もいた。FOOTALUは衰退しつつあり、加盟組合は労働騎士団に吸収される危険にさらされていた。加盟組合自体は強力だったが、連盟が彼らを守ることができないのではないかという懸念があった。^{[ 63 ]}

しかし、サミュエル・ゴンパースは新たな労働組合連合、アメリカ労働総同盟（AFL）を提唱した。複雑な政治情勢の中、ゴンパースと職能別組合員たちは労働騎士団の指導部を出し抜き、労働騎士団内部から相当な支持を獲得した。AFLはFOOTALUの後継組織として、そして当時衰退しつつあった労働騎士団のライバルとして設立された。

労働騎士団の成功そのものが、非熟練労働者と熟練労働者の間の分裂を激化させ、労働者階級に亀裂を生じさせた。二つの全国組織は、今や二つの異なる哲学、すなわち、一方は仕事意識、もう一方は階級意識を反映していた。^{[ 64 ]}

読者が初期の修辞表現と前文だけに頼っていたとしたら、AFLを「階級意識の高い」組織と誤解しても無理はなかっただろう。

文明世界の国々では、あらゆる国の抑圧者と被抑圧者、資本と労働の間の闘争が繰り広げられており、相互の保護と利益のために団結しなければ、この闘争は年々激化し、あらゆる国の何百万もの勤労者に悲惨な結果をもたらすことになるだろう。あらゆる国の賃金労働者の歴史は、無知と分裂によって生み出された絶え間ない闘争と悲惨の歴史に過ぎない。一方、あらゆる時代の非生産者の歴史は、徹底的に組織化された少数派が、善にも悪にも奇跡を起こすことができることを証明している。古くからの格言「団結は力なり」に従い、北米のあらゆる業種と労働組合を包含する連盟、我々が住む広大な土地と同じくらい広い基盤の上に築かれた組合の結成こそが、我々の唯一の希望である。—アメリカ労働総同盟憲章前文、1886年

AFLの前文は、FOOTALUの前身からそのまま保存されていた。数年後、世界産業労働者組合は次のように宣言した。

[AFLの]前文は、その憲法と矛盾している。前文は階級闘争を宣言し、後者はそれを否定している。^{[ 65 ]}

葉巻製造業者国際協会の会長であり、AFLの創設指導者の一人であるアドルフ・ストラッサーは、1883年に上院で証言を行った。

我々には究極の目的はありません。我々はただ日々を過ごしているだけです。我々は当面の目標、つまり数年で実現できる目標のためにのみ戦っています...我々は憲法で理論家に反対すると述べている...我々は皆実践者です... ^{[ 66 ]}

不思議なことに、ヘイマーケット事件の被告を支持する声を上げたのは初期のAFLだった。ゴンパースはこう述べている。

それは、公的な偏見の衝撃的な話だった…よりバランスの取れた一般組合員（AFL）は急進派を支持していないが、急進派を共通の敵の報復に任せることは安全ではない。^{[ 67 ]}

しかし、被告人との関係については慎重に限定された。ゴンパースはシカゴで発言を始め、

私は生涯を通じて、有罪判決を受けた者たちの原則や方法に反対してきた。^{[ 68 ]}

しかし労働騎士団はヘイマーケット事件から完全に距離を置こうと必死に戦った。テレンス・V・パウダーリーはこう宣言した。

労働騎士団は、無政府主義者として知られる卑劣な殺人者、人殺し、強盗の集団とは一切関係も、提携も、同情も、尊敬も持っていないことを、全世界に理解してもらいたい。^{[ 67 ]}

ゴンパースは社会主義の教義を独学で学び、国際主義的なレトリックを展開し、「労働者は国境を知らない。彼らは世界の市民である」と宣言した。^{[ 69 ]}しかし、ゴンパースは急進的な見解から離れ、次第に保守主義を受け入れるようになっていった。労働史家のメルヴィン・デュボフスキーは次のように書いている。

1896年までに、ゴンパースとAFLは資本主義とアメリカのシステムとの和解に向けて動き始めていた。かつては階級闘争の必然性と「賃金奴隷制」の廃止の必要性を説いていたAFLは、ゆっくりと、ほとんど気づかれないうちに、階級調和の美徳とより寛容な資本主義の可能性を宣言し始めた。^{[ 70 ]}

自身も移民であったAFLの指導者は、移民労働者に対して激しい敵意を抱くようになった。^{[ 71 ]}

ゴンパースの非熟練労働に関する哲学も、両義的なものから排除的なものへと変化した。^{[ 72 ]}ゴンパースはまた、労働組合の民主主義からも離れていった。

[彼の]副官アドルフ・シュトラッサーは、1881年に葉巻製造業者の最大支部で左派が当選した選挙結果を無効にし、ゴンパース（とシュトラッサー）の手先を任命した... ^{[ 72 ]}

アメリカ労働総同盟の初期の時代は、積極的な思想と行動によって特徴づけられていた。

同党は、必要であればストライキを行うことを信条としていた。同党は、「少数の手に集中しつつある」富の支配を要求した。同党は、「義務教育法…14歳未満の児童の労働の禁止…工場の衛生および安全規定…すべての陰謀法の廃止…全国労働統計局…安価な外国労働からアメリカ産業を保護すること…中国人の排除…」^{[ 69 ]を信じていた。}

やがて、AFLは方法と使命を再定義することになる。連盟は「純粋で単純な労働組合主義」を受け入れた。連盟は「公正な労働に対して公正な賃金」^{[ 73 ]}を獲得するという目標を追求した。これは連盟が認識する労働者の願望の標準的な表現である。

新連盟内の国内および国際組合には、ある程度の自治権が与えられた。加盟組合間の結びつきは、物質的なものよりも精神的なものであった。しかし、連盟の官僚機構は一定の権限を行使した。各加盟組合に、一般的に職種別の管轄権を与え、他の加盟組合やライバル組合による侵害から、容赦ない警戒心をもって保護することを約束した。AFLは、最大の危険は内部から、例えば個々の組織やグループが外部のライバル（労働騎士団など）と連携する場合に生じる可能性があることを学んだ。これが「規則性への情熱」（セリグ・パールマンの言葉）につながった。連盟は、ライバル組合（つまり、連盟が支配できない組合）の加入を阻止するだけでなく、ライバル組織を支援する下部組織に対しても容赦なく対処した。^{[ 74 ]}

アメリカ労働総同盟の統治機関は本質的に弱い組織であり、^{[ 75 ]}個々の加盟団体が、連盟自体の保護と存続のための監督を除いて、ほとんどの事項について独自の決定を下すことを許容していた。したがって、連盟は一般的に加盟団体に特定の行動方針を採用するよう命令することはできないが、そうするよう訴えることはできる。^{[ 76 ]}

AFLは、ヘイマーケット事件の反動、指導力の欠如、1886年から1887年のストライキの失敗が重なって崩壊した労働騎士団を凌駕し、生き残るための闘争に勝利した。^{[ 77 ]}しかし、大衆志向の労働運動は敗北したわけではなく、1890年代初頭に産業別組合の活動によって再び台頭した。

1892年、4つの劇的な労働争議により、組織労働は岐路に立たされた。ホームステッド・ストライキでは、ピンカートン探偵社の私兵が大規模に利用されたことが世間に知られるようになり、それが失敗に終わると、8000人以上の州兵が動員されてストライキを鎮圧した。^{[ 78 ]}ホームステッド鉄鋼労働者連合は、

…戦闘的で大衆志向の組合だった。その政策声明には階級意識の強い流れが見られた…。1892年当時、ホームステッドで大ストライキが始まった時点で2万4000人以上の組合員を擁し、国内最大かつ最強の組合だった。^{[ 77 ]}

しかし、その組織は潰され、「6か月後には労働者たちは組合組織なしで職場に戻った」^{[ 79 ]} 。ホームステッド・ストライキに関する論文を書いた歴史家J・バーナード・ホッグは、次のような苦闘を脚注で述べている。

この時期、苦境に立たされていたアメリカ労働総同盟が存続できたのは、指導者たちの慎重さによるところが大きい。彼らはホームステッド運動を支援しようとはしなかった。ゴンパースは熱弁を振るったが、それ以上の行動は取らなかった。彼は勝ち目のない戦いだと見抜き、組織全体を危険にさらすよりも、連盟の重要な支部を放棄した。この方針において、彼は間違いなく賢明だった。^{[ 80 ]}

さらに３つの敗北が労働運動の注目を集めた。1892年にアイダホ州で起きた硬岩鉱夫の反乱は連邦軍によって残忍に鎮圧された。バッファローで鉄道の転轍手が行ったストライキは民兵によって鎮圧された。そして、テネシー州トレーシーシティで炭鉱労働者が行った一連のストライキ（炭鉱での囚人労働の使用を終わらせることを目的としたもの）も民兵によって鎮圧された。^{[ 81 ]}これらの敗北は組織労働者に衝撃を与え、

…企業は一般に認識されているよりもはるかに強力な戦闘部隊であり、最強の労働組合を打ち負かす能力があり、資本は州政府や地方政府をしっかりと掌握しており、州の権力を使って自らの利益を守るだろう、ということである。^{[ 82 ]}

労働組合を攻撃するために用いられた方法は、使用されるたびに改良されていった^{[ 83 ] 。}

…マスメディアを使って世論を喚起し、裁判所を使って武力行使の法的根拠を与え、スト破りを使って操業を続けさせ、私兵として利用し、労働者の指導者を投獄した。これらすべては、法と秩序、私有財産の神聖さ、アメリカ合衆国憲法、そして「アメリカニズム」への訴えという保護傘の下で行われた。^{[ 83 ]}

労働史家のジョセフ・レイバックは、労働が維持または発展するためには、

二つの道が開かれていた。AFLを政治運動に転換するか、産業別組合主義を発展させるかである。^{[ 82 ]}

AFLの多くの人々は政治行動を支持していたが、ゴンパースは社会主義労働組合員が提示した綱領を可決すれば、社会主義者が連盟の支配権を握ってしまうことを恐れていた。資本主義の枠内で活動することに満足していたゴンパースは、政治行動に基づくものであれ経済行動に基づくものであれ、大規模な改革プログラムに反対した。^{[ 84 ]}彼は「巧妙な議会手続き」を用いて、政治綱領への転換案を阻止することに成功した。^{[ 82 ]}

ゴンパースは、職能別組合主義を捨てて産業別組織化に乗り出すつもりもなかった。しかし、AFLは組織労働者全体を支配していたわけではなく、労働組合が攻撃を受けている状況では、産業別組織化は大きな魅力を持っていた。

1877年の鉄道ストライキの後、鉄道労働者の間には2つの全く異なる傾向が見られた。鉄道列車乗務員組合、転轍手組合、操車場長組合は、自分たちを労働組合とは考えておらず、相互扶助団体であった。しかし、駅、操車場、機関庫、鉄道機械工場で働く人々は、1877年の出来事によって、より攻撃的になる必要があると確信した。この2つの労働者グループは、組合が労働騎士団との闘争に巻き込まれるまでは、概ね平和的に並んで働いていた。^{[ 85 ]}

この闘争は1887年から1888年にかけて最高潮に達し、労働組合のスト破りがリーディング鉄道に対する騎士団のストライキを撃退し、騎士団のスト破りが今度はバーリントン鉄道に対する機関士・火夫のストライキを撃退した。^{[ 86 ]}

鉄道労働者たちは、より大きな団結を目指す運動が必要だと認識していた。しかし、鉄道会社は労働者の団結が脅威となることを認識し、組合を非常に優遇し始めたため、そのような計画は頓挫した。その結果、組合はすぐに「労働界のエリート」として認められるようになった。^{[ 87 ]}

組合は満足して、それぞれ独立した道を歩み始めた。その間、操車場、倉庫、工場、保守作業員の間での組合活動は衰退していった。^{[ 87 ]}

しかし、1892年の出来事がすべてを変えた。機関車火夫組合の書記兼会計係であったユージン・V・デブスは、鉄道労働指導者の中でも最も保守的な人物の一人と見なされていた。しかし、その年の労働者に対する攻撃によって、彼は職能別組合が大企業に立ち向かうには弱すぎると確信するようになった。デブスはアメリカ鉄道組合（ARU）の設立運動を始め、間もなく設立した。ARUは騎士団の組織構造を踏襲し、すべての鉄道従業員のための組合となることを意図していた。その成功はほぼ瞬時に訪れた。グレート・ノーザン鉄道に対する最初のストライキは容易に勝利した。機関士と車掌はそれぞれの組合に留まったが、制動手、火夫、操車場と車庫の労働者、工場と車両労働者はこぞってARUに加入した。第2回大会までにARUの組合員数は15万人に達した。^{[ 88 ]}

ARUはプルマン・ストライキに参加し、産業別組合主義が組織化において非常に強力な手段となり得ることを示した。数時間のうちに、シカゴから西にかけてのプルマン列車の運行は麻痺状態に陥った。その後、ストライキは南部と東部にも拡大した。

ボイコットの前夜、シカゴを中心とする24の鉄道会社の「半ば秘密の連合体」である総支配人協会の会長がボイコットに関する声明を発表した。

「諸君、我々は様々な兄弟団には対処できるが、ARUには対処できない。我々はそれを根絶しなければならない。他の指導者たちには対処できるが、デブスには対処できない。我々は彼も根絶しなければならない。」^{[ 89 ] [ 90 ]}

総支配人たちは連邦政府に助けを求め、連邦政府は直ちに連邦軍と連邦保安官を派遣してストライキの強制終結を命じた。デブスはアメリカ労働総同盟（AFL）に支援を求めることを許された。彼はAFLの鉄道組合加盟団体に対し、鉄道管理者協会に以下の提案を提出するよう求めた。

…ストライキ参加者は、元の職位に復帰することを条件に、直ちに全員で職場復帰するか、それができない場合はゼネラルストライキを呼びかけること。^{[ 91 ]}

AFLは、AFL傘下の全加盟団体に対し、ARUへの支持を撤回するよう求める声明を発表した。ゼネストについて言及されたのは、参加を拒否するという要求のみだった。ゴンパースは後に、自身の関心は鉄道労働組合の再建にあり、それは必然的にARUの犠牲の上に成り立つものだったと記している。

連盟が取った行動は、鉄道労働組合の健全性を維持するためにできる限りの最大の貢献だった。組合員の多くが組織を離れ、アメリカ鉄道組合に加入していた。それは、混乱とまではいかなくとも、非常に深刻な弱体化を意味していた。^{[ 92 ]}

30年後、AFLの反応について書いたビル・ヘイウッドはこう宣言した。

これは、プルマン客車工場のストライキ参加者の胸に突き刺さった、二重十字の柄を持つ裏切りの刃だった。それはアメリカ鉄道組合の死をもたらし、ユージン・V・デブスとその同僚を投獄した。^{[ 92 ]}

西部鉱山労働者連盟は、西部の硬岩鉱山労働者の闘争という坩堝の中で誕生した。1901年、WFM大会に出席した鉱山労働者たちは、「社会経済状況の完全な革命」こそが「労働者階級の唯一の救済策」であるという宣言に同意した。^{[ 93 ]} WFMの指導者たちは賃金制度の廃止を公然と訴えた。1903年の春までに、WFMは国内で最も戦闘的な労働組合となった。^{[ 94 ]}

1902年、AFL傘下のもう一つの重要な産業別組合である全米鉱山労働組合（UMWA）は、東部炭田でのストライキ中に、産業別組合主義の大きな力と課題から目を背け、団体交渉と企業別組合主義を受け入れた。ジョン・ミッチェルは、モリー・マグワイアーズ裁判によって労働組合がこの地域から一掃されてから20年以上経った1898年に、ペンシルバニアの無煙炭地域での組織化を始めた。当時、ほとんどが移民であった鉱夫たちは、容赦なく搾取されていた。ミッチェルは彼らの窮状を公にし、かなりの同情を得た。

ミッチェルは政府と国民への訴えを通じて、保守的な労働組合指導者とリベラルな実業家による同盟を全国市民連盟（NCF）を通じて構築するのに貢献した。^{[ 95 ]} NCFの批判者たちは、その目的は同情ストライキを抑圧し、労働者階級の連帯の伝統的な表現を拘束力のある全国貿易協定と紛争の仲裁に置き換えることだと主張した。^{[ 96 ]} WFMの組合は、AFLが労働者を分裂させ、階級の団結を損なう労働貴族を作り出したと非難した。 ^{[ 97 ]}

ポール・ブールは著書『ビジネスをきちんとこなす』の中で、次のように述べている。

1903年、全米鉱山労働組合のジョン・ミッチェル会長は、「この国の労働組合運動は、国家と一体化することによってのみ進歩できる」と示唆に富む発言をした。ミッチェル自身が労働運動を自分と同一視したことで、その最良の証拠を示した…[彼はその地位を利用して]事業を買収し、不動産に投資した。広範囲にわたる官僚機構の組織化に奔走する彼は、すぐに組合の急進派の敵となり、炭鉱経営者の社交上の友人となった。普段は好意的な伝記作家によれば、彼は「雇用者階級の文化と態度」を取り入れたという。彼は当然のことながら、労働平和を促進し（批判者たちは雇用者側の条件で）、階級意識と階級闘争を時代遅れにしようとした新しい全国市民連盟の主要な労働代表となった。^{[ 98 ]}

ミッチェルとゴンパースは民主党との同盟関係を築き始めていた。^{[ 99 ]} 1903年から1904年にかけて、WFMはピンカートン探偵社の潜入工作によって可能になった政府の弾圧の標的となった。しかし、UMWAが体面を保つ方向へ転換したことは、同様の屈辱から彼らを守ることはできなかった。

ミッチェルとゴンパースは、1901年の鉄鋼労働者のストライキの際に彼らを支援しなかったことでも批判されており、その原因は全国市民連盟との癒着にあると非難する声もあり、その結果、ミッチェルは1908年にUMWAの代表を解任された。^{[ 100 ]}しかし、1902年の炭鉱ストライキはUMWAとAFLにとって大きな勝利となり、AFLの会員数は6倍に増加した。

しかし、保守的な労働組合指導者とリベラルな実業家の同盟による労働者への長期的な利益は幻想であることが判明した。雇用主はAFL加盟団体の攻撃性と成功に警戒感を抱くようになった。^{[ 101 ]}全国的な雇用主運動が労働組合を深刻に脅かし始めた。

アイルランド生まれの鉱夫、エドワード・ボイスは、西部鉱夫連盟（WFM）の第6代会長に就任した。1896年7月、彼はWFMをサミュエル・ゴンパース率いるアメリカ労働総同盟に加盟させた。しかし、両者の関係はすぐに悪化した。

ゴンパースとボイスは、ぬるいビールと酢のように相性が悪かった。ロンドンのゲットー出身のずんぐりしたユダヤ系移民サム・ゴンパースは、ニューヨークのロウアー・イースト・サイドにある葉巻製造ロフトで濃厚な葉巻や芳香のあるパナテラを巻いていた父親の世界に影響を受けて育った。ゴンパースが加わった巻き手たちは教養のある男たちで、彼らの技術は古くから伝わるものであり、彼らの組合は中世のギルドのようなもので、苦労して勝ち取った縄張りを技能の劣る労働者から守るためだけでなく、雇用主から譲歩を引き出すためにも組織されていた。当然のことながら、ゴンパースが1886年に創設したAFLは、工業化された大衆からの挑戦から自分たちの地位を守ろうとする小ブルジョア商人の同盟と見なされることもあった。シルクハットとベストを身に着け、湯気の立つ紅茶を飲みながら哲学的な議論を交わすという長年の習慣を持つゴンパースとその側近たちは、しばしば特権階級のエリート集団のように見えた。^{[ 102 ]}

ゴンパースは「純粋で単純な労働組合主義」が労働者にとって有益であるという信念に固執していた。ボイスは異なる見解を持っていた。労働史家のメルビン・デュボフスキーは次のように述べている。

1900年までに、AFLに加盟するほとんどの労働組合は、依然として貴重で希少な技能を持ち、自分の仕事に誇りを持ち、大多数の労働者よりも自分たちのためにより良い待遇を獲得し、資本主義の恩恵の正当な分け前を求めて雇用主と争う組合員を代表し、システムそのものと争うことはなかった。対照的に、WFMはすべての潜在的な組合員、そして資本主義と対立する思想や価値観にも門戸を開いた。WFMは、有効な組合員証を提示すれば、入会金なしで正真正銘の労働組合の組合員を受け入れた。WFMは、クローズドショップも排他的な雇用契約も要求しなかった。WFMは、組織化された高度な技能を持つ少数の人々だけでなく、すべての人に仕事を提供しようとした。 ^{[ 70 ]}

ルーカスはこう説明する。

エド・ボイスの「産業別組合主義」は、異なる社会状況に根ざした異なる支持層から生まれた。ボイスの鉱山労働者は、ほとんどが比較的教育を受けておらず、市場価値の高い技能を持たない男性たちであり、彼らはしばしば、スト破り、自警団、民兵を使って労働争議を鎮圧しようとする鉱山所有者や州政府に直面していた。こうした労働者たちは、伝統的な職種に固執することに利点を見出さず、特定の産業全体の労働者を動員して、雇用主や政府に集団的な影響力で立ち向かおうとした。現状維持にほとんど関心を持たなかった彼らは、自分たちの労働環境や生活環境の悲惨さを改善するための包括的な政治プログラムに希望を託した。^{[ 84 ]}

コロラド州リードビルにある西部鉱山労働者連盟の地方支部、クラウドシティ鉱山労働者組合が、1日50セントの賃金カットを取り戻そうとしてストライキを起こした際、鉱山所有者側はスト破りを雇い入れた。その結果、大規模な闘争が勃発し、あるイギリス人ジャーナリストは次のように描写している。

降伏も妥協も同情もなし。所有者は鉱夫たちを餓死させようとし、鉱夫たちは所有者を粉々に吹き飛ばそうとしている。^{[ 103 ]}

9月21日、過激な組合員が石油タンクと木造の鉱山構造物を爆破した。組合員4人が死亡し、エド・ボイスを含む27人の組合員が投獄された。ストライキは鎮圧された。^{[ 103 ]}

ボイスはAFLに支援を求めたが、言葉以外ほとんど何も得られなかった。ゴンパーズはボイスが連盟を離れることを検討しているかもしれないという噂を聞きつけ、WFM会長に手紙を書いた。

[もし誰かが連邦を離脱しようと考えているなら]それは最も不当で、不適切で、破壊的である…この世には、戦うべき敵の目を喜ばせるものは、戦うべき敵の戦力を分断すること以外にはない。^{[ 103 ]}

ボイスはこう答えた。

人生でこれほど驚いたことはなかった。シンシナティ大会で、東部からの代表者たちが保守的な行動について話しているのを座って聞いていたが、400万人の男女が街をさまよっているのだ。私は労働組合員ではない。彼らの有用性の時代は終わったと確信している。^{[ 104 ]}

ゴンパースが職人組合員を擁護し、WFMによる武力行使に警告する返答をした後、ボイスは満足しなかった。彼はこう書いた。

熟慮の結果、労働運動において、AF of L. 会長と筆者ほど意見が大きく異なる人物はいないと確信しています。労働組合運動は我が国で長年活動しており、その間ずっと労働者階級はますます依存的になっています。こうした状況を踏まえると、年次大会に集まって決議を採択したり、レッテル貼りやボイコットを支持したりして時間を浪費するのではなく、何か別のことをする時期ではないでしょうか？…私は西側組織の設立を強く支持します。^{[ 105 ]}

ボイスとゴンパースが選挙政治と武力行使をめぐって対立した後、WFMはAFLの保守主義に不満を表明しながら1897年にAFLを脱退した。モンタナ州労働組合評議会は1897年11月に宣言を発表し、資本と労働の間の現状を評価し、新たな西部労働連盟を求めた。^{[ 106 ]} 1898年、ボイスは階級意識に基づく代替案として、西部労働組合（WLU）と呼ばれるライバル連盟を組織した。 ^{[ 107 ] [ 108 ]} WLUで指導的役割を果たしたWFMは、生産性向上の恩恵は資本ではなく労働者に属すると主張した。しかし、WLUはAFLにも焦点を当て、「熟練工を他の労働者から分離し、資本と労働の利益が同一であると宣言している」としてAFLを批判した。WLUはまた、宣言するマニフェストを発表した。

現在職人が享受している権利は、一般労働者にも拡大されるだろう。^{[ 109 ]}

AFLの観察者は、「ボイスの鉱山労働者に対する影響力は疑いようもなく強い。大多数は彼を心から信じている」と書いた。^{[ 109 ]}ボイスは、1905年に誕生する別の組織の序文にも反映されることになる言葉で宣言した。

組織化された資本家と組織化された労働者の間に調和はあり得ない…現在の賃金制度は最悪の形態の奴隷制である。企業とトラストは社会の必需品と生活手段を独占している…次のスローガンを掲げよう：すべての富の生産者である労働は、自らが創造するすべてのものに対する権利を有し、利益追求システム全体を打倒し、独占を消滅させ、すべての人に平等を、そして土地を人民に与えるべきである。^{[ 109 ]}

AFLは二重組合主義に強く反対し、WLUの結成はゴンパースを不安にさせた。彼は1901年のWLU大会に代表団を派遣し、「労働運動の再統一を訴えた」。^{[ 110 ]} AFLは鉱山労働者をAFLに引き戻す望みはほとんどなかったが、他の多くの職種がWLUに加わった。一部の労働団体は両組織の取り組みを支持したが、西部では、より保守的な傾向のある建設業でさえ、WFMの理念に強く影響を受けた。^{[ 111 ]}

ビクターとクリップルクリークの大工組合は、1896年にサミュエル・ゴンパースがAFL会長に再選されることに反対し、後に全米大工・建具職人組合がAFLではなくWLUに加盟することを提唱した。^{[ 112 ]}

友人には報い、敵には罰を与えるというゴンパースの哲学に従えば、AFLのライバル連盟は労働騎士団のようにすぐに怒りを覚えることになるだろう。ゴンパースは手を差し伸べたが、AFLの国際本部はWLUにも関係する地方支部との提携を禁じた。^{[ 113 ]}

AFLは、WFMの本部があるデンバーを、WLUと新たな組合を争う戦場とし、デンバー労働組合会議（DTA）を闘争の中心地とした。1901年10月、DTAは僅差で、それぞれの国際職能別組合に加盟していない地方支部の加入を拒否することを決定した。そのため、WLUに加盟している、あるいはAFLに加盟していない地方支部は、地方労働組合会議に参加できなくなった。^{[ 113 ]} DTAは、AFLのライバルと連帯した者だけでなく、AFLへの忠誠心が不十分と判断された者も罰することにした。

WFMの発行物であるマイナーズ・マガジンは、DTAがAFLの「雇われた代理人の支配か破滅かの方針」の「ますます激化する悪質さ」を助長していると非難した。AFLの指導部が明らかにそのような厳格な規則を奨励していた一方で、デンバーの職能別組合の中にはこの行動を強く支持するものもあった。 ^{[ 113 ]}

DTA での数ヶ月にわたる激しい対立の後、AFL の戦略は失敗し始めた。WLU は会員数を増やし、労働組合会議の雰囲気は WLU に有利に変わり始めた。この闘いを主導したのは蹄鉄工のローディ・ケネハンと印刷工のデイビッド・C・コーツだった。加盟方針を変更するには 3 分の 2 の多数決が必要となった。1902 年 3 月 9 日、激しい議論が交わされた会議で、WLU 支持者は、必要な 3 分の 2 の多数決 (91 票中 61 票) に 1 票足りず、60 対 31 で WLU に新たに加盟する組合の加盟を求める動議を否決した。しかし、その後 WLU 支持者は戦術を変えた。彼らは、過半数で済む投票でDTA の認可を AFL に返還し、 DTA 全体を WLU に加盟させることに成功した。^{[ 113 ]}

反対派（当時はAFLを支持する少数派）は離脱し、Incorporated Trades Assembly（AF of L.）と呼ばれる別の労働組合連合を結成した。所属をめぐる争いは、異なる労働組合組織間だけでなく、労働組合内部でも発生した。各派閥は、どの労働組合連合が正当な労働組合連合を代表しているかをめぐって裁判を起こした。WLUは裁判で勝訴したが^{[ 114 ]}、闘争はそこで終わらなかった。

1902年初頭、AFLの組織者であるピアースは、WLUが支配する職種のデンバーの労働者の間で、ライバル組合の結成に着手した。彼は特に、WLU加盟組合がストライキを行っている産業のスト破り労働者の間で組織を構築することに長けていた。西部労働組合が正確に「スト破り組合」と呼んだこうした組織は、ジョージ・J・キンデルのマットレス工場、ロッキーマウンテン製紙工場、その他いくつかの企業でピアースによって結成された。しかし、このような戦略は短期的には成果を上げたものの、長期的にはデンバーの組織労働者の間でAFLの威信を損なうことは避けられなかった。当時AFLの全国会計責任者であり、ゴンパースの支持者であったレノンでさえ、ピアースの戦略に落胆を表明した。彼は、ピアースのスト破り組合がデンバーのすべての職種別組合をWLU労働組合連合に追い込む効果をもたらすと予測し、ゴンパースにピアースを解任するよう求めた。^{[ 115 ]}

西部労働組合連盟は、ゴンパースの行動に直接対応して、 1902年に名称を変更した^{[ 116 ] 。}

西部労働組合はアメリカ労働組合（ALU）となり、全国的な組織化を目指す意向を発表し、西部だけでなく東部でもAFLに挑戦することを期待した。

アメリカ労働組合は1905年に消滅した^{[ 111 ]。}戦闘的な労働者が労働アナキストや社会主義政治組織と合流し、世界産業労働者組合（IWW）を結成したためである。

1903年、WFMはコロラド労働戦争に巻き込まれた。1904年、雇用者同盟、雇用者支援の市民団体、そしてコロラド州兵の連合軍によって敗北を喫したWFMは、同盟相手を探さざるを得なくなった。AFLはすぐに再加盟を提案したが、両組織間の溝はあまりにも大きかった。

WFMは地理的にAFLの中心地から遠く離れており、階級闘争に近い状況に直面していたが、東部の労働者には理解されていなかった。また、政治活動、産業別組合主義、直接的な経済活動というWFMの哲学は、AFLのイデオロギーとは異質なものであった。^{[ 117 ]}

WFMの指導部はユージン・デブスが提唱した社会主義を全面的に受け入れており、会員も概してゴンパースが反対する哲学を支持していた。

サミュエル・ゴンパースはかつて社会主義を支持していた時期があった。実際、彼はカール・マルクスの原著を読むためにドイツ語を習得したほどだ。しかし、彼は次第に社会主義思想から離れ、最終的には反対するに至った。

社会主義者が提出したいくつかの決議案に直面したゴンパースは、1903年のAFLボストン大会で次のように述べた。

社会主義者の皆さん、私はあなた方の哲学を研究し、経済学に関する著作を読み、しかも最もつまらないものだけでなく、英語とドイツ語の両方で標準的な著作を研究し、読んだだけでなく研究したことをお伝えしたいと思います。私はあなた方の演説を聞き、世界中であなた方の運動の活動を見てきました。私は30年間、あなた方の教義を注意深く観察し、あなた方の多くと親しく交流し、あなた方の考え方や提案内容を知っています。また、あなた方が何を企んでいるかも知っています。そして、私はあなた方の哲学とは全く相容れないことをお伝えしたいと思います。私はあなた方の教義だけでなく、哲学とも相容れないことを宣言します。経済的にあなた方は不健全であり、社会的にあなた方は間違っており、産業的にあなた方は不可能です。^{[ 118 ]}

WFMが組織的に弾圧され、ALUの地方支部が市民同盟からの圧力にさらされる中、AFLは他の連盟と連帯して行動するよりも、ライバルたちが「組合のスト破り」と呼ぶ行為に多くの機会を見出した。

1903年5月、デンバーの市民同盟傘下のハールバート食料品店は、労働組合活動家であることを理由に、ALUが組織した労働者を解雇した。ALUは活動家を守るために同情ストライキを呼びかけた。AFL傘下の職種別組合がストライキを支持しなかったにもかかわらず、労働者は再雇用された。しかし、労働運動は、その多様な要素の間で連帯を結集できないことを露呈し、市民同盟は組織労働者から過小評価されたブラックリスト制度を開始した。^{[ 96 ]}

1903年、WFMは製粉所労働者を支援するために硬岩鉱夫たちに呼びかけた。AFLの鉄道労働者たちが鉱山と製粉所にスト破りが投入されたにもかかわらず、鉱山から製粉所へ鉱石を運び続けたため、この行動は失敗に終わった。「鉄道労働者たちは、両端が傷ついた提案の連結部分を形成している」とビル・ヘイウッドは書いている。「3年目に突入したこの闘いは、労働組合が鉱山経営者に援助を与えていなければ、3週間で勝利できたはずだった。」^{[ 119 ]}

資本家連合――市民同盟、鉱山所有者協会、全国製造業者協会、そして政府内の支持者たち――は、組織化された労働組合よりもはるかに強力であることが明らかになっていた。社会主義者や労働者階級の急進派は、この挑戦​​に立ち向かうためには、これまでとは異なる労働組織が必要であることを認識していた。

1905年にシカゴで誕生した世界産業労働者組合（IWW）は、その理念と目標を明確に表明した。IWWは資本主義に迎合するのではなく、それを打倒しようとした。政府に直接挑戦することは決してなかったが、IWWは賃金制度の廃止を目指した。「労働者階級と雇用者階級には共通点がない」からである。^{[ 120 ]}

デンバーに本部を置く西部鉱山労働者連盟（Western Federation of Miners、WFM）は、IWWの設立に重要な役割を果たした。創設メンバー7人はデンバー出身で、その中にはIWW大会議長であり、WFMの書記兼会計でもあったビッグ・ビル・ヘイウッドも含まれていた。WFMの支持者で活版印刷組合員だったエマ・ラングドンは、IWWの副書記となった。デンバー出身の他の2人、ルエラ・トゥイニングとM.E.ホワイトも指導的役割を担った。^{[ 121 ]} WFMの元会長エド・ボイスは組合活動から離れつつあったが、役割を果たし、彼の哲学の多くは、他者を鼓舞する能力を通して組織に浸透した。『西部労働急進主義の形成』の中で、デイビッド・ブランデージは次のように述べている。

革命的な産業別組合主義へと向かうにあたり、デンバーの労働急進派はゼロから構築したのではなく、むしろデンバーの過去20年間の労働史から生み出されたアイデアや戦略を活用し、発展させたのである。1903年から1904年にかけての労働戦争がIWWの結成のきっかけとなったかもしれないが、IWWが支持することになるイデオロギー的統合は、1903年の夏、つまり鉱山労働者の血みどろの闘争の直前までに、アメリカ労働組合の指導部で練り上げられていた。^{[ 122 ]}

新組織の設立のきっかけは、アメリカ産業との対立と観察から生まれた。1899年から1903年にかけて、企業の間で大規模な合併運動が起こり、労働運動の急進派は「新たなトラストの台頭によって象徴される資本の統合には、労働者階級全体の同様に統一された組織で対抗する必要がある」と信じていた。^{[ 123 ]}

AFLにとって、第一次世界大戦は産業生活のルールを変えるように見えた。社会は「ベスレヘム・スチールのチャールズ・シュワブが労働者が世界を支配する日を告げ、サミュエル・ゴンパースが最大生産というビジネスマンの信条に急速に近づいている」のを目撃した。 ^{[ 124 ]} AFLは国家の戦争努力を精力的に支持したが、IWWはそれに反対した。AFLが戦時中の職場委員会を「罠であり、取り込み計画」と結論づけたのは1919年になってからだった。^{[ 125 ]}

アメリカが第一次世界大戦に参戦する前、IWWは「沈黙の扇動者」と呼ばれるステッカーを発行し、労働者に兵士にならないよう呼びかけた。^{[ 126 ]}アメリカが参戦を決めたことが明らかになった瞬間、事務総長兼会計のヘイウッドは宣伝活動を中止した。IWWは徴兵に抵抗することを慎重に避けており、徴兵された組合員には法的手続きに従い、免除申請に「IWW、戦争反対」と記すよう助言していた。しかし、時すでに遅く、政府による弾圧の歯車はすでに動き出していた。^{[ 127 ]}政府の行動は、社会全体にも対応していた。

…反戦思想は国内の多くの地域で出版物や口頭での表明が禁じられており、それを表明した者は国外追放、逮捕、自警団による暴行、さらにはリンチの標的となった。^{[ 128 ]}

アメリカが第一次世界大戦に参戦した当時、IWWは北西部の木材産業で効果的に組織化されており、アリゾナ州ビスビーなどの鉱山労働者の組織化においてWFM（現在の鉱山製粉組合）に挑戦していた。IWWの農業労働者組織は1917年までに10万人の農場労働者を加入させていた。 ^{[ 129 ]}全国的な戦争熱が高まる中、IWWが戦争遂行を妨げるストライキを呼びかけることができるのではないかという懸念が高まっていた。1917年、モンタナ州ビュートのすべての鉱山で、194人の男性が死亡した火災に抗議してゼネラルストライキが呼びかけられた。ストライキを呼びかけた独立組合は、IWWのメンバーとWFMの元メンバーで構成されていた。

『ビジネスをきちんとこなす』の中で、ポール・ブールは次のように書いています。

ゴンパースは、AFLの戦争支持と引き換えに、労働組合結成に対する政府の伝統的な敵意を中和しようと試みた結果、労働運動における急進的な反対派、特に世界産業労働組合に対する政府の弾圧を招いた。^{[ 130 ]}

IWWの最高位の組織者であるビッグ・ビル・ヘイウッドは、自伝の中で、調査報道作家のロバート・ブルエールが次のようなことを発見したと記している。

サム・ゴンパースは当時陸軍長官だったニュートン・ベイカーのもとへ行き、IWWを壊滅させる計画を提示した。ベイカーはゴンパースの提案を真剣に受け止めようとしなかった。ゴンパースはその後司法省へ行き、そこでより大きな成功を収めた。^{[ 131 ]}

これが真実かどうかはともかく、1917年9月5日、司法省は全国各地のIWW（世界産業労働組合）の会館を襲撃し、数千人の組合員を逮捕、記録を押収した。その後も襲撃、国外追放、長期の懲役刑が続き、この急進的な労働組合の活動は深刻な打撃を受けた。オーストラリアでもIWWに対する政府の攻撃が行われた。

IWWは、AFLとは異なる労働組合の哲学、労働組合の方法、目標、そして究極的な可能性についての異なる夢でAFLに挑戦した。厳密に言えばIWWは社会主義者ではなかったが、労働者が自分たちの労働生活をコントロールする「協同的な共同体」である産業民主主義の夢を共有していた。IWWのメンバーはこれを「古い殻の中に新しい世界を築く」と表現した。ゴンパースは1923年に次のように引用されている。

「私は社会主義者たちを哀れに思う…彼らの本はすべて読んだ。彼らの主張はすべて知っている…私は彼らを理性的な存在とは見なさない…もし現状の社会から労働者のより小さく差し迫った要求が得られないのなら、虹色の素材で構築された新しい社会という幻影を説き追い求めるのは単なる夢物語に過ぎないだろう…」^{[ 132 ]}

パーマー襲撃と赤狩りの後、IWWは1920年代に高額な罰金、指導者の投獄、そして大きな分裂に対処せざるを得なかった。しかし、しばらくの間、IWWは特に鉱山労働者の間で回復力があることが証明された。カナダでは、IWWに触発されたワン・ビッグ・ユニオン運動が、二重所属へのかなりの支持を生み出した。この運動はジョン・L・ルイスによって攻撃された。^{[ 133 ]}コロラド州では、IWWの旗印の下、1万2千人の炭鉱労働者による州全体のストライキが、ラドロー時代の真の英雄であるUMWA党員によって妨害された。^{[ 134 ]}

IWWは現在もいくつかの国で組織活動を続けているが、その世界的な会員数は、歴史的な影響力に比べれば微々たるものだ。

1906年、後にピンカートン探偵社で働き、クリップルクリーク鉱山所有者協会のためにスパイ活動をしていたことを認めた西部鉱山労働者連盟のメンバー、ハリー・オーチャードは、アイダホ州知事だったフランク・ステューネンバーグを暗殺した。ピンカートン探偵社のエージェント、ジェームズ・マクパーランドは、オーチャードにWFMの書記兼会計のビル・ヘイウッドや他のWFM幹部を巻き込むよう強要した。マクパーランドはその後、ステューネンバーグの殺害現場に3人がいたと偽って主張する引き渡し書類を使って、コロラド州でWFMの指導者たちを不法に逮捕させ、秘密の列車でアイダホ州に移送した。^{[ 135 ]}

サミュエル・ゴンパースでさえ過激派に味方した。AFL会長はIWWを創設したWFMの反逆者たちにはほとんど好意を抱いていなかったが、彼らの逮捕方法に憤慨し、組合に「モイヤー、ヘイウッド、ペティボーンのために保護手段、弁護方法、広報手段を提供する」よう促した。^{[ 136 ]}

AFL傘下の全米鉱山労働組合は5,000ドルを寄付し^{[ 136 ]}、他の組合も寄付した^{[ 137 ]} 。ピンカートン社の報告書によると、AFL執行委員会が割り当てた金額はさらに5,000ドルだった^{[ 138 ]} 。全米鉱山労働組合を含む一部の加盟組合は、AFLが支援レベルを上げることを望んでいたが、ゴンパースはこれを拒否した。

モイヤー、ヘイウッド、ペティボーンは無罪となったが、オーチャードは残りの人生を刑務所で過ごした。

シカゴで IWW の設立に協力したアメリカ社会主義労働党は、オーストラリアでも最初の IWW 支部を設立した。 ^{[ 139 ]}社会主義労働党 (SLP) は、主に労働者階級の組織を党が支配すべきだという SLP の主張に反対して、1908 年に IWW から脱退した。 ^{[ 140 ] [ 141 ]} SLP は独自の産業別労働組合組織を設立し、同じ名前で世界産業労働者 (IWW) と名付けた。元の IWW は自らを赤い IWW と呼び、SLP のグループは黄色い IWW と呼ぶようになった。^{[ 142 ]} SLP が起源の IWW は、1915 年に労働者国際産業別組合(WIIU)と改名した。 ^{[ 143 ]}

WIIUはIWWと同様の産業別組合組織を創設した。^{[ 144 ]} 1908年以降、憲法で政治的同盟を制限していたIWWとは異なり、WIIUは政治活動を提唱し、SLPと密接な関係を維持したが、（1922年時点では）この関係を公然と認めることは拒否した。^{[ 145 ]} IWWと同様に、WIIUはゼネストの利用を提唱した。^{[ 146 ]}

『アメリカ合衆国の労働組合主義』の著者であるロバート・ホクシーは、デトロイトのIWWを社会主義的、シカゴのIWWを準無政府主義的と呼んだ。^{[ 147 ]} 1913年から1914年にかけて執筆していたホクシー（彼の著書は1921年に出版された共同執筆）は、社会主義的な組合（その中にはAFLの組合もあった）は「産業の共同所有と管理、そして労働者階級の手による強力な中央政府を除けば、本質的には我々の社会と変わらない社会状態を期待している」と書いた。^{[ 148 ]}彼らは「革命的」ではあったが、政治的にも産業的にも平和的な手段で目標を達成するだろう。一方、準無政府主義的な組合員は、組合が政府として機能する産業社会を構想している。ホクシーは、準無政府主義的な組合は政治活動を嫌悪していると信じていた。^{[ 148 ]}他の著者は異なる解釈をしている。ヴェリティ・バーグマンは『パンとバラも』からの抜粋を引用して、次のように書いている。

シカゴのIWWは「反政治的」というよりは「非政治的」だった。JRコンリンは、1908年の政治条項の削除が過剰に強調されていると主張し、同様に重要なのは、1911年のシカゴIWW大会で「政治活動の無益さ」に言及する前文の修正案が議論なしに拒否されたことであると述べている。^{[ 149 ]}

WIIUは、労働者の組織化よりも党の宣伝に重点を置いているとして批判された。^{[ 144 ]} 1908年から1922年にかけて、IWWとWIIUの関係は「険悪」と評された。^{[ 144 ]}

ワン・ビッグ・ユニオンのコンセプトは、すべての賃金労働者が一つの大きな組合に加入し、（1）より良い賃金、労働時間、労働条件を求めて闘い、（2）最終的に資本に対して全面的に勝利できるほど大きく強力な組織を形成し、^労働者階級に力を与えるという考え方である。^{[150 ]このコンセプト}は1911年のIWWのパンフレットで詳しく説明され、^{[ 150 ]} IWWの文献における重要なテーマとなった。

IWWに触発された新しい労働組合連合^{[ 133 ]}が1919年にカナダで結成され、「 One Big Union」（OBU）^{[ 152 ]}という名前を名乗り、初年度には約5万人の組合員を獲得した^{[ 153 ]} 。OBU運動は主流の労働組合、特に全米鉱山労働組合のジョン・L・ルイスと対立した^{[ 133 ]}。

2005年9月、AFLがCIOと合併してAFL-CIOを結成してから50年後、7つの労働組合と600万人の労働者が分離し、チェンジ・トゥ・ウィン連盟を結成した。