二重労働組合

二重組合主義とは、既存の労働組合と並行して、その内部で組合または政治組織が発展することです。場合によっては、この用語は、2 つの組合が同じ労働者を組織する権利を主張する状況を指すこともあります。

二重組合主義は、労働組合の秩序ある機能と雇用者に対する権力の行使に不可欠な連帯を破壊すると考えられることがある。

多くの国では、国、州、または地域の労働関係法で二重組合主義を禁止しています。多くの労働組合も、その規約の一部として二重組合主義を禁止しています。

しかし、労働組合や政治組織の中には、生き残り策として、あるいは政権獲得戦略として二重組合主義を主張するところもある。例えば、世界産業労働組合は二重組合主義を主張している（ただし、この行動は「二重カーディズム」と呼ばれている）。 ^[1]こうした組織や労働組合は、二重組合主義は組合の目的と両立する可能性があり、したがって組合の妨げにはならないと主張する。労働組合を組織に組み入れている労働党や社会運動組合主義は、政治組織が労働組合と建設的に共存している例であると ^{[誰が？ ]}主張されている。

二重組合主義と単なる内部政治との区別は、しばしば明確ではありません。多くの組合には、組合の政策、財政、価値観、目標について意見の異なる政治派閥や党員集会があります。しかし、内部政治が二重組合主義のレベルにまで達することはめったにありません。状況が明確でない特定のケースでは、ある行動が実際に二重組合主義を構成するかどうかは、組合内で政治的に（たとえば、権力の行使によって）解決されなければなりません。

アメリカでは、共産主義者、社会主義者、その他の政治組織が二重組合主義に関与していると非難されてきた。アメリカ共産党が後援する労働組合教育連盟がアメリカ労働総同盟（AFL）内で果たした役割をめぐる論争は、二重組合主義が起こったかどうかの一例である。^[2]あまり言及されていないが、 1930年代にアメリカ教員連盟が共産主義支配と派閥主義を理由にいくつかの地方支部を追放したことも、二重組合主義をめぐる闘争の一例である。^[3]

二重組合主義のもう一つの例は、1936年8月にAFLが産業別組織委員会（CIO）を構成する組合を除名したことである。AFL会長ウィリアム・グリーンは、 CIOの組合が二重組合主義に関与していると非難した。この非難は十分に説明されず、CIOは非難を否定した。AFLはCIOの組合を追放するために明らかに違法な手段に訴えた（二重組合主義を構成する行為かどうかの決定要因として政治力がしばしば使われることの一例）。^[4]

• 米国の労働組合の競争