ストーンウォール（慈善団体）

ストーンウォールが最初に行った最も長く続いたキャンペーンの1つは、レズビアンとゲイの男性が軍隊に勤務することを禁じる法律に異議を唱えるものでした。このキャンペーンは、 17年間イギリス陸軍に勤務していたロバート・エリーと元陸軍看護師のエレイン・チェンバースがストーンウォールに接触したことから始まりました。手紙の発見によりエリーの性的指向が明らかになり、彼は調査を受け、軍隊から除隊させられました。^{[ 11 ]} 1998年、ストーンウォールは、イギリス空軍から除隊させられたジャネット・スミスと、海軍から除隊させられようとしていたイギリス海軍司令官のダンカン・ラスティグ・プリアンから接触を受けました。彼らはストーンウォールに法的代理人の手配を依頼し、グラハム・グラディとジョン・ベケットも訴訟に加わり、法廷での長い闘いが始まりました。

この事件は1998年の人権法の制定以前に起こった。高等法院と控訴院の判事は、この禁止は正当化されないと感じたと述べたが、それを覆すことはできず、当事者は欧州人権裁判所に訴えを起こさざるを得ず、そこで勝訴した。裁判所の判決はレズビアンとゲイの男性の権利を擁護するものであり、当時の労働党政権は直ちに禁止を解除すると発表した。これは2000年1月12日に発効し、新たな性的行動規範が導入された。^{[ 12 ]}内部方針は2000年に変更されたものの、軍隊における同性愛を禁止する法律は、2016年の軍隊法まで正式には廃止されなかった。

2005 年 2 月、英国海軍がストーンウォールのダイバーシティ チャンピオン プログラムに参加し^{[ 13 ]} 、英国空軍^{[ 14 ]}と、3 軍の中で最大の英国陸軍が2008 年 6 月に同プログラムに参加しました^{[ 15 ]。}同プログラムに参加している主要雇用主の数は、2005 年の 100 社から 2010 年の 600 社以上に増加しました^{[ 16 ]。}現在同プログラムに参加している組織は、合計で 400 万人以上を雇用しており、英国の多くの大学^{[ 17 ]、}医療信託^{[ 18 ]}、銀行や金融機関^{[ 19 ]などが含まれます。}

2001年、ストーンウォールはダイバーシティ・チャンピオンズ・プログラムを開始しました。このプログラムは、900以上の組織と協力して、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、クィアの人々（LGBTQ+コミュニティ）が職場で快適に過ごせるようにすることを目的としていました。^{[ 20 ]}これには、露骨な差別だけでなく、「より巧妙な」異性愛主義的思考への対処も含まれていました。^{[ 21 ]}

この制度に参加するために料金を支払った雇用主^{[ 22 ]}は、プロモーション資料に使用できるロゴを受け取り、「誇り高き雇用主」のキャリアサイトに掲載されました。彼らはリソースライブラリにアクセスでき、StonewallのスタッフにLGBTの包括性に関するポリシーをレビューしてもらうことができました。^{[ 23 ] [ 24 ]}この制度のメンバーは、性別中立的な言葉遣いを好むなど、スタッフサポート資料で使用される言葉やフレーズについてアドバイスを受けました。^{[ 25 ]}

アンジェラ・メイソンの下、ストーンウォールは英国で最も影響力のあるLGBTQ+ロビー団体となった。メイソンの在任期間中、ストーンウォールは欧州人権裁判所における法的テストケースを支援し、その中には以下のようなものがあった。

• クリス・モリスとユアン・サザーランドは、サザーランド対イギリス事件で同意年齢の不平等な法律に異議を唱え、勝訴した。^{[ 26 ]}
• ダンカン・ラスティグ＝プリアンとジョン・ベケットは、軍隊における同性愛者の禁止に異議を唱え、勝訴した。^{[ 27 ]}
• リサ・グラントは、雇用主であるサウス・ウェスト・トレインズを相手取り、賃金と福利厚生の平等を求めて訴訟を起こしたが、敗訴した。 ^{[ 28 ]}

この時期の立法上の成果、あるいはメイソンの活動から生まれた成果には、以下のようなものがある。

• 2002年の養子縁組および児童法案の改正により、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアルのカップルが異性愛者と同じように扱われるようになった^{[ 29 ]。}
• 2000年性犯罪（改正）法の一部として、 1911年および1949年の議会法の適用後、2000年11月に同意年齢を16歳に統一した^{[ 30 ]。}
• スコットランド地方自治法（2000年）第2a条の廃止。
• イングランドおよびウェールズの地方自治法第28条（2003年）を廃止する^{[ 31 ]}
• 2003年刑事司法法による反LGBTQ+ヘイトクライムの認識^{[ 32 ]}
• 同性カップルに民事婚と同等の法的枠組みを与える2004年市民パートナーシップ法が導入された。 ^{[ 33 ]}

裁判所や議会から離れたところで、ストーンウォールは2001年にダイバーシティ・チャンピオンズ・プログラムを開始しました。このプログラムは、雇用主がベストプラクティスを開発する取り組みであり、18か月以内に大手銀行、全国的な小売業者、国防省、内務省、財務省などの政府機関に至るまで、幅広いメンバーを獲得することに成功しました。ストーンウォールは、教育におけるLGB差別に取り組む3年間のプロジェクト（2000年から2003年）であるシチズン21プログラムのために宝くじの資金を獲得し、教育分野で広く使用される教材を開発しました。このプロジェクトの一環として、情報バンクとアドバイスサービスも設立されました。

ストーンウォールはまた、以下の議会キャンペーンにも成功裏に参加した。

• 平等法（性的指向）規則を策定し、 2006年平等法によって確保された商品およびサービスの提供における性的指向に基づく差別に対する保護を規定する。^{[ 34 ]}
• 2008年ヒト受精および胚発生法におけるレズビアンの親とその子供たちの扱いを平等にする^{[ 35 ]}
• 2008年刑事司法・移民法に、同性愛嫌悪に基づく憎悪を扇動する罪を導入し、人種や宗教に関する既存の保護措置と整合させる。

ベン・サマースキルが率いるストーンウォールは、2010年9月に、自由民主党の党大会の関連イベントで、ストーンウォールは同性婚について「意見を表明したことも表明したこともない」とし、同性愛者の自由民主党議員スティーブン・ウィリアムズが提案した平等な結婚政策は50億ポンドの費用がかかる可能性があると発言したことで批判を浴びた。^{[ 36 ]}サマースキルの発言は、ストーンウォールの共同創設者2人から批判された。欧州議会議員のマイケル・キャッシュマンは、 PinkNewsに「ストーンウォールは『平等』のどの部分を理解できないのか？」と題した論説を寄稿した。 ^{[ 8 ]}イアン・マッケラン卿は、ストーンウォールは結婚の平等を議題にすべきだと述べた。^{[ 37 ]} 1週間後、労働党大会で、LGBTQ+の労働党活動家がストーンウォールの透明性と民主主義の欠如、結婚のためのロビー活動の失敗を批判した後、サマースキルは自身の発言を擁護した。彼は「ストーンウォールは民主的な会員組織であると偽ったことは一度もない。我々はレズビアン、ゲイ、バイセクシュアルの人々の代表であるとは決して言っていない」と述べた。^{[ 38 ]} LGBTコミュニティからの圧力、特にLGBTQ+コミュニティの98%が結婚する権利を望んでいるというPinkNewsの調査結果を受けて、ストーンウォールは2010年10月に同性婚への支持を表明した。^{[ 39 ]}

2010年10月、ストーンウォールは方針を改訂し、同性婚を支持することに同意し、「ストーンウォールは、結婚の法的形態を同性愛者にも拡大することをキャンペーンの目標に含めることを喜んでいます」と述べた。^{[ 40 ] [ 41 ]}

PinkNewsは、LGBTQ+の権利団体であるStonewallが2010年10月以前に同性婚を積極的に推進することを拒否したことを大きく報じた。 ^{[ 42 ]} Stonewallの当時の最高経営責任者であるベン・サマースキルは、「実現には途方もない50億ポンドの費用がかかる」と示唆したが、この数字は事実に基づかないにもかかわらず、後に同性婚反対派によって利用された。この対立は2010年の自由民主党大会で頂点に達し、サマースキルは「実際には結婚を望まないレズビアンはたくさんいる」と主張した。このイベントには、平等担当大臣のリン・フェザーストーン、自由民主党のLGBT+グループDELGAの会長であるエヴァン・ハリス、自由民主党議員のスティーブ・ギルバートが出席し、全員が同性婚を支持すると述べた。PinkNewsが委託し、読者800人以上が回答した世論調査では、98%が結婚の平等に賛成しており、多くのコメントでサマースキルの辞任が求められた。 ^{[ 42 ]}また、ストーンウォールは、元創設者である欧州議会議員のマイケル・キャッシュマンからもその方針について批判された。^{[ 42 ]}

ストーンウォールの同性婚に関する以前の立場は、最初の同性婚が始まる2週間前の2014年3月に、より厳しい精査を受けることになった。BBCラジオ4の同性婚に関する番組で、サマースキルは2010年秋の党大会で自由民主党を「冷笑的で日和見主義的」だと非難し、エヴァン・ハリスがこの政策によって「保守党との間に明確な青い水」が生まれるだろうと述べたことを強調した。この立場は、同法を担当する自由民主党の副大臣リン・フェザーストーンとピーター・タチェルによって批判された。 ^{[ 43 ]}

ストーンウォールの活動は、家庭、学校、職場において、ゲイ、レズビアン、バイセクシュアル、トランスジェンダーの人々に平等をもたらすために組織と協力することに重点を置いていました。ストーンウォールの主要雇用主向けのダイバーシティ・チャンピオンズ・プログラムは、100の会員から650以上に増加しました。 ^{[ 16 ]}このプログラムに参加した組織は、合計で400万人以上を雇用しており、民間部門ではデロイトやアメリカン・エキスプレスから、公共部門では英国海軍、英国空軍、英国陸軍、MI5まで多岐にわたります。 ^{[ 44 ]}

2005年、ストーンウォールは70以上の団体の連合の支援を受けて、学校での同性愛嫌悪に取り組む「すべての人に教育を」プログラムを開始しました。 ^{[ 45 ]}ストーンウォールの教育活動には、「同性愛者もいる。それを受け入れろ！」というスローガンも含まれており、イギリス中の学校、看板、地下鉄の車両、バスで見かけられます。^{[ 45 ]}

ストーンウォールは、同性愛嫌悪に基づくヘイトクライム、レズビアンの健康、サッカーにおける同性愛嫌悪などの分野で調査報告書も作成している。^{[ 46 ]}

ストーンウォールは、ストーンウォール平等ディナー、ストーンウォールサマーパーティー、ブライトン平等ウォークなど、数々の注目度の高いイベントも開催している。^{[ 47 ]}

第 2 回国際無性愛デーに、ストーンウォールが無性愛者のモデル兼活動家ヤスミン・ベノワと提携して英国初の無性愛者の権利イニシアチブを開始することが発表された。^{[ 48 ] [ 49 ] [ 50 ]}ガーディアン紙は、ストーンウォールの最高経営責任者であるルース・ハントが「ブルネイのスルタンが所有するドーチェスター・ホテルのボイコットに（2014 年 5 月に参加しなかったことなど）臆病すぎると批判されている」と指摘した。ブルネイのスルタンは、同性間の性行為に対して石打ちによる死刑を勧告するブルネイの新刑法を承認していた。^{[ 51 ]}この慈善団体は、ロンドンのホテルでガラディナーを開催する予定だったが、ストーンウォールは同ホテルの大規模なボイコットには参加しないとデイリー・テレグラフ紙で発表し、大きな注目を集めた。 ^{[ 52 ]} CEOのルース・ハントは、「ボイコットの命令はなかった」とし、「我々は、効果があると計算できる行動のみを実行する」と主張した。

2015年5月の英国総選挙の数日前、ストーンウォールは、労働党だけがマニフェストでLGBTQ+の平等を実質的に支持しているかのように示唆するオンラインキャンペーンのグラフィックを公開したことで批判を受け、謝罪した。^{[ 53 ]}自由民主党のスティーブン・ウィリアムズ大臣は以前、ピンクニュースに対し、「このひどく誤解を招くグラフィックに驚いている」と語っていた。 ^{[ 53 ]}

2020年、14歳の少女とセーフ・スクールズ・アライアンスの弁護士は、検察庁の学校向けヘイトクライムに関するガイダンスとダイバーシティ・チャンピオンズ・プログラムとの関連性について、トランスジェンダーの個人に有利な偏りがあるとして、検察庁に対する司法審査を申し立てた。2021年に高等法院はこの申し立てを却下し、キャバナ判事は「個々の検察官が検察庁のダイバーシティ・チャンピオンとしての地位によって何らかの影響を受けるという根拠はない」と述べた。^{[ 54 ]}

2021年5月、平等・人権委員会（EHRC）は、費用対効果に見合わないとして、ダイバーシティ・チャンピオンズ・プログラムから撤退すると発表した。^{[ 55 ] [ 56 ]}女性・平等担当大臣のリズ・トラスは、すべての政府機関がこの制度から撤退すべきだと示唆した。^{[ 57 ] [ 55 ]}英国の報道機関のコメンテーターは、この論争を「有害」と表現し、双方がますます過激な立場を取っていると述べた。^{[ 58 ]}

2021年5月に2人の客員講演者の招待がキャンセルされた後に発表されたエセックス大学の内部報告書は、 2010年平等法は性別適合手術を受けた、または受ける予定の個人のみを保護し、性自認は保護しないと述べている。ストーンウォールの批判者の中には、このため同団体のダイバーシティ・チャンピオンズ制度に基づく助言は誤解を招く可能性があると指摘する者もいた。^{[ 59 ] [ 60 ]}これに対し、ストーンウォールは、助言は同月初めに裁判所の判決で支持されたEHRC行動規範に基づいていると主張した。^{[ 61 ]}

2021年10月、BBCはスティーブン・ノーランが司会を務めるポッドキャストシリーズ「ノーラン・インベスティゲイツ」を放送し、英国全土の公共機関に対するストーンウォールの影響を検証した。^{[ 62 ] [ 63 ]}このシリーズは、BBCによるストーンウォールへの攻撃と見る人もいれば^{[ 64 ]}、BBC自体と、BBCがストーンウォールからどの程度影響を受けているかを攻撃するものと見る人もいた。^{[ 64 ] [ 65 ]}

2021年11月、BBCはこの制度から撤退した。^{[ 66 ]}ティム・デイヴィー局長は 、公平性を保つため、また「偏見と見なされるリスクを最小限に抑えるため」に撤退したと述べた。^{[ 67 ]}ストーンウォールは、撤退は「ダイバーシティ・チャンピオン制度をはるかに超える、職場におけるインクルージョンに対する組織的な攻撃」の結果であると反論した。^{[ 67 ]} 2021年までに、チャンネル4、法務省、保健省、Ofcom、内閣府などの複数の組織もダイバーシティ・チャンピオン制度から撤退した。^{[ 68 ] [ 69 ] [ 70 ]}

2021年12月、ユニバーシティ・カレッジ・ロンドンは、ストーンウォールのプログラムへの参加が学問の自由や性別に関する議論を阻害する可能性があるとして、ストーンウォールのプログラムから脱退することを決定した。^{[ 71 ]}スコットランドのいくつかの大学は、2022年のストーンウォールの平等ランキングへの応募を辞退した。 ^{[ 72 ]}

2022年7月、教育省がストーンウォールとの関係を断ち、オックスフォード大学が職場制度の一環としてストーンウォールから受け取ったスコアとフィードバックを公開するよう情報コミッショナー事務局から命じられたことが報じられた。これは「非常に強い公共の利益」があったためである。^{[ 73 ]}

2023年3月、スティーブ・バークレー保健相は 10の医療機関に書簡を送り、ダイバーシティ・チャンピオンズ制度への参加を再考するよう求めた。これは、保健省の方針に従って参加を終了するかどうかを各機関に決定してもらいたかったためである。^{[ 74 ]}

2024年3月、スコットランド議会の広報担当者は、ストーンウォールのダイバーシティ・チャンピオンズ・スキームへの参加資格が2024年2月に期限切れとなり、更新されないと述べた。^{[ 75 ]}

2025年1月、英国政府の主要省庁すべてがストーンウォールのダイバーシティ・チャンピオンズ・スキームから脱退したと報じられた。タイムズ紙によると、これは「ロビー団体がホワイトホールの内部政策の形成に及ぼす影響力のレベルに対する懸念」が理由だったという。^{[ 76 ]}

2025年2月、ドナルド・トランプ米大統領が海外援助を削減する決定を下したことを受け、ストーンウォールの最高経営責任者サイモン・ブレイクは、従業員に対し、従業員の「最大半数」を解雇する計画であることを伝えた。^{[ 77 ]}

同組織は2020年代半ばに財政的圧力を報告し、2025年の人員削減案を含む再編措置を実施した。^{[ 78 ]}

2025年7月、ストーンウォールは、公共政策への働きかけ、法的保護、職場におけるインクルージョンに焦点を当てた新たな3カ年戦略を発表しました。この変更の一環として、ダイバーシティ・チャンピオンズ・プログラムは、改訂された職場インクルージョン・プログラムであるプラウド・エンプロイヤーズに置き換えられました。^{[ 79 ]} 2025年、最高経営責任者のサイモン・ブレイクは、「レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダーのコミュニティのすべてのメンバー」を含む転向行為の禁止のために闘うことを誓いました。^{[ 80 ]}

2026年、同団体はレインボーレースキャンペーンを再開し、草の根スポーツや地域スポーツに焦点を当て直し、スポーツやフィットネスの場で包括的な環境を促進することを目的とした「誇り高き誓約」イニシアチブを導入した。^{[ 81 ]}

2008年、トランスジェンダーの権利活動家たちは、ガーディアン紙の寄稿者ジュリー・ビンデルが年間最優秀ジャーナリスト賞にノミネートされたことに抗議して、ストーンウォール賞の会場でピケを張った。 ^{[ 92 ]}ビンデルは2004年に「ジェンダー・ベンダーズ・ビウェア」というタイトルの記事を執筆し、性別適合手術は「不必要な切断」だと主張していた。^{[ 93 ]}年間最優秀エンターテイナー賞を受賞したスー・パーキンスは、このイベントでピケを張るという決定を支持し、「誰かが気分を害したことに非常に腹を立てている」と述べた。年間最優秀エンターテイナー賞にノミネートされたコメディアンのエイミー・レイムは、この抗議は「ストーンウォールに対する侮辱」だと考え、ストーンウォールは「ゲイ、レズビアン、バイセクシュアル、トランスジェンダーなど、多くの人々のために多くのことを成し遂げてきた」とし、「これらの人々は皆、彼らが変えるのに役立った法律に含まれている」と述べた。^{[ 92 ]}

2010年、サン紙のジャーナリスト、ビル・レッキーは、ゲイのラグビー選手ガレス・トーマスに関するコラムで同賞にノミネートされたが、2007年にストーンウォール・スコットランドの報告書でドラァグクイーン・ビンゴナイトに関する発言を批判されていた。複数のトランスジェンダー権利活動家は、レッキーとビンデルのノミネートを直接比較した。^{[ 94 ]}授賞式でも同様のデモが計画されていたが、ストーンウォールがノミネートを取り下げたため中止された。^{[ 95 ]}ガーディアン紙に寄稿したナターシャ・ケネディは、ストーンウォールが「トランスジェンダーの平等を阻害している」と主張し、ノミネートを強調し、トランスジェンダーの人々は「1969年のストーンウォール暴動の中心人物」であったにもかかわらず組織に参加できないと主張し、中等学校を対象としたストーンウォールの反同性愛嫌悪映画『フィット』で蔑称「トラニー」が使用されていることを批判した。^{[ 96 ]}

2015年、ストーンウォールはトランスジェンダー問題に関する活動の指針となる諮問グループを設立し、700人以上のトランスジェンダーの人々との協議から作成された報告書の中で、トランスジェンダーの平等のためのキャンペーンを開始する計画を発表した。^{[ 97 ] [ 98 ]}ストーンウォールの代表であるルース・ハントは、同団体が「過去に犯した過ちの影響を認識し」、「引き起こした害についてトランスジェンダーの人々に謝罪する」と述べ、^{[ 99 ]}賞のノミネート、「tranny」という言葉の使用、大臣とトランスジェンダー問題について話し合うために「特権的な立場」を利用しなかったことなどを「一連の失態」として挙げた。^{[ 51 ]} 2017年、同団体は英国におけるトランスジェンダーの平等に関する計画の概要を記した「変革へのビジョン」と題する文書を作成した。^{[ 100 ] [ 101 ]} 2018年には、2007年の団体の「一部の人々はゲイだ。それを受け入れろ！」キャンペーンに基づき、「トランス女性は女性だ。それを受け入れろ！」などのトランスフォビアに反対するスローガン入りのTシャツを発売した。^{[ 102 ]}

2019年2月、ルース・ハントは、同団体のトランスジェンダーの権利支援をめぐる論争の中で辞任した。^{[ 103 ] [ 104 ] [ 105 ]}彼女は、ストーンウォールにはトランスジェンダーの権利を守る「道義的責任」があると述べた。^{[ 106 ]}彼女は、自身が同慈善団体に在籍していた期間に職員が倍増し、収入が540万ポンドから870万ポンドに増加したと述べた。^{[ 106 ]}

2020年6月、ハントの後任としてナンシー・ケリーが就任した。^{[ 83 ]}ストーンウォールの新CEOとしての最初のインタビューで、ケリーは、組織はジェンダーに関する共通理解について人々を説得する必要はなく、代わりに「ヘイトクライムの減少、医療サービスへのアクセスの改善、より包括的な学校や職場」など、「トランスジェンダーの生活を容易にする変化」への支持を構築することに焦点を当てると主張した。^{[ 83 ]}

2021年10月、ケリーはBBCニュースの記事「一部のトランス女性からセックスを強要されている」で引用された。^{[ 107 ]}彼女はこう述べた。「誰もデートを強要されるべきではないし、魅力を感じない人とデートを強要されるべきでもない。しかし、デート中に、有色人種、太った人、障害者、トランスジェンダーなど、特定のグループの人々を完全に除外していることに気づいたら、社会的な偏見があなたの魅力にどのような影響を与えたかを考えてみる価値がある。」^{[ 107 ] [ 108 ]}

2021年11月、ケリーは、ミドル・テンプルLGBTQ+フォーラムが主催したイベントで、「転向療法の禁止：良き法律への道」というテーマで、ジェンダー批判派の弁護士ナオミ・カニンガムと福音派キリスト教活動家のジェイン・オザンヌと共に講演した。 ^{[ 109 ]}マヤ・フォーステイターはこのイベントを「歴史的」と評し、ストーンウォールが「トランス女性は女性である」という立場に反対する人々と議論するのはこれが初めてだと述べた。^{[ 110 ]}同月、 BBCラジオ4のウーマンズ・アワーでインタビューを受けたケリーは、「トランスジェンダーの人々に害を及ぼすような形で表現することなく、ジェンダー批判的な信念を持つことは絶対に可能だ」と述べた。^{[ 111 ]}

スペクテイター誌でストーンウォールを称賛する記事を書いたソーシャル・マーケット財団のディレクター、ジェームズ・カーカップは、ミドル・テンプルでのイベントにケリーが出席したことと、ウーマンズ・アワーでエマ・バーネットと生放送でインタビューを行ったことは、ストーンウォールが対話に臨む決意の表れであり、どちらも「称賛に値する行為であり、並々ならぬ勇気を要する」と述べた。^{[ 108 ]}しかし、彼はストーンウォールが「解剖学的特徴に基づく性的魅力は偏見である」という考えに固執していることを批判した。^{[ 108 ]}

2023年7月、ケリーは最高経営責任者の職を辞任した。^{[ 84 ] [ 90 ]}その後、理事長のイアン・アンダーソンは、トランスジェンダーの権利に関する議論のすべての参加者に「冷静になる」よう呼びかけた。^{[ 90 ]}

2018年10月、批評家たちはストーンウォールに対し、「トランスジェンダーと性別に基づく女性の権利の間には矛盾が存在する」ことを認めるよう求めた。^{[ 112 ] [ 113 ]}これに対し、CEOのルース・ハントは次のように書いた。「私たちはこれを認めませんし、今後も認めません。そうすることは、トランスジェンダーの人々が他の人々と同じ権利を受けるに値するとは考えていないことを意味するからです。」^{[ 114 ] [ 115 ]}

2018年、フェミニスト運動団体「フォー・ウィメン・スコットランド」は、ストーンウォールが求めるトランスジェンダーの権利拡大が男女別スペースに影響を与えるという認識から結成された。^{[ 116 ]}

2019年10月、 LGBアライアンスというロビー団体が、ストーンウォールのトランスジェンダー問題に関する方針に反対して結成された。 ^{[ 117 ]}この団体の設立に尽力したレズビアンの弁護士アリソン・ベイリーは、その結果として被害を受けたと主張し、2020年7月にストーンウォールに対して訴訟を起こした。 ^{[ 118 ]}彼女はストーンウォールに対するすべての訴えで敗訴したが、^{[ 119 ]}裁判所は、彼女が「コットン・シーリング」という概念についてツイートしたことと、ストーンウォールが性自認に関して危険な意図を持っていると信じていたことを理由に、彼女の弁護士事務所が彼女を被害したと判断した。 ^{[ 120 ]}

2022年7月、NHSイングランドはキャス報告書を受けて、 NHSジェンダーアイデンティティ開発サービスを閉鎖することを決定した。^{[ 121 ]}その代わりに、ロンドンとマンチェスターに2つの新しいセンターを設立する予定である。^{[ 121 ]}ストーンウォールはこの決定を、容認できない待ち時間を短縮するための措置として称賛した。^{[ 121 ]}エコノミスト誌は、ストーンウォールの対応を「非常に勇敢な態度」と評した。^{[ 122 ]}

また、2022年7月には、ストーンウォールが2歳児でもトランスジェンダーであると自認できると主張したことで反発と批判を受けた。同慈善団体は後に釈明を発表し、当初の声明は「不明瞭だった」と述べた。^{[ 123 ]}

タイムズ紙に寄稿したストーンウォールの共同創設者で元保守党議員のマシュー・パリスは、同慈善団体が「トランスジェンダー問題に巻き込まれ」、「極端な立場に追い込まれた」と批判した。^{[ 124 ] [ 125 ]}ケリーは、トランスジェンダーの権利への支持はLGBTQ+団体にとって当たり前のことであり、ストーンウォールの組織の方向性には「本当に満足している」と答えた。^{[ 125 ]}

ストーンウォールの自己認識に関する方針は、サイモン・ファンショーや俳優でゲイ権利活動家のサイモン・キャロウなどの創設メンバーから批判されている。^{[ 126 ]}

2023年11月、女性・平等担当大臣のケミ・バデノックは、ストーンウォールが「左翼」思想に乗っ取られたと非難した。^{[ 127 ]}彼女は、「20年か30年前のストーンウォールとは違います。当時は政府に助言し、『特定のコミュニティに奉仕するためには、こうする必要があります』と言っていました。そして行き過ぎて、人々に法的助言や、平等法で定められている内容とは明らかに異なる助言を与え始めました。」と述べた。^{[ 127 ]}ストーンウォールは、職場でLGBTQ+の人々を支援するために雇用主に専門的なガイダンスを提供しているのであって、法的助言は提供していないと述べて、その活動を擁護した。 ^{[ 127 ]}

2010年代後半から2020年代初頭にかけて、ストーンウォールのトランスジェンダーの権利擁護活動は、英国で公の場で政治的な議論の対象となった。評論家、政治家、元支持者を含む批判者たちは、同団体が性同一性問題に関してますます強硬な立場を取っていると主張し、平等法の解釈や公共機関への影響力について懸念を示した。ストーンウォールとその支持者たちは、同団体の活動はLGBTQ+の権利に関する理解の進化を反映しており、トランスジェンダーの人々の平等と包摂を促進することを目的としていると述べた。^{[ 128 ]}