アメリカ合衆国の高齢化

1948年1月から現在までの米国における男女別労働参加率

米国における年齢層別労働参加率（1948年～現在）

2001年から現在までの失業者1人当たりの求人数

米国の全都市消費者を対象とした消費者物価指数（CPI）で測定されるインフレ率

人口高齢化が産業オートメーションを加速させる

労働参加率の低下により、米国の労働力では労働者不足が予想されています。予測によると、現在必要とされる労働力の需要は満たされておらず、必要な労働力と利用可能な労働力の間のギャップは今後も拡大し続けるでしょう。^{[ 96 ] [ 97 ]}第二次世界大戦終結から1960年代半ばまでに生まれた人々（一部では「ベビーブーマー」と呼ばれている）の人口規模が比較的大きいため、一般的に労働年齢とみなされる人の数は減少しています。^{[ 96 ] [ 97 ]}高齢化する労働力の退職により、将来的に熟練労働者の不足が生じる可能性があります。^{[ 98 ] [ 99 ]}例えば、経験豊富な公益事業労働者や病院の介護者の大多数は退職の資格を得ます。^{[ 99 ]}

2010 年代後半までに、米国は職人不足に直面しました。^{[ 23 ] [ 100 ]}この問題は、COVID-19 パンデミックによる不況や、雇用主がより高い給与や有給のトレーニングを提供しているにもかかわらず、2020 年代初頭まで続きました。^{[ 101 ]}高齢化は産業オートメーションを加速させます。^{[ 21 ] [ 102 ]}専門家は、2020 年代初頭の労働力不足は、大量退職だけでなく、米国人口の高齢化^{[ 103 ]} 、労働参加率の低下^{[ 104 ]}、合法移民率の低下^{[ 104 ]}のために、今後何年も続くと予想しています。ピーターソン国際経済研究所は、大不況の間、人口高齢化だけで米国は 170 万人の労働者を失ったと推定しています。^{[ 105 ]}

人口統計学的観点から見ると、高齢化するベビーブーマー世代の規模の大きさから、2020年代の米国の労働力不足は避けられない。^{[ 106 ] [ 107 ]}経済活動を行っている最高齢のコホートとして、^{[ 107 ]}ベビーブーマー世代は2018年に米国の労働力の約4分の1を占めていた。^{[ 108 ]}経済学者によって2010年代に退職が始まると予測されていたが、^{[ 106 ]}米国の高齢ベビーブーマー世代（65～72歳）の29%は2018年も労働力として活動しており、同年齢の高齢コホートと比較して大きな割合を占めている。^{[ 109 ]} 1990年代以降、65歳以上の労働者の雇用率は上昇しており、^{[ 110 ] [ 14 ]}実際、他の先進国と比較すると、米国では65歳を過ぎても働き続ける人の割合が比較的高い。^{[ 111 ]}働き続けることを選択する高齢者は、教育水準が高く、収入も高い傾向がある。同時に、技術革新により、（高齢の）労働者にとって仕事はより便利で安全になり、肉体的な負担も軽減された。^{[ 14 ]}いずれにせよ、米国では定年年齢がすでに引き上げられており、ベビーブーマー世代は、最終的に退職したときに社会保障給付をより多く受け取れるようになるため、退職を延期するインセンティブがあった。^{[ 109 ]}さらに、多くの人がセミリタイア制度や柔軟な勤務スケジュールを望んでいる。^{[ 112 ]}年金制度から401(k)や同様の制度へと移行する動きが続いており、これらの制度では特定の年齢での退職が義務付けられていない。^{[ 14 ]}

しかし、 COVID -19パンデミックは一部のベビーブーマーの退職を早めた可能性がある。^{[ 113 ]}ピュー・リサーチ・センターによると、2020年に退職したベビーブーマーの数は320万人増加し、過去10年間で最大の年間増加となった。^{[ 113 ]}しかし、パンデミック以前から、米国では求人数と失業者数の間にギャップがあった。^{[ 23 ] [ 104 ]}経済協力開発機構（OECD）の他のほとんどの加盟国と同様に、米国は人口動態の傾向により生産性成長が停滞し、GDPに対する債務の割合が増加している。 ^{[ 114 ]}米ドルは世界の貿易と金融において中心的な役割を担っているため、米国は依然としてより多くの資金を借り入れる余裕がある。しかし、現在の債務増加率は持続不可能である。^{[ 115 ]}さらに、人口の高齢化と労働力不足はインフレ抑制をより困難にしている。^{[ 116 ]}

出生率の低下は、家族による相続の重要性を高めることで経済的不平等を悪化させる可能性がある一方、 ^{[ 117 ]}人口全体の減少は、食料品や不動産などの基本的な商品の需要を減少させることで経済を縮小させる可能性がある。^{[ 118 ] [ 119 ]}一方で、子供の数が少ない、あるいは子供がいないことで、女性は家庭外でより多くの機会を追求できるようになった。^{[ 6 ]}実際、2010 年代に最も高い雇用成長率を記録した地域では、出生率が最も大きく低下した。そのような地域の女性にとって、子供を持つことの機会費用は高かった。^{[ 24 ]}さらに、子供のいない人は子供に引き継ぐための貯蓄をする必要がないため、週の労働時間を減らして早期退職することができる。^{[ 120 ]}

2025年時点で世界のGDPの4分の3を占める世界最大の15の経済圏はすべて出生率が人口置換水準を下回っている。^{[ 29 ]}それにもかかわらず、東西の多くの国々の同世代とは異なり、アメリカのベビーブーマー世代はミレニアル世代という多くの子供をもうけており、ミレニアル世代は国の人口に比べて大きな集団であり、2010年代時点で出生率が比較的高い。^{[ 121 ]}ミレニアル世代とZ世代は、主要経済国の労働力の縮小と同時に、米国の労働参加率の急増を担ってきた。^{[ 15 ]}実際、米国の労働力は2040年までに10%増加すると予測されており、^{[ 8 ]} 2048年までは減少しないはずである。^{[ 16 ]}しかし、若者は教育や訓練に費やす時間が増え、労働力に加わる年齢が遅くなっている。熟練した有能な労働者の減少により、雇用主は新しいスタッフを採用するのが難しくなっています。^{[ 17 ]} 2023年から2024年にかけて、アメリカの労働力において、退職するベビーブーマー世代に代わる若い世代が不足しています。そのため、全米の州議会は、既存の労働者を維持すること、特に教育および医療分野において、他州から新しい労働者を引き付けることに注力しています。^{[ 18 ]}

比較的若く、勤勉で生産性の高い労働力があるということは、米国が今後数十年にわたって相当数の消費者、投資家、納税者を抱え続けることを意味します。これにより、米国は他国よりも経済的に優位に立つことができます。^{[ 10 ] [ 121 ]} 2022年現在、人口動態の傾向にもかかわらず、米国のほとんどの州は財政的に健全な状態にあり、一部の州は予算黒字さえありました。^{[ 122 ]}しかし、持続的な出生率が人口置換水準を下回り、移民率が低いと、高齢化が進み、米国経済が過去よりもダイナミックで革新的、かつ生産的でなくなる可能性を示す指標となるでしょう。^{[ 119 ] [ 2 ]} 2023年までに、高度なスキルを持つ労働者の不足は、ジョー・バイデン政権の公共インフラの近代化と製造業の活性化計画をすでに危うくしています。^{[ 123 ]}さらに、一部の女性は家族の世話をするために仕事を辞める決断をする可能性があり、労働力不足を悪化させる可能性がある。^{[ 124 ]}

アメリカの郊外では、退職者が住民に占める割合が増加しており、この傾向は公立学校を含む様々な公共サービスの財政的持続可能性を危うくしている。しかし、高齢者は固定収入に頼っているため、増税に反対することが多い。また、新たな住宅建設にも反対しており、その結果、住宅価格が高止まりし、税収不足を補うために若い家族が郊外に移住してくるのを妨げている。^{[ 125 ]}

1970年代、アメリカの大学では、戦後のベビーブームと高等教育および労働力における女性の成長により、入学者が劇的に増加しました。1980年代と1990年代には、ベビーブームはとうに終わっていましたが、需要の増加により、教育機関は引き続き好調でした。しかし、教育への資金が大幅に削減され、出生率が低下した大不況の後、すべてが変わりました。^{[ 126 ]}それにもかかわらず、2010年代には高校卒業者の数は増加し続けました。^{[ 127 ]}しかし、2020年代初頭までに、K-12公立学校の入学者は、私立学校やホームスクーリングへの移行だけでなく、学齢期の子供（5～17歳）の数の減少もあって、前の10年間と比べて大幅に減少しました。^{[ 128 ] [ 125 ]}以前は若い家族や成長期の家族に対応するために建設され、公立学区を中心に発展してきた郊外では、小学校の入学者が最も急速に減少した。^{[ 125 ]}

2010年代後半以降、ドナルド・トランプ大統領とジョー・バイデン大統領の下での米国連邦政府は、アメリカの産業基盤を活性化し、アメリカの公共インフラを近代化する計画の一環として、高等教育の代替案である職業訓練や技術訓練、徒弟制度を重視してきた。^{[ 129 ] [ 130 ] [ 131 ]}教育省によると、技術訓練や職業訓練を受けた人は、学士号を取得した人よりもわずかに雇用される可能性が高く、専門分野で雇用される可能性は著しく高い。米国は現在、熟練したブルーカラー労働者の不足に悩まされている。^{[ 23 ]}さらに、出生率の低下により、2025年以降、アメリカの高校卒業者の数は減少すると予想されており、すでに多くの高等教育機関が永久に閉鎖されている時期に、高等教育機関への圧力がさらに高まることになる。^{[ 132 ] [ 133 ]}国内の学部生の入学率は長年減少傾向にあり、^{[ 134 ] [ 135 ]} 2015年には高校卒業生の70%が大学に進学したが、2022年にはわずか62%にとどまった。^{[ 136 ]}この傾向は2030年代に加速すると予測されている。^{[ 137 ]}西部州間高等教育委員会（WICHE）の2020年の報告書によると、最も大きな減少が見られるのは北東部、中西部北部、ウェストバージニア州、ミシシッピ州、ニューメキシコ州、カリフォルニア州である。^{[ 138 ]}

すでに公立大学は州政府や地方自治体に資金提供を継続してもらうよう説得するのに苦労しており^{[ 42 ]}、コスト削減のために規模を縮小したり合併したりしている^{[ 22 ]}。多くの私立大学は生き残れないだろう[42]。^{市場の動向}により、高等教育部門は革新を強いられているが、これは従来得意ではなかったことである^{[ 22 ] 。生き残るためには、エリートではない教育機関は、ジェンダー研究[ 139 ]}のようなリベラルアーツや人文科学のコースを削減または廃止し、人工知能^{[ 140 ]}などの新興分野や、法執行機関などの専門プログラム^{[ 42 ]}のコースを拡大する必要があるだろう。入学基準を下げる必要さえあるかもしれない^{[ 137 ]} 。 2020年代半ばまでに、米国のほとんどの大学への入学は明らかに容易になっている。2024年現在、志願者の10%未満しか入学させていない大学はわずか33校である。^{[ 136 ]}一部の教育機関は、中堅社員研修や継続教育といった未開拓の需要にも対応している一方、^{[ 22 ]}他の教育機関は、応募者を確保するために早期決定枠を拡大している。^{[ 136 ]}さらに、高等教育機関で働くアメリカ人は、平均的なアメリカ人労働者よりも平均年齢が高い。将来的には、この経済部門は、職員を維持したり、退職者に（パートタイムで）復帰を促したりする方法を見つける必要があるだろう。^{[ 141 ]}しかし、国内で最も権威のある大学への教育需要は、高等教育を非常に重要視するインド系アメリカ人や中国系アメリカ人の数が増加していることもあって、高いまま維持される可能性が高い。^{[ 42 ]}

教育水準の高い国では、年齢によって経済への貢献度が異なるため、出生率が人口置換水準を下回った方が人口にとって有益であるという考えを支持する研究もある。^{[ 142 ]}さらに、子供が多いからといって必ずしも生産性が向上するとは限らない。大学の学位を持たない両親から生まれたアメリカ人のうち、学位を取得するのはわずか約8%であり、学位を持たない人が高所得者や納税者になる可能性は低い。^{[ 143 ]} 10代の若者や低所得者層の出生率は低下し続けている一方で、高所得で高学歴の女性は子供を多く産んでいる。その結果、将来の大学生はローンに頼る必要性が低くなるだろう。^{[ 22 ]}

人口統計学者の中には、出生率の低下が国に全体としてプラスの効果をもたらす可能性があると示唆する者もいる。^{[ 144 ]}多くの環境保護主義者は、この傾向が人口過剰という認識されている問題に対処するのに役立つ可能性があるため、より楽観的に見ている。^{[ 145 ]}アメリカ人の約3分の1だけが自国の出生率の低下を懸念しており、半数弱が人口増加が天然資源の枯渇と貧困の中で暮らす子供の増加につながることを心配している。^{[ 146 ]}

子供の数を減らすことは、二酸化炭素排出量の削減を通じて環境への影響を軽減する効果的な方法であることが示されており、人口増加は将来的に気候変動の影響を増大させる可能性がある。 ^{[ 147 ] [ 148 ]}長生きで裕福な人々の人口増加は持続可能ではないかもしれない。^{[ 62 ]}詳細は議論の余地があるものの、2020年代には、子供を少なくする、あるいは全く持たない理由として気候変動を挙げるカップルが増えている。^{[ 149 ] [ 67 ]}しかし、個人の自立が依然として最大の理由である。^{[ 150 ] [ 151 ]}

アメリカの同盟国の多く、カナダ、イギリス、欧州連合、日本、韓国、オーストラリア、ニュージーランドは、高齢化が進んでいる。^{[ 9 ] [ 16 ]}そのため、これらの国々は自国の防衛費を賄うのに苦労し、アメリカの人口優位性が薄れつつある時期に、アメリカへの依存度をさらに高めることになるだろう。^{[ 9 ]}実際、アメリカは1990年代と2000年代には他の先進国よりも出生率で優位を保っていたが、2010年代にはその優位性は薄れてしまった。^{[ 152 ]}

この問題に対処するため、米国はフィリピン、インドネシア、インドなどの新興経済国との関係を強化する必要があるが^{[ 9 ]} 、これらの国の中には既に高齢化社会への移行過程にある国もある^{[ 153 ]} 。米国とその同盟国のGDP合計は、2002年には世界経済の77%を占めていたが、2021年にはわずか56%に縮小しており、この傾向は今後も続くとみられる^{[ 16 ]} 。さらに、人口高齢化は、米国がかつてのように国際問題に参加する能力を低下させるだろう^{[ 7 ] 。}

それにもかかわらず、米国は主要なライバル国の中で最も高齢化が遅いため、将来の地政学的競争において有利になるだろう。^{[ 121 ] [ 154 ]}現在の人口動態の傾向を考えると、米国が中国やロシアに支配的な地位を奪われる可能性は低い。^{[ 154 ] [ 9 ]}しかし、米国の通貨と財政に対する国際的な信頼が損なわれた場合、米国は地政学的な影響力と世界的な影響力を失うだろう。^{[ 115 ]}

中国は米国に比べて出生率が低い。^{[ 8 ]} 2023年時点で、中国の平均年齢は米国を上回っており^{[ 155 ]}、中国の人口は2022年からすでに減少傾向にある。^{[ 156 ]}人口に占める65歳以上の人口の割合は、2035年頃までに米国を上回ると予測されている。^{[ 157 ]}さらに、米国には中国にはない利点、つまり移民がある。米国は移民にとって魅力的な場所であり続けているが、中国に移住したいと考える人は非常に少なく^{[ 8 ] [ 157 ]}、中国は2020年代に外国人に対してはるかに敵対的になった。^{[ 20 ]}実際、中国の人口高齢化など、中国が直面する他の問題も考慮に入れた2020年代初頭からの中国の経済成長予測では、中国経済が米国経済を上回る時期が遅れる傾向にある。たとえ中国が米国を追い抜いたとしても、米国はすぐにその地位を取り戻すだろう。^{[ 158 ] [ 159 ] [ 160 ]}一方、米国は才能ある移民に永住権や市民権への容易な道を提供していない。^{[ 20 ]}

ある推計によると、中国のGDP成長率は2030年代までにアメリカを下回るだろう。なぜなら、中国の扶養率がアメリカを上回るからである。^{[ 16 ]}一方で、アメリカの人口減少は、例えば台湾独立問題に関して、中国にさらにリスクの高い行動を取らせる可能性がある。^{[ 161 ] [ 162 ]}他方で、アメリカの優位性が続くことで、敵対国がアメリカやその同盟国に対して軍事行動を起こすことを抑止するかもしれない。^{[ 154 ]}高齢化が進む国々は、人口動態上の現実がそれを妨げてしまう前に、世界秩序を維持するために協力するインセンティブを持っているため、「高齢者の平和」が間近に迫っているかもしれない。 ^{[ 7 ] [ 16 ]}

高齢者の多くが米国労働力にとどまることを選択するため、高齢労働者が若年労働者よりも職業上の負傷のリスクが高いかどうかを調査する研究が数多く行われてきました。加齢に伴う身体機能の低下により、高齢者は視力、聴力、体力の低下を示す傾向があります。^{[ 99 ]}データによると、高齢者は全年齢層と比較して全体的な負傷率は低いものの、致命的かつより重篤な職業上の負傷を負う可能性が高くなります。^{[ 99 ] [ 163 ]} 2005年の職業上の死亡事故のうち、高齢労働者は当時の労働力のわずか16.4%を占めていたにもかかわらず、26.4%を占めていました。^{[ 163 ]}職業上の負傷による死亡率の年齢上昇は、65歳以上の労働者でより顕著です。^{[ 163 ]}高齢労働者の職場復帰も長引きます。高齢労働者は若年労働者よりも平均して多くの労働損失日数とより長い回復時間を経験します。^{[ 163 ]}高齢労働者によく見られる職業上の怪我や病気には、関節炎^{[ 164 ]}や骨折^{[ 165 ]}などがあります。高齢労働者の間では、股関節骨折は、その重症度を考えると大きな懸念事項です。^{[ 165 ]}食事や偶発的な日光への曝露によって健康な成人は通常十分なビタミンDを得られますが、ほとんどのアメリカ人は1日の摂取量で十分ではない傾向があります。^{[ 166 ]}

高齢化は社会福祉プログラムに影響を与える。^{[ 5 ]}米国の連邦社会保障制度は、高齢者を支援するために給与税を徴収することによって機能している。^{[ 99 ]}労働力人口の減少と長寿高齢者の増加が相まって、社会保障制度に悪影響を与える可能性がある。社会保障庁（SSA）は、 2080年の扶養率（65歳以上の人口÷20～64歳の人口）が2005年の20%に対し40%を超えると推定している。^{[ 99 ]} SSAのデータによると、現在65歳の4人に1人が90歳を超えて生き、10人に1人が95歳を超えて生きる。実際、ベビーブーマーの60%は、死ぬことよりも貯蓄を使い果たすことを心配している。^{[ 167 ]}平均寿命の上昇は、社会保障給付の削減につながり、民間および公的年金制度の価値を低下させる可能性がある。^{[ 99 ] [ 168 ]}社会保障やメディケアなどのプログラムが削減または廃止された場合、多くの人が退職を遅らせて働き続ける必要があるかもしれません。^{[ 164 ]}ピュー・リサーチ・センターによると、2018年には65～72歳のアメリカ人の29%が労働力として活動しており、アメリカ人は一般的に65歳を過ぎても働き続けることを期待しています。65歳を過ぎても労働力として残ることを選択したベビーブーマーは、大学卒業者、白人、都市居住者である傾向がありました。ブーマーが比較的高い労働参加率を維持していたのは経済的に理にかなっていました。退職を遅らせる時間が長ければ長いほど、最終的に退職したときに受け取れる社会保障給付金が多くなるからです。^{[ 169 ]}しかし、現在の傾向（2023年）を考慮すると、高齢者向けプログラムに対する米国の連邦政府支出は、2033年までに教育、研究開発、運輸、国防への支出の合計に匹敵するでしょう。これは、急増する公的債務の問題をさらに悪化させます。^{[ 170 ]}

2030年までに、アメリカ人の20%が定年退職年齢を過ぎると予測されており、これは医療制度に負担をかける可能性がある。高齢者や退職者はより多くの医療サービスを必要とする傾向があり、それは若い世代によって提供されなければならないため、一部の人口統計学者はこれが国に悪影響を与える可能性があると理論づけている。^{[ 49 ]}専門家は、増加する高齢者の需要を満たすために老年医学医の数を3倍に増やす必要があると示唆している。 ^{[ 171 ]}看護師、作業療法士、理学療法士、歯科医などの他の医療専門家の需要も増加すると予測されており、^{[ 171 ]}薬、関節置換、心血管手術などの一般的な高齢者医療ニーズも同様である。^{[ 171 ]} 1966年から2023年の間に、メディケア の資格を持つ人の数は3倍になり、約6500万人に達しました。2013年から2023年の間に、1000万人の高齢者と障害者が新たに制度に追加されました。^{[ 172 ]}

2020年代初頭、65歳以上のアメリカ人では、医療費全体の14%が医療費に費やされており、一般人口の8%と比較して高い割合となっています。^{[ 173 ]}一人暮らしを楽しむ人もいる一方で、社会的に孤立することで身体的または精神的な健康問題に苦しむ人もいます。^{[ 174 ]}骨粗鬆症と骨減少症（骨量減少）は、50歳以上のアメリカ人女性によく見られますが、男性には見られません。^{[ 166 ]}関節炎、がん、糖尿病、肥満、認知障害は、65歳以上のアメリカ人が直面する最も一般的な問題です。^{[ 173 ]}建設業界で働いていた高齢者は、慢性疾患の罹患率が高いことが示されています。^{[ 168 ] [ 175 ]}

2010年代後半から2020年代前半にかけて、ミレニアル世代とZ世代が労働力に加わり、米国は比較的大きな税基盤を維持することができ、さまざまな社会福祉プログラムの財政的持続可能性に対する懸念が軽減されました。^{[ 15 ]}さらに、米国の福祉プログラムはヨーロッパのものよりも寛大ではないため、人口動態の変化の影響を受けにくいという利点もあります。^{[ 105 ]}それにもかかわらず、2023年には、メディケアと社会保障制度は、現状のままではそれぞれ2020年代後半と2030年代半ばまでに資金が枯渇すると予測されています。^{[ 172 ]} 2022年のインフレ抑制法 により、ジョー・バイデン政権は、メディケアがインスリンなどの特定の医薬品や治療のコストを低く交渉できるようにすることで、医療費の抑制を図りました。^{[ 172 ]}しかし一般的に、他の先進国と比較して比較的低い国民の平均寿命の改善を優先したいと考える米国の政治家はほとんどいません。意図した結果を達成する方法について意見が分かれる人もおり、タバコや砂糖入り飲料の消費制限などの提案は反発を招いている。^{[ 176 ]}

人口高齢化は、アメリカ社会全体を変える可能性を秘めている。多くの企業は、勤続年数の長い高齢の従業員が、徐々に昇給や福利厚生を受け、最終的に定年退職を迎えるという制度を採用している。^{[ 177 ]}労働力人口に高齢労働者が増加すると、このモデルは持続不可能になる可能性がある。さらに、高齢者の寿命が延び、以前よりも活動的になるため、社会における高齢者に対する認識も変化するだろう。^{[ 171 ] [ 178 ]}若さを重視する文化から、高齢化に対してより肯定的な態度を取り、日本のように高齢者をより尊重する文化へと変化することで、アメリカの高齢者は寿命を延ばし、晩年を尊厳をもって過ごすことができるようになるだろう。アメリカ社会は、高齢化や年齢差別に対する否定的な固定観念に立ち向かわなければならないだろう。^{[ 178 ]}選挙に勝つためには、政治家は高齢者にもっと注意を払わなければならないだろう。^{[ 179 ]}年齢差別は、職場復帰を希望する退職者にとって大きな懸念事項である。企業は、問題解決や新しい技術に苦労すると考え、彼らを雇用することに消極的になるかもしれないが、必ずしもそうではない。^{[ 180 ]}

社会科学者のピーター・ターチンは、エリートの過剰生産に関する研究の中で、米国の人口動態の現実を考えると、若年人口の急増は2020年代まで解消されない可能性が高く、この時期は社会政治的な混乱に陥りやすいと指摘している。^{[ 27 ]}

都市は、例えば公共交通機関の改善[ ^{181 ] 、}健康的なライフスタイルの選択（身体活動、学習、社会参加）の促進、緑地やレクリエーション施設の追加^{[ 64 ]}などによって、高齢者にとってより親しみやすいものになることができる。フィンランドで見られるような共同祖父母プログラムなどの取り組みは、一方では高齢者の参加を促し、他方では若者の助けとなる可能性がある^{[ 64 ]} 。東南アジアでは、自助クラブが高齢者に友情や社会活動の機会を提供している^{[ 64 ]} 。ジンバブエでは、高齢者が若者のメンタルヘルスの問題に対処するのを助けるために募集されている。（深刻な問題を抱えている人は専門家に紹介される。）^{[ 64 ]}

医療制度にかかる需要の増加に対処するため、高齢者人口の増加を支援する方法として、遠隔医療や仮想健康モニタリングが登場しました。 ^{[ 182 ] [ 64 ]}議会予算局（CBO）は、月額保険料の値上げなど、メディケアで数十億ドルを節約する方法について60の異なる政策オプションを提案しています。2023年現在、議会議員は、メディケア・アドバンテージ・プログラムでの不正行為への対処や、メディケアと社会保障の受給資格年齢の引き上げなど、メディケアと社会保障を救済するためのさまざまなオプションを検討しています。^{[ 172 ]}

残念ながら、増税もサービス削減も政治的に受け入れられるものではなく、これは両主要政党が経験から学んだことである。^{[ 170 ]}公的債務は2023年にはGDPの117%に達し、^{[ 170 ]} CBOは今世紀半ばまでに150%を超えると予測している。^{[ 115 ]}すでに多くのヨーロッパ諸国で行われているように、米国は退職貯蓄、つまり401(k)の追跡プロセスを合理化することができる。^{[ 64 ]}日本では、2000年に全国的な長期介護保険制度が導入された。^{[ 64 ]}

生産性を向上させるために技術開発と人的資本開発に投資することは、米国が人口高齢化による経済的影響の一部を相殺するのに役立つかもしれない。^{[ 6 ] [ 183 ]}​​ 人口規模や出生率は、生産性の唯一の、あるいは主要な決定要因ではない。イノベーションのペースは鈍化するかもしれないが、他の条件がすべて同じであれば、教育を改善することで、減少していく若者をより有益な形で雇用することができるだろう。^{[ 184 ]}

定年年齢の引き上げ、さらなる自動化、女性の労働参加率向上の促進は労働力不足の緩和に役立つ可能性があり、後者は2010年代に日本で成功裏に実施された。^{[ 152 ]}一般的に働き盛りの年齢層の労働力参加率を高めることを目的とした政策も別の潜在的な解決策であり、^{[ 105 ]}高齢者が教育などの労働力不足のある適切な分野で働き続けるためのインセンティブを与えること、^{[ 64 ]}および元受刑者を雇用することも同様である。^{[ 185 ]}

一部の州では児童労働に対する規制を緩和しているが、移民問題と同様に、これも物議を醸している。^{[ 185 ]}

あるいは、育児休暇の有給化や保育料の補助金を増やすことで、より多くの子供を産むよう促すという意見もある。^{[ 118 ]}これらの政策は世界の他の地域ですでに実施されているが、せいぜい限定的な成果しか得られていない。^{[ 6 ] [ 152 ]}いくつかの国では出生率の上昇に成功したが、その効果はわずかで、しかもかなりの費用がかかった。^{[ 6 ] [ 33 ]}子供を望む人が子供を持つのを助けることはできるかもしれないが、必ずしも子供を増やしたいという気持ちにさせるわけではない。^{[ 85 ]}さらに、こうしたプログラムは主に職業女性によって利用される傾向があり、職業女性の出生率は数十年にわたって安定している一方、アメリカの労働者階級の女性が子供を増やしたいと考えているという証拠はない。^{[ 85 ]}したがって、同様の出生促進政策が米国で効果を発揮する可能性は低い。^{[ 25 ] [ 26 ]}実際、1980年代以降、米国は他の多くの国と同様に、より緩やかなペースではあるものの、多くの家族に優しい政策を実施してきた。^{[ 26 ]}それにもかかわらず、米国は他の先進国ほど寛大な社会福祉プログラムがないにもかかわらず、比較的高い出生率を維持している。^{[ 6 ]}

移民の減少は出生率の低下よりも人口増加に大きな影響を与えるだろうと主張する人もいる。^{[ 186 ]}移民は歴史的に米国の成長の源泉であり、移民が人口高齢化や減少の傾向を遅らせたり逆転させたりする可能性があると示唆する人もいる。^{[ 187 ]}しかし、研究によると、出生率の高い国からの移民は、小家族が一般的である国に移住すると子供の数が少なくなることが多く、^{[ 188 ]}このパターンは米国でも当てはまる。^{[ 4 ]}また、出生率の低下^{[ 189 ]}と移民の急激な増加は、ポピュリズムと外国人嫌悪のレベルを高めることが多いことも示されている。^{[ 190 ]}人口減少に対処するために移民を増やすことを支持する議論は、米国と一部のヨーロッパ諸国の右派政治勢力から激しい反発を招いている。^{[ 2 ] [ 191 ] [ 192 ]}米国では、過去の国内の混乱により移民の一時停止措置が取られたことがある。^{[ 9 ]}さらに、批評家たちは、今日の米国は、すでに国内に住んでいるさまざまな民族グループと新たな移民を統合するのに苦労していると主張している。政治学者のロバート・パットナムは​​、民族的および文化的多様性には、文化資本の低下、市民参加の減少、一般的な社会的信頼の低下、社会の分断の拡大という形でマイナス面があると主張している。^{[ 193 ]} 1996 年以降、包括的な移民改革を導入しようとする試みが数多く失敗しており、^{[ 157 ]}多くの人が移民を国家にとって純利益と見なし続けていますが、アメリカ国民は一般的に移民の増加を支持するかどうかについては意見が分かれています。^{[ 194 ]}大量移民は政治的に問題があります。^{[ 2 ]}

それでも、カナダで行われているように、税基盤を最も拡大する傾向のある高度なスキルを持つ移民は役に立つ可能性がある。^{[ 152 ]}実際、米国は現在、 STEM分野の高度なスキルを持つ労働者の不足に直面しており、外国人の才能は移民するために困難なハードルを乗り越えなければならない。^{[ 19 ]}米国の大学の外国人卒業生の約4分の3は、卒業後も滞在したいと考えている。^{[ 20 ]}一方、カナダや英国などの他の国は、米国を犠牲にして才能を引き付けるプログラムを導入している。^{[ 19 ]}議会予算局の2025年の予測によると、移民がなければ、米国の人口は2031年には早くも減少し始める可能性がある。^{[ 195 ]}