Loading article…
専業主夫[ a]とは、主に子どもの世話をする父親で、一般的には家庭の主婦である。女性の場合は、専業主夫または主婦である。家族の形態が進化するにつれ、専業主夫の習慣はより一般的になり、社会的にも受け入れられるようになった。産業化以前は、家族はひとつの単位として協力し合い、自給自足していた。[1] 1830年代に愛情に基づく結婚が登場すると、親は子どもにもっと気を配るようになり、家族関係はよりオープンになった。[2]産業革命以降、家庭用品の製造は大量生産に取って代わられ、この変化により、男性が稼ぎ手となり、母親が子どもの世話をするようになった。[ 3 ]
20世紀後半、特に先進西側諸国では、専業主夫の数が徐々に増加し始めました。主夫の役割は2000年代までには社会的に受け入れられるようになりましたが、その役割には多くの固定観念があり、男性は育児手当、コミュニティ、母親向けのサービスを受けるのが難しい場合があります。[4]ピュー研究所が2014年に発表したレポートによると、米国には200万人の男性が専業主夫であることがわかりました。[5]専業主夫は、特に米国で、2000年代までにメディアでより頻繁に描かれるようになりました。
家族の役割の進化
工業化以前
植民地時代のアメリカ合衆国では、核家族が最も一般的な家族形態であった。[1]典型的な家族は当初5人以上の子供で構成されていたが、乳児死亡率が高かったため、思春期まで生き残る子供はわずかであった。[1]植民地時代の家族は、自給自足のビジネス、学校、職業訓練校、教会、矯正施設、福祉施設という6つの主な機能を果たすために存在していた。[6]
アメリカに最初に到着したアフリカ系アメリカ人は、当初は年季奉公人として連れてこられたが、奴隷となった。19世紀までには、奴隷貿易は盛んなビジネスとなっていた。[7]典型的な奴隷家族は1人か2人の子供で構成されていた。父親が亡くなったか家族と別れたため、主に女性が一家の主であった。[7]
産業化（1800～1900年）
産業革命は大規模な機械化をもたらし、家庭での製造から大規模な工場生産へと移行しました。この急速な移行により、家族は生産機能の多くを失いました。代わりに、家族のメンバーは家族を養うために家の外で働かなければなりませんでした。 [3]その結果、夫と妻は別々の活動領域で活動するようになりました。夫は外出して働くことで「稼ぎ手」となり、妻は家にいて家族の世話をしました。[3]
近代家族への移行（1900年～現在）
現代の家族は、1830年代に始まったと一般的に考えられています。求愛はよりオープンになり、結婚は愛情に基づくことが多くなり、両親は子供にもっと注意を払うようになりました。[2] 20世紀初頭、夫婦は関係における性的魅力と相性の重要性を強調し始めました。これにより、より親密でオープンな関係と、より自由な思春期が生まれました。[2]家族の変遷は大恐慌の影響を受け、多くの女性が経済的不安定さを補うために職場に就くことを余儀なくされました。[2] 1932年、連邦政府の行政命令により、連邦政府で働くことができるのは配偶者の1人のみとされました。これにより、多くの女性が辞職を余儀なくされ、夫は仕事を続けられました。[8]
第二次世界大戦は家族の役割の変化に大きな影響を与えた。徴兵により多くの産業で労働者が不足し、雇用主は主に非伝統的な職種で女性を採用し始めた。働く女性の増加は、女性が家庭の外で働くことを賞賛された歴史上数少ない時期の1つとなった。 [9]この時期には 離婚率も過去最高に達した。多くの女性が新たな自立感を見出しただけでなく、フェミニズムの台頭や確実な避妊法の開発など、文化的な変化も進行していた。このような変化により、不幸な結婚生活を終わらせることを決意する女性もいた。[10]
1950年代、アメリカでは「ベビーブーム」が起こりました。この時期は「黄金の50年代」とも呼ばれました。これは、戦後の失われた時間を取り戻そうとした家族たちの努力の成果だと考えられています。その結果、多くの家族が都市に住む代わりに郊外に引っ越し、共働きの家族が増え始め、成長した子供たちは経済的困難のために家にいる時間が長くなりました。[11]徐々に、女性が労働力に復帰し始めました。女性は主婦であるという伝統的な見方から離れ、専業主夫の役割が生まれました。
21世紀に人気が高まった
専業主夫は、 20世紀後半以降、西洋文化、特にカナダ、イギリス、アメリカで増加している。日本や韓国などの東アジアの先進国では、この習慣はあまり一般的ではない。[12]
母親が外で働いている間、父親が主な育児者になる方が有利だと考える家族がいるのには、いくつかの理由がある。専業主夫制度を利用する決定は、経済的な理由が最も多い。同時に、女性はより高給の仕事に就くようになっている。母親と父親のどちらが専業主夫になるべきかを決める際には、現在、経済的な影響がある。女性の方が高給の親である場合、女性が働き続け、男性が育児者の役割を担う方が経済的に合理的である。[13] [14]また、母親の仕事が家族に健康保険を提供しているのに、父親の仕事が提供していないことも、理にかなっている。[13]また、「妊娠が共同で計画されていた」場合、父親が関与する可能性が高いことも示されている。[15]
男性もリモートワーカーであることが多い。[13]この点では、男性は家族に経済的に貢献すると同時に、家族の子供たちの主な世話人としての役割を果たしている。[13]両親の勤務スケジュールの違いも、一部の専業主夫の原因となっている。父親が変則的な勤務シフトで働き、母親が典型的な9時から5時までの勤務スケジュールで働いている場合もある。[13]
固定された性別役割は、20世紀後半から西洋世界では目立たなくなり始め、男性は伝統的な性別に基づく役割に関係なく、自分のキャリアを選択できるようになりました。 [12]この役割を選択する男性の中には、子供の生活に積極的に関わることを楽しんでいるという理由でそうする人もいますが、他の家族では、母親がキャリアを追求したいと考えています。[13]たとえば、フォーチュン誌のビジネス界で最も影響力のある女性サミットの参加者187人のうち、女性の夫の3分の1は専業主夫でした。[16] 家事の分担方法は家族によって大きく異なります。[13]若い女性と結婚した退職男性の中には、2度目または3度目の結婚で子供が成長するのを見守る「2度目のチャンス」が欲しいため、妻が働いている間に専業主夫になることを決める人もいます。[16]さらに、西洋社会では、より多くのキャリアとライフスタイルの選択肢が受け入れられ、普及しています。[13]家族を構成するものに対する制限も少なくなっています。[13]
デメリット
国や地域によっては、専業主夫がその決断に対して社会的支援を得られるかどうかは多かれ少なかれ異なる。伝統的な役割が支配的な地域では、専業主夫は専業主婦の仲間から疎外される可能性がある。[17]自らの選択に対する支援を得るために、これらの男性は多くの支援ネットワークを作り、参加してきた。[17]
それでも、多くの男性は、これまで多くの進歩があったにもかかわらず、専業主夫の役割に受け入れられるのに苦労しています。ビジネススキルと「職業上の地位」を失うことを心配する男性が多くいます。[16]専業主夫は仕事に就くことができないため、典型的な家族の役割を書き換え、妻を労働力に押し込まなければならないという誤解がよくあります。[13]
2002年にアメリカ心臓協会が行った研究では、専業主夫は心臓病のリスクが高い可能性があることが示唆されている。[18]健康リスクの理由は明らかにされていない。
専業主夫の役割は、選択肢がないと感じている男性にとっては難しいかもしれません。これらの男性にとって、家族の経済的支柱から主婦になることに適応することは困難です。[16]専業主夫になることを進んで選択した男性は、家族内での役割にはるかに満足しています。[16]
利点
子供のために
子どもの人生における父親の役割の重要性と、専業主夫の利点を示唆する研究は数多く行われてきました。 [12]子どもは生まれたときに男性と女性に対して異なる反応を示します。[19]
米国の児童精神科医カイル・D・プルエットが行った研究では、生後7～30か月の乳児は父親に抱っこされることに好意的に反応することがわかりました。[13]プルエットはまた、父親の子育てスタイルが子供の身体的、認知的、感情的、行動的発達に有益であることも発見しました。[20]母親は幼児がイライラしたときに安心させ、父親はイライラをコントロールするように促します。これは、子供がストレスやイライラに対処することを学ぶのに役立ちます。[20]プルエットが行った長期研究では、父親が誕生から思春期まで子供に積極的に関わることで、子供の感情のバランスが向上し、好奇心が強くなり、自信が強くなることが証明されました。[20]
追加の研究によると、子どもの人生の最初の5年間は、子どもが自分の身体を管理し、社会的状況をうまく切り抜け、遊ぶことを学ぶ上で、父親の役割は母親よりも影響力がある。[12]さらに、1996年にマギル大学が行った研究では、 「共感力を育む上で最も重要な幼少期の要因は、父親の育児への関与である」ことがわかった。[13]父親の影響が強い子どもは、養育能力が高い。[21] 「子どもの発達における父親の役割」では、一般的に、専業主夫の子どもは幼児期に愛着を育むことが研究されている。 [22]さらに、この研究では、週に2回以上子どもと絆を深める時間を一人で過ごした父親は、最も思いやりのある大人に育ったと結論付けられている。[13]
イリノイ州オークトンコミュニティカレッジの児童発達学教授ロバート・フランクは、専業主夫がいる家庭と専業主夫がいる家庭を比較する研究を行った。[23]彼の研究は、女性は家の外でフルタイムで働いているにもかかわらず、子供と強い絆を築くことができたと結論付けた。[24]また、フルタイムで働く女性は、男性よりも日常的に子供と関わっていることが多かった。[24]彼の研究は、専業主夫がいる家庭では、母親と父親の影響が同等に強いと結論付けた。[24]これは、父親が家の外で働き、母親が子供と一緒に家にいるという、より伝統的な家族構造とは対照的である。このタイプの構成では、母親の影響は非常に強く、父親の影響は比較的小さい。この研究では、両親は子供の発達に同等の役割を果たしているが、専業主夫の配置が子供にとって最も有益であることが判明した。[24]
母親のために
専業主夫制度により、母親はデイケアやベビーシッターを利用せずに働くことができる。この制度により、母親は適切な育児サービスを見つけたり、背景を確認したり、育児費を支払ったりするストレスに対処する必要がなくなる。 [13]この制度は、家族の価値観が維持され、子供たちに植え付けられることを保証するのにも役立つ。育児のストレスから解放された働く母親は、積極的にキャリアを追求することができる。これにより、母親はよりリラックスした労働環境を得ることができ、キャリアに集中することができる。母親がより高給の仕事に就いている場合、この追加収入により子供たちのために貯蓄することができ、これらの貯蓄は、母親が後に子供の大学費用を支払うのに役立つ可能性がある。このようにして、彼女はキャリアを前進させ、家族にもっとお金を提供することができる。 [13]父親が母親と同じ安全と価値観を持っているため、子供が安全な場所にいると知っていると、母親は安心できる。これらは、父親が専業主夫制度を持つことによる同じ利点である。
父親のために
ミネソタ州家庭児童福祉局が実施した調査によると、男性は育児を給料よりはるかに重要だと考えている。調査対象となった父親600人のうち、大多数が、最も重要な役割は子供に「愛情を示す」ことだと答えた。次に「安全と保護」、続いて「道徳的指導」、「遊ぶ時間を設ける」、「教え、励ます」が続いた。「金銭的世話」は最下位だった。多くの男性が子供の生活にもっと関わるようになり、そのおかげで、現代社会で育つ子供の生活がどのようなものかをより深く理解するようになった。[25]
有病率
オーストラリア
オーストラリアでは1980年代から専業主夫が徐々に増加しており、2016年には8万人に達した。 [26] 2003年には、15歳未満の子供を持つ父親の91％が就業しており、そのうち85％がフルタイムで就業していた。[27]このため、オーストラリアでは専業主夫の役割を果たす父親を助けるロールモデルやリソースがほとんどない。[28]オーストラリア統計局によると、14歳未満の子供を持つ両親がいる家庭の約7％は、父親が失業中で母親がフルタイムで働いている。オーストラリアの専業主夫は過去10年間で57,900人から106,000人にほぼ倍増しており、今後も増加すると予想されている。[29]最近の社会学的研究では、19世紀と比較して、男性が子供に費やす時間とサポートが増えていることが示されている。[30]最近まで、専業主夫という考え方は主流ではありませんでしたが、女性の労働需要の高まりにより、この統計は上昇しました。[31]
カナダ
20世紀後半の20年間で、カナダでは労働力に占める女性の数が増加した。 [32]この変化により、以前は主に母親の責任であった家事への父親の参加が増加した。[32] 20世紀後半から、親の役割は伝統的ではなくなり始め、専業主夫の取り決めがより一般的になり始めた。[32]専業主夫の数は1976年から1998年の間に3パーセントポイント増加し、[32]カナダの専業主夫の平均年齢は42歳である。[32] 1990年10月、カナダ政府は、父親が主な育児をするために有給休暇を付与する法案を可決した。 [32]統計局によると、1976年には、専業主夫がいるカナダの家庭全体の約70分の1が専業主夫であった。 2015年までに、その割合は約10人に1人にまで上昇した。専業主夫の平均年齢は、片稼ぎの家庭の父親（40歳）や共働きの家庭の父親（41歳）よりも高く（45歳）、専業主夫は、母の場合と同様に、教育水準が低い傾向があった。2015年には、42％が高校卒業かそれ以下だった。比較すると、片稼ぎの父親の31％と共働きの父親の25％が、同様の教育水準だった。[33]
東アジア
東アジアの国々では、一般的に厳格な伝統的な性別役割分担があるが、専業主夫は一般的ではない。しかし、2008年に日本で実施された調査では、既婚男性の約3分の1が専業主夫の役割を受け入れると示唆された。[34]日本政府は1992年4月に、男性と女性の両方の労働者に子供の出産後の休暇を認める法律を可決した。[35] 1996年には、日本の父親の0.16％が子供を育てるために仕事を休んだ。[35]韓国では、2007年に約5,000人の男性が専業主夫だった。 [36]それでも、専業主夫は専業主婦から差別を受け、しばしば追放される。 [36]
中国
2000年代初頭、中国では専業主夫という役割が台頭し始めたが、その役割が伝統的な家族の力学を変えることに不快感を覚える人もいる。[37]中国の慣習では、男性が世帯主でなければならないとされている。専業主夫は、自分の家族構成について他人に話したくないという固定観念にとらわれている。[37]伝統的な考え方は「女性的な」男性に対する批判を助長し、専業主夫であることで屈辱と批判に直面するだろうと感じている人も多い。また、妻が「強すぎる」と思われるのではないかと考える人もいる。[ 37]
北朝鮮
1990年頃まで、北朝鮮政府はすべての健常成人に何らかの国営企業への雇用を義務付けていた。一方で、労働年齢の既婚女性の約30％は専業主婦として家にいることが認められていた（韓国、日本、台湾など同地域の一部の国よりは少ないが、ソ連、中国本土、スウェーデンなどの北欧諸国よりは多く、現在の米国とほぼ同じ）。[38] 1990年代初頭には、北朝鮮政府が経済改革に消極的だったことが主な原因で、飢餓で推定60万人から90万人が死亡し、旧体制が崩壊し始めた。女性の中には、なくても困らない家庭用品や自家製の食品を売り始めた者もいた。今日、北朝鮮の市場の商人の少なくとも4分の3は女性である。[39]
イギリス
2022年の記事によると、105,000人のイギリス人男性が専業主夫である。[40]
アメリカ合衆国
2008年には、妻が家計を支えるために家の外で働いている間、推定14万人の既婚の父親が主に子どもの世話人として家庭で働いていた。米国国勢調査局によると、この数字は過去2年間よりも少ない。[41] 2007年には、専業主夫は全国の専業主夫の約2.7％を占めた。これは1997年の3倍の割合で、2005年以降は毎年一貫して増加している。 [42] 2006年には、専業主夫は約245,000人の子供を育てており、専業主夫の63％は2人以上の子供がいた。[41]これらの統計は既婚の専業主夫のみを対象としており、シングルファーザーや同性カップルが世話をしている子供もいる。[41]また、これらの専業主夫のうち何人が自発的にその役割を受け入れたのか、そして何人が2000年代後半から2010年代初頭の経済危機によってその役割を強いられたのかを確かめることは困難である。この経済危機の間、男性中心のブルーカラー産業の多くが大きな損失を被り、以前は働いていた男性の多くが長期の失業期間に陥った。
参照
注記
- ^ SAHDと略される。専業主夫、在宅勤務主夫、ハウスダッド、主夫夫とも呼ばれる。
参考文献
- ^ abc Goode, W. J. (1963).世界革命と家族のパターンニューヨーク:フリープレス60 ページ。
- ^ abcd バージェス、E. (1963)。「家族：制度から交友関係へ」ニューヨーク：アメリカンブックカンパニー、38ページ。
- ^ abc Skolnick, A. (1991). Embattled Paradise: The American family in an age of uncertainty . ニューヨーク: Basic Books . p. 93.
- ^ Andrea Doucet、2006年。「男性は母親になるのか？」トロント、オンタリオ州：トロント大学出版局。
- ^ 「在宅勤務の父親に関する統計」National At-Home Dad Network 。 2016年5月16日閲覧。
- ^ デモス、J. (1970)。『小さな共和国：プリマス植民地の家族生活』ニューヨーク：オックスフォード大学出版局。24ページ。
- ^ ab Gutman, H. (1983).アフリカ系アメリカ人の家族に関する根強い神話。ニューヨーク：セント・マーチンズ。p. 460。
- ^ ミルクマン、R. (1976)。女性の仕事と経済危機：大恐慌からのいくつかの教訓。p. 73。
- ^ Banner, L. (1984).現代アメリカの女性：簡潔な歴史。ニューヨーク：ハーコート・ブレイス・ジョバノビッチ。p. 77。
- ^ タトル、W. (1993)。『パパは戦争に行った：アメリカの子供たちの人生における第二次世界大戦』ニューヨーク：オックスフォード大学出版局。144 ページ。ISBN 0195049055。
- ^ クーンツ、S. (2005)。結婚の歴史：愛はいかにして結婚を征服したか。ニューヨーク：ペンギン。p. 201。ISBN 067003407X。
- ^ abcd 「Connect for Kids」。2010年8月17日時点のオリジナルよりアーカイブ。2009年7月29日閲覧。
- ^ abcdefghijklmno ギル、リビー（2001）。『在宅勤務の父たち：新しい家族を作るための必須ガイド』ニューヨーク：ペンギングループ。
- ^ パーカー・ポープ、タラ（2018年5月18日）。「働く女性は結婚生活がより豊かになったと語る」ニューヨーク・タイムズ。
- ^ Cowan、Carolyn Pape、他「父親と子どもの強い関係を促進する」ワーキングストラテジー8.4（2005）：2。
- ^ abcde ベノクライティス、ニジョール V.結婚と家族：変化、選択、制約。ニュージャージー：ピアソン エデュケーションズ社、2008年
- ^ ab 「在宅勤務パパのオアシス - 子育てに携わるお父さんのためのリソース、情報、つながり、コミュニティ」 AtHomeDad.org 。 2009年1月20日閲覧。
- ^ Rowland, Rhonda (2002-04-25). 「かんしゃくのコントロールを超えて: 在宅勤務の父親は健康リスクに直面」 CNN. 2008-07-06 にオリジナルからアーカイブ。2009-01-20に閲覧。
- ^ 「Kyle Pruett Talks About Fatherhood | SparkAction」www.sparkaction.org。2016年3月3日時点のオリジナルよりアーカイブ。2016年3月22日閲覧。
- ^ abc Pruett、Kyle D. Fatherneed。ミシガン州：フリープレス、2000年。
- ^ フランク、ロバート A.「主な養育者である父親の役割」(1995)。
- ^ ラム、マイケルE.編『子どもの発達における父親の役割』ジョン・ワイリー・アンド・サンズ、2004年。
- ^ フランク、ロバート。主な養育者である父親の役割。シカゴ・ロヨラ大学、1995年。
- ^ abcd タッカー、パトリック。「在宅勤務パパ」。ザ・フューチャリスト 2005年9月号：12-13ページ。
- ^ Braiker, B., Kuchment, A., & Dy, C. (2007年10月8日). Just Don't Call Me Mr. Mom. Newsweek, 150(15), 52-55. 2009年7月28日閲覧、Academic Search Premierデータベースより。
- ^ 「父親の重要性と子どもの発達への影響」DadShop。2024年6月4日。 2024年6月4日閲覧。
- ^統計、c=AU; o =オーストラリア連邦; ou=オーストラリア統計局 (2006-07-20)。「父親の仕事と家庭のバランスの章」www.abs.gov.au。
{{cite web}}: CS1 maint: 複数の名前: 著者リスト (リンク) - ^ ヴァーノン、デイビッド。「専業主夫が共感に苦しむ」Naturalparenting.com 2009年7月29日。
- ^ Walsh, Liz (2013年3月28日). 「オーストラリア統計局のデータによると、過去10年間で専業主夫の数はほぼ倍増した」. The Advertiser .
- ^スティーブン ス、エミリー（2015）。「父親の関与を妨げる言説的障壁を理解する：オーストラリアの専業主夫の事例」家族研究ジャーナル。21 （1）：22–37。doi ： 10.1080 /13229400.2015.1020989。S2CID 143399364 。
- ^ 「Stay home dads」www.huggies.com.au . 2016年5月16日閲覧。
- ^ abcdef マーシャル、キャサリン。「在宅勤務の父たち」=Perspectives Spring、1999年：9-15。
- ^ カナダ、カナダ政府、統計（2016年9月29日）。「在宅勤務者のプロフィールの変化」www150.statcan.gc.ca 。 2018年11月17日閲覧。
{{cite web}}: CS1 maint: 複数の名前: 著者リスト (リンク) - ^ 加藤真理子 (2009年1月14日). 「主夫は悪くない仕事、男性の3分の1がそう思う」. ジャパンタイムズ. 2009年7月30日閲覧。
- ^ 太田 睦美（1999）「お父さんの育児休暇」日本季刊誌46 （ 1）：83-89。
- ^ ab 「彼女はベーコンを家に持ち帰り、彼はそれを調理する」中央日報、2007年11月。 2009年7月30日閲覧。
- ^ abc 専業主夫が中国の伝統的な家族関係に挑む。2006年7月21日。人民日報オンライン。2009年7月29日
- ^ 「中国語-英語翻訳ウェブ（译言网）：中国女性は世界を支配するのか？」yeeyan.org。2014年7月4日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2013年7月3日閲覧。
- ^ アンドレイ・ランコフ（韓国国立大学教授）が中国語-英語翻訳サイト（cuyoo.com）に書いた記事：平壌の女性はパンツを履く 2014-04-23 アーカイブ済みウェイバックマシン
- ^ Topping, Alexandra; García, Carmen Aguilar (2022-12-25). 「英国の在宅勤務パパの数はパンデミック以前から3分の1増加」。 ガーディアン。ISSN 0261-3077 。 2023年10月6日閲覧。
- ^ abc 「米国国勢調査プレスリリース」。Census.gov。2009年7月10日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2009年7月19日閲覧。
- ^ Shaver, Katherine (2007-06-17). 「Stay-at-Home Dads Forge New Identities, Roles」. washingtonpost.com . 2009-07-19閲覧。
さらに読む
- ネルソン、ジュリー A. ( 2016 )。「畜産：（フェミニストによる）男性的ケア責任の回復」（PDF）。ケンブリッジ経済学ジャーナル。40 （1）：1–15。doi ：10.1093/cje/bev060。ISSN 1464-3545 。（ワーキングペーパー）。
外部リンク
- 全国在宅パパネットワーク
- 親の性別役割の変化が拡大 - ABC ニュース アーカイブ 2011-06-04 at the Wayback Machine