アプレンティス（イギリスのテレビシリーズ）

見習い
タイトルカード（シリーズ7～8）
ジャンル	リアリティ ゲームショー
作成者	マーク・バーネット
主演	アラン・シュガー ニック・ヒューワー マーガレット・マウントフォード カレン・ブレイディ クロード・リトナー ティム・キャンベル
ナレーション	マーク・ハリーリー
テーマ音楽作曲家	ドルー・マスターズ[1]
オープニングテーマ	セルゲイ・プロコフィエフ作曲「騎士の踊り」[2]
原産国	イギリス
原語	英語
シリーズ数	18
エピソード数	226（うちスペシャル28）
生産
実行時間	60分
制作会社	トークバック（2005） トークバック・テムズ（2006–11） バウンドレス（2012–19） ネイキッド（2022年～） マーク・バーネット・プロダクションズ（2005–13） ユナイテッド・アーティスツ・メディア・グループ（2014～2017年） MGMテレビ（2018年～）
オリジナルリリース
ネットワーク	BBC 2 (2005–06) BBC 1 (2007年～現在)
リリース	2005年2月16日 ～現在 ( 2005-02-16 )
関連している
アプレンティス（アメリカのテレビシリーズ） アプレンティス（アイルランドのテレビシリーズ） 見習い: 君はクビだ! 若き弟子 セレブリティ・アプレンティス オーストラリア セレブリティ・アプレンティス・アイルランド

『アプレンティス』は、マーク・バーネットが制作し、フリーマントルが配給し、 2005年2月16日からBBCで放送されている、イギリス風のビジネス・リアリティ・ ゲーム番組である。アメリカ版オリジナルの成功を受けて考案され、同名の国際的フランチャイズの一部であるこの番組は、イギリスの実業家アラン・シュガーが設定した一連のビジネス関連の課題で競い合うビジネスマンのグループに焦点を当てており、彼らが彼から提供される賞にふさわしい人物であることを証明しようとする。これらの課題に取り組む候補者を観察するため、シュガーは2人の親しいビジネス仲間の助けを借りている。彼らは、番組の進行にはほとんど関与しない観察者の役割を担っており、現在この役割はカレン・ブレイディとティム・キャンベルが担っている。

もともとBBC 2で放送された第1シリーズは好評を博し、姉妹番組の討論番組『アプレンティス：あなたは解雇されました！』^[3]の制作につながりました。第2シリーズの視聴率はさらに上昇し、BBC Oneでより幅広い視聴者に向けて放送されるようになりました。^{[4] [5]} 『アプレンティス』の成功により、雑誌や公式書籍などの独自グッズが発売され、^{[6] [7] [8]}チャリティーのための有名人の単発エピソードも放送され、^[9]スピンオフの『ヤング・アプレンティス』が2010年から2012年まで放送されました。

この番組はBBCのテレビ番組表の定番であり、コメディのパロディや模倣を含むテレビ文化に大きく貢献しているほか、タイクーン^[10]やビート・ザ・ボス^[11 ]など、他の英国を拠点とするビジネス番組のデザインにも影響を与えている。

2004年3月、 NBCの『アプレンティス』シーズン1の成功を受けて、フリーマントルメディアは国際的なフランチャイズ化の可能性を見出し、同じ名前と形式で番組の英国版を制作する意向を発表した。同社は英国の放送局に新番組の権利を獲得するチャンスを提供し、最も大きな入札はBBCとチャンネル4からのものであった。^[12]交渉は4月1日に終了し、BBCがライバルに競り勝って将来の番組の新しい所有者になったことが発表された。^{[13]これにより、BBCは}『アプレンティス』のフロントマンとなるビジネスパーソンを見つけるという課題を抱えることとなった。

BBCはフィリップ・グリーン、フェリックス・デニス、マイケル・オリアリーを含む数人の実業家に、利益の出るビジネスチャンスを約束するオファーをしたが、当初の候補はいずれもオファーを断った。^{[14] [15] [16]} 5月19日、サー・アラン・シュガーは、依頼されていた番組の12エピソードの司会を務めることに同意した。^{[17] [18]}英国版の最初のシリーズが成功を収めた後、シュガーはその後のシリーズも担当することになった。^{[19] [20]}

番組の初期段階は撮影されておらず、全国で開催される公開オーディションと面接に重点が置かれている。この段階では、シリーズの撮影が始まる前に候補者を探すが、多くの場合、何千人もの応募者が集まる。^{[21] [22]}第二ラウンドは通常、応募者の少数を対象にロンドンで開催され、グループに分かれて、ビジネススキルをテストし、チームとしてどのように機能するかを測定するためのさまざまな演習を行うように求められる。これに続いて、20〜30人の応募者が選ばれ、心理学者による評価を受け、制作チームによるさらなるチェックを受けて推薦状を提供し、その後、このグループから最終的なラインナップが選ばれ、撮影が開始される。^[23]シリーズに登場する候補者の数は番組の歴史を通じて変化しているが、各シリーズの開始時には、男性と女性の数が常にバランスよく構成されているというのが一般的な取り決めである。

候補者が選ばれると、彼らはチームに分けられ、ビジネスをテーマにした一連のタスクが与えられます。すべてのシリーズは 10 のチーム指向のタスクに焦点を当てていますが、7 番目と 8 番目のシリーズは 11 でした。各エピソードでは 1 つのタスクが扱われ、候補者の重要なビジネス スキル (セールスマンシップ、交渉、調達、戦略、リーダーシップ、チームワーク、組織) をテストするように設計されています。各タスクが与えられる前に、チームは Sugar から、どのような種類の課題を実施するのか、タスク期間中にどのようなルールに従う必要があるのか​​、そして勝利の条件について説明を受けます。たとえば、限られた予算で資材を購入し、それを製品に変換し、その作品を 1 日で販売し、誰がそのコンセプトから最も高い利益を上げたかで勝敗が決まる、などです。タスクを開始する前に、各チームはリーダーとなるプロジェクト マネージャー(PM) を任命する必要があります。PM の役割には、タスクでの各メンバーの役割の指定、重要な決定への取り組み、潜在的な摩擦や混乱を回避するためにチーム メンバーを慎重に管理することが含まれます。 PMの役割は主にチームによって選ばれる。投票で決定される選択は、候補者のビジネス経歴とタスクとの関係、またはチームメンバーがその候補者にどれだけ信頼を置いているかなどの要因によって左右される。しかし、時にはシュガーがプロセスでのパフォーマンス、経歴、または第7シリーズ以降はビジネスプランに対する意見に基づいて、誰かをその役割に任命することもある。エピソードのブリーフィング期間は、プロセスで候補者が絞り込まれるにつれてチームの再編成を行うためにシリーズの特定の時点でよく使用され、主に人数のバランスをとったり、特定のタスクに対するスキルの公平な配分を確保したり、発言力の低い候補者に能力を発揮する機会を与えたりするために行われる。^[24]

各チームには、タスク中に移動するための車両が 2 台提供され、タスクごとに 2 つのサブチームに分かれることしかできません。タスクによっては、ショップ スペースやワークショップなど、支援のために使用できる追加のアイテムが候補者に提供されます。チームは協力して作業することが期待されていますが、番組の競争的な性質上、候補者はチーム全体の利益よりも、主にプロセスに勝つ価値があることを証明し、シリーズの決勝に進む可能性を高めるために、個人の役割とニーズに集中することがよくあります。タスクの実行中、各チームにはシュガーの補佐官が 1 人付き添い、後で会議室で参照できるように、パフォーマンス、ミス、問題など、注目すべき事項について主に意見、観察、考えを書き留めます。補佐官が介入することはめったにありませんが、チームの行動で注意が必要な問題が発生した場合は介入することがあります。^[25]

タスクが完了すると、候補者はタスク完了後または終了翌日に「会議室」でシュガーに報告し、パフォーマンスに関するフィードバックを聞き、努力の結果を知る。チームベースのタスクでは、プロセスは結果、タスクレビュー、最終会議室の順に3段階で実行される。各段階は異なる方法で実施されるが、一般的な形式は次の通りである。^[26]

1. 結果 – シュガーと彼のアドバイザーは、チームのパフォーマンスについて最初の話し合いを行い、タスクで彼らが何をしたかをレビューします。製品、ビデオ マーケティング プロモーション、またはブランディングを作成するタスクでは、そのようなアイテムが会議室で審査用に提供されます。この段階では、各チーム内の候補者のパフォーマンスに関するフィードバック、遭遇した問題、および対処する必要がある賞賛や批判について話し合います。この最初のパフォーマンス レビューが行われた後、タスクの結果が発表され、勝利したチームが次のステージに進み、パフォーマンスに対する報酬を受け取ります。彼らが去った後、負けたチームは「敗者カフェ」に派遣され、敗北の原因となった要因について話し合い、その後、パフォーマンスの詳細なレビューのために戻らなければなりません。
2. タスクレビュー – 負けたチームは、会議室でパフォーマンスの徹底的なレビューを受け、タスクのパフォーマンスや貢献に対する公開批判も受けます。チーム内の候補者は、それぞれのパフォーマンスと貢献について自由に主張し、他のメンバーについて意見を述べ、批判が不当だと感じた場合は反論することができます。各メンバーと一定期間話し合った後、任命された PM は、最終的な会議室での話し合いに一緒に戻るチームメンバーを 2 人選ばなければなりません。チームに残っているメンバーが 3 人だけの場合は、選択は必要ありません。PM の選択は、各メンバーについて彼らが感じる要素によって左右されることがあります。これには、チームの敗北に対する責任、許されないミス、貢献の欠如、性格の不一致が含まれます。選ばれなかったメンバーは候補者の宿泊施設に戻ることができますが、残りのメンバーは外に出され、シュガーと彼の補佐官が PM と他のメンバーについて、それぞれに関する懸念や疑問について個人的に話し合う時間を与えます。
3. 最終会議室 – 首相と 2 人の候補者は、シュガーと彼の顧問との最終討論に臨みます。この討論では、タスクにおける行動、その段階までのプロセス全体のパフォーマンス、他の候補者との関係、および彼らに対して提起された批判について、さらに詳細な分析と批判が焦点となります。残りのメンバーは、自分の主張を自由に主張し、また、解雇を正当化する理由に基づいて、自分たちの中の誰をプロセスから解雇すべきかを示すことができます。シュガーは、討論を終える際に最終的なまとめを行い、目の前の各メンバーに対する個人的な考えを伝え、最終的に誰を解雇するかを決定します。シュガーが解雇の理由を述べた選ばれた候補者は、指さされて「あなたは解雇です!」という言葉で排除を宣言されます。彼が別の候補者がプロセスを継続する可能性がないと判断した場合、このプロセスが繰り返されることがあります。^{[24] [27]}生き残った候補者は候補者の宿泊施設に戻り、解雇された候補者は待機していたタクシーで出発し、「家」に連れて行かれ、排除されたことについて考えるための短いインタビューが行われます。

面接と最終試験では会議室のシーンが異なりますが (以下のセクションを参照)、このシーン中に発生する可能性のあるタスク後の会議室の形式に関しては、いくつかの例外があります。

• 候補者の解雇 – シュガー氏は、それが重要だと判断した場合、いつでも取締役会で候補者を解雇することができます。つまり、候補者は、最終段階の3段階ではなく、取締役会の第一段階または第二段階で解雇される可能性があるのです。^[24]
• 報酬 – 優勝チームのタスクのパフォーマンスが不十分すぎるとシュガー氏は判断した場合、報酬を取り消すことがあります。この場合、結果発表後、候補者の宿泊施設に戻るだけです。
• 「最終3人」の選出 – シュガー氏は、首相自身に選択させるのではなく、最終的な役員会の議論に誰が戻るかを選択することもできる。また、戻るに値しないと思われる候補者を自由に候補者の宿泊施設に戻すこともできる。

面接段階は、コンテストの最後から 2 番目の段階として行われ、コンテストに残った 5 人の候補者が、それぞれ Sugar の信頼できるスタッフと個別に面接を受けます。第 7 シリーズと第 8 シリーズでは、この段階が最終段階として割り当てられ、各シリーズのコンテストに残った 4 人の候補者が面接を受けました。この段階の目的は、候補者が Sugar が提供する賞にふさわしいかどうかを判断することです。

この段階では、各面接官が候補者に対して、プロセスでのパフォーマンス、番組に応募した理由、履歴書の内容、性格に関する懸念など、さまざまな事柄について質問します。議論は、候補者が履歴書や応募書類に記載した無礼な発言や物議を醸す発言に焦点が当てられることが多く、面接官はそのような主張が真実か、誇張か、または虚偽かを判断します。賞の変更に続いて、第 7 シリーズ以降、面接官は候補者に対してビジネス プランについて質問し、アイデアの実現可能性、候補者がビジネスを立ち上げる方法、および計画を実行する気質とスキルがあるかどうかについて話し合います。

候補者が面接を終え、面接官からのフィードバックを聞いた後、シュガーは役員会議室で候補者について学んだことや、彼らが引き受けた課題のパフォーマンスについて話し合う。最終的に、シュガーは誰が決勝に進む可能性があると感じるかを決定するが、彼の決定により、通常、この段階で3人の候補者が解雇される。番組の歴史上、シュガーが候補者を1人だけ解雇した例は1度しかない。第4シリーズの競技中に面接官から受けたフィードバックにより、1人以上を解雇することが困難だったためである。^[28]面接が最終課題であったシリーズ7と8では、彼の決定によって競技の勝者が決定された。

鍵：

 インタビュアー

コンテストの最終段階では、プロセスのファイナリストたちが 1 つの最終タスクで互いに競い合い、その結果が現在のシリーズのコンテストの勝者を決めるシュガーの決定に影響します。ただし、彼の選択は 2 人の候補者の比較によって決定され、候補者が最終段階でどれだけ成功したかだけでなく、コンテストでの全体的なパフォーマンスや、候補者について受け取った全体的なフィードバックなど、候補者に関連する他の要素も影響します。シリーズ 7 ～ 8 では面接段階が最終タスクでしたが、これらのシリーズの前と後には、コンテスト中に解雇された候補者の中から選抜された再選候補者からチームを編成できるようになり、その選択は過去の経験、一緒に働いた成果、またはスキルセットが勝利の可能性を高めるのに役立つかどうかによって左右されます。

シリーズ1～6では、最終段階は純粋にビジネススタイルのタスクであり、候補者のスキルセットと、これらのシリーズで賞品として提供される仕事への適性を最終的にテストするものでした。シリーズ7～8では、賞品の変更に伴い、タスクは主に面接を通じて候補者のビジネスプランが投資に対してどの程度の可能性があるかを判断することに焦点を当てていました。^[30]第9シリーズ以降、最終タスクはシリーズ7以前と同様の形式に戻りましたが、ファイナリストのタスクは、提案したプランとそのブランドアイデンティティを業界の専門家のグループに提示し、ビジネスアイデアを宣伝することであるという点が変更されました。どのバージョンでも、決勝進出者たちは最終的に会議室に再集合し、シュガー卿は彼らとパフォーマンスや彼らが得たフィードバックについて話し合い、候補者たちに対する最終的な意見を述べます。最後に、彼は勝者を指差して「君を採用するぞ!」と宣言し、勝者はシュガー卿のリムジンで出発し、コンテストでの成功を振り返りながら短い優勝インタビューを行います。

最終段階に進むファイナリストは 2 人だけですが、シリーズ 4 では 4 人のファイナリストがペアに分かれ、それぞれが最終タスクの共同プロジェクト マネージャーとして作業し、シュガーはパフォーマンスの悪いペアを事実上解雇し、残ったペアの中から誰が優勝するかを最終的に決定しました。

番組で紹介される各役員会議室のセッションは、「The Board」と同じ設定で、コンテストでの候補者のパフォーマンスを評価するパネルの形で構成されます。パネルは、シュガー (「ボス」) とともに、彼の 2 人の個人顧問で構成され、コンテストの各タスクで候補者を監視するよう任命されています。現在までに 4 人がシュガーの顧問を務めており、そのうち 2 人が現在もこの役割で番組に出演しています。以下は、役員の各メンバーの詳細です。

• アラン・シュガー- アメリカ版オリジナルをイギリスでリメイクして以来、番組の中心人物であり、BBC が当初の候補者が番組の司会を断った後、番組の最終候補者に選ばれた。会議室の外では、彼は候補者が行うタスクを手配し、タスクの説明会の場所の手配も行う。説明会は直接行う場合もあれば、録音メッセージで間接的に行う場合もある。また、状況によっては、主にチームのプレゼンテーションを観察するためにタスクに参加することもある。会議室内では、フィードバックに基づいて選択を行い、結果が間違っていると判断した場合は結果を覆し、チームがそれに値しない場合は手配した報酬を撤回し、最終的にどの候補者を選考プロセスから外すかを決定する。

最初の4シリーズでは、番組は彼が設立した電子機器会社アムストラッドとの関係に頻繁に言及し、当初は当時の騎士爵位にちなんで彼を「サー・アラン」と呼んでいた。第5シリーズ以降、アムストラッドの売却と彼の同社からの退社後、^{[31]オープニングクレジットで彼が「広大なビジネス帝国」を支配していると紹介されている一方、 [32] [33]}番組内では、その頃に提供されていた終身貴族の爵位にちなんで「ロード・シュガー」と呼ばれている。コンパニオン討論番組の誕生以来、シュガーはシリーズの優勝者がインタビューを受けている間、 毎回『ユー・アー・ハイアード』に出演している。

• ニック・ヒューワー（シリーズ1～10） - アラン・シュガーが番組に契約した後、1983年にアムストラッドの代表に選ばれて以来シュガーと密接に働いていたヒューワーがアドバイザーの一人として招聘された。 ^{[34]彼はメイン番組だけでなく、} Young Apprenticeを含むスピンオフでもその役割を果たし、番組の最初のシリーズではインタビュアーを務め、You're Firedにはゲストパネリストとして出演した。彼は2014年12月18日にTwitterページで10番目のシリーズが最後のシリーズになると発表するまで番組に残り、番組開始10年目に降板するのは「適切な時期」だと信じていた。^{[35] [36]}彼の降板の決定は、シリーズ10の最終回の放送後、番組の姉妹番組である討論番組You're Hired!で完全に確認された。
• マーガレット・マウントフォード（シリーズ1～5） - シュガーはヒューワーを番組で一緒に働くよう採用するとともに、法律事務所ハーバート・スミスのパートナーとして働いていた時に初めて会ってから1999年3月まで一緒に働いていたマウントフォードをシュガーの2番目のアドバイザーとして採用した^{。[37]彼女は}デイリー・テレグラフのコラムで、2009年6月1日に第5シリーズが最後のシリーズになると発表するまで番組に残り、番組を去ることでより多くの時間を学業に専念できるようになると述べ、シリーズ5の最終回の後にYou're Hiredに出演した際にその決定が完全に確認された。 ^{[38] [39]}役を降板したにもかかわらず、彼女はシリーズ6～9まで番組に残り、コンペティションのインタビュー・ステージでインタビュアーを務めた。
• カレン・ブレイディ（シリーズ6～現在） – マーガレット・マウントフォードの役降板に伴い、アラン・シュガーはブレイディを新しいアドバイザーに任命した。^[40]著名なビジネスウーマンでもあり、^{[41] [42]}以前にも第4、第5シリーズでインタビュアーとして番組に出演し、 2007年にはコミック・リリーフ・ダズ・ジ・アプレンティスのチームリーダーとして出演し、スピンオフ番組で慈善事業のために100万ポンド以上を集めながら、女性セレブチームを勝利に導いた。彼女がこの役で初めて登場したのは、メイン番組の第6シリーズの前のヤング・アプレンティスで、現在はユーアー・ファイアド！にゲストパネリストとして定期的に出演している。
• クロード・リトナー(シリーズ 11～15、17) – 番組の構想以来、主にインタビュアーとして任命され、ニック・ヒューワーがアドバイザーの役職を退いた後、シュガーによって彼の後任に任命されました。この任命は、第 11 シリーズの放送開始前に確認されました。彼は競技中ずっとこの役職を務めていますが、インタビュー ステージではインタビュアーとしての地位を維持し、シュガーのアドバイザーになる 4 年前の 2012 年からYou're Firedにゲスト パネリストとして出演しています。
• ティム・キャンベル（シリーズ16～現在） - シリーズ1の優勝者。第16シリーズでは、サイクリング中に負傷したクロード・リトナーに代わってシュガーの助っ人となった。^[43]インタビューステージの常連であるマイク・サウターは、第16シリーズの第10話でキャンベルの代わりを務めた。キャンベルはシリーズ17に常連として復帰し、第1話と第11話にしか登場しないリトナーの代わりを務めた。^[44]

注記

最初のシリーズは2005年2月に始まり、オープニングテーマは「モンタギュー家とキャピュレット家」でした。視聴者数は2005年5月4日の最終回で400万人近くまで上昇しました。最初のシリーズの優勝者はティム・キャンベルでした^。[ 46 ^]彼はロンドン地下鉄のマーケティングおよび計画部門でシニアプランナーとして働いていました。優勝後、彼は当時アムストラッドの新設健康美容部門のプロジェクトディレクターになりましたが、翌年他の興味を追求するために会社を辞め、^{[47] 2008年に}ブライトアイデアトラストを設立しました。これは、自分のビジネスを始めたい若者に資金とサポートを提供するものです。^[48]

2008年8月、アメリカのケーブルテレビ局CNBCが月曜夜に最初のシリーズの放送を開始したが^{[49] 、} 2008年から2009年にかけての世界的金融危機の展開を報道するためにネットワークが番組スケジュールを急遽変更したため、シリーズは別の時間帯で放送されたり、まったく放送されなかったりし、シリーズは完全には放送されなかった。CNBCがゴールデンタイムのスケジュールを金融ニュース番組に集中させることを決定したため、番組の権利はBBCアメリカに移され、2009年5月5日に放送が開始された。

第2シリーズは2006年2月22日に始まり、 BBC 3で同時放送されるスピンオフ番組『アプレンティス: 君はクビだ!』が放送された。^{[50]第2シリーズは、}ミシェル・デューベリーが優勝し、570万人の視聴者数を記録して終了した。^[51]デューベリーはシリーズ終了後、短期間シュガーの下で職に就いたが、一連の個人的な問題により2006年9月に辞任した。^{[52] [53]}

第3シリーズでは、制作スタッフに1万件の応募があり、番組がビッグ・ブラザーの形式に似てきているとシュガーが懸念を表明した後、「より困難な仕事とより優秀な人材」を採用することを約束した。^[54]これと並行して、BBCは番組をBBC 1に移管し、より「主流の視聴者」をターゲットにすることも明らかにし、^{[4] [55]}結果として、放送局はその後「アプレンティス: 解雇!」をBBC 2に移管した。 ^[56]

第3シリーズは2007年3月28日に視聴者数450万人で始まり、^[57]放送中は視聴者数が最高680万人にまで上昇し、^[58]決勝戦ではサイモン・アンブローズが優勝し、全員が視聴した。^{[59] [60]}

第4シリーズへの応募者は番組の公式ウェブサイトを通じて募集され、^[61]シリーズには2万件の応募があり、^[62]そのうち16人が番組への参加を勝ち取った。第1話は2008年3月26日に放送され、初回は640万人の視聴者を集めた。^{[63] [64] [65]}最終話では視聴者数が約890万人に上り、さらに80万人の視聴者がエピソードの最後の15分間を視聴し、^[66]リー・マックイーンが第4シリーズで優勝するのを見た。リーは当初シュガーの会社AMSHOLDで働き、初日に病欠の電話をかけた。^[67]

シリーズの撮影開始前に、第5シリーズに選ばれた幸運な16人のうちの1人であるアダム・フリーマンが降板を余儀なくされた。降板の理由は「家族の問題」であると述べられていた。^[68]これにより、2009年3月25日にシリーズが始まったとき、視聴者は15人の候補者が賞を競い合うのを見ることになり、マーガレット・マウントフォードは放送中に番組への参加を辞退することを発表し、You're Firedで正式に確認した。^[69]第5シリーズはヤスミナ・シアダタンが優勝した。

マウントフォードの降板後、 2009年8月30日にカレン・ブレイディが正式に後任として発表され、^[70]その後、2010年2月28日の新聞インタビューで、出場者はアラン・シュガーを「サー・アラン」と呼ばず、終身貴族として貴族院に昇格したことを受けて「ロード・シュガー」と呼ばなければならないと明かした。^[71] 2010年にイギリスで総選挙が行われていたため、当時アラン・シュガーは政府とつながりがあったため、BBCは第6シリーズを総選挙の終了後に延期することを選択した。^[72]アラン・シュガーは番組内での地位を維持する意向を表明したものの、^{[73]総選挙中に}『アプレンティス』を放送することは「公平性に対するリスク」があった可能性がある。^[74]シリーズの宣伝は夏の間中開催された後から始まり、最初のエピソードは最終的に2010年10月6日に放送されました。^[75]このシリーズは、メインプログラムとそのスピンオフであるYou're Firedの間で2時間のクロスオーバースペシャルを特徴とした最初のシリーズであり、その後の両方のシリーズ決勝で使用された形式です。

第6シリーズはステラ・イングリッシュが優勝し、シュガーの会社ヴィグレンに配属された。2011年5月、彼女は自分は単なる「名誉ある秘書」だと言って新しい役を要求し、^[76] 1年間その役を務めたが、契約を更新しないことが決定された。この決定はメディアの注目を集め、彼女は2012年2月にシュガーを不当解雇で訴えようとしたが、訴訟は最終的に失敗に終わった。^{[77] [78] [79]}

第7シリーズの応募は2010年4月に始まった。応募者の処理と最初の課題の撮影の間に、シュガーは賞金が変更されたことを発表し、番組の参加者は彼からの25万ポンドの投資を競い合うことになり、シュガーは彼らのビジネスパートナーとなり、50％の株式を所有するだけでなく、勝者の計画を発展させるために彼自身と専門家チームによる指導とサポートも提供すると発表した。この発表前に応募した人は、後になって初めて賞金の変更を知った。変更は英語に関する問題と、シュガーが勝者に役を見つけるのが困難だと感じていたためだった。最終的にシリーズへの出演が決まった16人の候補者は、2011年5月3日に公式サイトとプレス発表で発表され、最初のエピソードは1週間後の5月10日に放映された。^[80]

形式が変更され、最終選考では候補者が面接を受けることになったが、これには候補者の事業計画の精査も含まれていた。第7回大会で優勝した後、トーマス・ペルローはシュガーの最初のビジネスパートナーとなり、^[81]賞金を使い、シュガーの協力を得て、湾曲した爪やすり（S-ファイル、S-バッファー、エマージェンシーファイル）、湾曲した爪切り2種（S-クリッパー、S-クリッパーミニ）、湾曲した足用角質除去剤、S-ペッドなど、一連のマニキュア製品を発売し、国内の大手小売店で販売された。^[82]スーザン・マーは優勝を逃したが、シュガーは彼女の計画が気に入ったと述べ、後に2012年に彼女のスキンケア会社トロピックに投資した。^[83]

第8シリーズは2012年3月21日に始まり、前回のシリーズで使用されたタスクレイアウトの形式を使用した最後のシリーズとなった。^[84]第8シリーズはリッキー・マーティンが優勝し、^[85]彼は賞金を使って2012年10月23日にハイパーリクルートメントソリューションズ（HRS）と呼ばれる科学分野の採用を扱う合弁採用会社を設立した。^[86]リッキーはその後、インタビュアーとして第10シリーズに再び招待された。

第9シリーズは2013年5月7日に始まり、課題のレイアウト形式は第7シリーズ以前の元のアプローチに戻ったが、最終課題は投資賞に焦点を当てるように修正され、プロセスのファイナリストは専門家のパネルにビジネスアイデアのプレゼンテーションを行う必要があり、ブランディング、広告、提案に関する質問への回答が含まれていた。第9シリーズはリア・トットン博士が優勝し、彼女は賞金を使って2014年1月22日に初の美容皮膚科クリニックを開業した。^{[87] [88]}

2014 FIFAワールドカップと2014コモンウェルスゲームズのため、第10シリーズは両スポーツイベントの生中継との重複を避けるため秋中旬まで延期された。^[89]番組10周年を記念して、シリーズでは20人の候補者を特集し、2つの課題はそれぞれが取り上げた項目に充てられた。第10シリーズは2014年10月14日に始まり、^[90]マーク・ライトが優勝し、彼は賞金を使ってClimb OnlineというSEOビジネスを始めた。^{[91]このシリーズは}ニック・ヒューワーを特集した最後のシリーズであり、彼は放送中に番組を降板する決意を発表し、シリーズ最終回の「You're Hired 」の半分で正式にそれを確認した。

2015年の総選挙のため、番組は秋中旬まで延期された。これは、当時シュガーが政治イベントと関係していたため、選挙と重なるのを避けるためであった。ヒューワーの降板により、 2015年10月14日の第11シリーズ開始前にクロード・リットナーが後任として確認されたが、彼はインタビュー・ステージの主要インタビュアーの一人としての役割を維持した。制作スタッフは、より年齢が高くビジネス経験のある応募者に焦点を当てるようになり、参加する候補者の数は18人に増加した。第11シリーズはジョセフ・ヴァレンテが勝ち取った。ヴァレンテは、シュガー卿の投資と援助を利用して、自身の配管事業であるインプラ・ガスを拡大した。^[92] 2人は2年間協力してビジネスモデルの開発に取り組んだが、2017年初頭にヴァレンテが独立し、完全な経営権を握る意向を発表した。両者は良好な関係で別れ、ヴァレンテは受けた援助と機会に感謝し、シュガーはヴァレンテの幸運を祈り、会社の発展を見守ると語った。^[93]

前回同様、BBCは第12シリーズを秋中旬に延期した。夏に予定されていたユーロ2016、2016年英国のEU加盟国民投票、2016年リオオリンピックの生中継と重ならないようにするためだ。 ^[94]第12シリーズは2016年10月6日に始まり、アラナ・スペンサーが優勝した。彼女は自身の投資でリディキュラスリー・リッチという全国規模のベーカリー事業を立ち上げた。^[95]

番組の第13シリーズは、前の3シリーズと同じ放送スケジュールで、2017年晩秋に放送された。第13シリーズは2017年10月4日に始まり、ジェームズ・ホワイトとサラ・リンの両名が優勝し、番組史上初めて2人のファイナリストが共同優勝者となった。^[96]それぞれが個々の投資を使って自分のビジネスを立ち上げた。ホワイトは自身の投資を使ってRight Time RecruitmentというIT人材紹介会社を立ち上げ、リンは自身の投資を使ってSweets in the cityというオンラインのパーソナライズされたお菓子ギフトサービスを立ち上げた。^[97]

番組の過去3シリーズとは異なり、2018年晩秋に開催された第14シリーズでは、シュガーの投資オファーをめぐって16人の候補者が競い合う形式に戻り、候補者を最初のタスクのために海外に派遣するなど、形式を新鮮に保つための微妙な変更がいくつか含まれていました。第14シリーズは2018年10月3日に開始され、^[98]投資を利用して高級水着シリーズを立ち上げたシアン・ガビドンが優勝しました。 ^[99]

前回のシリーズと同様に、第15回のフォーマットには、最初のタスクが海外で行われること、参加候補者の数が16人であること、各チームが男女混合になるまでチーム名が付けられないことなど、導入された新しい変更が組み込まれました。シリーズは2019年10月2日に放送を開始しました。^[100]第15回シリーズは、シュガーの投資を利用してロンドン中に展開する「家族経営」のパン屋の新店舗に資金を提供したカリーナ・レポアが優勝しました。

第16シリーズは当初、2020年春に撮影を開始する予定だったが、当時のCOVID-19パンデミックの発生により、BBCは制作を後日に延期せざるを得なかった。秋の放送スケジュールに新シリーズを組み込むため、同局は以前のシリーズのハイライトを集めた特別編集シリーズでそのスペースを埋めることを選択した。^{[101] [102] [103]} 2021年5月、第16シリーズの撮影は今年後半に行われ、新シリーズは2022年1月6日に放送予定であることが発表された。^[104]第16シリーズはハルプリート・カウルが優勝し、賞金を使ってデザートパーラーを設立し、その店の名前をオー・ソー・ヤムに改名した。

第17シリーズは2023年1月5日から2023年3月23日まで放送され、インタビューのステージに女性のみが出席したのは2シリーズ連続、決勝に女性2人が出場したのは4シリーズ連続となった。第17シリーズではマーニー・スウィンデルズが優勝した。

第18シリーズは2024年2月から2024年4月までBBC Oneで放送された。当初は2024年1月に放送される予定だったが、ライバルのBBCリアリティ番組『The Traitors』の第2シリーズとの重複を避けるため、2024年2月に延期された。^[105]

レイチェル・ウールフォードが第18シリーズで優勝した。

第19シリーズは、番組20周年にあたる2025年初頭に放送される予定だ。

アプレンティスの各シリーズは放送前に事前収録される。番組の12週間の放送スケジュールは各エピソードが12週間にわたって撮影された印象を与えるが、実際には各シリーズの撮影スケジュールは番組が放送される数か月前の2か月の期間内に行われる。^[106]候補者はコンテスト期間中、制作チームから提供される大きな借家やアパートで休憩を取り、リラックスするが、各タスクは番組に表示されているよりもはるかに短い時間枠で実行されるのが一般的である。^[107]

アメリカのシリーズと比較すると、イギリス版はより厳格な形式になっており、制作チームは各シリーズに十分な映像を提供し、それを12の別々のエピソードに組み込む必要がある。撮影の初期の規則では、最初の2つのシリーズでは複数回の解雇は許可されていなかったが、シュガーは第2シリーズの課題の後にアレクサ・ティリーとサイード・アーメドの両方を解雇したいという希望を表明したが、解雇できたのは前者だけだったときに、この事実は問題であると認識していた。その後のシリーズでは、番組が競争の候補者の数を増やした後にこの規則が変更され、シュガーは撮影スケジュールの一環として撮影クルーが必要とした場合に二重の解雇を行うことができるようになった。

多くの任務の撮影はロンドン市内や英国各地の様々な都市や町で行われ、任務でチームが海外、ヨーロッパ、北アフリカ、中東、米国などに行くことも少なくない。各シリーズでは、制作チームが選んだロンドンの高級住宅街に候補者の宿泊施設が提供され、^{[108] [109] [110 ] [111] [112]}各エピソードの冒頭と結末のシーンはこの場所で撮影され、外観と内部のショットが混在している。候補者が建物内で任務に取り組んでいる場合は、その場で撮影も行われる。

エピソードの他のシーンの一部として使用されるその他の屋外ショットについては、場所が異なっている。第1シリーズから第3シリーズまでは、番組のオープニングクレジットと解雇後の「ウォーク・オブ・シェイム」退場シーンは両方ともブレントウッドのアムストラッド本社ビルの外で撮影されたが、2007年にアムストラッドがBSkyBに売却された第4シリーズ以降は、これらのシーンの撮影はハートフォードシャー州セント・オールバンズのヴィグレン本社ビルの前で行われ、その時点までコンペティションのインタビュー段階の撮影場所として使用されており、2014年に撮影場所をリーデンホール・ビルに変更することが決定されるまでそのように続けられた。さらに、第4シリーズから第9シリーズまでは、ショーのウォーク・オブ・シェイムのシーンは夜に撮影されたが、第10シリーズでは撮影スケジュールが変更され、午後に行われるようになった。負けたチームが負けた理由について話し合うシーンでは、撮影クルーは2つのカフェ、西ロンドンのアクトンにある「ザ・ブリッジ」と北ロンドンの「ラ・カバナ2」を使用したが、これらのシーンは、候補者がザ・ブリッジのカフェにしか来ないように見えるように編集されている。^[113]

番組では、放映されるエピソードのほとんどで撮影クルーが撮影した映像が使用されているが、ロンドンのさまざまな建物の空撮映像が『アプレンティス』で使用されている。これは主に、シーン間の小さなつながりや番組のオープニングクレジットの一部として使用されており、スクエアマイルやカナリーワーフの金融街、高さ180メートルのガーキン、HSBCタワー、ワンカナダスクエア、シティグループセンター、ザ・シャードなどのショットが含まれている。これらの場所は、その場所を訪れることが仕事に含まれない限り、撮影には使用されない。^[114]

エピソードの撮影には通常、かなりの時間がかかることから、各タスクはシリーズの放送スケジュールに記載されているように毎週ではなく、連続して撮影されるのが普通です。エピソードごとに、タスク中の候補者を追跡するために 4 つのテレビ クルーが使用され、全体的なパフォーマンスよりも候補者間の間違いや問題点を拾い上げることに重点を置いています。エピソードの最終編集では、1 ～ 3 日かかったタスクが、そのエピソードで放映される時間の約半分に収まるように短縮されることがよくあります。つまり、実際にはもっと貢献した候補者が最小限の貢献しかしていないように見える場合があり、また、シュガー氏または彼のアドバイザーが候補者がうまくやって任務を完了したと感じた場合は、視聴者を楽しませることができる瞬間に重点が置かれることが多いため、他の候補者はあまり登場しないことがあります。多くの場合、エピソードの撮影は、撮影クルーがまず店舗や施設のそれぞれの所有者から撮影許可を得る必要があるため、候補者の課題への取り組みを妨げる可能性があります。これは、結果的に時間がかかり、面倒なプロセスになることがよくあります。^[113]一方、BBCの製品配置と広告に関する厳格な規則により、候補者は企業に助けを求める際に注意する必要があります。^[115]

2か月に及ぶ撮影期間中は秘密厳守が求められるため、候補者は全員、指名した数人の親友以外には撮影期間中の居場所を知られてはならないという秘密保持契約に署名させられる。この契約は撮影後もシリーズの放送が始まるまで有効である。^[116]この契約の一環として、外部との接触はすべて厳しく制限されており、各候補者は週に1回限定で電話をかけることができ、新聞、テレビ、インターネットを見ることはできず、撮影前に所持している電子通信機器（携帯電話など）を提出する必要がある。^[115]さらに、すべての候補者は、仕事で外出しなければならない場合を除いて、撮影中は宿泊施設に留まらなければならず、制作チームの付き添い人の監督がある場合のみ、1日休みを取ることができる。その結果、カメラが常に存在し、競争相手が近くにいること、家族や友人と連絡が取れないことが、選考プロセスに入ってから去るまでの間、候補者にかなりのプレッシャーとストレスを与える可能性がある。

「会議室」と部屋の外にある受付エリアの両方で撮影されたシーンは、実際にはブラックアイランドスタジオの特注セット内で撮影されており、^[117]会議室の受付係は実際には制作会社トークバックテムズの従業員であり、シュガーの本当の秘書ではない。^[118]各候補者の「恥ずかしい退場」シーンの撮影は主に新シリーズの冒頭で行われるため、^[118]解雇された候補者の服装や髪型は、競争から解雇される前の最後の会議室シーンとは異なる可能性がある。^[119]解雇後の退場後のタクシー乗車は、番組で見られるように候補者を自宅まで連れて行くのではなく、タクシー面接を撮影するためにブロックの周りを移動するだけであり、その後、地元のホテルに連れて行かれて一晩過ごし、家から荷物をまとめた後、ようやく出発を許可される。^[118]

決勝では、最後まで残った候補者のために複数のエンディングが撮影されるが、シュガーは放送直前まで誰を雇うかを明らかにしない。これにより、シリーズの最終編集の一部としてどのエンディングが表示されるかが決まる。注目すべきことに、BBCは決定手順に関して矛盾していると考えられる2つの声明を発表している。1つ目は、シュガーは最終会議室のシーンが撮影された日に、最終課題での参加者のパフォーマンスに基づいて決定を下し、放送直前まで秘密にしておくと述べているが、^[120] 2つ目は、6か月の試用期間を経て決定すると述べている。^[106]元候補者のサイラ・カーンは、最終決定は「人々が見る番組に基づくものではなく」、6か月間彼と一緒に働いてきたこの2人に基づくと述べた。^[121]

番組の第2シリーズを制作するという決定に続いて、BBCは『アプレンティス』に付随するスピンオフ番組を制作することを決定した。そのフォーマットは、『ビッグ・ブラザーズ・リトル・ブラザー』や『ストリクトリー・カム・ダンシング：イット・テイクス・ツー』に似ている。もともとBBC Threeで放送されていたが、メイン番組がBBC Oneに移るのに合わせてBBC Twoに移された。この番組はメイン番組の最新シリーズと並行して放送され、各エピソードでは司会者とゲストパネリストのグループ（タスクに関係するビジネスマン、テレビ/ラジオ番組のプレゼンター、コメディアン）が登場し、番組の最近のタスクを詳細に調査するとともに、^{[122] [123]最近解雇された候補者にインタビューしてそのパフォーマンスを分析している。番組は}リバーサイドスタジオで収録され、^[124]トム・アレンが司会を務める。これまではエイドリアン・チャイルズ、ダラ・オブライエン、ジャック・ディー、ロード・ギルバートらが司会を務めてきた。^[125]

『アプレンティス』の第2シリーズに続いて、BBCは2007年初頭の番組スケジュールの一環として、慈善団体コミック・リリーフを支援するため、同番組の有名人バージョンを収録すると発表した。 『コミック・リリーフ・ダズ・ザ・アプレンティス』というタイトルが付けられたこの番組は、^{[126]アメリカの有名人バージョンである}『セレブリティ・アプレンティス』とは形式が異なっていた。『セレブリティ・アプレンティス  』は放送時にフルシリーズとして撮影されたのに対し、コミック・リリーフ特別番組はシンプルな形式で、10人の有名人が「男子チーム」と「女子チーム」の2つのチームに分かれて出演し、1つのタスクをカバーする2部構成で、集まったお金は2007年のコミック・リリーフ基金に寄付された。ただし、役員室のシーンやシュガーが有名人の1人を「解雇」するシーンなど、本編の重要な要素はそのまま残されていた。この特別番組の撮影は2006年12月15日に行われ、参加した有名人はピアーズ・モーガン、アラステア・キャンベル、シェリル・コール、ダニー・ベイカー、ジョー・ブランド、カレン・ブレイディ、モーリーン・リップマン、ロス・ケンプ、トリニー・ウッドオールであった。特別番組にはルパート・エヴェレットも出演したが、彼は番組初日に降板したため、後にシリーズ1の優勝者ティモシー・キャンベルに交代した。 ^{[127] [128] [129] 2部構成の特別番組は2007年3月15日と16日に}BBC Oneで放送され、第2部はレッド・ノーズ・デー2007の映画セグメントとして放送され、^[130]有名人が慈善団体のために100万ポンド以上を集めた。^[131]

2年後の2009年にコミック・リリーフ向けに番組の特別版セレブリティ版が制作され、2部構成の特別番組「コミック・リリーフ・ダズ・ザ・アプレンティス」が2009年3月12日と13日に放送され、出演したセレブリティはアラン・カー、ジャック・ディー、ジェラルド・ラトナー、ジョナサン・ロス、ゴク・ワン、ミシェル・モネ、パッツィ・パーマー、フィオナ・フィリップス、キャロル・ヴォーダーマン、ルビー・ワックスであった。ロスは特別番組の撮影中に起こったいたずら電話騒動でBBCから停職処分を受けていたが、放送局は停職処分が解除された後に番組が放送されるということで出演を許可した。^[132]

2019年2月22日、コミック・リリーフの『アプレンティス』が10年の休止期間を経て復活することが発表された。 ^[133] 2つのエピソード『キャバレー・タスク』と『ボードルーム』はそれぞれ2019年3月7日と8日に放送された。^[134]

2024年12月には、番組20周年を記念して、セレブバージョンが2025年後半に復活すると報じられた。^[135]

第3シリーズの初めには、 The Apprenticastと呼ばれる週刊ポッドキャストと、BBC Five Liveのラジオ番組が開始された。どちらも、ブルー・ピーターの元司会者リチャード・ベーコンが司会を務め、30分間の番組だった。^[136]両番組では、元候補者が一般人、コメディアン、ビジネス界で働く人々から質問を受ける内容だった。^[137]一部の批評家は、ベーコンのパフォーマンスは、似たようなテレビ番組であるThe Apprentice: You're Fired!の司会者エイドリアン・チャイルズのパフォーマンスよりも優れていると評している。 ^[8]

2009年のシリーズでは、第1シリーズの出場者であるジェームズ・マックスが司会を務める独立した週刊ポッドキャストもリリースされ、ロンドンのトーク番組局LBC（マックスは自身の番組を司会している）と連携した。

最初のコミック・リリーフ有名人バージョンが成功した後、BBCは翌年スポーツ・リリーフ2008の別のバージョンの制作を承認した。再び2部構成の特別番組として企画され、スポーツ・リリーフ・ダズ・ザ・アプレンティスと呼ばれ、2008年3月12日と14日に放送され、^[138]コミック・リリーフバージョンと同じ形式で行われた。スポーツ・リリーフ版に参加した有名人は、フィル・タフネル、ニック・ハンコック、レンビット・オピック、ケルビン・マッケンジー、ハーディープ・シン・コーリ、リサ・スノードン、ジャクリーン・ゴールド、ルイーズ・レドナップ、クレア・ボールディング、カースティ・オールソップであった。^{[138] [139]}

メイン番組が成功し始めると、シュガーは番組が若い視聴者の数を増やしていることに着目し、 2008年3月にBBCと協議して、若い年齢層の候補者をフィーチャーし、 BBC Oneの夕方の早い時間帯に放送される番組のジュニアスピンオフの制作を提案した。関心が薄かったにもかかわらず、シュガーは2009年初頭にこのアイデアについて交渉に入り、BBCはアイデアを修正した後でプロジェクトにゴーサインを出した。2009年5月、アプレンティスの第5シリーズが進行中だったとき、放送局はアプレンティス：You're Fired！のエピソードでスピンオフの制作を発表し、16歳から17歳の若い候補者を対象とした応募プロセスを開始したというニュースを伝えた。^[140]スピンオフの撮影スケジュールと形式は本編とは大きく異なっていたが、最も顕著な違いは、スピンオフから若い候補者を解雇する際にシュガーが彼らに対してより優しく接したこと、候補者は主に標準的な課題に取り組み面接を行わなかったこと、優勝者はさらなる教育と将来の見通しのためにシュガーから25,000ポンドの投資を受けたことである。

番組の最初のシリーズは2010年5月12日に『ジュニア・アプレンティス』のタイトルで始まり、^[141]男女同数の10人の候補者で構成され、全6話が放送された。また、第5シリーズ後にメイン番組を去ったマーガレット・マウントフォードの後任としてカレン・ブレイディがデビューしたのもこの番組だった。ブレイディは後に第6シリーズの冒頭で『アプレンティス』に初登場することになる。このスピンオフにより、BBCはさらに2つのシリーズを委託したが、いくつかの変更が加えられ、番組は『ヤング・アプレンティス』に改名され、候補者の数は12人に増え、エピソード数は8に増加した。^[142]第2シリーズは2011年10月24日に放送が開始され、第3シリーズは2012年11月1日に放送が開始された。

2013年2月にシュガーが自身のツイッターアカウントでBBCが『ヤング・アプレンティス』の次のシリーズを更新しないことを決定したと明らかにした後、スピンオフは最終的に第3シリーズの後にキャンセルされた。^[143]

以下は、シリーズの大半と並行して放送された特別番組のリストです。

• 『アプレンティス：ファイナルファイブ』はドキュメンタリースペシャルで、第3シリーズと同時に『アプレンティス：ビヨンド・ザ・ボードルーム』というタイトルで初めて放送された。 ^{[144] [145]}この番組は、最終段階に残った5人の出場者に焦点を当てており、各候補者は、その段階での全体的なパフォーマンス、個人的な関心事、過去の経験についてインタビューを受けている。候補者へのインタビューに加えて、番組では各候補者の親しい友人、両親、子供、パートナーを含む家族、シュガーの顧問も登場し、それぞれが現在話題になっている候補者に対する見解や意見を述べている。
• 『アプレンティス：なぜ私は彼らを解雇したのか』は、第3シリーズと同時に初めて放送されたドキュメンタリースペシャルで、シュガーが現在のシリーズを振り返り、番組が放送されるまでに解雇した候補者の長所と短所について話し合うことに焦点を当てている。彼はアドバイザーとともに、そのシリーズのファイナリストのパフォーマンスを振り返りながら、競争の各段階で各候補者を解雇した理由についてより詳しく説明する。 ^{[146] [147]}第7シリーズでは、この番組は放送されず、代わりにダラ・オブライエンが司会を務めるドキュメンタリースペシャル『 How To Get Hired 』に置き換えられた。

以下は、単発のプログラムの一覧です。

• 「アプレンティス：ティム・イン・ザ・ファイアリング・ライン」は、2006年2月19日、第2シリーズの放送開始前に放映された1時間のドキュメンタリーである。この番組は、第1シリーズの優勝者であるティム・キャンベルが、アムストラッドの健康・美容部門で働き、新しいしわ防止製品「ザ・インテグラ」を市場に出すという任務を負った最初の12か月間を追った。 ^{[129] [148]}この番組では、キャンベルの家族の反応も記録されており、 ^[149]母親のウナ・キャンベル、婚約者のジャスミン・ジョンソン、娘のケイラ・キャンベルも含まれている。 ^[150]彼の素晴らしいパフォーマンスの結果、彼はアムストラッドで正社員として働くことを提案された。 ^[151]シュガーは後に、キャンベルが製品を成功させられなかったとしても彼の仕事が危険にさらされることはなかっただろうと述べ、このプロジェクトは「共同責任」だったと語った。 ^[148]
• 『アプレンティス: 史上最悪の決断』は、2008年4月3日にBBC Twoで放映された単発スペシャル番組でした。この番組では、シュガーが当時の過去4シリーズのいくつかの場面を振り返り、候補者が下した決断の中で彼が見た中で最悪だと思った決断に焦点を当てていました。
• 『アプレンティス: モーター マウス』は、2008 年 4 月 18 日に BBC Two で放映された 1 回限りの特別番組で、決勝にわずかに届かなかった「モーター マウス」と評された候補者を覚えている有名人のファンや元候補者へのインタビューが特集されました。
• 『アプレンティス・ベスト・ビッツ』は、2020年10月1日にBBC Oneで放映されたコンピレーションシリーズである。このシリーズは6つのエピソードで構成され、メインプログラムの過去15シリーズのハイライトに焦点を当てており、コロナウイルスのパンデミックにより2020年の新シリーズの代わりとして制作された。 ^{[102] [103]}

この番組はITVの番組「ハリー・ヒルのTVバープ」で模倣された。^[152]また、BBCのモノマネ番組「デッド・リンガーズ」でも揶揄され、サー・アラン・シュガーが解雇された出場者をカエルに変え、候補者たちは15分間の名声を求める「ストリクトリー・カム・ダンシング」や「ビッグ・ブラザー」の落第生として描かれる。^[153]

ロリー・ブレムナーは、番組「ブレムナー・バード・アンド・フォーチュン」でサー・アランのものまねを披露した。彼はロンドン市長選の主要候補者であるボリス・ジョンソン、ケン・リビングストン、ブライアン・パディックとともに会議室にいたが、彼の結果によると各候補者が1票も獲得できなかったため、彼は「市庁舎で儲ける」と主張して自らを雇った。また、デッド・リンガーズでは、ブレムナーは魔法使いの弟子で起こったことに似た出来事について出場者を非難する魔法の力を持つサー・アランのものまねを披露した。

2007年初頭、この番組はテレビ番組「コンバット・オペラ・プレゼンツ・ザ・アプライカンツ」で揶揄された。^{[154]このシリーズは、}レゴで撮影されたボレグ・ブラザーズのウェブサイトでも風刺された。^[155] ポール・マートンとイアン・ヒスロップも、2007年と2008年の「ハヴ・アイ・ガット・ニュース・フォー・ユー」の宣伝広告でこの番組をパロディ化した。^[156]

2007年6月、アプレンティスの第3シリーズが終了した直後、ライバルのイギリスのチャンネルITVがタイクーンを放送し始めた。タイムズ紙はこれを「アプレンティスの恥知らずなパクリ」と評した。^[157] BBCの局長マーク・トンプソンはITVを「模倣」していると非難し、タイクーンは「アプレンティスに非常に似ており、おそらくドラゴンズ・デンの要素が少しある」と述べた。^[158]このシリーズはドラゴンズ・デンのスター、ピーター・ジョーンズが新しいビジネス界の大物を探す物語だった。^[159]あまり成功せず、視聴者数が200万人未満で、チャンネルの平均を250万人以上下回ったため、火曜日のゴールデンタイムから削除された。^[160]最終回の視聴者数はわずか130万人だった。^[161]番組の優勝者イアン・モーガンは20万ポンド以上の賞金を獲得した。^{[161] [162]}

チャーリー・ブルッカーの『スクリーンワイプ』第4シリーズでは、ブルッカーは『アプレンティス』のパロディを制作し、王冠とガウンをまとったシュガーのようなキャラクターの役を演じ、キャッチフレーズ「君はクビだ」を「君はクソだ」に置き換えた。^{[163]ブルッカーは後に、}アスピレーションの『テレビがあなたの人生を台無しにした方法』のエピソードの一部として『アンダーリング』という別のパロディを制作した。このパロディでは、ロジャー・スローマンがシュガーのような人物を演じ、レモネードスタンドを開こうとする子供たちの下手な試みを叱責する。^[164]

子供向けのコメディ スケッチ ショーHorrible Historiesでは、「Historical Apprentice」が定期的なスケッチとして取り上げられています。これは、「The Apprentice」と Sugar を直接参照しており、異なる歴史的時代からの 2 つの異なるチームを特集しています。

シュガーは、2012年のドクター・フーのエピソード「The Power of Three 」内のアプレンティスの模擬クリップに出演しました。

シリーズはテレビの外にも広がり、多くの大学の学生グループが課題の形式にこだわって地元のコンテストを再現しました。学生アプレンティスコンテストとして知られるものは、特にロンドンの多くの大学で全国的に開催されています。イベントは非常に人気となり、ロンドンと英国の他の地域で地域学生アプレンティスとして統合されました。2013年に、これらは統合されて全国学生アプレンティスとなり、^[165] 6つの地域が集まって全国的なイベントとなるコンテストになりました。

2014年5月、ハリー・エンフィールドをシュガー役として起用した『ハリー＆ポールの2人の物語』がこの番組のパロディとなった。^{[166] [167]}

この番組は、いくつかの新聞から好意的な評価を受けている。大衆紙では、ザ・サン紙は「考える人のリアリティ番組」と呼び、デイリー・ミラー紙は「驚愕の視聴」と評した。^[168]ブロードシート紙も同様にこの番組を好意的に受け止めており、デイリー・テレグラフ紙は「ここ数年で最も中毒性のある番組」と呼び、^[168]ガーディアン紙は「積極的な売買、雇用、解雇に関する有益な教訓」を提供していると評した。サンデー・タイムズ紙は「単なるゲーム番組ではなく、ビジネススクールだ」と述べた。^[168] イブニング・スタンダード紙も好意的で、この番組を「非常に説得力がある」と評した。^[168]

2013年8月にアーンスト・アンド・ヤングが発表した報告書によると、人気テレビ番組「アプレンティス」の台頭は、英国全土で起業家精神を奨励し、育成するのに役立っています。この報告書では、調査対象となった起業家の71%が、英国は起業家精神を奨励していると考えていることが明らかになりました。^[169]

この番組は、ビジネス界で成功するには好ましくない性質が必要だと示唆しているとして、イギリスのメディアから批判されている。例えば、インディペンデント紙のテレンス・ブラッカーは、この番組が成功を「意地悪、不誠実、貪欲、利己的」と誤って結び付けていると考えていると述べた。 ^[170]トークショーの司会者マイケル・パーキンソンもこの番組について懸念を表明し、「下品で騒々しい人々が、間違った理由で互いを密告し合っている」と述べた。^[171]

番組の前提自体が、ビジネス界の一部の人たちから疑問視されている。人材紹介会社ナイジェル・リンの代表スティーブ・カーターは、採用プロセスの「残酷さ」は非現実的だと述べた。^[172]アプレンティスの最初の6シリーズの優勝者は、シュガーの会社に長く留まる者はおらず、中には数週間しか留まらなかった者もいた。^[173]そのため、番組は「実際のビジネスの側面がない娯楽番組」と批判された。^[174]これらの批判に対して、アプレンティスの広報担当者は「番組は採用担当者のためのツールとして作られたものではないが、リーダーシップ、チームワーク、献身、戦略的思考など、ほとんどの採用担当者が求める不可欠なスキルなど、主要なビジネススキルを強調し、徹底的にテストする」と述べたと伝えられている。^[172]

元出場者で準優勝者のサイラ・カーンは、最終候補者2人がサー・アラン・シュガーが誰を雇うかを決める前に数ヶ月間彼と働いているとして番組を批判した。カーンは「サー・アラン・シュガーの最終決定は人々が見る番組に基づいているのではなく、6ヶ月間彼と一緒に働いてきたこの2人に基づいている」と述べた。カーンはまた、この番組は最も有能な候補者を雇うことよりも視聴者に貧困から富豪になる結末を与えることに重点を置いており、番組は職場でのいじめを助長していると述べた。 ^[175]このシリーズは、優勝者を別の観点から見せるために後で編集されたことが注目に値する。これにより、視聴者の中にはシリーズの途中でシリーズの優勝者を正しく推測する人もいた。

元参加者のルシンダ・レジャーウッドとジェームズ・マックスは、番組の課題がセールスに重点を置きすぎており、総合的なビジネススキルのテストというよりは娯楽のために設計されていると批判した。^{[176] [177] [178]}

番組の編集と制作方法を批判する人は多い。出場者のサイード・アーメドとトレ・アザムは、番組が娯楽のために出演者を低俗化したと非難した。^[179]ジェリー・ブラックウッドは、彼女の役員室のシーンは見栄えを良くするために再撮影されたと述べた。^[要出典]アラン・シュガー自身も自伝で（批判はしていないが）役員室のシーンは緊張感を生み出すために編集されていると明かしている。ジョークや気楽なやり取りはカットされ、アランが「テーブルを叩いている」のが見られる。^[180]

メディアウォッチは、番組にクライスラーなどの企業名や製品が含まれていることに懸念を表明し、制作者がBBCの製品配置に関する方針に違反していると非難した。 ^[181]これらの主張にもかかわらず、トークバックテムズは製品配置の示唆を否定した。^[181]

この番組は、番組内で行われた注文が本物ではなかったことが明らかになり、シリーズ6の途中で視聴者から批判を受けた。^[要出典]

第11シリーズの準優勝者、ヴァナ・クツミティスは、候補者の生活環境を批判した。豪華な家に住めるにもかかわらず、番組の司会者は厳しい規則と部外者との接触ゼロというビッグ・ブラザーのような生活環境を課している、とヴァナは主張した。彼女は「彼らはただあなたを家に放り込んで、電話もインターネットも外の世界との接触も一切ないと告げる。家族と話せるのは週に1回10分だけで、それは監視されている。そして私たちはブーツに何かを取りに行くことも許されなかった。私たちは監視され、そこへ案内されなければならなかった」と述べた。彼女は続けた。「私は、閉所恐怖症や精神的拷問の要素はビジネスコンテストには必要ないと思う。人々を孤立させる必要はないと思う。そのような環境に置かなくても、人々のビジネススキルを測ることができると思う」。^[182]

ヴァナが、候補者が外部との接触を一切許されない生活環境を批判したことは、1年後、第4課題で途中退場した出場者のアレクサンドラ・キングによっても取り上げられた。退場後、彼女は次のように述べた。「家族との接触がどの程度許されたかは正確には言えませんが、私にとっては、接触が制限されているのは十分ではありませんでした。電話を取って『みんな元気？ オーケー、よかった』と言えばよかったのですが、それができませんでした。私には9歳、7歳、5歳の子供がいますが、これはワークライフバランスの問題です。なぜなら、そこにはもっと小さな子供を持つ他の母親たちがいて、彼らにとっては問題なかったからです。しかし、私は少しイライラし始めました。なぜこれがビジネスのヒントなのか、家族との接触がないことと何の関係があるのか​​と感じたからです。それが私を苛立たせ、頭の中でぐるぐる回っていました。」キングは後に『アプレンティス』には「非難の文化」があり、その雰囲気は「必ずしもビジネスにとって良いものではなかった」と述べた。^[183]

番組の歴史を通じて、「アプレンティス」はシリーズごとに高い視聴率を獲得してきた。^[184]最初のシリーズが2005年にBBC Twoで放送されたとき、エピソードごとに平均250万人の視聴者を集め、^[184]その時間帯の視聴者シェアは11%で、当時ライバルチャンネルで放送されていた「デスパレートな妻たち」などの人気番組に勝つことができた。^{[184] [185]}翌年までに、第2シリーズははるかに高い平均視聴者数440万人、視聴者シェア27%を達成し、^[184] 2005年のUEFAカップ決勝の生中継や映画「パール・ハーバー」などの他のテレビ番組の記録を上回った。^[186]

番組がBBC Oneに移り、より主流の視聴者層を獲得してからも、視聴率は向上し続け、第3シリーズは1エピソードあたり平均562万人の視聴者を集め、視聴者シェアは27%に達し、^{[187] [188]}当時のCity Lights、Grand Designs、Big Brotherなどの番組の視聴率を上回りました。^{[188] [189]}注目すべきことに、オープニングと最終回の視聴率も高く、第4シリーズの初回エピソードは約640万人の視聴者を獲得し、^[190]最終回は最高970万人の視聴者数を記録しました。^[191]番組の特別版でさえ視聴率で成功を収め、第3シリーズの前に放送されたComic Relief Does The Apprentice は672万人の視聴者を集め、放送された週にはBBC Oneで5番目に視聴された番組となりました。^[192]

BARBの統計によると、これまでで最も視聴率が高いシリーズは第7シリーズで、1エピソードあたり平均880万人の視聴者数を獲得している。個々のエピソードについては、次の表にBARBの統計に基づく、これまでのアプレンティスの最高視聴率のエピソード10件を示す。 ^[193]

『アプレンティス』は2006年の英国映画テレビ芸術アカデミー（BAFTA）の「最優秀作品賞」を受賞し、『トップ・ギア』、『ラムゼイのキッチン・ナイトメア』、『ドラゴンズ・デン』を抑えた。^[194] 2007年のBAFTAの「最優秀作品賞」にもノミネートされたが、^[195] 『クワイア』に敗れた。^[196]

このプログラムが受賞した他の賞は以下の通りである: ^[197]

• 2009 テレビ・ブルドッグ賞 – 最優秀リアリティ・イベント
• 2009 テレビビジュアル・ブルドッグ賞 – 最優秀番組賞
• 2009年放送報道協会– 最優秀ファクチュアル・エンターテイメント番組賞
• 2009メディアガーディアン エディンバラ国際テレビフェスティバル– 年間最優秀地上波番組
• 2009 TVクイック/TVチョイスアワード – ベストリアリティ
• 2009年放送賞 – 最優秀エンターテイメント番組
• 2008メディア ガーディアン エディンバラ国際テレビ フェスティバル– 年間最優秀地上波番組
• 2008 TVクイック/TVチョイスアワード – ベストリアリティ
• 2007ロイヤルテレビ協会(RTS) 賞 – 長編映画およびファクチュアルエンターテイメント
• 2007年放送賞 – 最優秀エンターテイメント番組
• 2006 BAFTA – パイオニア賞（一般投票）
• 2006ローズドール– リアリティショー
• 2006 テレビジョン・ブルドッグ賞 – 最優秀リアリティ番組賞
• 2006 TVクイック/TVチョイスアワード – 最優秀リアリティ番組
• 2006年テレビカメラマン協会賞 – 写真撮影におけるカメラチーム優秀賞
• 2006バンフ– 脚本なしのエンターテイメント プログラム
• 2006 ウィンコット ビジネス アワード – 年間最優秀テレビ番組
• 2005 RTS クラフト＆デザイン賞– テープおよび映画編集
• 2005 RTS クラフト＆デザイン賞– テープおよび映画編集、エンターテイメントおよびシチュエーション コメディ
• 2005 グリアソン賞 – 最も面白いドキュメンタリー

2005年2月10日、シュガー社は第1シリーズに合わせて『アプレンティス：解雇されずに採用される方法』という本を出版した。^[198] 2006年2月16日、この本は第2シリーズに関連する追加情報を加えて改訂された。^[199]公式雑誌は2007年5月23日に初めて出版された。 ^[7]ビジネスに関する記事、番組の候補者へのインタビュー、その他アプレンティス関連の特集が掲載されている。^{[200] [201] [202]}

『アプレンティス』には、様々なクラシック音楽やポピュラー音楽が盛り込まれている。映画のサウンドトラックからの曲が数多く使用されているほか、BBCのテレビシリーズ『ドクター・フー』の音楽も使用されている。使用されている音楽の例としては、オープニングテーマ（プロコフィエフ作曲『ロミオとジュリエット』より「騎士の踊り」）や、ドルー・マスターズ作曲『アプレンティス（オリジナルテーマ）』より「The Boardroom」、「You're Fired」、「Closing Credits」などがある。公式サウンドトラックは2007年6月4日にリリースされた。^[203]シリーズ6の最初のエピソードの冒頭では、グスタフ・マーラーの交響曲第6番第1楽章の象徴的な弦楽器のフレーズが、数秘術的な意味合いを込めて使用されていると思われる。シリーズ6のその他のエピソードには、フランスの作曲家でありピアニストでもあるエリック・サティの作品（「ジムノペディ第1番」より）の抜粋、マイケル・ジアッキーノ作曲によるディズニー/ピクサーの2009年の映画『カールじいさんの空飛ぶ家』の音楽、ベンジャミン・ブリテンのオペラ『ピーター・グライムズ』の有名な抜粋などが含まれている。また、いくつかのエピソードでは、シムズシリーズのゲームからのいくつかのトラックの短い抜粋も取り上げられており、例えば『シムズ3』の近所のテーマはシリーズ6の最後のエピソードで簡単に使用され、『メイキン・マジック』のビルドトラックの1つはシリーズ7のエピソード8で使用された。

2009年に、 「The Apprentice: The Best of Series 1–4」というDVDがリリースされました。

• BBCオンラインの「アプレンティス」
• IMDbの「アプレンティス」
• epguides.comの The Apprentice
• Biogs.com の見習い
• アプレンティス – UK サウンドボード