ビジネスパーソン(ビジネスマンまたはビジネスウーマンとも呼ばれる)とは、民間企業を設立、所有、または株式を保有(エンジェル投資家としてを含む)している個人のことである。ビジネスパーソンは、経済発展と成長を促進するために、人的資本、財務資本、知的資本、物的資本を組み合わせて、キャッシュフロー、売上、収益を生み出すための活動(商業活動または工業活動)を行う。[ 1 ]
中世イタリアでは商人が社会階級として出現した。1300年から1500年の間に、近代的な会計、為替手形、有限責任が発明され、こうして世界には「最初の真の銀行家」が現れた。彼らは確かにビジネスマンであった。[ 2 ]
ほぼ同時期に、ヨーロッパでは「裕福な商人の出現」が見られた。 [ 3 ]この「商人階級の台頭」は、ヨーロッパが初めて「仲介者」を必要としたことから起こり、これらの「市民」または「ブルジョワ」がその役割を果たした。[ 4 ]
16世紀、ヨーロッパは世界最大の商業大国となり、ヨーロッパ人が新たなビジネスツールを開発するにつれ、新たなタイプの「ビジネスマン」がそれらのツールを使い始めた。この時期、ヨーロッパでは紙幣、小切手、株式会社(およびその株式)が開発され、使用されるようになった。[ 5 ]保険数理学と保険引受の発展により、保険が誕生した。[ 6 ]これらの新たなツールは、資本家という新たなタイプのビジネスマンによって活用された。これらの人々は投資家として企業を所有または資金提供したが、商品の商人ではなかった。これらの資本家は産業革命において大きな力となった。[ 7 ]
オックスフォード英語辞典によると、「business-men」という単語の最も古い使用例は1798年、「business-man」は1803年と報告されている。1860年までに「businessmen」という綴りが定着した。[ 8 ]
メリアム・ウェブスター辞典によると、「ビジネスウーマン」という言葉が最初に使われたのは1827年である。 [ 9 ]


実業家の下で働く最新のタイプの企業幹部はマネージャーである。経営管理職の真の創始者の一人はロバート・オーウェン(1771~1858)である。彼はスコットランドの実業家でもあった。 [ 11 ]彼は「生産性とモチベーションの問題」を研究し、その後、フレデリック・ウィンズロー・テイラー(1856~1915)が続いた。テイラーは、従業員を経営管理の分野で訓練し、事業を管理できる有能なマネージャーにすることを目的として、仕事を研究した最初の人物である。 [ 12 ]第一次世界大戦後、ハーバート・フーバーとハーバード・ビジネス・スクールの例により、経営管理は人気を博した。ハーバード・ビジネス・スクールは、有能なマネージャーを育成し、実業家が所有する私企業の生産性を向上させる目的で彼らを雇用することを目的として、経営管理(マネジメント)の学位を提供した。[ 13 ]
ビジネスパーソンの給与は様々です。[ 14 ] [ 15 ]ビジネスパーソンの給与は年間数十億ドルにも達することがあります。例えば、マイクロソフトのオーナーであるビル・ゲイツは年間40億ドルを稼いでいます。ビジネスパーソンの高額な給与は、過剰に支払われていると考える多くの人々から批判の的となることがよくあります。[ 16 ]
起業家とは、事業を立ち上げる人、または複数の事業を立ち上げる人(連続起業家)のことです。起業家精神は、経済的価値の創造または抽出と定義できます。一般的に、起業時に通常遭遇するリスクを超えるリスクを受け入れると考えられています。その動機には、経済的なもの以外の価値も含まれる場合があります。 [ 17 ] [ 18 ] [ 19 ] 一般的に、区別が明確ではないため、「起業家」という用語は、「ビジネスパーソン」の(自己)宣伝的な婉曲表現として使用される場合もあれば、ビジネス分野における特定の情熱とリスクテイクを客観的に示すために使用される場合もあります。それでも、その区別は程度の差にすぎません。[ 20 ] [ 21 ]
ビジネスマン[:] 組織や会社に雇用されている人。ビジネスマンはホワイトカラーの仕事と関連付けられることが多い。性差別や固定観念の永続化を避けるために、「ビジネスマン」という用語がよく使われる。「ビジネスウーマン」という用語はあまり使われない。