アプレンティス（アイルランドのテレビシリーズ）

見習い
ビル・カレン出演の「アプレンティス2009」のヘッダー
ジャンル	リアリティ番組
作成者	マーク・バーネット
原産国	アイルランド
原語	英語
シリーズ数	4
エピソード数	42
生産
プロデューサー	スクリーンタイム シンアウィルプロダクション
実行時間	60分のエピソード
オリジナルリリース
ネットワーク	テレビ3
リリース	2008年9月22日 ～2011年12月19日 (2008-09-22)  (2011-12-19)
関連している
セレブリティ・アプレンティス・アイルランド

「アプレンティス」はアイルランドの リアリティ番組で、若いビジネスマンを目指す男女グループが、アイルランドのビジネスマン、ビル・カレンの「見習い」としての職を勝ち取るチャンスを競い合います。

番組の最初のシリーズは2008年9月22日にTV3で放送され、2008年12月8日に終了し、ブレンダ・シャナハンが優勝した。シャナハンはカレンの会社であるルノー・アイルランドで10万ユーロの12ヶ月契約で働いていた。^[1]ビジネス開発マネージャーのスティーブ・レイナーは2009年の第2シリーズで優勝した。そのシリーズにはブレフニー・モーガンも出演した。 2010年のシリーズではミシェル・マッセイが、2011年にはユージン・ヒーリーが優勝した。^[2] 2012年5月、番組は新シリーズに更新されないことが発表された。^{[3] [4]}

『アプレンティス』は、起業家ドナルド・トランプが主演した同名のアメリカのドラマをモデルにしているが、ビジネス界の大物アラン・ロード・シュガーが主演したイギリスのドラマに近いスタイルになっている。^[5]

アイルランド版『アプレンティス』でビル・カレンのアシスタントを務めたのは、彼のパートナーで元モデルのジャッキー・ラヴィンとPRの「達人」ブライアン・パーセルだった。^[6]

2009年のシリーズの成功と成長により、プロデューサーとTV3は番組の有名人版を模索していると発表しました。プロデューサーは番組のメインスポンサー、参加する有名人、そして最終的には各個別のタスクの小規模スポンサーを見つける作業を開始しました。プロデューサーは春の番組の開始時にメインスポンサーを見つけることができ、2010年の1月か2月に制作を開始する予定でしたが、各個別のタスクのスポンサーを見つけることはできませんでした。プロデューサーはまた、番組のためにさまざまなパーソナリティを見つけ、番組のために1か月の人生を捧げてもらうのに苦労しました。番組の有名人版の制作は、第3シリーズが制作を完了する2010年8月まで延期されました。^[7]

TV3 の 2013 年秋の番組スケジュールの一環として、Celebrity Apprentice Ireland が2013 年 9 月に開始されました。

アプレンティスシリーズ 4 は 2011 年 10 月 3 日に放送を開始しました。アントン サヴェージが司会を務めるアプレンティス: You're Firedも復活しました。

第 4 シリーズは、今年も合計 16 人の候補者で構成されています。過去 3 シリーズでは、候補者は当初、性別に基づいて 2 つのチームに分けられました。しかし、今年はビルがチームを「若者」と「経験者」に分けました。男性候補者 4 名と女性候補者 4 名でチームを構成しました。

 出場者は採用され、見習いとして優勝した

 出場者はチームのプロジェクトマネージャーとして優勝しました

 出場者はチームのプロジェクトマネージャーとして敗北した

 出場者はチームのサブPMとして負けました

 出場者は優勝チームに所属していた

 出場者は負けたチームだった

 出場者は最終会議室に招かれた

 出場者は解雇された

 出場者はプロジェクトマネージャーとして負け、解雇された

 出場者は辞職し、弟子を辞めた

• タスクの範囲: Sparデリ メニューから 2 つのヘルシーなサンドイッチを作成して名前を付け、ダイエット食に合う Vit Hit ドリンクから 2 つのフレーバーを選択し、最も多くの売上を達成したチームが勝利します。
• Zestプロジェクトマネージャー:モーリス
• スピリットプロジェクトマネージャー：アイスリング
• 結果:最も多くの売上を上げた Zest がタスクの勝者となりました。Zest は 266 ユーロの利益を上げましたが、Team Spirit はわずか 19 ユーロの利益でした。
• 優勝チーム:ゼスト
• 負けチーム：スピリット
• 会議室に送信: Aisling、Christopher、Conor。
• 解雇理由：アイスリング、経営が弱く、「混乱が蔓延」したため。^[8]

• プロジェクト マネージャー: Joanne (Zest) と Christopher (Spirit)
• タスクの範囲: CD を制作し、新聞広告キャンペーン、ジャケット、ポスターをデザインします。優勝した CD の 10 万部はIrish Daily Mailで無料で配布されます。各チームは、CD に収録する新しいアイルランド音楽グループを 10 組選ばなければなりませんでした。審査員団に最も感銘を与えた CD を制作したチームが優勝します。
• 結果:審査員は Zest の CD に最も感銘を受け、2 週連続で優勝しました。
• 優勝者:ゼスト
• 会議室に送られた：クリストファー、ルイーズ、インカ
• 解雇理由:インカ、スピリットのプロジェクトに悪影響を及ぼす誤った決断を下したこと、および管理経験があるにもかかわらずチームの立場で「大惨事を監督した」こと。^[9]

• チームの再編:ユージンとジョアンはスピリットに移籍し、コナーはゼストに移籍しました。
• プロジェクト マネージャー: Bill が任命: Eoin (Zest) と Louise (Spirit)
• タスク範囲: Uni Slim 用のアプリを作成します。
• 結果: UniSlim は Team Spirit のアプリの方が適していると判断し、今週の勝者として選びました。
• 優勝者:スピリット
• 棄権: Eoin は、Zest のプレゼンテーションの後、チームメイトがすべてを台無しにし、もうストレスに耐えられないと主張して競技を去りました。
• 役員会議室に送られたのは、サンドラ (副首相)、ルース、クレアです。副首相として、サンドラは役員会議室に一緒に戻ってくる候補者を 2 人選ばなければなりませんでした。
• 解雇理由:ルース。チーム内での積極性が欠如していたため、タスクの結果を変えることができなかったが、最も不適切な瞬間、つまりチームのプレゼンテーション中にのみ積極性を示したため。ビルはまた、ルースの仕事の経歴がそれらの性格特性を必要とした結果としての積極性の問題に対する失望を強調した。^[10]

• チームの再編:ルイーズ、ユージン、ピーターはゼストへ、モーリスとクレアはスピリットへ移動します。
• プロジェクト マネージャー: Noel (Zest) Claire (Spirit)
• タスク範囲: Bank of Ireland向けの「ビジネス紹介イベント」のデモンストレーションと設計。地元の生産者とその製品を調達し、ウェックスフォードとゴールウェイでイベントを開催。
• 結果:アイルランド銀行は Zest に非常に感銘を受けました。2 つのイベントは「比較にならない」と彼らは言いました。Zest は 600 ユーロを超える利益を上げてタスクに勝利しました。これが Zest がタスクに勝利した最後の機会でした。
• 優勝者:ゼスト
• 会議室に送られた人:クレア、クリストファー、スザンヌ
• 解雇:クレア。自ら認めた「高潔な動機」を貫きたいがために、チームのプロジェクトの範囲を制限し、成功の可能性を狭めたため。最後の会議室のシーンの前に、クレアは2人を選ぶのに苦労し、自分一人で戻ると言っていたことは特筆に値する。さらに、クレアが解雇された後、ビルは「まだ終わっていない」と言い、2人の解雇が行われることを強く示唆したが、最終的にはクリストファーとスザンヌが家に戻ることを許可した。^[11]

• プロジェクト マネージャー:ビルが任命: コナー (Zest) ブライアン (Spirit)
• タスク範囲: B&Qの協力を得て、顧客の自宅のエネルギー効率を高めるよう促す独自の広告コンセプトを作成します。また、そのコンセプトを看板として提示します。看板には、B&Q によるエネルギー節約に関連するスローガンまたはキャッチフレーズを含める必要があります。
• 結果:スピリットが任務を勝ち取りました。スピリットの看板は「シンプル」でブライアンの管理もかなり悪かったものの、B&Q はゼストの看板は複雑すぎて時代遅れだと考えました。
• 優勝者:スピリット
• 会議室に送られた：コナー、ユージン、ルイーズ
• 解雇理由:ルイーズ。会議室でのシナリオで示した闘志を業務自体では発揮せず、また、マーケティング関連の業務の大半で、彼女の経歴にもかかわらず負け組だったため。^[12]

• チームの再編:スザンヌとジョアンはゼストへ、ノエルとサンドラはスピリットへ移動します。
• プロジェクト マネージャー:ユージン (Zest)、サンドラ (Spirit)
• タスク範囲: Cadbury Dairymilk のバリエーションである Caramello を再発売します。Caramello の包装の新しいデザインを作成し、製品の再発売をサポートする新しい印刷広告キャンペーンを展開します。
• 結果:スピリットがタスクを勝ち取りました。このタスクは売上に基づいていました。最終的に、最も売上が高かったチームが勝利しました。ゼストは 716 ユーロ相当のバーを販売しましたが、ビルが事前に設定した会議では売上はありませんでした。スピリットは会議前に 16,517 ユーロを販売し、総利益は 53,000 ユーロを超えました! (「役員室記録」とビル カレンは称賛しました)。
• 優勝者:スピリット
• 会議室に送られた：ユージン、コナー、ピーター
• 解雇理由:ピーター。細部への注意が足りず、小さいながらも重大なミスを犯したため、ビルはそれが仕事の失敗につながったと考えていた。^[13]

• プロジェクト マネージャー:今週、ビルはチームに 1 分間のプロジェクト マネージャー決定の時間をくれました。チームは、ジョアン (Zest) とモーリス (Spirit) を選択しました。
• タスクの範囲: Eircom のeMobile の無制限サービスを伝えるゲリラ マーケティング キャンペーンを開発します。このキャンペーンを、口コミで広まる可能性のあるビデオの形式で紹介します。
• 結果: eMobile は、Spirit が概要を完全に理解したと判断し、今週の勝者となりました。
• 優勝者:スピリット
• 会議室に送信:ジョアン、コナー、スザンヌ
• 解雇理由：スザンヌ。仕事において積極性と強さを一貫して示せず、また、職歴に関連する仕事を継続的に遂行できなかったため。^[14]

• チームの再編:コナーとジョアンはスピリットへ、サンドラ、クリス、ブライアンはゼストへ移動します。
• プロジェクト マネージャー: Sandra (Zest) と Noel (Spirit)。
• タスクの範囲:地元のコミュニティを巻き込み、地元のパブならではの魅力を再現し、消費者が一緒にギネスを盛り上げようと奮起するようなイベントを企画します。
• 結果:ギネスは、コーク州のパブの外に立っていると「すごい」という印象を受けたが、アイデアには改善の余地があったものの、ギネスは「伝説」というコンセプトを売り込むつもりだったため、スピリットが勝者と宣言された。
• 優勝者:スピリット
• 会議室に送信:サンドラ、ブライアン、クリストファー
• 解雇:ブライアン。ビルは自分がコースターだと感じていたため。^[15]

• チームの再編:モーリスとノエルはゼストへ、ユージーンはスピリットへ移籍。
• プロジェクト マネージャー: Joanne (Spirit) と Chris (Zest)
• タスク範囲:国立小児がん病棟 (セントジョン病棟、アワーレディズ小児病院、クラムリン)を支援するためのケロッグのコーンフレークの箱裏募金キャンペーンを作成し、病院の思春期入院患者を対象とした社会施設への資金提供を強化するためのラジオ広告も作成します。
• 結果:クルムリン小児病院の理事会はスピリットのラジオ広告を「不快」で不必要だとみなしましたが、スピリットの「Walk a Mile in My Shoes」キャンペーン コンセプトは理事会に大いにアピールしました。一方、ゼストのラジオ広告は理事会に受け入れられ、非常に好評でした。ただし、ボックスの裏側のキャンペーン デザインは雑然としていて、青少年にアピールするよりも子供向けであると見なされました。理事会はゼストの「Starsearch」コンセプトにもあまり共感せず、そのため後者のチームが今週の敗者とされました。
• 優勝者:スピリット
• 会議室に送られた人:クリストファー、ノエル、モーリス
• 解雇：クリストファー。主に、仕事中ずっとサンドラに「惑わされた」とされ、彼女の明らかな欠点を最初から最後まで認識できなかったため^[16]

*番組に短時間出演したハンナ・ブライアン（1996～2011年、クラムリン聖母マリア小児病院の元入院患者）を偲んで捧げられたエピソード。

• プロジェクト マネージャー: Eugene (Spirit) と Maurice (Zest)
• タスクの範囲:テイクアウト食品をオンラインで注文することの利点を伝えるために 30 秒の広告を作成します。広告がエッジの効いた、楽しい、現代的なものであることも重要でしたが、最も重要なのは、チームの個性が広告全体を通して表れることでした。
• 結果:どちらの広告も期待外れでしたが、Zest の広告は間違った理由で記憶に残り、Spirit は詰め込みすぎでした。しかし、今週の勝者は、かろうじて Spirit と決定されました。
• 優勝者:スピリット
• 会議室に送られた人：モーリス、サンドラ、ノエル
• 解雇理由:サンドラ。グループ内で自分の考えを強く主張しなかったことと、コミュニケーションのスタイルが唐突だったため。サンドラは優れた演説スキルを持っていたものの、他の分野では目立っていなかったとビルは感じていた。^[17]

• チームの再編: Conor は Zest に移り、Noel は Spirit に移りました。
• プロジェクト マネージャー: Conor (Zest) と Eugene (Spirit)
• タスクの範囲:タスクの最初の部分は、アイルランド企業にルノー車を販売することでした。ルノーのラインナップから 3 台の車を選択し、ルノーが 2012 年の第一候補であることをフリート購入者に納得させる必要がありました。また、大手のハイドライブ メーカー 2 社と販売会議を開き、ディーラーの 1 社で企業イベントを主催する必要がありました。課題の 2 番目の部分は、中古車を数台選び、アイルランド自動車産業協会が 2010 年に立ち上げた BeepBeep.ie を通じて販売し、利益を上げることでした。
• 結果：スピリットは販売で3,491,000ユーロの利益を上げ、今週の勝者と宣言されました。
• 優勝者:スピリット
• 会議室に送られた：コナーとモーリス
• 解雇：コナー。大手ドライブ会社の前でのプレゼンテーションが下手だったことと、経営スタイルが悪かったため。ビルはコナーの起業家としての資質を称賛し、アイルランドの若者にとって素晴らしい模範となるだろうと伝えたが、コナーの才能は未熟で、信念のために戦う覚悟があると考えたため、コナーとビジネスをすることはしないと決めた。^[18]

• タスク範囲:最終候補者4名は、一連の面接(David Bloch、Mairead Fleming、Gavin Duffy、Sheena Cleesey)を受けた後、潜在的な顧客の前でビジネスアイデアを発表する必要がありました。
• 役員会に送られたのは誰ですか:候補者全員
• 最初に解雇されたのはモーリス。ビルが用意していた金額よりはるかに大きな投資を最終的に必要とする非現実的な事業計画を提案したため。
• 2番目に解雇されたのはジョアン。彼女のあまり知られていないビジネスプランが、ビルの顧問から信じられないほど素晴らしいと思われたため。
• 次点者はノエル。別のビジネスを立ち上げる計画を立てている間に別のビジネスを持っていたため、また、そのプロセス全体を通してビルが彼を「静かな人」とみなしていたため。
• 雇われた人物:ユージン。競売人としての専門知識を生かした事業提案をしたため。^{[19] [20]}

2010年のシリーズの撮影は7月に始まった。候補者たちは2010年7月9日にブランチャーズタウン・ショッピングセンターなどの場所で目撃されている。アントン・サヴェージが司会を務める「アプレンティス：ユーアー・ファイア」は、新しいスピンオフ「アプレンティス：アット・ホーム」とともに復活した。このスピンオフでは、競技中に参加者が一緒に住んでいる家で何が起こっているのかを特集し、彼らの性格や関係性へのさらなる洞察を提供している。2010年のアプレンティスは2010年9月20日に始まり、合計13週間続いた。2010年のシリーズの優勝者はミシェル・マッシーだった。^{[21] [22]}

第 3 シリーズは合計 16 人の候補者で構成されています。前の 2 つのシリーズと同様に、候補者は最初に性別に基づいて 2 つのチームに分けられました。女性は「Fusion」という名前を選択し、男性は「Elev8」という名前を選択しました。英国版の第 3 シリーズと同様に、最初のタスクでは、ビルはタスクを開始する前に、女性チームのプロジェクト マネージャーと男性チームのプロジェクト マネージャーを交換しました。

候補者は以下のとおりです。

* プログラム開始日時点

 出場者は採用され、見習いとして優勝した

 出場者はチームのプロジェクトマネージャーとして優勝しました

 出場者はチームのプロジェクトマネージャーとして敗北した

 出場者は優勝チームに所属していた

 出場者は負けたチームだった

 出場者は最終会議室に招かれた

 出場者は解雇された

 出場者はプロジェクトマネージャーとして負け、解雇された

• チーム再編: Ciara は Elev8 へ、Cahal は Fusion へ移動。
• プロジェクト マネージャー: Ciara (Elev8) と Cahal (Fusion)
• タスク:カールトン ホテルのバウチャーを 2 つの場所、ダンドラム タウン センター(Elev8) とブランチャーズタウン センター(Fusion) で販売します。最も売上が高かったチームが勝利します。
• 結果:最も多くの売上を達成した Elev8 がタスクに勝利しました。
• 優勝者: Elev8
• 会議室に招かれたのは、 Cahal、Niamh H.、Tara です。
• 解雇されたのはカハル。以前の経験があり、職場で指導的立場にあったにもかかわらず、リーダーシップが不十分だったため。同様の批判がニアム・Hにも向けられたが、ビルは最終的にカハルを解雇することにした。^[23]

• チームの再編:なし
• プロジェクト マネージャー: David (Elev8) と Nagaite (Fusion)
• タスク: Unislim の 1 日分のオリジナル健康食メニューを考案し、Today FMで放送される Unislim のラジオ広告を作成し、10,000 ユーロの予算に基づいてラジオ広告キャンペーンを計画します。
• 結果: Fusion は Unislim と Today FM の幹部に好印象を与え、このタスクの勝者に選ばれました。
• 勝者:フュージョン
• 会議室に招かれたのは、デビッド、ウィル、ジェイミー。
• 解雇されたのはデイビッド。チームの失敗につながる最大のミスを犯したと判断されたため。しかし、ウィルは解雇後に「今は非常に慎重に」するよう警告された。^[24]

• チームの再編: Kieran、Ciara、Jamie は Fusion に移動し、Sarah、Michelle、Niamh M. は Elev8 に移動します。
• プロジェクト マネージャー: Panos (Elev8) と Caroline (Fusion)
• タスク: Lucozade Sport ライトドリンクのビルボードキャンペーンをデザインします。
• 結果: Elev8 の看板広告がグラクソ・スミスクラインの幹部に選ばれました。
• 優勝者: Elev8
• 会議室に招かれたのは、キャロライン、シアラ、ニアム・H です。
• 解雇されたのは、 Niamh H.。仕事で常に期待以下の成果をあげたため、ビルはNiamhに「君の仕事は標準以下だ」と言った。^[25]

• チームの再編:なし
• プロジェクト マネージャー: Dave (Elev8) と Kieran (Fusion)
• タスク: DIY 電動工具を販売する。
• 結果: Elev8 は販売でより多くの収益を上げました。
• 優勝者: Elev8
• 会議室に招かれたのは、キエラン、シアラ、タラ。
• 解雇されたのはキエラン。チームリーダーとして不十分だったこと、虚偽の広告を行ったこと、そしてキャロラインやナガイテではなくシアラを役員室に戻したことが理由。キャロラインやナガイテはそれぞれ0件と1件の取引を成立させた。解雇後、タラはビルから「絶対に私をだまそうとしないで」と強く警告された。^[26]
• 注:キアランが解雇される前に、シアラはフュージョンでトップの売り上げを記録していたため、家に送り返されました。

• チームの再編: Tara と Nagaite は Elev8 に移動し、Barry、Niamh M.、Will は Fusion に移動します。
• プロジェクト マネージャー: Tara (Elev8) と Barry (Fusion)
• タスク:電気製品のリサイクルを一般の人々に勧めるバス停キャンペーンを作成します。
• 結果: Elev8 のキャンペーンの方が優れていたと判断されました。
• 優勝者: Elev8
• 会議室に招かれたのは、バリー、シアラ、キャロライン。
• 解雇されたのはキャロライン。社交スキルは認められていたにもかかわらず、経験不足を露呈させたため。^[27]

• チームの再編:なし
• プロジェクト マネージャー: Sarah (Elev8) と Jamie (Fusion)
• タスク: Ford Fiestaのカレンダーをデザインして作成します。
• 結果:フュージョンのカレンダーは、12月が抜けていたことや、身分証明書の提示を求めずに未成年者の写真を使用していたにもかかわらず、フォードの幹部にさらなる印象を与えました。
• 勝者:フュージョン
• 会議室に招かれたのは、サラ、デイブ、ナガイテ。
• 解雇されたのはサラ。ビルはデイブの成果が非常に悪かったと主張していたにもかかわらず、最終的には満足のいくものではなかったクリエイティブプロジェクトのプロジェクトマネージャーを務めていたため。^[28]

• チームの再編:ミシェルとデイブは Fusion へ、ウィルとジェイミーは Elev8 へ移動します。
• プロジェクト マネージャー: Michelle (Fusion) と Will (Elev8)
• タスク:地元のコミュニティでCadbury のスポット対ストライプのゲーム イベントを開催します。
• 結果:キャドバリーの幹部は、フュージョンのイベントを優勝と判定しました。
• 勝者:フュージョン
• 会議室に招かれたのは、ウィル、パノス、ナガイテ。
• 解雇されたのはナガイテ。会議室での優柔不断さと、ビルが見習いとして要求した「条件を満たす」ことができなかったため。^[29]

• チームの再編:なし
• プロジェクト マネージャー: Niamh M. (Fusion) と Tara (Elev8)
• タスク: Appleby 宝石店向けのバイラル マーケティングキャンペーンを作成します。
• 結果: Fusion のバイラルが Appleby スタッフの投票により優勝者に選ばれました。
• 勝者:フュージョン
• 会議室に招かれたのは、タラ、ジェイミー、パノス。
• 解雇されたのはタラ。会議室で同僚を過度に批判したことと、成熟度と経験が不足していたため。^[30]

• チームの再編: Panos と Jamie は Fusion へ、Barry、Niamh M.、Dave は Elev8 へ移動します。
• プロジェクト マネージャー: Michelle (Fusion) と Barry (Elev8)
• タスク:アイルランド製品を調達し、 Spar Ireland向けにその製品のマーケティング キャンペーンを作成します。
• 結果: Fusion の製品とキャンペーンが Spar の幹部によって優勝と判断されました。
• 勝者:フュージョン
• 会議室に招かれたのは、バリー、デイブ、ウィル。
• 解雇されたのはデイブ。履歴書に書いた通りの能力を発揮できず、他の2人の候補者よりも「貢献できる」とビルを説得できなかったため。^[31]

• チーム再編：パノスがElev8へ移籍。
• プロジェクト マネージャー: Ciara (Fusion) と Panos (Elev8)
• タスク:コーヒーマシンの 30 秒の映画広告を作成します。
• 結果: Elev8 の広告が優勝と判定されました。
• 優勝者: Elev8
• 会議室に招かれたのは、シアラ、ジェイミー、ミシェル。
• 最初に解雇されたのはシアラ。仕事で「周りの人を怒らせた」こと、チーム内でスキルを伸ばせなかったこと、最終会議室に何度も出席したことが理由。^[32]
• 2番目に解雇されたのは、仕事中ずっと積極性に欠け、否定的な性格だったジェイミー。ビルはミシェルも解雇するつもりだと示唆していたが、ミシェルが残ることを許可した。^[32]

• チーム再編：バリーがフュージョンへ移籍。
• プロジェクト マネージャー: Niamh M. (Elev8) と Barry (Fusion)
• タスク:主に女性をターゲットにした Carry Out Off Licences の Web サイト コンセプトを作成し、そのコンセプトに関するワインの試飲プレゼンテーションを行います。
• 結果: Elev8 は明確なプレゼンテーションを行い、ブリーフィングで示された聴衆をターゲットにしたため、このタスクで優勝しました。
• 優勝者: Elev8
• 会議室に招かれたのはバリーさんとミシェルさん。
• 解雇されたのはバリー。仕事に集中できなかったことと、役員室での印象に残らない発言が理由。ビルは、バリーが女性と働くことに問題を抱えていると考えていた。特に、仕事でミシェルをひどく扱ったことが原因だ。^[33]

• チーム再編:チームなし
• プロジェクトマネージャー:なし
• タスク:最終候補者 4 名は、Bill Cullen の専門家である David Bloch (Brightwater Recruitment の MD)、Mairead Fleming (Brightwater Recruitment)、Gavin Duffy、および著名な精神科医から面接を受けました。
• 役員室に招集された候補者全員
• 最初に解雇されたのはウィル。彼は営業能力は高いものの、履歴書の内容がプロフェッショナルとは言えず、経験も不足していたため解雇された。^[34]
• 2番目に解雇されたのはパノス氏で、エネルギー不足と課題に対するパフォーマンスの停滞により、前途有望な経歴を補うことができなかったためである。^[34]

• プロジェクトマネージャー: Niamh M. と Michelle
• タスク: 6 つの有名なアイルランドブランドのガラ マーケティングと販売促進
• 新入社員: Niamh M. のチームは Barry、Will、Kieran、Niamh H. で構成され、Michelle のチームは Tara、Jamie、Panos、Dave で構成されました。
• 解雇：ニアム・M.、ビルはニアム・M.の手を握って、もっと磨く必要があると考えている
• 採用者：ミシェル

最初のシリーズの成功を受けて、TV3は番組が次のシリーズで復活すると発表した。第2シリーズは2009年9月21日月曜日に放送を開始した。メイン番組に加え、公式アフターショー「アプレンティス: 君は解雇された!」が始まった。2009年のシリーズの優勝者はスティーブ・レイナーだった。^[35]

第 2 シリーズには 14 人の候補者が参加し、最初は性別に基づいて 2 つのチームに分けられましたが、ビルは後にこれらのチームのメンバーを入れ替えました。女性はPlatinumという名前を選択し、男性はCúchulainnという名前を選択しました。

候補者は以下のとおりです。

* プログラム開始日時点

• プロジェクト マネージャー: Ruth (Platinum) と Craig (Cúchulainn)
• タスク:ダブリン市内中心部で HB アイスクリームを販売します。最も利益を上げたチームが勝利します。
• 結果: 最も利益を上げたチーム プラチナがタスクに勝利しました。
• 優勝者:プラチナ
• 会議室に招かれたのは、クレイグ (PM)、ブレフニー、ドナル。
• 解雇されたのは誰か:クレイグ。チームのリーダーシップが不十分で、役員室での弁護も不十分だったため。

• プロジェクト マネージャー: Lucinda (Platinum) と Stephen (Cúchulainn)
• タスク:新しくリリースされたSamsung Jet 携帯電話の広告を作成します。
• 結果: Bill Cullen の選択通り、チーム プラチナがタスクに勝利しました。
• 優勝者:プラチナ
• 会議室に招かれたのは、スティーブン (PM)、ブレフニー、ドナル。
• 解雇されたのはドナル。仕事への貢献度が低く、チームプレーヤーとして働かず、会議室に2度も現れたため。

• チームの再編:ルシンダ、マリア、サムはクー・フーリンに移動します。セタンタとブレンダンはプラチナムに移動します。
• プロジェクト マネージャー: Breffny (Cúchulainn) および Setanta (Platinum)
• タスク:ソフトウェア会社The Big Red Bookのメディア キャンペーンを開発し、提案します。
• 結果:「The Big Red Book」の役員が勝者を決定し、チーム Cúchulainn が課題に勝利しました。
• 勝者:クー・フーリン
• 会議室に招かれたのは、 Setanta (PM)、Geraldine、Ruth です。
• 解雇されたのは、セタンタ氏。キャンペーンの視覚的要素に関して誤った判断を下したこと、リーダーシップを発揮しなかったこと、そしておそらくブレンダンではなくジェラルディンを役員室に戻したことが理由である。

• チームの再編:ジェラルディンはクチャリンへ移動。スティーブンはプラチナへ移動。
• プロジェクト マネージャー: Geraldine (Cúchulainn) と Jennifer (Platinum)
• 課題:現在の賃貸価格と同等の荒廃した賃貸物件を、B&Q から購入した製品を使用して改装します。両チームに 2,500 ユーロが与えられました。
• 勝者:クー・フーリン
• 会議室に招かれたのは、ジェニファー (PM)、ブレンダン、アオイフェ。
• 解雇されたのはジェニファー。管理能力が悪く、製品の選択も悪かったため。ブレンダンの方がジェニファーよりもこの仕事を率いるのに適任だと主張され、ビルはブレンダンが専門知識を考慮するとチームリーダーに名乗り出なかったと批判したほどだ。

• チームの再編:ルシンダがプラチナに昇格。
• プロジェクト マネージャー: Maria (Cúchulainn) および Aoife (Platinum)
• タスク: Meteor Broadband To Goを宣伝し、製品の認知度を高めて売上を促進するための広告を作成します。
• 優勝者:プラチナ
• 会議室に招かれたのは、マリア (PM)、スティーブ、サム。
• 解雇されたのは誰か:マリア。チームメイトをコントロールしなかったことと、ブレフニーを役員室に戻さなかったことが原因でした。

• チームの再編:ルース、ブレンダン、エオイフはクーフーリンへ移動。スティーブとサムはプラチナへ移動。
• プロジェクトマネージャー:ブレンダン (クーフーリン) とスティーブ (プラチナ)
• 課題:クリスマスをテーマにしたユニークな製品を作成し、優勝した製品は 470 を超える Spar スーパーマーケット ストアで販売され、すべての収益は慈善団体Turning The Tide of Suicideに寄付されます。
• 優勝者:プラチナ
• 会議室に招かれたのは、ブレンダン (PM)、ブレフニー、アオイフ。
• 解雇されたのはブレンダン。製品に関して誤った判断を下したこと、価格をコントロールできなかったこと、そしてルースを役員室に戻さなかったことが原因でした。

• プロジェクトマネージャー:サム (プラチナム) とブレフニー (クーフーリン) (ビルが指名)
• タスク:アイルランド風にアレンジした新しいキャドバリーのチョコレートバーを作成します。
• 結果:ビル カレンが選択したように、チーム クーフーリンがタスクに勝ちました。
• 勝者:クー・フーリン
• 会議室に招かれたのは、サム、スティーブン、スティーブ。
• 解雇されたのは誰か:サム。仕事に関して未熟な判断を下し、必要な経験がなかったため。
• 注: アイリッシュ アプレンティスと同様に、シリーズ 2 の第 7 週の英国版では、今週の解雇ラインで生き残った候補者が 2 人の決勝進出者です。偶然にも、このエピソードで解雇される候補者の名前も「サム」で始まります。

• プロジェクト マネージャー: Steve (Platinum) および Aoffe (Cúchulainn)
• タスク:アルコール濃度を測定するデバイスを作成します。
• 優勝者:プラチナ
• 会議室に招かれたのは、 Aoiffe (PM)、Geraldine、Ruth です。
• 解雇されたのはルース。製品のコストに関して繰り返し間違いを犯し、自分の経験を提示しなかったこと、そしてビルが彼女の対人スキルに欠けていると考えたことが理由です。

• プロジェクト マネージャー: Stephen (Platinum) と Geraldine (Cúchulainn)
• タスク:薬局やジムに鼻用ストリップを販売する。
• 優勝者:プラチナ
• 会議室に招かれたのは、ジェラルディン (PM)、アオイフ、ブレフニーです。
• 解雇されたのはブレフニー。ジェラルディンの取引の 1 つを締結するという彼女の申し出を受け入れたため、そしてビルがここまで来られたのは幸運だと思ったため。

• チームの再編:ジェラルディンはプラチナに移動します。スティーブはクー・フーリンに移動します。
• プロジェクトマネージャー: Steve (Cúchulainn) と Lucinda (Platinum)
• タスク: Microsoft Office Liveで展示会を宣伝および発表します。
• 優勝者:プラチナ
• 会議室に招かれたのは：スティーブ（PM）とアオイフ
• 解雇されたのは、創造性を前面に出さず、セールスマンではないことを認め、ビルが彼女が特に何かに秀でているとは思わなかったため、アオイフェ。

• チームの再編:ルシンダはクー・フーリンに移動します。
• プロジェクト マネージャー: Stephen (Platinum) と Lucinda (Cúchulainn)
• タスク: Appleby Jewellery の 30 秒のラジオ広告と 2 ページの雑誌広告を作成します。
• 結果: クライアントによってチーム プラチナが選ばれました。
• 優勝者:プラチナ
• 会議室に招かれたのは：ルシンダ（PM）とスティーブ
• 解雇されたのはルシンダ。残った 4 人の候補者の中では最も優れた実績があったにもかかわらず、ビルは彼女が自分のために働くには「優しすぎる」と考えたからです。

• プロジェクト マネージャー:これは就職面接なので、プロジェクト マネージャーはいません。
• 課題:ビルの専門家である David Bloch、Mairead Fleming、Gavin Duffy、Sheena Cleesey による厳しい就職面接に挑む。
• 結果:面接官は、起業家精神の点では、残りの 3 人の中でスティーブン ヒギンズが最も印象的な候補者であると感じました。しかし、彼の履歴書は誇張に満ちており、傲慢さと自己防衛的なアジェンダのために、信頼できるチームメイトとは見なされていませんでした。彼はタフな男に見えましたが、自尊心はあまり感じられませんでした。ジェラルディンは、最も強い決意と学習能力と成長能力を備えた、最も好感の持てる候補者であると考えられました。面接官がジェラルディンに見つけた問題点には、スペルミスを含む履歴書のプロフィールが気を散らすことと、経験不足のためビルが望むレベルの結果を出す能力がないように思われることが含まれていました。スティーブ レイナーは、世界クラスのセールスマンと評されました。彼は対面での販売スキルが非常に優れていますが、セールス分野でもっと上級の役職に昇進できるかどうかについては議論がありました。スティーブは履歴書や面接（特にデイビッドに対して）でこれを証明できなかったが、彼にはそうする可能性があるという印象を受けたと言われている。また、スティーブの経歴にアルコール依存症やギャンブル依存症の問題があったことが明らかになったため、彼を雇うことはリスクがあると言われていた。
• 解雇されたのはジェラルディン。ビルは彼女には学ぶべきことがまだたくさんあると考えたため。

• プロジェクトマネージャー:スティーブとスティーブン
• タスク:フォード フィエスタの発売
• 新兵:マリア、サム、ブレフニー、アオイフ、ブレンダン、ルシンダ、ジェラルディン、セタンタがスティーブンとスティーブを助けるために復帰しました。スティーブンはアオイフ、サム、ブレフニー、セタンタを選びました。スティーブはルシンダ、ジェラルディン、ブレンダン、マリアを選びました。
• 結果:ビルは、売上があらゆるビジネスの生命線であると推測し、これが何よりもスティーブを弟子として雇うことを決意する理由となりました。
• 解雇されたのは誰ですか:スティーブン
• 雇われた人:スティーブ

 出場者は採用され、見習いとして優勝した

 出場者はチームのプロジェクトマネージャーとして優勝しました

 出場者はチームのプロジェクトマネージャーとして敗北した

 出場者は優勝チームに所属していた

 出場者は負けたチームだった

 出場者は最終会議室に招かれた

 出場者は解雇された

 出場者はプロジェクトマネージャーとして負け、解雇された

このシリーズには14人の候補者が参加し、最初は性別に基づいて2つのチームに分けられました。女性はフェニックスという名前を選択し、男性はダイナモという名前を選択しました。

候補者は以下のとおりです。

* プログラム開始日時点

• プロジェクト マネージャー: Joanna (Phoenix) と Mark (Dynamo)
• タスク:ダブリン市中心部のムーア ストリートで新鮮な果物を販売します。最も利益を上げたチームが勝利します。
• 結果:両チームに最初に 350 ユーロが与えられました。チーム フェニックスが 15 ユーロの差でこのタスクに勝利しました。
• 優勝者:フェニックス
• 役員室に招かれたメンバー:マーク (PM)、デビッド、ロナン
• 解雇されたのは誰ですか:デイビッド。営業力が弱く、仕事中ずっと「高所作業」をしていたためです。^[36]

• プロジェクト マネージャー: Orla Power (Phoenix) と Ronan (Dynamo)
• タスク:新しいコンピューター ゲームの発売パーティーを企画します。エレクトロニック アーツに最も感銘を与えたチームが優勝します。
• 結果: Phoenix は EA の幹部に好印象を与え、タスクの優勝者に選ばれました。
• 優勝者:フェニックス
• 会議室に招かれたメンバー:ロナン (PM)、デレク、マーク
• 解雇された人物:デレク。彼は仕事にほとんど貢献しなかったという容疑と、アディダスブランドの間接的な宣伝によってエレクトロニック・アーツへの集中がそらされたという容疑のため。^[37]

• チームの再編:ブレンダ、オーラ P、サラはダイナモへ、ロナンとスチュアートはフェニックスへ移動。
• プロジェクト マネージャー: Avril (Phoenix) と Shane (Dynamo)
• タスク: Supermacsの 30 周年記念パーティーを企画します。利益を最も向上させたチームが勝者となります。
• 結果：ダイナモの利益が最も向上しました。
• 優勝者:ダイナモ
• 会議室に招かれた人々:アヴリル (PM)、スチュアート、ロナン
• 解雇されたのはロナン。3回連続で役員会議室に出席したことと、セールスマンというよりは戦略家っぽすぎたため。^[38]

• プロジェクト マネージャー: Orla M (Phoenix) と Brenda (Dynamo)
• タスク: Blue Cube Loans の「個人ローン カード」を設計し、カードのコンセプトを 3 つの小売業者に売り込みます。3 つの小売業者に最も感銘を与えたチームが勝者となります。
• 結果: 3 つの小売業者すべてが Dynamo を選択しました。
• 優勝者:ダイナモ
• 会議室に招かれたメンバー: Orla M (PM)、Avril、Joanna
• 解雇されたのはアヴリル。言い訳が多すぎたことと、仕事中に「自分の尻拭いをしたい」と思っていたことを認めたため。^[39]

• チームの再編:ジョアンナとニッキーはダイナモへ、ブレンダ、サラ、シェーンはフェニックスへ移動。
• プロジェクト マネージャー: Stuart (Phoenix) と Paddy (Dynamo)
• タスク:コーク市の「The Elysian」開発の 45 秒のテレビコマーシャルを撮影および編集します。マイケル・オフリン (同開発の会長兼マネージング ディレクター) に最も感銘を与えたチームが優勝します。
• 結果:マイケル・オフリンがダイナモを選択。
• 優勝者:ダイナモ
• 会議室に招かれたメンバー:スチュアート (PM)、オーラ M、シェーン
• 解雇されたのはオーラ・M。常に自己主張が足りず、ビル・カレンのために働くには「戦士」としての資質が足りなかったため。^[40]
• 注:シェーンはスチュアートに会議室に呼び戻された。しかし、ビルはシェーンがその日の早い時間に行われたプレゼンテーションでスチュアートを擁護しようとしたことに気づき、即座に彼を家に戻し、安全を確保した。^[40]

• プロジェクト マネージャー: Sarah (Phoenix) と Nicky (Dynamo)
• タスク: 2009 年の新ルノー シリーズの発表会を開催し、中古車と新車の販売をできるだけ多く確保すること。
• 結果:両チームとも「堅実なプレゼンテーション」をしましたが、フェニックスの方が多くの車を販売しました。
• 優勝者:フェニックス
• 会議室に招かれたメンバー:ニッキー (PM)、ジョアンナ、マーク
• 解雇されたのはマーク。彼の勤勉なスキルは認められていたにもかかわらず、仕事で期待外れの成果をあげたため。

• プロジェクト マネージャー: Shane (Phoenix) と Joanna (Dynamo)
• タスク: WEEE収集日を企画します。最も多くの家電製品をリサイクルしたチームが勝利します。
• 結果:フェニックスが勝者と宣言されました。ジョアンナは、友人や近所の人にメールを送り、近くのリサイクル センターから品物を持ってくるように手配するという不正行為をしたと非難され、それを認めました。
• 優勝者:フェニックス
• 会議室に招かれたメンバー:ジョアンナ (PM)、ニッキー、オーラ P
• 解雇されたのはジョアンナ。ビルは、彼女が課題中に不正行為をすることで、他の受験生に対して不公平な行動を取り、ビル自身を傷つけたと非難した。^[41]

• プロジェクト マネージャー: Orla P (Dynamo) と Brenda (Phoenix)
• タスク:ダブリン空港局の「トラベルバリューショッピング」アウトレットの新しいブランドを開発します。
• 結果: Phoenix がデフォルトで勝利しました (Dynamo が選択したブランド名はすでに登録済みの会社名です)。
• 優勝者:フェニックス
• 会議室に招かれたのは： Orla P (PM)、Paddy、Nicky
• 解雇されたのはパディ。自己主張が足りず、周囲で行われている仕事を失敗させたため。^[42]

• チームの再編:ブレンダとスチュアートはダイナモへ、オーラ P はフェニックスへ移動。
• プロジェクト マネージャー: Nicky (Dynamo) と Sarah (Phoenix)
• タスク:ダブリン全域でガーミン製品を販売して最大の利益を上げる
• 結果：チームダイナモが最も利益を上げた
• 優勝者:ダイナモ
• 会議室に招かれたメンバー: Sarah (PM)、Shane、Orla P
• 解雇されたのはサラ。プロジェクトマネージャーとして誤った判断を下し、販売に失敗したため。^[43]

• プロジェクト マネージャー: Stuart (Dynamo) と Orla P (Phoenix)
• タスク:クリスマス期間中に顧客を引き付けるために、Appleby Jewellersの新しいマーケティング キャンペーンを作成します。
• 結果:アップルビーのジョー・アップルビーとアイリーン・グールドは、フェニックスのクリスマスツリーの飾りよりもダイナモのフォトアルバムのアイデアを支持しました。
• 優勝者:ダイナモ
• 役員室に招かれたメンバー: Orla P (PM)、Shane
• 解雇されたのはシェーン。会議室で、自分が競争に勝つ可能性は自分が考えていたよりも「はるかに遠い」と認め、ビルが彼を雇うつもりはないと信じたため、競争への熱意の欠如を理由にビルはシェーンを解雇した。^[44]

• 準決勝進出者:ブレンダ、ニッキー、オーラ・P、スチュアート
• 課題:残った 4 人の候補者は、ビル・カレンのビジネス同僚 3 人による一連の厳しい面接を受けます。
• 結果:ブレンダとニッキーが決勝に進出。
• 解雇された人物（1人目）： Orla P、チームプレーヤーとして優秀ではなかったことと、細部への注意力が欠けていたため。^[45]
• 解雇された人物（2番目）：スチュアート。ビル・カレンが求めていた「文脈」において、必要なスキルセットを持っていなかったため。^[45]

• ファイナリスト:ブレンダ、ニッキー
• タスク:チャリティーガラディナーで、指定された慈善団体のために資金を集めます。 決勝に残った 2 人は、以前に解雇された候補者 3 人の協力を得ます。
• チーム:ブレンダはスチュアートと 2 人のオーラを選び、ニッキーはマーク、パディ、サラを選びました。
• 結果:慈善事業のために集められた金額にはほとんど差がなく、最終的にはブレンダがニッキーをわずかに上回りました。ビルは、ブレンダのチーム管理能力に疑問を抱き、最後の課題で彼女のエネルギーが少し減退したことを指摘しましたが、シリーズを通して彼女が一貫してパフォーマンスを発揮していたため、彼女を雇わざるを得ないと感じました。ビルはニッキーが素晴らしい出場者だったことを称賛し、彼女が企業に採用されることに疑いの余地はないと述べました。
• 採用されたのはブレンダです。ビルは両方の候補者に感銘を受けましたが、すぐに仕事に取り掛かれる人材を求めていました。

 出場者は採用され、見習いとして優勝した

 出場者はチームのプロジェクトマネージャーとして優勝しました

 出場者はチームのプロジェクトマネージャーとして敗北した

 出場者は優勝チームに所属していた

 出場者は負けたチームだった

 出場者は最終会議室に招かれた

 出場者は解雇された

 出場者はプロジェクトマネージャーとして負け、解雇された

• TV3の「アプレンティス」