逆差別とは、支配的または多数派の集団のメンバーに対する 差別を 、少数派または歴史的に不利な立場にある集団のメンバーに有利にする差別を指す用語である。人種または民族に基づく逆差別は、逆人種差別 とも呼ばれる。[ 1 ]
アファーマティブ・アクション アファーマティブ・アクションとは、雇用、教育、リーダーシップなどの分野で多様性を促進しようとする一連の取り組みであり、通常は伝統的に不利な立場にあるグループの人々のために一部のポジションを確保することである。これは、少数派の応募者よりも優れた技術的資格を持つ成功した多数派グループに対する差別につながる可能性がある。[ 4 ]
哲学者ジェームズ・レイチェルズは、 米国におけるアファーマティブ・アクション の要因としての逆差別は一部の白人に不利益をもたらす可能性があるが、それがなければアフリカ系アメリカ人も社会に蔓延する人種差別によって同様に不利益を被るだろうと主張した。[ 4 ] ウィリアム・ベネット やカール・コーエン など、アファーマティブ・アクションにおける人種的優遇措置の批判者は、人種差別をなくす目的で人種を明示的に使用することは非論理的であり、無差別原則に反すると主張している。逆に、アラン・H・ゴールドマンは 、そのような原則の短期的な違反は、長期的に社会的な機会を平等にするために正当化される可能性があると主張した。[ 4 ] [ 5 ]
中国 中国政府 のアファーマティブ・アクションは、特に 漢 民族から疑問視されている。中国の大学入学試験（高考 ）における不公平な政策や、少数民族を優遇していると見なされる人権は、いずれも中国本土で逆差別を引き起こしていると考えられている。 2000年代以降、中国本土では漢民族 至上主義が広まっており、その原因は中国のアファーマティブ・アクションに対する不満にあるとされている。[ 6 ] [ 7 ] 政策は 漢民族のみに導入され、少数民族には2人以上の子供を持つことが認められていた。[ 8 ]
しかし、習近平の下では、 中国の夢 という概念は明らかに漢民族的な側面を持ち、意図せずとも漢民族至上主義を支持していると考えられている。[ 9 ] [ 10 ]
アメリカ合衆国 アメリカ合衆国におけるアファーマティブ・アクション の反対派は、こうしたプログラムが白人アメリカ人 を差別し、アフリカ系アメリカ人 を優遇しているとして、「逆差別」 という用語を用いている。[ 18 ] [ 19 ] ナンシー・マクリーンは 、1980年代と1990年代には「いわゆる逆差別は取るに足らない規模で発生していた」と述べている。[ 20 ] 平等雇用機会委員会 （EEOC）に提出された逆差別訴訟の件数は1990年代に倍増し[ 21 ] 、 2003年時点でも 全差別訴訟に占める割合は増加し続けている。22 ]
大学 大学入試におけるアファーマティブ・アクションの結果、資格の劣る黒人学生を優先して不当に扱われたと感じている白人の大学志願者は、こうしたプログラムを「逆差別」と表現している。エリザベス・パーディは、この逆差別の概念は、カリフォルニア大学理事会対バッケ 保守 主義の復活期にアファーマティブ・アクションを覆す寸前までいったと主張している。この判決では、アラン・バッケが大学の入試プログラムによって差別されたと判断された。[ 23 ]
1996年、テキサス大学は、 第5巡回区控訴裁判所が 学生の入学選考において人種を考慮することを禁じたため、大学入学選考における人種優遇措置の使用を延期せざるを得なくなった。この判決は、教育における多様性は人種に基づく区別を正当化するものではないと判断した。1996年のホップウッド対テキサス 成績平均点 は合格した少数派の志願者よりも高かった。4人の白人学生は、法科大学院入学試験のスコアも高かった。[ 24 ]
しかし、 2003年のグルッター対ボリンジャー事件
2012年、フィッシャー対テキサス大学事件 [ 25 ]
苦情 逆差別に関する申し立てについての報告書の草案が、1995年に米国労働省向けに作成された。 [ a ] [ 27 ]
EEOCによる最新の報告によると、人種関連の苦情のうち白人が申し立てたのは10%未満であることが判明した。白人の全国サンプルに、人種を理由に仕事、昇進、または大学入学を失った経験があるかどうかを尋ねたところ、2%～13%が「はい」と答えた。[ 28 ]
SK CamaraとMP Orbeによる2019年の調査では、多数派グループとしての地位に基づいて差別された状況（逆差別の事例）を説明する個人の話が収集され、性差別を報告した割合は少なかった。[ 29 ] [ 28 ]
少数の異性愛者が性的指向に基づく差別を経験したと報告した。[ 29 ]
市民権または国籍による
欧州連合 欧州連合法 では、逆差別とは、加盟国の国内法が、EU法の下で他のEU市民やEU製品よりも自国民や国内製品に対して不利な扱いを規定している場合に発生する。これは、 EU法が純粋に一加盟国の内部的な状況には適用されないという補完性 の法原則により、EUでは認められている。[ 31 ]
注記 ↑ ラトガース大学 法学教授アルフレッド・W・ブルムローゼンによる報告書によると、1990年から1994年にかけて連邦地方裁判所および控訴裁判所が出した少なくとも3,000件の差別判決のうち、逆差別の事例はせいぜい100件だった。全国調査によると、逆差別を経験した白人はごく少数で、白人の5～12％が、そのせいで仕事や昇進を拒否されたと考えている。事例の2％は、性的、人種的、または出身国による差別を訴えた白人男性によるもので、1.8％は、人種差別を訴えた白人女性によるものだった。 [ 26 ]
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