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労働者による管理とは、工場やその他の商業企業の経営に、そこで働く人々が参加することである。これは、アナキスト、社会主義者（特にトロツキスト）、[ 1 ] [ 2 ] 共産主義者、社会民主主義者、分配主義者、キリスト教民主主義者によって様々に提唱され、様々な社会主義および混合経済システムと組み合わされてきた。
労働者評議会は労働者による統制の一形態である。初期のソビエト連邦に見られたような評議会共産主義は、労働者評議会や工場委員会を通じた労働者統制を提唱する。サンディカリズムは労働組合を通じた労働者統制を提唱する。ギルド社会主義はギルド制度の復活を通じた労働者統制を提唱する。参加型経済は、労働者統制という概念の近年の変種である。
労働者による経済統制は、国有化や中央計画経済（国家社会主義を参照）のような国家による経済統制とは対照的であり、資本主義に見られるように、労働者は雇用主による株式購入や直接株式購入などを通じて生産手段を所有者が統制することができる。
アルジェリア革命中、農民と労働者はUGTAの活動家の助けを借りて、放棄された工場、農場、事務所を掌握した。1962年には約1,000の企業が労働者の管理下に置かれ、その数はその後数年間で23,000以上に増加した。FLNは新たに独立したアルジェリアで、労働者の管理を部分的に制度化する法律を制定し、労働者評議会を中心とした官僚機構を作り、彼らを中央集権化した。これにより、新しい管理者の間で大規模な汚職が発生し、プロジェクトに対する生産性と熱意が低下し、抗議のために労働者による多数のストライキが発生した。1965年の軍事クーデターの後、労働者の管理の取り組みは政府によって妨害され、政府は経済を国家の手に集約し始め、労働者の管理を否定した。[ 3 ]
1973年、自称アルゼンチン革命の終結に伴い、最初の選挙が実施される中、国を揺るがすストライキと職場占拠の波が押し寄せた。その多くは国営企業で発生した。職場占拠は全体で500件に上り、そのうち350件は6月11日から15日の間に発生した。占拠されたのは主にメディア、医療センター、公共交通機関、政府機関であった。これらの占拠は主にペロン主義を支持するために行われたが、汚い戦争の前夜には長期的な成果を上げることはできなかった。[ 3 ]
アルゼンチン大恐慌の間、数百の職場が、怒った失業者たちによって占拠され、労働者による管理の原則に従って運営された。2014年時点で、これらのうち約311が労働者協同組合として運営されていた。[ 4 ]注目すべき例としては、以下のようなものがある。
1908年から1920年にかけて、北クイーンズランドでは、 IWWとオーストララシア食肉産業従業員組合が食肉産業労働者の間で一定の労働者統制を組織した。[ 5 ] 1971年から1990年にかけて、オーストラリアでは全国各地でストライキを伴う大規模な労働者統制の波が見られた。一部の著者は、グリーンバンは労働者統制の一形態であると主張している。[ 6 ]以下を含む。
2015年、労働者たちは倒産寸前だった洗剤工場を引き継ぎ、協同組合として運営した。[ 9 ]
1990年以降、約70の倒産企業が、主に冶金、繊維、靴製造、ガラス製造、セラミック、鉱業などの産業における工場再生運動の一環として、約12,000人の労働者によって引き継がれてきた。これはブラジルの南部と南東部に集中している。[ 10 ]
1981年、労働者たちは解雇と仕事の技能低下の増加に抗議して、 BCテレフォンの電話交換局を5日間占拠した。 [ 11 ]
サルバドール・アジェンデ大統領時代（1970年～1973年）には、アウグスト・ピノチェトによって破壊される前に、コルドン・インダストリアルと呼ばれるシステムの下で31の工場が労働者の管理下に置かれた。
労働者による統制は、1920年代の広州[ 12 ]と1929年から1931年にかけてのシンミン自治区[ 13 ]で実施された。
1968年から1991年にかけて、いくつかの職場占拠や企業買収（主に農業分野）が国家によって鎮圧された。英語圏ではこれらのことについてほとんど知られていない。[ 14 ]
プラハの春の時期に労働者による統制が行われ、1969年1月までに約120の企業に評議会が設置され、80万人以上の従業員、つまり国内労働者の約6分の1が代表されていた。1970年5月に禁止され、その後衰退した。[ 15 ]
2011年のエジプト革命以前には、いくつかの工場が労働者の管理下に置かれていた。[ 16 ]
1871年、パリ・コミューンは近代社会主義の最初の実験の一つとして、43の企業を労働者の管理下に置いた。[ 17 ]労働者管理のもう一つの有名な例は、1973年に占拠され、労働者協同組合として運営されたLIP時計工場である。
ドイツには1891年以来、「共同決定」（Mitbestimmung）の歴史がある（ドイツにおける共同決定を参照）。ワイマール共和国では、従業員20人以上のすべての企業に労働者諮問委員会の設置が義務付けられていたが、ナチス政権によって廃止された。1946年に連合国管理委員会によって労使協議会が認可され、1952年には西ドイツ政府によって義務付けられた。共同決定は1976年以降、すべての大企業（従業員2,000人以上）で義務付けられている。
1980年代初頭、2つの繊維工場が倒産後、従業員によって買収された。[ 18 ] 2010年代初頭には、さまざまな従業員が建材工場、[ 19 ]新聞社、[ 20 ]ラジオ局、 [ 21 ]および病院を買収した。[ 22 ]
インドネシア国民革命の間、ジャワ島全域の鉄道、プランテーション、工場の労働者は、1945年から1946年にかけて労働者による管理を実施しましたが、新しいインドネシア国民党政府によって鎮圧されました。[ 23 ] 2007年には、アルゼンチンとベネズエラの労働者による管理に触発されたジャカルタの1000人以上の労働者が、賃金カット、最近結成された組合の弾圧、組合組織者の解雇と脅迫の試みに対抗して、繊維工場を占拠しました。[ 24 ]
ビエンニオ・ロッソの期間中、特に北イタリアの労働者たちは数多くの工場を占拠した。2012年には、労働者たちがオフィスと旧自動車工場を占拠し、リサイクル工場に変えた。[ 25 ]
連合国による日本占領中、約10万人の労働者が生産管理と呼ばれる労働争議の一形態として133の職場を占拠した。占拠された主な場所は炭鉱、靴工場、病院、官公庁、製鉄所、新聞社であった。[ 26 ]
労働者による管理は、1905年のポーランド革命の際に、労働者が政治的自由の欠如と劣悪な労働条件に抗議した際に実践された。第一次世界大戦後にも、約100の産業で労働者による管理が行われ、約50万人が参加した。[ 27 ]特に短命に終わったタルノブジェク共和国では顕著であった。第二次世界大戦が終結する頃、労働者は放棄され損傷した工場を引き継ぎ、1944年から1947年にかけてそれらの工場を運営し始めた。
1917年の革命の間には、ソビエトと呼ばれる労働者代表機関が台頭した。1917年11月27日、人民委員会議（SNK）は労働者統制に関する法令を施行した。[ 28 ]
ソ連は、 1922年から1926年にかけてIWWの影響を受けてクズバス自治工業コロニーで労働者による管理を試みましたが、その後政府によって破壊されました。[ 29 ]
1936年のスペイン革命中、無政府主義者が支配する地域では労働者による管理が広く行われ、工場、農場、港湾、船舶、公共事業、鉄道、路面電車、病院などで労働者による管理が実施された。
セイロン運輸局では、1958年から1978年にかけて、約7,000台のバスと50,000人の従業員を対象に、労働者による管理が行われていた。
2012年以降のシリア内戦中、労働者による管理はいくつかの都市や町で実施されており、国家が存在しない中で農業を維持し、病院を運営し、基本的な社会サービスを維持している。[ 30 ] [ 31 ]ロジャヴァでも労働者による管理が実施されており、2015年時点で全産業の約3分の1が労働者の管理下に置かれている。[ 32 ]
1972年から1973年にかけてのストライキの波の中で、労働者委員会の非効率性に対する怒りから、いくつかの工場やホテルで労働者による管理が行われた。ジュリアス・ニエレレ政権は当初工場占拠を支持したが、後にそれを鎮圧し、一部のアナリストはそれを一種の取り込み行為だと主張した。[ 33 ]
マフノフシチナは1918年から1921年まで工場と農場の両方で労働者統制を行っていたが、1921年に赤軍によって鎮圧された。[ 34 ]
労働者による管理は、イングランド内戦中に放棄された農地を占拠し、自治的な共同体を組織したディガーズによって初めて実践された。1970年代には、英国全土で約260件の労働者による管理の事例が目撃された[ 35 ]。これには以下が含まれる。
労働者による管理は1919年にシアトルで実践され、労働者たちは牛乳配達、食堂、消防、洗濯などを組織したが、政府によって弾圧された。[ 36 ] 1968年から1972年にかけて、ゼネラル・エレクトリックはマサチューセッツ州リバー・ワークスで労働者による管理を実験し、大きな成功を収めた。[ 37 ]
ユーゴスラビアでは、1950年に法律で定められた限定的な労働者による産業管理が行われていた。これは、ティトーとスターリンの分裂とパリ・コミューンの影響によるものであった。しかし、労働者評議会の設計が不十分でトップダウン型であったため、腐敗、冷笑主義、非効率性が蔓延し、ユーゴスラビア紛争で崩壊した。[ 38 ]