アメリカ鉱山労働組合

UMWA

アメリカ鉱山労働組合
設立	1890年1月25日; 134年前オハイオ州コロンバス、米国 ( 1890-01-25 )
本部	トライアングル、バージニア州、米国
位置	アメリカ合衆国、カナダ
メンバー	80,000
主要人物	セシル・ロバーツ社長
所属	AFL-CIO、CLC
Webサイト	umwa.org

全米炭鉱労働組合（UMWまたはUMWA）は、炭鉱労働者を代表する北米の労働組合です。今日、この組合は米国とカナダの医療従事者、トラック運転手、製造業労働者、公務員も代表しています。^[1]主な焦点は常に労働者とその権利でしたが、今日のUMWはよりよい道路、学校、国民皆保険も提唱しています。^[2] 2014年までに、石炭採掘はワイオミング州の露天掘りに大きく移行し、現役の炭鉱労働者はわずか6万人でした。UMWには3万5千人の組合員が残り、そのうち2万人は主にケンタッキー州とウェストバージニア州の地下鉱山で働く炭鉱労働者でした。しかし、UMWは4万人の退職炭鉱労働者と5万人の配偶者および扶養家族の年金と医療給付を担当していました。^[3]

UMWは1890年1月25日、オハイオ州コロンバスで、2つの古い労働組合、労働組合騎士団第135組合と全国進歩鉱山労働者組合が合併して設立されました。^{[4]組合のモデルは当初、鉱山の安全性を高めること、鉱山労働者の鉱山所有者や}会社の店からの独立性を高めること、鉱山労働者に団体交渉力を与えることの3つの目的を持つ労働手段として確立されました。

大恐慌の最中の1933年に国家復興法が可決された後、組織者たちはアメリカ全土に広がり、すべての炭鉱労働者を労働組合に組織した。ジョン・L・ルイスの強力なリーダーシップの下、UMWはアメリカ労働総同盟と決別し、独自の連合であるCIO（産業別労働組合会議）を設立した。その組織者たちは自動車、鉄鋼、電気機器、ゴム、塗料、化学を含む主要産業を組織するために広がり、AFLとの一連の戦いを戦った。UMWは80万人の会員を擁するまでに成長し、民主党のフランクリン・D・ルーズベルト大統領を支持するニューディール連合の一翼を担った。ルイスは1940年にルーズベルトと決別してCIOを離れ、UMWは労働運動の中でますます孤立していった。第二次世界大戦中、UMWは一連の大規模ストライキやストライキの脅しに関与し、世論を怒らせ、企業寄りの反対派を活気づけた。戦後、UMWは、技術の変化と東部の鉱山の衰退に悩まされていた減少する会員のために、賃金、医療サービス、退職金の大幅な増加を獲得することに集中した。

UMWは、 1890年1月25日、オハイオ州コロンバスのコロンバス市役所で、2つの以前のグループ、労働騎士団第135貿易会議と全国進歩的鉱山労働者組合の合併によって設立されました。 ^[5]アメリカ労働総同盟（AFL）をモデルにしています。1890年代のこの組合の出現は、鉱山労働者と隣接職種の人々を単一の効果的な交渉単位に組織化する数十年にわたる努力の集大成でした。当時、石炭は家庭の暖房や産業機械の動力として広く使用されていたため、最も人気のある天然資源の1つでした。炭鉱は競争が激しく、危険な職場でした。所有者が価格の変動に応じて定期的に賃金を引き下げていたため、^[2]鉱山労働者は権利を主張するグループを求めていました。

アメリカ鉱山協会

組合設立の第一歩は、アメリカ炭鉱労働者協会の設立でした。学者たちは、この組織が米国の労働運動の始まりであると考えています。^[2]この団体の会員数は急速に増加しました。「1865年の炭鉱労働者の推定数は56,000人でしたが、ジョン・ヒンチクリフは22,000人がAMAの会員であると主張しました。^[2]これに対して、炭鉱所有者はAMAの勢力拡大を阻止しようとしました。AMAの会員は解雇され、他の炭鉱での雇用からブラックリストに載せられました。しばらくしてAMAは衰退し始め、最終的に活動を停止しました。

労働者慈善協会

1868 年に生まれたもう一つの初期の労働組合は、労働者慈善協会である。この組合は、無煙炭を採掘する労働者のための労働組合として際立っていた。労働者は、賃金と労働条件の改善を支援するために WBA を結成した。このグループの成功の主な理由は、炭鉱労働者の福利厚生を増やすと同時に、事業者が利益を上げる方法を探していたジョン・サイニー会長であった。彼らは、無煙炭の価格を利益の出るものにするために、無煙炭の生産を制限することを選択した。WBA の努力は事業者に利益をもたらしたため、組合が炭鉱で行動を起こしたいときに事業者は反対せず、利益を確保する行動を歓迎した。事業者は WBA を信頼していたため、炭鉱労働者と事業者の間で初めて締結された書面による契約に同意した。^[2]事業者の目に組合がより責任を持つようになると、組合にはより多くの自由が与えられた。その結果、炭鉱労働者の健康と精神は大幅に改善された。^[2]

フランクリン・B・ゴーウェンがいなかったら、WBAは非常に成功した組合になっていたかもしれない。1870年代、ゴーウェンはレディング鉄道を率いて、その地域のいくつかの炭鉱を買収した。炭鉱を所有し、石炭の輸送手段を管理していたため、彼はゆっくりと労働組合を破壊できた。彼は、最も安い製品を生産し、非組合員が利益を得られるよう、全力を尽くした。WBAの炭鉱労働者の状況が悪化するにつれて、組合は解散し、消滅した。^[2]

WBAの崩壊後、炭鉱労働者は労働者保護協会（WPA）や全国炭鉱労働者協会（MNA）など、多くの小規模な組合を結成した。両団体とも強い理念と目標を持っていたが、成功するための十分な支援と組織化を得ることができなかった。この2つの組合は長く続かなかったが、労働者の権利を守り、それに耐えられる組合として炭鉱労働者から大きな支持を得た。^[2]

多くの労働組合が崩壊する中、鉱山労働者の強力で永続的な擁護者となることが期待される 2 つの有力な組合が誕生しました。この時期の主な問題は、2 つのグループ間の対立でした。労働騎士団としてよく知られている全国貿易会議 #135と全国鉱山労働者連盟は互いに激しく対立していたため、重要な問題を解決するどころか、鉱山労働者にとって問題を引き起こしました。

この組合は、一般的には労働騎士団として知られ、1870年頃にペンシルベニア州フィラデルフィア地域で始まりました。労働騎士団の主な問題は、その秘密主義でした。^[2]メンバーは、労働騎士団の所属と目標を非常に秘密にしていました。鉱山労働者とオペレーターの両方がメンバーになることができたため、メンバーを団結させる共通点はありませんでした。また、組合はストライキを権利獲得の手段とは見なしていませんでした。当時の多くの人々にとって、ストライキは自分たちの意見を聞いてもらえる唯一の方法だと信じていました。

労働騎士団は強力で組織化された組合を設立しようとし、地方議会（LA）の制度を創設した。LAには主に2種類あり、貿易組合と混合組合で、最も一般的だったのは貿易組合だった。この制度は秩序を作るために導入されたが、逆の効果をもたらした。LAは2つのカテゴリーしかなかったが、多くの下位区分があった。ほとんどの場合、特定の時点で貿易組合と混合組合のLAがいくつあったかを知ることは不可能だった。各地で地方議会が立ち上がったり倒れたりし始め、多くの組合員が、労働騎士団が当時の最も重要な問題である8時間労働の実現のために闘うのに十分な力を持っているかどうか疑問視し始めた。^[2]

この組合は、秘密で統一されたグループでは成功した組合にはならないと気づいた労働騎士団のメンバーによって結成されました。創設者のジョン・マクブライド、クリス・エバンス、ダニエル・マクラフリンは、8時間労働制の導入は労働者にとって有益であるだけでなく、過剰生産を食い止める手段にもなり、ひいては経営者の助けになると信じていました。組合が経営者の協力を得ることができたのは、鉱山労働者は鉱山業界の一員であると感じており、また会社の成長も望んでいるため、より良い労働条件を望んでいると経営者に説明したからです。しかし、会社が成長するためには、労働者の労働条件が改善され、経営者の利益になる必要があります。

組合の第一の優先事項は、鉱山内で公正な計量システムを確立することだった。事業者と組合の会議で、新しい計量システムの構想が合意されたが、このシステムは結局実行されなかった。組合は約束したことを実行しなかったため、支持と組合員を失った。^[2]

この間、両組合の対立は激化し、最終的に UMW の結成に至った。多くの論争の最初のものは、1886 年の合同会議後に起こった。労働騎士団は NTA #135 が支配権を握ることを望まなかったため、その決定の多くに反対した。また、労働騎士団は会議に出席していなかったため、労働者の権利獲得に不利と思われる行動に反対票を投じることができなかった。会議は、労働騎士団に秘密を放棄し、メンバーと所在地に関する資料を公表することを要求する決議を可決した。全国連盟は 1887 年に両グループが出席する別の会議を開催したが、次に取るべき行動について両グループの合意を得ることはできなかった。1888 年、サミュエル ゴンパーズが全国炭鉱連盟の会長に、ジョージ ハリスが第一副会長に選出された。^[6]

1887年から1888年にかけて、2つのグループが抱えていた問題を解決するために、多くの合同会議が開催されました。各グループの多くのリーダーは、他の組合の道徳に疑問を持ち始めました。リーダーの1人であるウィリアム・T・ルイスは、組合内での団結をさらに深める必要があり、2つのグループ間のメンバー獲得競争は何も達成していないと考えました。この役職に就いた結果、ジョン・B・レイがNTA#135の会長に就任しました。しかし、この解任によってルイスは止まりませんでした。彼は、両党に同時に所属しようとしたために労働騎士団から追放された多くの人々と全国連盟を集め、全国進歩的鉱山労働者組合（NPU）を結成しました。

1888 年の NPU の目標は、表面上は炭鉱労働者の団結を狙ったものだったが、実際には NPU と NTA #135 の組合員を区別する明確な線引きがなされた。この対立のため、一方の労働組合の炭鉱労働者は他方の組合のストライキを支持せず、多くのストライキが失敗に終わった。1889 年 12 月、NPU の会長は炭鉱労働者全員のための合同会議を組織した。NPU の会長ジョン・マクブライドは、より強力な組合を形成するために労働騎士団が NPU に加わるべきだと提案した。ジョン・B・レイは渋々同意し、合併したグループが 1890 年 1 月 22 日に会合を開くことを決定した。^[2]

組合が設立されたとき、UMWA の価値観が序文に次のように述べられました。

我々は、アメリカ鉱山労働者連合を設立した。その目的は、アメリカの鉱山労働者全員に、我々の労働の正当な成果を合法的な手段で要求し確保するために、行動と目的の統一が必要であることを教育することである。^[2]

UMWA の規約には、組合の目標として 11 項目が挙げられています。

• 危険な労働条件に見合った給与の支払い。これが憲法の最も重要な点の一つでした。
• 支払いは会社の紙幣ではなく、法定通貨で公正に行われます。
• 労働者の生命と健康を守るために、オペレーターが最新の技術を使用し、安全な労働環境を提供します。
• 黒色肺病を減らすために換気システムを改善し、排水システムを改善します。
• 安全法を施行し、鉱山の天井の支持が不十分であったり、鉱山内の空気や水が汚染されていたりすることを違法とする。
• 通常の労働時間を 1 日 8 時間に制限します。
• 児童労働を廃止し、児童労働法を厳格に施行します。
• 石炭製品を計量するための正確な秤を用意し、労働者に公正な賃金が支払われるようにします。多くの作業員が秤を改造して、実際に生産された石炭の重量よりも軽い重量を表示させ、その結果、労働者に十分な賃金が支払われませんでした。炭鉱労働者は、生産した石炭 1 ポンドごとに賃金が支払われました。
• 支払いは法定通貨で行ってください。
• 鉱山経営者が管理していない鉱山地域に、公平な公的警察組織を設立する。多くの鉱山経営者は私設警察を雇い、鉱山労働者に嫌がらせをしたり、会社の権力を押し付けたりしていた。企業城下町では、鉱山経営者がすべての家を所有し、警察組織を支配していたため、労働者を恣意的に立ち退かせたり、不当に逮捕したりすることができた。
• 労働者はストライキの権利を留保したが、交渉において合理的な結論に達するために運営者と協力するだろう。^[2]

ジョン・L・ルイス(1880-1969) は、1920 年から 1960 年にかけて UMW の組合を徹底的に統制した、非常に闘争的な会長でした。労働運動と国家政治の主要人物であったルイスは、1930 年代に UMW の活動家を利用して自動車、鉄鋼、ゴム業界の新しい組合を組織しました。彼は産業別労働組合会議(CIO) の設立の原動力でした。この会議はアメリカ鉄鋼労働組合を設立し、1930 年代に何百万人もの他の産業労働者の組織化を支援しました。

1941年にCIOの長を辞任した後、彼は1942年に炭鉱労働者をCIOから引き離し、1944年に組合をアメリカ労働総同盟（AFL）に編入した。ルイスは共和党員であったが、1936年にフランクリン・D・ルーズベルトが圧勝で再選されるのを支援する上で大きな役割を果たした。しかし、CIO内の共産主義分子に支持された孤立主義者であったルイスは、1940年に反ナチ外交政策でルーズベルトと決別した。（1939年の独ソ不可侵条約に続いて、コミンテルンは西側諸国の共産党に対し、ナチスドイツと交戦している国へのいかなる支援にも反対するよう指示していた。^[7]）

ルイスは、組合員に高給を勝ち取りながら、米国政府を含む反対派を抑圧した有能なストライキ指導者だった。労働史上最も物議を醸し、革新的な指導者の一人であり、CIOの産業別組合をAFLに匹敵する政治的、経済的勢力に育て上げた功績があるが、第二次世界大戦のさなか、全国的な石炭ストライキが米国経済に損害を与えたと発言したことで広く批判された。炭鉱労働者たちは40年間、高給、年金、医療給付をもたらした慈悲深い独裁者として彼を称賛した。^[8]

• 1898年に8時間労働が実現した。[ 9 ^]この要求の最初の考え方は憲法の第6項に概説されている。
• 労働組合は1933年に団体交渉権を獲得した。^[9]
• 1946年には鉱夫とその家族に対する健康保険と退職金が支給された。^[9]
• 1969年、UMWAは米国議会を説得し、黒色肺病に苦しむ炭鉱労働者に補償金を支給する画期的な連邦炭鉱健康安全法を制定させた。
• 1960年代初頭までに組合員の鉱山労働者の賃金は比較的高くなった。^[10]

組合の歴史には、組合員とその支持者が会社が雇ったスト破りや政府軍と衝突したストライキの例が数多くある。最も有名なものは以下の通り。

• モアウッド虐殺– 1891 年 4 月 3 日、ペンシルベニア州モアウッド。移民が中心のストライキ参加者の群衆が、州兵第 10 連隊の警官隊に銃撃された。少なくとも 10 人のストライキ参加者が死亡し、数十人が負傷した。
• 1894 年の瀝青炭鉱夫ストライキ– 1894 年 4 月 21 日。この全国規模のストライキは、組合が結成されてからわずか 4 年で呼びかけられた。労働者の多くは給与が 30% 削減され^[2]、不況で石炭の需要が落ち込んでいたため、労働者は仕事に必死だった。いくつかの州では、ストライキ参加者とスト破り参加者の暴力的な衝突を防止または制御するために州兵が動員された。労働者は 3 週間のストライキを計画し、これによって石炭の需要が生まれ、石炭価格の上昇に伴い賃金が上がることを期待していた。しかし、組合員の多くはこの計画に協力することを望まず、仕事にまったく戻らなかった。組合は弱体化したように見えた。他の労働者はストライキに出ず、需要が低かったため、十分な石炭を生産できた。鉱山経営者は、効率よく炭鉱を運営することで労働者全員の賃金を上げる必要性を感じず、ストライキが終わろうとも気にしていないようだった。

6 月までに石炭の需要が増加し始め、一部の事業者は労働者に賃金カット前の元の給与を支払うことを決定しました。しかし、全国の要求がすべて満たされたわけではなく、一部の労働者はストライキを続けました。この不均衡な取り組みにより、若い組合は損害を受けました。1894 年のストライキの最も重要な目標は、賃金の回復ではなく、全国レベルの協同組合として UMWA を設立することでした。

• ラットマー虐殺- 1897 年 9 月 10 日。ペンシルベニア州ラットマーで、労働組合を支援するデモ中に 19 人の鉱夫が警察に殺害された。
• ヴァーデンの戦い– 1898 年 10 月。これは、イリノイ州を国内有数の北軍州として確立させた大規模な鉱山戦争の一部であり、メアリー・ハリス「マザー」・ジョーンズがイリノイ州マウント・オリーブに埋葬されている理由でもあります。

• 1902 年に米国炭鉱労働者組合が主導し、ペンシルベニア州東部を中心に起こった5 か月にわたる石炭ストライキは、中立的な仲裁者としてセオドア・ルーズベルト大統領が直接介入したことで終結した。
• 1903年コロラド州炭鉱ストライキ – 1903年10月。コロラド州で1903年10月にミッチェル大統領の呼びかけにより全米炭鉱労働組合がストライキを実施し、1904年まで続いた。このストライキは、クリップルクリーク地区の硬岩鉱山労働者の間で西部炭鉱連盟が同時に実施したストライキの影に隠れていたものの、コロラド州の労働闘争に貢献した。このストライキはコロラド労働戦争として知られるようになった。^[要出典]全米炭鉱労働組合の活動中、経営者らは私兵を派遣して巡回する組合役員や組織者を攻撃、殴打し、最終的にストライキの打破に貢献した。この殴打事件は、モリス・フリードマンの『ピンカートン労働スパイ』（1907年）が出版されるまで謎であった。この本で、UMWAにはピンカートン社の労働スパイが潜入していたことが明らかになった。^[11]
• 1908年アラバマ炭鉱ストライキ – 1908年6月から8月。UMWAが組織したストライキ参加者18,000人（バーミンガム地区の労働者の半数以上）が人種的に混在していたことが注目された。この事実は、人種隔離の州でストライキ参加者に対する政治的反対を活性化させるのに役立った。知事はアラバマ州民兵を使ってストライキを終わらせた。組合は組織に対する政治的脅威を減らすためにアラバマ州の労働者の人種隔離を採用した。^{[12] [13] [14]}
• ウェストモアランド郡石炭ストライキ- 1910 年から 1911 年にかけて、ペンシルベニア州で 16 か月にわたって行われた石炭ストライキ。ストライキの主導者は主にスロバキアからの移民炭鉱労働者で、このストライキには 15,000 人の炭鉱労働者が参加しました。ストライキ中に 16 人が死亡しましたが、そのほとんどがストライキに参加した炭鉱労働者またはその家族でした。
• コロラド炭田戦争- 1913年9月～1914年12月。ジョン・D・ロックフェラー・ジュニア-コロラド燃料鉄鋼会社に対する暴力的なストライキが頻繁に発生。1914年4月20日のラドロー虐殺に続いて暴力がピークに達する前に、多くのストライキ参加者と反対派が殺害された。武装警官、雇われた銃撃者、コロラド 州兵により、会社所有の住宅から追い出された炭鉱労働者の家族が作ったテント村が壊滅し、女性と子供を含む推定20人が殺害された。このストライキはUMWAの組織者ジョン・R・ローソンが部分的に主導し、著名な活動家マザー・ジョーンズも参加した。UMWAはラドローの敷地の一部を購入し、犠牲者を偲んでラドロー記念碑を建設した。
• ハートフォード炭鉱暴動– 1914年7月。プレーリークリーク炭鉱の地上プラントが破壊され、組合員でない炭鉱労働者2名が組合員炭鉱労働者とその支持者によって殺害された。炭鉱所有者は、全米炭鉱労働組合の地方組織と全国組織を訴えた。全国UMWAは共謀していないと判断されたが、地方組織は暴徒を煽動した罪で有罪とされ、210万ドルの支払いを命じられた。^[15]

• 1919年の米国炭鉱労働者の石炭ストライキ– 1919年11月1日。1919年11月1日、米国炭鉱労働者の組合員約40万人がストライキを起こしたが、A・ミッチェル・パーマー司法長官は、戦時中の必需品の生産や輸送への干渉を犯罪とするレバー法を発動し、10月31日にストライキ禁止命令を獲得した。^{[16] [17]炭鉱経営者らは、ロシアの共産主義指導者}レーニンとトロツキーがストライキを命じ、資金提供していたとしてストライキ参加者らを中傷し、一部のマスコミもその主張を繰り返した。^[18]
• ウェストバージニア州マテワン- 1920 年 5 月 19 日。鉱山所有者が雇ったボールドウィン・フェルツ探偵社と町の住民の間で銃撃戦が起こり、12 人が死亡した。ジョン・セイルズ監督は、この事件を基に長編映画『マテワン』を制作した。
• 「レッドネック戦争」 – 1920～21年。一般的にはマテワン虐殺から始まったと考えられているこの紛争は、ウェストバージニア州南西部の労働組合結成をめぐる闘争でした。この闘争は、ローガン郡庁所在地に向かって1万人の武装した炭鉱労働者の行進につながりました。ブレア山の戦いでは、炭鉱労働者は州民兵、地元警察、鉱山警備隊と戦いました。これらの出来事は、デニス・ジャルディーナの小説「Storming Heaven」（1987年）とジョナサン・リンの小説「Blair Mountain」（2005年）に描かれています。
• 1920年のアラバマ炭鉱ストライキは、バーミンガム周辺の炭鉱で労働組合の承認を得ようとする長期にわたる、暴力的で費用のかかる、実りのない試みであり、16人が死亡し、黒人男性1人がリンチに遭った。
• 1922年UMW石炭大ストライキ、1922年4月1日、全国で61万人の炭鉱労働者がストライキを起こし、国内の操業の大部分が停止した。
• ヘリン虐殺は1922年6月にイリノイ州ヘリンで発生した。19人のスト破りと3人の組合員炭鉱労働者が1922年6月21日から22日の間に暴徒の攻撃で殺害された。

1920年代、ノバスコシア州の炭鉱労働者約1万2000人がUMWAに代表されていた。[ ^{19]これらの労働者は}企業城下町で非常に厳しい経済状況の中で暮らしていた。大英帝国鉄鋼公社（BESCO）としても知られるドミニオン鉄鋼石炭公社は、州内のほとんどの炭鉱とすべての製鉄所を支配していた。^[19] BESCOは財政難に陥り、繰り返し賃金の引き下げや組合解体を試みていた。

1923年、 JB・マクラクラン率いる炭鉱労働者がストライキを起こし、地元と州から派遣された軍隊がこれに対応しました。これが最終的に連邦政府による軍隊の民間使用を制限する法律の導入につながりました。^[19]

1925年、BESCOは同社の店舗での信用貸付を停止し、賃金を20%削減すると発表した。これに対し炭鉱労働者はストライキで応じた。このストライキは暴動に発展し、会社の警察がストライキ参加者に発砲、炭鉱労働者ウィリアム・デイビスが死亡、さらに会社の資産が略奪され放火される事態となった。^[19]

この危機を受けて、ノバスコシア州政府は1937年にすべての賃金労働者の権利を改善するために行動し、これらの改革は州レベルと連邦レベルの両方でカナダ全土のモデルとなった。^[19]

1973 年の夏、デューク パワー所有のイーストオーバー鉱業会社のケンタッキー州ハーラン郡にあるブルックサイド鉱山および精錬工場の労働者が組合加入に投票した。イーストオーバーの経営陣は契約書への署名を拒否し、炭鉱労働者はストライキに入った。デューク パワーは、代わりの非組合労働者、つまり「スト破り」を雇おうとしたが、ストライキ中の労働者とその家族がピケラインに立って、その多くが炭鉱に入るのを阻止された。地元の裁判官 F. バード ホッグは自身も石炭事業者であり、イーストオーバーに一貫して有利な判決を下した。ストライキのほとんどの間、炭鉱労働者の妻や子供もピケラインに加わった。多くの人が逮捕され、野球のバットで殴られたり、銃で撃たれたり、車にひかれたりした者もいた。ストライキ中の炭鉱労働者の 1 人、ローレンス ジョーンズはスト破りに撃たれて死亡した。

職場復帰から 3 か月後、全国 UMWA 契約が期限切れになりました。1974 年 11 月 12 日、全国で 12 万人の炭鉱労働者が職場を離れました。全国規模のストライキは無血で、3 週間後に暫定契約が成立しました。これにより、鉱山が再開され、クリスマスに間に合うように鉄道輸送が再開されました。これらの出来事は、ドキュメンタリー映画「Harlan County, USA」で描かれています。

1989年から1990年にかけてのピッツトン炭鉱のストライキは、ピッツトン炭鉱グループ（別名ピッツトン会社）が瀝青炭鉱運営者協会（BCOA）から脱退し、すでに退職した炭鉱労働者の健康保険料の支払いをピッツトン炭鉱グループが拒否したことから始まりました。当時のピッツトン会社の所有者、ポール・ダグラスは、石炭を週7日生産したいと考え、会社に保険料を支払わせたくなかったため、BCOAを脱退しました。

1972年にバッファロークリークで洪水が発生し、125人が死亡した後、ピットソン社の安全基準は不十分であるとみなされた。 ^[4]また、同社は財政的に非常に不安定で負債を抱えていた。同社が所有する鉱山は主にバージニア州にあり、ウェストバージニア州とケンタッキー州にも鉱山があった。

1988年1月31日、ダグラス社は退職した炭鉱労働者、炭鉱労働者の未亡人、身体障害者約1500人の退職金と医療費の支給を打ち切った。^[4]ストライキを避けるため、ダグラス社はストライキが起きれば炭鉱労働者を他の労働者に交代させると脅した。UMWはこの措置を不当とし、ピッツトン社を訴えた。

炭鉱労働者は1988年1月から1989年4月まで契約なしで働いた。会社内の緊張が高まり、1989年4月5日に労働者はストライキを宣言した。^[4]暴力的および非暴力的なストライキが何ヶ月も続いた。1990年2月20日、UMWAとピッツトン石炭会社の間でようやく和解が成立した。

組合の歴史は、内部抗争や腐敗に特徴づけられることもあった。1969年、現職のW.A.ボイルとの組合長選で敗れた改革派候補のジョセフ・ヤブロンスキーとその妻、25歳の娘が殺害された事件もその一つである。ボイルは後に、これらの殺人を命じた罪で有罪判決を受けた。

ヤブロンスキーの殺害により、「民主主義のための炭鉱労働者」（MFD）と呼ばれる民主化運動が生まれ、ボイルとその政権は政権から追放され、最近まで炭鉱労働者だった一団の指導者が政権に就いた。

新会長アーノルド・ミラー氏の指揮の下、新指導部は一連の改革を実施し、UMWA 組合員に組合のあらゆるレベルでのリーダー選出権と、組合員が従う契約を批准する権利を与えた。

UMWが炭鉱労働者の権利を支持するという信頼が低下したため、多くの炭鉱労働者が組合を脱退した。石炭の需要は他のエネルギー源との競争により抑制された。1920年代から1930年代にかけて組合が衰退した主な原因は、より効率的で製造が容易な機械が炭鉱に導入されたことだった。^[2]以前は、機械で採掘される石炭は41%未満だった。しかし、1930年までに81%が機械で採掘されるようになり、今では露天掘りとトラックへの石炭積み込みもできる機械もあった。^[2]同じ労働ができる機械が増えると、炭鉱での失業が増加し、賃金は削減された。問題が拡大するにつれ、多くの人々はUMWが戦争開始前ほどの力を持つようになることはないと信じた。^[2]組合の衰退は1920年代に始まり、1930年代を通じて続いた。^[2] UMWAの会員数は徐々に回復し、化学やエネルギー産業など石炭採掘に関連する分野の労働者が集まる第50地区が大多数を占めるようになった。この地区は1961年に組織として独立を果たしたが、その後組合の他の部分と争いになり、1968年に除名された。^[20]

1973年に炭鉱労働者として雇われたダイアナ・ボールドウィンとアニタ・チェリーは、米国で地下炭鉱で働いた最初の女性だと考えられている。彼女たちはUMWAの女性会員として初めて炭鉱内で働いた。^{[21] [22] [23]チェリーとボールドウィンは}、ケンタッキー州ジェンキンスのベス・エルクホーン炭鉱会社に雇われた。^{[24] [25]}しかし、女性に対する差別的な雇用慣行がより広まっていた。女性が炭鉱に入るだけでも不運で災難を招くという迷信が、男性炭鉱労働者の間で広まっていた。^[26]

1978年、女性擁護団体である石炭雇用プロジェクトが153の石炭会社に対して差別訴訟を起こした。この訴訟は、連邦政府と契約している企業による性差別を禁じる、 1965年にリンドン・ジョンソン米大統領が署名した大統領令11246号に基づくものだった。訴訟では、女性が労働力の20%を占めるまで、未経験の男性3人につき女性1人を雇用するよう求めていた。この法的戦略は成功した。1979年末までに、ほぼ3,000人の女性が地下鉱山労働者として雇用された。^[27]

1970年代と1980年代は労働組合の有効性の全般的な低下が特徴で、特に1970年代後半には新たな種類の運動が起こりました。労働者は、攻撃的な経営に直面して労働組合が後退するのを目の当たりにしました。^[28]

労働組合主義全般、特にUMWの衰退には他の要因も寄与した。石炭産業は、石炭需要の急減に経済的に対応できる準備ができていなかった。石炭需要は第二次世界大戦中は非常に高かったが、他のエネルギー源との競争もあり、戦後は劇的に減少した。大気汚染を改善する取り組みの一環として、地方自治体は家庭用燃料としての石炭の使用を禁止し始めた。戦時中の価格統制の終了により、より安価な石炭を生産するための競争が起こり、賃金に圧力がかかった。^[2]

これらの問題（組合の弱体化、雇用に対するコントロールの喪失、需要の低下、競争）により、炭鉱労働者の組合への信頼は低下した。1998年までにUMWの組合員数は約24万人となり、1946年の半分となった。 ^[2] 2000年代初頭の時点で、組合は全雇用炭鉱労働者の約42％を代表している。^[2]

1930年より前のどこかの時点で、UMWはアメリカ労働総同盟の会員となった。^[29] UMWの指導部は労働者の組織化の方法を変える原動力の一部であり、1935年に新しい産業別労働組合会議が結成されたときにはUMWは創立メンバーの一つであった。しかし、AFLの指導部は産業別労働組合化の理念に同意せず、UMWとCIOを形成していた他の9つの労働組合は1937年にAFLから追い出された。

1942年、UMWはCIOからの離脱を選択し、^[30]その後5年間は独立した組合として活動した。1947年、UMWは再びAFLに加盟したが、再婚は短期間で終わり、1948年にUMWはAFLから追い出され、その時点では米国最大の非加盟組合となった。

1982年、リチャード・トゥルムカがUMWのリーダーに選出された。トゥルムカは1980年代を、UMWと現在統合されているAFL-CIO（1955年にAFLとCIOが合併して設立）との間の亀裂を修復することに費やした。1989年、UMWは再び大規模労働組合の傘下に入った。^[30]

UMW は長年にわたり、政治的立場をとり、組合の目標達成を支援する候補者を支援してきました。

1905年のアルバータ州総選挙では、全米炭鉱労働者組合が組合の旗の下にフランク・ヘンリー・シャーマンを候補者として擁立した。シャーマンの立候補は、南アルバータ州のキャンプで働いている多数の炭鉱労働者にアピールすることが目的であった。^[31]彼はピンチャークリーク選挙区で第2位となった。

UMWと政府との最大の対立は、フランクリン・ルーズベルトがアメリカ合衆国大統領でジョン・L・ルイスがUMW会長だったときだった。当初、両者はうまく連携していたが、1937年にゼネラル・モーターズに対する全米自動車労働組合のストライキの後、ルイスはルーズベルトが約束を破ったと主張してルーズベルトを信用しなくなった。この対立により、ルイスはCIO会長を辞任した。ルーズベルトは、極左労働組合の要求に応じてルイスがヨーロッパに関して孤立主義の立場を取った1940年でさえ、組合の票の大半を繰り返し獲得した。ルイスはルーズベルトを権力欲の強い戦争屋として非難し、共和党のウェンデル・ウィルキーを支持した。^{[32] [33] [34]}

第二次世界大戦中、二人の指導者の間の緊張は高まった。1943年、ルイスが戦争に必要な無煙炭生産を中止するために大規模なストライキをすると脅したとき、ルーズベルトは激怒した。彼は政府の介入を脅し、ルイスは撤退した。^[35]

UMWはウェストバージニア州の炭鉱労働者を代表し、2018年のウェストバージニア州上院議員選挙でジョー・マンチン（バージニア州民主党）を支持した。^[36] 2021年に組合はマンチンに対し、バイデン大統領のビルド・バック・ベター・プランへの反対を再検討するよう促し、この法案には年末に期限が切れる黒色肺病に苦しむ炭鉱労働者に給付金を提供する基金の延長が含まれていると指摘した。UMWAはまた、製造業者が炭田に施設を建設することを奨励する税制優遇措置を宣伝し、失業した炭鉱労働者数千人を雇用することを促した。

「これらの理由とその他の理由から、我々は法案が可決されないことに失望している」と組合長セシル・ロバーツは述べた。「我々はマンチン上院議員に対し、この法案への反対を再考し、同僚と協力して炭鉱労働者の労働継続を助け、組合員、その家族、地域社会に意味のある影響を与える法案を可決するよう要請する。」^[37]

2008年、UMWAは炭鉱労働者の権利拡大を実現する最善の候補者としてバラク・オバマ氏を支持した。 ^[38]

2012年、UMWA全国COMPAC評議会は「どちらの候補者も大統領としてUMWA会員とその家族の側に立つことをまだ示していない」として、米国大統領選挙で支持を表明しなかった。^[39]

2014年、UMWAはケンタッキー州民主党員アリソン・ランダガン・グライムズを米国上院議員候補として支持した。^[40]

2023年、UMWAは2023年ケンタッキー州知事選挙で民主党のアンディ・ベシア氏を支持した。^[41]

• ジョン・B・レイ– 1890–1892
• ジョン・マクブライド– 1892–1895
• フィル・ペンナ– 1895–1896
• マイケル・ラッチフォード– 1897–1898
• ジョン・ミッチェル– 1898–1907
• トーマス・ルイス– 1908–1910
• ジョン・ホワイト– 1911–1917
• フランク・ヘイズ– 1917–1920
• ジョン・L・ルイス– 1920–1960
• トーマス・ケネディ– 1960–1963
• WA「トニー」ボイル– 1963–1972
• アーノルド・ミラー– 1972–1979
• サム・チャーチ– 1979–1982
• リチャード・トゥルムカ– 1982–1995
• セシル・ロバーツ– 1995年～現在

1890年: ウィリアム・H・ターナー

1891:フィル・ペンナ

1895: キャメロン・ミラー

1897年: ジョン・ケイン

1898年:ジョン・ミッチェル

1899年: トーマス・W・デイビス

1900年:トーマス・ルイス

1908年:ジョン・ホワイト

1910年:フランク・ヘイズ

1917年:ジョン・L・ルイス

1920年:フィリップ・マレー

1942年: ジョン・オリアリー

1947年:トーマス・ケネディ

1960年: WAボイル

1963年: レイモンド・ルイス

1965年: ジョージ・J・タイトラー

1972年:マイク・トゥルボヴィッチ

1977年:サム・チャーチ

1980年: ウィルバート・キリオン

1982年:セシル・ロバーツ

1995年:

1890年: ロバート・ウォッチオーン^[42]

1891年: パトリック・マクブライド^[42]

1896年: ウィリアム・チャールズ・ピアース^[42]

1900年：ウィリアム・ボーチョップ・ウィルソン^[42]

1908年:ウィリアム・D・ライアン^[42]

1909年: エドウィン・ペリー^[42]

1913年:ウィリアム・グリーン^[42]

1924年:トーマス・ケネディ^[42]

1947年: ジョン・オーウェンズ

1972年: ハリー・パトリック

1977年: ウィラード・A・エッセルスティン

1982年: ジョン・バノヴィック

1991年:

1995年: カルロ・ターリー

2005: ダニエル・J・ケイン

2017: ボブ・スカラモッツィーノ

2017年: レヴィ・アレン

2021: ブライアン・サンソン

• 5 – 西ペンシルベニア
• 6 – オハイオ
• 11 – インディアナ
• 12 – イリノイ州
• 17 – ウェストバージニア州
• 19 – 東ケンタッキー州とテネシー州^[2]

• 1 – アンスラサイト（北）
• 2 – ペンシルベニア州中部
• 5 – 西ペンシルベニア
• 6 – オハイオ
• 7 – アンスラサイト（中央）
• 8 – インド（ブロック）
• 9 – アンスラサイト（南）
• 11 – インディアナ（瀝青質）
• 12 – イリノイ州
• 13 – アイオワ
• 14 – カンザス
• 16 – メリーランド
• 17 – ウェストバージニア州
• 19 – 東ケンタッキー州とテネシー州
• 20 – アラバマ
• 21 – アーカンソー州とインディアン準州
• 23 – セントラルケンタッキー
• 24 – ミシガン
• 25 – ミズーリ州^[2]

• 1 – アンスラサイト（北）
• 2 – ペンシルベニア州中部
• 5 – 西ペンシルベニア
• 6 – オハイオ
• 7 – アンスラサイト（中央）
• 8 – インド（ブロック）
• 9 – アンスラサイト（南）
• 10 – ワシントン
• 11 – インディアナ（瀝青質）
• 12 – イリノイ州
• 13 – アイオワ
• 14 – カンザス
• 15 – コロラド州とワイオミング州
• 17 – ウェストバージニア州
• 18 – アルバータ州とブリティッシュコロンビア州
• 19 – 東ケンタッキー州とテネシー州
• 20 – アラバマ
• 21 – アーカンソー州、オクラホマ州、テキサス州
• 23 – セントラルケンタッキー
• 24 – ミシガン
• 25 – ミズーリ
• 26 – ノバスコシア州
• 28 – バンクーバー島^[2]
• 50 – 鉱山や採鉱業に関係するが、鉱山や採鉱業に従事していない労働者を含む「雑多」および「包括的」な地区を統合したもの。塗装および化学労働者も含まれる。最終的にはアメリカ鉄鋼労働組合に吸収された。

• 2 – ペンシルベニア州中部
• 4 – ペンシルベニア州南西部
• 5 – 西ペンシルベニア
• 6 – オハイオ
• 11 – インディアナ（瀝青質）
• 12 – イリノイ州
• 14 – カンザス
• 15 – コロラド州、ニューメキシコ州、モンタナ州、ノースダコタ州
• 17 – ウェストバージニア州中部
• 18 – アルバータ州、ブリティッシュコロンビア州、サスカチュワン州
• 19 – 東ケンタッキー州とテネシー州
• 20 – アラバマ
• 21 – アーカンソー州、オクラホマ州、テキサス州
• 22 – ユタ州、ワイオミング州、アリゾナ州
• 23 – セントラルケンタッキー
• 25 – アンスラサイト
• 26 – ノバスコシア州とニューブランズウィック州
• 28 – バージニア
• 29位 – 南ウェストバージニア州（1996年敗退）^[43]
• 30 – 東ケンタッキー
• 31 – ウェストバージニア州北部^[2]

• 2 – ペンシルベニア州、ニューヨーク州、カナダ東部
• 12 – イリノイ州、インディアナ州、アイオワ州、西ケンタッキー州、ミズーリ州、カンザス州、アーカンソー州、ルイジアナ州、テキサス州、オクラホマ州
• 17 – ウェストバージニア州南部、ケンタッキー州東部、バージニア州、テネシー州
• 20 – アラバマ、フロリダ、ジョージア、ミシシッピ
• 22 – アメリカ西部
• 31 – ウェストバージニア州北部とオハイオ州^[44]

• 公式サイト
• ヴァーデンを忘れない：イリノイ州の鉱山戦争に関するドキュメンタリー
• ウェストバージニア州の鉱山戦争
• 電気を作るために人を燃やす、アトランティック誌、1974年7月
• メアリー・ハリス・「マザー」・ジョーンズ、「州議会議事堂の階段での公開集会でのスピーチ、ウェストバージニア州チャールストン」、1912年8月15日、民主主義の声、ウェストバージニア州の鉱業と1912年の紛争
• ピンカートン労働スパイ、第 19 章、第 20 章、第 21 章 (コロラド労働戦争、1903 ～ 1904 年)