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 2007年9月、コーネル大学ニューヨーク州産業労働関係学部 | |
| タイプ | 法定 |
|---|---|
| 設立 | 1945年 |
| ディーン | アレクサンダー・コルビン[1] |
教員 | 50 |
| 学部生 | 911 |
| 位置 | 、、 私たち |
| 所属 | |
| Webサイト | コーネル大学 |
 | |
コーネル大学ニューヨーク州立産業労働関係学部[2]（ILR）は、産業関係の学校であり、コーネル大学の4つの法定カレッジの1つです。この学校には、労働経済学、人的資源管理、グローバル労働と仕事、組織行動、統計とデータサイエンスの5つの学部があります。[3]
1945 年に州議会によって設立されたこの学校は、ニューヨーク州立大学(SUNY) システムの法定または契約大学であり、ニューヨーク州から資金援助を受けています。職場の問題を大学レベルで研究する世界初の学校であり、現在でも労使関係の主要機関の 1 つです。学部課程に加えて、専門職学位や博士号、エグゼクティブ教育プログラムも提供しています。
2016年秋学期、同校は1,925名の新入生の入学願書を受け取り、235名が入学した（合格率12.2%）。[4]
歴史
20世紀
1944 年、アメリカのビジネス、産業、労働、政府、教育のリーダーたちが連合してこの学校を設立しました。彼らは、アメリカの職場に関わる問題に焦点を当てた新しいタイプの学校が必要だと信じていました。
より具体的には、ニューヨーク州議会は、ニューヨーク州産業労働条件合同立法委員会の勧告に基づいて 1945 年にこの学校を設立しました。この委員会はアーヴィング・M・アイブスが委員長を務め、1938 年に結成されました。アイブスと他の委員会メンバーは、経営側と労働者側の関係における根本的な機能不全は、各グループが交渉のテーブルに持ち込む技術情報とスキルが異なり、こうした違いが相互に好ましい結果の形成を妨げている点にあると判断しました。この見解に対する委員会の回答は、ニューヨーク州が労働者と経営側の代表者に対して「共通のトレーニング プログラム」を提供するよう勧告することでした。[5] 委員会は、このようなトレーニング プログラムの重要性は「単に同じ機関や同じ学校に通うことではなく、むしろ両方のグループに共通する問題を相互に協力して分析すること」にあると強調しました。実際、委員会の1943年の報告書には、「委員会は、この州の公立学校はより広範な教育理念に基づくべきだと考えている。産業と労働の関係を改善する最も重要な方法の1つは、共通のトレーニングプログラムで労働者と産業の代表者を集めることである」と付け加えている。[6]
委員会は、労使間の議論のあらゆる観点からリーダーに共通のトレーニングを提供することを推奨しました。この共通のトレーニングにより、共通の技術情報と能力を持つリーダーがあらゆる側に輩出され、交渉のテーブルが安定することが期待されました。1942 年、委員会は ILR をコーネル大学 (州の土地付与機関) に設立することを推奨しました。2 年後、正式な立法措置が取られ、デューイ知事が学校の設立を承認しました。
1945年7月1日、ILRは継続的な教育事業となり、「雇用者と従業員に影響を与える産業、労働、広報のあらゆる側面における指導の提供、研究の実施、情報の普及を通じて、州の産業と労働条件を改善する」という使命を負った。[7] [8]
アイブスはこの学校の初代学部長だった。しかし、この地位を得た直後に彼はニューヨーク州選出の米国上院議員となり、ワシントンに向かった。1947年の夏から、マーティン・P・キャサウッドが学部長に就任した。この学校は、当時のコーネル大学学長エドマンド・エズラ・デイによっても支援された。ニューヨーク州は学校に多額の資金を提供した。しかし、時間的な制約のため、学校はすぐにイサカキャンパスのクノネット小屋に移転し、その後ニューヨーク州立獣医科大学が空けた建物に移転した。[7]
1960年には、ILRスクールの入学者数は学部生300名、大学院生60名と報告された。[9]
労働法の専門家であったミルトン・R・コンヴィッツは創立時の教員であり、2003年に死去するまで活動を続けた。フランクリン・D・ルーズベルト政権下で12年間労働長官を務めたフランシス・パーキンスも教員に加わり、1965年に死去するまでその職を務めた。
同校は、労使関係の分野で初の 4 年間の学位 (理学士) を授与した。当初、学生は 120 時間の授業のうち 97 時間履修するよう規定されていた。最初の 2 年間は、アメリカの歴史と政治、社会学、心理学、経済学、法律など、多くの社会科学の授業で構成されていた。学生は、英語と人前での話し方、会計と統計のコースを履修する必要があった。最後の 2 年間の授業は、技術的なコアであり、労使関係の分野で専門知識を身に付けるための技術的なスキルと能力を学生に提供することが期待されていた。これらのコースの例には、労働史と労働組合の組織と管理、企業の組織と管理、企業財務などがある。教室以外では、学生は応用経験を積むことが期待されていた。これは主に、必須の夏季職業訓練プログラムを通じて達成された。この期待に応えるために、学生は夏のうち 3 回を、産業または商業、政府、労働の各タイプの組織で現場で働いた。[10]
21世紀
2012年、ILRはキングス・カレッジ・ロンドンと共同で国際HRMアカデミーを開設した。[11]
キャンパス
1945年の設立から1960年までの間、学校は工学部中庭にあるクノネット小屋の仮設宿舎に置かれていた。 [9]当初の計画では、I&LR学校はホイフィールドの一部にあるフィリップスホールの後ろに建設されることになっていたが、この計画は学校の卒業生によって却下された。[9] 1959年から1961年にかけて、州の資金を使って、コーネル獣医学部が以前占めていた土地に新しいILR中庭が建設された。[9]ジェームズ・ロー・ホールを含む獣医学部の建物3棟は、1959年9月に取り壊された。 [9]既存の獣医学部の建物4棟は改装された。[9]このうち、ILRカンファレンスセンターが入っている1911年の建物（2012年にキング・ショー・ホールに改名[12]）は、歴史的建造物として登録されている。
メインキャンパスはコーネル大学の中心に近い中庭を占めており、学術棟、研究棟、増築棟、会議センター、図書館で構成されています。ILR創設学部長アーヴィング・アイブスにちなんで名付けられたアイブス・ホールは学術棟で、教室/学生棟と教員棟に分かれています。学生棟には学部生と大学院生用のラウンジが別々にあります。また、中庭にはマーティン・P・キャサウッド図書館があり、国際労働機関の公式図書館は2つしかありませんが、そのうちの1つです（もう1つは米国議会図書館）。特徴的な鐘楼を頂上に備えたILR会議センターでは、特別研修会や採用イベントが開催され、全米自動車労働組合の事務所も入っています。研究棟にはシャインマン紛争解決研究所とILRレビューの事務所があります。2008年にドルゲン・ホールと改名された増築棟にはヤン・タン研究所があります。[13] これらの建物はすべて、コーネル大学がニューヨーク州に譲渡した土地にあり、ニューヨーク州が所有しています。
1998年、ニューヨーク州はタワーロードに面したアイヴスホールの一部を新しい110,605平方フィート（10,275.5平方メートル）の建物に置き換えました。[14]最近、州はアイヴスホールの教員棟も1,400万ドルの費用で改装しました。[15]また、2004年にはニューヨーク州はキャンパス内の他の3つの建物の大規模な改装を完了しました。[16]
ILRカンファレンスセンターが入っている1911年の建物は、2012年にパトリシア・G・アンド・ルーベン・ホセ・キング・ショー・ジュニアホールとして再オープンしました。[12]
イサカの建物
-
ILRクアドラングル入口 -
アイブスホール -
ドルゲンホール -
キング ショー ホール -
ILR研究棟
ニューヨーク市およびその他の場所
ILRは、ニューヨーク市のレキシントン・アベニュー570番地にあるゼネラル・エレクトリック・ビルの4万平方フィートのスペースを占め、約100名のスタッフを収容している。[17] R.ブリンクリー・スミザーズアルコール関連職場研究研究所、労働者研究所、ILRエグゼクティブ教育、シャインマン紛争解決研究所、労働雇用法プログラム、報酬研究研究所、職場研究研究所など、 7つのILR研究所とプログラムがここに拠点を置いている。 [17] 12階には会議センターがあり、会議、レセプション、クラスのためのスペースがある。[17]
ILRはニューヨーク州アルバニー、ニューヨーク州バッファロー、ニューヨーク州ロチェスターにもキャンパスを持っています。[18]
組織と学位プログラム
学部は6つの学部に分かれており、労働関係・法律・歴史学科、人的資源学科、国際比較労働学科、経済学科、組織行動学科、社会統計学科がある。[19]
学部プログラム
このような学校のほとんどは人事または労使関係の修士号と博士号のみを提供していますが、コーネル大学は仕事と雇用に焦点を当てた4年間の学部プログラムである産業労働関係学士（BSILR）を提供している数少ない大学の1つです。 [20]すべての学生は、次の一般的な要件を含む120単位のカリキュラムを修了する必要があります。 1年生は、2つのライティングセミナー、組織行動入門、米国労働史入門、および入門ミクロ経済学と入門マクロ経済学を修了する必要があります。 2年生は、入門統計、労働雇用法、人的資源管理、労使関係、賃金と失業の経済学、および上級ライティングコースを履修する必要があります。 3年生と4年生は、学校の6つの学部から24単位を取得する必要があります。 追加の16単位を学校外で取得できます。[21]さらに、2クラスの体育の要件があります。[21] 2016年には、学部生の10％がロースクールに進学し、7％がMBAまたはその他の上級学位を取得しました。[22] 2010年には、911人の学部生のうち406人（45％）が入学時にニューヨーク州の居住者でした。[23]ニューヨーク州の居住者は州内居住者割引の授業料を支払います。
同校は、人材管理協会(SHRM) の支部も後援している。同校の学部生チームは、SHRM のHR Gamesで2002 年と 2004 年に 2 度、全国タイトルを獲得している。 [24] 2011 年、コーネル デイリー サン紙の記事は、ILR をコーネル大学で最もセクシーな専攻に挙げている。「彼らの夢見るような目つきと、背中のビジネス カジュアルな服装... 彼らは、魂を持っているという事実がなければAEMにいたであろう学生たちです。これらの学生の弱者に対する情熱と目を見張るような美貌により、ILR はコーネル大学で最もセクシーな専攻の 1 つであることは間違いありません。」[25]
学部生には、1学期にわたる単位取得可能なインターンシップなど、数多くのインターンシップの機会があります。[26]また、学校は1月の休暇中や夏季に、単位取得不可能なインターンシップも後援しています。[26]学生は、アーツカレッジのコーネル・イン・ワシントンプログラムに参加することもできます。3年生のクラスの上位20％の学生は、卒業論文を書くことができ、優秀な成績で卒業することができます。[27]
大学院プログラム
大学院で提供される大学院レベルの学位には、労使関係修士号 (MILR)、MILR/経営管理修士号 (MBA) (ジョンソンスクールとの共同)、専門研究修士号 (MPS)、人材管理エグゼクティブ修士号、労働研究および政策の理学修士号 (MS)、およびMS / Ph.D があります。
大学院生は、 ESCPヨーロッパのパリ、トリノ、ベルリン、マドリード、ロンドンのいずれかのキャンパスで、1学期の留学または1年間の追加の二重学位の経営学修士課程を修了することもできます。同校の学生は、全国MBA人材ケースコンペティションで5回優勝しており（2007年、2012年、2013年、2014年、2015年）、これは全校中最多の記録です。[28]
認定プログラム
同校はeCornellを通じて、 90以上の専門能力開発認定プログラムをオンラインで提供しています。 [29]
活動と出版物
1946年以来、同校は州内のすべての郡に及ぶコーネル大学の協同組合拡張プログラムに参加している。同校の拡張プログラムは、労働組合と経営側の両方に、契約交渉、苦情処理、従業員関係に関するトレーニングとコンサルティングサービスを提供している。[30]
同校の国際プログラムは、他国の学者を客員研究員として受け入れ、イサカで研究を行っています。[31] 1952年から、同校はミルトン・R・コンヴィッツの指導の下、リベリア法典化プロジェクトを実施しました。[32]
学校では以下も開催されます:
- 高度人材研究センター (CAHRS)
- コーネル高等教育研究所 (CHERI)
- K. リサ・ヤンとホック・E・タン雇用・障害研究所 (YTI)
- 補償研究協会（ICS）
- 国際プログラム
- 労働力動態研究所
- マーティン・アンド・ローリー・シャインマン紛争解決研究所
- NYS AFL-CIO/コーネル労働組合リーダーシップ研究所は、労働組合のリーダー向けに1年間の認定プログラムを提供しています。
- R. ブリンクリー スミザーズ アルコール関連職場研究研究所
- コーネル大学労働者研究所[33]
1947年以来、同校の教員らは『 Industrial and Labor Relations Review』という季刊学術誌を発行している。[34]同校のスポーツビジネス協会も 2008年から雑誌『Sports, Inc.』を発行している。 [35]
著名人
著名な教授陣
現在および過去の教員には、ブリストル・マイヤーズスクイブおよびサックスの人事部元上級副社長チャールズ・サープ、[36] [37] 、女性初のIZA賞受賞者であるフランシーヌ・D・ブラウ（ILR卒業生でもある）、第4代アメリカ合衆国労働長官フランシス・パーキンス（アメリカ合衆国初の女性閣僚、最長在任期間12年の労働長官、トライアングル工場火災の目撃者、公正労働基準法および社会保障法の擁護者）がいる。[38]元SEIU会長アンディ・スターンは、同校のアリス・B・グラント労働リーダー・イン・レジデンスに任命されている。[39]
著名な卒業生
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学術界
- 元経営学会会長デイビッド・A・ウェッテン（Ph.D. '74）[40]
- オハイオ州立大学学長ジョセフ・A・アルット（Ph.D.'68）
- マイケル・ゴールドスミス、 BYU J.ルーベン・クラーク法科大学院の元法学教授
- ニューヨーク市教育長 ハロルド・O・レヴィ（'74）[41]
一般管理
- Priceline.com創設者Jay S. Walker ('78)
- 子育てマガジン創刊者ロビン・ウォラナー（'75）
- NFL選手協会会長JC トレッター('13)
- NHLコミッショナー ゲイリー・ベットマン('74) [42]
- MLBコミッショナー ロブ・マンフレッド('80) [43]
- サンディエゴ・パドレスゼネラルマネージャーAJ・プレラー('99)
労働組合
- UNITE HERE 会長ブルース・S・レイナー（'72）
- アメリカ教師連盟会長ランディ・ウェインガーテン（'80）[44]
- ナショナルフットボールリーグ選手協会会長JC トレッター('13) [45]
政府
- セス・ハリス米国労働副長官（'83）[46]
- ニューヨーク州上院議員 マイケル・F・ノッツォリオ（'73）[47]
- コロンビア特別区巡回控訴裁判所 首席判事ハリー・T・エドワーズ('62)
- 経済諮問委員会議 長アラン・B・クルーガー（'82）
人事管理
- IBM CHROニクル・ラモロー ('01) [48]
- 元 IBM CHRO ダイアン・ガーソン (MILR '80) [49]
- 元IBM CHROウォルト・バーディック（BSILR）[50]
- JPモルガン・チェースCHROジョン・L・ドネリー（'78）[51] [52]
- コカ・コーラエンタープライズCHROパム・キメット（'80）[53]
- アーチャー・ダニエルズ ミッドランドCHRO マイケル・ダンブローズ ('79) [54]
- NFL CHRO ロバート・ガリバー (BSILR '88) [55]
- クエーカーオーツCHRO マイケル・デアンジェロ (MILR '97)
- インテルCHRO クリスティ・パンビアンキ ('90) [56]
- シスコシステムズCHRO キャスリーン・ウェスロック（MILR '83）[57]
- 元ノースロップ・グラマンCHROイアン・ジスキン（MILR '82）[58]
- EarthLink CHRO ヴァレリー C. ベンジャミン ('90) [59]
- アプティブCHRO オベド・ルイサント ('01) [60]
他の
- ブルース・M・コーエン師（'82）
- 元コーネル大学フットボール部ヘッドコーチ ジム・ノウルズ('87) [61]
- 広報担当マシュー・ヒルツィック（'94）[62]
- サラ・ホロウィッツ（'84）、フリーランサーズユニオン創設者
- CBSの アーリーショーのレポーター、デイブ・プライス（'87）[63]
- ハロルド・タナー（'52）、コーネル大学理事会元会長
参考文献
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外部リンク
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- SUNYに掲載
- 人事認定プログラム
北緯42°26′55″ 西経76°28′43″ / 北緯42.448510° 西経76.478620° / 42.448510; -76.478620