IZA労働経済研究所

2016年3月1日、労働研究研究所は、ドイツポスト財団のCEOでありIZAの所長でもあるクラウス・ツムヴィンケルによって再編された。行動と不平等の研究に関する新しい研究所が設立され、IZAは政策関連の研究に重点を置くことになった。これらの展開を受け入れなかった創設所長のクラウス・F・ツィンマーマンは、2016年3月1日にIZAを去った。^{[ 4 ]}職員数は60人から約30人に削減された。^{[ 5 ]}

再編後、IZAは数年間にわたる内部混乱とリーダーシップの空白に苦しんだ。2023年後半、行動経済学者のアルミン・ファルクは、ボン大学の独立調査で過去の不正行為の疑惑が完全に晴れたにもかかわらず、数百人の研究員の抗議を受けてリーダーシップレースから撤退した。前CEOのサイモン・イェーガーは、研究所の財政的存続可能性に関する懸念を引き起こした再編計画のため、就任から2年足らずで辞任した。^{[ 5 ]}

2025年2月、クラウス・ツムヴィンケルが率いるドイツポスト財団の理事会は、2025年12月31日をもってIZAの運営を終了することを決定した。^{[ 6 ]}ノーベル賞受賞者でIZAフェローのデイビッド・カードを含む著名な経済学者たちは、この閉鎖を、特にIZAネットワークを認知度向上や専門能力開発に頼っていた若手研究者にとって「非常に深刻な損失」だと述べた。

IZAの研究活動は、以下の11のプログラム分野に集中している。

発展途上国の労働市場に関する研究を促進するため、IZAは2006年に世界銀行と共同で「雇用と開発」に関する共同研究プログラムを開始しました。^{[ 12 ]}さらに、IZAは特別研究分野「低所得国における成長と労働市場」において、英国国際開発省のために、低所得国における成長と雇用を促進するための大規模な研究プログラムを調整しています。^{[ 13 ]}

IZAは、エメラルド・グループ・パブリッシングと共同で「労働経済学研究」シリーズを出版している。

さらに、2012年から2023年にかけて、IZAは国際労働市場のさまざまな側面に焦点を当てたオープンアクセスジャーナルであるIZAジャーナルシリーズを発行しました。このジャーナルは、当初5誌、後に3誌で構成されていました。ジャーナルは、IZAに代わってSpringerOpen（2017年まで）とSciendo（それ以降）によって発行され、著者料金は徴収されませんでした。^{[ 14 ]} 2017年の再編成後、次の3つのジャーナルが発行されました。^{[ 15 ]}

• IZA労働経済学ジャーナル
• IZA労働政策ジャーナル
• IZA開発・移民ジャーナル（旧IZA移民ジャーナル）

2017年に廃刊となった2つの創刊誌は以下のとおりです。

• IZA労働開発ジャーナル
• IZA欧州労働研究ジャーナル

2023年、IZAはIZAジャーナルシリーズを完全に廃止した。^{[ 16 ]}

2014年から2025年にかけて、IZAはブルームズベリー出版と共同で、非学術的な読者向けに労働経済学に関する実証的な研究論文を提供するオープンアクセスリソースであるIZA World of Laborを出版した。 ^{[ 17 ]}

2002年から2020年まで、IZAは 労働経済学の分野における卓越した学術的業績に対して、毎年IZA労働経済学賞を授与しました。 ^{[ 18 ]}この賞には5万ユーロの賞金が授与され、世界で最も権威のある経済学賞の一つに数えられました。

2006年、IZAは、出版時に40歳未満の研究者が執筆した労働経済学の優れた論文を表彰する「IZA若手労働経済学者賞」も設立した。賞金5,000ユーロは著者間で分配された。^{[ 19 ]}この賞の受賞者には、オリアナ・バンディエラ、ラージ・チェティ、アレクサンドル・マス、マーサ・ベイリーなどが含まれる。