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コーネル大学のニューヨーク州産業労働関係学部（ILR ） [2]は、産業関係学部であり、コーネル大学の法定学部の1つです。この学部には、労働経済学、人的資源管理、グローバル労働と仕事、組織行動、統計学とデータサイエンスの5つの学科があります。[ 3 ]
1945年に州議会によって設立されたこの学校は、ニューヨーク州立大学（SUNY）システム傘下の法定大学または契約大学であり、ニューヨーク州から資金提供を受けています。職場問題に関する大学レベルの研究を行う世界初の学校であり、現在も労使関係分野における主要機関の一つです。学部課程に加え、専門職学位や博士号、エグゼクティブ教育プログラムも提供しています。
現在の学部長はアレクサンダー・コルビンである。[ 4 ]
1944年、アメリカのビジネス、産業、労働、政府、教育界の指導者たちが連合を組み、この学校を設立した。彼らは、アメリカの職場における諸問題に焦点を当てた、新しいタイプの学校が必要だと考えていた。
より具体的には、州議会は、ニューヨーク州産業労働条件合同立法委員会の勧告に基づき、1945年にこの学校を設立しました。この委員会はアービング・M・アイブスが委員長を務め、元々は1938年に設立されました。アイブスは委員会の他のメンバーとともに、経営側と労働側の関係における根本的な機能不全は、両グループが交渉の場に異なる技術情報とスキルを持ち込み、これらの違いが相互に好ましい結果の形成を妨げていることにあると判断しました。この観察に対する委員会の対応は、ニューヨーク州が労働者と経営者の代表者に対して「共通の研修プログラム」を提供することを勧告することでした。[ 5 ] 委員会は、このような研修プログラムの重要性は「単に同じ機関や学校に通うことではなく、両グループに共通する問題について相互に協力して分析すること」にあると強調しました。実際、委員会の1943年の報告書には、「委員会は、この州の州立学校はより広範な教育理念に基づくべきだと考えている。労使関係を改善する最も重要な方法の1つは、労働者と産業界の代表者を共通の研修プログラムに集めることである」とある。[ 6 ]
委員会は、労使紛争におけるあらゆる立場のリーダーに対し、共通の研修を提供することを勧告した。この共通研修によって、双方に共通の技術情報と能力を備えたリーダーが育成され、交渉の場が安定することが期待された。1942年、委員会はコーネル大学（州立大学）にILR（産業労働関係学部）を設立することを勧告した。2年後、正式な立法措置が取られ、デューイ州知事が学部設立を承認した。
1945年7月1日、ILRは教育事業として発足し、「雇用主と従業員に影響を与える産業、労働、広報のあらゆる側面に関する教育の提供、研究の実施、情報の普及を通じて、州内の産業および労働条件を改善する」という使命を担った。[ 7 ] [ 8 ]
アイブスは同校の初代学部長だった。しかし、この役職に就いて間もなく、ニューヨーク州選出の上院議員となり、ワシントンへ移った。1947年の夏から、マーティン・P・キャザーウッドが学部長に就任した。同校は、当時コーネル大学学長だったエドモンド・エズラ・デイからも支援を受けた。ニューヨーク州は同校に多額の資金を提供した。しかし、時間的な制約から、同校はすぐにイサカキャンパスのクォンセットハットに移り、その後ニューヨーク州立獣医大学が空けた建物に移った。[ 7 ]
1960年当時、ILRスクールの在籍者数は学部生300名、大学院生60名であったと報告されている。[ 9 ]
労働法専門家であったミルトン・R・コンヴィッツは創設時の教員の一人であり、2003年に亡くなるまで精力的に活動を続けた。フランクリン・D・ルーズベルト政権下で12年間労働長官を務めたフランシス・パーキンスも教員に加わり、1965年に亡くなるまで教鞭を執った。
同校は産業・労働関係分野で初の4年制学位（理学士）課程を提供した。当初、学生は必要な120時間のうち97時間を履修することになっていた。最初の2年間は、アメリカ史や政治、社会学、心理学、経済学、法学など、多くの社会科学の授業で構成されていた。学生は英語とスピーチの授業、会計学と統計学の授業も履修する必要があった。最後の2年間は技術の中核となる授業で、学生が産業・労働関係分野で専門的な知識を身につけるための技術スキルと能力を習得することが期待されていた。これらの授業の例としては、労働史、労働組合の組織と管理、企業組織と管理、企業財務などがある。教室以外では、学生は実践的な経験を積むことが期待されていた。これは主に必須の夏季職場研修プログラムを通じて達成された。この期待に応えるため、学生は夏期休暇の3回を、産業・商業、政府、労働組合のそれぞれ異なる種類の組織で実務に費やすことになっていた。[ 10 ]
2012年、ILRはキングス・カレッジ・ロンドンと共同で国際人事管理アカデミーを開設した。[ 11 ] 2026年、ILRスクール内に設置された研究機関であるシャインマン紛争解決研究所が労働仲裁研究所を買収した。この買収により、ILRスクールの労働仲裁人養成への関与が拡大した。[ 12 ]
1945年の創立から1960年までの間、同校は工学部の中庭にあるかまぼこ型の仮設校舎に収容されていた。 [ 9 ]当初の計画では、ホイ・フィールドの一部にあるフィリップス・ホールの裏手にI&LR校を建設することになっていたが、この計画は同校の卒業生によって却下された。[ 9 ] 1959年から1961年の間に、コーネル大学獣医学部が以前使用していた土地に州の資金を使って新しいILR中庭が建設された。[ 9 ] 1959年9月には、ジェームズ・ロー・ホールを含む3つの獣医学部の建物が取り壊された。 [ 9 ]既存の4つの獣医学部の建物が改修された。[ 9 ]これらのうち、ILRカンファレンスセンターが入っている1911年の建物（2012年にキング・ショー・ホールと改名された[ 13 ]）は、歴史的建造物登録簿に登録されている。
メインキャンパスはコーネル大学の中心部近くの中庭に位置し、学術棟、研究棟、分館、会議センター、図書館で構成されています。ILR創設学部長アーヴィング・アイヴスにちなんで名付けられたアイヴス・ホールは学術棟で、教室/学生棟と教員棟に分かれています。学生棟には学部生と大学院生のための別々のラウンジがあります。中庭には、国際労働機関の公式寄託図書館2つのうちの1つであるマーティン・P・キャザーウッド図書館もあります（もう1つは米国議会図書館）。特徴的な鐘楼を持つILR会議センターでは、特別な研修会や採用イベントが開催され、全米自動車労働組合の事務所も入っています。研究棟には、紛争解決に関するシャインマン研究所とILRレビューの事務所が入っています。2008年にドルゲン・ホールと改名された分館には、ヤン・タン研究所が入っています。[ 14 ] これらの建物はすべてニューヨーク州が所有しており、コーネル大学が州に譲渡した土地に建っています。
1998年、ニューヨーク州はタワーロードに面したアイブスホールの部分を、 110,605平方フィート（10,275.5平方メートル）の新しい建物に建て替えた。[ 15 ]最近では、州はアイブスホールの教員棟を1,400万ドルの費用で改修し、[ 16 ] 2004年にはニューヨーク州は他の3つのキャンパスビルの大規模な改修を完了した。[ 17 ]
ILRカンファレンスセンターが入っている1911年建造の建物は、2012年にパトリシア・G・アンド・ルーベン・ホセ・キング・ショー・ジュニア・ホールとして再献堂された。[ 13 ]
ILRは、ニューヨーク市レキシントンアベニュー570番地のゼネラルエレクトリックビルに40,000平方フィートのスペースを占有し、約100名のスタッフが勤務しています。[ 18 ]ここには、R.ブリンクリー・スミザーズアルコール関連職場研究研究所、労働者研究所、ILRエグゼクティブ教育、シャインマン紛争解決研究所、労働雇用法プログラム、報酬研究研究所、職場研究研究所など、 7つのILR研究所とプログラムがあります。[ 18 ] 12階には会議センターがあり、会議、レセプション、授業のためのスペースがあります。[ 18 ]
同校は、グローバル労働と仕事、人材研究、労働経済学、組織行動学、統計学とデータサイエンスの6つの学科に分かれている。[ 20 ] [ 21 ]
こうした学校のほとんどは、人事や労使関係の修士号と博士号しか提供していませんが、コーネル大学は、仕事と雇用に焦点を当てた4年間の学部課程、産業・労働関係学士（BSILR）を提供している数少ない大学の1つです。[ 22 ]すべての学生は、次の一般的な要件を満たす120単位のカリキュラムを完了する必要があります。1年生は、2つのライティングセミナー、組織行動入門、米国労働史入門、入門ミクロ経済学、入門マクロ経済学を完了する必要があります。2年生は、入門統計学、労働法と雇用法、人事管理、労使関係、賃金と失業の経済学、上級ライティングコースのコース要件があります。3年生と4年生は、学校の6つの学科から24単位を取得する必要があります。さらに16単位は、学校外で取得できます。[ 23 ]さらに、2つのクラスの体育の要件があります。[ 23 ] 2016年には、学部生の10%がロースクールに進学し、7%がMBAまたはその他の高度な学位を取得しました。[ 24 ] 2010年には、911人の学部生のうち、406人（45%）が入学時にニューヨーク州の居住者でした。[ 25 ]ニューヨーク州の居住者は、州内授業料が減額されます。
同校は、米国人事管理協会（SHRM）の支部も後援している。同校の学部生チームは、SHRMのHR Gamesで2002年と2004年の2度、全国タイトルを獲得している。 [ 26 ] 2011年、コーネル・デイリー・サン紙の記事は、ILRをコーネル大学で「最もセクシーな専攻」と評価した。「彼らの夢見るような目と、背中に着ているビジネスカジュアルな服装…彼らは魂を持っているという事実がなければ、 AEMに所属していたであろう学生たちだ。弱者への情熱と見事な美貌を持つこれらの学生たちは、ILRを間違いなくコーネル大学で最もセクシーな専攻にしている。」[ 27 ]
学部生には、単位取得可能な学期単位のインターンシップを含む、数多くのインターンシップの機会があります。[ 28 ]また、大学は1月の休暇中や夏季に単位取得対象外のインターンシップも提供しています。[ 28 ]学生は、芸術学部のコーネル・イン・ワシントン・プログラムに参加することもできます。3年生の上位20%の学生は卒業論文を執筆することで、優等で卒業することができます。[ 29 ]
大学院で提供される大学院レベルの学位には、産業労働関係学修士（MILR）、MILR/経営学修士（MBA） （ジョンソン・スクールとの共同）、専門職研究修士（MPS）、エグゼクティブ人事管理修士、労働研究・政策理学修士（MS） 、およびMS / Ph.D.が含まれます。
大学院生は、パリ、トリノ、ベルリン、マドリード、ロンドンのいずれかのキャンパスで、1学期の海外留学、または1年間の追加の経営学修士号（デュアルディグリー）を取得することもできます。同校の卒業生は、全米MBA人材キャピタルケースコンペティションで5回（どの学校よりも多い）優勝しています（2007年、2012年、2013年、2014年、2015年）。[ 30 ]
1946年以来、同校はコーネル大学の協同普及事業に参加しており、同事業は州内のすべての郡に及んでいる。同校の普及事業は、労働組合と経営側の両方に、契約交渉、苦情処理、従業員関係に関する研修とコンサルティングサービスを提供している。[ 32 ]
同校の国際プログラムでは、客員研究員として他国の学者をイサカに招き、研究を行っている。[ 33 ] 1952年からは、ミルトン・R・コンヴィッツの指導の下、リベリア法典化プロジェクトを実施した。[ 34 ]
この学校では、以下のイベントも開催しています。
1947年以来、同校の教員は『Industrial and Labor Relations Review』という季刊学術誌を発行している。[ 36 ]また、同校のスポーツビジネス協会は 2008年から雑誌『Sports, Inc.』を発行している。 [ 37 ]
現職および元教員は以下のとおりです。
学術界
ゼネラルマネジメント
労働組合
政府
他の
北緯42度26分55秒、西経76度28分43秒/北緯42.448510度、西経76.478620度/北緯42.448510度、西経76.478620度
