女性のエンパワーメント

女性のエンパワーメント（または女性のエンパワーメント）は、女性の視点を受け入れ、それを追求する努力をし、教育、意識、識字率、社会における平等な地位、より良い生活、訓練を通じて女性の地位を向上させることなど、いくつかの方法で定義できます。 ^{[1] [2] [3]}女性のエンパワーメントは、女性がさまざまな社会問題を通じて人生を決定する決定を下せるようにします。^[3]女性はジェンダーの役割やその他の役割を再定義する機会を持つことができ、それによって望ましい目標を追求する自由が増します。^[1]

女性のエンパワーメントは、開発と経済の分野 で重要な議論のテーマとなっている。経済的エンパワーメントにより、女性は資源、資産、収入を管理し、それらから利益を得ることができる。また、リスクを管理し、女性の幸福を向上させる能力にも役立つ。^[4]特定の政治的または社会的文脈において、軽視されているジェンダーを支援するアプローチにつながる可能性がある。 ^[5] 多くの場合、同じ意味で使用されているが、より包括的なジェンダーエンパワーメントの概念は、生物学的性別と役割としてのジェンダーの区別を強調し、あらゆるジェンダーの人々に関係する。女性のエンパワーメントは、識字能力、教育、訓練、意識の醸成を通じて女性の地位向上に役立つ。^[6]さらに、女性のエンパワーメントとは、以前は拒否されていた戦略的な人生選択を女性が行う能力を指す。^[7]

国家、企業、地域社会、団体は、女性のエンパワーメントの概念を取り入れたプログラムや政策を実施することで恩恵を受けることができる。^[8]女性のエンパワーメントは、開発に利用できる人的資源の質と量を高める。^{[9]エンパワーメントは、}人権と開発に取り組む際の主要な手続き上の懸念事項の1つである。

女性のエンパワーメントは、経済的、社会的成果の鍵となる。女性をエンパワーするプロジェクトから得られる利益は、ジェンダーを単に主流化するプロジェクトよりも高い。^[10]農業および農村開発のための二国間融資の半分以上はすでにジェンダーを主流化しているが、ジェンダーを基本的なものとして扱っているのはわずか6％である。小規模生産者の半数が女性のエンパワーメントに重点を置いた開発介入の恩恵を受ければ、さらに5,800万人の収入が大幅に増加し、さらに2億3,500万人の回復力が向上するだろう。^[10]

国連食糧農業機関（FAO）によると、女性のエンパワーメントを高めることは女性の幸福（女性の問題のための女性）にとって不可欠であり、農業生産、食糧安全保障、食生活、子どもの栄養にプラスの影響を与える。^[10]

女性のエンパワーメントを定義する原則はいくつかある。例えば、エンパワーメントを受けるには、非エンパワーメントの立場から来なければならない。外部から与えられるのではなく、自らエンパワーメントを獲得しなければならない。他の研究では、エンパワーメントの定義には、人生において重要な決定を下す能力を持ち、それに基づいて行動できることも含まれることがわかった。エンパワーメントと非エンパワーメントは、以前の時点で互いに相対的であり、エンパワーメントは製品ではなくプロセスである。^[2]

学者たちは、エンパワーメントには経済的エンパワーメントと政治的エンパワーメントという2つの形態があることを認識している。^{[11] [12]}

1980年代以降、新自由主義の推進により、経済的成功の尺度として競争力と自立性が優先されるようになった。^[13]社会が好む新自由主義の基準を満たさない個人やそのコミュニティは軽蔑され、自尊心が低下する傾向がある。^[13]好ましい新自由主義のイメージに合わないグループには、下層労働者階級と失業者がいる。^[13]

具体的には、新自由主義は福祉改革政策を通じて女性の自尊心に悪影響を及ぼしてきた。メアリー・コーコランらは、保守的な福祉改革者は福祉への依存が貧困の原因だと考えていると理論づけている。^[14]このため、福祉改革者は、個人が福祉受給者となるための基準を広げ、福祉に依存する人の数を制限するようになった。^[14]これらの基準には、労働要件と時間制限が含まれており、女性を急速に労働市場に押し込んでいる。^{[14] [15]}女性の労働市場への積極的な参入推進は、シングルマザーや無給の介護労働者はアメリカ経済にとって非生産的であるという考えを強めている。^[15]その結果、女性は母親としての責任と家事責任をこなしながら、低賃金で不安定な仕事に甘んじざるを得ない。^[14]学者たちは、福祉改革の根本的な目的は、女性の主体性と経済的自立を抑制することで女性の力を奪うことだと考えている。 [ ^{16] [17] [15]}女性は職業訓練のような女性のエンパワーメントの機会を創出することで、新自由主義の社会的影響や福祉改革に対抗することができる。^{[16] [15] [14]}

さらに、政策立案者は、正式な市場への参入を支援するために職業訓練を支援することが提案されています。^[11] 1つの推奨事項は、女性に正式な教育機会をより多く提供し、家庭内での交渉力を高めることです。女性は家庭の外でより高い賃金にアクセスしやすくなり、結果として女性が市場で仕事を得やすくなります。^[18]

女性のエンパワーメントと男女平等の達成は、社会が国の持続可能な開発を確保するのに役立つ。多くの世界の指導者や学者は、男女平等と女性のエンパワーメントなしには持続可能な開発は不可能であると主張している。 ^[14]持続可能な開発には、環境保護、社会経済開発、女性のエンパワーメントが含まれる。女性と開発の文脈において、エンパワーメントには女性が自分で選択できる選択肢を増やすことが含まれなければならない。^[19]

財産相続や土地の権利に対する女性のアクセスを強化することも、女性の経済的エンパワーメントに用いられるもう1つの方法です。これにより、女性は資産蓄積、資本、そしてジェンダー不平等に対処するために必要な交渉力を得るためのより良い手段を得ることができます。多くの場合、発展途上国や後進国の女性は、性別のみを理由に土地の使用を法的に制限されています。^[18]土地の権利を持つことで、女性は通常は持たないような交渉力が生まれ、経済的自立や正式な金融機関を利用する機会が増えます。

人種は、雇用などの分野で女性のエンパワーメントに不可欠な影響を与えます。雇用は女性のエンパワーメントの創出に役立ちます。多くの学者は、女性のエンパワーメントについて議論する際には、恵まれない女性が直面するさまざまな障壁について議論することが、雇用に関連した人種の影響を調べる上で重要であると示唆しています。機会が性別、人種、階級によってどのように構成されているかを真剣に検討することで、社会の変化が起こります。仕事の機会と職場環境は、女性のエンパワーメントを生み出すことができます。職場でのエンパワーメントは、仕事の満足度とパフォーマンスに良い影響を与え、職場での平等はエンパワーメントの感覚を大幅に高めることができます。^[20]

女性が安定した仕事に就く機会がある場合、有色人種の女性は職場で平等なアクセスと特権が不足しています。職場ではより多くの不利に直面しています。パトリシア・パーカーは、アフリカ系アメリカ人女性のエンパワーメントは、支配に対する抵抗、自分自身のために立ち上がること、社会規範や期待に従わないことであると主張しています。権力との関連で、フェミニストの視点は、不平等な権力関係のシステム内での抵抗の一形態としてエンパワーメントを見ています。人種、性別、階級政治の社会的設定の中で、職場環境におけるアフリカ系アメリカ人女性のエンパワーメントは、「適切なアイデンティティと行動の意味を固定しようとする試みに対する抵抗と見なすことができます。そのような意味は、アフリカ系アメリカ人女性に対して支配的、搾取的、または抑圧的であると解釈されます。」^[21]女性のエンパワーメントについて話すとき、多くの学者は、人種、階級、性別によって影響を受ける日常の組織生活における女性に対する社会的不公正を調べることを提案しています。

女性の経済的エンパワーメントのための別の方法論として、マイクロクレジットも挙げられる。^[22]マイクロファイナンス機関は、担保を必要とせず低金利のローンを利用できるようにすることで、コミュニティ内の女性をエンパワーすることを目指している。 ^[23]より具体的には、マイクロファイナンス機関は、起業家を目指す女性にマイクロクレジットを提供することを目指している。^[23]マイクロクレジットとマイクロローンの成功と効率性は物議を醸しており、常に議論されている。^[24]一部の批評家は、マイクロクレジットだけでは、女性がローンの使い道をコントロールできることは保証されないと主張している。マイクロファイナンス機関は、男性が依然として家計を管理できるようにする文化的障壁に対処していないため、マイクロクレジットは単に夫に譲渡される可能性がある。マイクロクレジットは女性の家事義務を軽減せず、女性が信用を持っていたとしても、男性ほど市場で積極的に活動する時間はない。^{[23] [25]}

政治的エンパワーメントは、公的および私的領域の両方でジェンダー平等と女性の主体性を最大限にサポートする政策の策定を支援する。提案されている方法は、政策立案と議会の役職に女性の数を割り当てる積極的差別是正政策を策定することである。^[18] 2017年現在、下院および一院制議会の役職に就く女性の世界平均は23.6％である。^[12]女性の投票権、意見を表明する権利、および公平な選挙のチャンスで公職に立候補する能力を高めるためのさらなる勧告がなされている。^[8]女性は一般的に育児と家庭内の責任に関連付けられているため、労働市場への参入や事業の運営に費やす時間が少ない。家庭内での女性の交渉力を高める政策には、離婚ケースを考慮した政策、女性の福祉を向上させる政策、女性に資源（財産権など）の管理権を与える政策などが含まれる。^[18]しかし、参加は政治の領域に限定されない。これには、家庭や学校への参加、自分で選択する能力などが含まれます。一部の理論家は、女性がより広範な政治参加に進むためには、家庭内での交渉力と主体性を獲得する必要があると考えています。^[26]

女性がリーダーに選ばれ、政治に参加して意思決定をする可能性は低くなります。^[27]女性は経済的、社会的、法的制約により、地域社会でリーダーになることができません。^{[27] [ 28]}組織的および文化的な制約は、男性が支配的な分野の女性にも影響を与えます。これらの業界には、科学、工学、金融などが含まれます。^{[27] [28]}

国連事務総長のアントニオ・グテーレス氏は、女性が知識、知恵、洞察力を獲得できるのは、社会のあらゆる側面に平等に包摂されている場合のみであると述べています。女性の平等な代表は平和に貢献し、紛争を減らし、長期にわたる持続可能な開発を支援します。^[29] 国連開発計画（UNDP）は、政党の政策と綱領における男女平等の問題を提起し、政党における女性の存在と影響力を支援するための行動を取ることを約束しています。^[30]  VoteRunLeadの創設者であるエリン・ビラルディ氏は、これは真の変化を生み出す機会であると同時に、キャンペーンでボランティアとして立ち上がったり、自ら立候補したりする女性の数が多いにもかかわらず、女性の政治職へのアクセスにおける社会的不平等を認識する機会であると指摘しています。^[29]

国連開発計画（UNDP）によると、女性の政治参加を増やすためには：^[30]

• ジェンダー平等に関する声明を政策に組み込む
• 女性の参加と選挙の割り当て
• 女性の代表性に関する目標の設定
• 女性候補者を増やし、育成する
• メディア露出を増やしてキャンペーンにおける女性の存在感を高める

国連の公約に沿って、世界知的所有権機関も、女性のエンパワーメントが持続可能な経済、社会、文化の発展に極めて重要であることを認識しています。^[31]女性のイノベーションと創造性を保護し評価するというWIPOの公約は、知的財産とジェンダー行動計画（IPGAP）に具体化されています。IPGAPは、革新的かつ創造的な活動における女性の役割を強化することで得られる経済的利益についての認識を高め、政府や利害関係者にデータや政策立案ツールを提供して女性と女児を支援する国家エコシステムを改善し、女性が起業活動で知的財産を使用することを奨励する具体的で影響力のある活動を提供します。 ^[32] IPGAPは、世界中の女性と女児の経済的平等とエンパワーメントを実現するための行動枠組みです。^[32] 2023年4月、WIPO事務局長ダレン・タンは、世界中の女性と女児が経済成長を支えるために知的財産権を活用することを奨励することで、ジェンダーギャップを解消し、女性と女児に力を与えるという組織の取り組みを発表しました。「私たちのデータによると、女性は男性よりも世界の知的財産制度をあまり利用していません。そしてそれは私たち全員にとって損失です。WIPOは知的財産におけるこのジェンダーギャップを解消するために取り組んでいます。」^{[33]この発表は、2023年}世界知的所有権デーの祝賀会で行われました。

デジタルスキルは、女性の地方自治体への関与を促進し、地域社会における意思決定力を高めることができる。例えば、ブラジルとインドのWomen-govプロジェクトは、ICTを通じて女性が地方自治体への理解を深め、コミュニケーションを改善するのに役立った。^[34]ブラジルでは、このプロジェクトは、コミュニティの女性リーダーに、コミュニティの公衆衛生上の懸念により適切に対応するために、政府の医療サービスに関するオンラインデータにアクセスして活用するためのトレーニングを行った。インドでは、このプロジェクトは女性団体と協力して、女性が運営するインターネットに接続されたコミュニティ情報センターを設立し、政府の支援（福祉や給付金を含む）の申請を容易にし、その結果、団体、地方自治体、公的機関の間の連携が改善された。^[35]

デジタルスキルを持つ女性は、地域の問題について意見を表明し、自分自身や地域社会に影響を与える決定の結果に影響を与えることができます。デジタルスキルは、女性が政治運動に参加する力も与えます。^[34]たとえば、ICTの匿名性により、一部の女性は抑圧的な社会における言論の自由の制限を回避できる可能性があります。一方、オンラインネットワークを通じた集団動員により、女性はジェンダーに基づく問題についてキャンペーンを行うことができます。^[35]研究によると、イラクの女性グループは、オンライン要素を含むマルチメディアキャンペーンを使用して、クルド地域政府に女性器切除の慣行を違法化するようロビー活動を行うことに成功しました。^[36]携帯電話で撮影され、ソーシャルメディアで配信された画像は、中国の家庭内暴力に注目を集め、強制中絶に関する裁判のメディアの扱いに影響を与えました。^[37]

FAOによると、ICTを通じて農村女性のエンパワーメントを図るには7つの成功要因がある。^[38]

1. 彼らにとって意味のあるものになるようにコンテンツを適応させます。
2. 彼らが共有し、学習できる安全な環境を作りましょう。
3. 性別に配慮しましょう。
4. 共有するためのアクセスとツールを提供します。
5. パートナーシップを構築します。
6. 適切なテクノロジーの組み合わせを提供します。
7. 持続可能性を確保する。

政府（地方、国家、地域、国際レベル）の規制の役割は、インフラの障壁に対処し、規制環境を調和させ、包摂的かつジェンダーに配慮したものにし、すべての利害関係者を詐欺や犯罪から保護する上で極めて重要である。^[38]

女性の権利とエンパワーメントを支持する進歩的な社会として、私たちは文化を女性の権利に対する障壁や障害としてのみ見るのをやめなければなりません。^[39]文化は多様性の不可欠な大きな部分であり、女性の平等な機会を確保しようとする媒体です。^[40]文化は、正統派であろうと現代的であろうと、女性が自分の価値観に誇りを持つ自由を認めています。これは、文化の精神をまとった何世紀にもわたる虐待が続くことを許すべきだと言っているのではありません。ましてや称賛されるべきではありません。エンパワーメントの考えに覆われた伝統は、フェミニズムの観点から間違いなく反対されるべきです。たとえば、ある研究によると、女性が査読付き雑誌に自分の著作を掲載する機会が平等なのは、著者の性別が査読者にまったく知られていない場合に限られます。^[40]これは、文学における女性の表現の欠如につながった歴史的な習慣的な文化の結果であり、したがって、すべての文化的遺産が称賛または奨励できないし、奨励されるべきではない理由を強く示しています。

女性に平等な文化的権利を認め、実施する必要があり、それが女性の劣等感や従属感を克服する形でジェンダーを再構築するのに役立つだろう。さらに、国連の文化的権利分野の専門家であるファリダ・シャヒード氏が主張するように、これによって全体として女性の人権を完全かつ平等に享受する条件が大幅に改善されるだろう。

シャヒードは、女性の視点と貢献は、文化生活の周辺から、今日世界中で文化を創造し形作るプロセスの中心へと移行しなければならないと付け加えている。^[39]「女性は、コミュニティのどの伝統が尊重され、保護され、将来の世代に伝えられるべきかを決定する権限を与えられた、平等なスポークスパーソンとして認識され、支援されなければならない。」^[39]

マララ・ユスフザイは、言語と識字能力がいかにして植民地主義と帝国主義の視点に抵抗するために使われるかを示す一例である。 ^{[41]西側メディアは彼女を教育の英雄、テロとタリバンによる暴力の対象、女性に対する敵意の犠牲者として崇拝した。[ 41]}彼女は著書の中で、自らの文化的伝統を考察・評価し、識字能力に対する新たな理解を提示する力強い声として自らを位置づけている。^[41]

フェミニズムは、女性のエンパワーメントを創造するという運動の目標によって定義されます。^[42]フェミニストが女性のエンパワーメントの感覚を促進するために使用する2つの方法は、意識向上と、女性参加者と外部の抑圧者との関係構築です。^{[17] [43]}

女性のエンパワーメントを実現するために、フェミニストは意識向上を無作為に利用します。^[17]意識を高めると、女性は個人的な苦悩だけでなく、それが政治的、経済的問題とどのように関連しているかを知るようになります。^{[44] [ 17]}意識を高めることで、疎外された個人は、より大きな社会構造の中で自分がどこに位置付けられているかを理解し、抑圧の根源を正確に特定することができます。^{[44] [17]}問題に対する認識は自己動員を開始し、まさにエンパワーメントを生み出します。

しかし、学者のシェーン・ブレイディとメアリー・オコナーは、「意識を高める」という言葉は誤解され、参加者を不快にさせる可能性があると指摘している。^[45]「意識を高める」という言葉を使うと、疎外されたコミュニティは自分たちの抑圧とその対処方法に気づいていないという印象を与える。^[45]

さらに、フェミニスト、特にフェミニストの活動家は、女性のエンパワーメントを生み出す手段として人間関係の構築に重点を置いています。^{[45] [46] [43]}学者たちは、社会における権力格差の拡大は、それを埋めるために必要な人間関係の欠如によるものであるため、人間関係の構築がエンパワーメントにつながると主張しています。^[47]人間関係の形成と維持に関しては、両者の間で協力と対立の両方のバランスが必要です。 [ ^{44] [ 47]}対立は、コミュニティのメンバーが政府の代表者のような外部の権力者との関係を築こうとする状況でよく発生します。^{[47] [46]}

協力と対立する考えの審議の場を育むことは重要である。なぜなら、意見の相違を整理することで^[47]当事者間の信頼関係の形成が可能になるからである。^[45]さらに、対立は問題解決能力を育み^[47]、社会に対する新たな知識と視点を女性たちに提供するため [47] 、女性参加者個人にとっても利益となる。^[47]学者たちは、関係構築は女性に影響を与える抑圧的な構造に直接挑戦するものではないため、非政治化の傾向があると指摘している。^[47]この非政治化の傾向を具体的に観察すると、ストーリーテリングである。関係構築の際、フェミニストは女性参加者に対し、抑圧的なシステムにアプローチする戦略を審議するのではなく、ジェンダーの抑圧に関する個人的な経験を共有するよう奨励する。

「I Live Here Project」という組織は、世界中のコミュニティで基本的人権が満たされていることを確認することに尽力しています。その目標は、「代弁する」のではなく「共に語る」ことです。「私たち」対「彼ら」は統一された声を生み出すからです。彼らは西洋のフェミニストの理想を押し付けたいのではなく、女性たちにツールを与えたいのです。^[48]

西洋のフェミニストの理想を押し付けると、文化の違いや視点を考慮に入れられなくなる可能性があります。目標は、これらの視点を利用して人々の知識を広げ、聞いたことのない正確な物語を伝えることです。^[48]

女性のエンパワーメントはジェンダー・エンパワーメント指標（GEM）を通じて測定できる。これは、特定の国における女性の政治的、経済的参加度を計算する指標である。GEMは、「女性が占める国会議員、女性上級公務員、女性管理職、女性専門職および女性技術職の割合、および経済的自立を反映した稼得所得の男女格差」を追跡して計算される。^[8]この指標は、この情報に基づいて国をランク付けする。

GEMに対する批判の中には、ジェンダー、宗教、文化的背景、法的背景、女性の権利侵害など、社会に関する要因を考慮していないというものがあります。^[49]ジェンダーエンパワーメントの尺度は、女性のエンパワーメントを測定するために一貫した標準化されたアプローチを試みていますが、その際に、GEMは歴史的要因、女性の自立、ジェンダー分離、女性の投票権の変動を考慮していないという批判があります。^[50]

ザンビアのルサカを拠点とするジェンダーと開発のコンサルタントであるサラ・フルペキレ・ロングウェは、1995年にロングウェの女性エンパワーメント・フレームワーク（WEF）を開発した。国連に採用されたWEFは、女性のエンパワーメントを達成し、世界中の女性関連のプログラムやプロジェクトの開発を計画および監視するためのツールキットである。^[51]このフレームワークを使用して、政策や計画における女性のエンパワーメントを評価し、強化することは有益である。このフレームワークは、計画者が女性のエンパワーメントと平等が実際に何を意味するのかを問うのに役立ちます。WEFには、女性のエンパワーメントとジェンダー平等への取り組みを強調する5つの側面があります。福祉、アクセス、良心、参加、および管理です。^[51]

女性の参加と相対的平等を測る他の指標としては、ジェンダー平等指数（GPI）やジェンダー関連開発指数（GDI）などがある。^[8] GDIは、国連開発計画がジェンダー平等の達成度を評価する方法である。

UNDPは、国内の男女間の不平等を測定している。この測定法に対する批判としては、GDIの計算は人口の男女間の達成度分布のみに基づいているため、GDIは男女の不平等を測るものではなく、収入、教育、健康の絶対的なレベルを測るものだという意見がある。^[49]

女性のエンパワーメントを評価するより定性的な方法は、行動の制約を特定することです。これにより、男女間の力関係を特定できます。これは参加型のプロセスであるため、ジェンダー差別に関する会話が促進されます。^[2]後から女性に対する制約を比較することで、変更や拡大をより適切に特定することもできます。女性の主体性の発達を評価することで、講じられた行動を評価することができます。これらの評価は、外部のグループではなく、女性が講じた行動に基づいて行う必要があります。外部のグループは女性のエンパワーメントを促進することはできますが、それを女性に与えることはできません。^[2]

女性のエンパワーメントと平等を阻む障壁の多くは、文化的規範の結果である。多くの女性がジェンダー不平等がもたらす問題を認識している一方で、それに慣れてしまった女性もいる。^[52]権力を持つ男性の多くは、女性にとって不公平な社会規範を崩すことをためらっている。^[53]

研究によると、インターネットへのアクセスの増加は、女性の搾取の増加にもつながる可能性があることが示されている。 ^[54]ウェブサイトで個人情報を公開することで、一部の女性の個人的な安全が危険にさらされている。2010年に「オンライン虐待防止活動」は、73％の女性がそのようなサイトを通じて被害を受けたと述べた。被害の種類には、サイバーストーカー、嫌がらせ、オンラインポルノ、炎上、^[55]などがあり、特に職場でのセクハラがそうだ。セクハラは、ビジネス、貿易、銀行・金融、販売・マーケティング、接客業、公務員、講義、指導、教育の分野で最も頻繁に発生している。^[56]国際労働機関（ILO）によると、セクハラは性別に基づく明らかな性差別であり、男女間の不平等な力関係の現れである。国連女性差別撤廃条約（CEDAW）は、職場における性的嫌がらせや暴力に対する女性の保護措置の強化を求めている。54%（272人）が職場で何らかの性的嫌がらせを経験している。被害者の79%は女性、21%は男性である。^[56]

研究によると、女性は男性よりも職場で多くの障壁に直面している。ジェンダー関連の障壁には、セクハラ、不公平な雇用慣行、キャリアアップ、そして同じ仕事をしても女性が男性より低い賃金しか支払われない不平等な賃金などがある。^[57]フルタイムで年間を通して働く男性と女性の収入の中央値を見ると、2014年の政府データによると、女性は男性の1ドルの収入に対して0.79ドル稼いでいる。働く母親の平均収入はさらに少なく、父親の1ドルの収入に対して0.71ドルであることが、全米女性子供パートナーシップが実施した2014年の調査でわかった。賃金格差に関する公の議論の多くは、女性が男性の同僚と同じ仕事をして同等の賃金を得ることに焦点を当てているが、多くの女性はいわゆる「妊娠ペナルティ」に苦しんでいる。この現象は測定が難しいが、出産の可能性は雇用主が女性の賃金を乱すのに十分な可能性がある。^[58] 女性は労働力を維持するか子供を持つかの決定を下す立場に置かれており、それが米国や世界の多くの国々で産休をめぐる議論につながっています。

2016年3月、テクノロジー系キャリアウェブサイトDiceは、16,000人以上のテクノロジー専門家を対象とした調査を発表し、同等の教育、経験、役職を比較した場合、賃金格差はなく、過去6年間も賃金格差はなかったことを明らかにしました。^[58]

男女平等の追求は依然として世界的な課題です。社会経済生活のあらゆる分野で、長年にわたる男女格差が各国で続いています。パリの女性フォーラムでは、この問題を浮き彫りにするために「男女平等の追求：困難な戦い」が発表されました（OECDの世界的な報告書による）。^[59] 男女不平等を理解し、特定の障壁を取り除くことが、持続可能な管理を確立する唯一の方法です。^[60]

持続可能な環境を管理する上で課題となる重大な男女不均衡が3つある。^{[60] [61]}

• 土地権利の影響

土地は文化的アイデンティティにとって重要であり、食料、住居、収入など、日々の生活に必要な資源を確保する。^{[60]  [61]}食料、収入、家庭の資源のために土地を利用する上で重要な役割を果たしているにもかかわらず、女性は世界の土地の13.8％を占めている。また、女性は土地の権利（売却、管理、支配など）のあらゆる側面において、数多くの法的、社会的障害に直面している。これが、土地の権利が不確かなために女性が活動に参加することが難しい理由となっている。気候変動に関する政府間パネル（IPCC）の調査によると、女性の土地へのアクセスは投資と管理を促進する。^[60]

2023年のFAOの調査によると、持続可能な開発目標指標5.a.2について報告している国の半数では、女性の土地権利に対する法的保護が弱い。^[10]女性の土地所有権（持続可能な開発目標指標5.a.1）について報告している国の40％以上で、農地の所有権または確実な保有権を持つ男性の割合は女性の2倍であり、報告している46か国のうち40か国では、女性よりも男性の方がそのような権利を持つ割合が高い。^[10]それでも、過去10年間で18か国のうち10か国で土地所有者に占める女性の割合が増加し、サハラ以南のアフリカと南アジアのいくつかの国では顕著な改善が見られた。^[10]

• リーダーシップと意思決定の影響

女性は家庭内での責任があるため、意思決定に参加したり関与したりすることが難しい。^[60] これは、資源の管理や意思決定において、女性のニーズ、優先事項、スキルが無視されていることを示している。これは、コミュニティのエンパワーメントや変化を生み出す力に影響を及ぼしている。^{[59] [60]}

• 女性に対する暴力の影響

ヒューマン・ライツ・ウォッチは、世界中の多くの女性が職場で有害な環境に直面し、さまざまな望まない性行為に遭遇していると主張している。^[62] これは、身体的および精神的健康から社会参加まで、女性に長期的な影響を及ぼす。^[60] 女性の成長価値を阻む障壁であり、性別に基づく職業差別の要因となっているのは、職場での暴力に耐えることへの恐怖である。^[62]

人々は公の場で議論し、医療、社会保障、その他の権利について政府に要求する。^[63]特に、教育は女性に、子どもの健康、幸福、生存スキルを習得する機会を向上させる選択をさせる力を与える。^{[64] [13]}教育は、病気の予防と抑制について他の人に知らせる。そのような教育は、女性が幼少期を過ぎて結婚したり、子供を少なく持つことなど、自分たちの福祉を向上させる選択をさせる力を与える。教育は、女性の権利に対する意識を高め、自尊心を高め、権利を主張する機会を与えることができる。^[65]

教育は普遍的ではなく、男女格差も根強く残っている。多くの国では、学校に通う女子の数が限られているだけでなく、教室に入る女子のための教育経路の数も大きな懸念事項となっている。科学、技術、工学、数学（STEM）教育における女子の参加率と学習達成度の低さに対処するための取り組みが行われている。^[66]

世界の一部の地域では、少女や女性が学校に通っているという理由で攻撃されており^[67]、これを阻止するための社会的努力が不足している可能性がある^{[68] 。}

教育は識字能力に多くの要因をもたらす可能性があるため、教育者や活動家は社会のジェンダー神話や物語を考慮に入れる必要があります。^[69]識字能力は可能性と力につながる可能性がありますが、疎外や無力化につながる可能性もあります。^[69]学生は通常、「読み書きが上手いほど、成功する」というマスターナラティブを関連付けます。^[70]このナラティブは言語習得と識字能力の問題を具体化し、文化的に脚本化された識字能力に関する考えを肯定する可能性があります。^{[70] [71]}

インターネットは、ソーシャルメディア上でハッシュタグを作成、拡散、活用することで、女性にエンパワーメントをもたらすことが多い。20世紀後半にインターネットへのアクセスが拡大したことで、女性は自らをエンパワーするためのさまざまなツールを手に入れた。女性たちはFacebookやTwitterなどのソーシャルネットワーキングサイトをオンライン活動に利用し始めた。^[54]オンライン活動を通じて、女性はキャンペーンを組織し、平等の権利を求める意見を表明することで、自らをエンパワーすることができる。^[72]

ブログは女性のエンパワーメントのための教育ツールとして登場しました。カリフォルニア大学ロサンゼルス校の研究によると、自分の病気について読んだり書いたりする患者は、そうでない患者よりも気分がずっと良く、知識も豊富であることが多いそうです。^[73]患者は他の人の経験を読むことで、よりよく自分自身を教育し、仲間のブロガーが提案する戦略を適用することができます。^[73]

eラーニング（電子学習）はアクセスしやすく、費用も手頃なので、女性は自宅で快適に勉強することができます。^[74]女性はキャリアアップに役立つスキルを学んでいます。

ネット上の活動が影響を与えた例としては、2013年のオンラインキャンペーンが挙げられ、このキャンペーンではFacebookが女性に対する憎悪を広めたさまざまなページを削除した。このキャンペーンは100人の女性活動家によって始められた。[ ^75] 2017年に#AintNoCinderellaハッシュタグが登場したとき、8月4日深夜にインド在住の29歳の女性、ヴァルニカ・クンドゥが車で帰宅中、SUVに乗った2人の男に尾行され、嫌がらせを受けたことから、このハッシュタグは急速に広まった。^[76]クンドゥは夜遅くに外出していたことで非難され、特にBJP政権のランヴィール・バッティ副大統領から非難された。このことがきっかけで、インド全土や世界各地の女性たちが、女性には従わなければならない特定の門限はないことを示すため、夜遅くに外出している自分の写真を「#AintNoCinderella」というハッシュタグとともにシェアするようになった。^[77]

国連は、世界をより良い場所にするために、持続可能な開発目標（SDGs）と呼ばれる一連の目標を打ち出しました。 ^[78] 17番目の目標のうち、4番目の目標は、すべての人々が教育を受けられるようにすることです。女性の教育を改善するために、学校に女性を含めるための大きな努力がなされてきました。^[79] 5番目の目標は、さまざまな種類の機会（医療、教育、仕事など）への平等なアクセスを通じて、女性と女児がジェンダー平等を達成できるようにすることに焦点を当てています。^[80]

アメリカ国内では、1920年に女性に選挙権を与え、1964年に性別による差別を禁止し、1978年に妊婦に対する差別を禁止するなどの法律を制定し、女性の権利を拡大した。女性が政治に参加することで、男女平等が進んだ。女性初の下院議長、大統領選に立候補したファーストレディ、女性初の最高裁判事、女性初の副大統領^[81]は、女性の権力に対する社会的受容の発展を示す記念碑的な出来事であった。^[82]

米国は第三世界の国々に様々な形で対外援助を行っているが、その一つが教育プログラムの提供である。議会には女子の教育を保証する法案がある。その一つが女子の教育へのアクセス保護法である。これらの法案は適切な教育が女子を貧困から救い出し、彼女たちの搾取を減らすという信念のもとに制定された。^[83]

米国が講じたもう一つの措置は、ブッシュ政権が2003年に開始したPEPFARプログラムである。米国は、プログラム期間中にサハラ以南アフリカに14億ドル以上の資金を費やした。このプログラムは、世界的なHIV/AIDS危機への対応として実施され、若い少女や女性の禁欲を推進した。^[84] DREAMSとのパートナーシップがあり、PEPFARとの主な目的は、少女と女性が決意を持ち、回復力があり、力強く、エイズに感染せず、指導を受け、安全な女性に成長できるようにすることである。^[85]このプログラムはHIVリスク行動の削減にあまり役立たなかったという批判があり、ジョン・ディートリッヒなどの批評家は、援助の文脈が結婚前の禁欲を選択するという西洋の信念を強制したのではないかと懸念を表明した。^{[86] [87]}

• エージェンシー（社会学）
• 二重の負担
• フェミニズム
• ヴァーレとファルシェ「フラウエン解放」、初期の女性の権利エッセイ
• ジェンダーのデジタル格差
• ガールパワー
• 尊敬
• ナイジェリアにおける女性のエンパワーメント
• 女性の権利
• 労働力における女性

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 この記事には、フリーコンテンツ作品からのテキストが組み込まれています。CC BY-SA 3.0（ライセンスステートメント/許可）に基づいてライセンスされています。テキストは、FAO、FAO の農業食品システムにおける女性の地位 - 概要から引用されています。

• ヘルドマン、キャロライン; フランケル、ローラ・ラザラス; ホームズ、ジェニファー (2016 年 4 月 - 6 月)。「「熱い、黒い革、鞭」アクション映画における女性主人公の (脱) 進化、1960 - 2014 年」。セクシュアライゼーション、メディア、社会。2 (2): 237462381562778。doi : 10.1177 /2374623815627789。PDF (「エンパワーメントの質問」というタイトルのセクションが含まれます)。