ジェンダーのエンパワーメント

ジェンダーエンパワーメントとは、あらゆる性別の人々のエンパワーメントです。従来、その側面は女性のエンパワーメントについて言及されていますが、この概念は、生物学的性別と役割としてのジェンダーの区別を強調し、特定の政治的または社会的文脈で疎外された他の性別にも言及しています。

ジェンダーのエンパワーメントは、開発と経済に関する重要な議論のテーマとなっている。国全体、企業、コミュニティ、グループは、女性のエンパワーメントの概念を取り入れたプログラムや政策の実施から恩恵を受けることができる。^[1] エンパワーメントは、人権と開発に取り組む際の主要な手続き上の懸念事項の1つである。人間開発と能力アプローチ、ミレニアム開発目標、およびその他の信頼できるアプローチ/目標は、国が貧困と開発に関連する障害を克服するためには、エンパワーメントと参加が必要なステップであると指摘している。^[2]

測定

ジェンダーエンパワーメントは、ジェンダーエンパワーメント指標（GEM）で測定できます。GEMは、特定の国における女性の政治的、経済的参加を示します。GEMは、「女性が占める国会議員、上級職員、管理職、専門職および技術職の女性の割合、および経済的自立を反映した稼得所得の男女格差」を追跡して計算されます。 ^[1]次に、この情報に基づいて国をランク付けします。女性の参加と平等の重要性を考慮した他の指標には、ジェンダー平等指数とジェンダー開発指数（GDI）があります。^[1]

参照

参考文献

^ abc Deneulin, Séverine、Lila Shahani と共著。2009 年。「人間開発と潜在能力アプローチ入門：自由と主体性」。スターリング、バージニア州：Earthscan。
^ 国連総会第55回会期「国連ミレニアム宣言」（A/55/L.2）。2000年9月8日（オンライン）www.un.org/millennium/declaration/ares552e.pdf（2008年1月2日アクセス）

[Deneulin,_Séverine_2009-1] Deneulin, Séverine、Lila Shahani と共著。2009 年。「人間開発と潜在能力アプローチ入門：自由と主体性」。スターリング、バージニア州：Earthscan。

[2] 国連総会第55回会期「国連ミレニアム宣言」（A/55/L.2）。2000年9月8日（オンライン）www.un.org/millennium/declaration/ares552e.pdf（2008年1月2日アクセス）