男女格差

ジェンダーギャップ、つまり異なる性別の人々の間にある相対的な格差は、多くの社会のさまざまな分野に反映されています。男性と女性の間には、社会的、政治的、知的、文化的、科学的、経済的な達成度や態度に反映される違いが存在します。^[1]

例:

• 男女賃金格差、つまり働いている男性と女性の報酬の平均差。女性は男性よりも低い賃金をもらっていることが多い。
  • オーストラリアにおける男女賃金格差、オーストラリアにおける男女賃金格差は根強く、時には拡大している
  • インドにおける男女賃金格差、インドの有給雇用および労働市場における女性と男性の収入の差
  • ニュージーランドの男女賃金格差、ニュージーランドの男性と女性の時給中央値の差
  • ロシアにおける男女賃金格差、性別による職業分離、特に1991年以降のロシアにおける労働市場における差別
  • 米国の男女賃金格差、米国のフルタイム労働者における女性と男性の中央値または平均収入の比率
    • 米国のハイテク業界における男女賃金格差、ソフトウェアエンジニアリングなどの分野で働く男性と女性の賃金格差
  • スポーツにおける男女賃金格差、スポーツにおける不平等な賃金、特に女性アスリートはスポーツによっては平等な収入を得られない
• パキスタンにおける男女格差、法的差別、経済的不平等、文化的態度の観点から見たパキスタンの男性と女性の市民間の相対的格差
• 教育における男女格差、教育制度における性差別は、教育中および教育後に男女両方に影響を与える
  • 数学と読解における男女格差、平均すると男子と男性は数学で優れているが、女子と女性は読解力で優れているという結果
• 自殺における性差、自殺既遂率と自殺行為率の違い。女性は自殺願望を持つことが多いが、自殺は男性の方が頻繁に起こる。
• Wikipediaの男女格差、Wikipediaの寄稿者のほとんどが男性であること、女性に関する伝記が比較的少ないこと、女性が興味を持つトピックがあまり取り上げられていないこと
• アメリカ合衆国における投票における男女格差、米国の選挙で特定の候補者に投票する男性と女性の割合の差
• オーガズムギャップは、性的満足度に関して異性愛者の男性と女性の間に見られる一般的な格差を指す社会現象である。
• デジタルジェンダーギャップ^[2] 、例えばオンラインレビューにおける男女の評価格差では、女性が投稿した星評価の平均が男性よりも高いなど。^[3]

• BBCの男女賃金格差論争、2017年と2018年に起きた英国放送協会における男女賃金格差を露呈した一連の事件
• ジェンダー二元論、社会制度や文化的信念によって性別を2つの異なる形態に分類すること
• ジェンダー不平等、男性と女性が平等に扱われない社会的プロセス
• 男女年金格差、男女賃金格差の累積的な影響。
• 世界経済フォーラムが発行する、男女平等を測定するための指標である世界男女格差報告書
• 性比、人口における男性と女性の比率
• 女性の不足、人口の中で女性が予想よりも少ない状況

• Ford, H., Wajcman, J. (2017). 「誰でも編集できる」、誰もがそうするわけではない：Wikipediaのインフラと男女格差。Social Studies of Science、47(4)、511-527。https://doi.org/10.1177/0306312717692172 ^[4]

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