インド警察

インド警察

サービス概要
座右の銘: सत्यमेव जयते (サンスクリット語) 「真実だけが勝利する」
インド警察のロゴ
旧称	インド帝国警察[1]
略語	IPS
設立年月日	1905年; 119年前（インド帝国警察として） （1905年） 1948年; 76年前（インド警察として） （1948年） [1]
国	インド
スタッフカレッジ	サルダール・ヴァッラブバーイー・パテル国立警察学校、ハイデラバード
幹部統制機関	インド政府内務省
担当大臣	アミット・シャー連邦内務大臣。
法人格	政府：公務員
幹部の強さ	5,047名（2023年） （現職4,344名、空席703名）[2]
選択	公務員試験
協会	IPS中央協会
全インド公務員長
インド内閣官房長官	TVソマナサン

インド警察（略称 IPS）は、全インド軍傘下の公務機関である。インドがイギリス帝国から独立した翌年の1948年に、インド帝国警察に代わって設立された。

IPSは、インド行政サービス（IAS）やインド森林サービス（IFS）とともに全インドサービス^{（[3] ）の一部であり、その職員は}連邦政府と各州の両方に雇用されています。

このサービスは、中央武装警察部隊( BSF、SSB、CRPF、CISF、ITBP )、国家治安部隊(NSG)、国家災害対応部隊(NDRF)、情報局(IB)、調査分析局(R&AW)、特別保護グループ(SPG)、国家捜査局(NIA)、中央捜査局 (CBI) など、さまざまな州および中央警察部隊を指導しています。

この行政システムに代わるものはありません... 連邦は崩壊し、意見を表明する独立性を持ち、仕事に忠実であるという安心感を持つ優れた全インドサービスがなければ、統一されたインドは実現しません... この方針を採用しないのであれば、現在の憲法に従わないでください。何か他のものに置き換えてください... これらの人々は道具です。 彼らを排除すると、国中が混乱に陥る様子しか見えません。

— サルダール・ヴァッラブバーイー・パテルが制憲議会で全インドサービス の役割について議論している^{[4] [5] [6]}

1861年、イギリス議会は1861年インド評議会法を導入した。^[7]この法律は、インドに近代的で専門的な警察官僚機構の基礎を築いた。この法律は、後にインド帝国警察として知られることになる上級警察サービスと呼ばれる新しい警察幹部を導入した。^[7]このサービスの最高位は、各州の監察総監[7]であった。監察総監の階級は、1937^年に発行された中央令状により、准将^[8]およびインド軍の同様の階級と同等とされた。 ^{[a] [8]}

1902年から1903年にかけて、アンドリュー・フレイザー卿とカーゾン卿の下で改革を勧告する警察委員会が設立された。^[9]委員会はインド人を警察の役員に任命することを勧告した。以前は、インド人は上級下士官の地位である警部までしか昇進できなかった。しかし、彼らはインド帝国警察の一部ではなかった。^[9]

1920年以降、インド帝国警察はインド人にも開放され、入隊試験はインドとイギリスの両方で実施さ​​れました。^[9]

独立以前は、インド帝国警察 (IP) に所属する上級警察官は、競争試験に基づいて国務長官によって任命されていました。この警察への入隊を目的とした最初の公開公務員試験は 1893 年 6 月にイギリスで実施され、上位 10 名の候補者がインド帝国警察の見習いとして任命されました。インド警察が正式に発足した正確な日付を特定することは不可能です。

1907年頃、国務長官の職員は、国務長官が試験で採用しなかった他の職員と区別するために、肩章に「IP」の文字を付けるよう指示された。したがって、1907年はIPSの出発点とみなすことができる。 ^[1]インドが独立を獲得した翌年の1948年、帝国警察は正式にインド警察に置き換えられた。

インド警察はインド憲法第312条(2)第14項に基づいて設立された。^[10]

メディアの報道によると、インドではIPS職員が大幅に不足しており、認可された人員の約19％から22％に達している。^{[11] [12]}

非常に少数の幹部であるにもかかわらず、多くのIPS将校が最高の勇敢賞（アショク・チャクラ、キルティ・チャクラ）を受賞している。インドの現国家安全保障顧問アジット・ドヴァルはIPS将校であり、ブラックサンダー作戦中の勇敢な行動によりキルティ・チャクラを受賞した。IPS将校は上級レベルの監督役に配置されることが多いが、現場で法と秩序の維持に積極的に参加することも珍しくない。IPS将校はさまざまな国連ミッションに配属されており、国連メダルを受賞した者も数人いる。多くの優れたIPS将校が時折パドマ賞を受賞している。^{[13] [14]}

1865年8月17日に任命された最初の警察委員会には、インドで望ましい警察制度の詳細なガイドラインが含まれており、警察は地域全体で法律を執行し、秩序を維持し、犯罪を検出して防止する政府機関であると定義されていました。インド警察は軍隊ではなく、州警察と全インド中央武装警察部隊に人員を配置するリーダーと指揮官を提供するサービスです。そのメンバーは警察の上級役員です。インド警察の目的は時間の経過とともに更新され、再定義され、現在、インド警察職員の役割と機能は次のとおりです。^[15]

• 国境警備に基づく任務を遂行し、公共の平和と秩序の維持、犯罪の予防、捜査、摘発、情報収集、要人 警護、テロ対策、国境警備、鉄道警備、密輸、麻薬取引、経済犯罪、公的生活における汚職の取り締まり、緊急事態管理、社会経済法の施行、生物多様性と環境法の保護などの分野に従事します。
• 調査分析局(R&AW)、情報局(IB)、中央捜査局(CBI)、犯罪捜査局(CID) などのインド諜報機関、インド連邦法執行機関、すべての州および連邦直轄領の民間警察および武装警察を率いて指揮します。
• 国境警備隊(BSF)、中央予備警察軍(CRPF)、インド・チベット国境警察(ITBP)、国家治安部隊(NSG)、中央産業保安部隊(CISF)、自警組織、インド連邦法執行機関などの中央警察組織( CPO) を含むさまざまな中央武装警察部隊 (CAPF) を率いて指揮した。
• 勇気、誠実さ、献身、そして国民への強い奉仕の精神をもって部隊を指揮し、指揮する。
• 指揮下にある警察部隊において、国民にさらによく奉仕するのに役立つような価値観や規範を教える努力をします。
• 最高レベルの誠実さ、急速に変化する社会的・経済的環境における人々の願望に対する感受性、人権の尊重、法と正義に関する幅広い自由主義的視点、そして高いレベルの専門性を養います。

IPS職員はUPSCが実施する公務員試験で採用される。また、州警察やDANIPSからも昇格する。しかし、現在、限定競争試験による採用は保留されている。^[11]

IPS警察官の新人研修はハイデラバードのサルダール・ヴァッラブバーイー・パテール国立警察学校で行われる。インド警察の公認幹部数は4920人である。（直接採用3270人、昇進1650人）。^[16] IPS警察官の民間リストはインド政府内務省が管理する更新（年次）リストで、インド国内のすべてのIPS警察官の配置詳細が記載されている。この民間リストは内務省のウェブサイトからアクセスできる。名前、バッチ、または幹部に基づいてIPS警察官を検索することができる。^[17]

IPS保護観察対象者は、約2年間の訓練を修了すると、NALSAR法科大学から刑事司法管理​​の修士号を授与されます。^[18]

連邦政府は2017年8月に全インドサービスの新たな幹部配置政策を発表し、官僚機構の全国的統合とサービスの全インド的性格を保証する政策であると宣伝した。新政策では、インド政府の人事訓練局によって既存の26の幹部が5つのゾーンに分割された。^{[19] [20] [21] [22] [23] [24] [25]}

新しい方針では、候補者はまず、さまざまなゾーンの中から優先順位の高い順に選択する必要があります。^[25]次に、候補者は各優先ゾーンから1人の幹部を優先する必要があります。^[25]候補者は、その後、すべての優先ゾーンで2番目の幹部の優先順位を示します。候補者がすべての幹部の優先順位を示すまで、このプロセスが続きます。^[25]ゾーン/幹部の優先順位は同じままで、変更は許可されません。^[25]

役員は割り当てられた幹部職で働き続けるか、インド政府に派遣される。^[26]

2008年までは、候補者による州幹部の優先順位の制度はなかった。候補者は、出身州の内部欠員に配置されなかった場合、その特定の年の名簿のアルファベット順、つまりA、H、M、Tの文字で始まる各州に割り当てられていた。たとえば、特定の年に名簿が「A」から始まる場合、名簿の最初の候補者はIPSのアーンドラプラデーシュ州幹部に、次の候補者はビハール州、その後はチャッティースガル州、グジャラート州、というようにアルファベット順で割り当てられる。^[27]翌年、名簿はハリヤーナー州またはヒマーチャルプラデーシュ州の「H」から始まる（前回すべてが「H」から始まったときにハリヤーナー州から始まっていた場合、今回はヒマーチャルプラデーシュ州から始まる）。 1980年代半ばから流行したこの非常に複雑なシステムにより、さまざまな州の警察官がインド全土に配置されることになった。

常勤の州幹部制度は、小規模州と大規模州、先進州と後進州で幹部を比較した場合、幹部の職業経験に大きな格差を生じさせている。^[27]州幹部の変更は、他の州幹部の全インドサービス役員との結婚、またはその他の例外的な状況に基づいて許可される。幹部は一定期間、母国の州幹部に派遣されることがあるが、その後は必ず割り当てられた幹部に戻らなければならない。^[28]

2008年から2017年まで、IPSの役員は勤務開始時に州幹部に割り当てられた。アッサム州とメガーラヤ州、アルナーチャル・プラデーシュ州とゴア州とミゾラム州と連邦直轄地（AGMUT）の2つの共同幹部を除き、インドの各州に1つの幹部がいた。^[28]「インサイダー対アウトサイダー比率」（出身州に配属された役員の比率）は1：2に維持され、直接採用された役員の3分の1は同じ州出身の「インサイダー」である。^[29]残りは、本人の希望により 、「名簿」に従って出身州以外の州にアウトサイダーとして配属された。 ^[29]

標準的な制服の色はカーキ色であるが、^[36]インドでは法と秩序が連邦主義であるため、IPS職員の階級、役職、呼称は州ごとに異なる。しかし、一般的には以下のパターンが観察される。

IPS 職員は、公務員試験に合格するか、州警察職員(州公務員)から昇進して任命されます。IPS 職員の欠員は、警視正の欠員に基づいて決定されます。したがって、SP ランクには 2 つの段階があります。第 7 給与委員会によると、これらはレベル 11 と 12 です。結果として、IPS 職員は 13 年目まで SP ランクに留まり、その後、上級警視正 (SSP) に昇進する資格を得ます。ASP ランクは、IPS 州職員の最下級ランクです。その結果、IPSの新人は、地域の警察署長（レベル11とレベル12の給与を受け取る場合）や地区責任者（レベル12の給与を受け取る場合）（非大都市圏のみ）に正式に任命されるまで、臨時の警察署長補佐（2年間の研修のみ、その後1年間）としてさまざまな形で配属される。警察官がSSPの階級に昇進すると、そのうちの何人かは大都市圏の地区責任者に配属される。^{[37] [38] [39] [40]}

インドの警察は、1861年に制定された植民地警察法によって引き続き統治されている。^[44]インド憲法では警察は州の管轄事項とされており、州政府は地域社会に警察サービスを提供する責任がある。しかし、独立後、ほとんどの州は1861年の法律をそのまま採用したが、他の州は1861年の法律に大きく基づいた法律を制定した。^[45]

2012年のデリー集団強姦殺人事件、2020年のハトラス集団強姦殺人事件、そして2008年のムンバイ攻撃などのテロ攻撃など、度重なる重大事件は、警察が法の支配を守れていないことを明らかにした。^{[46] [47]}

インドにおける警察改革の必要性は、以前から認識されてきた。政府が設置した委員会や委員会では、警察改革の進め方について30年近くにわたって議論が交わされてきたが、インドは時代遅れで時代遅れの法律を抱えたままであり、^[48]報告書は次々と政府の書棚に放置され、実施されていない。警察改革に関する多くの委員会は、警察制度の大幅な改革と体系的な説明責任の両立を勧告している。^{[49] [50]}

国家警察委員会は、警察活動に関する報告を行うためにインド政府が設置した最初の委員会である。国家警察委員会は、非常事態宣言後のインドを背景に1979年に発足し、1979年から1981年にかけてモデル警察法を含む8つの報告書を作成した。^[51]

1996年、元警察幹部2人が最高裁判所に公益訴訟（PIL）を起こし、国家警察委員会の勧告を実施するよう政府に指示するよう求めた。最高裁判所は政府に委員会の勧告を検討する委員会を設置するよう指示し、こうしてリベイロ委員会が結成された。委員会は元警察署長のフリオ・リベイロの指揮の下、1998年から1999年にかけて開催され、2つの報告書を作成した。^{[51] [52]}

2000年、政府は警察改革に関する第3委員会を設置した。今回は元連邦内務大臣K・パドマナバイアが委員長を務めた。同委員会は同年報告書を発表した。^{[51] [53]}

2003 年 3 月に提出されたマリマス委員会の報告書は、警察制度の再構築と方向転換の基盤を非常に明確に示しています。委員会は報告書の中で、刑事司法行政の全過程の成功は、特に捜査段階における警察組織の適切な機能に完全に依存していると指摘しています。犯罪の捜査とは別に、警察には法と秩序を維持する義務もあります。

2005年、政府はインドの新しい警察法を起草するためのグループを結成した。このグループはソリ・ソラブジー（元司法長官）をリーダーとして結成された。委員会は2006年後半にモデル警察法を連邦政府に提出した。^[51]

1996年、プラカシュ・シン（元アッサム州警察署長、ウッタル・プラデーシュ州警察署長、その後国境警備隊長官）は、インド最高裁判所に公益訴訟（PIL）を起こし、インド全土の警察を改革し、インド全土で適切な法の支配を確保し治安を改善する措置を調査するよう求めた。最高裁判所は警察改革に関する様々な報告書を検討した。最終的に、2006年に、ヨゲシュ・クマール・サバーワル判事、CK・タッカー判事、PK・バラスブラマニアン判事の法廷は、州政府に警察のいくつかの改革を実施するよう命じた^[54]。^[55]

インドでは警察の専門化のためにいくつかの対策が必要であると特定されました。

• 中級または上級の警察官は、2年より頻繁に異動してはならない。
• 州政府は警察に誰かを雇うよう求めることはできず、また州警察の総局長を選出することもできない。
• 捜査と巡回のための別々の部署と人員が必要であり、^[56]これには以下のものの創設が含まれる。
  • 政策と指導のための国家安全保障委員会
  • 警察機構委員会は警察官やその他の職員の選抜、昇進、異動を決定する。
  • 警察の不正行為の申し立てを調査する警察苦情処理機関。

2006年、すべての州政府の行動不足により、^[57]最高裁判所は州政府に、概説された改革措置が実施されなかった理由を報告するよう命じた。^[58]最高裁判所の判事の前で尋問された後、州政府はようやく警察の改革を開始し、恐れることなく適切な法執行を行うために必要な運用上の独立性を警察に与え始めた。タミル・ナードゥ州警察は、新しい住民投票の適用の最前線に立ってきた。^[59]

2012年10月にも、最高裁判所のアルタマス・カビール首席判事 とSS・ニジャール判事、ジャスティ・チェラメスワール判事らは、すべての州政府と連邦直轄領に対し、2006年9月の判決の遵守状況を報告するよう求めた。この命令は、プラカシュ・シン氏が弁護士プラシャント・ブシャン氏を通じて、（最高裁判所が命じた）改革の多くがまだ多くの州政府で実施されていないと述べたことで可決された。^[60]

IPS職員が持つ莫大な権力と責任のため、個人の信念、願望、感情、安全、セキュリティが絡むと多くの問題が発生します。^[61]

主な懸念事項の 1 つは政治化の問題です。警察はしばしば政治的干渉を受け、独立性と公平性が損なわれる可能性があります。政治的圧力は意思決定プロセスに影響を及ぼし、捜査に支障をきたし、警察に対する国民の信頼を失わせる可能性があります。IPS の上級警察官が重要なポストに就こうとする野心は、政治化の大きな要因です。部下の警察官の任命は上級警察官の手に委ねられています。上級警察官が政治家の要請に応じて権限を放棄すると、汚職が増加し、デリケートな事件の犯罪捜査は事実と法律ではなく、権力を握っている政治家の希望と利益に基づくものになります。^{[62] [63] [64] [65] [66]}

インドで最もエリートな2つのサービス（もう1つはインド行政サービス）の1つに所属するIPS職員は、法と秩序、捜査、国内および国境の安全保障、諜報活動などを監督する、おそらく政府の最も目立つ顔である。IPS職員は、日常業務の中で政治的干渉に遭遇することが多い。政治家は、自らの利益のため、または政治的課題を達成するために、警察の捜査、異動、配置に影響を与えようとすることがある。このような干渉は、警察の公平性と誠実性を損なう可能性がある。^[67]

IPS職員の中には、公職汚職、マネーロンダリング、麻薬密売、権力の不当な行使で告発されている者もいる。^{[68] [69] [70] [71] [72] [73] [74]}職員による公衆虐待の事例も数多くある。^[61]高級職員は、多くの贅沢を無料で楽しむことが多い。^[75]職務上の特定のタスクをこなすことで、追加の報酬を受け取る機会もある。^[75]

インド警察 (IPS) 内の VIP 文化とは、特定の個人、特に権力や影響力のある地位にある個人が警察から優遇措置や特権を受ける現象を指します。この文化は、多くの場合、一般市民を犠牲にして、警察の資源と人員がこれらの個人のニーズや要求に応えるために転用されることになります。IPS 内を含むインドの VIP 文化は、長年にわたり批判と公の議論の対象となってきました。これは、国のより広範な社会的および政治的不平等の問題を反映していると考えられています。IPS 内の VIP 文化の 1 つの現れは、上級 IPS 警官の個人的なニーズでさえ、個人の警備や護衛の任務のために警察官を配置することです。これらの職員は通常の法執行任務から転用されることが多く、警察全体の効率と有効性に影響を与える可能性があります。VIP 文化は、権威を示し、道路での優先権を与える「ラル バティ」と呼ばれる車両上の点滅する赤または青のビーコンなどの特別な特権の使用にも及びます。サイレンや護衛車両を使用して、多くの場合高速で交通を移動する慣行は、IPS 内の VIP 文化のもう 1 つの一般的な側面です。

• 警備 - IPSの高官には、武装した警察官、車両、時には専用の警備ユニットを含む、重要な警備部隊が配備されている。これにより、VIPの保護にリソースが集中し、他の地域の法と秩序の維持が犠牲になることもある。^[76]

インドではIPS職員による権力の乱用が数多く起きている。コチで起きた注目すべき事件では、IPS職員の結婚式中に政府車両と警察官が驚くほど乱用された。この事件では、ケララ州警察の所有する政府所有の車両が結婚式の送迎サービスとして利用されたため、懸念が高まった。さらに、警察官数名が、ゲストの荷物やその他の品物を運ぶ手伝いとして配置された。この事件は権力と資源の乱用を浮き彫りにしており、非常に懸念される問題である。このような行為は、政府資産の適切な使用を無視しているだけでなく、公平性と平等の原則に関する疑問も生じている。^{[77] [78]}

2023年6月、タミル・ナードゥ州のIPS警官による職権乱用疑惑事件が明るみに出て、同警官は停職処分となった。タミル・ナードゥ州の幹部である警察副警視（ASP）は、ティルネルヴェーリ県のアンバサムドラム警察署で拘留中の拷問に関与したとして告発された。^[79] IPS警官に対する告発には、拘留中に約10人の歯を無理やり抜き、少なくとも2人の性器を繰り返し暴行したことなどが含まれていた。

IPSの警官の中には、警察が自己防衛のために行ったとされる法外な殺人行為である「偽装遭遇」で有罪判決を受けた者もいる。 ^{[80] [81]}

IPS の警察官は、長時間労働と政治上の上司の非現実的な要求によるストレスの高さを訴えている。ウッタル プラデーシュ州の元警察長官ヴィクラム シンは、仕事への不満は「休日がない、睡眠不足、失敗の憂鬱感、警察官に対する世間の軽蔑的な扱い、政治上の上司の無関心、上司とのつながりがほとんどないこと」の組み合わせであると考えている。職業上のストレスは私生活を台無しにし、夫婦間の不和につながる。職業生活と私生活のバランスを取れないことで、IPS の警察官の中には自殺する者もいる。^[82]

インド警察当局は、道徳警察行為を非難されている。わいせつ行為に対処するために用いられるインド刑法第292条から第294条を用いて、警察官はバレンタインデーを祝うこと、公共の場で愛情表現をすること、私的な場所で合意したカップルを逮捕することなど、いくつかの事件で市民に嫌がらせをしてきた。^{[83] [84]}このような不正行為の増加を受けて、最高裁判所は2022年12月に全国の警察署に道徳警察を停止するよう命令を下した。^[85]

2019年、内務省はIPS（中央）協会の設立を承認したことはなく^[86]、警察にはインド連邦政府の許可なしに協会を設立する権利はないと述べた。^{[86] [87]}

インドの警察の入隊は、巡査、警部補、州警察のDSP、IPSの4つのレベルに分かれている。このため警察の不統一が生じ、巡査は上級警察官の奴隷または個人的な召使のように扱われている。このタイプの警察制度は、現職および退職した警察官から厳しく批判されており、警察官からの入隊を一元化するよう要求しているが、他の警察官や政治体制からの抵抗に遭っている。^[88]

インド警察の規範では、巡査や警部クラスの警官であっても、実力と勤務年数に基づく昇進の両方を義務付けているが、これは適切に遵守も実施もされていない。^[89]このため、巡査は定年まで巡査のままである。規範にもかかわらず、官僚主義の非効率性と縁故主義により、下級警官は昇進できず、たとえ次の階級に昇給しても昇進できない。^[90]

2023年3月現在、インドの警察官の人口に対する比率は10万人あたり153人で、これは認可された人員196人を下回っており、国連の最低要件である10万人あたり222人を大きく下回っている。^[91]訓練も世界基準に達しておらず、人員不足が捜査の支障となっている。^{[92]これらの問題は、2008年に}ジャイプール、バンガロール、アーメダバードで発生したテロ攻撃の余波でも以前に指摘されていた。

インド警察は、過重労働と低賃金の問題にしばしば直面している。第7給与委員会は巡査の月額給与を21,700ルピーにすることを義務付け、警察総局長の月額給与は225,000ルピーに設定した。巡査と警部級の警察官の給与は州によって異なる。^[93]

交代制がないため、多くの警察官、特に巡査は24時間以上連続して働かされ、残業代も支払われない。これは捜査の質と勤務中の職員の士気に影響を与えている。^{[94] [95]}さらに、警察はまともな住宅も、合理的な宿泊施設に対する手当も受け取っていない。^[96]

2022年5月、ムンバイ警察は巡査級の警察官と警部補に8時間交代制と16時間の休憩を導入した。^{[97] 2015年に}デリー警察の巡査が固定労働時間、適切な住宅、妥当な賃金を求めて訴訟を起こしたことを受けて、デリー高等裁判所は2023年5月に上級警察官に対し巡査の労働条件を改善するよう命じた。^[98]

IPS職員の中には、家庭内暴力、女性への暴行、性的違法行為などの事件に関与した者もいる。^{[99] [100] [101] [102] [103]}

1972年、キラン・ベディがインド警察初の女性警官となり、IPS警官80名中唯一の女性としてAGMUT幹部に加わった。^[104]その後、1975年に南インド出身初の女性インド警察警官（カルナータカ幹部）となったジジャ・マドハヴァン・ハリシンが警察総監（DGP）として2011年に退職するまで36年間勤務した。また、1973年組の2人目の女性IPS警官であるカンチャン・チャウダリー・バッタチャルヤは、ウッタラーカンド州警察のDGPに任命され、インドの州で初の女性警察総監となった。

1992年、1982年組のIPS役員であるアシャ・シンハは、マザゴン・ドック造船所の中央産業保安部隊の司令官に任命され、インドの準軍事組織で初の女性司令官となった。彼女は警察総局長（DGP）として2016年に退職するまで34年間その職に就いた。2018年、1980年組のIPS役員であるアルチャナ・ラマサンダラムは、 DG、サシャストラ・シーマ・バルとして、中央武装警察部隊の警察総局長となった初の女性となった。^[105]

2021年、カルパナ・サクセナがヨゲシュ・シンに代わり、ガジアバードのPAC第47大隊の司令官に就任した。^[106]

2023年、ニーナ・シンが中央産業保安部隊の長官に就任した。^{[107] [108]}

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• 1966 年 7 月 1 日現在のインド警察のサービス履歴。インド内務省による。1969 年にインド政府により発行。
• 『平和維持者：インド警察（IPS）』、SR Arun、IPS、DGP Uttar Pradesh著。Berghahn Books発行、2000年。ISBN 978-81-7049-107-1。 
• インド警察ジャーナル (IPJ)、内務省警察研究開発局発行。インド政府発行、2009年10月～12月号、第LVI巻第4号。ISSN 0537-2429  。
• 1966 年 7 月 1 日現在のインド警察のサービス履歴。インド内務省による。1969 年にインド政府により発行。

• サルダール・ヴァッラブバーイー・パテル国立警察学校
• 「IPS職員の不足」。プレス情報局。2016年12月30日時点のオリジナルよりアーカイブ。