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インド森林局（IFS）は、インドの主要な森林局です。[ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] IFSは、インド行政サービス（IAS）およびインド警察サービス（IPS）とともに、 3つの全インドサービスの1つです。1966年に1951年全インドサービス法に基づいて設立されました。
森林局は、国の生態系の安定性を確保するために、自然資源の保護と参加型の持続可能な管理を通じて、国家森林政策[ 4 ]を実施しています。森林局の職員は、国立公園、トラ保護区、野生生物保護区、その他の保護地域も管理しています。森林局職員は、地区行政から完全に独立しており、自身の管轄区域で行政、司法、財政の権限を行使します。州森林局の役職には、
時には、インド森林局の職員によって実施される。
森林局職員は、州の汚染防止委員会の委員長や事務局長などの役職も兼任している。
それ以前、インドにおけるイギリス政府は1867年に帝国森林局を設立し、 1935年のインド統治法が可決され、責任が各州に移管されるまで、連邦政府の下で運営されていた。
本サービスの運営は、環境・森林・気候変動省の責任である。
1864年、イギリス領インドは帝国森林局を設立し、ドイツ人森林官僚のディートリッヒ・ブランディスが森林総監に任命された。[ 5 ] 1867年には帝国森林局の下に帝国森林局が組織された。[ 6 ] [ 7 ]
1867年から1885年までは、将校はドイツとフランスで訓練を受け、1885年から1905年までは、ロンドンのクーパーズ・ヒル（王立インド工科大学としても知られる）で訓練を受けた。1905年から1926年までは、オックスフォード大学（ウィリアム・シュリック卿）、ケンブリッジ大学、エディンバラ大学が帝国林業局の将校を養成した。
現代のインド森林局は、独立後の1966年に、1951年全インド公務員法に基づいて設立された。初代森林局長官のハリ・シンは、森林局の発展に大きく貢献した。
インドには森林として指定されている面積が635,400 平方キロメートルあり、これは国土の約19.32%に相当する。インドの森林政策は1894年に制定され、その後1952年と1988年に改訂された。
職員はUPSC [ 8 ]が実施する公開競争試験を通じて採用され、その後、中央政府によってインディラ・ガンディー国立森林アカデミーで約2年間訓練を受ける。彼らの勤務はさまざまな州の幹部や共同幹部に配属され、全インドサービスであるため、州政府と中央政府の両方の下で勤務する義務がある。[ 9 ]
彼らは、対応するIASおよびIPS職員と同様に、州および中央政府への出向資格を有します。森林局職員の中央政府への出向には、中央省庁における副長官、局長、共同長官、追加長官などの役職への任命、および様々な公共部門の組織、研究所、アカデミーにおける最高監察官、地域パスポート担当官、常務取締役、監察官、局長などの役職への任命が含まれます。
森林局に採用された新入職員は、試用期間（研修生と呼ばれる）を経る。研修はムッソーリーにあるラール・バハドゥル・シャストリ国立行政アカデミーで始まり、多くの公務員が15週間の研修を受ける。
研修を修了すると、職員はデヘラードゥーンのインディラ・ガンディー国立森林アカデミーに行き、林業、野生生物管理、生物多様性、環境保護、気候変動、森林政策と法律、リモートセンシングとGIS、森林居住者と指定部族にとって重要な多数の科目についてより集中的な研修を受ける。[ 10 ] [ 11 ]研修修了後、職員には森林研究所の理学修士号（林業）が授与される。[ 10 ] [ 11 ]職員は生命科学の56以上の科目を学ぶ。職員は13か月のフェーズ1研修を受け、その後、それぞれの職種で4か月の実地研修を受け、最後にアカデミーで3か月のフェーズ2研修を修了する。[ 10 ] [ 11 ] [ 12 ]
彼らは武器の取り扱い、乗馬、自動車運転訓練、水泳、森林犯罪や野生生物犯罪の捜査なども教わります。また、インド陸軍士官学校、サルダール・ヴァッラブバーイー・パテル国立警察学校、インド野生生物研究所、ボンベイ自然史協会など、さまざまな政府機関や研究所での研修にも参加します。さらに、インド国内での長期研修旅行や、海外への短期研修旅行も行います。
アカデミーでの研修を修了した後、候補者は配属先の州で1年間の実地研修を受け、その間、森林保護官補佐、森林保護官代理、または森林保護官代理として勤務する。
インド連邦政府は2017年8月に全インド公務員向けの新たな幹部配置政策を発表した。[ 13 ] [ 14 ] [ 15 ] [ 16 ] [ 17 ] [ 18 ] [ 19 ]
新方針では、候補者は 5 つのゾーンを希望順にランク付けする必要があります。[ 19 ]その後、候補者は希望する各ゾーンから 1 つの職種を希望として指定する必要があります。[ 19 ]候補者は、希望する各ゾーンについて、2 番目の職種を希望として指定します。このプロセスは、候補者がすべての職種に対する希望を示すまで続きます。[ 19 ]
職員は、割り当てられた、またはインド政府に派遣された職種で引き続き勤務する。[ 20 ]
2008 年までは、候補者による州幹部の優先順位制度はありませんでした。候補者は、出身州の内部空席に配置されなかった場合、その年の名簿のアルファベット順でさまざまな州に割り当てられ、A、H、M、T の文字から始まりました。たとえば、特定の年に名簿が「A」から始まる場合、名簿の最初の候補者は森林局のアンドラ プラデーシュ州幹部に、次の候補者はビハール州に、その後はアルファベット順でチャッティースガル州、グジャラート州などになります。[ 21 ]翌年、名簿は「H」から始まり、ハリヤナ州またはヒマーチャル プラデーシュ州のいずれかになります（すべてが「H」から始まった前回、ハリヤナ州から始まっていた場合は、今回はヒマーチャル プラデーシュ州から始まり1980年代半ばから普及していたこの非常に複雑なシステムにより、様々な州出身の職員がインド全土に配置されるようになった。
恒久的な州幹部制度は、小規模州と大規模州、発展した州と後進州の職員を比較すると、職員の職業経験の種類に大きな格差を生じさせている。[ 21 ]州幹部の変更は、別の州幹部の全インド公務員との結婚、またはその他の例外的な状況下で許可された。職員は、限られた期間、出向で出身州の幹部に行くことができるが、その後は必ず割り当てられた幹部に戻らなければならない。[ 22 ]
2002年から2008年にかけて、森林局職員は勤務開始時に州幹部に配属された。インドの各州に1つの幹部があったが、アッサム州とメガラヤ州、アルナーチャル・プラデーシュ州、ゴア州、ミゾラム州、連邦直轄領（AGMUT）の2つの共同幹部は例外であった。[ 22 ]「内部者対外部者比率」（出身州に配属された職員の比率）は1:2に維持され、直接採用者の3分の1が同じ州からの「内部者」であった。[ 23 ]残りは、希望に応じて、出身州以外の州に「名簿」に従って外部者として配属された。 [ 23 ]
インド森林局の給与体系
主任森林保護官（ヒンディー語: प्रधान मुख्य वन संरक्षक）は、インド森林局に所属する最高位の職員であり、インドの州の森林、環境、野生生物関連の問題を管理する責任を負っています。[ 24 ] これは、州におけるインド森林局職員の最高位です。
州によっては、PCCF（森林保護官）のポストが複数存在する場合があり、その場合は、そのうちの1人が森林部隊長（HoFF）に指定されます。
メディアの報道によると、森林局職員の一部が汚職に関与していたことが判明し[ 25 ] [ 26 ] [ 27 ] 、中央捜査局によって贈収賄と汚職の容疑で逮捕された[ 28 ] [ 29 ] [ 30 ] 。
2015年にTehelkaは、疑わしい、または疑わしい博士号を授与された可能性のある森林局職員30人以上の名前を報告した。[ 31 ] [ 32 ] [ 33 ]