最高賃金

最高賃金は、賃金上限とも呼ばれ、個人が稼げる収入の法的な上限です。 ^{[1]これは、}経済構造の変化をもたらすために使用できる規定の制限です。^[2]

主要経済国には直接的な所得制限はありませんが、一部の経済国では段階的課税という形で高度に累進的な税制政策を導入しています。

スイスで最高賃金法を施行するための投票は、賛成34.7%にとどまり否決された。^[3]

最大流動資産政策は、個人が保持できる流動資産の額を制限しますが、非流動資産への無制限のアクセスを許可します。つまり、個人は一定期間内に好きなだけ稼ぐことができますが、すべての収益は同等の期間内に再投資（使用）する必要があります。この期間内に再投資されなかった収益はすべて差し押さえられます。

この政策は、実際には個人が維持できる賃金を制限するものではなく、特定の時点で保有できる実際の通貨の量を制限するだけなので、おそらく正当な最高賃金の実施と言えます。この政策の支持者は、実際の資本成長や経済的インセンティブを制限することなく、最高賃金の理想を強制するものだと主張しています。

支持者たちは、経済に再投資されない富は経済成長に有害であると信じています。実際の流動通貨が適時に再投資されないことは、個人が商品/サービスの価値よりも高い金額を支払った不公平な取引の兆候であると考えています。これは、通貨が商品やサービスの実際の価値を表すべきであるという信念に由来しています。

この政策が実施されると、個人の貯蓄は株式、債券、事業、不動産などの確実な資産としてのみ保有できるようになります。反対派は、最大流動資産政策は個人の貯蓄を考慮していないため、銀行と銀行が提供するローンの重要性がないものとみなしていると主張しています。反対派は、ローンは経済に不可欠であるため、銀行は不可欠な経済機関であると主張しています。最大流動資産政策の支持者は、政府が個人へのローン供給に直接責任を負うことができると反論し、そのような取り決めにより金利が大幅に低下する可能性があるとも付け加えています。

相対的所得制限とは、企業に課せられる個人に認められる報酬の額の制限であり、企業の最低所得者の特定の倍数として、または企業が雇用する従業員の数と各従業員に支払われる平均報酬（企業の最高所得者の一定割合は含まない）に直接相対する。前者の実施には、賃金格差を制限するという利点がある。後者の実施には、雇用を増やすことが雇用主にとって最大所得を増やす方法となるため、雇用機会を促進するという利点がある。妥協案としては、特定の企業の従業員数とその企業の最低所得者の報酬に基づいて制限を設けることが考えられる。

この方法の弱点は、企業が低賃金の従業員を自社の給与計算から外すために外部の企業を雇い、自社の給与計算には高収入の従業員のみを雇用することで、事実上制限を回避できることです。しかし、外部の従業員を雇用すると総コストが高くなり、会社の利益が減少します。これは、経営陣の評価や報酬の基準となることが多いものです。

自営業者への抑制策としては、国内の就業者の平均報酬（一人当たりGDP）と特定の乗数に基づいて上限を設定することが考えられる。従業員を雇わずに過剰な収入を得ている自営業者の数は極めて限られているため、このような措置が実施される可能性は低い。

直接的な収入制限とは、通常、通貨の数値として、特定の期間内に個人が得ることが許される報酬の額に直接設定される制限です。

段階課税は累進課税の方法であり、元金の額に応じて、元金に課税される税率を直接引き上げます。このタイプの課税は通常、所得税に適用されますが、他のタイプの課税にも段階課税を適用できます。

最高賃金の場合、社会のトップ所得者は所得の非常に大きな割合で課税されるよう、段階的な税率が適用されます。現代の所得税制度では、給与の上昇が税引き後の所得の増加に反映され、特定の区分内の各紙幣[^{説明が必要]}に同じ税率が適用されます。^[4]次に例を示します。

1350年、聖職者がペストで亡くなり、教会の職が急激に不足した。当時のカンタベリー大主教サイモン・アイスリップは「自分の魂の安全よりも金銭に気を遣う聖職者たち」を非難する書簡を出し、^[5]聖職者たちは私的な礼拝堂で金持ちに仕えるために貧しい人々への義務を放棄していると述べた。アイスリップは聖職者の年間最高賃金を定め、最高額を超える私的な十分の一税を納めた聖職者たちの「納める者」と「受け取る者」に罰金を課した。^[6]

イギリスでは、1351 年の労働者法令により、自活できるほどの土地を持たない労働年齢の者が、1346 年当時のその地位の者にとって一般的な賃金よりも高い賃金を要求したり、雇用主がそれを提示したりすることが禁じられ、百年戦争による経済不況の期間中、罰金を科して働くことが義務付けられました。これは1381 年の農民反乱の主因でした。その後、1563 年の職人法令により、強制労働の法令が実施され、最高賃金が固定されました。治安判事は「当時の豊かさや不足に応じて」賃金を定めることができました。

労働力不足による賃金上昇に対抗するため、17世紀のアメリカ植民地では最高賃金と最低労働時間を設けた。^[7]

ソビエト連邦初期の1920年から1932年にかけて、共産党員は最高賃金、パートマキシマムの対象となった。パートマキシマムの廃止は、ソビエト官僚のノーメンクラトゥーラ階級の台頭の始まりとみなされている。社会のために稼ぐのではなく、誰でも自分の労働で金を稼げるという考えは、共産主義の当初の原則を弱体化させた。^{[オリジナル研究? ]}

1933年、ワシントン州代表のウェズリー・ロイドは、年間所得を100万ドルに制限する米国憲法修正案を提案した。 ^[8]彼の同時代の同僚ジョン・スナイダーは、個人資産を100万ドルに制限する関連修正案を提出した。しかし、どちらの修正案も批准手続きを開始するのに十分な票数を獲得できなかった。^[9]

1942年、第二次世界大戦中、フランクリン・D・ルーズベルト大統領は、戦争中の最高所得を25,000ドル（2023年のドル換算で466,191ドル^{[10] ）にすることを提案した。 [11] [12]}

同時に、影響を受けるアメリカ人の数は少ないものの、低い個人所得と非常に高い個人所得の間の格差は縮小されるはずです。したがって、この重大な国家危機の時期に、すべての余剰所得が戦争に勝つために使われるべきであるとき、アメリカ国民は、税金を支払った後の純所得が年間 25,000 ドルを超えるべきではないと私は信じています。戦争中、州や地方の証券から多額の収入を得ている人々が課税を免れるというのは弁解の余地がありません。そのような証券の利子には、少なくとも追加税を課すべきです。

— 経済安定化計画に関する議会へのメッセージ、1942年4月27日

これは、4万ドルを超えるすべての所得（税引き後所得2万5000ドル）に100%の限界税を課すことで実施することが提案された。これは実施されなかったが、1942年歳入法により、20万ドルを超える所得に88%の限界税率と、戦後控除による5%の「勝利税」が導入され、一時的に最高税率が93%になった（ただし、5%はその後控除として返還された）。^[11]

社会民主党政権が何十年も続いた後、スウェーデンの児童文学作家アストリッド・リンドグレーンは、1976年に悪名高い限界税率102%に直面し、事実上、賃金の上限ができた。この例は、税法の逆抜け穴によるところが大きいが、この数字は、その年の選挙結果の重要なきっかけとみなされ、40年間連続で国を率いてきた社会民主党は政権を失った。その後、1980年代後半に「税反乱」が起こり、最高限界税率を50%に引き下げるよう要求した。^[要出典]

1990年代以降、米国における最高賃金の主な提唱者はサム・ピッツィガティである。^[13]特に参考文献を参照（ピッツィガティ2004）。

2000年に緑の党の大統領候補に立候補した際、ジェロ・ビアフラは、アメリカ合衆国の最高賃金を10万ドルに引き上げ、それ以下の所得に対する所得税をゼロにすることを求めた。ビアフラは、富裕層への増税と、下層階級と中流階級への減税を行うと主張した。^[要出典]多くの緑の党は、最高賃金をマニフェストに掲げており、これにより、顕示的消費と、その結果生じると考えられる環境破壊を防ぎ、同時に雇用の資金調達と最貧困層の労働者への最低所得保証を可能にすると主張している。

2012年のフランス大統領選挙運動で、ジャン＝リュック・メランションは36万ユーロを超える所得に対して100%の税率を課すことを支持した。^[14]

イギリスでは1901年まで、各クラブが独自の賃金方針を定めていた。同年、フットボールリーグはサッカー選手の週給の上限を4ポンド（2023年には549ポンドに相当^[15]）と定めた。これにより、国内のトップクラスの選手がサッカー以外の仕事に就く必要性を捨て去ることが著しく制限され、1907年に 選手組合が結成されることになった。

1928年の夏までに、選手は週最高8ポンド（2023年の609ポンドに相当^[15]）を稼ぐことができたが、クラブは定期的にこれを増やす方法を見つけた。^[16] アーセナルの選手エディ・ハプグッドはファッションモデルやチョコレートの広告で収入を補っていた。^[17]

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• 賃金、スキル、効用の簡単なミクロ経済学的説明
• 最高賃金は生活をより良くするだろうか? (2009年3月31日アーカイブ) - 最高賃金の賛否両論を論じた論説