報酬

報酬とは、従業員が行ったサービスと引き換えに支払われる給与またはその他の金銭的補償のことです（贈与、寄付、または提供行為とは混同しないでください）。^{[ 1 ]}報酬は報酬管理の構成要素の1つです。英国では、有限責任事業組合（LLP）のメンバーに帰属する利益の自動分配を指す場合もあります。

報酬には以下が含まれます。

• 手数料
• 従業員福利厚生
• 従業員の株式所有
• 役員報酬
  • 繰延報酬
• 給料
  • 業績連動型インセンティブ
• 賃金
• 従業員が発明した特許から得た利益に対して、雇用主が従業員に支払う義務のある補償金

米国の所得税法における賃金源泉徴収の目的では、「賃金」という用語は、従業員が雇用主のために行った役務に対する報酬（一定の例外を除く）を意味します。^{[ 2 ]}

不誠実な使用人原則は、アメリカ合衆国の多くの州、特にニューヨーク州の法律に基づく原則であり、雇用主に対して不誠実な行為を行った従業員は、不誠実な行為を行った期間中に受け取ったすべての報酬を没収されなければならない。^{[ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ]}

• 財政錯覚
• 給与税

• Wiktionaryにおける報酬の辞書定義
• Wiktionaryにおけるemolumentの辞書定義