イギリス領アメリカにおける年季奉公

イギリス領アメリカにおける年季奉公は、最終的に奴隷制度に取って代わられるまで、イギリス領アメリカ植民地における主要な労働システムであった。^[1]当時、このシステムは非常に顕著で、ニューイングランド以南のイギリス植民地への移民の半数以上が白人使用人であり、13植民地への白人移民のほぼ半数が年季奉公の対象となっていた。^{[2] 1775年の}アメリカ独立戦争の開始時には、植民地の労働力のわずか2～3%が年季奉公人で構成されていた。^[3]

経済史家や経済学者の間では、17世紀に13植民地で年季奉公が普及したのは、そこでの労働力の需要が大きく、ヨーロッパで労働力が余剰で、大西洋を横断する輸送費がヨーロッパの労働者の手の届かない高額だったためだというのが共通認識である。 ^{[4] [5]} 1630年代からアメリカ独立戦争までの間に、 13植民地への白人移民の半分から3分の2が年季奉公で到着した。 ^[6] 50万人のヨーロッパ人（ほとんどが若い男性）も、プランテーションで働くために年季奉公でカリブ海に渡った。詐欺や時には強制さえも、募集の手段として広く使われた。^{[7]年季奉公に似た}債務奴隷制度は、1600年代からアメリカ独立戦争まで、ニューイングランド南部とロングアイランドでもネイティブアメリカンを支配し同化させるために使われた。 ^[8]

北米では20世紀初頭まで年季奉公制度が続いたが、年季奉公人の数は時とともに減少した。^[9] 減少の原因については専門家の間でも意見が一致していないが、アメリカ植民地における可能性のある要因としては、労働市場や法制度の変化により、雇用者がアフリカ人奴隷や有給従業員を雇用する方が安価でリスクが減った、あるいは年季奉公が違法になったこと、北米への渡航費が安くなったことで移民が渡航費の支払いに年季奉公に頼る可能性が低くなったこと、アメリカ独立戦争が特にイギリスからの移民に与えた影響などがあげられる。カリブ海では、ヨーロッパ人がプランテーション主の残酷さと、主に熱帯病による使用人の死亡率の高さに気付くにつれて、17世紀にヨーロッパからの年季奉公人の数が減少し始めた。^{[10] 1833年に}イギ​​リス帝国が奴隷制度を廃止した後、プランテーション所有者は労働のために年季奉公に戻り、その使用人のほとんどはインドから来ていました[ 11 ^]。しかし、1917年にイギリス政府がこの慣行を禁止しました^[12]。

1630年代からアメリカ独立戦争までの間に、 13植民地に移住したヨーロッパ人の半分から3分の2は年季奉公人であった。^[6]この慣行は十分に一般的であったため、1679年の人身保護令状法は、部分的には海外での投獄を防止した。また、移送契約を結んでいる人や、有罪判決を受けて刑務所に留まる代わりに「移送を希望する」人のための規定も設けた。^[13]いずれにせよ、13植民地に移住したヨーロッパ人の半分は、ある時点で年季奉公人であったが、実際に年季奉公人となった人の数は、年季奉公人ではない労働者や、年季奉公期間が切れた人の数より少なかった。したがって、植民地のヨーロッパ人にとっては、自由な賃金労働の方が一般的であった。^{[14]年季奉公人は、}バージニアから北のニュージャージーまで の地域では主に数的に重要であった。他の植民地では、年季奉公人の数ははるかに少なかった。 1775 年以前に 13 植民地に移住したヨーロッパ人移民の総数は 50 万～ 55 万人で、そのうち 5 万 5 千人は強制的に捕虜になった。自発的に移住したヨーロッパ人移民約 45 万人のうち、トムリンズの推定では 48% が年季奉公人だった。^[15] 約 75% が 25 歳未満だった。男性の法定成人年齢は 24 歳で、24 歳以上の者は通常約 3 年間の契約で移住した。^[16] 移住した子供たちに関して、ゲイリー・ナッシュは「召使の多くは、実際には移住したイギリス人の甥、姪、いとこ、友人の子供たちで、アメリカに着いたら労働の見返りとして渡航費を支払っていた」と報告している。^[17]

イギリス植民地の農民、商人、小売店主は、自由な労働者を雇うのが非常に困難であることに気づきました。主な理由は、潜在的な労働者が自分の農場を始めるのが容易だったためです。^[18]そのため、一般的な解決策は、英国またはドイツ諸国から若い労働者を輸送し、数年間働いて渡航費の負債を返済することでした。契約期間中、使用人には現金賃金は支払われませんでしたが、食事、住居、衣服、および訓練が提供されました。契約書には、使用人が何年間働かなければならず、その後自由になるかが指定されていました。契約期間は1年から7年までで、通常は4年または5年でした。^{[19]ニューイングランド南部では、搾取的な}債務奴隷制度を通じてネイティブアメリカンの労働を管理する、契約奴隷制度のさまざまな形態が17世紀後半に発達し、アメリカ独立戦争の時期まで続きました。

ヨーロッパの召使全員が自発的に来たわけではない。アメリカ大陸への移送のために誘拐された例がいくつか記録されているが、これらは自発的に来た召使と同様に年季奉公されたことが多かった。その代表例がピーター・ウィリアムソン（1730-1799）である。歴史家リチャード・ホフスタッターは次のように指摘している。「彼らの活動を規制または抑制する努力がなされ、18世紀にはその重要性は低下したが、アメリカの白人植民地人口のごく一部は強制的に連れて来られたことは事実であり、大多数は精霊（募集エージェント）の欺瞞や虚偽の説明に応じて来た」^[7]

植民地時代のアメリカには、多くの白人移民が年季奉公人として到着した。通常はイギリスやドイツから来た21歳未満の若い男女だった。典型的には、10代の若者の父親が法的書類に署名し、船長と取り決めを交わしたが、船長は父親に金銭を請求しなかった。^[20]船長は年季奉公人をアメリカの植民地に輸送し、労働者を必要とする人に法的書類を販売した。契約期間が終了すると、若者は新しい服を与えられ、自由に去ることができた。多くの者がすぐに自分の農場を始め、他の者は新たに習得した技術を使って商売を始めた。^{[21] [22] [23]}少数の者は十分に裕福になり、最終的に自分で年季奉公人を雇うことができた。^[24]

死亡率が高かったため、多くの使用人が任期の最後まで生きられなかった。^[19] 18世紀から19世紀初頭にかけて、主にイギリス諸島外から多くのヨーロッパ人が、特に過酷な契約形態である贖罪者として植民地に渡った。^[25]

年季奉公人は徒弟とは別のカテゴリーである。徒弟はアメリカ生まれの子供で、通常は孤児か、養育できない貧しい家庭の子供である。彼らは裁判所の管理下にあり、一定の年齢になるまで徒弟として働くよう義務付けられていた。有名な徒弟には、徒弟の職を兄弟のもとに不法に逃れたベンジャミン・フランクリンと、後にアメリカ合衆国大統領となったアンドリュー・ジョンソンがいる。^[26]

ジョージ・ワシントンは年季奉公人を使用していた。^[27] 1775年4月、逃亡した白人召使2名を返還すれば報奨金を出すと申し出た。^[28]

アメリカ大陸における年季奉公制度は、17 世紀初頭にバージニア会社によって、新たに設立されたイギリス植民地に人々を輸送するための負債資金を担保する方法として初めて使用されました。

年季奉公制度が普及する前、植民地では入植地の建設、農作物の栽培、商人としての労働力に対する大きな需要があったが、ヨーロッパの多くの労働者は労働者の年間賃金のおよそ半分の費用がかかる大西洋横断の渡航費を払う余裕がなかった。^[4]

ヨーロッパの金融機関は、大西洋の向こう側から融資を実行する効果的な方法がなかったため、労働者に容易に融資することができず、資本市場の不完全性により大西洋を介した労働力の移動が不可能であった。^[4]

この不完全さに対処するため、バージニア会社は、航海費を賄うのに十分な資本を調達するために、労働者がバージニア会社での将来の収入を担保に一定期間借り入れることを許可した。証拠によると、この慣行はバージニア会社の最初のジェームズタウン入植地の設立からわずか2年後の1609年には行われていた。^[29]しかし、この慣行はバージニア会社にとって財政上のリスクを生み出した。労働者が死亡したり、働くことを拒否したりした場合、投資は失われることになる。^[29]

1620年までに、バージニア会社は、使用人が植民地に到着するとすぐに「100人の使用人を古いプランターに処分する」契約を販売するようになりました。^[30]これにより、2〜3か月の大西洋横断航海への投資のリスクが最小限に抑えられました。このシステムが普及するにつれて、個々の農民や商人も最終的に年季奉公人に投資し始めました。^[31]

メリーランド州アン・アランデル郡の17世紀の住居の考古学的発掘調査で、殺害され、ゴミ捨て場の横の床下に埋められ、隠されていたと思われる年季奉公人が発見された。^[32] 1661年、バージニア州法は年季奉公人の不適切な埋葬を禁止した。^[33] 1717年の運輸法は、 年季奉公の犯罪労働者のための規制システムを確立した。

18世紀のイギリスでは、労働力が過剰だったため賃金が低かった。平均賃金は、耕作者で年間約50シリング（2.5ポンド、2023年の474ポンドに相当）^[34]、一般の未熟練労働者で年間40シリング（2ポンド）だった。船長は、7週間から8週間の海を渡る旅で乗客を輸送し、食事を提供する料金を交渉したが、平均約5ポンドから7ポンドで、これはイギリスでの何年分もの労働に相当する。^{[35] [36]}

それでも、西インド諸島のサトウキビやアメリカ南部のタバコなどの主要作物が導入されるまで、年季奉公労働者の需要は比較的低いままでした。^{[37]経済の大部分がこれらの作物に依存していたため、西}インド諸島とアメリカ南部では年季奉公労働者の大半が見られました。^[38]

作家であり歴史家のリチャード・ホフスタッターは次のように書いています。

最もうらやましくない状況は、南部のプランテーションの使用人たちのものでした。彼らは黒人奴隷と並んで暮らしていましたが、決して一緒に暮らしたことはなく、どちらのグループもほとんど同じ仕事をしており、しばしば容赦ない監督者の監視下に置かれていました… 1770 年になっても、アナポリスのイギリス税関検査官ウィリアム・エディスは、メリーランドの黒人は「頑固なプランターが厳格に扱うヨーロッパ人」よりも恵まれていると考えていました。エディスは、黒人は生涯の財産であるため、ある程度の注意を払って扱われるが、白人は「割り当てられた労働を遂行するために最大限の努力を強いられる」と考えていました。^[39]

時間が経つにつれて、年季奉公の市場が発達し、契約期間は健康と生産性の指標と密接な相関関係を示すようになった。背が高く、力強く、健康で、読み書きができ、技術のある使用人は、生産性が低い、または病気がちな使用人よりも短い期間で働いた。^{[40] [41]}同様に、西インド諸島のような労働環境が厳しい目的地では、より温暖な植民地に比べて契約期間が短くなる傾向があった。^[37]

年季奉公人の大半はアメリカ南部に行き着いたが、そこでは換金作物の栽培に労働集約的な農業が必要だった。北部の植民地が工業化に向かう​​につれ、年季奉公移民の受け入れは大幅に減少した。 [ ^42]例えば、 1773年から1776年にかけてバージニアとメリーランドに移住したイギリス人の96 %は年季奉公人だった。同時期にニューイングランドに移住したイギリス人の2%が年季奉公人だった。^[43]

契約書は裁判所によって強制執行される法的契約である。ある契約書には次のように書かれている。^[44]

この契約書は、労働者のジェームズ・ベストが、スノー・サリー号の船長スティーブン・ジョーンズ船長に自発的に召使いとして雇われ、ジェームズがアメリカのフィラデルフィアに到着した最初の日から3年間、スティーブン・ジョーンズ船長とその譲受人に仕えること、その期間または期間中、船長またはその譲受人は、ジェームズのために十分な食事、飲み物、衣服、住居、およびそのような召使いにふさわしいその他の必需品をすべて見つけて供給すること、および期間の終了時にジェームズを解放し、国の慣習に従って受け取ることを証明する。ただし、本書類は次の条件に従うものとし、ジェームズがスティーブン・ジョーンズ船長またはその譲受人に到着後21日以内に15英国ポンドを支払う場合、ジェームズは解放され、上記の契約書およびそこに含まれるすべての条項は完全に無効となり、効力を失う。以上の証拠として、上記当事者は、西暦1773年7月6日、ロンドン市長の面前で、署名と捺印を交互に行った。（署名）

船が到着すると、船長は新聞に年季奉公人を売りに出していることをよく広告した。^[45]

スノーサリー号に、スティーブン・ジョーンズ船長がイギリスから輸入したばかりの、健康でたくましいイギリス人とウェールズ人の召使と救貧者、そして数人のプファルツ人（ドイツ人）で、その中には、鍛冶屋、時計職人、銅細工人、仕立て屋、靴職人、船大工と船底塗装工、織工、家具職人、船大工、釘打ち工、彫刻工、銅版印刷工、左官、レンガ職人、製材工、塗装工などの商人が含まれていた。また、学校の先生、事務員、簿記係、農民、労働者、そして、他の様々な職業に就くのに適した活発で聡明な少年たちもいたが、彼らの時間は無駄にされている。ウォルナット通りの埠頭沖の船長、またはミーズとコールドウェルに問い合わせてください。

買い手が見つかった場合、売却は市裁判所に記録される。フィラデルフィア市長裁判所の契約書簿の742ページ、1773年9月18日には、次のような記載がある。^[46]

スティーブン・ジョーンズ船長との15ポンドの償還契約書に基づいていたジェームズ・ベストは、フィラデルフィア市のデイビッド・リッテンハウスの使用人としてロンドンから出航する費用を支払い、3年間ですべての必需品を調達することを約束した。

年季奉公人は、所有者の許可なく結婚することはできず、（多くの若い一般使用人と同様に）肉体的な罰を受けることがあり、労働の義務は裁判所によって強制された。女性使用人の労働が中断されないように、法律では妊娠した場合に年季奉公期間を延長した。しかし、奴隷とは異なり、使用人は最終的に束縛から解放されることが保証されていた。期間の終了時に、彼らは「自由料」と呼ばれる支払いを受け、社会の自由な一員となった。^[47]年季奉公人の契約は売買することができ、労働の権利は手渡されるが、その人物が財産として手渡されることはない。

男性労働者も女性労働者も暴力にさらされ、時には死に至ることもあった。リチャード・ホフスタッターは、1700 年以降に奴隷が大量に到着するにつれて、バージニアの白人労働者は「特権階級となり、より軽い仕事やより熟練した仕事に割り当てられた」と述べている。^[39]また、「逃亡者は定期的に新聞に広告され、賞金がかけられ、保安官と一般市民の両方が逃亡者の帰還を確保するために動員された。… 北部での標準的な罰則は、必ずしも厳格に執行されたわけではなく、主人が失った時間の 2 倍の追加労働であったが、鞭打ちも一般的であった。」と述べている。 ^[39]

年季奉公は、特にイギリス植民地、そして後にイギリス植民地で、入植者の数を増やす方法でした。自発的な移住や囚人労働では限られた人数しか確保できず、大西洋を渡る旅は危険であったため、入植を促す他の手段が必要でした。契約労働者は重要な集団となり、その数が非常に多かったため、アメリカ合衆国憲法では代表者を任命する際に特に契約労働者を数えました。

代表者と直接税は、この連合に含まれる各州の人数に応じて配分されるものとし、その人数は、一定期間の奉仕に拘束されている者を含む自由人の総数に加算して決定されるものとする.... ^[48]

土地を追われ、都市で仕事を見つけることもできなかったこれらの人々の多くは、年季奉公契約に署名し、アメリカ大陸へ渡りました。マサチューセッツでは、清教徒的な生活様式の宗教教育が年季奉公の条件の一部であることが多く、人々は町に住む傾向がありました。

労働集約型の換金作物であるタバコは、17世紀と18世紀にアメリカ南部で年季奉公人によって栽培されていた。 ^{[49]年季奉公は、熟練した職業を教える}徒弟制度と同じではないが、どちらも一定期間の労働を必要とする点で両者の間には類似点が存在する。バージニア人の大多数は清教徒ではなく英国国教徒であり、宗教は日常生活で大きな役割を果たしていたが、文化はより商業的であった。チェサピークとノースカロライナでは、タバコが農業総生産の大きな割合を占めていた。ディープサウス（主にジョージア州とサウスカロライナ州）では、綿花と米のプランテーションが主流であった。タバコが主要な換金作物であった大西洋岸南部の植民地では、年季奉公人が行う労働の大半は畑仕事に関連したものであった。このような状況では、社会的孤立は、タバコ畑での長時間の過酷な労働と同様に、直接的および間接的な虐待の可能性を高める可能性がある。

このシステムは 1780 年代にも広く実践されており、アメリカ独立戦争中の中断後すぐに再開されました。フェルナン ブローデル( The Perspective of the World 1984、405 ページ以降) は、1783 年の「アイルランドからの輸入貿易」に関する報告書と、船主または船長へのその大きな利益の例を挙げています。

...ダブリンかアイルランドの他の港で移民に条件を提示する。渡航費を払える者（通常は100～80リーブル）はアメリカに到着し、都合の良い仕事に就くことができる。払えない者は船主の費用で運ばれる。船主はお金を取り戻すために、到着時に職人、労働者、家事使用人を輸入し、通常男性と女性の場合は3～5年、子供の場合は6～7年の期間、彼らと自分の勘定で雇用することに合意したと宣伝する。

現代の言葉で言えば、船主は請負人として行動し、労働者を雇っていた。このような状況は、船長が貴重な人間の積荷に対して与える扱いに影響を与えた。契約書が禁止された後、乗船料は前払いしなければならなくなり、19世紀後半のアイルランドの「棺桶船」の非人道的な状況が生まれた。 ^[50]

17世紀後半から、ニューイングランド南部とロングアイランドの一部では、ネイティブアメリカンは、彼らを支配的な文化に支配・同化させ、彼らの労働力を市場ベースの大西洋経済に流すために設計された、搾取的な借金奴隷制度にますます引き込まれていった。^[51]フィリップ王戦争（1675-1676）の後、この地域のほとんどのネイティブアメリカンは居留地に追いやられるか、植民地の町の端にあるますます辺境の飛び地に住むようになった。資源へのアクセスが制限され、土地を失い、ヨーロッパ人の入植によって引き起こされた環境の変化により、多くのネイティブアメリカン、特に沿岸部のグループはもはや伝統的な自給自足の活動をすることができなくなり、そのためヨーロッパの交易品（布、道具、銃、アルコール、そしてますます食料）にますます依存するようになった。これらの品物をネイティブアメリカンと取引する商人は、多くの場合価格を吊り上げ、略奪的な貸付スキームに基づいて、ほとんどのネイティブアメリカンが借金を返済できないことを十分に承知しながら、これらの購入に対して彼らに信用貸しを行った。最終的に負債が膨らむと、ネイティブアメリカンは債権者によって法廷に引きずり出されました。彼らが土地、またはもっと一般的には労働力のどちらも返済できない場合、負債の清算のために差し押さえられました。ネイティブアメリカンの債務者はその後、数ヶ月から時には数年にわたる期間で債権者に対して年季奉公させられました。ネイティブアメリカンが10年以上年季奉公させられた稀なケースがあり、少数は終身奴隷でした（ただしこれは非常に稀でした）。^[8]多くのネイティブアメリカンは生涯にわたって繰り返し年季奉公を経験し、これは「連続年季奉公」または債務奴隷制、つまり複数の短い年季奉公と短い「自由」期間が交互に繰り返される現象に相当しました。債権者が死亡した場合、ネイティブアメリカンの召使が借りていた「時間」は売却または相続人に遺贈することができました。

植民地時代の正確なネイティブアメリカンの人口が不明であるため、何人のネイティブアメリカンが年季奉公を経験したかを見積もることは困難である。しかし、歴史家ジョン・セインズベリーは、18世紀半ばまでにロードアイランド州のネイティブアメリカンの約3分の1が白人の家庭に住み、働く年季奉公人であったことを文書化することができた。また、マサチューセッツ州の公文書館には、管轄区域内のネイティブアメリカン部族が1730年代から1760年代にかけて書いた、年季奉公制度の濫用や白人による略奪的貸付について訴えた多数の請願書が保管されている。最終的には、慣行を規制しようとする法律が可決された。植民地の軍事記録には、ネイティブアメリカンの年季奉公に関するデータもいくつか含まれている。1704年から1726年までの入隊記録によると、軍に入隊したネイティブアメリカンのほぼ3分の2が入隊時に年季奉公人であったことが示されている。 1748年から1760年までの記録ではこの割合は減少しているが、それでも入隊時にほぼ3分の1のネイティブアメリカン新兵が白人主人に拘束されていたことが示されている。1746年、ジョージ王戦争中に編成されたコネチカット連隊（総勢980名）には139名のネイティブアメリカン男性が含まれていた。彼らのほぼ半数が配属前に白人債権者に給料を譲渡していた。^[52]

多くのネイティブ アメリカンの男性、女性、子供がニューイングランドの家庭で召使となった一方で、多くの成人男性の労働力はロング アイランド、ロード アイランド、ケープ コッド、マーサズ ヴィニヤード島、ナンタケット島、およびコネチカット州東部の海岸の捕鯨産業に注ぎ込まれた。これらの捕鯨契約は通常の契約とは多少異なり、ネイティブ アメリカンは白人の家庭で召使として働くのではなく、一定数の捕鯨航海または捕鯨の「シーズン」（通常は 11 月から 4 月）の乗組員として働くことが規定されていた。植民地時代のほとんどの期間、契約労働者または多額の負債を抱えたネイティブ アメリカンの捕鯨船員は、初期の捕鯨産業の主な労働力であった。彼らは独立戦争および初期の国家時代まで重要な労働力であり続けたが、彼らの数が減り、産業が急激に拡大するにつれて、労働力に占める割合は次第に小さくなっていった。^[53]

アイザック・ペペニー (ワンパノアグ族インディアン) からジェームズ・ラヴェル・ジュニアへの捕鯨契約書 (1729 年) の本文:

バーンスタブルの労働者でファルマス出身のインディアン、アイザック・ペペニーが、自らの自由意志で、船乗りのジェームズ・ラヴェル・ジュニアに、本書類の日付までに、様々な季節の捕鯨航海で仕えることを約束した。すなわち、今冬はバーンスタブルで、来春はナンタケットで、その翌年はラヴェルが希望するスループ船または船舶で、それぞれの航海すべて、および航海に必要なあらゆる資材、アイザック・ペペニーに、ジェームズ・ラヴェルが彼のために支払うことに同意した金額の8分の1と、主人との必要に応じてカスタマイズされた食事、そしてラヴェルが彼のために支払うことに同意した金額の15ポンド。ペペニーは、これらの[契約]により、前述のジェームズ・ラヴェル、その管理者または譲受人の命令と指示により、前述の方法で捕鯨航海に参加する義務を負います...陛下の治世第11年10月1日、1729年。

アイザック・パペニー

バーンスタブル。

我々署名者、前記郡の治安判事 2 名は、敷地の執行に立ち会い、これを正当かつ合理的であるとして許可し、承認します。

ダン・パーカー、ジョセフ・ロトロップ^[54]

年季奉公制度は1620年代にアメリカ大陸で登場し、1917年まで使用されていました。^[9] 年季奉公制度の衰退の原因は経済史において論争の的となっている分野です。

債務者監獄の終焉は、契約労働者が船長との契約に同意した後、植民地に到着すると身売りを拒否できるという限定的な契約上の落とし穴を作ったかもしれない。移民支援団体のロビー活動が活発化したことで、契約労働者市場の規制が強化され、契約の履行がさらに困難になった。契約履行能力が低下したため、契約労働者の需要は低下したかもしれない。しかし、ほとんどの債務者監獄は、契約労働が消滅した時点でまだ稼働しており、契約労働に関する多くの規制は、この慣行が消滅するずっと前から施行されていた。^[55]

19世紀にヨーロッパ人の一人当たり所得が航海運賃に比べて上昇したことも、年季奉公が消滅した理由かもしれない。1668年にイギリスから植民地への航海にはイギリス人の一人当たり所得の約51％がかかったが、その比率は1841年までに20～30％に減少した。^[56]この相対的所得の増加は、ヨーロッパ人労働者の貯蓄の増加によってさらに補完された可能性がある。つまり、ヨーロッパからの移民は自分の航海費を払うための資本を手元に持っていたということだ。通過資本の必要がなくなれば、年季奉公になる労働者は減り、年季奉公の供給も減少しただろう。 ^{[57] [58]}

労働の代替により、雇用主は年季奉公人ではなく、奴隷や有給従業員を利用するようになった可能性がある。多くの場所で、アフリカ人奴隷は未熟練労働者、そして最終的には熟練労働者として安価になり、以前は年季奉公人が占めていた農場労働者のほとんどのポジションは最終的に奴隷で占められるようになった。 ^[59] 雇用主は賃金労働者の雇用を解消することに前向きだったため、賃金労働者の方が生産性が高かった可能性がある。比較すると、年季奉公人を解雇することは、その使用人の契約を購入するために費やした当初の資本投資に対する損失を意味する。 ^[60]どちらの代替も、年季奉公の需要の減少につながるだろう。雇用主にとってのさらなる問題は、アフリカ人奴隷と比較して、逃亡したヨーロッパ人年季奉公人は一般の白人と必ずしも簡単に区別できないため、再捕獲するのがより困難だったことである。

白人使用人に対する年季奉公の衰退も、18 世紀に蓄積され 19 世紀初頭に頂点に達した考え方の変化によるところが大きい。18 世紀を通じて、すべての労働者に対して適用されていた刑罰は植民地法典から徐々に離れ、年季奉公人は刑罰の対象となる唯一の成人白人労働者となった (船員は例外で、彼らの契約は 20 世紀まで刑事的に強制執行される可能性があった)。年季奉公労働者に対するこれらの刑罰は米国で 1830 年代まで続き、この時点で契約に基づくヨーロッパ人労働者の扱いは賃金労働者の扱いと同じになった (ただし、この扱いの変化は有色人種の労働者には適用されなかった)。この扱いの変化は、北部諸州で奴隷制が攻撃されていた時代に白人の強制労働が奴隷制と同一視されるようになったこと、アメリカ独立戦争のレトリックに影響された労働者の急進主義が高まったこと、多くの州で選挙権が拡大し労働者に政治的権限が与えられたことなど、いくつかの要因に起因する。以前は自由労働と完全に一致すると考えられていた刑罰的制裁は、19世紀に通常の労働を「奴隷契約」に変える手段となった。^[61]

17世紀と18世紀に植民地の輸出産業が急速に拡大したため、人口の自然増加と移民は労働者の需要増加に対応できなかった。その結果、年季奉公人の費用が大幅に上昇した。例えば、チェサピーク湾では、1680年代に年季奉公人の費用が60%も上昇した。^[62]年季奉公人価格の上昇は、ヨーロッパの労働者に移住の動機を与えなかった。彼らは価格上昇の恩恵を受けなかったからである。その結果、年季奉公人を発行した企業は価格シグナリング効果を阻害し、^{[さらなる説明が必要]}、移民の供給は需要を満たすほどには拡大しなかった。市場の一部のアクターは、将来の移民の生産性に基づいて年季奉公契約の期間を短縮することにより、労働者へのインセンティブを生み出そうとした。^[63] 一部のアメリカ企業はまた、低賃金を支払ったり、年季奉公人の早期終了を交渉したりすることで労働者にインセンティブを与えることを選択した。^[64]これらの措置により契約書のコストが増加し、早期解約により契約書の価値が低下しました。

年季奉公のコストの上昇と供給の非弾力性により、アメリカの生産者はより安価な代替手段、つまり奴隷労働者へと向かうことになった。奴隷労働者は大幅に安いだけでなく、供給も豊富だった。年季奉公の労働者とは対照的に、奴隷は望むと望まざるとにかかわらず移住しなければならなかった。価格の上昇は奴隷商人に「生産」を拡大する動機を与えたが、インセンティブは必要なかった (略奪遠征の形で)。供給は比較的弾力性があった。したがって、奴隷制度は、大量の未熟練農業労働者を必要とする植民地 (たとえば、カリブ海のプランテーション植民地) の労働需要をよりよく満たすことができた。しかし、熟練労働者を必要とする植民地では、年季奉公のコストが奴隷労働者の訓練コストよりも低かったため、年季奉公が主流となった。アリソン・スミスとアボット・E・スミスによるロンドン港湾記録の分析は、1660年代初頭に年季奉公移民の行き先が西インド諸島からニューイングランドへと移行したことを示しており、^[65]労働市場の動向により一部の地域で年季奉公が減少した可能性があるという理論を裏付けている。

移民の経済的な負担が軽減されたことで、移民が契約書という形で外部から資金を調達する必要性が減った。デビッド・ガレンソンの経済的な負担に関する分析によると、18世紀を通じて英国から米国への移民コストは一人当たり所得の50%から10%未満に低下した。^{[説明が必要]} これは、ヨーロッパの実質所得水準の上昇（18世紀の経済成長の結果）と輸送コストの急激な低下によるものである。^[66] 技術革新は旅客輸送の容易さとコストに大きな影響を与え、契約書の必要性を減らした。鉄道は、移民にとって港以外の都市をはるかに安価な目的地にした。蒸気船は必ずしも古い帆船技術よりも安価ではなかったが、大西洋横断旅行をはるかに容易かつ快適にし、（契約書なしで簡単に移民できる）高所得層にとって魅力的な要素となった。^[67]

英国海軍の海賊対策により、輸送コストも削減されました。海が安全になったことで、船員の数も減り（船上に武器を積む必要がなくなったため）、保険コストも削減されました（船が拿捕されるリスクが減ったため）。

移民の構成も独身男性から家族全体へと変化した。独身男性は通常、ほとんど貯蓄を持たずに家を出た。その代わりに、家族は一般的にヨーロッパの資産を換金して事業資金を調達した。^{[68] [69]}

アメリカ独立戦争は米国への移民を厳しく制限した。しかし、経済史家は独立戦争の長期的な影響について意見が分かれている。シャロン・サリンジャーは、戦争後の経済危機により長期労働契約が魅力のないものになったと主張する。彼女のフィラデルフィアの人口分析では、戦争中に奴隷状態にある市民の割合が 17% から 6% に減少したことが示されている。^[70] ウィリアム・ミラーはより穏健な理論を唱え、「独立戦争は白人の奴隷状態に混乱をもたらした。しかし、それは永続的ではなく一時的なものだった」と述べている。^[71] デビッド・ガレンソンは、英国の奴隷契約が回復することはなかったが、他の国籍のヨーロッパ人がそれに取って代わったと提唱してこの理論を支持している。^[72]

1799年、ニューヨーク州は奴隷制度の段階的廃止法を可決した。既存の奴隷は年季奉公人となった。その地位は最終的に1827年に終了し、すべての年季奉公人は完全な自由を獲得した。^[73]

アメリカ政府とイギリス政府によって可決された多くの法律が、奴隷契約の衰退を促した。船上での旅行条件を規制した1803年のイギリス旅客船法は、移民を阻止するために輸送費を高くしようとした。アメリカでは連邦法（1833年可決）によって債務者の投獄が廃止され、逃亡した使用人の訴追がより困難になり、奴隷契約による購入のリスクが高まった。^{[74] [75]}

19 世紀には、この種の契約のほとんどは旧北西部領土で行われました。このような契約の許容性は、1787 年の北西部条例による「強制的な奴隷状態」の解釈に集中しており、その条例では次のように宣言されています。

当該締約国が正当に有罪判決を受けた犯罪の処罰を除き、当該領土内では奴隷制度または強制的な隷属は存在してはならない。^[61]

労働における刑罰の許容性（または不許容性）は「基本法」の問題となり、それらの刑罰または特定の履行強制が年季奉公を「非自発的奴隷」に変えたかどうかが問題となった。北西条例が制定された当時、白人の成人使用人がまだ米国に輸入されていたため、歴史的に見て条例の起草者は年季奉公を「自発的」奴隷の一形態とみなしていた可能性が高いと思われる。本質的に、これは年季奉公人が何かを買ってくれる人のために働くことを選んだことを意味する。^[61]

ハワイ準州は、アメリカ合衆国で最後に広く奴隷契約が使われた場所である。1900年までにこの慣習は国内の他の地域で廃止され、中国人労働者の輸送に使われたクレジットチケットシステムなどの代替手段に取って代わられた。 ^[76]アメリカ合衆国がハワイを併合する前は、奴隷契約は日本人の契約労働者をハワイのプランテーション作業に輸送するために広く使われていた。 1900年のハワイ州基本法で、アメリカ合衆国は準州での奴隷契約のさらなる使用を禁止し、既存の契約をすべて無効にし、この慣習を終わらせた。^{[12] [77]}

1840年までに50万人のヨーロッパ人が年季奉公人としてカリブ海（主にカリブ海の英語圏の島々）に渡った。^{[78] [79]} 大半は自分の土地を所有したり一攫千金を夢見る若者で、島への渡航費と引き換えに何年も労働を売った。しかし、強制的な年季奉公も一部の使用人を生み出した。同時代の人々の報告によると、植民地で搾取されるために若者が騙されて奴隷になることもあったという。^[80]

島の地主は召使の旅費を支払い、合意した期間中、召使に食料、衣服、住居、教育を提供しました。召使はその後、一定期間（通常 4 年から 7 年）地主の畑で働くことを義務付けられました。召使は主人の許可なく結婚することはできませんでした。召使は個人財産を所有できました。また、地域社会の規範を超える虐待について地元の治安判事に苦情を申し立てることもできました。ただし、主人は召使の契約を売却したり譲渡したりできました。

使用人の任期が終わると、彼は独立し、「自由税」を支払われた。この支払いは土地の形をとることもあり、使用人は独立した農民または自由労働者になる機会を得た。お金のない自由人として、彼らは裕福な農園主に対抗する政治勢力となった。^[81]

17世紀のイギリスとアイルランドでは、年季奉公は社会の一般的な風景の一部でした。17世紀、イギリス人とアイルランド人はバルバドスに主人として、また年季奉公人として行きました。中には囚人として行った者もいました。^[82]三王国戦争の間、多くのスコットランド人とアイルランド人の捕虜が植民地に年季奉公人として売られました。^{[83]若者が}誘拐されて召使として働かされた という報告もありました。

1660 年以降、ヨーロッパからカリブ海に来る年季奉公人は減少した。25～50 エーカーの土地を与えられた解放されたばかりの奉公農民は、利益の出る砂糖プランテーションを数百エーカーに広げる必要があったため、生計を立てることができなかった。しかし、タバコ貿易ではまだ利益を上げることができ、25 エーカーの小規模農家は快適な暮らしのためにタバコ貿易を行っていた。地主が残酷な主人であるという評判は、年季奉公人になる可能性のある人々にとって抑止力となった。17 世紀には、カリブ海諸島は死の罠として知られるようになった。年季奉公人の 33～50% が解放される前に死亡し、その多くは黄熱病、マラリア、その他の病気によるものであった。^[10]

1833年にイギ​​リス帝国で奴隷制度が廃止されると、プランテーションの所有者は安価な労働力を求めて年季奉公に目を向けた。これらの使用人は世界中からやって来たが、その多くはインド出身で、多くの年季奉公人は肉体労働を必要とする植民地で働くためにインドから来た。その結果、今日ではインド系カリブ人はガイアナ、トリニダード・トバゴ、スリナムで多数派を占め、ジャマイカ、グレナダ、バルバドス、セントルシア、その他のカリブ諸島ではかなりの少数派となっている。^{[11] [84]}イギリス政府は1917年についにカリブ海での年季奉公を廃止し、借金返済のための奴隷としてインドから人々を移送することを禁止した。^[12]

• 植民地アメリカにおける奴隷制度
• ペンシルバニア州の年季奉公
• アイルランドの年季奉公人
• バージニア州の年季奉公
• アメリカ南東部におけるインディアン奴隷貿易
• アメリカ合衆国の労働法

追加参考文献

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• ギアナ 1838 – 年季奉公労働者についての映画