バージニア州の年季奉公

北米大陸における年季奉公制度は、1609年にバージニア植民地で始まった。 ^[1] 当初はヨーロッパ人労働者の新世界への航海の資金源として作られたが、労働力が奴隷化されたアフリカ人に置き換えられるにつれ、この制度は次第に衰退していった。奴隷制度は、植民地時代のイギリス領アメリカの多くの地域で経済と社会の中心的制度となった。植民地時代の年季奉公の歴史家であるアボット・エマーソン・スミスは、 1630年代の清教徒移住からアメリカ独立戦争までの間にイギリス植民地に移住した白人移民の半分から3分の2が年季奉公の対象になったと推定している。[ ^1] 特にバージニア植民地では、白人移民（男女とも）の3分の2以上が年季奉公人または移送された囚人奴隷として到着した。

年季奉公は 1609 年にバージニアで初めて使用されました。白人入植者がポウハタン族インディアンから新たに獲得した土地は、利益を生むタバコ農場に変えるには、大量の単調な労働を必要としました。^[2]バージニア会社 の初期投資家と彼らが北米に送り込んだ入植者が直面した最も重大な経済問題は、十分な労働力の募集と動機付けでした。労働力を構築するための初期の努力は、期待外れの結果に終わりました。17 世紀初頭のバージニアへの航海料金は、イギリスの農業従事者や雇われた農業労働者の年間賃金に比べて高額でした。移住希望者のうち、自分の貯めた貯金から航海費用を支払える人はほとんどいませんでした。この問題を解決するために、バージニア会社は自社の資金を使って移住希望者に航海費用を前払いすることに決めました。会社による前払いは移住者への融資の形をとり、移住者はアメリカでの純収入からこの負債を返済する契約を結びました。会社はその後、3 つの異なる形式の奴隷契約を設計しました。

最初の年季奉公契約、1609～1619年: 最初の形式の年季奉公契約は1609年に策定され、実施され、1619年まで使用されました。この契約では、バージニア会社の資金が移民の輸送費の支払いに使用されました。その見返りとして、移民はバージニアに到着したら会社のために直接働くことが求められました。契約ではまた、バージニアでの労働の見返りとして、移民は会社の事業の投資家となり、会社の利益の分配の分け前を受け取る権利があると規定されていました。移民は7年間の労働契約の終了時に分け前を受け取ります。この取り決めは、生活環境と労働環境のせいで労働者の間では不評でした。男性は「準軍事的」な条件で共同生活と労働を強いられました。労働者に割り当てられた仕事は過酷で、食料は「乏しい」ものでした。一部の労働者は逃げ出してインディアンと一緒に暮らすことを選択しました。会社はこの行為が会社の存続を脅かすと感じ、この犯罪に対して強硬な態度を取った。再逮捕された労働者は絞首刑、焼死、銃殺などの死刑に処せられた。

2 度目の年季奉公契約、1619 年 - 1620 年: しかし、1619 年までに新しいシステムが導入されました。バージニア会社は労働者の交通費を支払いましたが、労働者は到着後、会社のためにのみ働く契約ではなくなりました。代わりに、植民地の自由農園主が会社から新しい労働者を 1 年間固定料金で借り、その年の維持費も負担しました。会社は、このシステムによって多くの利点が得られると考えました。新しい移民を既存の農園主の元に預けると、到着後すぐに住む場所が提供されるため、会社はバージニアに到着した後の維持費を負担する必要がなくなります。さらに、既存の農園主は労働者を訓練し、1 年間の私的奉仕期間が終了したときに、新しい状況と社会政治的構造で自活するために必要なスキルを身に付けさせます。しかし、タバコブームで労働価値が急上昇すると、問題が発生しました。民間の雇用主は、他の農場の労働者に短い勤務期間を約束して誘惑し、自社のタバコ農場に追加の労働力を確保しようとし始めた。この慣行の蔓延は非常に深刻になり、1619年に総会は、年季奉公人は契約期間全体にわたって彼らを雇った元の農場主に仕え続けなければならないと規定する命令を出した。会社の新しい賃貸方針はまた、会社と民間の農場主の間にさらなる委託者と代理人の関係を導入した。会社は、労働者を1年間しか借りていないため、農場主が労働者の健康と幸福を適切に維持するためのインセンティブが不十分であることを懸念した。死亡率の高さと逃亡の例は、賃貸期間中の使用人の法的所有権を維持した会社の経済的負担となった。

3 つ目の年季奉公契約、1620 年から 1700 年代初頭: 会社は、移民を会社負担でイギリスからバージニアまで輸送する 3 つ目の年季奉公契約を作成しました。移民の契約は、その後、農園主に完全に売却されました。これらの契約は、移民を一定期間労働させるものでした。農園主が港で輸入業者からこれらの契約を購入すると、彼らは契約期間全体にわたって使用人を労働力として保持するか、または契約を別の農園主に売却することができました。 ^[2]

1650年までに、バージニアには約300人のアフリカ人が住んでいた。植民地で奴隷法が制定されたのは1661年だったため、彼らは約4000人の白人年季奉公人と同様に年季奉公人と見なされていた。^{[3] [4]}

世紀の変わり目には、大西洋奴隷貿易の増加により、農園主は債務労働者（年季奉公人や囚人債務奉公人）の代わりに奴隷労働者を購入できるようになりました。熟練した年季奉公人の需要が高まるにつれて、制度に対する考え方も変化しました。熟練した年季奉公人は、解放奴隷になるとその職人技を販売することができ、そのため、それ以前の未熟練の年季奉公人よりも多くの収入を得ることができました。そのため、これらの新しい年季奉公人は反乱を起こす可能性が低くなり、貴族階級の懸念は白人の債務労働者から黒人の奴隷労働者に移りました。これは、18世紀初頭が労働力の構成の変化であっただけでなく、この時点で主に奴隷であった黒人労働者に対する認識の変化でもあったことを示しています。^[1]

• 植民地アメリカにおける奴隷制度
• アメリカ大陸における年季奉公
  • 贖い主
  • ペンシルバニア州の年季奉公
• アメリカ南東部におけるインディアン奴隷貿易