コワーキングスペース

アジアでは、中国、香港、インド、フィリピン、サウジアラビア、シンガポール、台湾、ベトナムなどの地域でスペースが限られているため、コワーキングが非常に人気になっています。^{[ 18 ]}これらの地域の主要都市では、毎日新しいコワーキングのアイデアやスペースが生まれ、新興のスタートアップや企業がこのトレンドを採用するように促しています。商業不動産仲介会社JLLの調査によると、サービスオフィスとコワーキングの両方を含むアジア太平洋のフレキシブルワークスペースは、2014年から2017年にかけて150%増加しました。^{[ 18 ]}

オーストラリアやニュージーランドなどの太平洋諸国では、商業スペースの価格や光熱費の上昇に伴い、コワーキングスペースが人気を集めており、ほとんどのフリーランサーや企業にとってコワーキングスペースは最大25%も安価になっている。^{[ 19 ]}

香港では、スタートアップ企業を支援するために数多くのコワーキングスペースが設立されている。フォーブス誌は香港を、ニューヨークやシリコンバレーと並ぶ重要なテクノロジー拠点として位置づけている。これらのスペースは香港島の様々な地区に分散しているが、特にセントラルと上環に集中している。

東洋のシリコンバレーとして長年知られてきたマレーシアのペナン州でも、コワーキングスペースが増加している。^{[ 20 ] [ 21 ]}民間のスタートアップ企業とは別に、ペナン州政府は州都ジョージタウンの植民地時代の建物をコワーキングスペースに転換する取り組みに着手した。^{[ 22 ]}

テクノロジー系スタートアップ企業だけでなく、アジアのデジタルノマドの間でもコワーキングスペースはますます一般的になっている。2011年の調査によると、コワーキングスペース利用者のほとんどは現在20代後半から30代後半で、平均年齢は34歳である。3分の2が男性、3分の1が女性である。コワーキングスペース利用者の5人に4人は大学教育を受けてキャリアをスタートしている。コワーキングスペース利用者の大多数はクリエイティブ産業またはニューメディアで働いている。コワーキングスペース利用者の半数強がフリーランサーである。^{[ 23 ]}

インドではコワーキングが人気です。^{[ 24 ] [ 25 ]}不動産会社CBREの2017年のレポートによると、インドには800以上の場所に350のシェアオフィス運営会社が存在します。コワーキングおよびビジネスセンター運営会社によるリース活動は2016年に比べて3倍以上に増加しました。^{[ 26 ]}

オーストラリアでは、WeWorkとSpacesが進出し、地元で所有・運営されている企業に挑戦している。Hub Australiaは、オーストラリア最大の民間所有のコワーキングスペース運営会社である。^{[ 27 ]}多くの独立系運営会社が小規模な専門拠点を開設する一方で（広大な国の地方^{[ 28 ]}や地域を含む）、一部の大手プロバイダーは全国規模に拡大しており、主要都市間の距離はコワーキングスペース運営会社とコミュニティの両方にとって利点となっている。^{[ 29 ]}

インドでは、コワーキングビジネスはインドのティア2およびティア3都市と同様に、大都市で非常に人気があります。インドでは2017年から2018年にかけて顕著な増加が見られました。^{[ 30 ]} 2017年にはリースされたスペースが190万平方フィートでしたが、2018年には390万平方フィートに2倍以上に増加しました。インドは5,200社以上のスタートアップ企業を抱え、中国と米国に次いで3番目に大きなスタートアップエコシステムを持っています。^{[ 31 ] [ 32 ]}現在、ムンバイ、ハイデラバード、バンガロール、グルガオン、デリー、ノイダ、アーメダバード、チェンナイなどの多くの主要都市にコワーキングスペースがあり、スタートアップ企業のおかげで日々増加しています。^{[ 33 ]}

2017年、ヨーロッパはコワーキングスペースの数で米国（3,205）とアジア（3,975）に次いで地域別ランキングで3位となった。^{[ 34 ]}

フランスは2008年にパリに初のコワーキングスペース「ラ・カンティーヌ」を開設した。^{[ 35 ]}

英国、特にロンドンには、共同作業に関する取り組みが数多くあります。市内では、ショーディッチ地区に多数のコワーキングスペースがあり、スタートアップ企業、起業家、フリーランサーのニーズを満たすことができます。^{[ 36 ]}カムデン・コレクティブは、以前は空き家や活用されていなかった物件を再利用したロンドンの再開発プロジェクトで、2009年に最初の「ワイヤレス、壁なし」のコワーキングスペースを開設しました。^{[ 37 ]}

2013年6月、英国政府は、イングランドの12の地方自治体を対象とした「ワン・パブリック・セクター・エステート」戦略の新たなパイロット事業にコワーキングの原則を適用すると発表した。この計画では、地方自治体が中央政府部門や他の機関と連携して職員が建物を共有することを奨励する。これにより、自治体は連携を促進するとともに、必要以上に余剰とみなされる不動産や土地を再利用または解放し、支出を削減し、地域開発のための土地を確保することができる。^{[ 38 ]}

エストニア2022年初頭、パルヌにコワーキングスペース「パルヌ・スタートアップ・センター」がオープンしました。同センターの目的は、普段カフェや自宅で仕事をしているリモートワーカーや小規模起業家をつなぎ、静かに仕事ができ、顧客と会える快適なビジネスセンターを提供することです。地元のビジネスコミュニティの成長と新たな人脈づくりを支援しています。コミュニティとコラボレーションの力を信じ、共に不可能を可能にすることができると確信しています。建物「Hommiku 5」は、香港出身のChi Keung Ivan Wong氏によってデジタル専門家向けに改修・資金提供されました。

コワーキングはストックホルムやブリュッセルなどのヨーロッパ大陸でも一般的である。^{[ 39 ]}

若くてクリエイティブな人が多い小規模な都市部、特に大学街では、コワーキングスペースが提供される可能性がある。コワーキングスペースと学術環境との連携が重視されている。^{[ 40 ]}

ブラッド・ニューバーグが2005年にコワーキング運動を始めて以来、サンフランシスコはコワーキングコミュニティにおいて大きな存在感を示し続けており、コワーキングスペースの数も増加している。^{[ 41 ]}また、ベイエリアでは、アンカ・モソイウが2009年にオークランドにコワーキングスペースであるTech Liminalを設立した。^{[ 42 ]}

マイアミでは、オフィススペースのコワーキングモデルが非常に人気があります。実際、Yardi Matrixが2018年に実施した調査では、マイアミは1平方フィートあたりのコワーキングスペースが最も多い米国の都市として認識されています。^{[ 43 ]} 2023年現在、フロリダ州は最も急速に成長しているコワーキング市場の1つです。^{[ 44 ]}

米国では、コワーキングスペースは他の多くの大都市圏にも広がり、ワシントン州シアトル^{[ 45 ]} 、オレゴン州ポートランド^{[ 46 ] [ 47 ]}、カンザス州ウィチタ[ ^{48 ]}などの都市では、現在、複数のコワーキングスペースが提供されています。近年では、テキサス州アマリロ[49]、^{アイオワ州デモイン[50 ] 、}オレゴン州インディペンデンス^{[ 51 ]}、インディアナ州インディアナポリス^{[ 52 ] [ 53 ]}など、郊外や地方のコワーキングスペースの数も増加^{しています。}

ニューヨークのコワーキングコミュニティも、RegusやRockefeller Group Business Centerで急速に発展しています。WeWorkなどのサービスも大きな存在感を示しています。ブルックリンの近隣地域では、労働力人口に占めるミレニアル世代の増加により、コワーキングの需要が高まっています。ブルックリンのゴワナス地区の労働者の約10人に1人がリモートワーカーです。[ 54 ^{]ゴワナスの}工業地帯では、古い建物を新しいコワーキングスペースに再設計する新しいスタートアップが急増しています。^{[ 55 ]}ブルックリンでは、2008年にジェニー・ネビンによって、米国初の環境に配慮したコワーキングスペースであるGreen Spacesが設立され、2009年にはマンハッタンとデンバーに拡大し、コワーキングのコラボレーションを通じてグリーン起業家精神の原動力となっています。^{[ 56 ]}

カナダでは、トロント（オンタリオ州）^{[ 57 ]} 、バンクーバー（ブリティッシュコロンビア州）^{[ 58 ]}、モントリオール（ケベック州）^{[ 59 ]}など、多くの大都市でコワーキングスペースが人気を集めている。

2011年、Co-Creation Hubはラゴスのヤバでボスン・ティジャニとフェミ・ロンゲによって設立され、Cc-Hubと呼ばれることが多く、BudgIT、GoMyWay、Lifebank、Findworka、Autobox ^{[ 60 ]}など50以上のスタートアップが入居している。

iHubは、2010年にエリック・ハースマンによって設立されたスタートアップのためのイノベーションハブおよびインキュベータースペースでもあります。iHubはアフリカの先駆的なコワーキングスペースであり、2019年にCc-hubはケニアのナイロビにあるiHubの買収を発表しました^{[ 61 ]}。

ベンチャーズ パーク^{[ 62 ]}は、2016 年にコラ アイナによってアブジャで設立されました。ここは、フリーランサー、起業家、専門家、スタートアップが業務を管理し、ネットワークを構築するための芸術的な空間です。彼らは、ベンチャーズ プラットフォーム キャンパス^{[ 63 ]}として知られるアブジャ大学のキャンパス コワーキング スペースを開設しました。

2023年、ケープタウンにWomHubコワーキングスペースがオープンした。これは、南アフリカの女性起業家を支援するために設計された、女性が設立したイノベーションセンター兼コワーキングスペースである。^{[ 64 ]}

コワーキングスペースのメンバーの平均年齢は現在36歳で、前年よりわずかに上昇しています。フリーランサーと従業員を抱える起業家が最も高齢のメンバーで、それぞれ平均年齢は38歳と40歳です。一方、30歳未満の従業員は全従業員の43%を占め、平均年齢は33歳です。従業員の割合が高い大都市ではメンバーの平均年齢は34.5歳と低く、人口10万人未満の小都市では平均年齢は38.5歳です。^{[ 65 ]}

コワーキングスペースで働く労働者のうち、女性は推定40%を占めており、この割合は増加傾向にあると考えられています。この増加は主に、コワーキングスペースで働く従業員の増加によるものです。これらのスペースでは、女性は従業員の過半数を占め、フリーランサーの46%、雇用主の24%を占めています。コワーキングスペース以外の傾向と同様に、女性メンバーの割合は、特に30歳から50歳の年齢層で、結婚後の育児のために減少します。これは、特に従業員としてコワーキングスペースに通勤する際に女性が直面することが多い、より長い移動時間にも影響されている可能性があります。^{[ 65 ]}

小規模なコワーキングスペースには主にフリーランサーが入居しており、スペースが大きくなるにつれて企業や個人向けのオフィスを提供するようになり、フリーランサーの割合は減少しています。しかし、最近はこの傾向が停滞しており、フリーランサーは依然としてコワーキングスペースのメンバーの41%を占めています。コワーカーの主要産業はIT、PR、営業です。調査では、メンバーの教育水準が高いことも判明しており、約85%が大学教育を修了しており、50歳以上の年齢層では大学卒業者の割合がやや低くなっています。さらに、フリーランサーは大学の学位を持っている可能性が高く、雇用主は博士号を持っている可能性が高いです。^{[ 65 ]}