ザ・ウィング（ワークスペース）

ウィング

会社種別	プライベート
設立	2016年10月; 8年前 ( 2016-10 )
創設者	オードリー・ゲルマン ローレン・カッサン
廃止	2022年8月30日; 2年前 ( 2022-08-30 )
本部	ニューヨーク市、ニューヨーク 、 私たち
拠点数	7 (2021)
サービス	女性フリーランサーや起業家のための共有ワークスペース、イベント、関連サービス

ザ・ウィングは、女性に特化した社交クラブ兼コワーキングスペース^[1]で、ニューヨーク、ワシントンD.C.、サンフランシスコ、シカゴ、ロサンゼルス、ボストンにオフィスを構えていました^[2]。 2016年にオードリー・ゲルマン氏とローレン・カッサン氏によって設立されました^{[3] [4]} 。 2019年7月現在^{[アップデート]}、クラブには約1万人の会員がいます^[5] 。最盛期には、ザ・ウィングは2か国に11か所の拠点を持ち、2021年現在、^{[アップデート]}米国に7か所の支店がありました。

当初、ザ・ウィングは女性またはノンバイナリーと自認する人のみ受け入れていたが、差別禁止法を遵守するために、あらゆる性自認の人々を受け入れるようになった。^[6]

ザ・ウィングが会員の人種差別的行動に対処しなかったことに対する苦情と従業員のストライキの後、ゲルマンは2020年6月にCEOを辞任した。^{[7] [8]}

2022年8月30日、ザ・ウィングは営業を停止した。この発表は会員宛てに電子メールで行われ、会員の多くは同社のまだ活動しているソーシャルメディアを利用して、この急な通知に対する不満を表明した。^[9]

ザ・ウィングの最初のアイデアは、ニューヨーク市ブルックリン区に住みながらソーホー、マンハッタン、ワシントンDCで働いていたゲルマンが、ビジネスミーティングの合間に気分転換やリラックスできる空間を求めていたことから生まれた。このまだ作られていなかった空間の最初の名前はリフレッシュだった。ゲルマンとローレン・カッサンが一緒に働き始めたとき、彼らは「ザ・ウィング」の方がユーザーの実際の家から離れた家の「翼」を表すので、よりふさわしい名前だと判断した。このアイデアを発展させる際、2人は女性が安全でサポートされていると感じられる空間を作ることに重点を置くことにした。^{[10] [11]}

2016年10月、ゲルマン氏とカッサンはニューヨーク市フラットアイアン地区のレディースマイルにザ・ウィングを設立した。^{[12]同社は、ソウルサイクルのジュリー}・ライス氏とエリザベス・カトラー氏、バーチボックスのヘイリー・バーナ氏など、シード投資家の大半を占める女性から240万ドルを調達した。^{[13]ザ・ウィングは、2017年4月に初期段階のベンチャー企業}ニュー・エンタープライズ・アソシエイツが主導するシリーズAの資金調達ラウンドを完了した。同社は、クライナー・パーキンスやBBGベンチャーズなどの投資家から800万ドルを調達した。^[14]その後、彼らはソーホーのロフトに別の支店をオープンした。^[15]

2017年11月、The WingはWeWork ^[16]（2020年に少数株を売却^[17]し、2023年11月に破産申請^[18]）が主導するシリーズBラウンドを完了した。同社はさらに3,200万ドルを調達し、総投資額は4,200万ドルとなった。^{[16] [19]} 2018年、The Wingは1月にブルックリンのダンボ地区（ニューヨーク市で3番目の拠点）に新スペースをオープンし、^{[16] [20] [21] 4月に}ワシントンD.C.のジョージタウン地区に、^{[11] 10月にカリフォルニア州}サンフランシスコに新スペースをオープンした。^{[22] [23]ワシントンD.C.の施設には法律学教授の}アニタ・ヒル専用のブースがあり、サンフランシスコのスペースには心理学教授のクリスティン・ブレイジー・フォード専用の会議室がある。^[24] 2018年末、ザ・ウィングはソーホー店の拡張の一環として、敷地内託児サービス「ザ・リトル・ウィング」を提供すると発表しましたが、^{[25] [26]}その後、ソーホー店は2020年度終了後に閉鎖されました。^[27]

2018年3月1日、ニューヨーク市人権委員会はザ・ウィングの会員制運営について調査を開始した^[28]。当時、ザ・ウィングは、ニューヨークタイムズが指摘した他の2つのニューヨーク市の女性向けクラブ、コロニークラブとコスモポリタンクラブとは異なり、男性を会員のゲストとしてさえ受け入れていなかったが、配管工や電気技師など一部の男性を雇用していた。^[29] 2018年6月、ジェームズ・E・ピエトランジェロは、ザ・ウィングの従業員から、男性であるため申し込みは自動的に拒否されると言われたと述べた。^[30]テッククランチが「辞書通りの訴訟好き」と評したピエトランジェロは、 ^[31] 2018年8月にザ・ウィングの方針がコロンビア特別区の人権法に違反していると主張して訴訟を起こした。ザ・ウィングは、2018年8月30日以前は女性（トランスジェンダー女性を含む）とジェンダーノンバイナリーの人のみを受け入れるという暗黙の方針があったと回答した。同社は同年9月に発効した正式な明文化された方針を採用し、性自認に関係なく会員を受け入れるようになった。同社によると、応募者の約8％（同社の使命に献身的であると判断された人）のみを受け入れており、約26,000人の応募者のうち男性はわずか12人だったという。^[30]ニューヨーク市委員会の調査は、あらゆるアイデンティティの人々に会員資格を認める正式な方針の採用後に終了した。^[32]

2018年12月、同社は7,500万ドルのシリーズC資金調達ラウンドを完了した。このラウンドはセコイア・キャピタルが主導し、アップフロント・ベンチャーズ、エアビーアンドビーなどが参加した。[33] 投資家の中には、ヴァレリー・ジャレット、ロビー・カプラン、ケイティ・マクグラス、ヒラリー・ローゼン、ケリー・ワシントンなどタイムズ・アップ運動の指導者が含まれていた。 [ 34 ] [ 35 ^]当時、ザ・ウィングは創業以来総額1億1,750^万ドルの資金を調達していた。^[36] 2019年4月、ザ・ウィングはイリノイ州シカゴのフルトンマーケット地区に6番目の店舗をオープンした。 ^[37]同月、ザ・ウィングはカリフォルニア州ウェストハリウッドのサンタモニカ・ブルバードに7番目の店舗をオープンした。^{[38] [39]}ウェストハリウッドの店舗は、子供向けのエリアを備えた2番目の店舗となった。^{[39] [40]}この施設には防音設備のある上映室や、スターウォーズのレイア姫、ザ・ホワイトハウスのCJ・クレッグ、ビートルジュースのリディア・ディーツにちなんで名付けられた映画をテーマにした電話ブースもある。^[38]

ザ・ウィングの8番目の店舗は、2019年6月にマサチューセッツ州ボストンのバックベイ地区にオープンした。^{[2] [40]}この新しい店舗の地下鉄広告の最初の草案は、 「政治問題や公共の議論の事項」に触れており、特定の集団（この場合は男性）の品位を傷つける可能性があるとしてマサチューセッツ交通局（MBTA）に却下された。却下された広告には、「世界は男性のために作られた。ザ・ウィングはあなたのために作られた。」や「マンスプレイナーをミュートして、あなた自身の会話を始めたいですか？」というスローガンが含まれていた。 ^{[40] [41]}ザ・ウィングの本社は同月、マンハッタンのイーストビレッジにある旧スタイベサントポリクリニックにオープンし、クリニックの建物の22,000平方フィート（2,000 m ²）すべてを占めた。当時、ザ・ウィングはソーホーの店舗を退去した。^[42] 2019年10月、ロンドンのフィッツロヴィアに初の海外店舗、全体では9番目の店舗がオープンした。[ ^{43] [44]同年12月、}ブライアントパーク近くのマンハッタンにもう1店舗オープンし、ニューヨーク市ではザ・ウィングの4番目の店舗、全体では10番目の店舗となった。^[45]

2020年2月にはブルックリンのウィリアムズバーグに店舗がオープンした。 ^[46]ゲルマンは、会員や上層部による待遇に対する従業員の苦情を受けて、同年6月にCEOを辞任した。同時に、セレスティン・マディとアシュリー・ピーターソンが共同CEOに任命された。^[7]

2020年8月、 COVID-19パンデミックの影響を理由にロンドン支店を永久閉鎖すると発表された。 ^[47]この期間中に300人の従業員が解雇された。^{[7] [8]}

2021年2月、サービスオフィスプロバイダーのIWG plcが同社の株式の過半数を買収した。 ^[48]

2022年2月、同社の最高マーケティング責任者であるジェニファー・チョーがCEOに任命された。^[49]

会員費は、1か所のみの利用で月額185～215ドル、全施設へのフルアクセスで250ドルだった。^{[50] [51]} 2018年5月、ザ・ウィングは、選ばれた少数の応募者に対して会費をカバーする奨学金の提供を開始すると発表した。奨学金は「現在会員数に過小評価されている個人、特に教育、非営利団体、社会福祉、擁護活動の分野で社会における女性と女児の地位向上に取り組んでいる個人を対象としている」。 [52]同社は2018年に、さまざまな場所での専門的なメンターシップを含む2年間の無料会員権を提供した。[ ^{53 ]}

2019年末時点で同社は11の拠点を運営しており、その中にはロンドン中心部のフィッツロヴィア地区にあるタウンハウスも含まれている。^[27]ザ・ウィングのネットワークには1万人以上の会員が含まれている。^[5] 2018年8月、ザ・ウィングは会員がデジタルで接続し、ゲストをサインインさせ、イベントに登録できるアプリを立ち上げた。^[54]

2018年8月、ザ・ウィングは、時給労働者の大半を福利厚生付きの正社員に転換すると発表した。これには、残りのパートタイム従業員に医療給付やストックオプションを与え、時給を少なくとも16.50ドルに引き上げることも含まれていた。^{[35] [55]}

2017年11月、ザ・ウィングは年2回刊行の雑誌『No Man's Land』を創刊した。創刊号ではミュージシャンのレミー・マー、出版者のタヴィ・ゲヴィンソンへのインタビューや、女優のハリ・ネフを特集した表紙記事が掲載された。^{[16] [56]}雑誌の第2号では、コメディアンのジェシカ・ウィリアムズが表紙を飾った。 ^{[51] 『} No Man's Land』は、アレクシス・コーが司会を務めるザ・ウィングのポッドキャストのタイトルでもある。ポッドキャストの6エピソードからなる第1シーズンでは、「教科書には載らないほど悪い女性たち」を特集した。^[57]エピソードでは、ハーレムを拠点とする犯罪組織のリーダーであるステファニー・セントクレア、キューバ系アメリカ人アーティストのアナ・メンディエタ、^[58]ジャーナリストで公民権運動の初期のリーダーであるアイダ・B・ウェルズに焦点を当てた。^[57]

ジャーナリストのアマンダ・ヘスは、多くの女性が「美しい空間で、女性と一緒に働きたい」という理由でザ・ウィングに就職を希望していると報じた。^[59]ヘスがインタビューした現従業員と元従業員のほとんどは、仕事を始めることに興奮していたが、幻滅し、インタビューを受けた26人の従業員は、低い賃金と黒人スタッフへの不当な扱いを理由に挙げた。受付係とイベントスタッフは、自分の仕事に清掃業務が含まれるとは思っていなかった。^[59] ウィングのイベントでは、従業員は「部屋で自分だけが黒人女性であることに気づく」ことがあり、メンバーとそのゲストは「何気なく人種差別的になる可能性がある」。 [59]給与制の従業員は、無給で余分な時間働くことが求められることが多く、一方、時給制の従業員は望むほど多くの仕事を得られなかった。 [ ^{59 ]広報担当者は、ザ・ウィングは常に「雇用のベストプラクティスを維持してきた」と述べ、CEOのオードリー・ゲルマンは、これらの懸念は、賃金の引き上げ、}従業員の福利厚生の増額、メンバー向けの行動規範の制定、組織構造の変更 によって対処されていると述べた。 ^[59]ゲルマンは2020年6月に辞任し、その後スタッフに公式に謝罪した。^[60]ゲルマンの辞任に続いて、ザ・ウィングの従業員は「経営陣の抜本的な変更」を求めてストライキを起こし、ソーシャルメディアには「ゲルマンの辞任だけでは不十分」という意見が反映された。^{[7] [61]}