アプレンティス（アメリカのテレビシリーズ）シーズン 5

『アプレンティス5』は、ドナルド・トランプが製作総指揮兼司会を務める『アプレンティス』の第5シーズンである^{。応募は（前シーズン同様）オンラインで行われ[1]}、撮影は2005年秋に行われた。ショーン・ヤズベックが優勝者に選ばれ、シーズン最終回でドナルド・トランプに新アプレンティスとして採用された。ヤズベックの次点だったリー・ビエンストックは非常に競争力があり、数か月後にテレビ以外で採用された。

このシーズンの番組は、ニールセンの視聴率でトップ50にランクインしなかった最初の番組であり、平均視聴者数が1000万人を下回った最初の番組で、平均視聴者数は973万人で51位でした。これは、ジョージ・H・ロスとキャロリン・ケプチャーがメインの審査員を務めた最後のシーズンでしたが、このシーズンではロスの役割はビル・ランシックに大きく引き継がれました。次のシーズンでは、番組はカリフォルニア州ロサンゼルスに移り、ドナルド・トランプの子供たちがトランプの後継者として最も著名な審査員となりました。

アプレンティス5は、2006年2月27日月曜日、ヒットした新ゲーム番組 「ディール・オア・ノー・ディール」の直後に放送された。^{[2]視聴率低迷に直面していた} NBCは、今後の番組を月曜夜に放送することを決定した（これまでの木曜午後9時（東部標準時）の枠とは対照的）。ネットワークは、この動きによって番組の視聴者を増やしたいと考えた。というのも、この番組はアプレンティス1以来、視聴率が大幅に低下していたからである。しかし、この番組はフォックスの24シーズン5との厳しい競争に直面した。アプレンティス5の最終回は、2006年6月5日にロサンゼルスで行われた。シーズン5の最終回の視聴率は、シーズン4から23％、シーズン3の最終回から28％低下し、史上最低の視聴率となった（重要な18～49歳の視聴者層において）。^[3]

アプレンティス5は、ジョージとキャロリンのどちらかが不在のときに、ドナルド・トランプの子供であるイヴァンカ・トランプとドナルド・トランプ・ジュニアが役員会の審査員としてデビューした番組である。 ^[4] スコットランドの首相ジャック・マコーネルがエピソードの1つに登場している。^[5]

アプレンティス史上初めて、今シーズンの全エピソード（未公開映像を含むクリップショーを含む）が、エピソードの放送後も iTunes で無期限に視聴可能になりました。

また、番組のオリジナルシーズン以来初めて、成功したプロジェクトマネージャーは翌週の解雇を免除されず、安全を保つために全員が満足のいく仕事をしなければならなかった。

これは、候補者全員がアメリカ人だけではない初めてのシーズンであり、このシーズンにはウズベキスタンとイギリス出身のキャストメンバーが含まれていました。

番組の前シーズンと同様に、トランプ氏は候補者を自ら選んだ。さらに、トランプ氏はタレク氏とアリー氏を最初のプロジェクト マネージャーに選び、最初のタスクが課される前に自らチームを編成させた。アプレンティスの歴史上、性別 (シーズン 1、2、4) や学歴 (シーズン 3) などの特定の特性に基づいてチームが編成されなかったのはこれが初めてである。

このプロセスは予備的な紹介の後にのみ行われたため、特定の選択の理由はいくぶん恣意的であった。たとえば、タレクがダンを父親だから選んだとか、アリーがタミーを「本物の虎」の資質を持っているから選んだなどである。

交互に選択して、一度に 1 つずつ、両者は次の順序でそれぞれのチームを選択しました。

 その候補者は負けたチームにいた。

 その候補者は採用され、競争に勝ちました。

 候補者はチームのプロジェクトマネージャーとして採用されました。

 候補者はチームのプロジェクトマネージャーとしての地位を失いました。

 候補者は最終会議室に連れて行かれました。

 その候補者は解雇された。

 候補者はプロジェクトマネージャーとして失敗し、解雇されました。

 候補者はタスクに参加しませんでした。

• 放送日: 2006年2月27日
• プロローグ:トランプ氏はニューヨークのリパブリック空港に到着し、ジョージとキャロリンが彼のジェット機内で新しい候補者を紹介するために待っていました。滑走路に戻ると、トランプ氏は各候補者に自分自身について少し話させました。候補者がアプレンティスで自分のスピーチを終えると、トランプ氏は最初のタスクのプロジェクト マネージャーとして 2 人の候補者 (アリーとタレク) を個人的に選び、2 人にチームを編成するよう依頼しました。
• スポンサー: グッドイヤータイヤアンドラバーカンパニー
• ホスティング会社: サムズクラブ
• 課題:チームはサムズ クラブ ストアを宣伝し、最も多くの会員権を販売する必要がありました。チームは宣伝目的でグッドイヤー ブリンプを使用することもできます。
• 審査員:ドナルド・トランプ、キャロリン・ケプチャー、ジョージ・H・ロス
• トランプの独白: チームを変える- 成功する人は、チームを失敗させる人をいつ外すべきかを常に知っています。
• ゴールドラッシュプロジェクトマネージャー:タレク
• シナジープロジェクトマネージャー:アリー
• 優勝チーム:シナジー
  • 勝因: Synergy は、Gold Rush のシンプルなマーケティング手法に代えて、自社の飛行船を使って Sam's Club での無料特典を宣伝しました。43 件の新規会員を獲得しました。
  • ご褒美：ニューヨークのペンクラブでドナルド・トランプとランチ
• 負けチーム:ゴールドラッシュ
  • 敗因:サマーの態度は疑わしく、タスク中に事実上諦め、できるだけ多くの電話をかけなければならないのに 1 回しか電話をしなかった。夕食のピーク時には地元の企業やレストランに電話できないと主張した。また、彼女は、3 会員数差で負けたにもかかわらず、役員会議室でチームが勝てるという自信のなさも示した。タスク中にタレクがキャロリンに宣言したように、ダッフル バッグもギフト バッグと偽って提示され、中身は何も入っておらず、無料で配られた (新しい会員と交換する代わりに)。新しい会員は 40 名しか売れず、シナジーより 3 名少ないだけだった。
• 会議室に送信:タレク、サマー、レニー、リー。
  • 解雇判決:
    • タレクは、リーとレニーを役員室に招き入れたことで非難を浴びた。なぜなら、タレクは個人的な理由でリーを招き入れただけであり（リーがタレクに対する懸念を表明した後）、レニーは言われたことをしただけであり、したがって彼らは役員室にいる資格がなかったからだ。
    • タレクはレニーがこの任務に関与していないと主張したが、レニーは飛行船に乗っており、その場所に関する情報を利用しており、ジョージはそれをタレクに伝えた。
    • サマーは、自分がチームに何を貢献したのか、またレストランに電話をかけるという割り当てられた任務をたった1回で断念したことを正当化できなかったため、役員室でキャロリンから激しく非難された。サマーは敗北の責任を否定しようとしたが、ジョージはそれに反対し、敗北の差が僅差だったため、サマーが電話をかけ続けていたら勝つのに十分な顧客を獲得できたかもしれないと指摘した。その後、レニーがサマーを擁護し、彼女は貢献しようとしたがタレクが無視して脇に追いやったと述べ、トランプにもう一度チャンスを与えるよう説得したようだ。
    • トランプ氏は、リー氏とレニー氏がタレク氏の誤った決断、特にタレク氏が空のギフトバッグは良いアイデアだと擁護し続けていることを笑っていたと指摘した。また、タレク氏には、リー氏とレニー氏が最終的な役員会議室に出席し、彼らの無実を立証する合理的な理由を一切示させることができなかった。
    • サマーは突然トランプの話をさえぎったため、再び彼女に注目が集まった。トランプはタレクを「事実上解雇する用意がある」と公言していたが、サマーはトランプを擁護しようとし続けたため、トランプは我慢できなくなり、サマーの判断力の欠如と仕事への貢献の少なさから、ためらうことなくサマーを解雇することに決めた。
• 解雇:サマー ゼルヴォス - ひどい態度、仕事中ずっとチームをほとんど助けなかったこと、役員会議室で口出ししたこと、そしてゴールド ラッシュの推薦のため。プロジェクト マネージャーとしてのタレクのパフォーマンスは低かったものの、サマーの役員会議室での論理の悪さ、不十分なパフォーマンス、悪い態度から、解雇されるのは当然の選択であると推測されました。
• 注:
  • 最初、ブレントはチーム名をKiller Instinctにすることを提案しましたが、プロジェクト マネージャーのアリーはペピのアイデアSynergyを採用しました。タレクはチームにGold Rush という名前を付けました。
  • サマーの解雇後、トランプはタレクに、君は大して役に立たず、サマーの妨害（「彼女は君の尻を救った」）によってのみ救われたと警告した。レニーは「長くは続かない」と答えた。その後、トランプは顧問たちにタレクは「完全に過大評価されている」と語った。
  • 実際、チームのほとんどは、タレクは賢明な決断をしなかったにもかかわらず、解雇されるに値しないと考えていました。チームはサマーが解雇されるべきだと考えていました。
  • NBC.com のエピソード 1 の要約

• 放送日: 2006年3月6日
• スポンサー: ジレット フュージョン
• ホスティング会社: プロクター・アンド・ギャンブル
• 課題:チームは、人々に自分の電話番号にキーワードをテキスト メッセージで送信するよう依頼して、ジレット フュージョン カミソリ刃を宣伝する必要がありました。勝者は、生成されたテキスト メッセージの数によって決定されます。
• 審査員:ドナルド・トランプ、ビル・ランシック、イヴァンカ・トランプ
• トランプ氏の独白: 人は奇妙だ- 人生にはさまざまな人がいます。表紙で本を判断することはできませんし、外見だけで勝者か敗者かを判断することもできません。
• ゴールドラッシュプロジェクトマネージャー：リー
• シナジープロジェクトマネージャー: Pepi
  • ドラマチックな緊張: Synergy では、製品広告の計画に関する会話中にステイシーが何度かブレントの邪魔をした後、ブレントは仕事場の外で怒ってステイシーに立ち向かい、ステイシーは彼に脅されたと感じて大騒ぎしました。これによりチーム内で大きな摩擦が生じ、多くの時間を無駄にしました。さらに、ペピは状況を制御できず、Synergy 全体にさらなる敵意が広がりました。ある時点で、ペピはブレントをスイートに送り返すべきだと提案されましたが、ペピはそうせず、ブレントをグループに戻そうとしましたが、成功と失敗が入り混じっていました。Gold Rush では、リーは時間をかけてマーケティング戦略全体を調査および開発したいと考えていたのに対し、レニーは早めに街に出て、日が進むにつれて状況に適応したいと考えていたため、当初はチームに分裂がありました。
• 優勝チーム: Gold Rush、テキストメッセージ数 683 件。
  • 勝因: Lenny's は Fusion カミソリ刃に関する話題を広めるのに最適な場所を選び、Gold Rush が早くから始まりました。
  • 報酬:恵まれない男性をやる気にさせ、彼らとその家族を支えられる仕事を見つけてそれを続けられるように支援し、より良い服を着せるという使命を果たす非営利団体 Career Gear を支援します。
• 負けたチーム: Synergy、テキストメッセージ数 458。
  • 敗因:シナジーは他のチームほど早く起きて作業に取り掛からなかったため、シナジーが路上に出た時点でゴールドラッシュはすでに100通のテキストメッセージを受け取っていたとトランプ氏は主張した。ゴールドラッシュは事前に場所を偵察していたが、シナジーは場所選びをステイシー(生粋のニューヨーカー)に頼っていた。両チームともタイムズスクエアの劇場街に拠点を置いていたが、ゴールドラッシュのエリアの方が明らかに優れており、ステイシーが選んだエリアは人混みが多すぎて人々の注意を引くことができなかった。ジレット フュージョンのマーケティングにバスローブを着るというマイケルのアイデアは計画通りには機能せず、製品を紹介する適切な方法とは見なされなかった。獲得したメッセージのほとんどは、間に合わせのブレイクダンスを披露することにしたブレントによって奇妙な形で引き寄せられ、他のシナジーメンバーはショーを見に集まった大勢の人々からテキストメッセージを受け取ることができた。
  • 役員会前:シナジーはブレントの精神状態を疑問視し、ブレントの社交的なぎこちなさや異常な行動に完全に嫌悪感を抱きました。ステイシーも、ブレントの件で言ったことを撤回し、ブレントに脅かされていないと発言したことで、チームメイトに疑念を抱かせました (ただし、タスク中に発言していました)。
  • 初期の役員会: Synergy のほぼ全員が、初日の Brent の妨害行為が敗北の原因であると非難しましたが、Brent (自己弁護) と Roxanne だけが反対を唱えました。Bill は、Brent を責めるチームを非難し、Pepi (およびそれほどではないがチームの他のメンバー) は管理スキルを磨く必要があり、Brent がタスク中にそれほど困難を強いていたのであれば、何らかの対策を講じるべきだったと付け加えました。Brent は役員会で、タスクで獲得したメッセージのほとんどが Brent のブレイクダンスによって引き付けられたものであるため、自分がタスクの「スター」であると述べました。役員会では、彼の主張は誰からも確認も反論もされませんでした。
• 役員会議室に送られたのは、ペピ、ブレント、ステイシー、マイケル。 - 通常、役員会議室の面接以外での複数の解雇は予告なしに行われますが、最初の役員会議で、チームが負けたのは不十分なチームワーク、全体的なチームパフォーマンス、そしてほぼ 50% の差で負けたためであると述べられたため、トランプ氏はチームに、この惨敗に対する罰として 2 人を解雇すると伝え (アプレンティスでは初)、ペピが誰を復帰させるかを発表した後、このことを非常に明確にしました。
  • 解雇判決:
    • ステイシーとブレントの間で実際に何が起こったのかについては多くの議論があったが、対立の責任が誰にあるかに関係なく、場所に関するステイシーのミスは彼女の解雇を正当化するものである、とトランプ氏は判断した。
    • マイケルは、仕事中にバスローブを着るというアイデアで大きな間違いを犯し、会議室でそのアイデアから距離を置こうとさえした（ペピがそれを承認したと非難した）が、トランプはマイケルに可能性があると考え、留まるべきだと感じた。しかし、トランプはマイケルに「もう一度同じことをしたら、頭がくらくらするほどの速さで解雇されるだろう」と警告した。
    • ブレントはステイシーと対立し敵意を抱かせたことで危機に瀕していたが、トランプ氏はブレントに2度目のチャンスを与えた。ブレントは敗北の責任を負っておらず、リードする責任も彼にはなく、それはペピの責任だったからだ。トランプ氏はまた、ブレントが競争に長くは続かず、おそらく次に解雇される出場者の一人になるだろうと警告した。
• 解雇:ステイシー・シュナイダーとペピ・ディアス。ブレントのような気まぐれで扱いにくい人物を管理したり、一緒に仕事をしたりする能力がないため、また以下の理由により解雇。
  • ステイシー・シュナイダーは、不適切な場所を選んだこと、自分の行動に責任を取らなかったこと、ブレントとの対立に大げさに反応したこと、そしてブレントに迷惑をかけたことで告訴された。トランプ氏は、場所は非常に重要であり、間違った場所を選んだことがシナジーの致命的なミスであることが判明したと推測した。トランプ氏はまた、刑事弁護士のステイシーがブレントを恐れていると信じようとせず、「ブレントを扱えないなら、私の会社の経営も扱えない」と彼女に言った。
  • ペピ・ディアス – リーダーシップ能力がなく、チームを良いスタートに導くことができず、ブレントとステイシーの対立をどう処理したらよいかわからずチームの尊敬を失い、その対立に対処するのに多くの時間を無駄にした。
• 注:
  • トランプ大統領は少なくとも2人を解雇すると発表したが、複数人が解雇されるのは今回が初めてだ。最初にステイシーが解雇され、次にペピが解雇された。
  • ジョージもキャロリンもドナルド・トランプと一緒に登場するのは今回が初めて。代わりに、イヴァンカ・トランプがキャロリン・ケプチャーの代理を務め、ビル・ランシックがジョージ・H・ロスの代理を務める。
  • NBC.com での第 2 話の要約

• 放送日: 2006年3月13日
• プロローグ:ブレントが会議室から戻ってきたとき、アンドレアは非常に動揺し、バスルームに閉じこもってヒステリックに泣きました。
• スポンサー: シボレー タホ
• ホスティング会社: ゼネラルモーターズ
• 課題:チームはゼネラルモーターズ (GM) の役員向けの企業リトリートを企画し、2007 年型シボレー タホのプロモーションを行いました。優勝者はスコアではなく、GM 役員の審査によって決定されました。GM 役員は、インタラクティブ性、情報価値、モチベーション価値という 3 つの基準に基づいてチームを審査しました。^[6]
• 審査員:ドナルド・トランプ、キャロリン・ケプチャー、ビル・ランシック
• トランプ氏の独白: プラン B - 多くの場合、当初の計画は変更しなければならず、プラン B がなければうまくいきません。柔軟性がなければ成功しません。
• ゴールドラッシュプロジェクトマネージャー:テレサ
• シナジープロジェクトマネージャー:アンドレア
• 優勝チーム:シナジー
  • 勝因:ショーンは、リトリートを補完するいくつかの異なる身体的アトラクションを備えたイベントのしっかりとしたテーマを考案しました。公園管理者が銃器の使用を禁止したため、シナジーはスキート射撃の身体的アトラクションを中止せざるを得ませんでしたが、アンドレアは代わりにゴルフカート レースを考案することができました。
  • ご褒美：アトランティス マリンワールドに行ってサメと泳ぐ
• 負けチーム:ゴールドラッシュ
  • 敗因:チャーメインは、GM の役員たちを昼食中に楽しませるために、下品なコメディアンのコリー・カハニーを無知にも雇ったことで、意図せずプロジェクトを台無しにしてしまった。カハニーの不適切なジョークは役員たちの気分を害し、イベントの品位を台無しにしたが、それでも彼女の 1,700 ドルの全額の報酬は議論なく支払われた。テレサはタレクをチームのクリエイティブ担当に指名したが、タレクが提案したことはすべてブロックした。つまり、整備が不十分なゴルフコースに人工芝を敷かず、イベントに一貫したテーマを持たせるようにというタレクの警告を無視したのだ。その代わりに、テレサは馬車でのリトリートを思いついたが、これはシボレー タホには似つかわしくなかった。また、テレサはチームの誰かにシボレー タホの新機能を役員たちに説明させることもせず、チャーメインが雇った無知なモデルたちに説明させるだけにした。彼女はブライスにモデルたちにシボレー タホとその特徴を説明するよう依頼したが、これはイベント開始のわずか 20 分前に行われたため、モデルたちは正しい情報を学び、車を適切に紹介する時間がほとんどなかった。
• 会議室に送られた人:テレサ、レニー、タレク
  • 解雇判決:
    • ブライスとテレサが、このイベントのために発電機を確保できないとして会議室でレニーを追及したとき、トランプは単に電気を確保しただけではチームが失敗することはないと推測し、彼らの努力は裏目に出た。ビルはさらに、レニーはステージの設置に膨大な労力を費やしており、それがこのミスを上回ると感じたと指摘した。
    • ビルは、テレサがゴルフ イベント (タレクと共に) の責任者を彼に任せ、モデルたちにシボレー タホについて知らせたため、ブライスが最後の会議室に戻らなかった理由を指摘した。テレサは、モデルたちに知らせなかったことについてブライスを責めることはせず、モデルたちにタホについて知らせるには遅すぎたこと、そして (モデルたちを雇った) チャーメインも知らせなかったことを認めた。
    • チャーメインが役員室に戻っていたら、彼女は間違いなく解雇されていただろうと強く示唆されていた。なぜなら彼女は、無礼でプロ意識のないコメディアンのコリー・カハニーと無知なモデルたちを雇ってプロジェクトを台無しにしたからだ。
    • トランプ氏は、レニーはチャーメインが無料で雇ったコメディアンよりも良いコメディアンだっただろうと語った。
• 解雇： テレサ・バトロス - リーダーシップ能力が弱かったこと、シボレー・タホに関する知識と集中力が欠如していたこと、リトリートの良いテーマを考え出せなかったこと、そしてチャーメイン（最終的に損失の最大の責任者とみなされた）とブライス（タレクと共にゴルフイベントを担当し、モデルたちに情報を伝えていた）を役員室に戻さなかったことで損失の実質的な責任を負ったこと。
• 注:
  • アンドレアは、プロジェクト マネージャーとして、ブレントに比較的重要度の低い「雑用」のタスクを与えました。ブレントは貢献していると感じ、タスクの実行中にアンドレアの邪魔をすることはありませんでした。
  • このエピソード（2005年10月3日から5日に録画）はロシュ・ハシャナの祝典中に行われた。アプレンティスとして初めて、2人のユダヤ人の出場者、リー・ビエンストックとダン・ブロディが祝典を理由に課題を休んだ。同じくロシュ・ハシャナを祝ったジョージ・H・ロスは再びビル・ランシックに交代した。出場者の1人、レニー・ヴェルトマンは、自分もユダヤ人であることを明かしたが、休日は職務を怠る言い訳にはならないとして、休日を取らなかった。また、イスラエル国防軍の兵士はハイホリデー中も任務を遂行していると述べ、休暇を取ったダンとリーを厳しく批判した。出場者のブレント・バックマンとアリー・ジャブロンもユダヤ人であることが明らかになったが、彼らも課題を休まなかった。
  • 作業中、ブライスとテレサは、レニーがイベント用の発電機を確保しなかったことに激怒しました。チームがイベントで使用できる電源がすぐに利用できるかどうかは明らかにされていませんでしたが、ステージをセットアップするのはレニーの責任なので、チームメイトはレニーが事前にこのことを知っていただろうと考えていました。最終的に、シボレー タホのプレゼンテーションには発電機が必要でしたが、ブライスは土壇場でそれを確保することができました。
  • テレサは、イベント用の発電機の確保に関するレニーの軽率な態度を理由に彼を役員室に呼び戻し、「それは私の責任ではない」と主張した。トランプはレニーに不満だったが、電力を確保できなかったことがチームが負けた主な理由ではないと述べた。
  • これは、シリーズの中で、ゴールドラッシュの敗北したプロジェクトマネージャーが、選択肢を与えられたときにリーを最終的な役員会議室に戻すことを選択しなかった唯一の例です。
  • NBC.com での第 3 話の要約

• 放送日: 2006年3月20日
• プロローグ:チャーメインは、前回のエピソードでテレサが解雇された主な理由は彼女を役員室に戻さなかったためだと気づき、感情的になり後悔した。
• ホスティング会社: Post Cereals
• 課題:チームは、新しいシリアル「Post のグレープナッツトレイル ミックス クランチ」を宣伝するための看板広告をデザインする必要がありました。ここでも、チームはスコアではなく、Post の幹部によって評価されます。
• 審査員:ドナルド・トランプ、ジョージ・H・ロス、イヴァンカ・トランプ
• トランプの独白: シンプルにしろよ、バカめ! - 広告では、メッセージをシンプルに、要点を押さえたものにしたいものです。
• ゴールドラッシュプロジェクトマネージャー:チャーメイン
• シナジープロジェクトマネージャー:タミー
• 優勝チーム:ゴールドラッシュ
  • 受賞理由:チャーメインとブライスは、ランナーがトレイル ミックス クランチの箱を喉に流し込むというシンプルだが効果的なコンセプトを考案しました。さらに、チャーメインがポスト社の幹部にプレゼンテーションした内容は、非常に簡潔でプロフェッショナルなものでした。
  • 特典：トランプ・インターナショナル・ホテル・アンド・タワーで世界的に有名なシェフ、ジャン・ジョルジュと一緒に食事を作ることができる。
• 負けチーム:シナジー
  • 敗因:タミーのコンセプトは密度が高すぎ、アンドレアが作成した広告は雑然としていました。さらに、広告にはさまざまな色、グラフィック、フォントが多すぎ、モデルと調和していませんでした。スローガンも長すぎ、ショーンが作成したスライドショーはひどく、幹部があまり効果的ではないと考えた看板もありました。
  • 役員会議前:役員会議前の Synergy のメンバー数名は、Brent を役員会議に招き入れるのは時間の無駄だと結論づけていました。なぜなら、Brent はタスク全体を通じて大きな責任を委任されていなかったからです。Andrea と Tammy は、Brent が継続的に成果を上げていないことを指摘し、彼が次の役員会議を乗り切れたらプロジェクト マネージャーに任命する計画を立てていました。
• 役員会に送られる:最終役員会なし – アンドレアとショーンがタスクの失敗の直接の責任者であると議論される中、ブレントは、役員会での彼女のリーダーシップについての意見を尋ねられたとき、タミーはリーダーとして「悪臭を放ち」、「ここからずっと臭いがしていた」と述べた。ブレントの攻撃的で失礼な発言は、彼のチームだけでなく、トランプと彼の顧問からも怒りを買った。彼らの発言はあまりにも無礼だったため、彼のチーム全員が再び彼を非難し、トランプに彼がプロセスを続ける理由を与えなかった。
  • 解雇判決:
    • 最初のコンセプトを考案したのはタミーでしたが、彼女のリーダーシップはイヴァンカと他のシナジー メンバーからほぼ全員一致で賞賛されました。最終的に、アンドレアの広告とショーンのプレゼンテーションがチームの勝利を阻んだと結論付けられました。
    • ロクサーヌは会議室で、タミーはこれまでで最高のプロジェクトマネージャーだと言ってルームメイトのアンドレアを怒らせた。そして、トランプがタミーはアンドレアより優れているかと尋ねると、彼女は確かにタミーの方がアンドレアより優れており、彼女には「誠実さ」があると述べた。
    • しかし、アンドレアはそれを個人的に受け止め、次のタスクで報復し、ロクサーヌとプロジェクト マネージャーとしての組織力の欠如を問いただしました。その結果、ロクサーヌはアンドレアの無礼と妨害行為を非難するようになりました。これがロクサーヌ対アンドレアの対立の始まりとなり、ショーンはそれを阻止しようと努力しましたが、ロクサーヌ、アリー、タミーはこれを利用して第 9 週にアンドレアを解雇しました。
    • ブレントはその後、タミーが「太りすぎ」でプレゼンできないと言ったと非難したが、タミーはこれを否定し、ブレント自身が健康そうに見えないのに健康的なシリアルのプレゼンをさせるわけにはいかないと述べた。トランプは残念ながらタミーの論理に同意し、自分が健康食品を発表するなら、プレゼンはイヴァンカに任せるだろうと述べた。
    • トランプ氏は、ブレント氏がタミー氏を侮辱していなければ、タミー氏が彼を再び役員室に連れ戻したとしても、容赦はなかっただろうと強く示唆した。イヴァンカ氏は、ブレント氏がタミー氏を侮辱したことがきっかけとなり、チームの他のメンバーがトランプ氏を攻撃するようになったと指摘した。
• 解雇：ブレント・バックマン - 面接プロセス全体を通じてチームとの敵意を過度に高めたこと、会議室での攻撃的な態度と非専門的な行動（首相としてのタミーに「臭い」と「ここからも臭いが漂っている」と発言）、一緒に仕事をするのが極度に困難だったこと、極めて破壊的な影響力を持ち、チーム全員から嫌われていたこと。チームから疎外されたブレントはいかなる形でも損失の責任を負っていなかったが、トランプは最終的に、面接プロセスを順調に進めるにはブレントがチームと自分自身にあまりにも大きな悪影響を与えていたことに気付いた。
• 注:
  • イヴァンカ・トランプ氏は再びキャロリン・ケプチャー氏の代理としてこの任務に就いた。彼女はブレント氏を解雇するというトランプ氏の決定に同意し、それは「完全に正しい決定」だと述べた。
  • 退職面接でもブレントはシナジー社を悪く言い続けた。
  • トランプ氏は、ブレントの悪影響がなければシナジーは今後さらに強力なチームになるだろうとコメントした。
  • 役員会議でブレントは、彼がいなければ、Synergy は 4 つのタスクすべてで 2 勝 2 敗ではなく負けていただろうと主張しました。皮肉なことに、Synergy はこのタスクで負けた後、4 週間連続で勝ち続けました。
  • NBC.com での第 4 話の要約

• 放送日: 2006年3月27日
• ホスティング会社: ノルウェージャンクルーズライン
• 課題:チームは、ノルウェージャン クルーズ ラインのノルウェージャン ジュエルを宣伝する 30 秒のコマーシャルを作成する必要がありました。また、チームはノルウェージャン ジュエルの出航時間 (東部標準時間午後 3 時) までにコマーシャルのシーン撮影を終了する必要がありました。
• 審査員:ドナルド・トランプ、キャロリン・ケプチャー、ビル・ランシック
• トランプ氏の独白: 部下の声に耳を傾ける- 優れたリーダーは、常に自分のために働く賢い人々の声に耳を傾けることができます。
• ゴールドラッシュプロジェクトマネージャー:ダン
  • タスクの苦痛:ダンはタスクが始まるとすぐに、ゴールド ラッシュのプロジェクト マネージャーを自ら名乗りました。レスリーとブライスは、自分たちの経歴のほうがこの特定のタスクを率いるのにふさわしいと感じていたため、非常に腹を立てました。その後、ダンは非常に攻撃的なリーダーであることが判明しましたが、時には優柔不断なところもあり、最終的にはタレクにタスクのほとんどを任せてしまいました。
• シナジープロジェクトマネージャー:ロクサーヌ
• 優勝チーム:シナジー
  • 勝因:彼らの広告は興味をそそるものでしたが、ゴールドラッシュとは異なりナレーションがあり、明瞭でした。
  • 報酬:ブリンクスの金庫室を訪問し、30,000 ドル相当のダイヤモンドを持ち帰ることができます。
• 負けチーム:ゴールドラッシュ
  • 敗因:両チームとも大胆なプレゼンテーションをしていたが、ゴールドラッシュがタレクのアイデアであるCMでナレーションではなくテキストを使用したことが幹部の気に入らなかった。また、ゴールドラッシュは、船に救助される漂流者というレニーのアイデアを基にしたコンセプトとの関連性を示さなかったため、CMがわかりにくく魅力に欠けるものとなった。
• 最初の役員室:ダンとタレクは、レスリーとリーが任務に積極的に取り組んでいないと非難し、レスリーは、放送業界で働いていたにもかかわらず、ダンが自分のアドバイスに耳を傾けなかったと非難した。リーは、自分が積極的に取り組もうとしたが、ダンはタレク以外の誰の言うことも聞こうとしなかったと反論した。キャロリンは、みんなが「ばかげた 10 歳児」のように聞こえると言って、この争いを止めた。
• 役員室に送られた人物:ダン、リー、タレク - トランプが3人目の人物を呼び戻すことを提案した後、ダンはレニーも呼び戻すことを検討したが、レニーがリーと「結託」するのではないかと恐れて、最終的には呼び戻さないことにした。
  • 解雇判決:
    • チャーメインとリーは、タレクがチームメイトの言うことを聞かない能力がなかったため、彼を解雇したいと考えていた。レスリーは、ダンとは二度と一緒に働きたくないと言って、彼を解雇したいと考えていた。
    • トランプ氏とビル氏は、CMでナレーションを使用しなかったこと（以前の仕事での過去のミスに加えて）を理由にタレク氏を解雇することを検討したが、キャロリン氏は、彼らの広告のコンセプトを選んだのはダン氏なので、ダン氏を排除すべきだと考えた。
    • タレクは、ほとんどの人が彼に反対し、ダンを擁護しないだろうとダンに言ったことが明らかになり、タレクがあまり忠実ではないように見えて、彼自身の主張をさらに損ないました。
    • リー氏がなぜ最終会議室にいたのかという議論の中で、トランプ氏は彼のスピーチスキルから見て彼を政治家と呼んだ。トランプ氏は政治家のファンではないと述べたが、政治家を憎んでもいないとも述べた。また、トランプ氏はリー氏に敗北の責任があるとは考えていないと述べ、同氏を解雇するつもりはないと明言した。
    • それはレニーの当初の前提であったが、ダンはレニーを役員室に連れてこなかったため、レニーの悪いコンセプトの重荷を背負うこととなった。
• 解雇：ダン・ブロディ - リーダーシップが悪く、チームメイトを統制できず、タレクに自分よりもチームを率いさせ、攻撃的で優柔不断で、個人的な理由と思われる理由でリーを役員室に招き入れ、ひどいコマーシャルのアイデアを思いついたレニーを役員室に戻さなかった。タレクが役員室に現れるのはこれが3度目で、トランプ自身も面接プロセスを通じてタレクの対応が極めてひどかったことを認めていたが、トランプはタレクに可能性を感じ、最終的にダンをこの仕事の失敗の指揮を執ったとして解雇した。
• 注:
  • ダンが解雇された後、トランプはリーとタレクに、レニーに長くは続かないだろうと警告するよう依頼した。
  • トランプ氏は、タレクが面接プロセス全体を通じて犯した過ちの多さを理由に、タレクとメンサの会員になるための要件を嘲笑した。
  • NBC.com での第 5 話の要約

• 放送日: 2006年4月3日
• ホスティング会社: Arby's
• 課題:チームは、Arby's Chicken Naturals の新製品ラインの 30 秒のジングルを作成する必要があります。チームにはレコーディング スタジオとプロのミュージシャンへのアクセスが与えられ、優勝者は Arby's の幹部によって決定されます。
• 審査員:ドナルド・トランプ、キャロリン・ケプチャー、ビル・ランシック
• トランプ氏の独白: 従業員の尊重- 従業員の尊重が必要です。リーダーとして従業員の尊重を得られないなら、終わりです。
• ゴールドラッシュプロジェクトマネージャー：ブライス
• シナジープロジェクトマネージャー:ショーン
  • ドラマチックな緊張:ゴールド ラッシュは、アービーズの幹部との午前 10 時 15 分の会議に 25 分遅れて到着しました。チームの出だしを誤ったとして、すぐに注意されました。これは、レスリー、タレク、レニーが互いに言い争っていると感じたブライスがチームをまとめようと努力したためで、チャーメインはチームに5 ～ 10 分で帰るように言いました。ニューヨーク市では、重要な約束に臨むには十分な時間を取ることが極めて重要であり、ビジネスでは会議に早めに到着することも非常に重要です。
• 優勝チーム:シナジー
  • 勝因:経営陣は、他とは違う、より良いものを目指すというブランド全体の個性に合致するエネルギーを気に入りました。
  • 特典：エセックスハウスのアラン・デュカスで、1ポンドあたり4,000米ドル相当の非常に高価な6コースのトリュフ料理を試食するチャンス。イタリアのアルバから発行。
• 負けチーム:ゴールドラッシュ
  • 敗因: Gold Rush のジングルに、Arby's が Chicken Naturals の唯一のファーストフード店であるという事実という重要なキャッチフレーズが欠けていたことと、会議に遅れて到着した幹部に悪い印象を与えたこと。
• 会議室に送られた人:ブライス、リー、レニー
  • 解雇判決:
    • トランプ氏は、レニー氏が英語を第二言語としているため、ジングルの作成に貢献できるほど英語を話せないという主張に疑念を抱き、彼は危うい立場にいると警告した。
    • ブライス氏はプロジェクトマネージャーとしてこの損失の全責任を負い、自身の解雇に反対するつもりはないとチームに伝えた。
    • ビル・ランシックが役員会議室で遅刻問題を取り上げたとき、ドナルド・トランプですら、ビル・ランシックが率先してアービーズの2人の幹部と遅刻事件について議論したことを知り、驚いた。
    • リーとレニーを会議室に戻したのは意図的だったようで、チャーメインとタレクではなく、リーとレニーは敗北の責任がないとみなされ、チャーメインとタレクは最終的に彼らの敗北の原因となったジングルの責任があった。
    • ブライス氏がリー氏を呼び戻したのは、彼がユダヤ教の祝日（ヨム・キプール）を祝うために任務当日を休んだというだけの理由だったが、この決定はトランプ氏を激怒させた。トランプ氏は、これは誤った無謀な判断であり、リー氏の宗教に対する敬意を全く欠いていると感じた。
    • ブライスは会議室でタレクとチャーメインの両者を擁護し続け、タレクがいなければ音楽は全く生まれなかっただろうし、チャーメインがいなければ歌詞も全く生まれなかっただろうと述べた。これはトランプとその顧問たちを困惑させた。彼らは懸命に努力したにもかかわらず失敗したのだから、この点は意味がないと感じた。ブライスが自らの解雇を画策していることに気づいたキャロリンはブライスに「トランプさん、私を解雇してくれと言えばいい」と言った。
• 解雇：ブライス・ガハガン - リーダーシップに欠け、仕事にほとんど貢献せず、時間管理が下手で、意思決定がひどく、負けたジングルの主たる責任者であるチャーメインとタレクの両者を役員室に復帰させず、敗北の全責任を負ったため。リーとレニーを不満足な理由で復帰させたこと（リーはユダヤ教の祝日のため不参加、レニーは英語が第二言語のためジングルを書けない）に加え、敗北で解雇されるべき人はいないというブライスの主張と、面接プロセスに残るための弱い弁明により、トランプとその顧問たちは、ブライスが組織で働くにはあまりにも頑固で未熟であることを証明した。
• 注:
  • このエピソードは予定時間より1時間遅れて放送された。
  • 内部審査は、通常、最終の役員会議室の前にトランプ氏と審査員が候補者について議論する場面だが、このエピソードではカットされた。
  • この撮影はヨム・キプールの時期に行われ、リーはヨム・キプールの祝日に合わせて1日休みを取った。ジョージ・ロスもヨム・キプールを祝ったため、この撮影では再びビル・ランシックが代役を務めた。
  • チャーメインさんはエレベーターで候補者スイートに戻る途中、すすり泣いている姿が見られた。
  • ゴールドラッシュのプロジェクトマネージャーが、敗北の責任を負った候補者（チャーメインとタレクの両方）を復帰させなかったために解雇されたのは、今シーズンで3回目だった。
  • チームが会議に大幅に遅れたのは、今回が 2 回目です。最初の遅れはシーズン 4、第 8 週で、Excel が 30 分以上遅れて到着しました。幹部がチームの状況を心配していた Gold Rush とは異なり、そのタスクの幹部 ( LucasFilmとBest Buy ) は結果として会議をキャンセルし、Excel を放置しました。
  • NBC.com での第 6 話の要約

• 放送日: 2006年4月10日
• プロローグ:レニーは、トランプ氏から危うい状況にあると言われ、次回の Synergy 戦で必ず勝つと決意して、役員室から戻った後、次のタスクのプロジェクト マネージャーになることを喜んで志願しました。
• スポンサー: ボーイズ＆ガールズクラブオブアメリカ
• ホスティング会社: Ace Hardware
• タスク:チームは古いレクリエーション ルームを改修および改造し、そのスペースを Ace Hardware と Boys and Girls Clubs of America の両団体が主催する New Faces for Helpful Places プログラムで使用するインタラクティブなレクリエーション ルームに改造する必要があります。スポンサーは、創造性、機能性、およびアップグレードの 3 つの基準に基づいて優勝者を決定します。
• 審査員:ドナルド・トランプ、キャロリン・ケプチャー、ビル・ランシック
• トランプ氏の独白: 決断力を持つ- 決断力を持ち、間違いを犯さないようにしてください。決断力と注意力が欠けていると、チームメイトからリーダーシップの取り方がわからないと言われます。
• 結果: Synergy は、改装したレクリエーション ルームのテーマとして「ラウンジ」を選択しました。Gold Rush は「音楽」を選択しました。
• ゴールドラッシュプロジェクトマネージャー：レニー
• シナジープロジェクトマネージャー:マイケル
  • ドラマチックな緊張: Gold Rush では、レニーは音楽をテーマに選び (リーは音楽とダンスへの愛について話した)、新しいレクリエーション ルームに何を置くかの計画をすでに開始していたが、同時にプロジェクト マネージャーとしてのタスクで主導権を握ることができず、役員との会議を議題から外し、役員とあまり話さず (彼らが行く店の規模を尋ねる以外は)、代わりにチームメイトに彼らと話させた。また、彼らは質疑応答に 10 分しか費やさなかったが、Synergy は 45 分を費やして役員が何を望んでいるかをよりよく把握した。レニーはまた、チームメイト (チャーメイン、レスリー、タレク) の建設作業を手伝わず、代わりにリーと一緒に機器や資材を拾うことを選んだため、彼らは激怒し、レニーはチャーメインと口論になった。シナジーはマイケルの優柔不断さに悩まされ、マイケルが幹部たちと長々としゃべり、実際に部屋を改装するのではなく、塗装の配色に重点を置いたため (塗装の配色を選ぶためだけにショーン、アリー、ロクサーヌに相談しなければならなかったようで、3人は大笑いした)、チームはイライラしていた。マイケルの細部へのこだわりは、シンプルな展示のセットアップをさらに複雑にした。ショーンはマイケルが「バカ」で、マイケルを裏切る彼の怒りは物理的に見て取れたと主張している。しかし、シナジーはレクリエーション ルームに必要なすべての機器と改装に必要な材料をエース ハードウェアから一晩で入手したのに対し、ゴールド ラッシュでは、エース ハードウェアから材料を 1 日で入手し、プレゼンテーションの数時間前にすべての音楽機器を入手した。
• 優勝チーム:マイケルのリーダーシップにもかかわらず、シナジー。優勝チームが発表される前に、アンドレアとタミーはマイケルに、彼はひどいリーダーだったと告げ、シナジーの勝利は彼の存在のおかげではなく、彼の存在にもかかわらずだと告げた。マイケルは、自分の能力に対するこの評価に明らかに傷ついた。
  • 勝因:チームは、より多様なオブジェクトを提供するレクリエーション スペースを作成しました。また、「ラウンジ」というテーマはチームワークを促進し、これを重要なビジネス ベースの資産としてプレゼンテーションに結び付けました。マイケルは、会議中に幹部と長々と話してチームをイライラさせていたにもかかわらず、幹部に多くの質問をして、「New Faces for Helpful Places」の要点を理解しました。
  • 報酬:メイク・ア・ウィッシュ財団のご厚意により、がんと診断された8歳の少女ダシェーラがトイザらスで買い物三昧を楽しめるようにする。
• 負けチーム:ゴールドラッシュ
  • 敗因:レニーの部屋のプレゼンテーションは、プレゼンテーション中にリーが手伝わなければならなかったため、不十分とみなされました。子供たちはゴールドラッシュが作った部屋に明らかに喜んでいましたが、幹部たちは、音楽をテーマにした部屋 (リーのアイデア) は単純すぎて範囲が狭く、音楽が好きでない子供は部屋に入りたくないだろうと、依然として欠点が多すぎると強調しました。部屋の環境は騒々しく混沌としており、「New Faces for Helpful Places」プログラムの主旨であるチームワークを促進しませんでした。レニーは幹部との会議中に率先して良い質問をすることができず、幹部と話をする必要もなく部屋をどうするかをすでに計画していたため、チーム全員が幹部と話をする必要がありました。
  • 役員会議前:負けた後、レニーはチームに、自分は何も悪いことをしていないと信じており、唯一の問題はチャーメインなので、自分のプロジェクトと自分自身を守ると語りました。リーは、レニーのためにカンニングペーパーを書いて役員会議の準備を支援し、この仕事でレニーがどう評価されているか、トランプ組織に彼がもたらせる資質は何かを伝え、彼らはチャーメインが口数が多くてネガティブな態度をとるため一緒に働くのが大変だと主張して、チャーメインに責任を負わせようとしました。
• 役員会に送られる:最終役員会なし – レニーはビルとキャロリンに批判されたとき、極度に防御的になり、一方、彼とリーがチャーメインに責任を押し付けようとしたことは、チームの他のメンバーを激怒させただけだった。レニーはチャーメインは一緒に仕事がしにくいと言い、その後「敗北の責任を彼女に押し付けているのは彼だけ」というのは陰謀だと主張しようとしたが、すぐに拒絶された。トランプがレニーに誰を役員会に連れてくるか尋ね、プロセス全体を通して貢献がなかったレスリーを復帰させるべきだとほのめかしたとき、レニーは致命的なミスを犯し、チャーメイン(敗北の責任は明らかにない)に対抗してリーを擁護者​​として復帰させると認めた(部屋のテーマを考え出したのは彼だが、レニーがそれを承認した)。リーはレニーを信じていたが、トランプはレニーにこの仕事で自分が何を間違えたかを告げ、レニーは極度に防御的になり、トランプは「いや、私はやってない!」と繰り返し自分の過ちを否定した。少なくとも2回、彼に話しかけ、その途中で邪魔をした。トランプ氏とその顧問は、そのような行動はあまりにも弱腰で不誠実であると宣言した（リー氏はそう思っていなかったとしても）。そのため、トランプ氏はレニー氏のひどく傲慢な行動がチームのもう一つの失敗の核心であるとして、直ちに彼を解雇するしかなかった。
• 解雇：レニー・ヴェルトマン – プロジェクト マネージャー/チーム リーダーとして、タスク全体を通してひどい非効率的なリーダーシップを発揮したこと、幹部との会議中に率先して行動したり質問したりできなかったこと (これが敗北の主な理由)、タスクを誤解したこと(これは、New Faces for Helpful Faces プログラムの子供たちのためのレクリエーション ルームを改装することであり、子供たちが楽しむためだけのレクリエーション ルームを改装することではなかった)、レクリエーション ルームの改装中に、彼とリーが音楽機材を準備している間にレスリー、チャーメイン、タレクを置き去りにし、同時にチャーメインに対して露骨に失礼な態度を取ったこと、時間管理が下手だったこと、タスク全体を通してチームメイトや幹部の言うことに耳を傾けなかったこと、正当な批判に対して攻撃的になりすぎたこと、チームをコントロールできなかったこと、チームの大多数の尊敬を失ったこと、プレゼンテーション スキルが低かったこと、何度かチームメイト (チャーメインとリーを含む) にリードされることを許したこと、チームワークのない劣悪なレクリエーション ルームを建設したこと、会議室での態度の悪さ、タスク全体を通しての明らかにまずい意思決定、会議室での態度の悪さ（トランプ、ビル、キャロリン、そして会議室にいるゴールドラッシュの大多数（特にチャーメインとタレク）に対して傲慢で無礼であることを含む）、自分の行動の大部分に対する責任を取ることを拒否すること、会議室ですべての責任をチャーメインに負わせようとすること、一方でテーマを考え出したことでリーを仲間として呼び戻すのではなく、最後の会議室でリーを仲間として呼び戻そうとすることなど）は、レニーとリーが彼女がネガティブな態度で話しすぎると感じていたためである。さらに、トランプは、3週間後の面接プロセスを通して、レニーがチームにあまり貢献せず、弱いと感じていた。
• 注:
  • レニーのプロジェクトマネージャーとしてのパフォーマンスが非常に悪かったにもかかわらず、リーは彼を擁護し、レニーを信頼しているという理由だけでチャーメインを解雇するとまで言った。ビルとキャロリンはリーのビジネス論理の悪さに驚いたが、トランプは（役員会の後で）リーの忠誠心を賞賛したと述べた。
  • 最終役員会を経ずに候補者が解雇されたのは、今シーズンで2度目だ。トランプ氏は当初、レニー氏に誰を役員会に復帰させるか尋ねていたため、リー氏を再び支持者として復帰させたレニー氏の決断が、トランプ氏の解雇決定を後押ししたと推測される。トランプ氏は、この動きを不誠実だと宣言し（リー氏はそうは思っていなかったが）、リー氏が役員会でレニー氏を全面的に支持していたにもかかわらず、レニー氏が自分を救おうとリー氏を暴露したことに腹を立てているようだった。
  • レニーが脱落した後、チャーメインはレニーに謝罪しようとしたが、レニーは彼女を無視し、彼女が「10,000の顔」を持っていると非難した。彼女は10,000の顔を持っていることを否定した。
  • キャロリンはレニーの解雇は簡単だったと言った。ビルは考えるまでもなかったと言った。
  • レニーの解雇は、シーズン 2の第 8 週でエリザベスのリーダーシップが弱すぎたために起こった解雇とよく似ています。エリザベスの解雇とは異なり、レニーは面接プロセスに留まるために会議室で非常に傲慢で防御的でした。
  • レニーは退職面接で、リーの幸運を祈り、この「究極の就職面接」に勝つことを願っている。
  • NBC.com での第 7 話の要約

• 放送日： 2006年4月10日（第7話以降放送）
• プロローグ:レニーが解雇された後、リーはスイートルームに戻ったとき、明らかに取り乱していた。これはゴールドラッシュ (特にチャーメイン。競争でリーが若さと経験不足を見せたのはこれが初めてだと感じたため) とシナジー (レニーが好きではなく、彼が解雇されたときに誰もがなぜ不幸になるのか理解できなかった) を動揺させた。タスクの説明会では、ドナルド・トランプが最初にアプレンティスでタスクの開始時に候補者と 2 人で会ったため、後で「いつもの審査員」のジョージとキャロリンが候補者に加わる。
• ホスティング会社: セブンイレブン
• 企業内メンバーの入れ替え:ゴールドラッシュは2人不足していたため、トランプ氏はシナジーのボランティアにゴールドラッシュに参加してチームの人数を均等にするよう依頼した。依頼されると、シナジーのチーム全員が黙って立ち、マイケルをじっと見つめた。マイケルは最終的に手を挙げてゴールドラッシュに参加した。
• 課題:トランプ組織とセブンイレブンの両方が提供するセブンイレブンストアを使用して、セブンイレブンの新しいピザサンドイッチ「P'Eatzza」をベースにしたプロモーションを開始します。勝者は売上の増加量によって決定されます。
• 審査員:ドナルド・トランプ、キャロリン・ケプチャー、ジョージ・H・ロス
• トランプ氏の独白: 顧客を知る- 顧客を知り、知ることは成功への良い道です。
• ゴールドラッシュプロジェクトマネージャー：レスリー
• シナジープロジェクトマネージャー:アンドレア
• 優勝チーム:シナジー
  • 勝因: Synergy の売上は 997% 増加しました。キャロリンは Synergy の帽子が気に入らなかったのですが、マーケティング チラシと 1 切れ 4 ドル、2 切れ 6 ドルという価格設定が Synergy の勝利につながりました。
  • 特典：ワシントンDCへの豪華フライトとニューヨーク州上院議員チャック・シューマー氏との特別ホテル宿泊
• 負けチーム:ゴールドラッシュ
  • 敗因:ゴールドラッシュは 1 個 7.99 ドル、2 個 8.99 ドルという高値を付け、売上は 608% しか伸びませんでした。キャロリンはプロモーション計画は気に入りましたが、価格設定が最終的に勝利を逃しました。リーはサンドイッチをもっとリーズナブルな価格で販売したいと考えていましたが、リーがセブンイレブンのスーパーバイザーやマネージャーの何人かが製品の価格が異常に高いと不満を漏らしているのを耳にしたと報告した後も、レスリーはそれを禁止しました。
• 会議室に送られた：レスリーとリー
  • 解雇の判決:最初の役員会から解雇された後、チャーメインはトランプ氏にリーを解雇するよう懇願した。レスリーは優秀なプロジェクト マネージャーであり (損失はあったが)、リーは価格設定の悪さが仕事のパフォーマンスを妨げたと信じていた。レスリーとリーが役員会に戻ると、価格設定について長い議論になり、レスリーはリーがチームの決定を支持しなかったのは監視から身を守るためだと非難した。しかし、トランプ氏とその顧問はリーの洞察が正しく、最終的に価格が高かったためにチームの勝利が失われたことに同意した。
• 解雇：レスリー・ブルジョワ - 製品の価格設定が高すぎたこと、自信過剰のリーダーだったこと、価格帯やセブンイレブンの理想的な市場を十分に理解していなかったこと、プロセス全体を通して全般的に貢献が弱かったこと、個人的な理由でリーだけを呼び戻したこと。リーは若さと経験不足のため役員室に何度も登場していたが、トランプはレスリーの方が全体的に弱い候補者であるという十分な証拠があると感じていた。
• 注:
  • このエピソードは、エピソード 7 の直後、中部標準時午後 10 時/午後 9 時に放送されました。
  • インディ・レーシング・リーグのドライバー、トニー・カナーンは、アンドレッティ・グリーン・レーシング#11ホンダのスポンサーであり、このタスクのスポンサーでもあるセブンイレブンの役員でした。
  • レスリーは誕生日に解雇された。
  • アンドレアは、この仕事の間ずっと自分がベジタリアンであることを認めました。
  • P'Eatzza がアメリカとカナダの 7-Eleven 店舗で 2006 年 4 月 18 日に発売されたのは、このエピソードが 4 月 17 日に放送され、翌日に製品が発売されるという想定に基づいていました。しかし、番組編成の変更により、番組は前倒しされました。
  • 第6週と同様に、トランプ大統領はヤフーの延長映像と実際のNBC放送の両方から内部レビューをカットするよう要請した。
  • NBC.com での第 8 話の要約

• 放送日: 2006年4月23日および2006年4月24日、CNBC
• これは主に今シーズンの最初の8つのエピソードの要約と、最初の8つのエピソードでは見られなかった映像です。
• さらなる裏切り、トランプ氏の信頼できる側近によるさらなる問題提起
• これまでのシーズンハイライトと同様に、ドナルド・トランプがナレー​​ターを務める。
• これはiTunes Storeで無料でダウンロードできる唯一のエピソードです
• 「究極の就職面接」の最後の数週間に何が期待できるかの予告もあります
• カナダ人はiTunesでこのエピソードを見ることはできないが（これを無期限に視聴するには、オンラインでエピソードにアクセスするために米国の住所とクレジットカードが必要であるため）、このエピソードがこのチャンネルでのみ放送されるため、通常のCNBCブラックアウトは東部標準時の午前12時の放送のみ削除された。^[7]

• 放送日: 2006年4月24日
• プロローグ:チャーメインは、先週、レスリーが役員室から解雇されたことに不満を抱いている。リーは役員室から戻ると、他の役員たちに嘘をつき、トランプが次の仕事のプロジェクト マネージャーに彼を望んでいると述べた。また、彼は冗談で、役員室の椅子に彼の「尻の刻印」が刻まれていると述べた。
• スポンサー: アメリクエスト
• 課題:チームはニューヨーク市の国立公園のお土産を作成し、エリス島で 1 日かけてそのお土産を販売します。チームは B Squared Design & Print のグラフィック デザイナーに支援してもらい、お土産の作成を手伝ってもらいます。勝者は販売量によって決定されます。
• 審査員:ドナルド・トランプ、イヴァンカ・トランプ、ドナルド・トランプ・ジュニア
• トランプの独白: 家族全員- 多くの人は優先事項を持っています。それは家族の場合もあれば、ビジネスの場合もあります。優先事項があれば、素晴らしい家族を持ち、ビジネスで素晴らしい仕事をし、両方を愛することができます。
• ゴールドラッシュプロジェクトマネージャー：リー
• シナジープロジェクトマネージャー:アリー
• 優勝チーム: Gold Rush、売上高は 1,548.68 ドル。Charmaine は Lee の勝利に不満でした。Lee がこのタスクのプロジェクト マネージャーになれたのは単に運が良かっただけで、彼のリーダーシップのおかげで勝てたわけではないと感じたからです。
  • 勝因:リーはチームを 2 つのグループに分け (タレクとマイケルがパンフレットの写真を撮り、リーとチャーメインがパンフレットのスポンサー獲得に集中)、パンフレットの完成を容易にしました。パンフレットのデザインはシンプルで、エリス島の歴史に焦点を当てていました。勝因はバッテリー パークを最初に確保できたことであり、ゴールド ラッシュはフェリーを待っている人々に販売できたため、楽勝でした。イヴァンカは、タレクがチームを率いており、パンフレットの成功の大部分を担っていると感じたと述べました。
  • 報酬：ドナルド・トランプ氏とビジェイ・シン氏とゴルフをする。
• 負けたチーム: Synergy、売上はわずか 843.40 ドル、差は 45.5% でした。結果が発表される前から、Andrea は突然多くの人々の尊敬を失いました。
  • 敗因:タミーがパンフレットを作るのに必要なメモをエリス島博物館に不注意で置き忘れたため、チームはすぐに悪いスタートを切りました。アリーとタミーがチームの他のメンバーとフェリーに乗るまでにメモを見つけられなかったため、シナジーは結局バラバラになってしまいました。アンドレアはグラフィック デザインを専門としていたにもかかわらず、ひどく複雑な見た目の社説をデザインしてしまいました。アンドレアはまとめ売りの専門家であると主張しましたが、そのことをアリーに伝えるのは作業の最後の 30 分まで待ったため、まとめ売りは事実上不可能になっていたでしょう。シナジーはまた、販売当日に非常に遅れてスタートし、ほとんどの訪問者がゴールド ラッシュのお土産をすでに手に入れた後だったため、バッテリー パークでもエリス島でもお土産を販売できませんでした。
• 役員会議に送られる:最終役員会議なし – アリーがプロジェクト マネージャーとしてのアンドレアの成功を否定した後、アンドレアは営業、設計、その他の事務スキルよりもビジネス運営に重点を置いていたことが明らかになりました。アンドレアは主張を何も実行せず、明らかにチームとうまくやっていけませんでした。ショーンは彼女を擁護した唯一の人物でしたが、責任を両者に押し付けた後、中途半端な擁護をしました。
  • 解雇判決:
    • アンドレアは会議室でアリーとロクサーヌから最も弱いセールスウーマンと呼ばれ、この発見によってトランプ氏の彼女に対する評価は明らかに変わった。
    • また、アンドレアが実際にタスク中にどれだけの売上を上げたかについても論争がありました。アリーは売上が悪かったと報告しましたが、アンドレアはアリーが示唆したよりもはるかに多くの売上を上げたと主張しました。
    • ショーンはチーム内での政治的駆け引きに悩まされていたが、アンドレアと彼女の空約束にうんざりしていた他のチームメイトたちは、アンドレアがリーダーシップの無さと売り上げの低さでアリーに反対したのと同じように、会議室でアンドレアに対抗しようと決め、「血みどろの戦い」をすると誓った。
    • イヴァンカとトランプが、役員会議室でのアリーのリーダーシップのなさを非難したとき、アリーはアンドレアを管理することはできないと主張した。
• 解雇:アンドレア・レイク – ビジネス上の相性が悪く、専門分野を遂行できず、主張を果たせず、パンフレットのデザインが悪かったため。アリーは、デザインチームに問題を任せ、十分に検査しなかったため、その週のプロジェクトマネージャーとして非常に悪い仕事をしたが、トランプは最終的にアンドレアに損失の責任があると判断した。
• 注:
  • これは、NBC が携帯電話ユーザーに、今シーズンのThe Apprenticeで特定の週に誰が解雇されるかを予想してテキストで送るよう呼びかけた最初の週です。このプロモーションは、The Apprenticeに先立つDeal or No Dealや、携帯電話ユーザーが 10,000 ドルの事件を推測してテキストで送る Lucky Case テキスト ゲームに似ています。どちらの場合も、10,000 ドルの事件 (Deal) または解雇された候補者 (Apprentice) の正解がすべてランダムに抽選され、正解した 1 人のプレーヤーが 10,000 ドルを獲得します。一部の州では参加費がかかるため、この懸賞は「宝くじ」とみなされているため、インターネット ベースの代替投票プロセス (無料) も利用できます。
  • ジョージとキャロリンの両名が候補者の評価に参加できなかったのは今回が2度目だ。代わりにドナルドの子供であるドナルド・トランプ・ジュニアとイヴァンカ・トランプがこの任務のために候補者を観察することになる。
  • イヴァンカ・トランプがキャロリンの代理を務めるのはこれで3週目となる。
  • アリーは、祖父母の3人が第二次世界大戦中にエリス島に移住したため、エリス島と個人的なつながりがあり、家族に誇りを抱かせるためにプロジェクトマネージャーに就任することを決意した。
  • 偶然にも、この会議室は、チーム全体が団結してブレントを攻撃し、アンドレアが最も彼を狙っていたため、第 4 週にブレントが解雇されたときと似ていましたが、この会議室では、シナジーがチームを組んで (ショーンを除いて) アンドレアを解雇しようとしています。
  • アンドレアが解雇されたことで、リーはプロジェクト マネージャーとして 2 勝 0 敗の記録を残してゲームに残っている唯一のプレーヤーとなり、プロジェクト マネージャーとして主導権を握りました。
  • プロジェクト マネージャーとして前週優勝した後に解雇されたのは、これで 3 回目です。(ブラッドフォードはシリーズ 2 で免除を放棄した後、クレイはシーズン 4 で解雇されました。その後、シーズン 6 ではアーロン、エイミー、スーリヤ、ハイディ、そしてシーズン 7 ではジーン シモンズもこの栄誉を獲得しました)
  • ゴールドラッシュはついに1か月に渡る連敗を止めた。
  • 今シーズンだけで、最終的な役員会なしに解雇されたのはこれで3回目だ。
  • ドナルドはアンドレアを解雇した後、子供たちが素晴らしい仕事をしたと考えており、今回はイヴァンカが兄と一緒に裁判官を務める栄誉を得た。
  • NBC.com での第 9 話の要約

• 放送日: 2006年5月1日
• ホスティング会社: The Hair Cuttery
• タスク:ニューヨーク地区の 2 つのヘア カッター フランチャイズ サロンのグランド オープニング イベントを記念して、販売イベントを実施します。優勝チームは、フランチャイズ サロンで達成した販売額によって決定されます。
• 審査員:ドナルド・トランプ、キャロリン・ケプチャー、ビル・ランシック
• トランプの独白: 背後に気をつけろ- 誰もが競争相手だ。君にはトップの座を獲得する利点がある。誰にもそれを奪われないようにしろ。
• ゴールドラッシュプロジェクトマネージャー:チャーメイン
• シナジープロジェクトマネージャー:タミー
• 優勝チーム:シナジー
  • 勝因:前回の役員室での出来事によりチーム内の雰囲気が非常に悪かったにもかかわらず、タミーはチームをまとめ、効果的なマーケティング プランを作成することができました。特にアリーはヘア プロダクトを顧客に販売する素晴らしい仕事をし、Synergy は 363 ドル相当のヘア プロダクトを含む 1,005.47 ドル相当の売上を達成しました。
  • 報酬：著名なミュージシャン、バート・バカラックと一緒にスタインウェイホールで曲を書く
• 負けチーム:ゴールドラッシュ
  • 敗因: Gold Rush は、タスク中の計画段階を通じて多くの指示を欠いていました。これは、Charmaine が自分の好みに合わせて店舗を準備することに執着し、準備が完了するまでチームにマーケティングを行わせなかったことが一因です。Lee と Tarek は効果的なマーケティング戦略を一緒に作成することができず、タスク当日にほとんど努力をしませんでした。その間、Charmaine は髪を整えるのに時間を費やしていました。Gold Rush の売上はわずか 700 ドルで、305.47 ドルの差をつけられました。
• 役員会議室に送られる：最終役員会議室なし – トランプが黙って聞いている中、チャーメインとタレクは激しく攻撃し合った。彼らの白熱した口論は、この仕事中におけるチャーメインの非常に弱いリーダーシップと、この仕事中および過去におけるタレクの指導能力のなさの両方を露呈した。これを見て、リーもマイケルも敗北の責任を全く負っていないと感じたトランプは、最終役員会議室を必要とせずにチャーメインとタレクの両方を解雇するのに十分な証拠を持っていた。トランプはチャーメインを解雇し、チャーメインが役員会議室を出ようとしたとき、トランプはまだ終わっていないので座るように言い、タレクに何が間違っていたか、面接プロセスを通して抱いていた懸念を告げ、彼も解雇した。
  • 解雇評決: タレクは、チャーメインはリーダーシップが弱く、意思決定は合意に基づいているため解雇されるべきだと述べた。ゴールドラッシュチームの残りのメンバーは、タレクは優れたリーダーであるにもかかわらず、チームメイトと協力するのが難しいため解雇されるべきだと述べた。
• 解雇:チャーメイン・ハントとタレク・サーブ。トランプ氏は、チャーメインとタレクの両名を気に入っており、2人とも頭が良く、多くの点で優れていると考えていたが、2人ともプロセスを継続するにはあまりにも多くのミスを犯したため、2人とも解雇しなければならないのは明らかだと感じたと述べた。その理由は以下のとおり。
  • チャーメイン・ハント – プロジェクト マネージャー/チーム リーダーとして、非常に弱いリーダーシップ スキル、タスク全体を通じて効果的な販売戦略がなかったこと、タスクの最後の数時間で髪を整えることで怠けたこと、タスクにほとんど貢献しなかったことなど、タスクを通じてさまざまな致命的なミスを犯したこと。利益を最大化するためにヘア プロダクトをアップセルするという目的を見逃したことに加え、トランプ氏はチャーメインにはトランプ氏のビジネスで働くために必要なレベルの精神力が欠けていると感じた。
  • タレク・サーブ氏 – プロセス全体を通して非常に扱いにくく、指導不可能で、過去に何度も不服従を働き、面接プロセス全体を通して一貫性のない実績を残していた。前回のタスクでは良い成績を収め、今回のタスクではイベントのテーマ選びについて正しく発言していたように見えたが、トランプ氏はタレク氏がこれまでの多くのタスクで悪い成績を収めており、いかなる能力においても向上するとは考えていなかった。
• 注:
  • 1 週間に 2 人が解雇されるのは、今シーズンで 2 度目です。最初に解雇されたのは Charmaine で、次に Tarek です。2 度目の解雇とは異なり、今回の解雇は予告なしで行われました。
  • トランプ氏はタクシーの中でまた口論になるだろうと予想していたにもかかわらず、チャーメインさんもタレクさんもタクシーに乗っている間は一言も話さなかった。
  • シーズン4のフェリシャとアラのダブル解雇と同様に、最初に1人が解雇され、その後全員がスイートに戻ることを期待していたときに、トランプは全員を引き止め、2人目を解雇した。
  • ヘア カッターリーの両店舗は、ロングアイランドのナッソー郡(マンハッタンから東に車で約 30 分) にありました。ゴールド ラッシュは、カール プレイス村のオールド カントリー ロード15 番地にある店舗で営業していました。シナジーの店舗は、オーシャンサイドのロング ビーチ ロード 3574 番地にあります。
  • このエピソードが放送されてから数日後、チャーメインはヘア・カッタリーの名前で少なくとも1つか2つのフランチャイズサロンを経営するというフランチャイズのオファーを受けた。^{[8] [9]}
  • NBC.com での第 10 話の要約

• 放送日: 2006年5月8日
• プロローグ:先週の勝利にもかかわらず、ショーンはアリーとロクサーヌから疎外され続けています。アリーはアメリクエスト タスクでひどいパフォーマンスをしたと非難したからです。チャーメインとタレクが解雇された後、リーは元のゴールド ラッシュ チームから残った最後の 6 人です。
• スポンサー: アウトバックステーキハウス
• ホスティング会社: ラトガース大学
• 社内異動:チームの公平性を保つために、ショーンはゴールドラッシュへの異動を志願する。これにより、就職プロセスは男性対女性という当初のルーツに戻ることになる。
• タスク:ラト​​ガース大学にある別々のテント、駐車場、コックを使用して、フットボールの試合中にアウトバック ステーキハウスが提供する食べ物を販売し、テールゲート パーティーを主催します。優勝チームは、獲得した売上高によって決定されます。
• 審査員:ドナルド・トランプ、キャロリン・ケプチャー、ジョージ・H・ロス
• トランプの独白: 成果を出す- 成果を出さなければ、いくら良い話をしても意味がない。
• ゴールドラッシュプロジェクトマネージャー：リー
• シナジープロジェクトマネージャー:ロクサーヌ
• 優勝チーム:シナジー
  • 勝因:男性のみのゴールド ラッシュはラトガース大学のチアリーダーと独占契約を結び、最初から優れたマーケティング戦略をとったが、女性のみのシナジーは、マーケティング上のハンディキャップを補うために、大量販売とロット配送を含む緊急計画を考案した。この計画はシナジーに功を奏し、イベントに人を集めることだけでなく、販売にも重点を置いた結果、シナジーは最終的に勝利を収めた。女性たちはまた、すべての食べ物を 5 ドルで販売した。シナジーは 2,750 ドルの食べ物を販売した。
  • 報酬：ニューヨーク州ロングアイランドのラファエル・ヴィンヤード・エステートで、独自の特製ワインを造ること。
• 負けチーム:ゴールドラッシュ
  • 敗因:ゴールドラッシュにとっては、はるかに優れたマーケティング計画があり、大勢の観客を集めていたため、これは非常に意外な敗北だったが、キャロリンによると、ゴールドラッシュは実際に参加者を販売機会に変えなかったという重大なミスを犯した。トランプ氏でさえ、彼らの敗北の大きさに驚いた。最終的な売上高は 1,750 ドルで、1,000 ドルの損失だった。2 ドルから 3 ドルの食べ物の価格設定も、彼らの敗北の大きな要因として指摘された。
• 役員会議室に送られた：リー、ショーン、マイケル - ゴールドラッシュは全員内部調査中であり、トランプはチーム全員に受付エリアで待機するよう要請した。
  • 解雇の判決:トランプは、自信過剰なプロジェクトマネージャーであること、その時点での3勝8敗というひどい実績、そして最終的には彼のせいである戦略の欠陥を理由にリーを解雇することを検討したが、ジョージはチームが価格設定を間違え、全体的に自信過剰だったことで大失敗したと感じていた。しかしキャロリンは、最大の問題はマイケルと、彼がチアリーダーとのゴールドラッシュの独占契約を断念しようとしたことだと考え、彼には競争上の優位性がないことを示していると感じた。トランプがそれを知ったとき、彼は同意し、怒ってマイケルを解雇し、リーとショーンにはマイケルと同じくらいひどいのだからあまり自惚れるなと言い、リーの首相記録が2勝1敗だったにもかかわらず、マイケルの不忠がなかったらリーは解雇されていたかもしれないことを強く示唆した。
• 解雇:マイケル・ラウンガニ - シナジーとチアリーダーを分け合おうとしてチームに不誠実になり、競争力がなかったため。また、イベントに重点を置きすぎたが、これはリーの戦略によるものだった。リーはチームが企画したマーケティング イベントをすべて実施しても売上を最大化できなかったが、資産の共有はビジネスの世界でも重大な過失と見なされている。マイケルの性格上のこの欠点は、無視できないほど大きな重大な過失だった。
• 注:
  • ショーンは今シーズンで3度目のマイケルの「バカ」呼ばわり。最初の2回は第7話だった。
  • ノルウェー・クルーズラインの件以来、内部レビューが公開されたのはこれが初めてだった。
  • 正しい綴り（「while」ではなく「whilst」）の使用は、ゴールドラッシュのチラシの印刷時に、ショーンがイギリス式の綴りを使用したときに注目されました。リーがそれに気づき、アメリカ式に変更しました。マイケルはショーンがイギリス式の綴りを使用したことを笑い、「これはシェイクスピアではない」と言いました。
  • この仕事の結果、マイケルはアンドレアに続いて、解雇された無敗のプロジェクト マネージャーとして 2 人目となりました (マイケルは 1 勝 0 敗、アンドレアは 2 勝 0 敗)。プロジェクト マネージャーとして無敗の記録を持つ候補者は、ショーンとロクサーヌの 2 人だけでした (当時、ショーンは 1 勝 0 敗、ロクサーヌは 2 勝 0 敗でした)。
  • これは、キャロリン・ケプチャーが「目と耳」として「通常の仕事」でトランプ氏を補佐した最後の機会です。この後、キャロリンはシリーズ5の最終回に登場し、その後番組から完全に去りました。したがって、これはジョージとキャロリンが一緒に「通常の仕事」を審査した最後の機会でもありました。
  • NBC.com での第 11 話の要約
  • これは Synergy がタスクに勝利する最後のエピソードです。

• 放送日: 2006年5月15日
• スポンサー: マイクロソフト
• ホスティング会社: ウォルマート
• タスク:ウォルマート店内にインタラクティブで 3D な展示エリアを作り、顧客が初代Xboxの後継機であるMicrosoft のXbox 360 をデモできるようにします。最も魅力的な Xbox 360 プロモーションを作成したチームが、ウォルマートと Microsoft の両幹部の評価によって優勝します。
• 審査員:ドナルド・トランプ、イヴァンカ・トランプ、ビル・ランシック
• トランプの独白: 裏切り者に死を- チームを妨害している人々を見つけて、すぐに排除してください。
• 結果: Gold Rush のコンセプトは、Xbox 360 のディスプレイの構築を外部委託し、デュエットはセット内の商品に集中できるようにすることです。Tammy の Synergy のアイデアはハリウッドをテーマにしたもので、チームは国内で独自のディスプレイを構築しました。
• ゴールドラッシュプロジェクトマネージャー:ショーン
• シナジープロジェクトマネージャー:タミー
  • ドラマチックな緊張:ゴールド ラッシュがセットの製作を依頼した会社の従業員が、遅れたり約束を破ったりしてチームを助けず、ショーンとリーは何度か「危機一髪」の瞬間を迎えた。シナジーでは、アリーとロクサーヌはタミーのテーマを気に入らず、仕事に集中していなかった。タミーは 2 人と話し合い、集中させようとしたが、タミーは 2 人をコントロールできなかった。ビル ランシックがシナジーの進行状況をチェックしたとき、アリーは彼の前で目を丸くしようとしたが、ビルがその発言を持ち出したため、見栄えはよくなかった。
• 優勝チーム:ゴールドラッシュ
  • 勝因:価格設定とさまざまな製品の範囲で小売に適した環境が整っていた。
  • 賞品：ハリウッドに行き、ドリームワークスのアニメーションスタジオの幹部の一人であるジェフリー・カッツェンバーグ、プロデューサーのボニー・アーノルド、共同監督のティム・ジョンソン、キャリー・カークパトリックに会い、アニメ映画『オーバー・ザ・ヘッジ』のナレーションを担当するほか、受賞者の名前が映画のエンディングクレジットに掲載される。
• 負けチーム:シナジー
  • 敗因: Synergy は、展示の主なアイデアと Xbox 360 のエンターテイメント価値をうまく説明しました。しかし、幹部は、他のチームの展示にはブランディング システムが充実しているのに対し、Synergy の展示が個人ラウンジのように見え、価格やナビゲーションも表示されていない点を気に入らなかったようです。
• 役員会議室に送付:最終役員会議室なし - タミーがプロジェクト マネージャー/チーム リーダーとしてこのタスクで犯したミスの数、また彼女の平凡な PM 記録と弱いリーダーシップ (彼女がトランプ組織で働くのに十分な力を持っていないことを示す) により、トランプは彼女をその場で解雇するのに十分な情報を持っており、彼女がこのタスクで犯したミスが多すぎて先へ進めないことを示していました。
  • 解雇判決:
    • プロジェクトマネージャーとして何勝何敗かと聞かれると、タミーは1勝2敗という成績を挙げたが、彼女のリーダーシップの欠如と相まって、トランプ氏はあまり興奮しなかった。
    • トランプ氏はタミー氏のXbox 360の展示全般について「ひどい」と不満を表明したが、これはブレント氏が8週間前から言っていたことと全く同じであり、ブレント氏はそのことで解雇された。
    • トランプ氏はまた、タミーがアリーとロクサーヌの不服従を抑え、二人を仕事に集中させることに失敗したことにも注目した。
• 解雇:タミー トレンタ - プロジェクト マネージャー/チーム リーダーとしてこのタスクで多数のミスを犯したため。タスク全体を通じてリーダーシップが弱かったこと、Xbox 360 の全体的な設計が悪かったこと、チームに対する敬意を失ったこと、プロジェクト マネージャーとしての成績が 1 勝 2 敗と凡庸だったこと、アリーとロクサーヌに集中させようとしたり、彼らの反抗を抑えようとしたりなど、チームをコントロールできなかったことなど。タミーがプロジェクト マネージャーとして失敗したのはこれが初めてではなかった。
• 注:
  • インターネット・ムービー・データベースのこの映画のフルクレジットには、ゴールド・ラッシュの参加者 2 人がそれぞれBBQ バリー役とランチ・テーブル・ラリー役として記載されています。
  • エピソード前の引用を参照
  • このエピソードは通常の予定より1時間遅れて放送された。
  • タミーが解雇された後、アリーは呆れたことを謝ろうとしたが、トランプ氏は彼女に会議室から出て行くよう要求した。
  • NBC.com での第 12 話の要約

• 放送日: 2006年5月22日
• プロローグ:タミーがアリーとロクサーヌのために解雇されたという暴露により、アリーとショーンの友情は修復不可能なほどに壊れてしまいました (アリーがアンドレアを解雇した以前の行動によってすでに緊張していました)。2 人は次のエピソードで多少は仲直りしましたが、ショーンはそれでも彼女とは二度と働きたくないと言いました。
• ホスティング会社: エンバシースイーツホテル
• タスク:エンバシー スイーツの 4 つの部門用に新しいユニフォームを作成します。各チームはデザイン スタジオ、服飾デザイナー、さらにはモデルにアクセスできます。従業員はファッション ショーで優勝者を決定します。
• 審査員:ドナルド・トランプ、イヴァンカ・トランプ、ドナルド・トランプ・ジュニア
• トランプの独白： 仕事対友情- 友情とビジネスの違いについて語る
• ゴールドラッシュプロジェクトマネージャー：リー
• シナジープロジェクトマネージャー:アリー
• 優勝チーム:ゴールドラッシュ
  • 受賞理由: Gold Rush は、市場調査と従業員が変更したい主な項目に基づいてユニフォームをデザインしました。Lee と Sean がデザイナーと協力して生地を選んだとき、重要な転機が訪れました。ユニフォームは Synergy のものよりも快適でプロフェッショナルなものになり、彼らが作ったユニフォームは従業員のさまざまな体型によりよくフィットしました。
  • 特典：アクアビットでイヴァンカとドナルド・ジュニアとの親密なディナー、さらにトランプ氏の新しい弟子になる方法についてのアドバイス。
• 負けチーム:シナジー
  • 敗北の理由:よりフォーマルで快適なゴールドラッシュのユニフォームとは異なり、シナジーのユニフォームはより危険で派手なものでした。シナジーはファッションへの愛を仕事に活かしていますが、ロクサーヌはアリーのデザインに問題を感じています。さらに、アリーは (ロクサーヌによると) 仕事のデザイン段階で服飾デザイナーのマーク・バウワーを怒らせました。ファッションショーの間、ショーンとエンバシースイーツの従業員の何人かは、シナジーがエンバシーの従業員に提供していた服に衝撃を受けました。従業員からは、従順でない、変だと言われるほど否定的な反応が返ってきました。イヴァンカとドナルド・ジュニアは、120 人の従業員のうち 83 人が、シナジーの 37 人よりもゴールドラッシュのユニフォームを好んだと述べ、敗北を「非常に大きな痛手」と宣言しました。
  • 役員会議室に送られる:最終的な役員会議室なし - この仕事での敗北の主たる責任はアリーにあるが、トランプは、お互いの友情を邪魔し合ったためにアリーとロクサーヌの両者を解雇するのに十分な証拠を持っており、役員会議室に入った後の両者の互いに対する忠誠心の欠如に嫌悪感を抱いていた。
    • 解雇評決:聴聞会では顧客関係の問題が取り上げられた。イヴァンカはアリーのデザインが過激すぎると激しく非難した。アリーもロクサーヌも、この仕事で仕事と友情を区別するという考えを持っていなかった。
  • 解雇：ロクサーヌ・ウィルソンとアリー・ジャブロン 両名。任務中ずっと仕事と友情を区別しなかったこと、そして役員室で互いへの不誠実さを露呈したことが理由。シナジーの損失についてはアリーのほうが責任が大きいが（派手なデザインと顧客への失礼さのため）、トランプ氏はロクサーヌがアリーとの友情で明らかにビジネスに支障をきたしたため、彼女も解雇せざるを得なかった。
• 注:
  • シーズン 5 は、シーズン 4 と並んで、単一シーズンでの複数回の発射回数が最も多いシーズンです。
  • 『アプレンティス』の最初の5シーズンで2度目となるが、残りの候補者は2人とも男性である。これは、トランプ氏が前回の役員会議でロクサーヌとアリーの両名を解雇したためである。
  • ドナルド・トランプ・ジュニアとイヴァンカ・トランプが再びジョージとキャロリンの代わりにこの任務に就く。
  • イヴァンカがキャロリンの代理を務めたとき、シナジーはいつも仕事に失敗してきた。
  • 2 週目と 10 週目の以前の 2 回の複数回の発射と同様に、ロクサーヌとアリーは 1 台のタクシーを共有する必要がありました。
  • 2週目と10週目の2回の複数解雇とは異なり、彼はステイシーとペピ、そしてチャーメインとタレクをそれぞれ1人ずつ解雇したが、今回は「ロクサーヌ、アリー、君たち2人ともクビだ!」と言いながらロクサーヌとアリーを同時に解雇した。
  • アリーとロクサーヌの両名がこの任務で解雇されたため、今シーズンは一対一のインタビューは行われない。幹部インタビューの必要がないのは2シーズン連続であり、また、企業がトランプ氏によって「永久閉鎖」されたのも2シーズン連続である。
  • 放送前の引用を見る
  • NBC.com での第 13 話の要約

• 放送開始日: 2006 年 5 月 29 日 (第 14 週: 最終課題)
• 放送終了日: 2006 年 6 月 5 日 (第 15 週: シーズン フィナーレ)
• スポンサー: ポンティアック
• プロローグ:アリーとロクサーヌが解雇された直後、リーとショーンはロビンから会議室に戻るよう電話を受けた。会議室でトランプは、リーとショーンの両名が、トランプの5人目の弟子に100万人以上の応募者の中から最終候補に残ったと発表した。特別訪問の後、リーとショーンはスイートに戻り、これまでに解雇された16人の候補者全員に目を通し、3人の候補者を選び、この最後の任務のためにチームを組むよう指示された。最初の4シーズンとは異なり、リーとショーンは翌朝までに解雇された16人の候補者全員と話すことができるが、シーズン4と同様に、リーとショーンは好きなようにチームを組むことができる。
• 審査員:ドナルド・トランプ、キャロリン・ケプチャー、ジョージ・H・ロス
• ゴールドラッシュの最終任務:チェルシーピアの指定された場所でポンティアックがスポンサーの有名人アイスホッケーゲームを開催し、リアリー消防士財団に寄付する。アイスホッケーゲームでは少なくとも1 つの募金要素を使用し、その募金要素は慈善団体によって承認される必要があります。アイスホッケーゲームの純利益はすべてリアリー消防士財団に送金されます。
  • ゴールドラッシュのエグゼクティブディレクター：リー
  • リーの新入部員:レニー、ペピ、ロクサーヌ
  • ゴールドラッシュのクリフハンガー:
    • リスはゴールドラッシュがチャリティーイベントのために提案したアイデアが気に入らず、リーに短期間で実行すべきイベントの長いリストを渡した。
    • キャロリンは、面接のこの時点でリーのリーダーシップ能力に不安を感じていました。また、リーの従業員の選抜についても不安を感じていました。さらに、ジェイミー・プレスリーは、課題の 1 つのポイントで迷っていました。
• シナジーの最終任務：ニュージャージー州アトランティックシティのトランプ・タージ・マハルで開催されるベアネイキッド・レディースのコンサートを主催し、世界自然保護基金に寄付する。ベアネイキッド・レディースのコンサートの純収益はすべて世界自然保護基金に送金される。
  • シナジーのエグゼクティブディレクター：ショーン
  • ショーンの仲間:タミー、アンドレア、タレク
  • シナジークリフハンガー:
    • アンドレアさんは副鼻腔からの出血のため、任務を放棄せざるを得ませんでした。
    • ポンティアックの幹部たちも、ショーンのイベント中にポンティアックのバッジが付いていないことに懸念を抱いていた。
• 注:
  • 各エグゼクティブディレクターには 5,000 米ドルの初期予算があります。
  • トランプ氏とその顧問たちはペピが誰だったかさえ覚えておらず、リー氏が彼を新兵として選んだことに疑問を抱いていた。ショーン氏でさえ、リー氏がペピを選んだことに疑問を抱いていた。
  • 両方のタスクは成功しましたが、説明したようにいくつかの間違いがありました。
    • リーはレニーとペピを選んだが、彼らは最終課題の手助けとしては最善の選択ではないようだった。また、彼は十分な指示を与えなかったし、与えた指示も曖昧すぎるように思えた。
    • ショーンはチームをまとめているように見えましたが、ジョージはショーンが従業員を十分に監督していないと感じ、それが気になっていました。
• NBC.com での第 14 話の要約

• 放送日: 2006 年 6 月 5 日 (第 15 週: シーズン フィナーレ)
• このエピソードは、東部標準時/太平洋標準時午後9時30分、中部標準時/山岳部標準時午後8時30分の特別な時間に放送されました。
• アプレンティスの最終回は、ロサンゼルスのダウンタウンにある伝説的なオルフェウム劇場から生放送されました（次のシーズンを予感させる）
• リー氏とショーン氏は二人とも、ニューヨーク市の 流行の先端を行くソーホー地区にあるトランプ・インターナショナル・ホテルという同じ仕事を選んだ。
  • ショーン氏がニューヨークを選んだのは、トランプ氏から「多くを学ぶ必要があった」からだ。
  • リーは住んでいる場所から近かったためニューヨークを選んだ。
• 採用理由:ショーン・ヤズベック - 2勝0敗の無敗のプロジェクトマネージャーとしての記録(リーの最高記録は3勝1敗だったが)、9勝4敗の優れたチーム記録、そして彼の資格と職業倫理がトランプ氏とその顧問たちに感銘を与えた。そして、他のプロジェクトマネージャーから最終会議室に一度も呼び戻されなかった。
  • 戴冠式の賞品: 2006年または2007年ポンティアック G6 ハードトップ コンバーチブル
• 解雇：リー・ビエンストック - 最終タスクにおけるリーダーシップの欠如、最終会議室への過度の出席、面接プロセス全体にわたる過度の敗北のため。3勝1敗という最高PM記録を持つにもかかわらず、トランプ氏はリー氏のチーム記録5勝8敗、および面接プロセス全体にわたる最終的に平均以下のパフォーマンスがトランプ・オーガニゼーションにふさわしくないと感じた。
• 注:
  • リー・ビエンストックはテレビで雇われたわけではないが（そして視聴者や視聴者が驚いたことに、リーはトランプから「君はクビだ」と言われた）、彼の粘り強さと実績により、テレビの外でトランプに雇われ[ ^{10]、ヤズベックが}テレビで雇われてから約3か月後に、トランプ・モーゲージの企業開発担当副社長として働くことになった。
  • 視聴者が誰を雇うべきかをトランプ氏が決めるのに協力したのは今回が初めてだ。トランプ氏は「一方的な決定」であり、これほど一方的であるべきではないが、最終的にはショーン氏を採用することに賛成したと述べた。そのため、ショーン氏が全国投票で勝利した。
  • 最終回は（これまでのシーズンと同様に）生放送されたが、今シーズンの最終回はハリウッドで開催されました。
  • 最終回でトランプ氏のトレードマークであるとどめの一撃を聞いたのはリー氏で2人目。1人目はシーズン2のジェニファー・マッシー氏だ。
  • トランプ氏は、以前解雇された候補者たちと話していたとき、前回のエピソードでは彼を認識しなかったが、今は彼が誰なのか知っているとペピ氏に語った。
  • キャロリンがこの番組に出演したのはこれが最後です。
  • ショーンはタミー・トレンタと結婚するという噂を否定している^{[11] [12]}
  • NBC.com の最終エピソードの要約