
アメリカでは、労働者階級という概念は曖昧に定義されており、人や仕事をこの階級に分類することは議論の的となることがある。フランク・ニューポートによれば、「一部の人にとって、労働者階級とはより文字通りのラベルであり、つまり、自分が働いていることを示すものだ」[ 1 ] 。
米国の経済学者や世論調査員は、一般的に 職業、収入、資産所有に焦点を当てるのではなく、大学の学位を指標として「労働者階級」を測定します[ 2 ] 。他の定義では、ブルーカラーの職業に従事する人々を指しますが、そのような職業間では必要なスキル、収入、所有物にかなりのばらつきがあります。学術モデルや伝統的な定義で定義される労働者階級の多くの人々は、曖昧な意味にもかかわらず、日常会話では中流階級と呼ばれることがよくあります[ 3 ] 。
デニス・ギルバートやジョセフ・カールなどの社会学者は、米国で最も人口が多いのは労働者階級だと考えているが[ 4 ]、ウィリアム・トンプソン、ジョセフ・ヒッキー、ジェームズ・ヘンスリンなどの他の社会学者は、下層中産階級の方がやや人口が多いと考えている[ 5 ] [ 6 ] 。これらの社会学者が考案した階級モデルでは、労働者階級は人口の30%から35%を占め、下層中産階級とほぼ同じ割合である。デニス・ギルバートの階級モデルによれば、労働者階級は社会の25パーセンタイルから55パーセンタイルの間にいる人々で構成されている。2018年には、アメリカ人の31%が自分を労働者階級だと答えた[ 1 ] 。退職したアメリカ人は、実際の収入や教育レベルに関係なく、自分を「労働者階級」だと答える可能性が低い[ 1 ] 。
1970年代以降、経済的および職業的不安定性は、アメリカの労働者、その家族、そして地域社会にとって、同等の国々の労働者よりもはるかに大きな問題となっている。[ 9 ] [ 10 ] [ 11 ]マシュー・デズモンドによれば、米国は「工業化された世界で最も低い賃金水準」であり、「35歳以上の労働者貧困層が急増している」という。[ 12 ]ジョナサン・ホプキンは、米国が1980年代に新自由主義政策の実施を主導し、「社会を市場の力に服従させる最も極端な事例」となったと述べている。そのため、米国は経済的不平等が「豊かな民主主義国としては前例のないレベル」に達した異例の国となったと彼は主張している。[ 13 ]
アウトソーシング、労働組合の崩壊と衰退、福祉支援、移民の増加、刑務所産業複合体、失業は、「伝統的な」ブルーカラー分野の労働者階級の従業員に競争の激化とかなりの経済的不安をもたらしている一方で、事務職や小売業などのサービス人材に対する需要は増加している。 [4] 社会学者のゴスタ・エスピン=アンダーソンは、これらの監督付きサービス職を「ジャンクジョブ」と表現している。資産と物価のインフレに直面しても生活賃金が支払われず、福利厚生も支払われず、不安定で一時的であることが多く、仕事の管理やスキル開発または昇進の機会がほとんどないためである。質の高い仕事の割合が高い他の高コスト国とは対照的に、米国では、仕事の3分の2が高等教育を必要とせず、またそれに見合う報酬も得られない経済が発展してきた。残りの3分の1の仕事は、主にジャンクジョブの労働者を管理することである。[ 14 ]同時に、政治経済学者のラディカ・デサイは、労働者は不十分な収入をクレジットで補うよう奨励されてきたが、必ずしも許可されてきたわけではないと述べている。[ 15 ]

米国の労働市場の制約、不平等(深刻な教育格差を含む) 、その他の構造的要因が米国の社会移動を阻害していることは周知の事実であるにもかかわらず、あるいはそれゆえに、多くの評論家は階級文化という概念に魅力を感じている。例えば、教育は米国において特に頑固な障壁となり得るが、それは教育格差が甚だしいからだけではなく、文化も何らかの役割を果たしている。米国では、中流階級はしばしば教育水準によって認識されるが、これは収入や富と相関関係にある(ただし、原因ではないかもしれない)。特に白人男性の場合に顕著である。労働者階級の人々は一般的に高校卒業資格を持ち、多くは大学教育を一部しか受けていない。中流階級と労働者階級の文化の違いから、労働者階級の大学生は「中流階級」文化を持つ高等教育制度に入るとカルチャーショックを受ける可能性がある。 [ 16 ]
労働史家のジュリー・グリーンは、アメリカの労働者階級は「脱工業化、ギグエコノミーの台頭、実質賃金の低下」を特徴とする第二次金ぴか時代を生きていると述べている。彼女はこれを、労働者階級の人々が賃金と労働条件を改善するために強力な労働運動を起こした最初の金ぴか時代と区別し、第二次金ぴか時代では資本家階級とその支持者が労働運動と労働者の保護を後退させようとより努力し、それが「搾取へのより大きな黙認」につながっていると指摘する。彼女は、世界的に資本主義に代わる選択肢がなくなったこと、特にソビエト連邦の崩壊と中国の経済自由化が、このプロセスを容易にしたと主張する。[ 17 ]
経済学者のアン・ケース氏やアンガス・ディートン氏、精神科医のアンナ・ゼイラ氏など一部の専門家は、主に労働者階級に影響を与えている絶望病の増加を、現代資本主義の欠陥と見なすものに起因すると考えている。すなわち、新自由主義的資本主義政策は、政治的・経済的権力を労働から資本へと移行させ(社会サービスの削減に重点を置き)、労働組合を弱体化させ、市場の規制緩和をもたらした。その結果、企業が力をつけ、アウトソーシングやレントシーキングが増加し、富が底辺から頂点へと移転することで経済的不平等が拡大した。彼らは、こうした政策は労働者階級にとって極めて有害であり、精神的苦痛を悪化させていると主張する。[ 18 ] [ 19 ]
経営理論家のジェフリー・フェファーや政治学者のダニエル・キンダーマンなどの学者は、経営陣からの業績プレッシャーの増加や、有害な労働環境、不安定な雇用、長時間労働など労働者階級の人々に課せられる困難に関連する米国の現代の雇用慣行が、年間12万人の超過死亡の原因となり、職場が米国における死因の第5位になっている可能性があると主張している。[ 20 ] [ 21 ] [ 22 ]

一部の研究者は、アメリカの中流階級と労働者階級の文化的な違いを測定し、その非歴史的な起源と教育達成度、将来の収入、その他の人生の機会への影響を示唆しようと試みている。社会学者のメルビン・コーンは、労働者階級の価値観は服従や権威への強い敬意、逸脱に対する寛容度の低さといった外的な基準を重視していると主張する。これに対し、中流階級の人々は内的な基準、自己主導性、好奇心、非順応性への寛容さを重視していると彼は述べている。[ 4 ]
...各階級レベルで見解は大きく異なっていたが、労働者階級の価値観と呼ばれるものは、より低い階級レベルでますます一般的になっている... コーンの解釈は、自制心、好奇心、思いやりといった価値観を重視する中流階級の親は、自己統制能力を育んでいるのに対し、従順さ、清潔さ、礼儀正しさを重視する労働者階級の親は、行動の同調性を植え付けているという考えに基づいている。
—デニス・ギルバート、『アメリカの階級構造』、1998年。[ 4 ]
バーバラ・ジェンセンなどの他の社会科学者は、中流階級の文化は個人主義的である傾向があり、労働者階級の文化はコミュニティを中心とする傾向があることを示している。[ 16 ]このような文化的価値観の違いは、個人の職業と密接に関連していると考えられている。労働者階級の従業員は厳しく監督される傾向があり、そのため外的な価値観と服従を重視する。[ 24 ]
労働者階級の文化は、サブグループの傾向に分解することができます。ルービン(1976)によれば、労働者階級の男性と女性の間、そしてブルーカラー労働者と大学卒の労働者の間には、社会的スキルと感情的スキルに差があります。ルービンによれば、労働者階級の男性は合理的な姿勢をとると特徴づけられ、女性はより感情的で、感情の伝達を重視すると特徴づけられています。このような文化的な問題の集合体は、例えばテレビ番組の「ロザンヌ」やアーチー・バンカーとその妻エディス・バンカーが登場する「オール・イン・ザ・ファミリー」などで、人気メディアで取り上げられてきました。これらの人気テレビ番組では、労働者階級の家族における世代交代と葛藤も取り上げられています。しかし、すべての階級のメンバーの間で文化的な価値観には大きなばらつきがあり、このような大規模な社会集団の文化的な価値観に関するいかなる記述も、大まかな一般化として捉える必要があることに留意する必要があります。[ 4 ]
さらに、文化が主に階級を生み出すという仮説が正しいとすれば、そのような非弁証法的な因果関係は、社会移動性の低い社会においてより妥当である。対照的に、スカンジナビア諸国は、構造的障壁を取り除くこと(そしてある程度労働者階級の文化を広く評価すること)が、資本主義の下で社会階級を根絶することはできないとしても、社会移動性を高めるのに効果的であることを発見した。[ 25 ]
経験豊富な政治評論家であるトーマス・B・エドサルによれば、大学を卒業していない非ヒスパニック系白人と定義される白人労働者階級は、アメリカ合衆国の政治において極めて重要な役割を果たしている。この有権者層はニューディール政策の時代には民主党を強く支持していたが、民主党候補への支持は20世紀末までに約50%まで着実に低下した。教育機会の増加と、有権者全体に占める白人の割合の減少の両方により、この層は有権者層として縮小している。[ 27 ]
2000年の大統領選挙では、大学卒でない白人が共和党の支持基盤となった。1996年の大統領選挙ではほぼ二分されていたが、ジョージ・W・ブッシュに大きく傾き、ブッシュはその年の選挙で17%の差をつけて勝利した。[ 28 ]大学卒でない白人は、ドナルド・トランプが2016年に初めて大統領選に出馬するまで、共和党支持を強め続けた。[ 29 ]
2016年の米国大統領選挙では、白人労働者階級の有権者によるドナルド・トランプへの強い支持により、白人労働者階級の政治的役割が再検討された。トランプの勝利は、以前は民主党の前任者バラク・オバマが勝利していたウィスコンシン州、ミシガン州、ペンシルベニア州などの激戦州でのこの支持に一部起因している。[ 30 ]プロの世論調査員は、白人労働者階級の間でトランプがこれほど大きく支持を伸ばすとは予想していなかった。ネイト・コーンによれば、トランプの対立候補ヒラリー・クリントンが他の有権者層で獲得した支持は、「学位を持たない白人有権者に対するトランプ氏の圧倒的な魅力によって打ち消された」という。[ 30 ]大学の学位を持たない白人有権者の投票率は、2012年から2016年にかけて、大学の学位を持たない白人有権者の割合が1%減少したにもかかわらず、3%増加した。[ 31 ]
ネイト・シルバーによれば、2016年にトランプに投票した人を予測したのは収入ではなく学歴だった。具体的には、トランプは大学卒でない白人有権者の間で支持を伸ばし、大学卒の白人有権者の間で支持を失った。米国で最も大学卒の人が多い郡では、トランプへの支持の変動が最も小さかった。これは、スイングマップと大学卒の人が多い郡のマップを比較することでわかる。大学卒の白人は2016年まで民主党の牙城ではなかった。 1964年のリンドン・B・ジョンソンの圧勝では、ジョンソンの得票率は61対39%だったにもかかわらず、大学卒の白人はジョンソンに52対48%しか投票していなかった。[ 32 ]
ネイト・コーンによると、トランプは教育水準と所得水準が最も低い白人有権者の間で最も支持を伸ばし、ヒラリー・クリントンは教育水準と所得水準が最も高い白人有権者の間で最も支持を伸ばした。特に、トランプは大学を卒業していない白人の間で最も支持を伸ばしたが、大学院卒の白人は劇的にクリントンに傾いた。クリントンは依然として所得水準が最も低い有権者全体では勝利した。[ 33 ]
リン・ヴァブレック氏らは調査データ から、経済的不安は人種的敵意と結びついている場合にトランプ支持者にとって最も重要であり、特にアウトグループに職を奪われた場合に失業が重要であったことが明らかになったと述べており、これを「人種化された経済」と呼んでいる。[ 34 ]一方、トランプ支持者は実際にトランプの政策によって職を脅かされているにもかかわらず、彼を支持し続けていると主張されている。[ 35 ]ジョナサン・メッツル氏は、ミズーリ州、テネシー州、カンザス州の低所得の白人男性は、自分たちのような立場の人々を支援する政策に反対しているのは、それらの政策から不当なグループが利益を得ると考えているからだと主張している。[ 36 ]アーリー・ラッセル・ホックシルト氏はルイジアナ州の労働者階級の人々を研究し、彼らを動機づけているのは彼女が「ディープストーリー」と呼ぶ感情であるという結論に達した。
あなたは巡礼のように、丘を登る長い列に辛抱強く並んでいます。あなたは列の真ん中にいて、他の人たちも白人で、年配で、キリスト教徒で、ほとんどが男性で、大卒の人もいればそうでない人もいます。丘の頂上のすぐ向こうにはアメリカンドリーム、列に並んでいる全員の目標があります…。あなたは長時間労働、解雇、職場での危険な化学物質への曝露に耐え、年金も減額されました。あなたは試練を通して道徳的な人格を示し、繁栄と安全というアメリカンドリームはこれらすべてに対する報酬であり、あなたが何者であったか、そして何者であるかを示す名誉の証です…。見てください!あなたの前に割り込んでくる人がいます!あなたはルールを守っています。彼らは守っていません。彼らが割り込んでくると、あなたは後ろに押し戻されるように感じます。どうして彼らはそんなことをするのですか?彼らは誰ですか?中には黒人もいます。連邦政府が推進するアファーマティブ・アクション計画によって、彼らは大学や専門学校への入学、見習い、仕事、福祉給付、無料給食などで優先的に扱われている…。女性、移民、難民、公務員――一体どこまで続くのか? あなたのお金は、あなたがコントロールも同意もできないリベラルな同情のふるいを通って流れている…。しかし、この国を偉大にしたのはあなたのような人々だ。あなたは不安を感じている。言わざるを得ない。列に割り込む人たちがあなたを苛立たせる…。あなたは自分の土地でよそ者だ。他人があなたをどう見ているか、あなたは自分自身を認識できない。認められ、尊重されていると感じることは困難だ…。あなたは後退している。[ 37 ]
米国は、数百万人の労働者とその家族に対する適切な賃金、保護、権利の義務付けにおいて、類似国に大きく遅れをとっている。世界で最も裕福な国は、この指標のあらゆる側面で最下位に近い。
雇用主は業績へのプレッシャーを大幅に高めることができ、従業員に深刻な影響が出ている。米国では、解雇、雇用の不安定さ、有害な企業文化、長時間労働などの労働関連の問題が、年間最大12万人の死亡原因となっている可能性がある。
{{cite book}}: CS1 maint: postscript (リンク){{cite magazine}}: CS1 maint: postscript (リンク)民主党は自らを労働者階級の闘士と称している。しかし、その階級の相当部分、つまり白人の部分は、民主党とは一切関わりたくないと思っている。白人労働者階級を大学の学位を持たない白人と数えると、先週の選挙で議会民主党は30ポイント差で彼らを失い、アイオワ、メイン、コロラド、ノースカロライナ、フロリダといった多様な州での敗北につながった。しかし、これは何も新しいことではない。民主党は 2010 年に同様の差で白人労働者階級を失い、ほぼ同じ結果となった。ミシガン州やウィスコンシン州のようなリベラルな州でも、全国で上院議席、下院選挙区、知事の座を全滅させた。