労働者法 1351

議会法
イングランド議会
引用	25 エド3. 統計2
その他の法律
廃止	制定法（アイルランド） 1872年改正法
ステータス: 廃止

労働者法は、1351年にエドワード3世の統治下で労働力不足に対応するためイングランド議会によって制定された法律であり、ペスト以前の水準より高い賃金の要求や提示を禁止し、より良い条件を求めての移動を制限することで労働力を規制することを目的としていた。^[1]その成功と施行に関する一般的な見解では、施行が不十分で実質賃金の上昇を阻止できなかったとされている。^[1]しかし、黒死病の直後、労働力不足にもかかわらず実質賃金は上昇しなかった。^[2]

腺ペストの大流行である黒死病は、ヨーロッパの人口の3分の1以上^[3]、英国の人口の30〜40％^[4]を死に至らしめ、労働力の劇的な減少を引き起こした。地主たちは突如、労働者獲得競争の激化に直面した。労働者は交渉力が増し、より高い賃金を要求した。人件費の上昇は経済全体のインフレも招いた。エリート階級は経済力の突然の変化を嘆いた。人件費と物価水準を抑制するため、エドワード3世は1349年に労働者条例を発布した。議会は労働者法令でこの条例を強化しようとした。これはとりわけ、1381年の農民反乱の原因の一つとなった。

この法令は、労働者の最高賃金を黒死病の流行前、具体的には1346年に支払われていた賃金と同等と定めた。また、健康な男女は働くことを義務付け、怠惰な者には厳しい罰則を課した。

必要条件:

身体が健康で68歳以下の者で、生活に十分な余裕がなく、要求された場合、要求者に仕える義務を負うか、そうでない場合は、仕える保証人が見つかるまで監獄に入れられるものとし、以前の賃金のみが支払われ、それ以上の賃金は支払われないものとする。一方、最近、我らが主君国王と、高位聖職者、伯爵、男爵、その他評議会の同意により、AM疫病の後に怠惰で過剰な賃金なしには仕えることを望まない召使の悪意に対して、そのような召使は、男女を問わず、現在の国王の治世第20年、または5、6年前に、彼らが仕える義務を負う場所で慣習的な給料と賃金を受け取って仕える義務を負うものとし、^そのような仕え方を拒否する同じ召使は、身体を投獄することによって罰せられるものとし、これは前記法令にさらに明確に記載される。そこで、各郡のさまざまな人々に、これに違反するすべての者を調査して罰するための委員会が設立されました。そして今、庶民の請願により現在の議会で国王が理解している限りでは、召使たちは法令にはまったく関心がなく、自分たちの安楽と独特の貪欲さのために、20年目やそれ以前に得ていたものより2倍または3倍の制服と賃金を得ない限り、偉人やその他の人々に仕えることをやめて、偉人に多大な損害を与え、庶民全体を貧困に陥れており、庶民はその改善を懇願しています。そこで議会では、召使たちの悪意を抑えるために、高位聖職者、伯爵、男爵、およびそこに集まった庶民の同意を得て、以下の条項を制定し、制定しました。

荷車引き、耕作者、鋤の運転手、羊飼い、豚飼い、日雇い労働者、その他すべての使用人は、20年目または4年前の慣例に従って制服と賃金を受け取り、小麦が与えられることの習慣がある田舎では、 1ブッシェルにつき10ペンス、または別途規定があるまでは、小麦の支給者の意向に従うものとする。また、彼らは1年ごと、または他の通常の条件に従って雇用され、日雇いではないものとする。また、干し草作りの時期には、1日1ペンスを超える賃金を支払わないものとする。牧草地の草刈り人は、1エーカーにつき5ペンス、または1日につき5ペンス。トウモロコシの刈り取り人は、 8月の第1週に2ペンス、第2週に3ペンス、というように、8月末まで、または、より少ない量の小麦が与えられることの習慣がある田舎ではそれ以下とする。肉や飲み物、その他の礼儀を要求したり、与えたり、受け取ったりしてはならない。そして、すべての労働者は商人の町に自分の道具を公然と手に持って行き、そこで個人的にではなく共同の場所で雇われるものとする。

項目：小麦またはライ麦の1クォーターの脱穀に対して2½ペンス以上、大麦、豆、エンドウ豆、オート麦の1クォーターに対して1½ペンス以上、通常そのくらいの金額が支給されていたとしても、それを徴収してはならない。また、一定の束で刈り取り、一定のブッシェルで脱穀するのが通例となっている地方では、前述の20年前およびそれ以前に行われていた以上の、またはそれ以外の方法で徴収してはならない。また、同じ使用人は、各町の領主、執事、執行官、巡査の前で、これらの条例を遵守し、遂行することを年に2回宣誓しなければならない。また、彼らのうちの誰も、同じ町で奉仕できる場合は、夏季奉仕のために冬に住んでいる町から出かけてはならず、前述の通り徴収しなければならない。ただし、スタッフォード、ランカスター、ダービーの各郡の人々、およびクレイブン、ウェールズとスコットランドの辺境地帯の人々、およびその他の場所は、8 月の時期に他の郡で働き、これまでのように安全に帰還することができます。また、そのような宣誓を拒否したり、誓約したことを履行しなかったり、引き受けたことを履行しなかったりする者は、上記の町の領主、執事、執行官、巡査によって 3 日以上足かせに繋がれるか、最寄りの監獄に送られ、納得するまでそこに留まるものとします。 また、今からペンテコステの祭りまでの間に、すべての町でこのような場合に備えて足かせが作られます。

大工、 石工、瓦職人、その他の家屋の職人は、日当で、従前の方法以外で追加の仕事をしてはならない。すなわち、棟梁は3ペンス、その他の大工は2ペンス。石工棟梁は4ペンス、その他の石工は3ペンスとその召使は1½ペンス。瓦職人は3ペンスとその少年は1½ペンス。シダやわらで覆うその他の職人は3ペンスとその少年は1½ペンス。左官やその他の土壁職人とその少年は、復活祭からミカエル祭までは同様に飲食なしで、それ以降は、任命された裁判官の料金と裁量により、それよりも少ない料金で働かなければならない。また、陸路または水路で運搬する者は、その運搬のために、前述の20年目とその4年前よりも多くの料金を請求してはならない。

綱職人と靴職人は、ブーツや靴、あるいはその技術に関係するその他のいかなる品物も、当該 20 年目に行っていた方法以外の方法で販売してはならない。

金細工師、馬具職人、馬具職人、拍車職人、皮なめし職人、甲冑職人、皮革職人、仕立て屋、その他の職人、工芸家、労働者、およびここに明記されていないその他のすべての使用人は、裁判官の前で宣誓し、前述の 20 年目およびその前の時代と同じように、この法令を理由に拒否することなく、その技術と職務を遂行しなければならない。また、前述の使用人、労働者、工芸家のいずれかが宣誓後にこの法令に反した場合は、裁判官の裁量により罰金、身代金、および懲役刑に処せられる。

当該町の執事、執行官、巡査は、同裁判官の前で宣誓し、この法令に反対する者全員について、できる限りのあらゆる手段を講じて熱心に尋問し、同裁判官が議会を開くために入国する際には常にその名前を同裁判官に証明すること、そして、同裁判官は、反逆者の名前を記した執事、執行官、巡査の証明書に基づき、反逆者の遺体を裁判官の前に差し出し、その侮辱行為について答弁させ、有罪となった場合には国王に罰金と身代金を支払わせ、さらに、保証人を見つけるまでそこに留まるよう命じ、前述の方法で奉仕し、職務を遂行し、販売可能な物を販売すること。そして、もし彼らのうちの誰かが宣誓に違反し、それが有罪となった場合、彼は40日間の禁固刑に処せられ、さらに有罪となった場合は、4分の1年の禁固刑に処せられ、違反して有罪となるたびに、彼は2倍の苦痛を受けることになる。そして、同じ裁判官が国に入るたびに、上記の執事、執行吏、巡査に対し、贈与、買収、または親族関係の証明書が有効かつ合法的であったか、あるいは隠蔽行為があったかを尋問し、有罪と判明した場合は罰金と身代金で彼らを処罰する。そして、同じ裁判官は、前述の牧師、労働者、職人、その他の使用人、また馬丁、港湾業者、小売またはここに明記されていないその他の方法で食料品を販売するすべての者、ならびに当事者の訴えを提起により調査し、しかるべき罰を与える権限を持ち、必要であれば最初のカピアの後に要求により物事を審理し、決定し、執行する権限を持ち、同じ法令の遵守に最も適していると思われる人数の代理人をその下に任命する権限を持ち、これらの使用人、職人、労働者、職人に対して超過分を請求し、訴訟により回収された超過分は返還される。そして、超過分を返還するよう誰も訴訟を起こさない場合は、超過分は前述の使用人、労働者、職人、職人から徴収され、超過分が回収された町の救済として第 15 区の徴税人に引き渡される。

項目：保安官、巡査、執行吏、看守、裁判官の書記官、保安官の書記官、その他の大臣は、料金、刑務所の訴訟、またはその他の方法で、同じ使用人から職務上いかなるものも受け取ってはならず、そのような方法で何か受け取った場合は、10月と15日が経過する期間、過去と未来の期間の一般市民の救済のために、10分の1と15分の1の徴税人に引き渡さなければならない。また、前記裁判官は、会議で、前記大臣が同じ使用人から何か受け取ったかどうかを調査する。そして、彼らは、そのような調査によって、前記大臣が受け取ったことが判明した場合、同じ裁判官は、前記大臣全員から徴収し、超過分、罰金、身代金、および前記裁判官の前で徴収されるすべての人々の徴収金とともに、前述の町の軽減のために、前述の徴税人に引き渡さなければならない。前述の通り。そして、ある町で見つかった超過額が同じ町の15分の1の額を超える場合、その超過額の残りは、前述の裁判官の助言により、徴税官によって次の貧困町に徴収され、その15分の1の補助として支払われるものとする。また、今後15分の1の期間の、前述の使用人、労働者、職人の罰金、身代金、超過額、および徴税金は、前述の形式で徴税官と前述の裁判官の間で締結される契約書によって徴税官に引き渡され、罰金、身代金、徴税金、超過額が15分の1の補助として支払われない場合、同じ徴税官が同じ契約書によってその勘定で請求されるものとする。そして15分の1が終了した場合、それは国王の使用のために徴収され、郡の保安官によって国王に返還されるものとする。

項目：裁判官は、毎年少なくとも4回、すなわち聖母マリア、聖マーガレット、聖ミカエル、聖ニコラスの受胎告知の祝日、および裁判官の裁量により必要なときはいつでも、イングランドのすべての郡で会議を開く。この条例に反して裁判官の前で話したり、裁判官の不在中または出席中に使用人、労働者、職人を奨励または支援するその他の行為を行った者は、裁判官の裁量により厳重に処罰される。また、使用人、労働者、職人のいずれかがこの条例のためにある郡から別の郡へ逃亡した場合、そのような逃亡者が発見された郡の保安官は、逃亡元の郡の裁判官の命令により、逃亡者を連行させ、その州の主監に連行して、裁判官の次の会議まで拘留させる。そして、保安官たちは次回の会議で同じ裁判官の前に同じ命令を返さなければならない。そして、この条例はロンドン市だけでなく他の都市や自治区、そして国中の他の場所でも、選挙区内外を問わず、保持され、守られなければならない。

この法令の変更は、黒死病の流行中の経済状況の変化を考慮に入れておらず、さらに賃金水準の基準となった時期は、百年戦争の結果生じたイギリスの経済不況の時期であった。そのため、黒死病の流行中の賃金は、この不況時の賃金と一致するようにさらに低く設定された。実際には、この法令は十分に施行されず、成功しなかったが、この法令は「身体的に」働くことができる労働者と、何らかの理由で働けない労働者を区別する前例となった。この区別は、後の貧困に関する法律で再び現れた。

労働者法（およびそれに相当する労働者条例）は、もちろん、より高い賃金とより良い生活水準を望んだ農民には非常に不評で、その後の農民反乱、最も有名なのは1381年のイギリス農民反乱の要因となった。同様のプロセスはヨーロッパ中で起こり、黒死病後の労働力不足に伴う賃金上限が民衆の反乱を招いた。

この法律はほとんどの地域で十分に施行されておらず（当時でも、通常は労働者に対してのみ適用され、雇用主に対しては適用されなかった）、イングランドの農場の賃金は1350年から1450年の間に平均で2倍になった。^[5]

1863年の制定法改正法により廃止された。^[6]

• 英国の労働法
• 1536年徒弟法（28ヘンス8章5節）
• 1562年職人法（5エリザベス1世第4章）により、仕事の受け入れが義務化され、農業の労働時間が定められた。
• 1603 年の労働者法 ( 1 Jas. 1 . c. 6) により、治安判事はすべての階級の労働者の労働時間を定めることができるようになりました。労働者が定められた賃金以上の賃金を受け取ることは犯罪となりました。
• 1800 年統合法( 39 & 40 Geo. 3 . c. 106) は、脅迫、説得、またはその他の手段によって他人を働かないように誘導した、または他の労働者と一緒に働くことを拒否した労働者を有罪とする即時裁判権を規定しています。

• フォーダム大学の法令全文