ノンバイナリーの人々に対する差別

インタビューを受けたノンバイナリーの人々は、トイレなどのバイナリーな空間では移動が困難であると感じており、そのような空間に入ると視覚的な検査、質問、嫌がらせを受けると報告している。2019年のダグラス・シュロックの論文では、インタビューを受けた人々は恐怖で話しかけられたり、外見や両性具有性について謝罪するよう圧力をかけられたり、言葉による対立があったり、極端なケースでは、疑いのために見知らぬ人が個室に侵入しようとしたりしたと報告している。^{[ 9 ]}定量調査では、トイレでの差別が自殺を考えたり試みたりする可能性を大幅に高め、性別に応じたトイレへのアクセスを拒否された調査対象の若者の60%が自殺を考えていたことがわかった。^{[ 10 ]}

サンパウロ州立大学（Unesp）の調査によると、ブラジル人口の2%がトランスジェンダーであると自認しており、約1.19%がノンバイナリーであると自認しており、これは約300万人に相当する。^{[ 11 ]}それにもかかわらず、ブラジル地理統計院（IBGE）は国勢調査にノンバイナリーのアイデンティティに関する具体的な質問を含めていない。^{[ 12 ]}

人口に占めるトランスジェンダーやノンバイナリーの割合を特定する全国的な統計はありません。人権団体によると、トランスジェンダーとノンバイナリーの人々はLGBTQ+コミュニティの7.8%を占めています。^{[ 13 ]}

学校では、制服、更衣室、トイレが別々であるなど、男女間の分離が一般的です。トランスジェンダーやノンバイナリーの若者は、高いレベルの精神的苦痛やいじめを経験する傾向があり、国立衛生研究所（NIH）の調査では、中等教育の生徒の67%以上が教師から差別的な発言を聞いたことがあると判明しています。^{[ 14 ] [ 15 ]}

差別に対する法的保護（特に職場における）は著しく制限されており、その結果、トランスジェンダーやノンバイナリーの人々は韓国のLGBTQ+人口の中で最も低い平均収入を得ている。^{[ 16 ]}

2008～2009年に全米トランスジェンダー平等センターと全米ゲイ・レズビアンタスクフォースが実施した全米トランスジェンダー差別調査（NTDS）^{[ 17 ]： 12～ 15には、約6,450人のトランスジェンダーおよびジェンダー非適合の回答者が参加したが、そのうち50,864}人（13%）が性自認の自由記述オプション「ここに記載されていない性別（具体的に記入してください）」を選択した。^{[ 17 ]： 16}（その他のオプションは「男性」、「女性」、「一方の性別でパートタイム、もう一方の性別でパートタイム」であった。）^{[ 17 ]： 16}これらの参加者の回答は、2011年の学術論文「ここに記載されていない性別：全米トランスジェンダー差別調査におけるジェンダークィア、ジェンダー反逆者、その他」で分析された。^{[ 18 ]}「ここに記載されていない性別」と回答した人は、他のNTDS回答者と比較して、偏見のために身体的暴行（32%対25%）および性的暴行（15%対9%）の発生率が高かった。^{[ 18 ]： 23}

NTDSによると、ほぼすべてのノンバイナリーの人々が職場で差別を経験している。調査結果は、ノンバイナリーであることを公表することが、その人の雇用結果に悪影響を与えることを示している。ノンバイナリーの人々は特定の性別を自認する人々よりも失業率が高いが、男性的な外見を持つ、あるいは「女性として通用しない」ノンバイナリーの人々は、一般的に職場環境でより困難な状況に置かれている。^{[ 19 ]} NTDSの回答者のうち、「ここに記載されていない性別」と回答した人の19%が、反トランスジェンダーの偏見による失業を報告しており、これは他の回答者（27%）よりも低い割合である。^{[ 20 ] : 8}

職場におけるトランスジェンダーやノンバイナリーの人々に対する差別は、トランスジェンダーやノンバイナリーの従業員に影響を与えるだけでなく、職場のチーム全体にも影響を与え、被害者と加害者の双方が仕事に集中できなくなる。^{[ 21 ]}米国のトランスジェンダーやノンバイナリーの人々は、トイレの使用に関する対立、性別移行に対する反発、同僚による性別誤認など、職場での差別に直面することが多い。2012年のアメリカ進歩センターの調査では、LGBコミュニティの仲間と比較して、トランスジェンダーやノンバイナリーのコミュニティに対する一般の無知も相当程度あることが分かった。そのため、精神衛生上の格差、自殺未遂率の上昇、公共の場での不安など、心理的な悪影響が生じる。^{[ 22 ]}

アメリカ軍では、アメリカ陸軍体力テストなどの体力テストには、性別による基準設定を伴う男性または女性の基準しかありません。全米トランスジェンダー平等センターは、米国国防総省に対し、「ノンバイナリーの性自認を持つトランスジェンダーの軍人が、自身の性自認に沿った形で勤務できるようにする政策を採用する」よう求めています。^{[ 23 ]}

2025年2月26日、国防総省（DoD）は「軍事的卓越性を優先するための追加ガイダンス」と題する政策覚書を発表し、性別違和を抱える軍人は軍隊での勤務に関する厳格な基準を満たしていないため、除隊となることを表明した。これらの基準には、生物学的性別と、その性別にふさわしい代名詞を使用することが含まれる。^{[ 24 ]}

この文書では、国防総省が認める性別は男性と女性の2つだけであると概説している。覚書の政策声明では、人の性別は固定されており、時間の経過とともに変化しないと述べ、すべての軍人は生物学的性別に基づいて勤務しなければならないと規定している。さらに、国防総省は、性別適合手術や異性ホルモン療法を受けたい軍人への資金提供を拒否する。予定外、予定されている、または計画されている手術はすべてキャンセルされる。軍の居住空間内の生活環境も、国防総省の性別観を反映するように変更される。親密な空間は、軍の性別に関するガイドラインに従って、男性用、女性用、または家族用としてマークされる。^{[ 25 ]}

トランスジェンダー、ノンバイナリー、インターセックスの退役軍人に対して、退役軍人省（VA）は、ホルモン療法やメンタルヘルスサービスなどの医療提供の中止を発表しました。これは、これらの人々への医療アクセスを拡大した退役軍人保健局（VHA）の2018年指令1341の終了によるものです。^{[ 26 ]}

アメリカ少数派退役軍人協会の事務局長であるリンジー・チャーチ氏は、同省が指令1341を撤回するという決定は「トランスジェンダー、ノンバイナリー、インターセックスの退役軍人の尊厳と幸福に対する直接的な攻撃であり、致命的な結果をもたらすだろう」と強調している。^{[ 26 ]}

ワイカト大学のジェイミー・ビール氏が率いるアオテアロア・トランスジェンダー・ヘルス専門家協会による2019年の調査では、「参加者の5人に1人が、トランスジェンダーまたはノンバイナリーの人として軽視されたり虐待されたりすることを心配して、過去12か月間に医師の診察を受けるのを避けた」ことが示された。^{[ 27 ]}

スコットランド・トランス・アライアンスが2015年に実施した調査では、過去2年間に性同一性クリニック（GIC）を受診したノンバイナリーの224人を対象に、医療サービスに関する経験を調べた。ノンバイナリーであることを理由に「必要な支援を受けるのに問題があったか」という質問に対し、28%が「はい」、28%が「たぶん」、44%が「いいえ」と回答した。治療の拒否は13人（6%）、治療の遅延は12人（5%）、自身のアイデンティティに関する知識や理解の欠如は10人（5%）が報告した。GICから圧力を受けたことがあるかという質問に対し、43%が「はい」、12%が「わからない」、46%が「いいえ」と回答した。回答者からは、より二元的な外見になるよう圧力をかけられた（36人、17％）、名前を変えるよう圧力をかけられた（19人、9％）、実生活での経験要件を満たすために社会的に性別移行するよう圧力をかけられた（13人、6％）、または医学的な性別移行を追求するよう圧力をかけられた（13人、6％）という報告があった。^{[ 28 ]}

英国の法律では、個人は出生証明書に記載された性別に基づいて、女性または男性のいずれかに分類されます。つまり、英国の法律ではノンバイナリーの性別は認められていません。

米国の地方のLGBTQ+の人々を対象に行われた調査によると、トランスジェンダーやノンバイナリーの患者は、他のLGBTQ+の患者を受け入れている医療提供者を見つける可能性が3倍高いことが示唆されました。また、「過去1年間で10人に1人がLGBTQ+専用の医療クリニックを受診しており、それらのクリニックは都市部に位置していることが多い」という事実から、医療提供者を訪れるために1時間以上遠回りする可能性も3倍高いことが示されました。^{[ 29 ]}

2015年の調査では、NTDSの回答者のトランスジェンダーおよびジェンダー非適合者の20.4%が医師や病院を利用しようとした際に差別を経験したと報告しており、11.9%が救急室を利用しようとした際に差別を経験したと報告しており、4.6%が救急車のサービスを利用しようとした際に差別を経験したと報告している。^{[ 30 ]}

現代ロシアの精神医学と心理学では、原則として、性同一性に対して二元的なアプローチが用いられている。精神科医のVDメンデレビッチは、ノンバイナリーの人々は二元的なパラダイムの中で性同一性を「決定」するよう求められていると証言している。そうすることを拒否すると、精神病理的であるとみなされる。メンデレビッチによれば、このアプローチの使用は、規範と病理に関する現代の科学的考えとは一致しない。^{[ 31 ]}

1984年の性差別禁止法は、2013年の性差別改正法（性的指向、性自認、インターセックスの状態）が「性自認」と「インターセックスの状態」に基づくあらゆる差別を禁止するまで、ノンバイナリーの人々を差別から明確に保護していませんでした。この改正法はまた、「その他」や「反対の性」の使用を廃止し、「異なる性」のようなより広い用語に置き換えました。^{[ 32 ]}

2014年、オーストラリア高等裁判所は、ノンバイナリーを法的文書における性自認のカテゴリーとして法的に認めました。ノーリー・メイ＝ウェルビーは、法的文書に第三の性自認を記載するよう求めましたが、最終的に却下されたため、オーストラリア人権委員会とその控訴裁判所に訴えを起こしました。2010年に始まった4年間にわたる法廷闘争の末、ノーリーはついに勝訴しました。この判決とニューサウスウェールズ州での合法化を受けて、オーストラリア首都特別地域はノンバイナリーの性自認を認める法律を制定しました。その後、他のいくつかの州や準州もこれに倣いました。

2002年、ノースウエスト準州はカナダの州の中で初めて、性自認を差別から保護されるグループとして法律に明記し、2012年にはマニトバ州がそれに続いた。 ^{[ 33 ]} 2015年までに、カナダのすべての州と準州が差別禁止法に同様の変更を加えた。

2017年、カナダは法案C-16を可決し、ノンバイナリーの性別の人々を正式に認め、「性自認」および「性表現」に基づく差別に対して法律の下で保護を与えた。^{[ 34 ]}

2024年、イタリア憲法裁判所は、7月23日付判決第143号において、ノンバイナリーの人々の存在を初めて明確に認め、彼らもまた、個人のアイデンティティ、健康、平等な社会的尊厳（憲法第2条、第3条、第32条）といった憲法で保障された基本的人権の保護を受ける権利があると断言した。しかし、同裁判所は、戸籍に「ノンバイナリー」の性別欄を導入する要求を却下し、依然として男女二元論に深く根ざしたイタリアの法制度および行政制度にこのような根本的な変更を加えるには立法措置が必要であり、司法解釈のみでは実現できないと述べた。同時に、同裁判所は、法的性別修正後の性別適合手術を受けるための司法許可を義務付ける法的要件を違憲と判断し、これは個人の自己決定に対する不当な障害であるとみなした。要約すると、この判決は非規範的な性自認の承認に向けた重要な一歩となるが、ノンバイナリーの性別の完全な法的承認は未解決のままであり、それは議会の手に委ねられている。ノンバイナリーの個人は権利の主体として認められるようになった。法的性別変更後に性別適合手術を受けるために裁判官の許可を得る必要はなくなった。裁判所は初めて、男性または女性として自認しない個人が存在することを明確に認め、彼らのアイデンティティの権利は憲法で保護されていると断言した（第2条、第3条、第32条）。法的性別修正後の手術に司法の許可を得る義務は、もはや正当化されないため、違憲とされた。^{[ 35 ]}

2025年、イタリア教育省は、国内の学校に対し、アスタリスクやシュワーなどのジェンダーニュートラルな言語の使用を禁止するよう義務付けた。^{[ 36 ] [ 37 ]}

英国では、ノンバイナリーは法的に性自認として認められていません。2004年性別承認法では、法的書類に記載する性別を希望する性別で生活し、かつ少なくとも2名の医療専門家から性別違和の診断を受けた人が、性別承認委員会に性別変更を申請することが認められていました。しかし、これは男性から女性、またはその逆への法的性別変更のみを認めるものでした。ノンバイナリーに特化した法的臨床経路は存在せず、ノンバイナリーの人は出生時に割り当てられた性別とは反対の性別を示す新しいNHS番号を受け取ることになります。

一般の人々と比較してより高い教育レベルを達成する可能性が高いにもかかわらず、^{[ 20 ] : 11}ノンバイナリーの人々の 90% は差別を受けており、多くの場合、職場での嫌がらせという形で現れます。ノンバイナリーであると自認する人々の 19% は、そのアイデンティティの結果として職を失ったと報告しています。^{[ 20 ]}ノンバイナリーの人々に対する差別を具体的に禁止する差別禁止法は存在しません。しかし、連邦雇用差別禁止法の現在の提案バージョンでは、「性自認」や「性表現」といった用語が使用されており、ノンバイナリーの人々は、その性表現が男性または女性として定義できないという事実から、これらのカテゴリーに該当します。 ^{[ 20 ]}

ノンバイナリーの人々は、男性または女性と自認する人々よりも身体的および性的暴行や警察の嫌がらせを受ける割合が高く、これはおそらく彼らの性表現や外見によるものと考えられる。^{[ 18 ] [ 38 ]}

2022年1月1日から、スイスでは医師の診断書や裁判所の許可なしに、書類上の氏名と法的性別を変更することが可能になりました。 ^{[ 46 ]}それにもかかわらず、スイスではノンバイナリーの性別は法的に認められておらず、スイス政府は、この状況について懸念を表明しているものの、海外で発行された中立的な性別表記のある書類を認めることは義務ではないと決定しました。^{[ 47 ] [ 48 ]}

タメディアの調査によると、スイス人の62%が公文書に性別中立的な表記を導入することに反対しており、約35～40%が変更に賛成している。^{[ 49 ] [ 50 ]}