タタ・コンサルタンシー・サービシズ

タタ・コンサルタンシー・サービシズ・リミテッド（当初はタタ・コンピュータ・システムズとして知られていた）は、1968年にタタ・サンズ・リミテッドによって設立された。^{[ 14 ]}同社の最初の契約には、姉妹会社であるTISCO（現在のタタ・スチール）へのパンチカードサービスの提供、インド中央銀行向けの支店間照合システムの開発^{[ 15 ]}、およびインド・ユニット・トラストへのビューローサービスの提供が含まれていた。

1975年、TCSはスイスのSIS SegaInterSettle社向けにSECOMという電子預託・取引システムを実装した。また、カナダ預託システム向けにSystem Xを開発し、ヨハネスブルグ証券取引所を自動化した。^{[ 16 ]} TCSは後に買収したスイスのTKS Teknosoft社とも提携した。^{[ 17 ]}

1980年、TCSはインド初のソフトウェア研究開発専用センターであるタタ研究開発設計センター（TRDDC）をプネに設立した。^{[ 18 ]}翌年、TCSはタンデム向けにインド初の顧客専用オフショア開発センターを設立した。

Y2Kバグと統一欧州通貨（ユーロ）の導入を予見し、タタ・コンサルタンシー・サービシズはY2K変換のための工場モデルを開発しました。同社はまた、変換プロセスを自動化し、サードパーティの開発者や顧客による実装を容易にするためのソフトウェアツールも作成しました。 ^{[ 19 ]} 1999年後半、TCSは意思決定支援システム（DSS）ソリューションを国内市場に導入しました。^{[ 20 ]} 1999年には、同社は最初のタグライン「Beyond the Obvious」も登録しました。^{[ 21 ] [ 22 ]}

2001年、TCSはバイオインフォマティクス分野に参入し^{[ 23 ]}、3年後にはインド初のバイオインフォマティクス製品を発売した^{[ 24 ]}。

2003年、TCSは売上高10億ドルを記録した最初のインドのIT企業となった。^{[ 25 ]} 2004年8月25日、TCSは新規株式公開を経て上場企業となった。^{[ 26 ] [ 27 ]}

2005年7月、それまでタタ・サンズの別のIT子会社であったタタ・インフォテックは、株式交換取引によりTCSと合併した。^{[ 28 ]}同年後半、TCSはタグラインを「Beyond the Obvious」から「Experience Certainty」に変更した。^{[ 29 ]}

2006年、TCSはインド鉄道ケータリング観光公社向けにERPシステムを開発した。^{[ 30 ]} 2008年までに、同社のeビジネス事業は年間5億ドル以上の収益を生み出していた。^{[ 31 ] [ 32 ]}

2011年、TCSはクラウドベースのソリューションで中小企業市場に参入しました。^{[ 33 ]} 2011年の最終取引日には、RILを上回り、インドを拠点とする企業の中で最高の時価総額を達成しました。^{[ 34 ]} 2011～2012会計年度には、TCSは初めて年間売上高が100億米ドルを超えました。^{[ 35 ]}

2013 年 5 月、TCS はインド郵政省にサービスを提供する6 年間の契約を獲得し、その契約額は110 億ルピー(1 億 1000 万米ドル)を超えました。^{[ 36 ]} 2013 年、同社は売上高による世界の IT サービス企業リストで 13 位から 10 位に上昇しました。^{[ 37 ]} 2014 年 7 月、同社は時価総額が5 兆ルピー(819 億 3000 万米ドル)を超えた最初のインド企業となりました。 ^{[ 38 ] [ 39 ]} 

2015年1月、TCSはインドで最も収益性の高い企業となり、リライアンス・インダストリーズ・リミテッドの23年間の記録を破った。^{[ 40 ]}

2017年1月、TCSは決済テクノロジー企業であるAurusと提携し、統合ストアコマースプラットフォームであるTCS OmniStoreを通じて小売業者に決済ソリューションを提供すると発表した。^{[ 41 ]}同年、TCS中国は中国政府と合弁事業を開始した。^{[ 42 ]}

2018年3月、タタ・サンズはTCS株を12億5000万ドル相当まとめて売却した。^{[ 43 ]}

2019年、TCSはアメリカン・ビジネス・アワードで4つのスティービー賞を受賞した。^{[ 44 ]}

2020年10月8日、TCSは時価総額でアクセンチュアを抜き、時価総額1,440億ドル超で世界で最も価値のあるIT企業となった。^{[ 45 ]} 2021年1月25日、TCSは時価総額1,700億ドルでアクセンチュアから世界で最も価値のあるIT企業の称号を一時的に取り戻した。^{[ 46 ]}同日、TCSはリライアンス・インダストリーズを抜き、インドで最も価値のある企業にもなった。^{[ 47 ]}

2021年5月、TCSはコンソーシアムパートナーのNeurotechnologyと協力し、インド固有識別番号庁（UIDAI）により、 AadhaarデジタルIDプログラム向けの生体認証技術を提供する企業として選定されました。^{[ 48 ]} 13億人以上の市民のデータベースを持つAadhaarプログラムは、世界銀行のチーフエコノミストであるポール・ローマー氏によって「世界で最も洗練されたIDプログラム」と評されています。^{[ 49 ]}

2021年、TCSはミレニアル世代向けのリブランディングを行い、タグラインを「Experience Certainty」から「Building on Belief」に変更した。^{[ 50 ]} また、2021年には、タタ・コンサルタンシー・サービシズはインド最大の雇用提供企業の1つとなり、2021-22会計年度の上半期に43,000人の新規従業員を採用した。^{[ 51 ]}

2025年7月、TCSは「スキルミスマッチ」を理由に、主に中堅および上級職を中心に、全世界の従業員数を2％、つまり約12,000人削減すると発表した。 ^{[ 52 ] [ 53 ]} 2025～26会計年度末までに、同社は連結売上高が271,423クローレ（ 280億米ドル）に達したと報告した。 ^{[ 54 ]}同社は2026年3月時点で全世界の従業員数が584,519人であると報告した。^{[ 55 ]} 

2026年3月現在、TCSは56か国で事業を展開しており、従業員数は全世界で58万人を超えている。^{[ 81 ]}

同社は南北アメリカ、ヨーロッパ、アジア太平洋、中東、アフリカに子会社を保有している。^{[ 82 ]}

インドでは、TCSはムンバイ、バンガロール、チェンナイ、ハイデラバードなどの主要都市に複数の配送センターを構えている。^{[ 83 ]}

TCSは、インド、北米、ヨーロッパ、英国、オーストラリア・ニュージーランド、アジア太平洋地域、日本、中国本土、ドイツ、フランス、韓国、スウェーデン、ノルウェー、オランダ向けの地域ウェブサイトも運営している。^{[ 84 ]}

タタ・コンサルタンシー・サービシズ（TCS）はインド最大の民間企業の一つであり、 ^{[ 85 ]} 2015年にはインド鉄道、インド陸軍、インド郵便に次いで全体で4番目に大きな雇用主としてランク付けされました。^{[ 86 ]} 2022年7月には、TCSの従業員数は60万人を超え、1年間で約10万人の純増となりました。^{[ 87 ] [ 88 ]}

2008年、TCSはInfosys、Cognizant、Wipro、Satyamに次いで、米国で5番目に多くのH-1Bビザを取得した企業でした。^{[ 89 ]} 2012年には、TCSと他のタタグループ企業は、2番目に多くのH-1Bビザを取得した企業でした。^{[ 90 ] [ 13 ]} 2013年3月31日現在、 TCSに雇用されているインド国籍以外の従業員数は21,282人で、全従業員の7.7%を占めています。^{[ 91 ]}

TCSは1968年の設立以来、5人のCEOを輩出してきた。

2021年、TCSのソフトウェア製品およびSaaSベースのプラットフォーム事業は、約30億ドルの収益を上げ、同社の総収益の12～15%を占めたと、COOのN. Ganapathy Subramaniam氏が述べている。^{[ 93 ]}注目すべき製品には、TCS BaNCS、TCS Cognix、TCS Quartz、TCS HOBS、TCS MasterCraft、TCS OmniStoreなどがある。^{[ 94 ]}

2015年、TCSはプネとサンタクララに拠点を置くDigitateというエンタープライズソフトウェアベンチャーを立ち上げ、同年、人工知能プラットフォームIgnioをリリースした。 ^{[ 95 ] [ 96 ]}

TCS BPS部門はビジネスプロセス管理サービスを提供しています。エベレストグループのレポートによると、2023～24会計年度の推定収益は35億ドルでした。^{[ 97 ]}

TCS BPSは、バイオ医薬品大手企業向けに、臨床研究、データ管理、生物統計学、医学論文執筆、臨床プログラミング、ファーマコビジランス、グローバルな医薬品開発活動に対するRWEサポートなどのサービスも提供しています。^{[ 98 ] [ 99 ]}

TCS established India's first software research centre, the Tata Research Development and Design Centre, in Pune, in 1981. TRDDC undertakes research in software engineering, process engineering, bioinformatics, and systems science. In 2005, researchers at TRDDC developed MasterCraft, a model-driven development software that can automatically create code from a computer language, and rewrite the code based on the users' needs.^[100]

TRDDC and Tata Chemicals jointly developed Sujal (later marketed as Tata Swach), a low-cost water purifier manufactured using rice husk ash and silver nanoparticles. TCS deployed thousands of these filters in the relief activities of the Indian Ocean tsunami disaster of 2004.^{[101][102][103]}

In 2007, TCS launched its co-innovation network, a network of innovation labs, start-up alliances, university research departments, and venture capitalists.^[104][105] In addition, TCS has 19 innovation labs based in three countries.^[106] TCS' partners include CollabNet and Cassatt, and academic institutions such as IITs, Stanford, MIT, and Carnegie Mellon, and venture capitalists like Sequoia and Kleiner Perkins.^[107]

2006年、米国の法律事務所リーフ・カブラサーは、2002年から2005年の間にカリフォルニア州で雇用されていた非米国市民を代表して、TCSに対する集団訴訟を起こした。原告らは、連邦税と州税の還付金を会社に裏書きすることを強要され、米国の給与から不正な控除を受けたと主張した。2013年2月、TCSは3000万ドルの和解に合意し、2013年7月にカリフォルニア州北部地区連邦地方裁判所のクラウディア・ウィルケン判事によって最終承認された。^{[ 117 ] [ 118 ]}

TCSは知的財産権に関する重大な訴訟にも直面している。長期にわたる法廷闘争の後、米国連邦裁判所は2023年後半、TCSがコンピュータ・サイエンシズ社（現DXCテクノロジー）の企業秘密を不正に利用してBaNCSソフトウェアプラットフォームを開発したとして、TCSに対する金銭判決を支持した。これは、エピック・システムズが提起した同様の企業秘密訴訟に続くもので、2020年にはTCSに1億4000万ドルの懲罰的罰金が科せられた。^{[ 119 ]}

2024年から、TCSは差別的な採用と解雇慣行に関して、複数の集団訴訟と米国雇用機会均等委員会（EEOC）による正式な調査の対象となった。元米国人従業員は、TCSが運営コスト削減のために、高齢の米国人従業員と南アジア人以外の従業員を解雇し、H-1BビザとL-1ビザを持つインド人駐在員に置き換えたと主張した。TCSは一貫してこれらの主張を否定し、雇用決定は国籍や年齢ではなく、業績と事業再編の必要性に基づいていると述べている。^{[ 120 ]}

2026年6月、米国最高裁判所は、DXCテクノロジーが提起した企業秘密訴訟におけるTCSの上訴を却下した。米国の陪審は当初、2023年に2億1000万ドルの損害賠償を命じたが、後に地方裁判所によって1億6800万ドルに減額された。最高裁判所の却下を受け、TCSは2027会計年度第1四半期に7000万ドルの追加費用を計上し、引当金の総額は2億2000万ドルとなった。^{[ 121 ]}

2026年初頭、マハラシュトラ州ナーシクにあるタタ・コンサルタンシー・サービス（TCS）のビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）キャンパスの複数の従業員が、複数のチームリーダーによる継続的なセクシャルハラスメントと宗教的強制を訴える第一報（FIR）を提出した。2022年から2026年にかけてのものとされるこれらの申し立てを受け、ナーシク警察は特別捜査チーム（SIT）を結成した。^{[ 122 ]}

捜査の一環として、6人の女性警察官が従業員として施設内に40日間潜入し、職場でのやり取りを監視して証拠を収集した。2026年4月中旬までに、当局は9件の第一報を登録し、複数のチームリーダーと人事部副部長を含む7人の従業員を逮捕した。特別捜査チーム（SIT）の捜査では、施設の内部苦情処理メカニズムの不備が明らかになった。警察は、人事担当幹部が被害者からの数十件の書面による苦情、電子メール、チャットメッセージを意図的に無視し、義務付けられているPOSH（性的嫌がらせ防止）プロトコルを発動しなかったとして逮捕されたと報告した。^{[ 123 ]}

TCSは告発された従業員を停職処分とし、調査を開始した。^{[ 124 ]}

2014年10月にマディソンの米国地方裁判所に提起された訴訟で、 Epic SystemsはTCSとTata America International CorpがEpicに属する「企業秘密、機密情報、文書、データをあからさまに盗んだ」と非難した。この訴訟は2015年1月と12月に修正された。2016年4月、米国の陪審は企業秘密事件でTCSとTata America International Corpに9億4000万ドルの罰金を科したが^{[ 125 ]} 、 2017年には4億2000万ドルに減額された^{[ 126 ]。} 2020年、控訴裁判所は2億8000万ドルの懲罰的損害賠償は「憲法上過剰」であるとの判決を下したが、残りの1億4000万ドルの補償的損害賠償については支持した^{[ 127 ]} 。この事件は2023年11月に終結し、TCSは1億2500万ドルを支払うことに同意した^{[ 128 ] 。}

2019年、ある従業員がカンチープラム労働裁判所に苦情を申し立てた^{[ 129 ]。}タタ・コンサルタンシー・サービシズの内部苦情処理委員会がセクシャルハラスメント事件を不適切に処理したと主張している[ 130 ^]。この件は受理されたものの、長年にわたって大きな進展はなく、従業員は会社が調査を遅らせていると非難している^{[ 131 ] 。この従業員はまた、説明のない異動[ 132 ]}や、業績評価を含むその他の職場での報復行為も報告している^{[ 133 ] 。}