Loading article…
サービス従業員国際組合（SEIU）は、米国、カナダ[ 3 ]、プエルトリコ[ 4 ]の100以上の職種で200万人の労働者[ 2 ]を代表する労働組合です。SEIUは、3つのセクターの労働者の組織化に重点を置いています。医療（組合員の半数以上が医療分野で働いており、病院、在宅介護、老人ホームの労働者を含む）、公共サービス（法執行機関を含む政府職員）、および不動産サービス（清掃員、警備員、食品サービス労働者を含む）です。
SEIUには150以上の地方支部があります。AFL -CIO、戦略組織センター、カナダ労働会議と提携しています。SEIUの国際本部はワシントンDCにあり、国内最大規模の労働組合の1つです。[ 5 ]
同組合は民主党候補者への強い支持で知られている。2008年の大統領選挙ではバラク・オバマ氏を支援するために2800万ドルを費やした。2012年には、SEIUは民主党の選挙運動への外部支出でトップとなり、オバマ大統領や他の民主党員を支援するために選挙献金、テレビ広告、投票促進活動に約7000万ドルを費やしたと報告している。[ 6 ] SEIUは医療費負担適正化法[ 7 ]や、ファストフード労働者の賃上げを含む最低賃金引き上げ法[ 8 ] [ 9 ]の主要な支持者である。同組合は「Fight for $15」の主要な支援者である。[ 10 ] [ 11 ]
SEIUは1921年4月23日にシカゴでビルサービス従業員国際組合（BSEIU）として設立され、最初の組合員は清掃員、エレベーター係、窓拭き作業員でした。[ 12 ] 1934年にニューヨーク市のガーメント地区でストライキが起こり、組合員数は大幅に増加しました。[ 13 ]組合員の多様化が進むことを反映するため、1968年に組合はサービス従業員国際組合に改名しました。[ 14 ] 1980年から1984年にかけて、SEIUの成長の大部分は、国際宝石労働者組合や医薬品・病院・医療従事者組合など、他の4つの組合との合併によるものでした。[ 15 ]
1995年、SEIU会長のジョン・スウィーニーは、米国最大の労働組合連合であるAFL-CIOの会長に選出された。スウィーニーの退任後、元ソーシャルワーカーのアンドリュー・スターンがSEIU会長に選出された。スターンの在任期間最初の10年間で、組合員数は急速に増加し、SEIUはAFL-CIOで最大の組合となった。[ 16 ]
2003年、SEIUは、未組織労働者を組合に組織化するためのより大きな取り組みを推進する組合組織であるニュー・ユニティ・パートナーシップの創設メンバーとなった。2005年、SEIUは、改革主義の議題を推進するチェンジ・トゥ・ウィン連合の創設メンバーとなった。 [ 17 ] AFL-CIOとの意見の相違は、2005年のAFL-CIO大会の前夜に激化し、SEIUとチームスターズはAFL-CIOからの脱退と大会のボイコットを発表した。[ 17 ] [ 16 ]チェンジ・トゥ・ウィン連盟は2005年9月に設立大会を開催し、SEIUの書記兼会計担当のアンナ・バーガーが同組織の議長に任命された。
次の10年間で、Change to Winのメンバー数名が脱退してAFL-CIOに再加入し、SEIU、チームスターズ、全米農業労働者組合が残りのメンバーとなった。[ 18 ] SEIUがAFL-CIOから離脱するという決定は、一部の労働専門家から物議を醸すものとみなされている。[ 19 ]脱退後も、SEIUは会員数の大幅な増加を経験した。スターンは2010年にSEIUの会長を辞任し、長年組合の組織者および職員を務めてきたメアリー・ケイ・ヘンリーが後任となり、SEIU初の女性会長となった。 [ 20 ]
エイプリル・ヴェレットは2024年5月に組合初の黒人会長に選出された。[ 21 ]
2025年1月8日、SEIUは20年ぶりにAFL-CIOに再加入したと発表し、AFL-CIOの総組合員数は約1500万人に達した。AP通信はこの動きが組合の政治力を高めるのに役立つだろうと報じた。[ 22 ]
スターンとヘンリーの会長時代、SEIUは多くの産業で労働者を組織化してきた。場合によっては、これらの組織化運動は、以前の「清掃員のための正義」キャンペーンのような全国的なキャンペーンを中心に展開されてきた。SEIUは、オレゴン州[ 24 ] [ 25 ]、ミズーリ州[ 26 ] 、ウィスコンシン州[ 27 ]など、他の州で多数のホームケアアシスタントを組織化して おり、場合によっては他の労働組合と協力している。[ 26 ]
2004 年以降、この組合は特にテキサス州、フロリダ州、ネバダ州、アリゾナ州で労働者の組織化に成功している。2005年にテキサス州ヒューストンで 5,000 人以上の清掃員が SEIU に加入したが、これはキャンペーンの規模と組合密度が低い地域での開催という点で特に重要だった。[ 28 ]フロリダ州では、マイアミ大学で9 週間に渡りハンガー ストライキも行われた注目度の高いストライキが、組合がキャンパス内の清掃員 425 人の代表権を獲得して終了した。[ 29 ]この勝利に続いて、同じくマイアミにあるノース ショア メディカル センターの労働者 600 人が2006 年初頭に SEIU への加入に投票した。[ 30 ]
米国における労働組合の成長の大きな可能性を秘めた分野の一つは、これまで「組織化不可能」と考えられてきた労働者、特に低賃金のサービス業労働者を組織化することであり、これはしばしば「社会運動組織化」と呼ばれている。[ 31 ] SEIUは2012年から2014年にかけてのファストフード労働者のストライキで大きな役割を果たし、労働者センターやコミュニティ組織に1500万ドル以上を寄付して彼らを組織化してきた。[ 32 ]キャンペーンのスローガンは「15ドルと組合」であり、最低賃金を時給15ドルに引き上げ、ファストフード労働者の組合化を求める呼びかけを反映している。SEIUは最近、ファストフード労働者が全米労働関係委員会に提起した訴訟を支援し始め、マクドナルドをフランチャイズ店が運営するレストランの共同雇用主として指定するよう求めている。これはマクドナルドの従業員の組合化を大幅に容易にする動きである。[ 33 ]大学の非常勤講師も同様のキャンペーンに参加している。[ 34 ]
2004年6月、SEIUは組合員以外の人々を動員して組合の活動を支援する仕組みとして、パープルオーシャンと呼ばれる非組合員関連団体を立ち上げた。パープルオーシャンのメンバーはSEIU内での投票権を持たない。[ 35 ]
2009年11月、SEIUと全米医療従事者組合（NUHW）は、カリフォルニア州フレズノの1万人の在宅医療従事者を代表する権利をめぐって争った。SEIUが労働者を代表する権利を獲得した後、NUHWはSEIUが投票用紙を改ざんし、労働者を移民当局に通報すると脅迫したとしてSEIUを非難した。NUHWは、脅迫の証拠があるとして選挙の無効化と再選挙の実施を求めた。[ 36 ] [ 37 ]
2012年、SEIU、アメリカ教員連盟、AFSCMEは、2012年の全国選挙キャンペーンのための政治のみの同盟に合意した。[ 38 ] 2016年、AFSCMEとSEIUはその合意の延長を発表し、将来の合併の可能性についての憶測を呼んだ。[ 38 ] [ 39 ]
2015年1月、SEIUは、ヒラリー・クリントンが組合の看板キャンペーンである「Fight for $15」に反対していたにもかかわらず、彼女を民主党の米国大統領候補として支持した。[ 40 ]
2020年7月、SEIUのメンバーであるフェリックス・トムソン、ジュリア・ウォレス、マーク・オスタピアクの3人が、メディアと組織化フォーラムであるレイバー・ノーツに、警察組合をSEIUから脱退させるためのキャンペーンに参加したことを記した記事を発表した。[ 41 ]
サービス従業員国際組合はカリフォルニア州の住民投票案22号に異議を唱えた。この住民投票案は当初下級裁判所で却下されたが、控訴裁判所で判決が覆された。[ 42 ]
2023年11月15日、ジョー・バイデン大統領はSEIUの顧問弁護士であるニコール・バーナーを第4巡回区連邦控訴裁判所の判事に指名した。[ 43 ]
2009年、組合はソデクソに対する全国的なキャンペーンを開始し、同社の労働基準を批判した。[ 44 ]最終的に失敗に終わった組合の戦略は、ソデクソが組合結成を認めない限り、大学の管理者にソデクソを学食から追い出すよう圧力をかけるために学生グループを組織することであった。[ 45 ]ソデクソUSAは2011年3月17日、組織犯罪取締法に基づきSEIUに対して民事訴訟を起こした。訴状の中で、ソデクソはSEIUが恐喝、破壊行為、不法侵入、嫌がらせ、ロビー活動法違反に関与したと主張し、「クリーンアップ・ソデクソ」キャンペーンを「時代遅れの強引な戦術」、SEIUの行動を「とんでもない」「違法」と呼んだ。[ 46 ] [ 47 ] [ 48 ]
裁判中、1988年にSEIUが「外部からの圧力は、雇用主と貸し手、投資家、株主、顧客、クライアント、患者、テナント、政治家、または雇用主が資金を依存しているその他の者との関係を危うくする可能性がある」ことを詳述したマニュアルを共同執筆していたことが明らかになった。推奨された戦術には、恐喝やゆすり、人種差別や性差別の告発、ビジネスリーダーの自宅や近隣地域をデモの標的にすることなどが含まれており、また、時には「法律に違反する」必要があることも明記されていた。[ 51 ] [ 52 ]この文書が裁判所で発見された後、ソデクソが訴訟を取り下げ、SEIUがソデクソに焦点を当てた広報キャンペーンを終了するという和解が成立した。[ 53 ] [ 54 ]
OpenSecretsによると、1990年以降、SEIUは連邦選挙運動に最も多くの資金を提供してきた全米トップの組織であり、2億3269万4670ドルを寄付しており、その99%が民主党に渡っている。[ 55 ]同じ期間、全米教育協会は2番目に多くの組織的政治献金者であり、9699万2506ドルを寄付しており、その97%が民主党に渡っている。[ 55 ] 1998年以降、SEIUはロビー活動にさらに1967万6660ドルを費やしている。[ 56 ]
SEIU 最大の地方組合は 1199SEIU United Healthcare Workers East です。[ 57 ] [ 58 ] 40 万人以上の組合員を擁し、米国最大の地方医療組合です。[ 59 ] [ 60 ]主にニューヨーク市、そして米国東海岸沿いのニューヨーク州のさまざまな地域の労働者を代表しています。 [ 61 ]
SEIU Local 2005 United Healthcare Workers West (UHW West) は、カリフォルニア州オークランドに拠点を置く大規模な (15 万人) 地方組合です。2008 年 8 月、国際組合は UHW West の管財人就任を検討するための公聴会の計画を発表しました。2009 年 1 月 27 日、SEIU は UHW West を管財人の管理下に置き、会長のサル・ロッセリを含む 70 人の地方幹部を解任しました。[ 62 ] [ 63 ]ロッセリと他の解任されたリーダーはNational Union of Healthcare Workersという名前で再結成し、60 の施設の UHW West 組合員に SEIU の認証を取り消す投票をするよう働きかけました。[ 64 ] 2012 年現在、NUHW は旧 SEIU-UHW 施設の 6 施設のみを代表しています。[ 65 ]
2013年初頭、NUHWはカリフォルニア看護師協会と提携した。また、2013年初頭、全米労働関係委員会（NLRB）は、SEIU-UHWと雇用主との共謀の証拠に基づき、2010年のカイザー・パーマネンテ組合選挙（約45,000人のカイザー・パーマネンテ従業員がNUHWとSEIU-UHWのどちらかを選択する投票）の結果を覆すよう命じた。2回目の選挙では、SEIU-UHWが18,844対13,101の票差で勝利した。[ 66 ]
SEIU 32BJは、ニューヨークを拠点とする政治的に発言力のあるビルサービス組合です。32BJは17万人以上の不動産サービス労働者を代表しており[ 67 ] 、SEIUのJustice for Janitors、Stand for Security [ 68 ]、Multi Service Workersキャンペーンに参加しています。
2010年、SEIU 32BJのトーマス・ショートマン研修基金は、労働省から280万ドルの助成金を授与された[ 69 ]。これは、今後2年間で拡大するグリーン産業で雇用を創出することを目的としたアメリカ復興・再投資法の一環である。このプログラム（1,000人のグリーン・スーパー）は、ニューヨーク市の建物管理人2,200人をエネルギー効率について訓練することを目的としていた[ 70 ] 。
全米消防士・給油員会議は32BJの関連団体です。
SEIU の最初の支部の一つは、1920 年代に起源を持つ地方組合 Local 87 でした。[ 71 ]当時は、ビルサービス従業員国際組合 (BSEIU) の Local 9 として知られていました。当初はジョージ・ハーディが率いていました。[ 72 ] 2021 年 3 月 24 日、同支部の清掃員約 700 人が職場の安全対策 (セクシャルハラスメント防止策を含む)、公正な賃金、および年功序列の権利を求めてストライキを開始しました。このストライキは、8 ヶ月に及ぶ契約交渉、組合員の 27 人のCOVID-19による死亡、パンデミック開始以来の 3000 人の組合員の解雇に続くものです。[ 73 ]
SEIU Local 721はロサンゼルス郡最大の職員組合であり、看護、ソーシャルワーク、事務職の郡職員57,000人を代表している。[ 74 ]
SEIU Local 221は、カリフォルニア州サンディエゴ郡[ 75 ]とカリフォルニア州インペリアル郡[ 76 ]で13,000人以上の労働者を代表している。
SEIU Local 2015は425,000人の長期介護職員を代表しており、カリフォルニア州最大の地方組合であり、米国で2番目に大きい組合である。2022年11月、Local 2015の職員は組合に対してストライキを行い、これは組合職員による史上最大規模のストライキの一つとなった。[ 77 ]
SEIU Local 1000 (カリフォルニア州職員組合) は、カリフォルニア州の州職員のための最大の組合です。[ 78 ]カリフォルニア州職員協会(CSEA) およびカリフォルニア州立大学職員組合、SEIU Local 2579と提携しています。SEIU Local 2579 は、団体交渉から除外されている管理職、機密職、監督職の非組合員です。SEIU Local 1000 は、95,000 人の州政府職員を代表しており、その多くは事務職員、図書館員、エンジニア、看護師です。[ 79 ] Local 1000 は、給与、福利厚生、労働条件、契約交渉など、現在の一般州職員が関心を持つ問題を取り扱っています。Local 1000 には 9 つの交渉単位があり、 DMV職員、刑務所支援スタッフ (制服警備員を除く)、情報技術職員、看護師、管理スタッフなど、さまざまな州職員を代表しています。
イヴォンヌ・ウォーカーは2008年から2021年までローカル1000の会長を務めた。彼女は同職に就いた初の女性であり、初のアフリカ系アメリカ人であった。[ 80 ] [ 81 ]
ノックス対サービス従業員国際組合第1000支部事件において、米国最高裁判所は、第1000支部が2005年のカリフォルニア州特別選挙中に違法な資金調達を行ったと認定した。[ 82 ]
インターン・レジデント委員会第1957支部は、米国最大の研修医組合である。
全米政府職員協会（NAGE）、SEIU Local 5000は、看護師、救急医療従事者、消防士、警察官、刑務官、軍の航空技術者など、数万人の州、連邦、地方自治体の職員を代表している。[ 83 ]
カナダ最大の支部はSEIUヘルスケアで、以前はSEIUローカル1カナダとして知られていました。オンタリオ州とブリティッシュコロンビア州で5万人以上の医療従事者と地域サービス従事者を代表しています。組合員は病院、在宅介護、老人ホーム、高齢者施設、地域サービスで働いています。2013年に組合はSEIUヘルスケアに名称変更されました。[ 84 ]
SEIUの労働省の記録によると、2005年（会員区分が初めて報告された年）以降、組合員の約2%が退職者とみなされ、組合で投票する資格がある。SEIUの契約には、組合員以外の者も含まれており、彼らは代理手数料支払者と呼ばれ、2005年以降、組合員の約10分の1の規模となっている。[ 85 ] 2014年現在、これは約35,000人の退職者と約180,000人の代理手数料を支払う非組合員に相当し、約180万人の正会員と比較される。[ 3 ]
SEIU の公式保管場所は、デトロイトのウェイン州立大学にあるウォルター P. ルーサー労働都市問題図書館です。[ 86 ]北米最大の労働アーカイブであるルーサー図書館[ 87 ]には、SEIU に関する最も完全な一次資料コレクションがあり、組合の 105 年の歴史 (1905 年～2010 年) を網羅する 1,000 フィートを超える記録があります。SEIU コレクションには、さまざまな組織、執行、写真、広報資料のほか、その他多くの種類の記録が含まれています。SEIU とルーサー図書館の関係は 1992 年に正式に始まり、それ以来、アーカイブのスタッフである専任の SEIU アーキビストによってコレクションが維持されています。注目すべきコレクションには、SEIU 執行部:ジョン スウィーニー記録、第 925 地区記録[ 88 ] 、SEIU の多数の地方支部からのジャスティス フォー ジャニターズキャンペーンを記録した資料などがあります。
その他のアーカイブ資料は、ワシントン大学特別コレクション図書館（ビルサービス従業員国際組合第6支部記録[ 89 ]およびサービス従業員国際組合第120支部記録[ 90 ] ）で閲覧できます。清掃員のための正義キャンペーンを含むSEIUのユナイテッド・サービス・ワーカーズ・ウェストの記録は、UCLA図書館特別コレクション部門に保管されています。[ 91 ]
成人里親ホームケア提供者は、7か月の交渉を経てオレゴン州と1年間の協定を結び、米国で初めて労働組合契約を獲得した同種の労働者となった。
このプログラムは、在宅介護を支援することを目的としている。在宅介護は、施設介護に比べて費用が抑えられる代替手段だが、近年、低賃金や過酷な労働条件のために多くの介護提供者が姿を消している。
この和解は、最大5人の利用者を担当する約2,000人の専門介護士と、メディケイド（低所得者向け医療扶助制度）の資金援助を受けた成人向け里親制度で親族の介護を行う約1,500人の個人を対象としている。これらの労働者は、サービス従業員国際組合（SEIU）のローカル503に所属している。
{{cite news}}: CS1メンテナンス: アーカイブサービスは非推奨になりました (リンク)社会福祉、医療、市や郡の仕事で公共の利益を守り育む私たちのような人々は、経済が悪化するとまたしても最初に脅かされる側である一方、同じ小さな公的資金から捻出される警察予算は増えるばかりのようだ。そして、こうした緊縮財政の脅威が増大するにつれ、誰が私たちを家から追い出したり、ピケラインで物理的に対峙したりするのかは分かっている。法執行官は私たちの組合の仲間ではない。彼らは私たちの抑圧の執行者なのだ。黒人、褐色人種、先住民、トランスジェンダーやクィアの人々、女性、若者、そして障害のある人々が標的にされてきました。今こそ、私たち一般組合員が、組合の優先事項は仲間の組合員の幸福と共通の人間性であるべきであり、SEIUは警察への資金提供を停止し、警察関係者を追放するために闘うことで、反人種差別への具体的な取り組みをしなければならないことを明確にする時です。
