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労使関係における交渉単位とは、明確かつ識別可能な利害関係を持つ従業員のグループであり、(米国法の下では)団体交渉や経営陣とのその他の交渉において単一の労働組合によって代表されます。例としては、非管理職の教授、法執行機関の専門家、ブルーカラー労働者、事務職員や管理職員などが挙げられます。交渉単位に含まれる施設の地理的位置や数は、代表訴訟の際に問題となる場合があります。
会社の規模は、交渉単位の規模とは関係ありません。交渉単位は、少なくとも 3 人の従業員で構成され、交渉単位の従業員の過半数の支持を得る必要があります。ただし、他の従業員が組合員でない場合は、交渉単位は大企業の一部であってもかまいません。
